第二章个案工作的价值体系

第二章个案工作的

价值体系

第二章个案工作的价值体系

（价值观是社工实践的灵魂，是工作者的精神动力）

个案工作的哲学基础；p30

个案工作的价值观；p34

个案工作的伦理 p42

第一节个案工作的哲学基础p30

哲学把社工思想与实践相结合，哲学根源即塑造社工的重要思想体系

社会工作的哲学基础

（道德哲（社会哲

一、犹太教-基督教信仰（利她主义）

p32新教伦理-平等/天职

（一）爱是基督教的标志

●分为明爱（献身她人的福利）与意志的爱（无条件的爱）

●得到了穷人/弱者/流浪者强烈认同，服务与宣教相结合

（二）犹太教-基督教信仰对社会工作影响

●信仰对社工影响：影响福利机构服务与管理，对社工专业明显影响

●思潮（博爱/平等/至善）对社工专业思想影响：帮助建立了“利她主义”/互助概念

●新教伦理（平等/自我负责、勤奋工作）

二、人道主义（社会哲学）p32

（一）人道主义的主要论点

●承认人的价值与尊严；

●对人的本性持乐观态度；

●赋予个人的自由；

●宣传社会改革，推动个人的人权

（二）人道主义对社工影响

●作为世俗专业，在很大程度上依赖人道主义的信仰与它的哲学基础

●人的价值、尊严、独特性、潜能，成为专业的基本价值观

三、实证主义（知识哲学）

（一）实证主义的主要论点

●科学是唯一有效的知识；

●识别所有科学的一般性原则；

●反对超越事实与科学的定律与实体存在；

●伦理与政治学能成为科学的学科

（二）实证主义对社工影响

●作为一个专业，同情与施舍不是社工

●需要支撑其实践的知识，并有获取知识的可靠途径

四、乌托邦思想p33

（一）乌托邦思想是什么

●社会能经过倡导政治、经济和社会理想来达到完善/至善的信念

●天国/极乐世界/和平世界/大同世界等，是对至善的期待与描述

（二）乌托邦思想对社工影响

（社会工作者被描述为“实务的乌托邦思想家”）

●乌托邦性：为社工致力于社会改良提供了动力

-正义与平等（法律正义与社会正义，罗尔斯的社会正义原则）

-自由（消极自由与积极自由）

-共处情谊（友爱或共同体）

-幸福（功利主义特点的幸福观，即趋乐避苦）

-民主（民主政治的多元论；理性地解决社会冲突；社会体系的改良；民主政治播种平等）

●实务性：鼓舞社工即使在困难中也能为这些理想而工作

练习活动：哲学取向的自我评估（经过一组测量，希望你了解社

工的哲学根源，会帮助你勾画出自己的取向。但这是美国的量表，只能做参考）

哲学取向的自我评估

检验了社会工作的哲学基础和信条之后，问一下你所有的哲学取

向是否与之相吻合是必要的，你们中的一些人可能还没有清楚地

勾勒出自己的哲学取向。如果你信仰一个类似的哲学体系，那么

比较一下你所信仰的则血与社会工作专业所秉持的哲学对你来说

很有帮助。去看看是否有什么大的差异也会有用处。下面活动的

目的在于帮助你增加对自己的价值取向的认识，并鼓励你做进一

步的反映，因为这一练习是从美国的研究中借鉴而来，不能反映

出香港特有的中国文化。因此，检测的结果对你只有一般的参考

价值。

完成Alan Keith Lucas(1972年)设计的价值取向体系的指数化调查表。在表明你同意的价值假设的程度数字上划个圈。

假设完全不同意完全同意

1、人对其成功或失败负有责任。 0 1 2 3 4 5

2、人性本都恶，但能够经过有意志的行动去克 0 1 2 3 4 5

服。