销售业务管理重点
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第一章
1销售计划的主要内容及企业的销售计划活动包括的具体内容P9
1、销售计划书包含的内容
2、销售计划活动包含的内容
1 合理确定年度销售目标
2 销售收入③销售利润④销售渠道⑤销售方式⑥销售策略
2注意销售成长率、计划年度的销售收入、平均成长率等几个公式P18-19
销售成长率=计划年度销售实绩/上一年销售实绩*100%
计划年度销售收入=上一年销售实绩*成长率
平局成长率=今年销售实绩/基年销售实绩开n次方
3影响销售预测的因素P20-22
1、外部因素
1 市场需求动向②经济发展变动情况③行业竞争动向④政府、消
费者团体的动向
2、内部因素
1 销售策略②销售政策③销售人员④生产状况
4定性预测方法P25
1 专家会议法②结合意见法③购买者意向调查法④德尔菲法
5销售配额的类型P35
1 销售量配额②财务配额③销售活动配额④综合配额
6确定销售配额主要应考虑的因素P38
1 销售区域市场需求潜力
2 销售区域市场的竞争状况
3 历史经验
4 经理人员判断
7销售配额的分配方法P39
1 时间别分配法
2 产品别分配法
3 地区别分配法
4 部门别分配法
5 人员别分配法
6 客户别分配法
8确定销售预算水平的方法P43
①最大费用法②销售额百分比法③同等竞争法④边际效益法⑤零基预算发
⑥目标任务法⑦投入产出法
9注意零基预算法P45
三步骤
1.销售部所有员工讨论预算期内所需费用项目,制订方案,提出开支目的,及开支数额
2.比较每一项费用缓急轻重,排出先后顺序
3.按照层次顺序,结合预算期可动资金落实预算
优:①合理有效地进行资源分配,保证重要销售费用开支
②充分发挥管理销售人员的积极性和创造性,合理使用资金
缺:①编制销售预算工作量大,费用高。②评级和资源分配具有主观性,易起内部矛盾
第二章
1销售组织设计原则P57
1 客户导向原则
2 统一指挥原则
3 精简和高效原则
4 管理幅度适度原则
5 权责对等原则
6 稳定而有弹性的原则
2销售组织常见问题P58
1 效率低下②管理失控③沟通不畅④追求短期利益
3区域销售组织、客户型销售组织和职能型销售组织P60-63
区域性销售组织
优:①销售区域主管权力集中,决策快②销售人员责任明确③与客户关系密切
④差旅费开支较少⑤销售人员集中,易管理⑥在区域内有利于迎接竞
争者的挑战
缺:①销售人员要从事所有销售活动,技术上不够专业,不适应种类多,技术含量高产品
②销售人员可能将精力投入他最擅长的只能与高价值产品和客户身上,违背企业管理目标,客户管理政策
③客户间存在差异,无法提供适当具体的服务
客户型销售组织
优:①销售人员了解客户需求,更好满足客户
②降低销售人员费用③减少渠道摩擦,加强销售深度和广度④企业易进行情报收集,利于开发新产品
缺:①销售政策受客户影响大,容易缺乏连续性
②培训费用高,销售人员负担重③主要客户减少会带来威胁④销售区域重叠,销售费用高
智能型销售组织
优:①销售工作各种职能可以充分发挥
②销售分工明确,实现销售活动专业化,有利于培养销售专家
③资源配置更清晰
缺:①指挥系统复杂,一处想多头管理,造成管理混乱
②部门间关系难以协调
③部门与人员增多,增加管理成本
④销售活动缺乏灵活性
第三章
1销售区域设计(第一段)及影响销售区域设计的因素P75
指在一定时期分配给销售人员、销售部门、中间商的一群现有的和潜在的客户。
1 销售区域目标②销售区域边界③销售区域市场潜力④销售区
域的市场涵盖
5 销售人员的工作负荷
2设计销售区域的过程P77
1 选择基本控制单元
2 估计基本控制单元的销售潜力
3 组合销售区域
4 销售人员工作负荷分析
5 安排销售人员
3设计销售区域的依据P82
1 地域相近②地域因素的相近性③地域内对本产品的需求度
3 本企业的财力、物力及管理人员储备状况
3确定拜访路线形式P92
1 直线式②跳跃式③循环式④三叶式⑤星形式⑥8字形
4串货的类型、原因和表现P94-96
类型:①恶性窜货②自然性窜货③良性窜货
原因:①中间商为了完成销售任务和获得高额奖励
2 不同区域市场相同产品售价存在差异
3 管理制度有漏洞,监控不力
4 抛售处理品和滞销品
5 恶意冲击竞争对手市场
表现:①分公司间窜货②中间商间窜货③低价倾销过期或将过期产品
4 售假冒伪劣产品
5有效预防串货的策略P98
①制定合理的奖惩措施
②建立监督管理体系
③减少渠道拓展人员参与窜货
④培养和提高中间商忠诚度
⑤利用技术手段配合管理
第四章
1渠道结构P107
1 长度结构②宽度结构③广度结构
2影响渠道结构设计的因素P109
①目标市场②商品因素③生产企业本身的条件③环境因素⑤中间商特性