2013届高三政治一轮复习课件：2[1].5企业与劳动者(新人教必修1)

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解析：本题考查品牌的重要性，重点考查学生对知识的理解与 运用能力，土特产成为受法律保护的原产地产品，提高了其知名 度，扩大了销售量。B、C、D说法不准确。 答案：A
二、辨析比较：企业的兼并与破坏 企业兼并 企业破产
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1．(2010年天津文综)日前，天津板栗被国家质检总局批准为国 家地理标志保护产品，成为受法律保护的原产地产品。以蓟县为主 产区的天津板栗同静海独流老醋、蓟县盘山磨盘柿、汉沽茶淀玫瑰 香葡萄、宁河七里海河蟹等土特产一起，有了品质和声誉的“身份 证”。这使上述土特产( A．扩大了品牌效应 C．提高了商品价值 ) B．增加了市场供给 D．提升了产品质量
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提示：在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业， 它们对企业债务均承担无限责任。
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提示：企业经营的直接目的是利润，所以，企业更要注重产品和服 务的质量。这是因为：商品是使用价值和价值的统一体，使用价值 是价值的物质承担者；企业经营成功的一个重要因素就是要诚信经 营，树立良好的企业信誉和形象，而企业的信誉和形象最终体现在 产品和服务的质量上。
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4．(1)公司经营的目的是利润，其成功主要取决于三点：一是公 司要制定正确的经营战略；二是要在自己经营的领域中提高自主创 新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势； 三是公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 (2)在获利增加的前提下，扩大公司规模，特别是通过“强强联 合”，形成大企业集团，有利于提高企业竞争力。 (3)本观点看到了公司规模与经营成功存在一定的联系，具有合 理因素。但是把公司经营成功归结为公司规模的大小，则是片面的。 5．出现民工荒的深层次原因是劳动力市场的短期供需失衡，而 目前我国的劳动力用工市场不成熟、不规范，当宏观经济出现波动 影响到劳动力需求量的变化时，劳动力市场无法及时、准确地传递 这种信息。
含义
不 同
长期亏损、资不抵 经营管理好、经济 债而又扭亏无望的 效益好的优势企业， 企业，按法定程序 兼并那些相对劣势 实施破产结算的经 的企业 济现象 两个或多个企业合 为一个企业 国家鼓励兼并
后果
态度
原企业不再存在
国家规范破产
可以扩大优势企业 实行企业破产制度，有 的规模，增强优势 利于强化企业的风险意 企业的实力，实现 识，促使企业在破产的 以优带劣的调整， 压力下改善经营管理， 不 意 把劣势转化为优势， 提高企业竞争力。通过 同 义 提高企业和整个社 企业破产，及时淘汰落 会的资源利用效率， 后的企业，有利于社会 有益于促进国家经 资源的合理配置和产业 济发展 结构的合理调整 相同 ①都是市场经济条件下企业竞争的必然结果。 ②都有利于促进企业经济效益的提高，促进 社会主义市场经济的发展
①实现企业间优势互补、优化资源配置、降低生产成本 高企业的国际竞争力，促进我国民族工业的发展 的市场竞争，逐步形成垄断 的经济效益 A．①②③ C．①②④ B．②③④ D．①③④
④提高企业的劳动生产率，提高企业
解析：本题考查企业兼并重组、强强联合的意义，可用排除法 解答。③中“逐步形成垄断”的说法错误，排除。 答案：C
提示重点
复习建议 1.根据金融危机造成的企业生 产经营困难，说明维护企业 信誉和形象的重要性，分析 企业(公司)经营成功的因素 2.结合我国当前严峻的就业形 势，理解劳动者树立正确就 业观的重要性，探究综合解 决就业问题的措施 3.通过“城市病”多发、职工 工资较低或拖欠等案例，理 解维护劳动者合法权益的重 要性与合法途径
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1.近三年高考 考频较高的知 识点依次是： 企业经营成功 的因素；就业 的重要性与措 施；维护劳动 者的合法权益
考点剖析
一、生产的微观主体——企业 1.现代企业主要的典型的组织形式是 公司制 。 提示：(1)公司不等同于公司制。公司是依法设立的，全部 资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。公司制是依 照《公司法》组建，设立管理和运营的公司制度。 (2)公司制不是企业的唯一形式。 (3)公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结 构等优点。
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一、重点突破：正确理解公司经营 1．公司经营是指公司为的生存和发展。 2．公司经营成败取决于哪些因素 第一，制定正确的经营战略。 为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就 会遭遇挫折，甚至破产。 怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发 有市场前景的产品。
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6． (1)劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立 双方权利和义务的协议。因此，在订立劳动合同之前，用人单位有 选择劳动者的权利，劳动者也有选择职业的权利，经过双方的双向 选择，才能达成协议，这与劳动者自主择业并不矛盾。 (2)劳动合同制度的实施，不仅不会妨碍人才的流动，而且会促 成合理的劳动力流动。劳动合同制度这一新的用工制度的建立，有 助于职工自主选择职业，根据市场需求状况与自身条件选择用人单 位。通过劳动力的合理流动，可以使劳动力资源得到合理配置。 7．(1)劳动者要增强权利意识和法律意识。 (2)当自己的合法权益受到侵犯时，应以合法手段、法定程序维 护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉 等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
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4.辨析：公司规模越大，其经营就越成功。
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5.思考：你认为我国有些较发达地区出现所谓
“民工荒”的原因是什么？ 6.辨析：订立劳动合同与自主择业相矛盾，会
妨碍人才交流。
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提示：(1)公司和企业都以营利为目的，公司属于企业。 (2)公司的本质特征是：①公司具有独立的法人资格；②公司的出资 者对公司债务承担有限责任；③公司设有股东大会、董事会、监事 会。 (3)有限责任公司和股份有限公司最主要的区别在于：公司资本是否 划分为等额股份，是否发行股票。
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提示：要把握四种择业观的具体内容，同时要注 意评析课本所列举的几种错误的择业观。
1为什么 4.维护劳 2主要权利 动者 权益 ①党和政府 ②企业 3如何维护 ③劳动者
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为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存 竞争至关重要。 怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。 创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主 要手段。 第四，除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资 金，进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是 影响公司经营成败的重要因素。
三、归纳整合：系统理解解决就业问题的途径 (1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径 要解决就业问题，要从根本上大力发展经济，促进生产力发 展，增加对劳动者的需求，增加就业岗位。 (2)从国家的角度看，国家应该积极调节就业 党和政府从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社 会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就 业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 (3)从劳动者的角度看，应该树立正确的就业观念 劳动者自己要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主 义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念。
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二、劳动者
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1劳动者从事多种形态的劳动 2.劳动光荣2劳动者分工不同，地位平等 3光荣属于劳动者 1树立 自主择业观 3.树立正确的 2树立 竞争就业观 择业观念 3树立 职业平等观 4树立 多种形式就业观
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(2)我国的两种法定公司是有限责任公司和股份有限公司，两者 的共同特征是都对公司债务承担有限清偿责任，都是依法设立的企 业法人，都由若干人共同集资来建公司；但在资本是否等额、出资 形式、注册资本限制、发起人的数量、股东表决权、公司财务是否 公开等方面具有差异。 (3)上市公司属于股份有限公司。 3．(1)在激烈的市场竞争中，良好的企业信誉和形象，对企业的 生存竞争至关重要。 (2)企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，优质的 产品和服务是企业竞争取胜的必要条件。 (3)企业如果只有优质服务，没有好的产品，就会损害企业的 信誉和形象，就会失信于消费者，就不可能在竞争中取胜。因此， 企业经营者既要有优质服务，又要重视产品质量，才能使企业立于 不败之地。
7.讨论：作为劳动者，当自己的权益受到侵害 时该怎么办？
自我校对： 问题探究 1．企业的形式多种多样，公司制不是企业的唯一形式，但是它 是现代企业最主要、最典型的形式。非公司制的我国国有企业，可 以按照相关法律和行政法规和规定，改制为公司制企业。在我国除 公司制外，还存在大量的个人出资、个人经营管理的业主制企业和 共同出资、合伙经营的合伙制企业。 2．(1)企业与公司都是以营利为目的的法人。公司属于企业，公 司作为企业的一种重要形式，与企业的区别是在于公司是由法定数 额的股东所组成。