实施积极的就业政策)

实施积极的就业政策努力改善就业创业环境

作者：刘默霖

目录

（摘要） (2)

（一）就业难原因分析 (2)

（二）解决就业对策 (4)

（三）创业环境的改善 (5)

（总结） (8)

（参考文献） (9)

关键词：就业创业政策

摘要：随着高等教育普及力度的加强，大学生就业情况成为社会关注的话题，当前我国经济发展的速度有所放慢，不少企业的招聘计划有所减少，就业难已经是一个不可争议的问题，从宏观分析，影响就业因素主要有几个方面：社会政策，社会经济发展情况，创业环境，农村劳动力向城镇转移，大学生心理观念等。为了积极配合就业政策，改善就业环境。本文将对大学毕业生就业难的原因进行分析，并提出了几种可行的解决办法。

（一）就业难原因分析

1.高校过度扩招, 社会对大学毕业生的整体需求量与实际毕

业人数之间的矛盾突出. 大学毕业生数量呈快速增长的趋

势。而每年没有及时就业的大学生，又会给下一届毕业生

的就业带来压力，逐年累积下来，导致没有就业的大学生

数量越来越多，而社会提供的岗位每年都是有限的，造成

供严重过于求，大学生求职择业的竞争日益加剧。

2.专业难对口生产结构不合理

3.国内生产结构种种因素影响下，与大学生专业对口产业需

求量小。国内缺口较大的还是制造行业。社会转型过程中

加工行业，小规模企业人员需求量较大。

4.薪水与自己心中的希望值不符,希望自己的薪水高出社会

现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾.往

往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选,事实上,随着国内中小企业、民营经济的迅速发展,近年来,中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业,因此失去了许多原本非常好的工作机会。很多中小企业往往提供有竞争力的薪资待遇。

5.户口，档案等其他因素加大了大学生就业的难度。近年来,

毕业生自主择业已成主流,然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历,由于没有用人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机会失之交臂。

6.企业选人挑剔，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单

位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

用人单位盲目提出各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者

二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工

作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。

（二）解决就业对策

1.学生自身观念转变，转变就业观念,树立新时期的就业观。

大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化

的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位,小城市、乡村等

地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人要求;大学

生还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自

己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成才;

逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,

从现实出发选择自己的求职道路。

2.提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业

生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择

业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生

只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争

中占据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依

靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商

机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路

3.高校积极调整应对方案，校应根据市场需求,合理调整学科

结构和专业设臵,面向社会、面向市场办学。调整专业结构,

使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业

的招生数量,并对教学质量不高,专业设臵不合理的学校和

专业,减少招生数量,直至停止招生

4.学校和企业加强合作，发展职业培训机构，大胆尝试校企

联姻。刚从学校里出来的学生除了动手能力弱外，表达沟

通能力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加

职业素质教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、

融入团队等内容。将职业素质培训与实习结合起来，真正

使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作

用。

（三）创业环境的改善

1.政府部门创造良好的就业创业环境。首先，政府应加快经

济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政

府需继续重视和推进社会就业，进一步理顺毕业生就业体

制，始终坚持市场取向，提高劳动力市场的流动性。淡化

户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，淡化单位的

福利保障功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面给予

相应配套的社会保障。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业

生到农村和西部地区就业，鼓励自主创业。大学毕业生不

应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应

该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。政府应出

台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜

政策；设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指

导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在

审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。

社会观念与时俱进，服务实在周到，我国社会对大学生就