苏州市人力资源和社会保障局文件(1)

苏州市人力资源和社会保障局文件

苏人保公考…2011‟5号

关于下达2011年科级以下公务员

培训计划的通知

各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区组织人事局，高新区人事局，市级机关各部门：

根据《2011年苏州市干部教育培训工作要点》（苏干教[2011]1号）的安排，现将2011年度全市科级以下公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员，以下简称公务员）的培训计划通知如下：

一、培训任务

（一）初任培训。

初任培训重点抓好新任公务员爱岗敬业和为人民服务思想的教育，以提高机关工作能力为基础，着力加强履行岗位职责所需知识和技能、机关工作基本特点、办事程序和方法的培训，并增加拓展训练、到基层一线锻炼等环节，全面提高新录用公务员适应职位要求的能力。

参加对象：2011年新录用公务员及近年来转任、调任公务员

未参加过初任培训的人员，集中培训时间2周，市级机关实行100%点名调训。

根据省厅《关于加强全省公务员初任培训工作的意见》（苏人社发[2010]423号）要求，各县市或公安系统，如需自行组织，须按文件要求填写《自行组织新录用公务员初任培训申请表》，并于2011年3月4日前上报市人社局公务员考核培训处审核备案。

（二）任职（任前）培训。

任职（任前）培训重点在于提高科级公务员的科学管理水平、依法行政能力、创新思维能力、组织协调能力和处理突发事件的能力，进而全面提升新提拔公务员的岗位适应能力。为进一步完善公务员任职（任前）培训制度，除确因工作需要外，任职培训必须在任职后一年内完成。

参加对象：一是近年来已经晋升为科级（含非领导职务），但未参加过任职培训的人员；二是在副科级岗位工作满三年，或在科员岗位工作满三年，符合晋升上一职级条件的人员，经单位同意，均可报名参加相应职级的任前培训，培训考核合格者，晋升职务后，无需再参加相应的任职培训。

今年，正、副科级公务员任职（任前）培训班各举办2期，每期集中培训时间为3周。市级机关当年提拔的科级公务员实行100%点名调训。正副科级公务员的任职（任前）培训分别由市行政学院和市人事培训中心组织实施。

（三）科级公务员培训。

科级公务员培训实行调训和自主学习相结合的模式，主要采

取在线学习、“自主选学”和“菜单式”讲座相结合的方式进行。

1．在线学习。主要是公务员利用业余时间自学，市级机关科级公务员可登陆“苏州市干部在线学习中心”自主选择课程学习。

2．自主选学。

自主选学是干部根据主办单位提供的培训专题菜单,自主选择培训专题和时间的一种培训方式。今年，先在市级机关领导职务科级公务员中推行，全年计划安排若干专题供科职公务员选择，每一专题集中学习3天，其中政治理论方面的内容1天，拓宽视野、知识、提升能力、素质方面的内容2天。每位科职公务员结合岗位和自身发展的需求，必须选择参加一个专题的培训，具体专题及选学办法另行通知；非领导职务的科级公务员则必须在“苏州市干部在线学习中心”网站上自主选择学习并取得相应的学分。

3．“菜单式”讲座。

全年安排10个左右的专题讲座，科级公务员必须选择参加其中3个以上的讲座。

（四）科级以下公务员培训。

市人社局根据省公务员局培训的要求，确定学习教材，由市人事培训中心统一征订，各单位依据教材，结合单位实际，制定学习计划，自行组织学习。2011年11月底，由市人社局公务员考核培训处统一出卷，进行考核。

（五）专门知识及其他培训。

1．专门知识培训由各单位根据《2011年苏州市干部教育培训工作要点》的要求和本单位工作实际，自行组织安排培训。

培训方案于3月底前报市人社局考核培训处审核备案，由各单位组织实施。未报人社局审核备案的培训项目不计学分。培训方案应包含培训名称、培训时间、课时数、参训对象及人数等信息。

2．人事干部专题培训班。今年举办1期公务员考核专题研修班。培训对象为各地、各部门从事组织人事工作的人员。

3．举办1期2011年度军转干部培训班。

4．鼓励优秀的年轻干部参加MPA、MBA等研究生学历学位教育，鼓励广大公务员通过函授、远程、自学考试等成人教育形式，积极参加各类学历学位学习，不断提高公务员队伍的学历层次，优化学历结构。凡参加研究生以上学历（学位）教育并获得相应证书，按《苏州市市级机关公务员攻读在职硕士研究生学历（学位）进行资助的意见》（苏财行[2007]64号）给予资助。具体报名条件、报名程序可查询苏州培训教育网（）。

二、培训考核

科级公务员参加自主选学和“菜单式”讲座须携带“苏州通”公务卡，出勤情况作为学分制考核的依据。具体考核办法另行通知。

科级公务员未参加培训、科以下公务员考试不合格，当年度考核不能定为称职及以上等次。

三、组织管理

（一）加强领导。各单位要加强对培训工作的领导，统筹安排，合理确定参训人员，妥善解决好工学矛盾。因有特殊原因需

调整参训时间的，由单位出具证明经批准后予以调整。

（二）健全制度。各单位要根据培训考核办法的有关要求，建立健全学习培训制度，建立个人学习台帐，认真做好学分登记和公务员培训登记。市人社局及时做好参训人员的统计工作，并定期将参训情况反馈给各单位。年底，市人社局会同有关部门对各单位培训完成情况进行检查并通报。

四、经费保障

市级机关公务员初任、任职（任前）培训，科职公务员自主选学经费由市财政统一支付。

各市、区要按照本通知要求，结合本地实际，制定相应的公务员培训计划并抓好落实。

附件：

1．2011年各类培训班安排表

2．2011年副科级公务员任职（任前）培训人员名单

3．2011年科级公务员任职（任前）培训人员名单

4. 自行组织新录用公务员初任培训申请表

苏州市人力资源和社会保障局

二○一一年二月十七日