班主任工作奖惩制度

嘉祥二中班主任工作奖惩制度

为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经学校领导班子研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。

一、班主任工作职责：

1．开学初制定好班级工作计划，期末做好学生综合素质评定工作。

2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。

3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。

4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平和学习成绩。

5．早中晚务必预备前20分钟到校，并且两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。值班班主任做好饭空，就餐和午休、晚休的值班，不得无故空岗。

6．加强班级管理，管好班级公共财物及班级纪律，及时处理学生出现的问题。

7．完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料。二．班主任工作奖惩办法：

奖励：

1、班级管理奖：

班级管理奖：按班级工作管理职责实行。在奖金中班主任抽班级总分的13%。

班主任补贴：所有班主任享受国家给予的每月15元津贴，学校

每月再补贴300元（参照班级量化总分划分三档：分别为380元、300元、220元）

2、班级财产管理：按照班级财产登记数，学期结束时交与后勤管理员。

3、总分前10名者为优秀班主任。

处罚：

班主任如果因班级管理工作不到位或造成学生严重意外伤害事故而导致学校财产损失的，班主任要负担学校损失的50%，如果学校因某位班主任的管理不善，学校从而在社会上受到严重的负面影响或学校遭到损失超过500元以上的班主任年度考核为不称职。

嘉祥县第二中学

2018年3月