深圳华润中心—吴向东总访谈

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广告语资料收集篇一:广告语大全(收集ing)广告语大全目录旅游地产.................................................................................................................. .. (1)商业地产.................................................................................................................. .. (4)艺术项目.................................................................................................................. .. (5)写字楼.................................................................................................................. (6)住宅.................................................................................................................. .........................7逆向思维.................................................................................................................. (7)别墅.................................................................................................................. .. (8)生态型.................................................................................................................. . (9)价值型.................................................................................................................. .. (19)都市生活.................................................................................................................. . (21)新生活态度.................................................................................................................. (25)家庭家族.................................................................................................................. . (30)人生地位.................................................................................................................. . (31)新世代宣言.................................................................................................................. (38)世界典范,外国风情 (40)教育大盘.................................................................................................................. . (43)品质卖点.................................................................................................................. . (43)历史人文.................................................................................................................. . (48)其他.................................................................................................................. (50)系列广告语.................................................................................................................. (52)项目广告语提炼 (61)旅游地产万科松山湖·悦:全成品身心度假居所山水洲:世界级度假屋,来到长沙/世界级度假屋,湖南久等了富力湾:渔夫,海洋,有点闲/20XX年,无度假,不生活!/农夫,别墅,有点田海上威尼斯:海湾度假生活,视界改变人生/蔚蓝海岸,给懂生活的你锦绣香江:可选择的度假地,有几百个。

211004944_华润集团:慈善公益非一日之功

211004944_华润集团:慈善公益非一日之功

ESG Aspects·ESG视角31今年是香港回归25周年。

回归祖国的香港,在这25年间迎来了跨越式发展,取得了举世瞩目的成就。

事实上,长期以来,中国内地的不少企业与香港同胞同心协力,共建香港。

这些企业见证了香港的变迁,也因此打上了浓厚的“香江印记”。

华润集团就是其中最具代表性的企业之一。

华润的前身是几位中共地下党员在香港成立的“联和行”。

成立之初,联和行以贸易为掩护,积极为党领导的抗战力量筹措经费,并担负起采购、保管、运输战略物资护送重要人士等任务。

1948年,联和行改组更名为华润公司,蕴含“中华大地,雨露滋润”之意。

由此可见,华润从诞生之始,就有着浓厚的红色基因。

1952年,华润公司被指定为中国各进出口公司在香港的总代理,划归中央贸易部管理。

华润成为沟通内地和香港甚至国际社会的桥梁。

改革开放之后,华润迎来了更大的发展。

1983年9月华润(集团)有限公司成立。

此后经数十年的发展,华润围绕地产、超市、啤酒、纺织、电力、微电子、水泥、燃气、化工、医药等领域,组织了一系列的并购重组,由此形成了今日华润集团的产业基础。

“国家有难我们就要冲上去”华润集团扎根香港84年,多年来开展了许多紧贴实际的惠民活动,造福香港社会。

更重要的是,不管是面对香港市民,还是内地居民,华润集团都□ 刘慧By: LIU HuiCopyright©博看网. All Rights Reserved.32ESG 视角·ESG Aspects华润希望小学的孩子们。

将社会责任感摆在发展的首位。

今年3月,香港遭受新冠病毒疫情的突袭,华润集团第一时间做出响应,积极发挥集团资源优势,与香港市民齐心抗疫:旗下华润万家超市及华润堂增强跨境运力、加强货源组织投放,力保民生用品供应、稳定物价;旗下华润五丰从内地选派38人专班赴上水屠房,恢复生鲜猪肉供应;旗下华润水泥全力保障建设香港方舱建筑用料。

此外,华润集团还通过向基层社区捐出检测试盒、防护服、药品等方式,全力支持特区政府防疫抗疫。

标杆企业华润置地战略研究(经典)

标杆企业华润置地战略研究(经典)

25个一级利润中心
1、各利润中心自己汇报预算 2、授权内的一切经营权 3、投资建议权
15
6S+BSC下的投资模式
6S BSC 类GE模式
利润中心
利润、现金流
资金中心
增加协同性
使用者付费 经济增加值 EVA 纵向产业链、 横向关联性、 业务整合
通过集团巨大 的资产负债表 做大地产业务
决定资 金支付
土地、资 产、资源
6S涵盖战略管理的基本思想,既是一个行业分类组合体系,也是一个全面预算管 理体系,是一个综合信息管理体系,也是一个业务监测体系,还是一个评价与考 核体系。 建立在战略管理理论的基础之上,以战略业务单元为出发点,以全面预算为切入 点,以管理信息为关注点,以内部审计为支持点,以评价考核为落脚点,最终确 立以战略为中心的管理系统。
华润集团的6S
引入BSC后对6S的完善
华润置地组织结构及项目决策程序
14
华润集团投资决策管控模式
华润集团财务和管理合并项目
升级版
战略控制中心 资源配置中心 业务决策中心
6S
出发点:利润中心 切入点:全面预算 关注点:管理信息 落脚点:评价考核
平衡计分卡 BSC
财务控制型的 投资管控模式
作 用
文化协同 资本协同 市场协同 人才协同 108个利润点
更名 “华 润” (北 京)置 地 任志强、 华润分 家
北京优势 丧失 异地扩张 开发万象 城(04年 12月开业) 业绩低迷
持续六次 注入资产 增发93亿 元
装修、家私、 同济设计院 垂直一体化 协同
并购模式阶段,北京市场为主
调整期
a业绩上升期 b发展模式成型 c产品形态成型

豪门集团董事长朱昌和访谈 (1)

豪门集团董事长朱昌和访谈 (1)

对话朱昌和(上):从一粥一饭做起7月3日,全市“慈心一日捐”动员大会举行,现场41家企业认捐基金 1.94亿元。

其中,长河豪门集团认捐基金2000万元,成为现场认捐额度最高的企业之一。

豪门集团缘何如此大手笔支持公益事业?近日,记者采访了豪门集团,梳理企业的发展历程,探寻企业的核心价值观。

《人品至上》这是每个豪门人必须学习的一本书,朱昌和要求豪门员工“正直如山、善良如水、仁爱在心……”品读豪门,要从经济的角度,更要以文化的眼光。

审视、梳理豪门集团21年的发展,我们在其涉足的餐饮、地产、工业企业、金融、文化、农业等十多个领域中,努力挖掘探寻着一个有着专属特质的答案。

这个特质,我们不妨定为:引领城市,提升生活。

永和豆浆、东来顺、豪门粥屋、华嬉庄园、德州星凯国际广场、围棋城、学习型组织培训中心……从一粥一饭做起,这是豪门的起步,也是豪门影响德州的开始。

而所有这些,与城市的文明相关,与市民的生活品质相关。

【因为梦想】作为德州市第一批下海的机关人员,朱昌和伸展开梦想的翅膀,在广袤无垠的天地中自由地翱翔。

朱昌和说,一个人的事业与理想目标有根本关联,人无理想就像大海中失去航向的小船。

理想是方向、是希望、是进步、是成功。

朱昌和上初中时,破解了哥德巴赫猜想的陈景润让他产生了人生的第一个梦想:成为数学家,攻克世界数学难题。

这使朱昌和的数学成绩一直全校第一,高考时更是全县第一。

德州师专数学系毕业后,朱昌和被分配到十三局学校当老师,几年后,来到西北电业职工大学进行本科学习。

这个时期相对轻松,朱昌和阅读了大量励志类书籍,逐步形成了自己的人生观。

他觉得,成功就是雄心+信心+恒心,一个人的理想越大、越崇高,那么他以后的进步越快、发展越快、成就越大。

学业结束后,朱昌和返回学校教书。

此时,他的视野开阔了,思想丰满了,总想寻找更广阔的天地寻找人生的价值。

朱昌和1964年出生于商河县奎台乡朱家村(今划归乐陵市郑店镇),用他的话幽默地形容:商河县当时是全国最穷的县,奎台乡是县里最穷的乡,朱家村是全乡最穷的村,朱昌和家是全村最穷的户。

日化人才不负众望 三人获选2009中国杰出营销人金鼎奖

日化人才不负众望 三人获选2009中国杰出营销人金鼎奖
广东盈彬大自然木业有限公司品牌总监林皓先生
太子龙控股集团有限公司市场总监陈一斌先生
内蒙古伊利实业集团股份有限公司市场总监吴青松先生
上海白猫股份有限公司市场总监余建明先生
两面针股份有限公司市场总监吴志刚先生
北京阿呀呀管理顾问有限公司品牌总监平昌会先生
山德士(中国)上海诺华贸易有限公司市场总监仲崇玉先生
湖南卫视
海尔信息科技(深圳)有限公司
青岛澳柯玛商务有限公司
另附:相关历届金鼎奖的相关背景信息。
第一届
2000年6月17日,首届中国杰出营销人“金鼎奖”颁奖大会暨首届中国营销论坛在上海浦东隆重召开,33位业绩突出、享誉业界的营销人被 授予首届中国杰出营销人“金鼎奖”,与会代表通过金鼎上海宣言,向中国消费者告白:我们为你而来!
赵丽娟:中国乐凯胶片股份有限公司销售公司财务部经济师
第二届获奖名单
杰出销售员奖:
苏恩记:山东省济宁市三利食品有限公司
张 平:兰州黄河啤酒有限公司
殷青松:无锡小天鹅股份有限公司合肥分公公司
杰出培训经理奖:
凌 宏:狮王啤酒饮料(苏州)有限公司上海分公司
王尚平:东莞市唯美陶瓷有限公司
吴 军:美菱集团经理
杰出区域经理奖:
李伟:美国通用磨坊食品(中国)有限公司区域经理
张玉玺:内蒙古草原兴发股份公司大区总经理
杨学宝:甘肃银龙酒饮有限公司区域经理
杰出销售员:
王荣华:内蒙古伊利实业集团股份有限公司销售员
冷远东泓通光电股份有限公司业务经理
杰出培训经理奖:
空缺
周战锋:西安中萃可口可乐饮料有限公司重点客户服务部经理

杰出销售培训奖

“前海开发须坚持品质优先”来自华润吴向东

“前海开发须坚持品质优先”来自华润吴向东

“前海开发须坚持品质优先”来自华润吴向东
深圳特区报讯(记者甘霖杨丽萍)“如果空气当中流动的都是‘品质’两个字,那么前海将全面超越上海陆家嘴、北京金融街,甚至比肩香港中环、纽约曼哈顿等国际金融中心。

”在昨天上午的前海开发建设座谈会上,华润置地有限公司董事长吴向东的一番话引发与会嘉宾的共鸣。

在吴向东看来,把前海打造为中国未来改革开放新天地、新高度的关键就在于“品质”。

他说,和世界先进城市、先进地区的差距很多时候就是“那么一点点”。

5年、8年以后,如果前海合作区能够做到一草一木、一砖一瓦都是有品质的,不管是硬环境、还是软环境都是有品质的,不管是企业、还是人都是有品质的,那么前海的能量将不可限量。

同样作为参与前海开发建设的地产企业代表,卓越置业集团有限公司董事长李华也认为,前海开发建设必须坚持高端定位、品质优先,他对此也充满信心。

李华说,参与前海建设的万科、华润、卓越等地产企业都将邀请最好的设计师、最好的团队参与前海开发建设,“在硬件打造上,我们将不会比伦敦金融城差”。

李华同时希望,前海开发建设在着力提升硬件设施建设品质和水平的同时,要加强对各类金融企业、高科技企业等软性服务,推动前海引领全国新一轮改革开发。

宋林地华润往事:悲剧在于他“坐了不该坐地位置”

宋林地华润往事:悲剧在于他“坐了不该坐地位置”

宋林的华润往事:悲剧在于他“坐了不该坐的位置”品牌推荐作者/云掌财经华夏能源网经授权发布,转载须授权6月1日上午,广东省广州市中级人民法院公开宣判华润(集团)有限公司原党委书记、董事长宋林贪污、受贿一案,对被告人宋林以贪污罪判处有期徒刑十年六个月,并处罚金人民币一百五十万元,以受贿罪判处有期徒刑十二年,并处罚金人民币二百五十万元,决定执行有期徒刑十四年,并处罚金人民币四百万元;贪污所得财物返还华润(集团)有限公司;受贿所得财物予以没收,上缴国库。

自2014年4月宋林被带走调查,到一审宣判,已经过了36个月。

持理性精神而言,宋林于2004年出任总裁,其时华润的总资产为1012亿元、经营利润为45亿元,到十年后的2013年,这两个数据分别为11337亿元和563亿元,增长幅度均超过十倍。

举目全球商业界,能够获得如此业绩者亦可谓彪悍,况且,宋林正当盛年,以五十岁的年纪,管理万亿人民币资产和十一家上市公司,在当今全球职业经理人中应该也排不出十位。

这样的商业才能,没能一直坚持用在正道,用宋林的三叔宋吉彬的话说:“年轻人,有什么道道。

”此文目的并非洗地,而是希望大家能够对华润的整体战略有个了解和借鉴作用,毕竟华润模式即使在现在看起来,依然也是非常成功的。

另外,希望所有的企业家都不要犯错,更不要因为走错路而埋没自己的才华。

1 初入华润宋林出身于1963年,大学毕业后就以实习生的身份进入华润,可谓地道的“子弟兵”,他对我说,“那时候,几个人挤在一间很小的集体宿舍里,是香港最穷的打工仔,不过心里还很骄傲,觉得我们是在资本主义世界里为国家办事”。

在中国当代政经史上,华润是一间传奇性公司,它由周恩来创办于1938年,前身为中共在香港建立的地下交通站,据传创办经费为党费两根金条,在解放战争时期,华润是中共最重要的物资采购基地,它有自己的船队,在东北的大连与港岛之间建立了运输航线。

朝鲜战争期间,它更是唯一的秘密通道,为国家采购了大量军需物资,号称“红色买手”。

西方生态学马克思主义发展历程剖析

西方生态学马克思主义发展历程剖析

历程剖析2023-11-03CATALOGUE 目录•西方生态学马克思主义概述•西方生态学马克思主义的早期发展•西方生态学马克思主义的近期发展•西方生态学马克思主义的未来发展•结论01西方生态学马克思主义概述定义西方生态学马克思主义是当代西方马克思主义的一个重要流派,它把生态学与马克思主义相结合,试图通过解决生态问题来推动社会主义运动的发展。

特点西方生态学马克思主义强调人类社会与自然环境的相互作用和相互关系,认为资本主义制度是生态危机的根源,主张通过变革生产方式和经济制度来消除生态危机。

定义与特点第一阶段20世纪70年代至80年代初,以美国学者莱斯和加拿大学者阿格尔为代表,他们提出了“生态危机理论”,认为资本主义制度是生态危机的根源,主张通过变革生产方式和经济制度来消除生态危机。

西方生态学马克思主义的发展阶段第二阶段20世纪80年代至90年代初,以法国学者高兹和德国学者格仑德曼为代表,他们提出了“生态社会主义”理论,认为社会主义应当与自然环境相协调,主张通过调整生产方式和经济制度来促进生态平衡和社会主义的发展。

第三阶段20世纪90年代至今,以英国学者佩珀和美国学者福斯特为代表,他们提出了“生态学马克思主义”理论,认为马克思主义与生态学是相互补充的,主张通过重新审视和调整人类与自然的关系来推动社会主义运动的发展。

西方生态学马克思主义的理论来源马克思主义01西方生态学马克思主义者认为马克思主义是研究人类社会与自然环境相互关系的最有效的理论工具,因此他们从马克思主义中汲取了许多思想营养。

生态学02西方生态学马克思主义者把生态学与马克思主义相结合,认为人类社会与自然环境是相互联系、相互作用的,应当把保护生态环境与实现社会主义目标结合起来。

西方马克思主义03西方生态学马克思主义者从西方马克思主义中汲取了许多思想营养,如对资本主义制度的批判、对人类与自然关系的重新审视等。

02西方生态学马克思主义的早期发展20世纪70年代,随着全球环境问题的日益突出,生态学逐渐成为学术研究的热点领域。

人事变动

人事变动

人事变动作者:来源:《安家》2019年第03期吴向东去意已明,华润置地主席位置有了新人选2月12日下午,华润置地发布公告称,吴向东因个人职业发展规划辞任公司执行董事、提名委员会主席、企业管治委员会成员及執行委员会成员,即日生效。

吴向东于2009年6月调任华润置地执董、董事总经理,2013年接任董事局主席。

在宋林事件发生后,2014年11月,吴向东以个人理由辞任董事局主席,消失在公众视野。

自此以后,华润置地主席一职便没有新的人选。

蒋思海辞任金科股份总裁2月1日晚间,金科地产集团股份有限公司公告宣布,董事会于近日收到董事长兼总裁蒋思海先生辞职报告。

鉴于公司规模的不断扩大,日常经营管理事务持续增多,蒋思海先生为了更集中精力履行董事长职责,推动公司战略目标落地,申请辞去总裁职务。

另外,根据董事长蒋思海先生的提名,该公司第十届董事会第二十八次会议审议通过了《关于公司聘任喻林强先生为总裁的议案》,董事会同意聘任重庆区域公司董事长喻林强先生为公司总裁,任期与本届董事会相同。

保利置业雪明、韩清涛辞任董事会主席及董事总经理保利置业集团有限公司2月1日中午公告,公司董事会谨此宣布下列变动,由2019年2月1日起生效:张炳南先生获委任为公司执行董事及董事会主席:王健先生获委任为公司执行董事、董事总经理及风险管理委员会成员:雪明先生因内部工作安排辞任董事会主席,但仍留任公司执行董事;韩清涛先生因内部工作安排辞任公司董事总经理、薪酬委员会成员、风险管理委员会成员及获委任董事会副主席,留任公司执行董事。

谌祖元卸任远洋执行总裁,改任高级副总裁据媒体2月14日消息,谌祖元已不再担任远洋集团执行总裁,改任集团高级副总裁。

资料显示,谌祖元,1961年出生,2003年2月加入远洋集团,先后担任远洋地产规划设计部总经理、远洋集团副总裁、执行总裁等职务。

谌祖元于1983年7月获得湖南大学工业及民用建筑学士学位,于2006年9月获得中欧国际工商学院工商管理硕士学位。

华润才是背后的

华润才是背后的

华润才是背后的‘大BOSS’?最近万科公司一直是市场关注的焦点,从‘宝万之争’到‘重组预案’,再到‘华万之争’,上演了一场比《权力游戏》还要激烈的大戏。

那么这场博弈背后隐藏着什么呢?6月23日深夜,“宝能系”旗下前海人寿和钜盛华在官网发声明表态:明确反对万科深铁重组预案;这意味着‘宝能系’和华润站在了一边。

今日,‘宝能系’又出狠招,提请万科召开2016年第二次临时股东大会,审议议案为罢免王石的董事长职务和包括郁亮在内的十一位董事和监事职务,计划推举华润集团助理总经理、华润置地执行董事吴向东为万科董事长,“宝能系”实际控制人姚振华为监事长。

这意味着万科管理层要来一次大洗牌。

网上更多的人是支持‘宝能系’,骂王石的也更多一些。

因为否决重组预案可以避免股权被摊薄,而且宝能系的意图就是万科复牌、推高股价,这有利于中小股民的利益。

王石由于个人高冷、傲慢的性格和离开公司去美国游学的行为,许多网友对其比较反感。

但真的是这样吗?‘宝能系’支持华润、否决重组预案以及罢免王石的行为真的会有利于中小股民的中长期利益和万科公司未来的发展吗?‘宝能系’与华润背后的关系很‘暧昧’,其老总姚振华为人低调、神秘,深不可测。

事情恐怕没有那么简单。

去年12月份,宝能系利用杠杆资金敌意收购万科,上演了一场‘宝万之争’,当时万科第一大股东华润并未增持股份,宝能系成为万科第一大股东,华润降为第二大股东。

对卖菜出身的‘野蛮人’姚振华,王石是看不上眼的,虽成为第一大股东,‘宝能系’没有进入董事会,根本没有说话的权力。

为了维护自身的控制权,王石提议向深圳地铁增发股票,使其成为第一大股东。

这一重组预案事先没有告知第二大股东华润,而且会导致华润降为第三大股东,华润自然相当恼火,与万科管理层不惜撕破脸,否决重组预案。

万科召开董事会审议这一预案,结果是;参与投票有11人,7票同意、3票反对、1票回避表决。

关于这一结果万科管理层与华润撕了起来:这一回避票应该算不算在分母呢?如果算,该提议否决;如果不算,该提议通过。

华润深圳湾项目开工 集团总部大厦落定深圳

华润深圳湾项目开工 集团总部大厦落定深圳

华润深圳湾项目开工集团总部大厦落定深圳关键字:华润来源:深圳房地产信息网作者:编辑:晶晶房网讯:10月24日上午,以华润集团总部大厦为核心的华润深圳湾综合发展项目奠基开工典礼隆重举行,此举标志着华润集团在中国内地的总部正式落定深圳,同时破土动工的还包括华润集团旗下优秀的零售连锁企业华润万家总部大厦。

广东省委常委、深圳市委书记王荣,深圳市委常委、常务副市长吕锐锋,华润集团董事长宋林、华润集团董事总经理乔世波、华润置地董事总经理吴向东、华润置地副总裁孔小凯、华润深圳湾发展有限公司总经理喻霖康等出席了奠基开工典礼。

深圳市委书记王荣以华润集团总部大厦为核心的华润深圳湾综合发展项目位于后海中心区核心位置,科苑大道东侧,海德三道南侧,用地面积8.57万平方米,计容建筑面积76万平方米,由高达500米的华润集团总部大厦“春笋”、华润万家总部大楼、精华升级版高端商业——“万象汇”、白金六星级酒店、高品质商务公寓及高端住宅等组成。

该项目将与相邻的深圳市新科技馆统一规划、设计并与华润深圳湾体育中心“春茧”有机融为一体,建成后将成为深圳未来滨海CBD核心区功能最齐全、业态组合最丰富、位置最显赫的高品质现代化都市综合体,成为代表深圳海滨城市形象的新地标和新名片。

其中,作为整个项目的核心组成部分,华润集团总部大厦由建筑设计领域的“超高层建筑专家”美国KPF建筑师事务所(Kohn Pedersen Fox Associates)设计,KPF在全世界执掌过200多座高层和超高层建筑的设计工作。

华润深圳湾综合发展项目奠基开工典礼图1此次KPF为华润集团总部大厦所做的设计方案采用独特的圆筒形,外形宛若一只秀丽挺拔的“春笋”于深圳湾畔破土而出,高度达500米左右,将开创深圳西部区域建筑新高度,作为未来华润集团在内地的总部大厦,“春笋”设计匠心独运,华润蕴含“中华大地,雨露滋润”之意,“雨后春笋”用来比喻新生事物迅速大量地涌现出来,这一美好的寓意不仅与华润集团蓬勃发展的各大业务板块相呼应,也是深圳这一充满活力的年轻、先锋城市的生动写照,建成后“春笋”和“春茧”将相映成趣,“春茧”,象征着孕育、积淀与蜕变;“春笋”则意味着进取、突破与无限生长。

各地产公司主要负责人履历

各地产公司主要负责人履历

丁本 锡
宋卫 平
1959年,浙江绍兴
总裁
曹舟 南
人力资源 袁修农
大连理工大学
杭州大学,历史系 1991年毕业于浙江财经 学院,主修财务会计。 2009年获得加拿大魁北 克大学硕士学位,主修
工商管理。
董事长
李思 廉
1957年,香港
大学
富力
总裁 张力 1953年,广州
大专
人力资源 王晓明
董事长
吴亚 军
1964年,重庆合川
(万科前身),任总经理
1969-1978 复员回郑州、选送兰州铁道学院、
1988年任万科股份有限公司董事长兼总经
分配广州铁路局工程五段

1979-1984 进入广东省外经委(83年进入深圳
1999年辞去总经理职务,任董事长至今 市特区发展公司、84年组建万科前身深圳现代
科教仪器展销中心)
1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总
企业名 称
职务
董事长
万科 总裁
人力资源
董事长
恒大
总裁 人力资源
董事长
保利
总裁
人力资源
华润
董事长
碧桂 园
总裁 人力资源
董事长 总裁 人力资源
姓名
王石
郁亮
解冻
许家 印
夏海 钧
宋广 菊
朱铭 新
王印
吴向 东
杨国 杨惠

各地产公司主要负责人履历
出生时间、出生地
学历、毕业院校 加入公司时间
本公司任职经历
加入公司前经历
人力资源
房晟 陶
1972年
清华大学机械工程系, 2002年于欧洲工商管理 学院取得工商管理硕士

吴向东带队赴汾酒厂考察交流心得怎么写

吴向东带队赴汾酒厂考察交流心得怎么写

吴向东带队赴汾酒厂考察交流心得怎么写这个星期老师组织去了汾酒企业。

其实虽说是考察,但游玩的意味似乎更多些。

不过即使是这样,还是或多或少有些感受。

当车一开进汾酒企业就有一种感觉,周围的一切真的很符合其名,有一丝“古味”,建筑都带有古风,紧接着就看到一个路牌,写着“杜牧路”,不由得使人想到杜牧的那首著名诗句:“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂,借问酒家何处是?牧童遥指杏花春。

”当然诗句的下一刻想到的就是汾酒啦。

如此想见,看来汾酒集团“开门”的设计真是别有新意。

不过再往后就显得有些现代化了,但是只要仔细观察就会感受到,其实现代中依然不离其主题。

大大的标语写明了其宗旨,诚信为本,晋商多年来坚持的传统。

一座大大的用钢铸造的杏花景观,时刻让人想到那首诗句。

而后还有一个大大的魔方在办公楼前,据导游介绍说那代表了汾酒集团的企业精神和宗旨。

到此,汾酒集团给我最深的印象就是浓厚的企业文化,可以感觉的汾酒集团对于企业文化的塑造相当重视,能够感受到,就企业厂区而言,企业文化仿佛渗透到了每一个脚步,时刻提醒着每一个企业的员工,关于汾酒集团的企业精神、参观的博物馆也是如此,依旧如已进入长门一样,给人一种复古的感觉,与馆内主题很好的融合,讲述了汾酒集团的产生和发展历程,以及汾洲的制造工艺,产品展示,让参观的人们全面的了解汾酒集团。

据导游说汾酒集团已经成为供游客参观的生产企业之一。

由此看来,这样的对外开放确实是不错的营销手段。

首先,对外开放供游人参观足要收取门票费的,这种收入也是相当客观的,是一种利润所得。

其次,供游人参观,使游人很好的了解了汾酒集团发展的历史,了解制酒工艺,采用间接的手段在无意间向游客介绍了本公司产品,避免了直接推销使顾客感受到的厌恶和反感.J同时,当游客了解了汾酒的生产过程,参观了汾酒的生产车间后,潜意识中给游客留下一种值得信赖的感觉,特别是在亲自品尝了汾酒后,更加肯定了其产品。

因此可见,这样的参观接待不仅在门票上给汾酒集团带来了利润收入,而且也同时会增加其销售额。

傅育宁带着两个秘密退休了

傅育宁带着两个秘密退休了

傅育宁带着两个秘密退休了2003年,平安保险积极准备上市,作为招商局孵化企业,招商局持有平安约14%的股份,谁都知道,上市意味着价值倍增。

然而,谁也没有想到,招商局这个时候做出股份转让的决定。

更让人意外的是,接盘方是两家籍籍无名的私人公司,整体股权交易对价不到20亿元。

这注定是一个极具争议的商业行为,按照同一时间汇丰入股平安的价格,招商局的持股价值高达70多亿元。

彼时,傅育宁担任招商局总裁,曾是荣毅仁助手的经济学家秦晓,担任招商局董事长。

七年之后,秦晓退休,傅育宁接任董事长一职。

更加无法想象的是,经过十多年发展,平安保险已成长为一个金融怪兽,市值超过1.4万亿元,招商局如果持股至今,价值将超过:1000亿元。

秦晓退休之后,长期蛰居香港和海外,面对外界质疑从未发声。

到了2014年,华润原董事长宋林案发,傅育宁充当“救火队长”,前往华润集团担任董事长至今。

按照中组部和国资委规定,央企领导退休年龄是60周岁,特殊情况可以放宽至63周岁,傅育宁在今年3月到了最高限年龄。

他在华润集团的接班人是总经理王祥明,后者去年从中建空降至华润。

傅育宁和王祥明的交接,也符合人事惯例:“扶上马、送一程。

”傅育宁罕见的先后掌舵了两家涉港央企,两个商业秘密中,一个是招商局出售平安的股份,而另外一个就是华润出售万科。

从2015年开始的“宝万之争”中,面对宝能、恒大、安邦对万科的争夺,华润集团摆出了与万科管理层对立的姿态。

不增持,不支援。

最终在深圳市政府斡旋下,华润卖出所持万科股份,每股交易价格是22元。

站在傅育宁退休的节点,万科股价要高出不少。

宝万之争中,华润置地真正的秘密,在于是否与宝能联手,这又牵扯出目前已加盟平安保险的吴向东,他曾是宝万之争期间,华润置地实质上的负责人。

傅育宁和吴向东似乎也不在一条心上。

吴向东去年离开时,曾给傅育宁和华润置地的同事们,发出了一份告别信:“今天我要奉劝大家绝不要轻易离开华润!除非优秀的人实在太多,英雄无用武之地,或者因故变成受气包、工作不开心了,这时候才可以考虑离开。

大冲学位房

大冲学位房

“华润大冲新城”规划沙盘大冲松坪学校成立于2009年9月。

为配合大冲村改造工程,按照南山区政府和南山区教育局的整体部署,原南山区大冲小学整体搬迁到南山区松坪山第二小学,两校实行联合办学,并命名为大冲松坪学校【深圳商报讯】(记者郑恺)大冲旧改后新建的学校将成为南山外国语学校集团旗下成员,学校预计2015年9月建成开学,为了配合大冲村重建,2009年9月1日,大冲小学整体合并到松坪山二小。

当年9月10日,大冲小学原有校舍被拆除。

至此,已有59年历史的大冲小学成为记忆。

大冲旧改整体规划,大冲村将规划建设一所九年一贯制的大冲学校和一所新的大冲小学。

新校占地面积约2.4万平方米,建筑面积约1.6万平方米,可容纳54个教学班。

利好消息,大冲改建项目中将设立南山外国语分校,该小区原属大冲中小学,2015年9月将入南外的大冲分校,这是得到官方认可的,了解更多请点击下列网址:深圳市政府2013年3月8日公文/publish/main/1/7/9/20130308093232507911616/index.html深圳商报2013年5月22日最新报道/html/2013-05/22/content_2488879.htm华润大冲新城的最新规划沙盘-----南山外国语大冲小学/commentdetail.aspx?id=141923501&projectid=52600华润两大项目进展顺利,南山区领导现场办公解决帮企业发展难题本报讯(记者刘正茂)大冲旧改后新建的学校将成为南山外国语学校集团旗下成员;作为万象城升级版的华润深圳湾项目的子项目“万象汇”定位高端,将在2015年开门营业……昨日,南山区领导李小甘、余新国、陈军、罗育德、曹赛先、黄雪平等以及南山区经促局、住建局等十几个相关部门的负责人前往华润深圳置地公司现场办公,解决企业发展难题。

华润置地董事总经理吴向东介绍了大冲旧改项目和深圳湾项目的建设情况。

目前,两大项目进展顺利。

万科与宝能系的权力的游戏

万科与宝能系的权力的游戏

6月26日 宝能提请罢免整个万科董事会
6月26日下午,万科发布公告确认,已 收到股东提议召开临时股东大会的公 告,公告信息显示,钜盛华和前海人 寿提请召开2016年第二次临时股东大 会,内容包括提请罢免王石、乔世波、 郁亮、王文金等12名公司董事、独董 及监事职务。有分析认为,作为持股 24.29%的第一大股东,“宝能系”在 万科董事会中暂无一席之地,此番提 请改组董事会,意在争取话语权。
7月4号以来股票一路下跌
最终损害的还是中小股民的利益!
讨论
大家觉得事件最终会向哪个方向发展?
事件复盘
事件复盘(2015)
【7月13日】前海人寿举牌万科 持股达5% 【12月16日】宝能系增持万科比例至22.45% 【12月24日】王石平安夜现香港赴机构拜票
【7月24日】前海人寿再度举牌 持股达10%
【8月27日】前海回应增持万科:财务投资 【9月7日】华润狙击前海 拿回万科大股东 【11月19日】万科A公告宝能系持股15.04% 【12月2日】万科A回购1248万股耗资1.6亿 【12月3日】前海人寿35亿元抢筹万科 【12月6日】宝能系持股20% 万科易主
【12月17日】王石首宣战:不欢迎宝能入驻
宝万回顾
“门口野蛮人”早已挑起战局
宝万之争追根溯源,其实已近一年。 早在2015年,宝能系就已布局入股万 科,但自2015年12月底,王石内部讲 话高调宣称“不欢迎‘宝能系’成为 万科第一大股东”后,“宝万之争” 正式开打。随后,以王石为代表的管 理层,被称为门口野蛮人的宝能,还 有面孔和态度均显模糊的央企华润和 深圳地铁,均入战局。
万科与宝能系的“权力的游戏”
风云突起
皆为利往
宝万回顾 逻辑思维 事件复盘

企业必须靠自身力量打造品牌

企业必须靠自身力量打造品牌

企业必须靠自身力量打造品牌
张维迎
【期刊名称】《城市开发》
【年(卷),期】2002(000)011
【摘要】@@ 如同外国企业进入中国一样,中国企业也必须走出去,但一定要立足于自身优势,而不是空喊一些口号.从某种程度上说,走出去容易,要凯旋很难.目前国内许多企业开始制定全球化战略,但这些企业的国际化道路究竟应该怎么走,哪些企业有成功的可能,应该作出缜密的分析.
【总页数】3页(P48-50)
【作者】张维迎
【作者单位】北京大学光华管理学院副院长
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.品牌力量向上生长——关注发展中的生物医药企业:为中国企业打造国际“烙印”
2.中国企业必须加紧努力打造品牌
3.企业必须打造难以复制的品牌竞争力
4.发挥文化力量,打造企业品牌
5.品牌的力量——“把脉市场趋势打造企业品牌”论坛暨《城市开发》杂志2012编委年会在厦门召开
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做强贵州酒品质是关键——访华泽集团董事长吴向东

做强贵州酒品质是关键——访华泽集团董事长吴向东
预 计 可 以达 到 3 亿 , 这 是 否 达 到 了 个
你 的预 期 ?
动 。贵州有 良好 的环境优势 、资源环 境和 人文环境 ,如今 ,加上政 策的强 力粘合 ,相信贵 州 白酒将会 迎来前所
未有 的发展前景 。 《当代 贵州 》:有人 称你是 中国 第一售酒商你认 可吗? 吴 向东 :应该说 ,中国第一卖酒
 ̄ 5o吨 ,销售 达到 1个亿 ,利税达 oo 0 到 5 亿 。新增 2 0 个 以 上的就 业 岗 个 00
位 ,强 力拉动 有机高梁基地 的发展 ,
诚信企 业家、 中国白酒+大品牌领袖 、中
国酒界+大 渠道领军人物 、新 中国6 年最 O 具影 响力功勋企 业家奖、第二届杰 出湘商 奖等荣誉。
展酒业 的现象 ,但结果却 是很 多酒厂
2 0 年 起 就 关 注 贵 州酒 业 的 发 展 , 00 2 0 年集 团通过收 购珍酒顺 禾 成为 贵 09 U 州 酒业 的一 员 。今年 ,贵州 省委 、省 政府 提 出大 力好 的发 展机遇 ,一定要 冷静思考 适合本地 的
酒之 都的战略 构想 。对珍酒 而言 ,这 是一 个很好 的发展机 会 ,说 明华泽集 团 的领 导班子 对整个贵 州酒业 的发展 具有很好的前瞻性和预判 能力。
带动贵 州旅游 业 ,交通 、住宿 、会 展 等一 系列产业 的发展 。前来参 加 “ 酒 博会 ”的企业 和人 员不仅无形 中了解 了贵州文 化 ,还 成为很 好的宣传 员 , 为提升贵 州知 名度和影 响力起 到不可 低估的作用。 而贵 州在家 门 口办 展的同时 ,还
着传奇故事。
吴向东 :这次来 贵州 ,感 觉和以
往不_ 样 ,贵州 省委 、省政府 发展工 业 ,发展 白酒业 的决心和热情令 人感

518质量大会吴向东感言

518质量大会吴向东感言

518质量大会吴向东感言《518质量大会吴向东感言》篇一嘿,参加了518质量大会,那可真是让我像坐过山车一样,心情七上八下,感触颇多啊。

我刚走进大会会场的时候,就感觉自己像是一只小蚂蚁闯进了巨人的城堡。

那场面,人山人海的,每个人看起来都特别专业,特别严肃,我当时心里就“咯噔”一下,想着我这个小角色在这儿是不是有点太不起眼了。

就像一颗小石子扔进了大海,连个水花都溅不起来。

大会开始后,吴向东开始讲话。

他那声音,就像一把小锤子,一下一下地敲在我心上。

他讲的那些关于质量的观点,我觉得就像是给我打开了一扇新的窗户。

以前我总觉得质量嘛,不就是东西别太烂就行。

但听他那么一说,我才恍然大悟,质量就像是一个人的品格,是一个企业的灵魂啊。

我就想起我之前买过一个小玩意儿,那是个号称超级耐用的小物件。

结果呢,刚用了没几天,就开始出毛病了。

当时我就想,这质量也太差劲了,就像一个外表光鲜亮丽的苹果,咬一口里面全是虫子。

这和吴向东说的质量至上的理念完全背道而驰啊。

我想,如果每个企业都像生产那个小物件的厂家一样,只注重表面功夫,那咱们消费者得多倒霉啊。

在大会上,吴向东还提到了质量对于企业长远发展的重要性。

我心里就琢磨着,也许有些企业在创业初期会觉得质量可以先放一放,先把市场份额抢到手再说。

可是这就像是盖房子,地基没打好,盖得越高,可能垮得就越快。

我觉得企业要是没有质量这个坚实的地基,不管外表包装得多好看,那都是空中楼阁。

不过我也有点小疑问,在追求质量的道路上,成本肯定会增加呀。

那对于一些小的企业来说,这是不是有点太难了呢?就像让一个刚学会走路的小孩去跑马拉松,这是不是有点不现实呢?但后来我又想,也许这就是一个挑战,只有克服了这个挑战,企业才能真正成长起来。

在大会结束的时候,我就像从一场精彩的电影里走出来一样,满脑子都是关于质量的想法。

我觉得我就像是一个得到了宝藏地图的探险家,虽然前方的路可能充满荆棘,但只要按照吴向东说的那样,把质量放在首位,就一定能找到成功的宝藏。

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深圳华润中心:全新的都市综合体——华润(深圳)有限公司
总经理吴向东访谈
................................................................................... 华润臵地本刊:华润中心是一个新兴的业态——都市综合体,什么是都市综合体?这一业态相对于以前单一的商业卖场或是写字楼,有哪些优势和特点?
吴:“都市综合体”是一个国家综合经济发展到一定阶段的特定产物,随着我国城市经济的发展、城市人口的增加和城市化进程的加快,已经在我国一、二线城市陆续出现。

作为一种全新的城市形态,“都市综合体”高度集约、融合了多种城市功能,包括居住、商务办公、出行、购物、文化娱乐、社交、游憩等等,并创造了一个各种物业功能高度集约、相互作用、互为价值链的空间。

与传统单一的商业卖场、写字楼不同,它包含各种城市功能,有商务办公、居住、酒店、商业、休闲娱乐、纵横交错的交通及停车系统,有些还具有会展等展览功能。

在一个综合规划、高度集约的建筑空间中,各种功能互相影响、互为支持,综合效应发挥到更高水平。

“都市综合体”往往产生在一个城市的商业中心(或未来的中心)区域,大规模、综合性的开发,使得它的建设、运营过程与整个城市的功能布局、交通规划息息相关。

它往往具备:高度便捷的交通可达性、建筑群体的高密度和集约性、整体功能的复合、统一性,并会对城市产生巨大的社会效应及经济价值。

在香港及西方国家,“都市综合体”已经是一个相对成熟的产业,如香港的“太古广场”、美国的洛克菲勒中心、日本的六本木等,均是集酒店、办公、商场、住宅甚至会展等众多功能于一体的代表性项目,并已成为当地城市的地标性建筑。

本刊:华润中心是分两期开发的大型投资性物业,它有哪些构成?
吴:将在2008年年中全面落成的“华润中心”这一都市综合体,其一期包含一个综合性的购物中心——华润万象城,和一个5A级的甲级写字楼——华润大厦,前者内容涵盖购物、餐饮、娱乐、休闲等一站式元素;后者如今已引入40多家国际金融机构及国内外大型企业,包括汇丰银行、荷兰银行、家乐福等6家世界500强企业,出租率已近100%。

加上涵盖酒店、公寓、住宅、商业街的二期,3年之内,华润中心将能向社会提供包括住宅、酒店、写字楼、购物中心在内的更为丰富的都市生活元素,为城市居民的工作和生活提供一个完整的解决方案。

本刊:2004年12月,华润中心一期已经竣工开业,到现在,它的经营状况和各界反映如何?
吴:“华润中心”的核心部分是“万象城”,作为深圳最大、华南最好、中国最具示范效应的超大型室内购物及娱乐中心,总建筑面积达18.8万平方米,拥有6个商用楼面,近300个大小不一、功能不同的独立店面,集零售、餐饮、娱乐、休闲、文化、康体等诸多元素为一身,业态包罗万象、应有尽有,是真正意义的“一站式”消费中心。

“万象城”已于2004年12月9日开业,并逐渐成为深圳市民及外地游客向往的购物休闲场所。

借鉴国外购物中心的成功经验,“万象城”采用了主力店+半主力店+次主力店+专门店的租户组合方式。

定位于中高档的购物中心,“万象城”凭借其独一无二的立地、营建条件及专业的商业规划,吸引了众多国际顶级、二线及国内优秀商业品牌,其中许多品牌商业在“万象城”开设了其在深
圳、华南甚至中国的旗舰店,约有三分之一的品牌是首次进入中国或深圳市场:
第一次进入中国大陆的REEL时尚生活百货、华润万家首家新概念超市OLE、深圳最大的电影城——嘉禾影城、中国第一个商业用途奥林匹克真冰滑冰场——“冰纷万象”滑冰场等4家主力店奠定了整个购物中心的商业架构。

ESPRIT、NOVO、SPORT100、IN BASE、王子饭店、DELICITY美食广场、留园、顺电等大型时尚、运动、餐饮次主力店,亦以其优质的产品、形象及服务为广大消费者提供了丰富多彩的购物、休闲选择。

Zegna、HUGOboss、Dunhill、ESCADA、KENZO、SWAROVSKI等其他近300个国内外知名品牌专门店,业态涵盖了市民生活方方面面,异彩纷呈。

整个“万象城”业态丰富、比例合理,在突出商业主题特色与文化品味的同时,力求带给消费者以全新的消费体验。

本刊:2005年12月,华润中心二期将正式开工建设,目前的规划和招商情况如何?
吴:规划中的华润中心二期将由一座超五星级酒店、酒店式公寓、商业休闲广场以及高尚住宅四大元素组成。

其中,超五星级酒店目前已经与国际著名豪华酒店管理集团之一、美国凯悦国际酒店集团达成协议,由后者负责经营管理20年。

总建筑面积约1万平方米的酒店式公寓将设在五星级酒店的顶部,届时,拥有屋顶花园的住户将能享受到金融商务区的精致景观,同时,该公寓还由已经签约进驻的君悦酒店提供超五星级的酒店式管理。

在酒店群楼及附近区域,将会建成一个2-3层的商业休闲广场,由步行街串联起来,引进世界一流的餐厅、酒吧、茶屋以及零售店铺等。

华润中心一期是一个综合购物中心,二期的商业部分则定位为一个高档的休闲娱乐中心,两者互为延续和补充。

二期中还包括超过10万平方米的住宅,基于一期成功运营带来的土地升值以及远景更大的上升空间,这部分住宅将成为深圳城市中心顶级豪宅,该住宅将拥有万象城、君悦酒店、华润大厦等难以复制的代表着深圳城市形象的高品质建筑社区。

本刊:华润集团一直注重多项业务的协同效应,都市综合体作为一种带动力很强的产品,如何与住宅开发和集团其他产业协同?
吴:华润集团是一个多元化的企业,其中,地产更是集团的主营行业。

目前,集团业务在地产行业的产业链中跨度很广:从水泥加工、钢筋采购、建筑承包、室内装修、住宅开发一直到“都市综合体”开发运营,基本涵盖了本行业各个主要价值环节。

之前,集团的地产业务主要集中在住宅开发上,较少涉及商业地产。

十数年的住宅开发,为集团的地产行业积累了大量的项目建设、开发的技术及经验,我们在全国各大主要城市,均拥有了自己的地产开发项目及团队。

这为“都市综合体”产品下一步在全国的规模化发展,奠定了扎实的基础。

“商业”与“住宅”相结合、“长期投资”与“短期收益”相结合,以“华润中心”/“万象城”的名义,在中国各大城市中心获取更为优质、相对低价的土地,进行综合性的开发,将有可能进一步提高集团在地产行业的核心竞争力,在资源获取、建设模式、投资回报等方面走出一条与众不同的路来。

此外,万家百货、华润堂以及华润代理、经营的各大服装品牌(ESPRIT、CK、DUNHILL、PAULZILERI)更是不可多得的宝贵资源。

“都市综合体”的建设与发展,是一个社会资源高度整合的专业过程,除大量的资金投入外,它还要求开发商对政策、建设技术、商户、消费市场把握等各方面社会资源有极强的掌握、整合能力。

——这一点,正是华润集团相关多元化业务平台的过人之处。

以深圳“华润中心”项目为例:在充分市场化选择的前提下,我们在使用华润自己的水泥、钢筋,由华润自己的建筑承包商进行工程建设与管理、我们拥有全城乃至全中国最漂亮、现代化的万家超市升级版——Ole’、我们的ESPRIT是全东南亚最新、最大、产品最丰富的旗舰店、我们的DUNHILL、PAULZILERI、KENZO等国际品牌均是万象城中最引人注目的亮点。

本刊:收购以后,都市综合体作为华润臵地的重要产品线之一,今后的发展规划如何?
吴:目前,“都市综合体”的建设与发展,已经成为中国各大城市讨论的热门话题,而国际上的各大发展商、投资机构也纷纷开始看好并进入中国这一市场。

凭借深圳“华润中心”一期项目的成功及良好的社会影响,我们正积极地在杭州、大连、成都、武汉、青岛、长沙等区域经济中心级城市寻找优质的土地、项目。

结合深圳项目的成功经验、华润臵地良好的融资能力,以及资本市场对“华润中心”这一产品的充分认同,我们有理由相信,在未来3-5年之内,我们将在中国各重要城市,相继落实、建成3-5个以华润中心为蓝本的“都市综合体”项目,建立集团在这一行业中的全国性产业格局,并成为本行业的领先、领导者。

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