第六章收益与分配管理练习题复习资料

第六章收益与分配管理练习题答案

一、单项选择题

1.广义的收益分配是指（）。A.对企业的收入进行分配B.对企业的净利润进行分配C.对企业的收入和净利润进行分配

D.以上三者都不正确

【正确答案】C

【答案解析】广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。

2.某企业生产甲产品，本期计划销售量为5000件，目标利润总额为100000元，完全成本总额为256250元，适用的消费税税率为5％，根据上述资料，运用目标利润法测算的单位甲产品的价格应为( )元。A.71.25 B.75C.80.25 D.81.5 【正确答案】B

3.按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时（）。A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价

【正确答案】A

【答案解析】按照微分极值原理，如果利润函数的一阶导数等于零，即边际利润等于零，边际收入等于边际成本，那么，利润将达到最大值。此时的价格就是最优销售价格。

4.企业在销售某种产品时标明“原价300元，现促销价180元”，这属于（）。

A.折让定价

B.双位定价

C.尾数定价

D.声望定价

【正确答案】B

【答案解析】双位定价，是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。比如：某产品标明“原价158元，现促销价99元”。

5.成本按其性态可划分为( )。A.约束成本和酌量成本B.固定成本、变动成本和混合成本

C.相关成本和无关成本

D.付现成本和非付现成本

【正确答案】B

【答案解析】所谓成本性态是指成本的变动与业务量（产量或销售量）之间的依存关系，成本按其性态通常可以分为固定成本、变动成本和混合成本。

6.下列属于半固定成本的是（）。A.固定电话座机费B.职工的基本工资C.检验员工资D.累进计件工资

【正确答案】C

【答案解析】半固定成本也称阶梯式变动成本，这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的，但当业务量增长到一定限度，其发生额就突然跳跃到一个新的水平，然后在业务量增长的一定限度内，发生额又保持不变，直到另一个新的跳跃。例如：企业的管理员、运货员、检验员的工资等成本项目就属于这一类。选项A属于半变动成本，选项B 属于延期变动成本，选项D属于曲线变动成本。

7.根据生产过程中各种材料和人工成本消耗量的技术测定来划分固定成本和变动成本的方法是（）。

A.回归分析法

B.账户分析法

C.工业工程法

D.合同确认法

【正确答案】C

【答案解析】技术测定法又称工业工程法，它是根据生产过程中各种材料和人工成本消耗量的技术测定来划分固定成本和变动成本的方法。

8.利用两差异分析法，固定制造费用的能量差异为（）。

A.利用预算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

B.利用预算产量下的标准工时与实际产量下标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

C.利用实际产量下实际工时与实际产量下标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

D.利用实际制造费用减去预算产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出的

【正确答案】B

【答案解析】选项A是三差异分析法下产量差异，选项C是三差异分析法下效率差异，选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。

9.作业成本管理中以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间的途径属于（）。

A.作业消除

B.作业选择

C.作业减少

D.作业共享

【正确答案】C

【答案解析】作业减少，是指以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间。因此本题应选C。

10.某公司某部门的有关数据为：销售收入50000元，已销产品的变动成本和变动销售费用30000元，可控固定间接费用2500元，不可控固定间接费用3000元。那么，该利润中心部门边际贡献为（）元。A.20000B.17500C.14500D.10750

【正确答案】C

【答案解析】该利润中心部门边际贡献=50000-30000-2500-3000=14500（元）。

11.在投资中心的主要考核指标中，能使个别投资中心的利益与整个企业的利益统一起来的指标是（）。

A.投资报酬率

B.可控成本

C.利润总额

D.剩余收益

【正确答案】D

【答案解析】投资报酬率和剩余收益都可以用来考核投资中心的业绩，但过于关注投资报酬率会引起短期行为的产生，追求局部利益最大化而损害整体利益最大化目标，导致经理人员为眼前利益而牺牲长远利益。投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致，但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。

12.不属于影响剩余收益的因素有( )。A.经营利润B.经营资产C.规定或预期的最低投资报酬率D.利润留存比率

【正确答案】D

【答案解析】剩余收益=经营利润-(经营资产×最低投资报酬率)。

13.已知甲利润中心生产的半成品既可以出售，又可以供乙利润中心使用。甲中心全年最大产量为50000件，全年最大外销量为400O0件，售价为200元/件，单位变动成本为160元/件。乙中心决定按协商价格从甲中心购买3000件半成品，则甲乙双方在结算时使用的内部转移价格为( )。A.200元/件B.160元/件C.160至200元/件

D.甲中心以200元/件出售，乙中心以160元/件采购

【正确答案】C

【答案解析】本题考点是内部转移价格中的协商价格，其上限是市场价格，下限是单位变动成本，具体价格由各相关责任中心在这一范围内协商决定，所以选C；选项D是双重价格。

14.在确定内部转移价格中的协商价格下限时，应当选择的标准是( )。A.市价B.单位标准成本C.单位变动成本D.单位制造成本

【正确答案】C

【答案解析】协商价格的上限是市价，下限是单位变动成本，具体价格由双方协商决定。

15.下列（）股利政策是基于股利无关论确立的。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

【正确答案】A

【答案解析】固定或稳定增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策的理论依据是股利相关论，剩余股利政策的理论依据是股利无关论。

16.某公司采用剩余股利政策，目前的资金结构是40%的负债资金，60%的股权资金，明年计划投资1000万元，今年税后净利润为800万元，则本年可以发放的现金股利额为（）万元。A.1000B.600C.200D.400

【正确答案】C

【答案解析】剩余股利政策中，净利润首先满足公司的资金需求，如果还有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。本题中应首先从净利润中保留的权益资金为1000×60%=600（万元），可以发放的股利额为800-600=200（万元）。

17.在下列股利分配政策中，能使企业保持最佳的资本结构，并实现企业价值长期最大化的是（）。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

【正确答案】A

【答案解析】剩余股利政策是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配。其优点有：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。

18.对于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量不稳定时，应采取的股利政策是（）。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

【正确答案】D

【答案解析】对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。

19.固定股利支付率政策是指( )。

A.公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配

B.公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。公司只有在确信未来盈余不会发生逆转时才会宣布提高股利发放额。

C.公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东

D.公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充