集体面试的经验总结

集体面试的经验总结

首先啰嗦两句，这篇帖子的内容，都是姐从今天集体面

试的失败中总结出来的，同时也是从同场竞技的胜出者身上琢磨

出来的，总之，是很有实际意义的！

教训一：不仅要让你的外表不给你减分，还要尽量加分。现在网上到处都在讲面试经验，大家基本上都得到真传了，所以

通常外表这一项，都不会给面试官留下负面印象。但大家印象分

都一样就意味着没有差别，你也没有脱颖而出，你仍然存在着被

某个看走眼的伯乐当成沧海遗珠的路人甲的危险——所以记着，

在各个方面的细节再琢磨琢磨，让面试官的每一项考量都成为你

的优势。这一点外表上的优势，在集体面试的时候会非常明显。

今儿我们集体面试就是这样，几个主考官一起面试我们一排八九

个毕业生。我们这几个面试的都是女生，长得都不差，装束上打

扮得也都很得体，专业知识掌握上也都比较过硬，毕竟我们都是

笔试过一轮的了。可慢慢我发现其中的俩女孩儿更快地受到面试

官的关注，虽不是说长得特好看那种，但她俩外表的小细节上是

很有特色的，一个是牙齿很白，笑起来很好看（不排除她最近做

过冷光牙齿美白的可能），另一个是眼睛特亮特水，有点顾盼生

风的意思（不排除她使用了美瞳或者娃娃眼的可能）。我当时只

能慨叹，古人说的“明眸皓齿”还是有些道理的……而面试结束后，我们大多数人都是回家等通知，她们俩是直接被通知晋级了，准备去总经理那儿二面（后来才知道我不是最郁闷的，话说我们

那组还有个孩子是笔试第一名通过的，照样被评委们“待定”了）。回来以后我琢磨，其实如果是单独面试，她们俩细节上的

小优势不见得这么明显，面试官未必能一眼看出她们的牙齿是属

于鲜牛奶白还是椰汁白，也未必能一眼算出她们黑眼球的直径是

1cm还是1.2cm，但问题是，我们很多人的存在为她们一丢丢的优

势加强了效果……

教训二：镇静点，组织好了语言再回答，尤其注意表乱

用连词。通常我们面试之前都要预先设计一下考官的面试问题，

以便上了战场能够有备无患。但一旦考官问到我们没准备过的问题，这时只能发挥我们的临场应变能力。很多面试者会因为紧张，又怕给人留下反应迟钝的坏印象，于是滥用一堆的连词，妄图让

自己显得思维连贯些。可很不巧，大多数人会弄巧成拙，比如今

天我们考场上的一孩子在一段大约六个逗号一个句号的叙述里面，使用了五个“然后”……然后面试官非常客气地跟我们大家说：

大家马上都是快大学毕业的人了，说话办事的时候不要紧张，先

在心里稳一下，把逻辑关系缕清了，才能有效率地处理问题。我

们当时就觉得这孩子杯具了，而且更杯具的是，在她前后回答相

同问题的俩孩子语言组织得非常好。集体面试的对比效应啊！！

~~~但话说回来，这面试官说得很对，面试回答问题之前先停两秒

镇定一下思考一下是很必要的。