第一章_团体心理咨询的基础

团体咨询：
是心理咨询的主要形式之一。 是在团体情境下进行的一种心理咨询形式，通过团体内人际
交互作用，促进个体在交往中通过观察、学习、体验，认识 自我、探讨自我、接纳自我，调整改善与他人的关系，学习 新的态度与行为方式，以发展良好的适应的助人过程。(p4) 一般情况下，由咨询员根据求询者问题的相似性（或共同目 标），组成课题小组，通过共同商讨、训练、引导，解决成 员共同的发展或共有的心理障碍。
均以发展中的个体为主，而以有适应困难者优先。
伦理 两者均强调在咨询过程中要严守保密原则，尊重当事人的 隐私权。
个别咨询与团体咨询的区别
互动程 度
个别辅导：一对一、深入、广度不够 团体辅导：多人参与、满足社会性需求、得到多方反馈、
拓展个人思路
助人氛 围
个别辅导：欠缺合作、互助、分享的关系和氛围 团体辅导：平等、互助、支持的氛围：我助人人、
积极方面，都在帮助个人经由自我了解、自我接触，而达 到自我统整和自我实现； 消极方面，都是在帮助个人解决问题、减除困扰。
两者均强调以接纳和坦诚去除当事人的自我防卫，使个人 由于受到尊重而能自在地检视自我，产生自信，并能为自 己的决定负责。
两者均强调咨询的基本技术，如反馈、澄清、复述、场面 构成、情感反映等
掌握个别咨询技巧、敏察团 体的特质与动态、运用团体 辅导的特别技术：如催化
工作场地 较大活动空间、有时需视活 动内容作特殊布置。
第三节 团体心理咨询的特点
一、团体心理咨询的独特性
人的生活离不开团体，团体提供了一种现实的生活情境， 通过在这个情境，成员不断学习形成新的行为，改变旧的 行为，从而促进个体的成长与发展。
台湾的徐西森认为：“团体辅导乃是指运用团体动力学的知能， 由受过专业训练的领导者，借着专业的技巧和方法，协助成员获 得有关的咨讯，以建立正确的认知观念与健康的态度行为。换言 之，团体辅导是由一位辅导员同时对多位受辅导者。
张光峰：团体咨询是指对有同类心理困扰或行为问题的人进行辅 导的一种形式。具体的说，就是在心理辅导人员的主持或参与下， 小组成员对所存在的问题进行自由议论，利用团体的相互影响、 启发、诱导和帮助，形成团体的共识和目标，产生良好的心理暗 示效果，使来访者对自己的问题有所领悟和理解，进而改进自己 的态度和行为。
二、团体心理咨询的定义
（一）什么是团体咨询
吴武典（台湾）：是在团体中借助于人际相互作用用以帮助个人的 历程。
孙时进（复旦大学心理研究中心）：团体咨询是相对于个别心理咨 询而言的，指的是由1－2位治疗者或咨询师主持的，以集体为对象 的心理咨询。在咨询中，咨询师运用各种技术并利用集体成员间的 相互影响，以达到消除来访者症状并改善其人格和行为的目的。
樊富珉（清华大学心理中心）：团体咨询是从英文GROUP COUNSELING翻译而来的，GROUP 也可译为小组、群体、 集体，COUNSELING也可译为咨商、咨询、辅导，所以说 团体咨询与小组辅导、集体咨询、团体辅导等概念是相同 的。从习惯上讲，台湾地区多用团体咨商或团体辅导，香 港地区多用小组辅导，而我国多用团体咨询。
人人助我
个别辅导：处理深层次的困扰 团体辅导：最适合处理人际关系的问题
咨询技 术
个别辅导：掌握个别咨询技巧 团体辅导：掌握个别咨询技巧、敏察团体的特质与动态、
运用团体辅导的特别技术：如催化
工ห้องสมุดไป่ตู้场地
个别辅导：一桌两椅、较小的封闭场所即可 团体辅导：较大活动空间、有时需视活动内容作特殊布置。
团体辅导与个别辅导的区别
团体咨询重视的是每个成员的成长与发展，即借助团体的 形式，助个人的发展。
二、团体心理咨询的长处
（一）感染力强，影响广泛 团体成员间互相影响、感染，共同探讨相同问题。 （二）效率高，省时省力 一对多的形式，可以节省资源与时间，从而提高效率。 （三）效果容易巩固 社会情境类似团体，可以把团体经验运用于实际生活中。 （四）更适用于人际关系的改善 对人际关系的改善有独特的作用。
（三）团体情境中的成员可能会受到伤害
团体情境中的压力，可能会让成员在自我暴露时感到焦虑、 不安等负性情绪。
第一章 团体心理咨询的基础
第一节 团体与团体心理咨询
一、团体及其类型
（一）团体的概念
1．概念：是两个或两个以上独立的个体通过彼此互动， 互相影响的个人集合体。
2．团体具备要素：规模、共识、互相影响及形成规范。
（二）团体的类型
常见团体分类——从团体功能来区分 教育团体 讨论团体 任务团体 成长团体 咨询和治疗团体 支持团体 自助团体
个别辅导 一对一、深入、广度不 够
欠缺合作、互助、分享 的关系和氛围 处理深层次的困扰
掌握个别咨询技巧
一桌两椅、较小的封闭 场所即可
团体辅导
互动
多人参与、满足社会性需求、 得到多方反馈、拓展个人思 路
助人氛围 平等、互助、支持的氛围： 我助人人、人人助我
处理和面对 最适合处理人际关系的问题 的问题
领导者
美国团体辅导的先驱Geoge Gazda认为:“团体工作涉及个人的组合 及相互间的动力性互助,其目的在于预防与矫治困难,或促进个人成 长。
美国团体工作者协会把团体工作定义为:团体工作泛指在团体情 境中提供协助或完成工作的一种事业.是由合格的专业人员应用 团体的理念与历程,协助互相依存的一群人,达成个性、人际或与 工作有关的共同目标。
三、团体心理咨询的局限性
（一）团体情境中不适合团体的个人特质
团体中有不适合参加团体的成员有时会给团体带来副 作用。
依赖性过强、人际焦虑过高、太自我中心的人、社交 障碍者。
（二）团体情境中个体差异难以照顾周全
领导者是要关照整个团体的发展，因此，对个别成员的一 些特殊的问题就难以顾及，这也是与个别咨询相比不足的 一点。
第二节 团体咨询与个别咨询的异同
团体咨询与个别咨询都是助人的形式，都可以帮助人们减 少和缓解心理问题，恢复心理健康，都是经由自我探索， 以了解自己、实现自己人生的目标，但是与个别辅导之间 也有很多不同的地方。
想一想：它们之间有哪些相同和不同之处？
个别咨询与团体咨询的联系
目标 原则 技术 对象