2019年度人力资源招聘与选拔-于海波-答案解析
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人力资源招聘与选拔（一）已完成成绩：80.0分1
【单选题】对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。
我的答案：D得分：20.0分
2
【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括（）。
我的答案：C得分：20.0分
3
【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。
我的答案：B得分：20.0分
4
【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（）
我的答案：D得分：20.0分
5
【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）
我的答案：×得分：20.0分
人力资源招聘与选拔（二）已完成成绩：100.0分1
【单选题】做事过程中什么最重要？（）
我的答案：A得分：25.0分
2
【单选题】抱怨的心态有无价值。（）
我的答案：D得分：25.0分
3
【判断题】批判能够解决问题。（）
我的答案：×得分：25.0分
4
【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（）
我的答案：√得分：25.0分
人力资源招聘与选拔（三）已完成成绩：100.0分
1
【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（）。
我的答案：B得分：20.0分
2
【单选题】以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）
我的答案：D得分：20.0分
3
【单选题】一个单位中最关键的资源是（）。
我的答案：B得分：20.0分
4
【判断题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（）
我的答案：×得分：20.0分
5
【判断题】专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。（）
我的答案：√得分：20.0分
人力资源招聘与选拔（四）已完成成绩：100.0分
1
【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
我的答案：A得分：20.0分
2
【单选题】个人与组织的平衡，最核心的是（）。
我的答案：C得分：20.0分
3
【单选题】人力资源管理的两个基本要点是（）。
我的答案：A得分：20.0分
4
【单选题】人力资源管理的宗旨是（）。
我的答案：D得分：20.0分
5
【判断题】八卦中最难的是动态平衡。（）
我的答案：√得分：20.0分
人力资源招聘与选拔（五）已完成成绩：100.0分
1
【单选题】对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
我的答案：B得分：20.0分
2
【单选题】于海波在招聘一位主管的面试15分钟中，让面试者讲了几件她认为最成功的事？（）
我的答案：D得分：20.0分
3
【单选题】于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（）
我的答案：D得分：20.0分
4
【单选题】于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（）。
我的答案：A得分：20.0分
5
【判断题】人力资源规划不包括工作分析。（）
我的答案：×得分：20.0分
人力资源招聘与选拔（六）已完成成绩：100.0分
1
【单选题】当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。
我的答案：C得分：25.0分
2
【单选题】问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）
我的答案：A得分：25.0分
3
【单选题】什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）
我的答案：D得分：25.0分
4
【单选题】真实反应一个人能力和特征的面试是（）。
人力资源招聘与选拔（七）已完成成绩：100.0分1
【单选题】笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
我的答案：B得分：20.0分
2
【单选题】要学做一名考官，第一个需要对（）。
我的答案：C得分：20.0分
3
【单选题】以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
4
【判断题】策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。（）
我的答案：√得分：20.0分
5
【判断题】具体方案的设计不包括招聘渠道的选择（）。
我的答案：×得分：20.0分
人力资源招聘与选拔（八）已完成成绩：100.0分
1
【单选题】人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）
我的答案：B得分：20.0分
2
【单选题】Z设计院在计划招聘企业发展部门负责人后，利用广告招聘，20天后共收到多少份简历？（）
我的答案：A得分：20.0分
3
【单选题】16PF测试的内容不包括（）。
我的答案：D得分：20.0分
4
【单选题】以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
我的答案：D得分：20.0分
5
【单选题】评价的工作不涉及（）。
我的答案：D得分：20.0分
人力资源招聘与选拔（九）已完成成绩：100.0分1
【单选题】案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括（）。
我的答案：D得分：20.0分
2
【单选题】年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）
我的答案：C得分：20.0分
3
【单选题】下面哪一项不是Z设计院设立评价指标的途径？（）
我的答案：B得分：20.0分