关于婚假、产假的通知

关于婚假、产假的通知

为了维护员工的合法权益，合规管理，我公司根据相关法例，对之前《员工手册》规定的婚假与产假，进行修订，现将调整内容通知如下：

一、婚假：员工只享有3天的正常婚假，国家已经取消晚婚假。

二、产假：根据《广东省人口和计划生育条例》，除国家法定产假外，增加

80日产假，即深圳产假假期说明：

【生育一胎】：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

【生育二胎】：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

【难产】：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天

【多胞胎生育】：每多生育一个婴儿增加产假15天。

三、男职工陪产假规定：产假期间给予男方看护假15天

四、根据我国颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》及深圳生育保险政策规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

五、本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并按以下规定由现居住地的区人民政府给予补助：

(一)放置宫内节育器的，自手术之日起准予休假三天，手术后七天内不得安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，自手术之日起准予休假三天，手术后七天内不得安排从事重体力劳动。

(二)输精管结扎的，自手术之日起准予休假七天;输精管复通的，自手术之日起准予休假七天。

(三)输卵管结扎的，自手术之日起准予休假二十一天;输卵管复通的，自手术之日起准予休假二十一天。

（四）以上第二项、第三项规定接受节育手术的，其配偶享受五天看护假。

（五）施行避孕节育手术的本人及其配偶，在规定的假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

（六）以上规定，均根据国家规定进行安排，如国家规定发生变更，遵从国家相关规定。