医院工作人员保密工作守则
《医院保密工作制度》
医院保密工作制度第一章总则第一条为了加强医院保密工作，维护国家安全和利益，保护医院及患者的隐私权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部保密工作的管理，包括医疗、科研、教学、管理等各类涉及保密的工作。
第三条医院保密工作要坚持预防为主、突出重点、全面管理、确保安全的原则，建立健全保密工作制度，明确保密职责，加强保密教育和培训，提高全体员工的保密意识和能力。
第四条医院保密工作的目标是：不发生重大失泄密事件，确保国家和医院的秘密安全，保护患者的隐私权益，维护医院正常的工作秩序。
第二章保密职责第五条医院保密工作的管理职责由医院保密委员会负责，保密委员会设在医院办公室。
第六条保密委员会的主要职责：（一）组织制定和修订医院保密工作制度；（二）指导、协调、监督各部门的保密工作；（三）组织开展保密教育和培训；（四）建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密职责；（五）组织保密检查和保密事故的调查处理；（六）定期分析保密工作情况，提出改进措施。
第七条各部门的保密职责：（一）落实保密委员会的工作部署，组织实施本部门的保密工作；（二）建立健全本部门的保密制度，明确保密要求和保密措施；（三）组织开展本部门的保密教育和培训；（四）定期检查本部门的保密工作，及时发现问题并采取措施；（五）发生保密事故时，及时报告保密委员会并组织处理。
第三章保密内容第八条医院保密内容主要包括：（一）国家和医院的机密文件、资料；（二）医疗技术、治疗方法、药物配方等核心技术；（三）医院的患者信息、人事档案、财务报表等敏感信息；（四）医院的重大科研、基建、设备采购等项目信息；（五）其他需要保密的信息。
第四章保密措施第九条医院应建立健全以下保密措施：（一）文件、资料的收发、传递、保存、销毁等环节，应严格执行保密规定，确保信息安全；（二）计算机和网络系统的使用，应严格执行保密规定，禁止非法访问、传播、复制、删除保密信息；（三）涉密人员的管理，应严格执行保密规定，明确保密职责，加强保密教育，提高保密意识；（四）保密设施的建设和管理，应严格执行保密规定，确保设施安全可靠；（五）保密工作的检查和监督，应严格执行保密规定，发现问题及时整改。
医院_保密工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院保密工作，确保医院信息安全，防止国家秘密、工作秘密和患者隐私泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工、临时用工、实习生等所有与医院有关的人员。
第三条医院保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、依法依规”的原则。
第二章保密范围第四条医院保密范围包括：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定的事项。
（二）工作秘密：医院在业务活动中产生的，不属于国家秘密但涉及医院利益、业务发展、人员管理等不宜对外公开的事项。
（三）患者隐私：患者姓名、身份证号码、联系方式、病情、诊断结果、治疗方案等个人信息。
第三章保密责任第五条医院院长是医院保密工作的第一责任人，分管保密工作的副院长具体负责医院保密工作的组织实施。
第六条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，对本部门的保密工作负总责。
第七条医院全体员工均应严格遵守保密制度，履行保密义务。
第四章保密措施第八条建立健全保密工作组织体系，明确各部门、各岗位的保密责任。
第九条加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。
第十条对涉及保密事项的场所、设施、设备等采取安全防护措施，确保信息保密。
第十一条加强涉密信息管理，对涉密文件、资料、数据等实行严格的管理和审批制度。
第十二条建立涉密信息传递、收发、归档、销毁等流程，确保信息保密。
第十三条加强网络安全管理，对涉密计算机、网络等设备实行严格的安全防护措施。
第十四条对患者隐私信息实行严格保护，确保患者隐私不被泄露。
第五章违规处理第十五条违反本制度，泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私的，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规予以处理。
第十六条违反本制度，未履行保密义务的，由医院根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
第十七条对泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私，造成严重后果的，依法追究法律责任。
第六章附则第十八条本制度由医院保密工作领导小组负责解释。
医院保密工作制度
医院保密工作制度一、保密概述本医院作为社会组织，承担着公众的健康与安全重任。
在日常工作中，医院处理着大量的病人信息、患者隐私以及医疗机密等等。
为了保护患者的个人隐私以及医疗机构的商业秘密，本医院制定了相关的保密工作制度。
所有工作人员都有义务遵守并执行这些规定。
二、保密责任1.所有医院工作人员都有保密责任，不得在未授权的情况下泄露医院内部信息给外部人员或媒体等。
2.所有的保密文件、资料和信息都应妥善保存，并采取必要的措施，以防止未经授权的人员访问或使用。
3.所有工作人员应当签署保密协议，并在离职后继续承担保密义务。
4.工作人员在处理与患者有关的信息时必须谨慎，并遵守相关法律法规和职业道德规范。
三、保密措施1.信息权限管理：医院对不同岗位的工作人员建立了分级的信息权限管理体系，确保信息的访问仅限于需知人员，并实行需要审核的访问审批制度。
2.电子设备使用：医院禁止在没有安全措施的情况下将敏感信息存储在个人电子设备上，例如私人电脑、手机、U盘等。
同时，医院对网络的访问也进行了严格的管控。
3.信息传输安全：医院在信息传输和存储中采取安全措施，如数据加密、网络隔离、访问控制等，以防止信息泄露。
4.文件处理：医院对所有纸质文件建立了相应的管理制度，包括标准的文件分类、存储、保管和销毁流程。
5.培训和监督：医院将定期组织保密培训，提高工作人员的保密意识和技能。
同时，医院设立保密管理部门，对保密工作进行监督和指导。
四、违规处罚医院对于违反保密规定的行为将进行相应的处理：1.轻微违规：对于轻微的违规行为，首次将给予口头警告，如情节严重，将记录在个人档案中。
2.严重违规：对于严重的违规行为，医院将按照相关规定给予行政处罚，如扣发奖金、降低评级、停止晋升、甚至解雇等。
3.法律追责：对于泄露医疗机密、患者隐私等严重的违法行为，医院将依法追究相关人员的法律责任。
五、保密意识教育医院将定期组织保密意识教育活动，包括宣传保密政策、法规和标准操作规程，提高员工对保密工作的重视程度。
医院保密工作实施细则
医院保密工作实施细则引言概述：医院作为一个重要的医疗机构，承担着保护患者隐私和保密工作的责任。
为了确保医院内部信息的安全和患者的隐私，医院需要制定一套完善的保密工作实施细则。
本文将从五个方面详细阐述医院保密工作的实施细则。
一、保密责任1.1 医院领导的保密责任：医院领导应当高度重视保密工作，确保保密政策的制定和执行。
1.2 医务人员的保密责任：医务人员应当对患者的个人信息保密，并严格遵守相关法律法规。
1.3 其他员工的保密责任：医院的其他员工也应当承担保密责任，不得泄露医疗机构的内部信息。
二、信息安全管理2.1 信息分类管理：医院应对内部信息进行分类管理，确保不同级别的信息有不同的访问权限。
2.2 信息存储和传输安全：医院应采取安全的存储和传输措施，防止信息泄露和篡改。
2.3 信息备份和恢复：医院应定期备份重要信息，并建立恢复机制，以防止数据丢失和信息泄露。
三、访客和外来人员管理3.1 访客登记和身份验证：医院应要求访客进行登记，并验证其身份，确保只有合法人员进入医院。
3.2 限制访客区域：医院应设立限制访客区域，限制访客进入敏感区域，确保患者隐私和医院信息的安全。
3.3 外来人员管理：医院应对外来人员进行严格管理，限制其接触敏感信息，并确保其签署保密协议。
四、电子设备和网络安全4.1 电子设备使用规定：医院应制定电子设备使用规定，明确员工使用电子设备的权限和责任。
4.2 网络安全管理：医院应建立网络安全管理制度，保护医院内部网络的安全，防止黑客入侵和数据泄露。
4.3 电子数据加密和防护：医院应对重要的电子数据进行加密和防护，确保其安全性和完整性。
五、保密培训和监督5.1 保密培训计划：医院应定期组织保密培训，提高医务人员和其他员工的保密意识和能力。
5.2 保密监督和检查：医院应建立保密监督和检查机制，对医务人员和其他员工的保密工作进行监督和检查。
5.3 违规处理和处罚：医院应对违反保密规定的行为进行处理和处罚，以维护医院的信息安全和患者的隐私。
医疗工作保密工作制度
医疗工作保密工作制度第一章总则第一条为了保护患者权益，确保医疗工作顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构及其工作人员。
第三条医疗机构和工作人员应当严格遵守国家有关保密法律法规，保护患者隐私，维护医疗工作秩序。
第四条医疗机构和工作人员在医疗活动中，应当尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权、知情权和其他合法权益。
第二章保密内容第五条医疗工作中需要保密的内容包括：（一）患者的个人信息，如姓名、年龄、性别、住址、工作单位等；（二）患者的病历资料，如病史、检验报告、影像资料等；（三）患者在治疗过程中的各项检查结果、用药情况、治疗方案等；（四）医疗机构内部的工作资料、科研资料、新技术、新疗法等；（五）国家秘密、商业秘密以及其他需要保密的信息。
第六条医疗机构和工作人员对保密内容有疑问的，应当向医疗机构保密管理部门咨询，不得擅自泄露保密信息。
第三章保密措施第七条医疗机构应当设立保密管理部门，负责医疗保密工作的组织、协调和监督。
第八条医疗机构应当对工作人员进行保密教育，提高保密意识，明确保密责任。
第九条医疗机构应当建立健全医疗保密制度，明确保密范围、保密措施和责任人。
第十条医疗机构应当加强对医疗保密资料的管理，实行专人负责、专柜存放、专用标识。
第十一条医疗机构应当严格执行医疗保密规定，不得泄露患者隐私和其他保密信息。
第十二条医疗机构应当加强对医疗设备的保管，防止医疗设备泄露保密信息。
第十三条医疗机构应当建立健全医疗保密事故应急预案，及时处理医疗保密事故。
第四章保密责任第十四条医疗机构负责人对本单位的医疗保密工作负总责。
第十五条医疗机构工作人员应当依法履行保密职责，对知悉的保密信息严格保密。
第十六条违反本制度的，由医疗机构保密管理部门责令改正，给予警告或者记过处分；情节严重的，依法予以解聘或者开除。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。
医院保密工作实施细则
医院保密工作实施细则一、引言保护医院内部信息的安全和保密是医院管理工作的重要组成部份，也是维护医院声誉和信誉的关键。
本文旨在制定医院保密工作实施细则，规范医院内部信息的管理和保护，确保医院内部信息的机密性、完整性和可用性。
二、保密范围1. 医院内部信息：指医院在运营过程中产生的各类信息，包括但不限于患者病历、医疗技术、研究成果、人事信息等。
2. 保密等级：根据信息的重要性和敏感性，将医院内部信息划分为不同的保密等级，包括绝密、机密、秘密和内部。
三、保密责任1. 医院领导：负责制定医院保密政策和制度，指导和监督保密工作的实施。
2. 各部门负责人：负责本部门的保密工作，包括信息的分类、标记、存储、传输和销毁等。
3. 医务人员：严守职业道德和保密义务，不得泄露患者隐私和医疗信息。
4. 其他员工：根据岗位职责，严守保密规定，不得私自获取、使用和传播医院内部信息。
四、保密措施1. 信息分类：根据保密等级，对医院内部信息进行分类，并在文件、电子文档等载体上进行明确标记。
2. 信息存储：医院内部信息应存储在安全可控的地方，采取密码保护、权限控制等技术手段，防止未经授权的访问和使用。
3. 信息传输：医院内部信息的传输应采用加密通信、安全通道等方式，确保信息在传输过程中不被窃取或者篡改。
4. 信息销毁：医院内部信息在再也不需要时，应采取安全可靠的方法进行销毁，如物理破坏、数据擦除等。
5. 人员管理：医院应对员工进行保密教育和培训，确保其了解保密政策和制度，并签署保密协议。
同时，建立健全的权限管理制度，限制员工对敏感信息的访问和使用权限。
五、违规处理1. 违规行为：包括但不限于泄露、篡改、非法获取医院内部信息的行为。
2. 处理措施：对于违反保密规定的人员，医院将依法采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等，并保留追究法律责任的权利。
六、保密意识培养1. 定期培训：医院将定期组织保密意识培训，提高员工对保密工作的重视和认识。
医院保密工作规章制度
医院保密工作规章制度第一章总则第一条为加强医院内部信息的保密工作，维护医院和患者的合法权益，保障医院的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有员工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等所有岗位。
第三条医院保密工作应当遵循依法保密、四级分级保密、谨慎用密、加强管理的原则。
第四条医院保密工作主要包括信息保密、物品保密、言行保密等方面。
第五条医院领导班子要高度重视保密工作，建立健全保密机构，明确保密责任人，细化保密措施。
第六条医院保密工作人员应当严格遵守职业操守，绝对忠实履行保密责任。
第七条凡医院工作人员必须严格遵守本规章制度，任何人不得违反规章制度。
第八条坚持保密工作实行严格控制、有效保护、严厉管理的原则，绝不允许发生泄密事件。
第九条对于违反保密规定的医院工作人员，将严肃处理，绝不姑息。
第十条本规章制度由医院保密工作领导小组负责解释，并在医院内部进行宣传和执行。
第二章信息保密第十一条医院的一切内部信息，包括病例资料、患者隐私信息、医疗技术资料等，均属于机密信息，不得泄露。
第十二条医院工作人员在处理信息时，应当严格按照四级分级保密制度，确保各级信息得到妥善保护。
第十三条医院工作人员在交接工作时，应当认真核对信息的完整性和准确性，确保不发生信息丢失或泄漏情况。
第十四条对于需要外部单位协助处理的涉密信息，需经过医院领导批准，并签署保密协议。
第十五条医院工作人员不得私自复制、转发、篡改、泄露机密信息，一经发现将受到严惩。
第十六条对于严重泄密事件，医院将追究相关责任人的法律责任，并对其做出严厉处理。
第十七条医院保密工作人员必须严格遵守工作纪律，不得利用职权谋取私利或泄露机密信息。
第三章物品保密第十八条医院的物品管理应当严格按照保密级别进行分类，确保不同级别的物品得到妥善保护。
第十九条医院重要物品必须设置密码，并定期更换，确保安全性。
第二十条医院重要文件必须存放在专用保密柜中，不得随意带出医院，避免遗失或泄密。
医院保密工作实施细则
医院保密工作实施细则一、背景介绍医院作为医疗机构，承担着保护患者隐私和保密信息的重要责任。
为了确保医院保密工作的顺利进行，制定本医院保密工作实施细则，旨在规范医院内部保密工作的流程和要求。
二、保密责任1. 医院领导班子成员担任医院保密委员会委员，负责医院保密工作的组织协调和监督。
2. 各科室负责人应当履行保密工作的主体责任，严格落实保密制度，确保医疗信息的安全。
3. 医院保密委员会成员应当具备保密工作相关知识和技能，对保密工作进行指导和培训。
三、保密制度1. 患者信息保密制度a. 患者信息包括个人身份信息、病历资料、诊疗方案等，严禁未经患者允许将其泄露给外部人员。
b. 医院应当建立完善的患者信息管理系统，确保患者信息的安全存储和传输。
c. 医院职工应当签署保密协议，并接受保密培训，严格遵守患者信息保密制度。
2. 科研项目保密制度a. 科研项目涉及医院技术和研究成果，应当严格保密，防止泄露给竞争对手或者其他机构。
b. 科研项目负责人应当对项目成员进行保密教育，确保项目信息的安全性。
c. 科研项目完成后，应当及时销毁与项目相关的文件和资料，避免信息泄露。
3. 人事信息保密制度a. 医院人事信息包括员工个人资料、薪酬待遇等，应当严格保密，避免泄露给非授权人员。
b. 医院应当建立健全的人事信息管理制度，确保人事信息的安全存储和传输。
c. 人事部门应当对员工进行保密教育，明确保密责任和义务，杜绝人事信息的非法获取和使用。
四、保密措施1. 信息系统安全a. 医院应当建立健全的信息系统安全管理制度，包括网络安全、数据库安全、电子邮件安全等方面。
b. 医院应当定期对信息系统进行安全评估和漏洞修补，确保系统的稳定和安全性。
c. 医院职工应当使用安全的账号和密码，避免将其泄露给他人，确保信息系统的安全性。
2. 保密培训a. 医院应当定期组织保密培训，提高职工的保密意识和技能。
b. 保密培训内容包括保密法律法规、保密制度和保密操作规程等。
医院保密工作制度范本（三篇）
医院保密工作制度范本第一章总则第一条为加强医院的信息安全管理，保护医院的商业秘密和患者的隐私，规范保密工作，根据有关法律、法规，结合本医院的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有从事医疗、行政等工作的人员，包括员工、临时工、实习生等。
第三条保密工作是医院每位员工的基本义务，任何人员不得泄露医院商业秘密和患者隐私。
第四条医院将对保密工作进行定期的检查和培训，确保员工了解并遵守保密工作制度。
第五条对于违反本制度的人员，医院将严肃处理，并可以追究其法律责任。
第二章保密责任第六条医院的各级管理人员负有保密工作的领导责任，应做好保密工作的组织和督促工作。
第七条医院的员工应当保守医院商业秘密和患者隐私，不得传播、泄露。
第八条患者的个人信息、病历资料等属于医院的商业秘密，员工应当妥善保管，严禁外泄。
第九条医院的员工在离职后，仍然应当保守医院商业秘密和患者隐私。
第十条保密工作依法对报告犯罪行为的举报者予以保护。
第三章保密措施第十一条医院应当建立完善的信息安全管理制度，包括但不限于：网络安全管理、数据备份和恢复方案、文件管理等。
第十二条医院应当配备专门的保密工作人员，负责保密工作的日常管理和指导。
第十三条医院应当采取技术措施保护患者隐私和医院的商业秘密，包括但不限于：电子文档加密、权限管理、访问审计等。
第十四条医院应当对员工的电子设备进行管理，防止泄露医院信息。
第十五条医院应当严格控制外来人员的进出，对来访者应当进行身份核实。
第十六条医院应当定期对保密工作进行检查，及时发现和纠正问题。
第四章保密违规处理第十七条对于违反保密工作制度的人员，医院将采取以下措施：（一）轻者，口头警告并督促其改正。
（二）一般情况，予以批评教育，并要求其书面检讨。
（三）情节较重者，予以记过处分。
（四）情节严重者，予以记大过处分，并扣发相应工资。
（五）情节特别严重者，予以解聘，并追究法律责任。
第十八条对于泄露商业秘密和患者隐私的行为，医院保留追究法律责任的权利。
医院医务人员保密管理制度
第一章总则第一条为加强医院医务人员保密管理，确保医院涉密信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有医务人员，包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等工作人员。
第三条医院保密工作遵循“依法管理、分级负责、严格控制、确保安全”的原则。
第二章保密范围第四条医院保密范围包括但不限于以下内容：1. 医院重大决策中的秘密事项；2. 医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3. 医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4. 医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5. 医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6. 医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7. 科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；8. 有涉密内容的音像带、图表等；9. 其他经医院领导确定应当保密的事项。
第三章保密管理职责第五条医院保密工作领导小组负责医院保密工作的组织、协调和监督，其主要职责包括：1. 制定医院保密管理制度；2. 负责医院保密工作的宣传教育；3. 组织保密审查，确保涉密信息的真实性、准确性；4. 监督检查医院保密工作的落实情况；5. 处理违反保密规定的行为。
第六条医院各科室、部门负责人对本科室、部门的保密工作负总责，其主要职责包括：1. 落实医院保密管理制度；2. 组织开展保密宣传教育；3. 建立健全本科室、部门的保密制度；4. 负责本科室、部门涉密信息的保密审查；5. 定期对本科室、部门的保密工作进行自查。
第七条医院医务人员在保密工作中的职责：1. 遵守国家保密法律法规和医院保密制度；2. 接受保密教育和培训；3. 不得泄露医院涉密信息；4. 对工作中知悉的涉密信息，未经批准不得对外提供；5. 对违反保密规定的行为，有权予以制止或报告。
第四章保密措施第八条医院涉密信息实行分级管理，根据信息的重要程度和泄露可能造成的危害，划分为绝密、机密、秘密三个等级。
医院保密工作制度(三篇)
医院保密工作制度第一章总则第一条为加强医院的信息保密工作，确保患者个人信息和医院商业机密的保密，维护医院的声誉和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，制定本制度。
第二章保密责任第二条医院全体工作人员都有保护医院信息的义务和责任，并且要严格遵守工作单位的保密制度。
第三条医院领导要以身作则，带头遵守和执行保密制度，并对违反保密制度的行为进行严肃处理。
第四条员工在办公期间发现可能泄露医院信息的行为，应立即上报有关部门，对可疑人员或事物进行监控，以确保信息的安全。
第三章保密要求和操作第五条医院要保护患者个人信息，不得向未经授权的个人或单位透露患者的姓名、住址、联系方式等个人隐私信息。
第六条医院的财务和报销信息属于医院的商业机密，不得向外界透露。
第七条医院工作人员要妥善保存和保管与工作有关的文件和资料，不得私自带走或外借，以防止信息外泄。
发现重要文件和资料遗失或被盗时，应立即上报有关部门并配合调查。
第八条医院工作人员在处理患者信息时应注意尽量避免他人的目光，确保保密工作的顺利进行。
第四章保密培训和考核第九条医院要定期组织保密培训，向工作人员普及保密知识和法规，提高工作人员的保密意识和能力。
第十条医院要定期进行保密考核，对工作人员的保密情况进行评估，对不合格的人员进行跟踪教育，纠正保密行为。
第五章违反保密制度的处理第十一条对违反保密制度的人员，医院将根据情节轻重给予相应的处理，严重的将移交有关部门处理。
第十二条对故意泄露医院信息或商业机密的人员，医院将采取法律手段追究其法律责任。
第十三条医院要建立健全保密工作的档案，记录保密培训、考核和违规处理的情况，以便随时查阅。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起执行，有效期为三年。
到期后，如有需要，可根据实际情况进行修改和完善。
第十五条本制度的解释权归医院保密办公室所有。
医院保密工作制度（二）是为了保障医院内部各种敏感信息不被泄露，确保医院运营安全和患者的隐私权利。
医院保密工作制度范文（三篇）
医院保密工作制度范文第一章总则第一条为了保护医院的各项重要信息和机密，维护医院的安全和稳定，制定本工作制度。
第二条医院保密工作主要包括：信息的保密、文书的保密、现场工作保密、员工的保密等方面。
第二章信息的保密第三条医院的各类信息包括人事信息、财务信息、科研信息、患者信息等，属于医院的重要资产。
第四条医院的信息必须严格保密，未经授权不得泄露给外部人员。
第五条医院的信息要分类处理，根据不同的级别划定不同的访问权限。
第六条医院的信息传输应采取安全的方式，防止被非法获取、篡改或泄露。
第三章文书的保密第七条医院的各类文书包括病历、医嘱、手术记录等，是医院信息的重要载体。
第八条医院的文书必须按照要求填写，确保信息的准确和完整。
第九条医院的文书应妥善保管，未经授权不得复制、转发或外传。
第十条医院的文书必须按照规定的期限进行归档，归档后不得随意修改。
第四章现场工作保密第十一条医院的各项现场工作包括门诊、住院、手术等环节，是医院的核心工作。
第十二条医院的现场工作必须按照规定的流程和标准进行，确保工作的质量和安全。
第十三条医院的现场工作必须遵守操作规范，严禁私自改变工作流程或者违规操作。
第十四条医院的现场工作必须保持工作区域的整洁和安全，确保患者和员工的身体安全。
第五章员工的保密第十五条医院的员工必须遵守保密工作制度，维护医院的机密和利益。
第十六条医院的员工在工作中接触到的机密信息必须严格保密，未经授权不得外传。
第十七条医院的员工必须保持诚信，不得故意泄露信息或者利用信息谋取个人利益。
第十八条医院的员工在离职或调岗时，必须对手中掌握的机密信息进行交接和保密处理。
第六章相关制度第十九条医院将制定相关的保密管理制度，对于违反保密规定的行为将给予相应的纪律处分。
第二十条医院将加强对保密工作的宣传和培训，提高员工的保密意识和技能。
第二十一条医院将建立保密工作的监督和检查机制，确保保密工作的有效实施。
第二十二条本工作制度经医院领导批准后生效，对于以前的相关制度和规定不符合本工作制度的，以本工作制度为准。
医院保密工作实施细则
医院保密工作实施细则一、背景介绍医院作为一个涉及个人隐私和机密信息的场所，必须严格遵守保密工作的相关法律法规和规定，确保患者和医院的信息安全。
为此，本文将就医院保密工作的实施细则进行详细阐述。
二、保密工作的目标和原则1. 目标：确保医院患者和机构的信息安全，防止信息泄露和滥用，保护患者的隐私权益。
2. 原则：依法保密、责任到人、全员参预、综合管理。
三、保密工作的责任部门和人员1. 责任部门：医院行政部门负责保密工作的组织协调和监督管理。
2. 责任人员：医院领导、行政人员、医生、护士等所有员工都有保密工作的责任。
四、保密工作的具体措施1. 保密意识培训：定期组织保密意识培训，加强员工对保密工作的认识和重视程度。
2. 保密制度建设：建立医院保密制度，明确各类信息的保密级别和相应的保护措施。
3. 信息管理规范：建立健全信息管理制度，包括信息采集、存储、传输和销毁等环节的规范操作流程。
4. 访客管理措施：加强对医院访客的管理，规定访客进入医院的权限和范围，确保患者信息不被未经授权的人员获取。
5. 电子设备安全：规定医院内部使用电子设备的安全要求，包括密码设置、设备锁定、网络安全等，防止信息泄露和非法访问。
6. 报告和文件保管：建立健全报告和文件的保管制度，明确保密责任人和保密期限，并定期进行保密检查和审计。
7. 信息传递安全：加强对患者信息传递的安全措施，包括加密传输、信息抄录和传真的安全控制等。
8. 外包服务管理：对涉及患者信息的外包服务进行严格的安全评估和监管，确保外包服务商的保密措施符合标准。
9. 保密事件处理：建立保密事件报告和处理机制，及时处理保密事件，防止事件扩大和重复发生。
五、保密工作的监督和考核1. 监督机制：建立保密工作的监督机制，由医院行政部门负责对各部门和人员的保密工作进行监督和检查。
2. 考核评估：定期对医院保密工作进行考核评估，对保密工作不合格的部门和人员进行整改和处罚。
六、保密工作的违规处理1. 违规行为：包括擅自泄露患者信息、滥用患者信息、私自复制和传播患者信息等违反保密规定的行为。
医院保密工作实施细则
医院保密工作实施细则一、背景介绍医院作为一个涉及个人隐私和敏感信息的机构，必须严格遵守保密工作的相关规定，确保患者和医务人员的信息安全。
为了加强医院的保密工作，制定本实施细则，明确保密工作的具体要求和措施。
二、保密责任1.医院领导班子负有最高保密责任，要确保保密工作的顺利实施。
2.各部门负责人要加强对本部门保密工作的组织和领导，并确保员工的保密意识。
3.医务人员要严守职业道德和保密规定，不得泄露患者的个人信息和病历资料。
三、保密培训1.医院应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和保密技能。
2.新员工入职时，必须接受保密培训，了解保密规定和操作流程。
3.医务人员应接受专业的保密培训，了解医疗保密法律法规和行业标准。
四、信息安全管理1.医院应建立健全信息安全管理制度，确保患者和医务人员的信息安全。
2.医院应采取物理和技术手段，保护信息系统的安全，防止非法访问和数据泄露。
3.医院应建立信息安全事件处理机制，及时处置信息安全事件，防止扩大损失。
五、保密措施1.医院应建立患者信息的分类管理制度，根据敏感程度进行分级保护。
2.医务人员在处理患者信息时，应采取必要的保密措施，如加密、访问权限控制等。
3.医院应建立访客管理制度，限制未经授权人员进入患者信息存储区域。
六、保密审计1.医院应定期进行保密审计，检查保密工作的执行情况和存在的问题。
2.保密审计应由专业机构或独立的保密工作小组进行，确保审计结果客观、公正。
七、违规处理1.对于违反保密规定的人员，医院应依法进行处理，包括警告、记过、降职、开除等。
2.对于泄露患者个人信息的行为，医院将依法追究法律责任。
八、保密意识教育1.医院应通过多种形式宣传保密工作的重要性，提高员工的保密意识。
2.医院可以组织保密知识竞赛、宣传活动等，增强员工对保密工作的重视程度。
九、保密工作评估1.医院应定期对保密工作进行评估，检查保密制度的有效性和执行情况。
2.评估结果应及时反馈给相关部门，以便及时改进保密工作。
医院保密工作制度完整版
医院保密工作制度完整版第一章：总则第一条为了加强医院的保密工作，保护医院的各类信息，确保医院的合法权益和患者权益，制定本保密工作制度。
第二条医院保密工作遵循法律法规的相关规定，并结合医疗行业的特点制定实施细则。
第三条医院保密工作的目标是建立健全保密管理制度，提高保密意识，保障医院的信息安全。
第四条医院保密工作的原则是突出重点、分类管理、责任明确、协同运作。
第五条医院保密工作的范围涵盖医院的一切信息资料，包括患者的个人信息、医疗隐私、科研信息、经济决策、技术秘密等。
第二章：保密管理机构第六条医院设立保密管理机构，负责全面协调和监督医院的保密工作。
第七条保密管理机构的职责包括：（一）制定保密工作制度和操作规范；（二）组织保密培训和宣传，提高员工的保密意识和能力；（三）审核医院各类信息的保密级别，确定相应的保密措施；（四）监督医院各部门的保密工作，发现问题及时整改；（五）处理保密违规事件，依法追究相关人员的责任；（六）定期评估医院的保密工作，提出改进意见。
第八条保密管理机构由医务部、护理部、信息化管理部、安全保卫部等相关职能部门的负责人组成，由保密管理机构的牵头单位负责召集会议。
第三章：保密责任第九条医院的领导及各级管理人员是保密工作的领导者和示范者，应当承担保密工作的主体责任。
第十条各部门、各岗位的工作人员都应当严守保密纪律，保护医院的各项信息。
第十一条医院对于保密工作突出的岗位和人员，设岗位保密责任人，在保证工作正常开展的基础上，负责相关保密工作。
第十二条医院保密工作属于公司保密资料，员工离职时应当对相关资料进行保密处理，禁止携带离开或泄露给他人。
第四章：保密措施第十三条根据信息的不同性质和重要程度，医院划分为五个保密级别，并制定相应的保密措施。
第十四条医院应当建立完善的信息安全系统，包括网络安全、应用系统安全、数据备份和恢复等，确保信息的机密性和完整性。
第十五条医院应当制定并实施门禁措施、人员管理制度、出入登记制度、密码管理制度等，保障信息资料的安全。
医院医院保密制度
医院医院保密制度
一、医院工作人员应遵守国家《保密法》和《广东省保密实施细则》以及相关的法律法规，履行公民保守国家秘密的义务。
二、院领导班子成员以及从事文秘、档案、电信、科教、信息、人事以及办公室自动化等岗位的工作人员要严格遵守《保密守则》10项规定。
三、认真执行医院制订的有关保密规章制度，遵章守纪。
四、密级文件应有专人保管，专册登记，专柜存放，外出人员不准随身携带。
五、绝、机密文件不准复制。
秘密级载体一般不准复制，确需复制者，须经院保密室、分管院领导逐级审批，并登记签领。
六、外出参加重要会议的人员带回秘密级以上文件、资料均应及时交院档案保密室登记、存放。
七、不准在无保密设施的无线、有线通信中谈及任何国家机密。
在一切涉外活动或接受采访时不能泄露国家秘密。
八、各种规划、任免、晋升、晋级等人事工作尚在讨论研究阶段，还未公开以前要进行保密。
九、保管秘密载体的工作人员一旦发现秘密级以上载体失控或丢失、被窃，应在第一时间内报告院保密领导小组。
十、医院工作人员因工作需要，使用病案资料、科研资料或其他数据的按《信息科工作保密制度》《科研档案管理、保密制度》《会计档案管理制度》执行。
十一、严格信息上网审批程序，坚持“谁上网谁负责”的原则。
医院信息上网必须经由院领导或院领导指定的部门负责人审查、批准。
中医院保密工作制度
中医院保密工作制度一、总则二、保密责任1.医院领导班子成员、部门负责人及所有员工都有保密责任，要严守保密工作的纪律和规定。
2.医院领导班子成员需要对医院的重要商业秘密和战略决策进行保密，并对下属员工进行保密教育和监督。
3.部门负责人需要对本部门的重要商业秘密进行保密，并对本部门员工进行保密教育和监督。
4.普通员工需要对所接触到的商业秘密、患者个人信息等敏感信息进行保密。
三、保密措施1.员工入职培训：医院应对新员工进行保密培训，让其了解保密的重要性和相关法律法规。
2.保密协议：医院与每位员工签订保密协议，明确员工的保密责任和义务。
3.保密知识教育：医院应定期组织员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识和技能。
4.访客管理：医院应加强对访客的管理，限制其接触到医院的敏感信息，并要求访客签署保密协议。
5.电子信息安全：医院应加强电子信息的安全管理，采取技术措施保障信息的机密性和完整性，防止信息泄露。
6.硬件设备管理：医院应加强对计算机、打印机、传真机等硬件设备的管理，确保信息的安全性。
7.纸质文档管理：医院应对纸质文档进行严格管理，采取防止丢失、泄露的物理措施。
8.数据备份和灾难恢复：医院应定期对重要数据进行备份，并制定灾难恢复计划，确保信息的安全和可用性。
9.信息披露审查：医院要建立信息披露审查制度，确保外部信息披露符合相关法律法规和保密要求。
四、保密工作纪律1.禁止私自复制、传输、转发机密文件和资料。
2.严禁未经许可向外界披露患者的隐私信息。
3.禁止私自携带医院的重要商业秘密或患者的个人信息离开医院。
4.禁止将外协单位的商业秘密或患者的个人信息披露给其他单位或个人。
5.严禁贪污、挪用、私自买卖医院的商业秘密或患者个人信息。
6.禁止移动存储设备和云存储等非安全平台存储医院的敏感信息。
7.禁止使用弱密码或将密码告知他人。
8.严禁涂改、销毁或私自取走医院的文件、档案。
五、违反保密规定的处罚对于违反保密规定的员工，医院将按照情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、行政处分、解除劳动合同等。
医院保密工作制度
医院保密工作制度
1. 不泄露自己知悉的党和国家秘密。
2. 不在无保密保障的场所存放、阅办秘密文件、资料。
3. 不使用无保密保障的电信通信传输党和国家的秘密。
4. 不在家属、亲友和其他无关人员面前谈论党和国家秘密。
5. 不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密。
6. 不在社交活动中携带秘密文件、资料；特殊情况确需携带的，事先须经单位主管领导批准，办理登记手续，进行保密教育，由本人或指定专人严密看守。
7. 不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料；因工作确需携带的，要经院长或上级领导批准，严格执行外交部等有关部门的规定。
8. 不将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存，擅自处理，要按规定及时清查、清退和归档。
9. 不擅自复制或销毁秘密文件、资料。
10. 保密工作人员在工作调动或离退休时，必须将经管的秘密文件、资料清理登记，全部移交清楚，离职后对所了解的秘密不得泄露。
11. 涉密人员要从思想上充分认识保密工作的重要性，
保持高度的警惕性。
12. 严格控制秘密文件和资料在印制、发放、复制、收发、传阅、存放、清退、归档、销毁等处理工作中的各个环节。
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医院工作人员保密工作守则
1、全体员工必须熟知本制度的各项条款，不泄露知悉的医院秘密；
2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；
3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料，确因工作需要复印的，复印件应按同等密级管理，并不得超出应有范围和多印；
4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存医院秘密事项；
5、不携带秘密文件、资料进入私人会所、公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；
6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递或谈论医院秘密；
7、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及医院秘密事项，管好身边工作人员和配偶、子女；
8、不在私人通信、通讯、会话中和公开发表的文章、著作、讲演中涉及医院秘密；
9、不在接受来访和采访活动中涉及医院秘密；确因工作需要涉及或提供医院秘密的，应事先报经有相应权限的领导或责任人批准；
10、不得携带秘密文件、资料参加外出考察、出国访问、亲友聚会等外事活动和社会活动；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施；
11、个人使用的涉密载体，包括但不局限于记录本、手机、客户提供的涉密资料等，必须加强防范，特别是在接待外来人员期间，洞察到探秘行为应及时明确制止，出门时房间必须落锁；
12、在公共场所等有可能被第二方获取私密材料的场所，包括但不局限于餐厅、卫生间、公共交通工具等，必须注意涉密材料的监管，通讯内容不得涉密。
（二）医院秘密载体与保密范围
1、医院秘密的载体：包括以纸质或电子方式或其他方式记载的各类文档、资料，也包括以口头的方式就相关事项表述的观点、建议和处理意见等。
2、秘密范围：本医院的秘密是关系医院的利益、信誉或声誉，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
所涉密的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。
对于重要保密范围，建立专项保密制度。
保密范围包括但不限于：经营管理秘密、人力资源秘密、商务秘密和
技术秘密，统称医院秘密。
（三）经营管理秘密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院运作规划、计划；
2、医院重大决策中的秘密事项；
3、医院内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
4、医院的经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经营决策、投资融资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划创意、广告宣传计划，及其他尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业计划。
5、医院的市场预测、市场营销策划、市场调查情报，及其他所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息。
6、医院职员人事档案（含外聘专家、顾问名单）、员工绩效考评、薪酬结构与调整、违纪处理、劳务性收入信息及资料、佣金制度、提成制度；
7、医院内部管理方法、管理经验、管理诀窍、管理模式、管理制度、流程、规范中需保密的部分。
8、医院公共关系及社会资源等相关信息；
9、集团公司或有关部门、文件规定的保密内容；
10、其他任何标有"机密"或类似表达字样或采取其他保密措施的文件。
（四）商务秘密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院的商务合同、协议、商业计划书等；
2、医院的销售计划、渠道、业绩，客户档案、客户生产经营情况、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价及医院给客户的特殊价格表等商业情报；
3、开标前的招投标报价及开标时未公布的分项报价及优惠策略等；
4、药品及医用耗材的储备计划、库存数量、购销平衡数字、票据的防伪措施、财务会计报表；
5、医院的谈判方略、标底资料、报价方案；
6、医院外购软、硬件产品的价格；
7、医院市场运营的方式、技巧、策略等；
8、合作单位档案、资源及其他相关信息；
9、非公开的市场信息、情报及其来源；
10、经医院确定商务运作过程中其它需要保密的事项。
（五）技术秘密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院已完成或正在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。
2、医院新疗法新技术研发和使用过程中的各项规章制度、计划、总结、操作规程、质量标准、质量调查、质量鉴定及实施中形成的文件材料。
3、医疗服务创新的资料、系统数据、技术解决方案及相关文档；
4、医院自创医疗服务项目的价格体系、成本、收费额度等；
5、医院从合作方获取的文档资料、数据、系统配置信息，秘密获取的技术及其来源、对方关键人员的联系方式；
6、医院所用仪器选型及安装配置信息等；
7、医院进行技术服务方案、安全机制、开发文档及相关信息。
8、医院正在申报或研究过程中的科技攻关项目资料；
9、医疗事故或医疗纠纷的来信来访调查分析，医疗事故鉴定书和处理意见，包括医疗纠纷过程中所直接形成的各种文字、图表、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、证件等不同形式的历史记录；
10、经医院确定其它需要保密的技术文档资料。
（六）医院财务机密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院经营意向、发展方向与策略、财务制度、财务安排、财务会议记录及证件、印章；
2、医院的会计数据，存款、付款、现金流量等会计资料，计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的U盘、光盘及移动硬盘等财务设备及其会计载体等各种资源管理。
3、关系客户资料情况、合作伙伴情况；
4、医院用材料、设备、药品的采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；
5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本、员工工资福利及其奖金情况；
6、技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；
7、医院财务预决算报告及各类财务报表、会计凭证、账薄、统计报表、财务会计报告、资产情况、成本核算、财务计划、财务资信状况等；
8、投标价格、投标预算、投标书，合同及分包商合同、协议；
9、在经营活动中的保密行为；
10、医院领导临时交待的保密事项。