西宁特殊钢股份有限公司2009年度履行社会责任的报告.pdf
西宁市人民政府关于印发2009年工作要点的通知-宁政[2009]6号
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西宁市人民政府关于印发2009年工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 西宁市人民政府关于印发2009年工作要点的通知（宁政〔2009〕6号）各区、县人民政府，市政府各局、委、办：现将《西宁市人民政府2009年工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。
二00九年二月二日西宁市人民政府2009年工作要点2009年是全面贯彻落实科学发展观，推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，也是应对金融危机、保持经济平稳较快增长的一年。
2009年政府工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十一届五次全体会议精神，按照市委十二届六次全体会议和市人大十四届五次会议的要求，深入学习实践科学发展观，围绕保增长、扩内需、调结构、促消费、重民生的工作主线，加大投入力度提高发展能力，调整产业结构转变发展方式，强化城市建设增强服务功能，重视环境建设推进生态文明，加强社会建设改善民计民生，努力在应对挑战中确保经济社会平稳较快发展。
经济社会发展的主要奋斗目标是：地区生产总值增长12%；全社会固定资产投资增长25%；地方一般预算收入增长15%；社会消费品零售总额增长16%；单位生产总值能耗下降4%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长8%和9%；居民消费价格总水平涨幅控制在6%左右；城镇登记失业率控制在4.5%以内，人口自然增长率控制在8‰以内。
为了实现上述目标，今年要着力做好以下十个方面的工作：一、做深做细项目工作，努力扩大投资规模（一）精心谋划项目。
认真贯彻国家宏观调控政策，把握国家和省上资金投向的变化，加快编制和实施一批打基础、谋长远、得民心的重大基础设施项目、产出性项目和民生项目。
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西宁特殊钢股份有限公司2009年度履行社会责任的报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对利益相关者和全社会的责任，以实现企业经济效益与社会可持续发展的协调统一。
社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
西宁特殊钢股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)一直注重企业社会价值的实现，以“为用户奉献价值、为员工提供发展机会、为股东创造效益、为社会增加财富”为已任，在追求经济效益、保护股东利益的同时，认真对待和保护其他利益相关者的合法权益，推进环境保护、资源节约以及循环经济等建设，参与社会公益及慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司、社会、自然的协调、和谐发展。
一、股东和债权人利益保护1、公司坚持推进和完善现代企业制度建设，自上市以来，“三会”运作不断规范，制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系。
公司严格按照相关规定召集和召开股东大会，不仅确保会议程序合法合规，而且在股东大会召开的时间、地点及投票方式上尽可能为广大股东提供便利，特别是在审议重大事项时为社会股东提供了网络平台的投票方式。
在涉及关联交易表决时，关联股东执行回避表决，确保股东大会的内容和审议程序符合规定。
公司近年来持续深入开展治理活动，通过全面深入自查，及时发现存在的问题，分析原因，积极整改，不断完善法人治理结构，提升公司治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。
2、注重股东收益回报。
公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与投资者的和谐关系。
公司制定了相对稳定的利润分配政策和分红方案，积极回报股东。
自上市以来实施了多次现金分配、送红股、转增股本等分红方案，总金额达到62470万元，给股东以实实在在的回报。
公司年度社会责任报告发布通知
公司年度社会责任报告发布通知
尊敬的各位股东、合作伙伴、员工及社会各界：
我们很高兴地宣布，公司年度社会责任报告即将发布。
作为一家
秉持社会责任理念的企业，我们一直致力于在经济发展的同时，履行
企业应尽的社会责任，推动可持续发展。
一、报告内容概要
本次年度社会责任报告将全面总结公司在过去一年中在环境保护、员工关怀、公益慈善等方面所做出的努力和取得的成绩。
报告内容涵
盖但不限于以下几个方面：
公司环保措施及成果
员工培训与发展
社会公益活动
供应链管理
治理结构与透明度
二、社会责任理念
公司始终坚持“诚信经营、共享共赢”的核心价值观，将社会责
任融入企业发展的方方面面。
我们认为，企业只有承担起应有的社会
责任，才能赢得持久的发展和社会的认可。
三、未来规划
在未来，公司将进一步加大对环保、员工福利和公益事业的投入，不断完善社会责任体系，努力成为行业的模范企业和社会的负责企业
公民。
四、报告发布方式
公司年度社会责任报告将通过公司官方网站、新闻发布会等多种
渠道向社会公开发布。
敬请关注公司官方信息渠道，了解我们在社会
责任领域的最新动态。
最后，感谢各位股东、合作伙伴、员工及社会各界对公司社会责
任事业的支持与关注。
让我们携手共建美好未来！
谨启
公司全体员工敬上。
企业社会责任履行情况工作报告
企业社会责任履行情况工作报告尊敬的各位领导、各位同事：我代表本公司向您汇报我们在过去一年里的企业社会责任履行情况。
在这个报告中，我们将详细介绍我们在环境保护、员工关怀、社区参与和商业道德等方面所取得的成绩和努力。
环境保护作为一家对环境高度负责任的企业，我们始终把环境保护作为重要任务来加以推进。
过去一年，我们采取了一系列措施来减少我们的碳排放。
我们进行了设备更新和节能改造，通过优化生产流程降低了能源消耗，并配合政府的环境政策，全面推进清洁能源的使用。
我们的努力成果使得公司整体的环境影响得到了明显的减少，并获得了多个环保奖项的认可。
员工关怀我们深知员工是企业发展的关键因素，因此我们一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
过去一年，我们进一步加强了职业培训和技能提升计划，提供了更多的发展机会和晋升空间。
我们注重员工的身心健康，开展了多项健康促进活动，并完善了福利制度，为员工提供了更好的福利保障。
此外，我们还重视员工的工作生活平衡，加强了员工关怀和沟通，建立了一种团结和谐的企业文化。
社区参与作为企业的一份子，我们始终积极投身于社区建设与公益事业，履行我们的社会责任。
过去一年，我们参与了多个社区项目，包括儿童教育、绿化环保、扶贫济困等方面。
我们积极组织员工参与公益活动，捐款捐物，为社区居民提供帮助和支持。
我们还与相关机构建立了合作伙伴关系，共同推进社区的可持续发展。
商业道德诚信经营是我们企业的基本原则，我们坚持以正直、公正和公平为导向进行商业活动。
过去一年，我们加强了内部控制机制，推行了透明的财务管理制度，确保公司运作的合法性和合规性。
我们通过建立供应链诚信体系，加强与供应商的合作和交流，共同维护供应链的稳定和可靠性。
我们还注重知识产权的保护，加强了对知识产权的管理和维权工作，为促进科技创新和知识输出发挥了积极作用。
总结在过去一年里，我们全面履行了企业社会责任，取得了显著的成绩。
我们将继续坚持可持续发展的道路，把企业社会责任融入到日常的经营决策和管理中。
我国企业履行社会责任的现状
我国企业履行社会责任的现状（一）企业社会责任意识缺失我国企业社会责任实践刚刚起步，企业社会责任对于我国企业而言还是一个新生事物。
总体来说，我国大部分企业还没有设置专门的企业社会责任部门，外向型企业受制于跨国公司在供应链上的指挥，虽然部分企业已经做出应对措施，但问题还比较突出，我国纺织等行业已经成为欧美的重点关注对象。
国内企业的社会责任表现不佳，生产中能源、自然资源消耗大、自然环境遭到肆意破环、劳工权益得不到维护、假冒伪劣产品充斥市场、金融市场黑幕等问题明显。
据第二届企业公民论坛组委会对北京、天津等10个城市的300家企业调查显示，一半以上的企业没有进行企业公民建设，中小企业与大企业在企业公民建设上有明显差距，外资企业参与社会责任所占比例明显高出其他类型企业。
这至少从一个方面说明，外资企业对企业社会责任的参与意识更为强烈。
据《2005 年中国企业社会责任调查报告》显示，8%的受访企业没有企业社会责任部门，8%没有可持续发展部门，16%没有环境管理部门。
这表明，中国大部分企业还没有设置专门的企业社会责任管理机构，还没有把企业社会责任作为一项专门的工作。
我国公众对企业损害员工权益和消费者权益的行为最为反感。
如因缺乏防护造成的职业病和生产事故，典型事件有广东电池厂职业病事件以及屡次发生的煤矿矿难、以“红心蛋”事件和“多宝鱼”为代表的不卫生食品与假冒伪劣药品、企业活动造成的环境污染、各种产品质量与售后服务事件等。
这些问题不仅说明了企业社会责任感的缺失，而且反映了政府制度规范的缺位，从另一方面也说明了舆论监督的重要性。
企业社会责任问题影响最大的地区主要集中于珠江三角洲、长江三角洲。
以广东省为例，广东以外向型经济为主，加工贸易占有很大的比例。
占全省进出口贸易总额的61%，占全国进出口总值近17%。
广东从事加工贸易的主要有外商投资企业、港澳台投资企业、国有企业和私营企业，当前广东已经成为欧美发达国家关注我国企业社会责任的焦点。
西宁市人民政府关于表彰2008至2009年度纳税信用等级A级纳税人的决定
西宁市人民政府关于表彰2008至2009年度纳税信用等级A级纳税人的决定文章属性•【制定机关】西宁市人民政府•【公布日期】2011.03.29•【字号】宁政〔2011〕39号•【施行日期】2011.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文西宁市人民政府关于表彰2008至2009年度纳税信用等级A级纳税人的决定宁政〔2011〕39号近年来，随着我市经济社会的快速发展，税收秩序逐步改善，全市纳税人守法经营、诚信纳税意识逐步提高。
2008年至2009年度，我市青海桥头铝电有限公司等36户纳税人被青海省国家税务局和青海省地方税务局评为纳税信用等级A 级纳税人。
为进一步加强我市税收信用体系建设，加大依法纳税宣传工作力度，营造良好的税收环境，充分调动纳税人诚信纳税的积极性，经市政府研究，决定对青海桥头铝电有限公司等36户A级纳税人予以表彰。
具体名单如下(排名不分先后):青海省烟草公司西宁市公司、三普药业股份有限公司、青海东胜化工有限公司、青海铝型材厂、安利(中国)日用品有限公司青海分公司、青海省通达物流有限责任公司、青海银行股份有限公司、中国水利水电第四工程局有限公司、中国银河证券股份有限公司西宁湟光证券营业部、西宁市大十字百货商店有限公司、北京华联超市股份有限公司青海第一分公司、青海宁食集团有限公司、青海群星制衣实业有限公司、中国移动通信集团青海有限公司、中石油西北销售青藏分公司、青海铁塔制造有限责任公司、青海第二机床制造有限责任公司、青海省外文书店、青海新华印刷厂、西宁供电公司、青海黄河上游水电开发有限责任公司、黄河上游水电开发有限责任公司、黄河电力测试科技工程有限公司、青海黄河上游水电开发有限责任公司发电经营分公司、青海万立水电股份有限公司（朝阳分公司）、青海新路环卫设备制造有限公司、青海洁神装备制造集团有限公司、西宁特殊钢股份有限公司、青海西部铁合金有限公司、青海江仓能源发展有限公司焦化分公司、青海正维实业集团有限责任公司、青海一机数控机床有限责任公司、青海桥头铝电有限公司、中国铝业股份有限公司青海分公司、青海众鑫矿业冶金炉料有限公司、青海西电铁合金有限公司希望受到表彰的纳税人珍惜荣誉，戒骄戒躁，并以此为契机，不断推动企业自身发展。
制造业企业履行社会责任的报告范文
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企业社会责任履行报告
企业社会责任履行报告尊敬的各位股东、合作伙伴及社会各界朋友：我代表XX公司，荣幸向您呈交我们的企业社会责任履行报告。
作为一家积极履行社会责任的企业，我们一直致力于推动可持续发展，为社会贡献力量。
一、责任理念我们坚信，企业是社会的一份子，应当承担起相应的责任，积极回报社会。
因此，我们将企业社会责任作为核心价值观的重要组成部分，将之融入到经营决策和日常运营中。
二、环境保护作为一家负责任的企业，我们将环境保护作为企业发展的首要任务。
我们致力于减少环境污染和资源浪费，推动绿色生产和可持续经营。
我们不断优化生产工艺，推广节能减排技术，并制定了环保指导方针，确保我们的生产活动与环境的和谐相处。
三、员工福利我们深知员工是企业发展的关键力量，因此，我们关注员工的福利和权益保障。
我们为员工提供安全、健康的工作环境，并不断提升员工的技能和职业发展机会。
我们坚持公平、公正的薪酬制度，注重员工的家庭关怀和工作平衡，积极构建和谐的劳动关系。
四、社区责任我们认为，企业的发展离不开社区的支持和帮助。
我们积极参与社区公益活动，关注弱势群体的福祉，为教育、环保、扶贫等社会事业提供资金和物资支持。
我们鼓励员工积极参与社会公益活动，并组织志愿者团队开展社区服务。
五、供应链管理我们重视供应链的可持续发展，致力于与供应商建立长期稳定的合作关系。
我们要求供应商遵守道德、法律和道德规范，共同推动供应链的诚信经营和可持续发展。
六、信息披露我们始终保持信息透明和沟通畅通。
定期发布企业社会责任报告，并接受股东和社会各界的监督和建议。
我们欢迎对我们的业务和社会责任提出意见和建议，共同促进企业的持续发展。
七、成果回顾与展望过去一年，我们通过不懈努力，取得了一系列的成果。
我们实施了一批环保项目，有效减少了废水排放和二氧化碳排放。
我们加强了员工培训和激励机制，员工幸福感进一步提升。
我们积极参与社区活动，为社区居民提供了更多的帮助。
展望未来，我们将继续致力于企业社会责任的履行，进一步加强环境保护、员工福利、社区责任和供应链管理。
公司企业履行社会责任情况报告两篇
公司企业履行社会责任情况报告两篇篇一：XX公司履行社会责任情况的报告作为一个想发展壮大的企业，我公司在谋求利润最大化之外，严格承担所应负有的谋求和增进社会利益的义务，包括带农就业增收，诚实守信，安全生产，职业健康，保护劳动者的合法权益，满足人的发展需求，保护环境，节约和爱护资源，支持慈善事业，捐助社会公益，追求创新、推动技术进步等等。
把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中，通过建立和运行质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业。
完善了公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。
在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。
现将我公司履行社会责任情况报告如下：1、带农就业增收责任。
年产1万吨木糖，消耗玉米芯10万吨，（0.2吨∕亩）带动农户的数量已达到1万户以上，约为50万亩。
鹤岗市所在的黑龙江省及周边省市玉米资源丰富，作为玉米主产区，每年收获玉米后将产生大量的农业废弃物——玉米芯。
多数地区将其作为燃料或收购后用于生产附加值较低的化工产品。
玉米芯经水解后可提取木糖，玉米芯渣仍也作为燃料使用，与其直接燃烧相比，极大得提高了蔗渣的综合利用程度。
我公司以市场需求和国家产业政策为导向，以高新技术为手段和先进的管理方式提升了玉米种植副产物—玉米芯的加工深度，节约了资源，使低价格的主要农产品玉米芯的价值得到较大提高，给农产品深加工行业创造较好的经济效益，并按保护价收购玉米芯，提高了农民种植玉米的积极性，带动了农村种植业的发展，更能提高农民的收入。
2、保障食品安全责任。
公司于XXXXX年取得相关部门的食品质量认证。
提倡创合格产品的理念作为企业文化，倡导团结合作、不因小失大的责任感。
为提高技术素质，对新员工在入职后进行培训，达到要求后方可进入生产线。
并设有品控部，专门负责产品的质量控制。
聘请专业技术人员，采用国内先进生产设备生产高品质食品级结晶木糖，产品纯度达99%以上。
企业社会责任总结报告总结公司在社会责任履行方面的成果
企业社会责任总结报告总结公司在社会责任履行方面的成果企业社会责任总结报告尊敬的领导、各位同事：向各位领导、同事汇报我公司在社会责任履行方面的成果，我非常荣幸能有这个机会。
过去的一年中，我们公司一直积极响应社会责任，不仅在环境保护、员工福利、社区支持等方面取得了显著的成绩，也不断探索更多的机会与挑战。
1.环境保护作为一家负责任的企业，我们深知环境保护对社会的重要意义。
因此，我们在过去一年中致力于减少对环境的影响，并为此取得了重要的成果。
首先，我们推行了“绿色办公”环节，提倡电子文档替代纸质文档，并在办公区域设置了回收箱，以便员工进行废纸回收和分类。
这一举措在减少纸张使用和促进循环利用方面取得了显著效果。
其次，我们引入了先进的节能设备，提高能源利用效率，并进行定期的能源消耗监测和评估。
在此基础上，我们还制定了能源消耗减排目标，并积极推进相关的能源管理项目。
最后，我们为员工提供环保意识培训，并鼓励员工参与到环境保护的行动中来。
我们组织了志愿者活动，共同参与植树、清理河流和海滩等环境保护项目，为社会做出积极的贡献。
2.员工福利我们坚信员工是公司最宝贵的财富，为了提高员工的福利和满意度，我们在过去一年内采取了一系列措施。
首先，我们对员工的薪酬福利进行了全面的评估和调整，确保员工收入的公平合理。
我们还为员工提供了完善的社会保险和医疗福利，帮助员工更好地应对可能的风险和困难。
其次，我们注重员工的培训和发展。
我们提供了丰富多样的培训课程和学习机会，让员工不断提升自己的技能和知识水平。
此外，我们还鼓励员工参与内部职位竞争和跨部门交流，帮助他们实现个人职业发展目标。
最后，我们重视员工的工作与生活平衡。
我们提供弹性工作时间和假期安排，并为员工提供工作场所福利，如健身房、员工餐厅等，提高员工的工作满意度和生活品质。
3.社区支持我们公司一直致力于承担社区责任，帮助当地社区发展。
过去一年里，我们采取了多种形式的社区支持活动，取得了显著的成果。
西宁特钢财务报表分析
负债在下降，该公司负债累计增长了-50％%,而股东权益增长了20％，这说明该公司资金实力的增长没有依靠了较多的负债增长。
（1）资产的变化分析
11年度比上年度增长了9.13%，12年度较上年度增长了39。
31%,13年度比上年度增长了-3。
9%, 14年度较上年度增长了56.95%;该公司的固定资产投资在12年有了巨大增长,说明12年度有更大的建设发展项目。
总体来看,该公司的资产是在增长的，说明该企业的未来前景很好。
（2)负债的变化分析
从上表可以清楚的看到，该公司的负债总额也是呈逐年上升下降的,11年度比10年度增长了-8.52%, 12年度比11年度增长了7。
64%，13年度比12年度增长了—49.59%，14年度比13年度增长了—56.86%；从以上数据对比可以看到，当金融危机来到的13年，该公司的负债率有明显下降趋势,14年度公司继续下降.我们也可以看到，13年当资产增加的同时负债却在减少,转而采取了较稳健的财务政策。
该企业的净资产收益率10年为4。
58％，11年为4.02％,12年为2.10％，13年为—6。
45%，14年为—14。
17。
这些数据可以看出，该企业的净资产收益率也是自13年度以后有较大下降趋势.说明该企业的经营状况有较大波动，企业净资产的使用效率日渐降低，投资者的保障程度也随之降低。
企业社会责任履行报告企业社会责任履行情况分析
企业社会责任履行报告企业社会责任履行情况分析企业社会责任履行报告企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济效益的同时，自觉承担起社会、环境和利益相关者的责任，积极参与社会公益事业，推动可持续发展。
本文将对某企业的社会责任履行情况进行分析，并给出相关建议。
一、企业社会责任履行概况该企业作为一家知名跨国公司，一直将社会责任视为核心价值之一，积极履行企业社会责任。
首先，在经济责任层面，该企业致力于稳定增长与创造就业机会，为社会经济发展做出积极贡献。
其次，在环境责任层面，该企业致力于降低对环境的负面影响，采取了一系列措施，如提高资源利用效率、减少废物排放等。
此外，在社会责任层面，该企业积极参与公益慈善事业，投入大量人力物力，关注教育、扶贫、健康等领域。
二、经济责任履行情况分析该企业在经济责任履行方面表现出色。
首先，该企业在过去一年实现了良好的经济成果，并向相关利益相关者清晰地呈现了财务报表，体现了诚信经营的原则。
其次，该企业致力于发展并培养员工，提供平等的职业发展机会，为员工提供优厚的福利待遇，保障员工权益。
此外，该企业还与供应商建立了长期稳定的合作关系，互利共赢，共同推动产业发展。
三、环境责任履行情况分析该企业在环境责任履行方面也付出了很大努力。
首先，该企业制定并执行了环境保护政策和指导方针，并通过科技创新，不断降低生产过程中的能耗和排放，积极推动可持续发展。
其次，该企业投入资金进行环境保护和治理，并定期进行环境数据公开，接受社会监督。
此外，该企业积极参与生态修复和环境教育活动，提升公众对环保的认知和参与度。
四、社会责任履行情况分析该企业在社会责任履行方面也有着显著的成绩。
首先，该企业积极参与公益慈善事业，设立专项基金，资助教育、扶贫、环保等公益项目，并开展志愿者活动。
其次，该企业倡导员工积极参与社会公益，组织员工参与社区服务、义务教育等活动，传递正能量。
《公司履行社会责任的报告》编制指引
附件二：
《公司履行社会责任的报告》编制指引
一、公司履行社会责任的报告（以下简称“社会责任报告”）是反映公司履行社会责任方面工作的报告。
二、公司可根据自身实际情况及编制相关报告的工作实践，决定上述报告的内容及标题，包括但不限于：社会责任报告、可持续发展报告、环境责任报告、企业公民报告等。
三、报告标题下方应提示：本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
四、公司在编制社会责任报告时，应至少关注如下问题：
1.公司在促进社会可持续发展方面的工作，例如对员工健康及
安全的保护、对所在社区的保护及支持、对产品质量的把关
等；
2.公司在促进环境及生态可持续发展方面的工作，例如如何防
止并减少污染、如何保护水资源及能源、如何保证所在区域
的适合居住性，以及如何保护并提高所在区域的生物多样性
等；
3.公司在促进经济可持续发展方面的工作，例如如何通过其产
品及服务为客户创造价值、如何为员工创造更好的工作机会
及未来发展、如何为其股东带来更高的经济回报等。
五、公司可按照《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》要求，披露每股社会贡献值。
披露该指标的公司，应同时披露社会成本的计算口径。
六、公司可以聘请第三方验证公司履行社会责任的情况。
如公司聘请第三方验证公司履行社会责任的情况，应披露验证结果。
七、如有董事对本报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议的，应当单独陈述理由和发表意见。
企业社会责任履行报告
企业社会责任履行报告尊敬的投资者、合作伙伴、员工以及社会各界朋友：衷心感谢您对我公司一直以来的关注与支持！作为一家秉持企业社会责任理念的企业，我公司始终坚持以绿色、可持续发展为导向，努力履行企业社会责任，促进经济、环境和社会的和谐共进。
一、环境保护与资源节约作为一家现代企业，我们深知环境保护对于可持续发展的重要性。
在过去一年中，我公司在环境保护和资源节约方面取得了显著成果。
我们积极推动节能减排、循环经济和清洁生产，有效降低了二氧化碳排放，优化了能源结构，提高了资源利用效率。
我们采取了一系列措施，例如引进先进的节能设备、制定严格的环保标准、改善废水废气处理设施等，以确保我们的生产活动对环境影响的最小化，为员工提供了良好的工作环境。
同时，我们还投入大力气开展环境教育活动，提高员工的环保意识，鼓励员工通过自愿参与社区环保活动，积极参与社区环境保护。
二、人权保护与劳工关系人权保护是企业社会责任的基础，我公司一直致力于维护员工的人权和劳动权益，为员工提供公平、安全、健康的工作环境。
我们严格遵守国家法律法规和国际劳工组织的相关公约，构建了合法、公正、透明的劳动关系。
我们重视员工培训与发展，提供良好的职业发展机会和福利待遇，营造了和谐、团结的企业文化。
我们积极推进员工参与决策的机制，鼓励员工发挥自己的创造力和创新能力，共同促进企业和员工的共同发展。
三、社区关怀与公益慈善我们始终坚持感恩社会、奉献社区的理念，通过开展公益慈善活动来回报社会。
我们关注弱势群体的生活困境，支持教育、扶贫、环保等社会公益事业的发展。
我们积极投入公益慈善领域，捐资助学、资助贫困地区的基础设施建设、组织员工参与社区志愿者活动等。
我们还通过合作伙伴、员工和社会各界的力量，共同推动公益事业的发展，助力社会的进步和发展。
四、供应链管理与合作伙伴关系作为一家负责任的企业，我们不仅注重自身的社会责任履行，也着眼于引领整个产业链的可持续发展。
我们与供应商建立了久远的、互惠互利的合作伙伴关系，共同维护供应链的稳定、安全和可持续发展。
企业社会责任报告年企业社会责任履行情况总结及展望
企业社会责任报告年企业社会责任履行情况总结及展望自从我公司成立以来，我们始终将企业社会责任作为一项重要的经营宗旨，并采取了一系列的措施来履行这一责任。
在经过一年的努力和付出后，我公司愿意向各界人士和社会各界报告我们的企业社会责任履行情况，同时也展望未来，希望能够更好地履行企业社会责任。
一、企业社会责任履行情况总结在过去的一年里，我公司积极参与各种公益活动，以回馈社会，帮助改善社会环境和解决社会问题。
我们首先关注教育领域，捐资助学，为贫困地区提供希望和机会。
其次，我们关注环保问题，努力降低能源消耗和碳排放，推动绿色生产和循环经济。
此外，我们还积极关注员工的福利和发展，不仅提供良好的工作环境和福利待遇，还为员工提供各种培训和发展机会。
二、企业社会责任展望尽管我们在过去的一年里取得了一些成绩，但我们深知，企业的社会责任是一个长期的过程，需要不断的努力和改进。
因此，我们对未来也有一些展望和计划。
首先，我们将继续加大对教育事业的投入。
教育是培养人才和促进社会进步的基石，我们将持续支持和发展教育事业，为更多的贫困地区的孩子提供教育机会，让他们拥有更好的未来。
其次，我们将进一步加强环境保护工作。
我们将继续致力于提高能源利用效率，减少废物产生和排放，推动绿色生产和可持续发展，为可持续的地球环境作出贡献。
最后，我们将加强员工福利和发展，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，提供更多的培训和发展机会，帮助他们实现个人梦想和发展目标。
总之，我们将继续坚持企业社会责任，不断改进和创新，为社会作出更大的贡献。
我们相信,只有通过履行企业社会责任，我们公司才能够真正实现可持续发展和长期成功。
感谢各位对我们的关注和支持，我们将继续努力，为社会做出更多的贡献，为实现共同的美好社会而努力。
企业社会责任履行情况总结报告
企业社会责任履行情况总结报告企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企业在经营过程中自觉履行的社会责任。
随着社会发展和人们对企业行为的关注日益增加，企业社会责任承担的意识和重要性也逐渐提升。
因此，企业社会责任履行情况总结报告成为了企业展示社会责任担当和透明度的重要途径。
自上一年度以来，本公司在社会责任方面取得了一系列积极的进展和成果。
首先，在环境保护方面，我们持续加强对生产过程的环保管理，推动绿色生产和资源循环利用。
通过高效的节能减排措施，减少废水废气排放，降低对生态环境的影响。
同时，我们积极参与植树造林、环保公益活动，为环境保护事业贡献力量。
其次，在员工关怀方面，本公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们重视员工培训和技能提升，建立健全的薪酬福利体系，关爱员工的身心健康，以实际行动支持员工的个人成长和职业发展。
同时，我们倡导员工参与公益活动，传递正能量，激励员工积极回报社会。
此外，在社区责任方面，本公司积极参与社会公益事业，关注社区发展的多元需求。
我们组织开展各类公益活动，关爱弱势群体，推动教育、扶贫、环保等社会事业的发展。
与此同时，我们还积极回馈社区，支持当地文化教育事业，促进社区和谐发展。
在企业社会责任的履行过程中，我们始终坚持“诚信、责任、奉献”的核心价值观，将社会责任融入企业发展战略的全过程。
通过不懈努力和创新实践，我们不断提升企业社会责任履行水平，树立了良好的企业形象和社会信誉。
未来，我们将继续积极践行企业社会责任，不断创新、改进和提高，为构建和谐社会、可持续发展贡献力量。
同时，我们也将密切关注社会变化和需求，与各方共同努力，共同推动企业社会责任事业的发展，为建设美好社会作出更多贡献。
通过本次企业社会责任履行情况总结报告，我们向各界展示了本公司在社会责任领域的努力和成果。
我们将坚持不懈地践行企业社会责任，持续推动企业发展与社会责任的有机结合，不断创造更多社会价值和经济效益，实现企业可持续发展的共赢局面。
西宁特殊钢集团有限责任公司
西宁特殊钢集团有限责任公司
佚名
【期刊名称】《党的生活（青海）》
【年(卷),期】2010(000)005
【摘要】西宁特殊钢集团有限责任公司（简称西钢集团）位于青海省西宁市城北区，是国家大型一档企业、国家二级企业．省属国有骨干工业企业，青海省四大龙头产业之一，也是西北地区唯一的、最大的特殊钢联合企业。
截止2009年12月31日，公司注册资本27．89亿元，公司总资产114．05亿元，净资产40亿元，连续19年被评为省财政支柱企业和利税贡献大户。
曾荣获全国“五一”劳动奖状、全国优秀诚信企业、
【总页数】1页(P154-154)
【正文语种】中文
【中图分类】D922.29
【相关文献】
1.中国西部的璀璨明珠——西宁特殊钢集团有限责任公司 [J],
2.在实现科学发展强企富家中体现政治核心作用——西宁特殊钢集团有限责任公
司发展成就 [J], 郗刚
3.青海省人民政府办公厅关于成立支持西宁特殊钢集团有限责任公司改革脱困工作领导小组的通知 [J], 青海省人民政府办公厅;
4.东北特殊钢集团北满特殊钢有限责任公司 [J],
5.东北特殊钢集团北满特殊钢有限责任公司 [J],
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社会责任年度报告制度内容
社会责任年度报告制度内容1. 引言社会责任年度报告是企业向公众和利益相关方公开披露公司在社会责任方面的表现和成就的重要文档。
作为企业良好治理的一部分，社会责任年度报告是企业履行社会责任的一种方式，有助于提升企业的公信力和可持续发展。
2. 报告目标社会责任年度报告的主要目标是：- 接受公众与利益相关方监督，增强透明度；- 展示企业在环境保护、员工关怀、社区贡献等方面的表现；- 支持企业可持续发展战略和品牌形象塑造；- 促进与利益相关方的沟通与对话。
3. 报告内容3.1 公司概况- 公司背景介绍：包括公司名称、成立时间、法律地位等；- 经济指标：包括公司规模、营业收入、利润等；- 主要产品和服务：对公司提供的产品和服务进行简要介绍。
3.2 企业治理与管理- 公司治理结构：介绍公司的治理结构、董事会构成等；- 遵循的法律和法规：概述公司遵守的法律和相关法规；- 内部控制：介绍公司的内部控制措施。
3.3 环境保护- 环境政策与目标：描述公司的环境管理政策和目标；- 环境风险管理：介绍公司的环境风险评估和管理措施；- 节能减排和能源利用：阐述公司的能源管理政策和能源利用状况；- 废物管理与循环利用：概述公司废物管理和循环利用措施；- 环境监测与报告：说明公司的环境监测数据和相关报告。
3.4 员工关怀- 人力资源管理：介绍公司的人力资源管理政策和措施；- 员工培训与发展：说明公司员工培训和发展计划；- 工作条件与福利：阐述公司提供的工作条件和福利待遇；- 员工健康与安全：概述公司的员工健康与安全措施。
3.5 社区青睐- 社区参与与支持：描述公司在社区中积极参与和支持的活动；- 公益慈善事业：说明公司通过公益慈善活动回馈社会。
3.6 创新与持续改进- 创新与研发：介绍公司在技术创新和研发方面的投入和成果；- 持续改进：说明公司在经营和管理方面的持续改进措施。
3.7 利益相关方沟通与投诉处理- 利益相关方沟通：阐述公司与利益相关方的沟通与合作情况；- 投诉处理机制：描述公司对于利益相关方投诉的处理程序。
企业社会责任履行总结报告
企业社会责任履行总结报告企业社会责任履行是企业在经济活动中对社会和环境所承担的义务和责任，是企业持续发展的重要基础。
在过去一段时间里，我们公司积极履行企业社会责任，做出了一系列的工作和努力，现将总结报告进行如下概要展示。
首先，我们始终坚持以人为本，关心员工的生活和发展。
我们建立了健全的员工福利制度，包括提供良好的工作环境、定期组织员工培训、开展员工关爱活动等。
同时，我们注重员工参与企业决策和发展规划，鼓励员工发挥自身的潜力，实现自身价值。
这些举措不仅提升了员工的工作积极性和满意度，也为企业的持续发展奠定了人才基础。
其次，我们积极参与公益慈善事业，回报社会。
我们多次组织员工参与社区义工活动、捐款捐物支援灾区等公益活动，积极履行企业对社会的责任，传递正能量。
同时，我们也注重环境保护，推动绿色生产，提倡节能减排，倡导员工绿色出行和生活方式，努力营造生态友好的企业环境。
另外，我们还致力于与供应商建立合作共赢的关系，推动产业链的可持续发展。
我们倡导与供应商建立诚信、公平、互利的合作关系，共同提高产品质量、服务水平，共同推动产业链上下游企业共同发展。
在合作过程中，我们也关注供应商的社会责任履行情况，鼓励他们积极履行社会责任，共同推动行业的良性发展。
最后，我们不断加强企业内部管理，提升公司治理水平。
我们建立了健全的企业社会责任管理体系，强化内部监督和评估机制，加强对企业社会责任履行工作的监督和检查，确保企业社会责任的全面覆盖和落实。
同时，我们也定期开展企业社会责任履行情况的评估和报告，及时总结经验教训，不断完善和提升企业社会责任履行水平。
总的来说，我们始终秉承着“诚信经营、责任担当”的企业理念，不断努力履行企业社会责任，推动企业可持续发展。
未来，我们将继续加大对企业社会责任的投入和管理力度，不断提升企业社会责任的履行水平，为建设和谐社会、可持续发展贡献力量。
感谢各方的支持和关注，让我们共同创造美好的未来！。
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西宁特殊钢股份有限公司2009年度履行社会责任的报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对利益相关者和全社会的责任，以实现企业经济效益与社会可持续发展的协调统一。
社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
西宁特殊钢股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)一直注重企业社会价值的实现，以“为用户奉献价值、为员工提供发展机会、为股东创造效益、为社会增加财富”为已任，在追求经济效益、保护股东利益的同时，认真对待和保护其他利益相关者的合法权益，推进环境保护、资源节约以及循环经济等建设，参与社会公益及慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司、社会、自然的协调、和谐发展。
一、股东和债权人利益保护1、公司坚持推进和完善现代企业制度建设，自上市以来，“三会”运作不断规范，制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系。
公司严格按照相关规定召集和召开股东大会，不仅确保会议程序合法合规，而且在股东大会召开的时间、地点及投票方式上尽可能为广大股东提供便利，特别是在审议重大事项时为社会股东提供了网络平台的投票方式。
在涉及关联交易表决时，关联股东执行回避表决，确保股东大会的内容和审议程序符合规定。
公司近年来持续深入开展治理活动，通过全面深入自查，及时发现存在的问题，分析原因，积极整改，不断完善法人治理结构，提升公司治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。
2、注重股东收益回报。
公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与投资者的和谐关系。
公司制定了相对稳定的利润分配政策和分红方案，积极回报股东。
自上市以来实施了多次现金分配、送红股、转增股本等分红方案，总金额达到62470万元，给股东以实实在在的回报。
2009年4月17日公司召开四届十七次董事会议，审议通过了《关于修改公司章程部分条款的议案》。
该议案的主要内容是对公司现金分红政策进行修改，修改后公司的利润分配政策为“公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报，利润分配政策应保持连续性和稳定性。
公司可以采取现金或者股票方式分配股利，可以进行中期现金分红。
公司每连续三年至少有一次现金红利分配”。
该项规定为保障股东取得良好收益提供了更为明确的依据。
3、公司严格按照相关法律法规的规定自觉履行信息披露义务，设专人负责信息披露和投资者关系管理工作，本着“公开、公平、公正”的原则，做好信息披露工作。
公司以《证券时报》、《上海证券报》为信息披露指定报刊，除此之外还采取电话咨询、专门邮箱、外部网站及接待投资者来访等多种形成加强与投资者的交流和沟通，回复投资者的咨询，听取投资者建议和意见。
在履行信息披露义务过程中，没有实行差别对待，或有选择地、私下提前向特定对象披露、透露、泄露非公开信息的情况，使广大投资者平等享有知情权、参与权等合法权益。
公司努力追求信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。
4、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务。
及时通报与债权人相关的重大信息，保障债权人的合法权益不受侵害，取得良好社会信誉。
公司在追求价值最大化目标的同时，努力确保公司财务稳健与公司资产、资金安全，兼顾债权人的利益。
此外，公司在各项重大经营决策过程中也能够充分考虑债权人的合法权益。
二、职工权益保护公司坚持“以人为本”的核心价值观，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，十分重视实现和保障职工的合法权益；在企业发展中关注员工成长，关心员工生活，提高员工福利，共享公司发展成果，为员工的职业发展创造了良好的环境。
1、公司严格遵守《劳动法》等法律法规的规定，与员工签定劳动合同，明确职工享有的权益和应履行的义务，劳动合同签订率达到100%；并严格按照劳动合同管理条例规定执行，进行日常管理中的续签、终止、解除等工作。
公司不断完善人事管理、劳动管理等各项规章制度，在公司管理和涉及职工利益的问题上广泛听取职工代表意见，充分保障职工行使民主管理的权利。
公司严格执行国家关于社会统筹保险的各项政策，按月足额为职工交纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金等费用，没有拖欠情况。
公司每月为职工提供160元/人的伙食费作为职工的福利，由工会福利费用统一支出。
2、公司积极稳妥地推进职工薪酬制度改革，建立了符合岗位工作需求、明确岗位工作标准和突出岗位工作业绩的基本工资制度和绩效考核制度，客观、公正地评价职工工作能力、工作态度和取得的工作业绩，有效激发了职工的工作积极性。
公司建立了与职工沟通的有效渠道，就薪酬制度的执行和完善等广泛听取职工意见，并通过开展工会、党群和其它群众活动，不断增强职工的民主管理意识，促进公司各项管理和经营和谐健康发展。
随着公司经济效益的增长和劳动生产率的提高，逐年增加职工收入。
每月根据绩效考核结果在确定的时间内支付职工的工资报酬，做到了公开、公平、公正。
2009年职工年人均收入达到33768元，与上年度基本持平，做到了在经济危机的形势下不减员、不减薪。
同时，公司在2009年末再次决策给全体员工增加工资，幅度为每月350元/人，自2010年1月1日起执行。
3、公司严格执行有关劳动安全、环境和工业卫生的法律法规及标准，积极采取各种措施改进和完善劳动安全、卫生条件，并针对新招收的员工、调整岗位的员工实行“先培训、后上岗”的三级安全教育培训制度，培训率达到100%。
同时，注重对员工安全生产和劳动保护的管理，根据工种、岗位需要按期提供质量合格的劳动保护用品。
不定期地对公司生产安全情况进行全面检查，并组织员工参加安全生产知识竞赛、消防安全应急处理和演练等活动，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
4、公司一直重视改善员工的工作环境，深入实际了解员工在工作和生活上的困难，并根据生产生活的实际特点，通过建设职工食堂、浴室、文化活动室等基础设施，妥善安排员工的工间吃饭、洗浴、文化生活等现实问题，解决了员工的后顾之忧。
员工身心健康也是公司关注的重点之一，每年为所有员工发放一定数额的体检费，鼓励员工按个性化需要参加体检；对特殊岗位职工进行定期体检，发现问题及时复检、就诊。
公司对女员工特别是处于“三期”的女员工实行特别保护，在作息时间、考勤管理上实施特殊待遇。
5、关爱职工，开展 “送温暖”活动。
2009年，公司完善了困难职工动态档案，建立了职工帮扶基金，健全了救助管理制度。
全年共救助各类困难职工200余人次，发放救助金40余万元；仅两节期间就有140余人次得到了救助，发放救助金17万元。
6、公司始终坚持“人才兴企”战略，在引进人才的同时，十分重视员工职业发展规划，通过思想教育、业务培训、政策激励、因才施用等措施，不断提升员工思想素质、业务水平和工作能力，为员工职业发展创造良好环境。
公司注重企业文化建设，提高员工对企业的认知度和认同感，增强企业的凝聚力，努力营造良好的工作氛围，创造和谐的企业文化。
公司坚持员工培训与工作需要相结合，针对不同需求的员工采取不同的培训方式。
公司近几年加大了对员工培训方面的投入，尽可能为每位员工成才创造机会。
三、对产品质量的把关1、公司全面推行“过程质量评价与预警”机制，逐步实现从单点质量问题管理模式向过程系统管理模式转变，从忙于被动“质量异议归零”向勤于主动防范转变，从粗放式管理向精细化管理转变，从任务完成型向能力提升型转变，从以物为本向以人为本转变，从追求质量效果向追求质量效益转变；通过日、周、旬、月的过程质量评价与质量预警控制，实现了原材料验收、合同评审、生产过程、用户使用、工艺改进等各个环节实施系统预防。
2、采取的措施和手段。
一是吸收“零缺陷”、“六西格玛”等管理方法中切实有用的理念和质量管理方法，使生产单位质量评价与预警机制有效运行，把履行“诚信”职业道德和执行“零缺陷”工作标准变成每个员工的自觉行为。
二是与生产分厂紧密结合，共同做好质量管理及问题预防工作，如安排专人定期参加相关分厂的生产质量会议，通报当期质量状况、出现的具体问题及其原因分析，努力将技术质量工作落实到基层。
三是加大质量稽查和考核力度，加强出厂钢材表面质量及包装质量的检查，提高出厂把关能力。
四是全面推行课题组长负责制和问题管理模式，加大新产品及常规品种管理力度。
3、质量管理成效。
工艺装备水平大幅度提升，不仅提高了公司的产品制造能力，也为稳步提高钢材质量创造了良好条件；工艺技术创新能力进一步增强，收效显著。
通过强化过程质量控制和管理，有效运行体系，系统提升产、供、销各环节的质量控制能力，产品质量得到全面提升。
2009年组织“转炉冶炼特殊钢技术开发”项目申报科技进步奖评选，获得“青海省科技进步二等奖”。
四、环境保护公司一直以来将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，始终坚持把环境保护当作公司的一项重要工作来抓。
公司在环境保护工作方面每年度确立工作方针、管理目标和工作目标，并制定切实有效的措施加以实施和推进。
1、污染源在线监测情况2009年，公司先后投资158万元，在烧结机、Consteel电炉、转炉、废水排放口等主要污染源安装了污染物排放在线监测设备5套，在厂区内增设了监控“电子眼”3个,提升了公司对污染源的管理水平,实现了污染物排放实时数据传输，为强化环保设施运行管理提供了技术保障。
2、推行清洁化生产情况为建设清洁化工厂、实现可持续发展，根据国家及省、市环保部门的要求，公司成立了以总经理为组长的清洁化生产领导小组，制定了详细的工作计划，全力推进清洁化生产工作。
公司清洁化生产工作于2009年7月通过了省环境保护厅组织的审核验收，共实施清洁化生产方案70项，取得了显著的经济效益和环境效益。
3、公司绿化情况为了更好地树立企业形象，改善职工工作和生活环境，公司继续以建设“花园式”、“旅游型”企业为目标，对生产区及生活区的环境进行综合整治，厂区可绿化面积100%绿化，使公司变成了一座到处充满花香、处处呈现绿色的和谐生态企业。
2009年度投资327万元，在厂区内种植苗木75万余棵，其中灌木38万棵、乔木9000余棵、攀缘植物12万余棵、花卉25万余棵，在吸声降噪的同时提高了厂区环境质量。
4、2009年环保工作目标重大环境污染事故为零；环保设施与主体生产设施同步运行率100%，确保污染物稳定达标排放。
5、污染物种类及排放浓度公司2009年废水、废气等主要污染物排放浓度或有害物质含量均低于环保管理部门的标准。