劳动力供给的空间差异

劳动力供给的空间差异

1）劳动力供给差异影响劳动者福利：美国经济学家Moretti从城市经济学视角,通过构建空间均衡模型解释了当面临劳动力供

给变动带来的冲击时，地区工资、就业和劳动者福利会如何变化。该模型基于一般均衡框架，但放松了劳动力供给完全弹性、土地供给完全刚性的严格假定。模型的假定地区间的劳动力流动取决于劳动者对区位的偏

好程度、地区间实际工资和生活适宜度的差异。当一个地区面临劳动力供给变动带来的正向冲击时，地区工资（工人的福利）和土地价格（土地所有者的福利）的变动，取决于工人对特定地区的偏好程度和该地区

的土地供给弹性。基本影响机制表现为：劳动力供给变动产生的福利后果，取决于劳动力对于特定地区偏好的强烈程度和土地供

给弹性。地区偏好程度较高，则劳动力流动性较小，即劳动力供给弹性小，从而使得外部生产率冲击对提升土地租金的作用较小，

劳动者会获得更多的实际收入。与此同时，当土地的供给弹性比较小时，名义工资上升导致住房需求增加并带动土地租金上涨，从而使劳动力供给变动的好处被土地所有者

获得。根据上述机制，Moretti进一步放松劳动力同质的假设。当地区存在两种不同类型的劳动者时，即高技能和低技能劳动者，两者对区位的偏好程度不同，从而各自具有不同的劳动力供给弹性。但是模型的基本结果没有太大变化，在劳动力供给变动的冲击之下，要素所有者的受影响程度取决于该要素的供给弹性。相对更低的劳动力供给弹性意味着劳动力供给变动冲击所产生的实际

好处更大部分地归于劳动者，相反，相对更低的土地供给弹性则意味着实际好处更大

部分地归于土地所有者。

2）集聚度不同使劳动力供给存在空间差异：Moretti分析了集聚经济造成地区间劳动力供给差异的三个来源。

一是劳动力蓄水池效应。积聚经济带来的好处有：其一，更好的工作匹配。当聚集的劳

动力和企业具有充分的异质性时，二者数量越多，则互相匹配的可能性越高。匹配程度越高，包括劳动力和企业资本在内的生产要素的边际生产率随之上升，更易在生产中发挥作用。其二，更低的风险。在集聚的前提下，劳动者因偶发性冲击带来的失业风险会降低。一方面，即使在不利冲击影响下，被企业解雇的工人搜寻到新就业机会的可能

性越高。另一方面，若正向冲击使企业突然增加对劳动力的需求，劳动力蓄水池的存在使其更容易在保证较小规模工资增幅的前

提下，及时雇佣到额外需要的劳动力。

二是中间投入品分享。当企业生产所需投入品具有专用性、运输成本较高等特点时，新进入的企业往往倾向于接近现有且与其相

似的企业进行选址。从而分享包括基础设施、专业性设备及技术型劳动力等在内的中间

投入品，避免企业自身搜寻和购买相关专用性投入品时增加额外成本。

三是知识外溢（人力资本正外部性）。首先，

处于不同集聚程度地区的类似企业，通过高水平人力资本集聚带来正式或非正式的交流，及其与物质资本之间的互相补充等机制，在技术创新、盈利能力等方面均具有显著的差异。其次，知识外溢提高劳动生产率，还有一种基于市场交易过程的解释。即物质资本和人力资本互补，一种资本投入量的增加导致另一种资本的有效投入量随之上升。同时，工作匹配需要花费成本（信息不对称），当劳动力进行自身人力资本投资时，雇主随之进行物质资本投资，由于就业匹配中关于劳动力人力资本水平的信息不对称，未进行人力资本投资的劳动力进入高物质资本水

平企业成为可能，并通过更高的物质资本提高劳动生产率，即产生正外部性。

3）由效率和公平角度分析政府政策：

1)就公平性而言，Moretti分析了区域经济

发展补贴、基于名义收入的税收和转移支付政策。以对不发达区域进行补贴为例，Morreti认为，区分中央和地方财政支持的

经济发展政策是有意义的。如果补贴来源于中央财政，则其效果取决于劳动力供给弹性和住房供给弹性。如果是地方补贴，则以本地居民税赋为来源的补贴政策的效果，取决于希望以补贴来吸引企业的地区之间的异

质性。如果地区同质，则对本地居民福利无影响，补贴带来的经济好处全部被企业获取；如果地区异质，则对劳动者的影响程度取决于劳动者对区位的偏好程度，而对于土地所有者的影响取决于地区间生产成本的差异。

2)就效率而言，Moretti从地方性福利和整

体区域福利两个角度进行了分析。就地方性福利而言，静态模型设定中，补贴的最优规模取决于集聚经济的大小。在动态模型设定中，集聚经济很可能带来多重均衡。其中，一些均衡是低水平的，表现为低水平经济活动，低的名义工资和住房租金，高水平均衡则与之相反。在这种情况下，有效率的补贴水平取决于马歇尔动态和初始经济水平。如果一开始经济非稳定，则一个较小的补贴可以使经济达到一个更高水平的均衡。然而，如果经济初始状态就已经是一个较差的稳

态，则要使其进步到一个新的、更高水平的均衡，则可能需要很大程度的政府开支。