岗位说明书撰写说明-Final

岗位说明书撰写说明

♦请各部门负责人委派本部门人员填写岗位说明书，同一岗位数名员工的可选择一名代表填写；

♦请注意岗位说明书应针对“岗位”而非针对“人”，即岗位说明书中所有内容应按照岗位本身要求而非当前该岗位人员的实际情况；

♦请在《岗位说明书模板》中编制，统一用宋体五号字体填写（不加粗）。另存文件名为《岗位说明书－部门名称－岗位名称》

♦如有任何问题请与人力转型项目组吴军祥（电话：88938259/8260）联系。谢谢！

附录一：《岗位职责撰写常用动词指南》：

附录二：《岗位说明书权力汇集》：

一、业务权限

1． xx的决策权

2． xx的建议权

3． xx工作的监控权

4．预算权限内的财务审批权

5．有对各项费用开支的监督检查权

6．本部门预算内的费用使用权

7．在产值权限内，对xx制定的审批权

8． xx的审定权

9．对xx的执行情况的监督检查权

10．对业务范围内的问题有权处理并向xx上级汇报

11．对违反xx规定的行为有制止权和处罚权

12．在产值权限内，确定xx的审批权

13．在采购量权限内，确定供应厂商的审批权

14．选择xx的建议权

15．对各部门防火安全与保卫隐患(xx)有限期整改权

16．有对各部门的安全保卫、防火、卫生工作(xx)的监督检查权17．对进出公司的人员和车辆有盘查权

18．对违反公司安全保卫制度的行为有制止权和命令整改权19．在xx授意下，代表公司参加外事活动权

20．有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力

21．对公司各部门办公秩序的监督检查权

22．对重大会议根据需要有现场指挥权

23．对公共活动场所使用的审批权

24．在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权

25．对经理层指示和高管级会议有督办权

26．经理办公会制定的制度和经理办公会决议的监督实施权27．对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权

28．各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权29．文件的管理权

30．各部门有关资料和报表的索取权

二、对下属的管理权

31．对公司员工奖惩的决定权

32．有对下属员工和各项业务工作的指挥权

33．对下属人事任免建议权

34．对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权35．有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权36．对所属下级的工作有监督、检查权

37．对所属下级的工作争议有裁决权

38．对下级的岗位调配有建议权

39．对公司员工出勤的监督权