2020年扶贫特设公益性岗位管理办法

2020年扶贫特设公益性岗位管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实中省市关于实施精准扶贫的决策部署，促进贫困劳动力转移就业，加快推进就业脱贫步伐，结合省市人社部门新一轮就业扶贫有关政策，特制定本办法。

第二条就业扶贫特设公益性岗位（以下简称特设公岗）是指，脱贫攻坚期间，在扶贫部门建档立卡的贫困村特别设立的就业扶贫公益性岗位，用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业。

第三条行业主管部门负责特设公岗开发计划申报、牵头实施、聘用人员资格审核、聘用期间考核管理、补贴资金安全监管，并根据检查考核情况拨付岗位补贴等工作；人社局负责特设公岗资金保障，根据行业主管部门确认的名单、人数将岗位补贴资金拨付行业主管部门。

特设公岗用人主体为行政村（社区）或镇办，具体组织实施和日常管理由各镇办负责。

农村环境综合整治特设公岗主管部门为县整治办（县环保局），互助社特设公岗主管部门为县农业局。

第二章岗位对象

第四条特设公岗的安置对象为全县贫困村无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力。男16-57周岁，女16-47周岁，身体健康无残疾，有意愿从事公共服务的人

员。

第三章岗位设置

第五条特设公岗以稳定“三无”贫困劳动力就业为目的，根据各村“三无”贫困劳动力情况合理设置，各镇办可根据村情调剂使用。特设公岗聘用人员主要从事村镇环境整治、保洁绿化、互助社等公共服务工作，原则上就近安置。

第四章岗位补贴

第六条特设公岗聘用人员岗位补贴每人每月360元，所需资金从就业补助资金中列支，补贴办法按陕财办社号文件的相关规定执行，由县人社局负责将所需资金拨付到县整治办（县环保局）和农业局等行业主管部门。

第七条行业主管部门每季度将补贴资金下拨至各镇办，由各镇办将补贴发放到人，确保补贴及时到位。

第五章申报招聘

第八条确定用工计划。各镇办在充分考虑贫困村建档立卡贫困家庭“三无”劳动力数量、就业难易程度的基础上，提出特设公岗年度开发计划，报行业主管部门审核汇总；行业主管部门审核后报县人社局审批；人社局审批后，由行业主管部门制定实施方案，各镇办具体组织实施。

第九条发布用工信息。各镇办按照“公开、公平、公正”的原则，在村（社区）显著位置张贴招聘简章，安排专人负责报名、资格初审以及合同签订、档案整理等工作。