劳动法——第六章

第六章工作时间与休息休假制度

一、单选

1．下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误

．．的是( )

A．休息不带薪，而休假一般都带薪

B.休息时间的总量要大于休假

C.休假除法定节日外，不具有固定性且享有的程度不同

D.休息往往带有特定的目的或价值

2．根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下( )

A．每日不得超过4小时，每月不得超过30小时

B.每日不得超过4小时，每月不得超过36小时

C.每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

D.每日不得超过3小时，每月不得超过48小时

3.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是( )

A.哺乳期女工

B.从事矿山井下作业人员

C.未成年工

D.销售人员

4．下列选项中可以安排延长工作时间的是( )

A．哺乳期内的女职工B．怀孕7个月以上的女职工

C．未成年工D．大病初愈的职工

5.下列关于非全日制用工的说法，不符合

．．．《劳动合同法》规定的是（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工合同不得约定试用期

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

6．下列关于非全日制用工的表述，正确的是()

A．非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工

B．非全日制用工劳动报酬按月结算

C．非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D．非全日制用工不可以约定试用期

7.关于综合计算工时的表述中，正确的是（）

A.综合计算工时需劳动部门批准

B.适用于一般劳动者

C.总实际工作时间不固定

D.节假日安排工作不属于加班

11．下列人员中能．实行综合计算工作制的是( )

A．图书管理员B．出租车司机

C．外勤人员D．铁路巡检工

二、多选

1．下列选项中属于工作时间的包括

A．生产的准备时间B．女职工哺乳时间

C．工会活动时间D．午餐时间

2．下列可适用不定时工作制的有()

A．高级管理人员B．外勤人员

C．春运期间铁路售票人员D．出租汽车司机

3.根据法律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是( )

A.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

B.为完成国防紧急任务的

C.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

D.商业企业在旺季完成生产任务需要

4．下列关于劳动规章制度的表述，正确的是()

A．用人单位有权单方面制定休息休假制度

B．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者

C．劳动纪律是劳动规章制度的组成部分

D．劳动规章制度与劳动合同相冲突的，以劳动规章制度为准

5．下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有()

A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度

B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日

C．延长工作时间每月不得超过36小时

D．劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假

6.下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）

A.非全日制用工可以约定试用期

B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

三、简答、论述

1.简要说明工作时间的特征。

2.简述职工民主参与的作用。

3.试述工作时间和休息休假法律调整的意义。

4.简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。