奥斯本企业家政府理论解析

—戴维·奥斯本 《改革政府—企业精神如何改革着公营部门》
第二十八讲 奥斯本的企业家政府理论

一、代表人物简介 二、企业家政府理论的产生背景 三、企业家政府理论的主要观点 三、简评
David Osborne

David Osborne graduated with honors from Stanford University, and he has taught at Yale University, as a visiting lecturer. David Osborne, co-author of the popular Reinventing Government book in the early 1990s and one of my intellectual mentors in government reform, published a column in the current issue of Government Executive magazine offering his advice to the next president, titled “Weeding the Federal Garden.”
西方行政学说史
天津科技大学法政学院
刘文萃
西方行政学说史
天津科技大学
第
部 分
拓展过程中的西方行政学理论
拓展过程中的西方行政学理论

时间：20世纪八九十年代 特征：理论广度和深度都得到进一步拓展，由传统意 义上的公共行政向现代意义上的公共管理转型
新管理主义思潮的影响：强调公私管理的共通性 民主政治思潮的影响：强调公民参与

—戴维·奥斯本
《改革政府—企业精神如何改革着公营部门》
David Osborne

“我们相信没有一个有效的政府，文明社会就不能有效地 运作，不过今天有效的政府实属凤毛麟角。我们相信，工 业时代的政府官僚机构既庞大又集权化，提供的服务千篇 一律地标准化而又不看对象，因而不足以迎接迅速变化的 信息社会和以知识为基础的经济的挑战。”
（一）企业家政府理论的本质含义； （二）企业家政府的基本特征与改革政府的十项原则；



三、简评
David Osborne

“行动迟缓，效率低下和刻板而且无人情味，这就是 今天政府这个词在人们脑子里的形象,也是大多数美国 人认为美国政府的本质所在。” “本世纪30年代和40年代设计出的官僚体系,中央集权, 层次繁多，在变化迅速、信息丰富、知识密集的90年 代已不能有效地运转。”
wk.baidu.com
David Osborne

In it he offers several recommendations: Move beyond assessing programs to choosing among them. First, define outcomes important to Americans — like healthier people or a cleaner environment — and then organize a team around each outcome to identify those existing programs that contribute to those outcomes. Rank those programs from most to least effective. When the money runs out, draw a line. This ranking process has been used effectively in Iowa. It has the added benefit of encouraging agencies to work across boundaries. Second, create performance agreements between cabinet secretaries and the president and measure progress toward goals via a “Fed-Stat” modeled after Baltimore’s successful Citi-Stat.


David Osborne

Focus on customers. Renew the Clinton Administration focus on customer service standards and surveys. Pass the Customer Service Enhancement Act which passed the House last year but is languishing in the Senate. Give managers authority to actually serve citizens: encourage innovation like the Clinton Reinvention Labs, waivers to internal rules that stood in their way, and awards to those that succeed. Create performance-based organizations, remove management layers, and finish civil service reform by abolishing the General Schedule job classification system and moving to pay-banding.

拓展过程中的西方行政学理论


代表人物及其观点：
第二十五讲 第二十六讲 第二十七讲 第二十八讲 奥斯本的企业家政府理论 第二十九讲 登哈特的新公共服务理论 第三十讲 罗森布鲁姆的多元行政观
企业家政府理论


本讲结构
一、代表人物简介 二、企业家政府理论的产生背景 三、企业家政府理论的主要观点