考核评分标准

收银领班考核管理评分标准

考核分扣减标准：

单项记0分的，再有违反，扣除该项所在项目的30%分值；两个单项记0分的，扣除该项所在项目的50%分值；三个单项记0分的，扣除该项所在项目的所有分值。

工作失职，视情节轻重扣除奖金或撤职处理。

收银员考核管理评分标准

【纪律十不准】

1、不准迟到、早退6、不准以长款垫付短款

2、不准随便离岗、串岗7、不准一人交款

3、不准上班购物8、不准交款途中逗留

4、不准欠找货款9、不准有差错不报

5、不准白条抵账（款）10、不准挪用货款

附：以上各项规定严格执行，如有违反，视情节轻重除依据评分标准扣减考核分外，并按《收银员现场奖惩制度》、《收银员考核管理制度》进行相应的处罚。

考核分扣减标准：

单项记0分的，再有违反，扣除该项所在项目的30%分值；两个单项记0分的，扣除该项所在项目的50%分值；三个单项记0分的，扣除该项所在项目的所有分值。

严重违纪违规、屡教不改、造成不良影响，视情节扣除全月奖金或辞退处理。

长沙王府井百货财务部

2005年8月