职业道德之事业成功的基石(PPT 59页)
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【政治课件】职业道德是职业成功的必要保证PPT (通用)
问题一：你是不是有这样的经历：做某件事情一开始很感兴趣， 时间一久就感到厌烦了？
问题二：小陈是如何从工作中挖掘出乐趣的？
问题三：如果将来对工作产生厌倦，你会怎么办？
思考
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作培 养起浓厚的职业兴趣，激发出强烈 的崇敬感和自豪感，树立起神圣的 事业心和责任心，保持乐观向上的 工作态度。
思考
问题一：小胡为什么能得到提升？
问题二：小胡有什么过人之处？
问题三：在学习和班级工作中，你能做到象小胡 那样吗？请举例说明。
勤业的要求
勤业要求我们有忠于职守的工 作责任心、认真负责的工作态 度和刻苦勤奋的工作精神。
忠诚、认真、勤奋是成功的金 科玉律，敷衍、马虎、懒惰是 成功的最大威胁。
思考
引思明理
爱岗敬业的意义
（一）爱岗敬业促使个人做好本职工作 （二）爱岗敬业促进行业发展 （三）爱岗敬业推动社会进步
小陈在一家快运公司负责递送快件，时间一久，他开始 厌倦自己的工作。经理建议他换一种方式—用“心”去工 作，与客户分享快乐。
他把一些格言、祝福语、笑话、天气预报等写在纸条上， 贴在快件上，客户接过快件时看到这些纸条，都格外高兴， 由衷地对他表示感谢，而他自己也从中分享到了工作的乐 趣。
乐业，还要求我们在职业实践中体 味和享受职业之乐。
• 小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走，勤奋工作 ，而不管分内分外，有无报酬，整个工地被他收拾得干 干净净，工具、材料安排得井井有条。三个月后，老板 让他看管工地，并负责收料。
• 小胡更加努力地工作，干脆搬到工地上住了下来。他 处处留心，了解工地上的每一个角落，了解施工的每一 个环节，熟悉施工队里的每一个人。由于他工作认真负 责，管理细致到位，一年下来，为工程节约了因跑冒滴 漏造成的损失几万元。老板把他提升为财物总管。
职业道德完整PPT课件
(5) 职业道德对职工提高科学文化 素质和职业技能具有推动作用。
(6) 企业形象是企业文化的综合表 (1) 现。
.
34
2、职业道德是增强企业凝聚力的手段
协调职工同事关系的法宝
职业道德 协调能力
有利于协调职工与领导 之间的关系 。
有利于协调职工与企业之 的间的关系
.
35
职业道德意识管理
也就是人们常说的，是“虚”的东西，在有些人看来，企业的硬头 货当然是各项生产指标，可是我们要是追根溯源… …
.
30
二、职业道德对企业发展的 重要性
.
31
• 职业道德教育是提高公司员工队伍整体 素质的重要手段,是夯实公司基础、增 强公司向心力和凝聚力的重要保证。只 有切实搞好职业道德建设,才能有效地 调动和激发广大干部员工的积极性和创 造性。
.
32
企业文化的重要组成部分
职业道德
增强企业凝聚力的手段
1、了解青少年情绪特点 2、认识情绪与态度的关系 3、掌握情绪调控的方法
生产指标
广大职工
职业道德
生产指标 靠什么完 成的呢？
职工全员 素质情况， 职工队伍 觉悟高低 不会对生 产指标产 生直接影 响呢？
职业道德 是意识形 态领域， 职业道德 建设应划 归思想政 治范畴。
.
36
三、职业道德对人自身发展的重要性
.
37
职业道德是事业成功的保证
• 因为： （1） 没有职业道德的人干不好任
讨论：结果是什么？产生结果的原因是什么？
.
39
• 答案
哈曼没有买．
原因是：那个送货员的几句话，让他觉得很不舒服．也许他只 是无意识地发发牢骚，但哈曼的印象是他们公司既不团结，也 不稳定．连自己的员工都对公司没有好感，他们买出的东西， 能有保障吗？
(6) 企业形象是企业文化的综合表 (1) 现。
.
34
2、职业道德是增强企业凝聚力的手段
协调职工同事关系的法宝
职业道德 协调能力
有利于协调职工与领导 之间的关系 。
有利于协调职工与企业之 的间的关系
.
35
职业道德意识管理
也就是人们常说的，是“虚”的东西，在有些人看来，企业的硬头 货当然是各项生产指标，可是我们要是追根溯源… …
.
30
二、职业道德对企业发展的 重要性
.
31
• 职业道德教育是提高公司员工队伍整体 素质的重要手段,是夯实公司基础、增 强公司向心力和凝聚力的重要保证。只 有切实搞好职业道德建设,才能有效地 调动和激发广大干部员工的积极性和创 造性。
.
32
企业文化的重要组成部分
职业道德
增强企业凝聚力的手段
1、了解青少年情绪特点 2、认识情绪与态度的关系 3、掌握情绪调控的方法
生产指标
广大职工
职业道德
生产指标 靠什么完 成的呢？
职工全员 素质情况， 职工队伍 觉悟高低 不会对生 产指标产 生直接影 响呢？
职业道德 是意识形 态领域， 职业道德 建设应划 归思想政 治范畴。
.
36
三、职业道德对人自身发展的重要性
.
37
职业道德是事业成功的保证
• 因为： （1） 没有职业道德的人干不好任
讨论：结果是什么？产生结果的原因是什么？
.
39
• 答案
哈曼没有买．
原因是：那个送货员的几句话，让他觉得很不舒服．也许他只 是无意识地发发牢骚，但哈曼的印象是他们公司既不团结，也 不稳定．连自己的员工都对公司没有好感，他们买出的东西， 能有保障吗？
《职业道德与法律课件》第四课 职业道德是职业成功的必要保证
感言：黄志全所做的并不惊天动地，他是一个合格、称职的 社会人，他是一个敬业、负责的公司员工，他是一个令人敬 仰的中华人民共和国公民。
暴雨中指挥交通的民警
暴雪中坚守岗位的工人
思考
1.他们身上体现了怎样的职业道德？
2.你还知道哪些爱岗敬业的事例？
引思明理
爱岗敬业的意义
（一）爱岗敬业促使个人做好本职工作 （二）爱岗敬业促进行业发展 （三）爱岗敬业推动社会进步
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作培 养起浓厚的职业兴趣，激发出强烈 的崇敬感和自豪感，树立起神圣的 事业心和责任心，保持乐观向上的 工作态度。 乐业，还要求我们在职业实践中体 味和享受职业之乐。
勤业的要求
勤业要求我们有忠于职守的工作责任心、认 真负责的工作态度和刻苦勤奋的工作精神。 忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律，敷衍 、马虎、懒惰是成功的最大威胁。
首先要做到以诚实守信为美，以办事
公道为荣； 最重要是落实在行为上，从小事做起 ，从自我做起。
第四课
职业道德是职业成功的 必要保证
一、遵守职业道德是从业之本 二、爱岗敬业
立足岗位成才 三、诚实守信 办事公道 四、服务群众 奉献社会（略）
职业道德是道德的重要组
成部分，具有行业性、广 泛性、实用性和时代性。
行有行规，业有业德
医生：救死扶伤 教师：诲人不倦，教书育人 营业员：顾客至上，
公平交易
第四课
职业道德是职业成功的 必要保证
一、遵守职业道德是从业之本
二、爱岗敬业
立足岗位成才 三、诚实守信 办事公道 四、服务群众 奉献社会
以臭闻名的“臭豆腐”， 这一回可真是“臭名昭 着”了。据报道，深圳 十多家臭豆腐制造工 厂为增加豆腐的臭味， 竟用粪水腌制，做好 的豆腐还要用布包好 埋在粪堆里。3名工 商人员前去查处时当 场呕吐，“一人连胆 汁也吐了出来”。 深圳臭豆腐工人称用粪水腌制臭豆腐
暴雨中指挥交通的民警
暴雪中坚守岗位的工人
思考
1.他们身上体现了怎样的职业道德？
2.你还知道哪些爱岗敬业的事例？
引思明理
爱岗敬业的意义
（一）爱岗敬业促使个人做好本职工作 （二）爱岗敬业促进行业发展 （三）爱岗敬业推动社会进步
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作培 养起浓厚的职业兴趣，激发出强烈 的崇敬感和自豪感，树立起神圣的 事业心和责任心，保持乐观向上的 工作态度。 乐业，还要求我们在职业实践中体 味和享受职业之乐。
勤业的要求
勤业要求我们有忠于职守的工作责任心、认 真负责的工作态度和刻苦勤奋的工作精神。 忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律，敷衍 、马虎、懒惰是成功的最大威胁。
首先要做到以诚实守信为美，以办事
公道为荣； 最重要是落实在行为上，从小事做起 ，从自我做起。
第四课
职业道德是职业成功的 必要保证
一、遵守职业道德是从业之本 二、爱岗敬业
立足岗位成才 三、诚实守信 办事公道 四、服务群众 奉献社会（略）
职业道德是道德的重要组
成部分，具有行业性、广 泛性、实用性和时代性。
行有行规，业有业德
医生：救死扶伤 教师：诲人不倦，教书育人 营业员：顾客至上，
公平交易
第四课
职业道德是职业成功的 必要保证
一、遵守职业道德是从业之本
二、爱岗敬业
立足岗位成才 三、诚实守信 办事公道 四、服务群众 奉献社会
以臭闻名的“臭豆腐”， 这一回可真是“臭名昭 着”了。据报道，深圳 十多家臭豆腐制造工 厂为增加豆腐的臭味， 竟用粪水腌制，做好 的豆腐还要用布包好 埋在粪堆里。3名工 商人员前去查处时当 场呕吐，“一人连胆 汁也吐了出来”。 深圳臭豆腐工人称用粪水腌制臭豆腐
职业道德是职业成功的必要保证课件.ppt
信。小林不仅失去了朋友，也失去了领导信任。
现代社会往往把为人诚信和办事公道作为选人用人的重要条
件。
百年老字号——同仁堂
炮制虽繁必不敢省人工， 品味虽贵必不敢减物力 诚招天下客，誉从信中来
陈玲是某企业人力资源部经理,最近为"炒"一个员工的事跟 老总闹别扭.事情是:销售部有三个员工在张明的带动下私 分1500元钱的货款.事情暴露了以后, 陈玲向老总递交了辞 退张明等四人的报告,但老总只批了辞退三名员工保留张明. 陈玲很明白张明是老总的老乡,老总是念乡情而不"炒"他.但 私分1500元钱的带头人是张明,带头的不用"炒",这事传出去 了会有什么后果……陈玲为此事多次做老总的工作,但老总 坚持不变.最ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ陈玲只得自己辞职离开该公司。
A、卸货找到少腿烧鹅 B、算了
少腿烧鹅若被消费者投诉，会影响到企业信誉，企 业可能因此失去市场。
该厂把所有货物全部装回，全厂职工一个 昼夜时间找到了该烧鹅，但是因此推迟了 交货时间，赔偿了违约金。这趟生意不但 没赚还赔了。但是这件事情让外方知道后， 和该厂签定了为期3年的供货合同。为此该 厂的品牌也更加响亮。
A、让工人加班 B、不加班，和外商解释
该厂已同外商签订合同，应重合同守信用。
工人们听了老板的话，都决定加班，可是 包装工人小华因为加班使得他不能给朋友 过生日，心生恶念，一冲动把一只烧鹅的 腿撕下来吃了，然后若无其事的包装好。 在全部整装待发时，因为良心过不去，报 告了厂长。此时货物已经全部装上开往港 口的火车。这时你是厂长你怎么做？为什 么？
其次，从企业发展角度来说，诚实守信是 企业立业之基；办事公道是企业能够正常 运行的基本保证。
现代社会往往把为人诚信和办事公道作为选人用人的重要条
件。
百年老字号——同仁堂
炮制虽繁必不敢省人工， 品味虽贵必不敢减物力 诚招天下客，誉从信中来
陈玲是某企业人力资源部经理,最近为"炒"一个员工的事跟 老总闹别扭.事情是:销售部有三个员工在张明的带动下私 分1500元钱的货款.事情暴露了以后, 陈玲向老总递交了辞 退张明等四人的报告,但老总只批了辞退三名员工保留张明. 陈玲很明白张明是老总的老乡,老总是念乡情而不"炒"他.但 私分1500元钱的带头人是张明,带头的不用"炒",这事传出去 了会有什么后果……陈玲为此事多次做老总的工作,但老总 坚持不变.最ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ陈玲只得自己辞职离开该公司。
A、卸货找到少腿烧鹅 B、算了
少腿烧鹅若被消费者投诉，会影响到企业信誉，企 业可能因此失去市场。
该厂把所有货物全部装回，全厂职工一个 昼夜时间找到了该烧鹅，但是因此推迟了 交货时间，赔偿了违约金。这趟生意不但 没赚还赔了。但是这件事情让外方知道后， 和该厂签定了为期3年的供货合同。为此该 厂的品牌也更加响亮。
A、让工人加班 B、不加班，和外商解释
该厂已同外商签订合同，应重合同守信用。
工人们听了老板的话，都决定加班，可是 包装工人小华因为加班使得他不能给朋友 过生日，心生恶念，一冲动把一只烧鹅的 腿撕下来吃了，然后若无其事的包装好。 在全部整装待发时，因为良心过不去，报 告了厂长。此时货物已经全部装上开往港 口的火车。这时你是厂长你怎么做？为什 么？
其次，从企业发展角度来说，诚实守信是 企业立业之基；办事公道是企业能够正常 运行的基本保证。
《职业道德与法律》第四课职业道德是职业成功的必要保证PPT课件
就这样，我最初的忐忑被一次次的感动冲散了，我不 再发愁列车工作，因为我知道只要我热情真诚待旅客 ，旅客们给的温暖足以把我融化千百次。春运工作辛 苦，却也温暖。
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作培 养起浓厚的职业兴趣，激发出强烈 的崇敬感和自豪感，树立起神圣的 事业心和责任心，保持乐观向上的 工作态度。
乘客小朱说，女司机突然加油门后，又迅速停车熄火，当着 整车人的面儿跟私家车主赌气，任凭后面的小轿车主怎么摁喇 叭，就是不动车。而女司机随后的行为更令整车乘客瞠目结舌 ，"她下了公交车，看到40多岁的男私家车主也下了车，就骂着 撕扯男子的衣服，还捶掐对方的胸口和脖颈。"小朱说。
[无奈]40多名乘客被困车内干瞪眼
我是快乐的列车员
我们这批新入路大学生接受了简单的岗前培训后，带 着一丝忐忑开始了支援春运之旅。春运大幕拉开后的 场景真的比我想象中还要震撼，各种行李堆放在过道 上，使本就超员的列车变得几乎无法下脚。即使再拥 挤，作为列车员也要定期清扫车厢以维持车厢内基本 的整洁程度，记得一次收垃圾由于没有经验，我只拿 了一个列车专用大垃圾袋，11空格子铺，我只倾倒 到第4空，那个大大的垃圾袋便变得鼓鼓囊囊的了。 看着再装就无法封口的垃圾袋我无奈了。当我把它封 好口后打算先提到车厢连结处摆放时，一位旅客接过 了我手中的垃圾袋说：“姑娘，你回乘务室多拿几个 垃圾袋吧，这个我们帮你传过去生：救死扶伤 教师：诲人不倦，教书育人
营业员：顾客至上， 公平交易
一位公交车司机生命最后的三件事 大连市702路422号双层巴士司机黄志全，在行车途
中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他强 忍剧痛做了三件事： 1.把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下 了手动刹车闸。 2.把车门打开，让乘客安全下车。 3.将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。 他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作培 养起浓厚的职业兴趣，激发出强烈 的崇敬感和自豪感，树立起神圣的 事业心和责任心，保持乐观向上的 工作态度。
乘客小朱说，女司机突然加油门后，又迅速停车熄火，当着 整车人的面儿跟私家车主赌气，任凭后面的小轿车主怎么摁喇 叭，就是不动车。而女司机随后的行为更令整车乘客瞠目结舌 ，"她下了公交车，看到40多岁的男私家车主也下了车，就骂着 撕扯男子的衣服，还捶掐对方的胸口和脖颈。"小朱说。
[无奈]40多名乘客被困车内干瞪眼
我是快乐的列车员
我们这批新入路大学生接受了简单的岗前培训后，带 着一丝忐忑开始了支援春运之旅。春运大幕拉开后的 场景真的比我想象中还要震撼，各种行李堆放在过道 上，使本就超员的列车变得几乎无法下脚。即使再拥 挤，作为列车员也要定期清扫车厢以维持车厢内基本 的整洁程度，记得一次收垃圾由于没有经验，我只拿 了一个列车专用大垃圾袋，11空格子铺，我只倾倒 到第4空，那个大大的垃圾袋便变得鼓鼓囊囊的了。 看着再装就无法封口的垃圾袋我无奈了。当我把它封 好口后打算先提到车厢连结处摆放时，一位旅客接过 了我手中的垃圾袋说：“姑娘，你回乘务室多拿几个 垃圾袋吧，这个我们帮你传过去生：救死扶伤 教师：诲人不倦，教书育人
营业员：顾客至上， 公平交易
一位公交车司机生命最后的三件事 大连市702路422号双层巴士司机黄志全，在行车途
中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他强 忍剧痛做了三件事： 1.把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下 了手动刹车闸。 2.把车门打开，让乘客安全下车。 3.将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。 他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。
职业道德PPT课件
离职信用
三方面要求：不能随意离职（践合约——罚金）；遵守单位 离职申请规定；离职前后要考虑单位的工作和需要；
2021/3/25
授课：XXX
25
诚信的要求（四）
信誉至上 理智信任 积淀个人信誉
人格信誉：一个人诚信行为长期积淀的凝结物，是一个人诚 信的连续累积。
维护职业集体的荣誉
2021/3/25
授课：XXX
2021/3/25
授课：XXX
20
·诚是信的基础
许诺需要发自内心
承诺的力度要量力而行
有承必践、有约必履
诚是一切德行的基础和根本，诚实是信用 的一种保证。
诚实的本质内涵：真实、守诺、信任、即 尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一 致、赢得信任
2021/3/25
授课：XXX
21
诚信的特征
通识性（时空的普适性） 智慧性（讲究方法） 止损性（抑制个人对他人利益的伤害；避
公道是员工和谐相处，实现团队目标的保 证
是从业人员建立合作关系的重要品质 是外资企业用人的重要标准
公道是确保员工薪酬的一项指标 公道与否影响到员工职业发展的前景
2021/3/25
授课：XXX
28
公道的含义
员工在工作中遵守职业的规章制度，从事 一定的职业活动，给与工作对象应该得到 的而不给其不应得到的行为和品德。
职业纪律——从业者做好本职工作的必要条件 职业良心 职业荣誉 职业作风——具体表现有：尽职尽责、诚实守信
、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等
2021/3/25
授课：XXX
6
西方发达国家职业道德的精华
社会责任至上 敬业 诚信 创新
2021/3/25
授课：XXX
三方面要求：不能随意离职（践合约——罚金）；遵守单位 离职申请规定；离职前后要考虑单位的工作和需要；
2021/3/25
授课：XXX
25
诚信的要求（四）
信誉至上 理智信任 积淀个人信誉
人格信誉：一个人诚信行为长期积淀的凝结物，是一个人诚 信的连续累积。
维护职业集体的荣誉
2021/3/25
授课：XXX
2021/3/25
授课：XXX
20
·诚是信的基础
许诺需要发自内心
承诺的力度要量力而行
有承必践、有约必履
诚是一切德行的基础和根本，诚实是信用 的一种保证。
诚实的本质内涵：真实、守诺、信任、即 尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一 致、赢得信任
2021/3/25
授课：XXX
21
诚信的特征
通识性（时空的普适性） 智慧性（讲究方法） 止损性（抑制个人对他人利益的伤害；避
公道是员工和谐相处，实现团队目标的保 证
是从业人员建立合作关系的重要品质 是外资企业用人的重要标准
公道是确保员工薪酬的一项指标 公道与否影响到员工职业发展的前景
2021/3/25
授课：XXX
28
公道的含义
员工在工作中遵守职业的规章制度，从事 一定的职业活动，给与工作对象应该得到 的而不给其不应得到的行为和品德。
职业纪律——从业者做好本职工作的必要条件 职业良心 职业荣誉 职业作风——具体表现有：尽职尽责、诚实守信
、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等
2021/3/25
授课：XXX
6
西方发达国家职业道德的精华
社会责任至上 敬业 诚信 创新
2021/3/25
授课：XXX
第三课--职业道德--事业成功的基石PPT课件
讨论：以上案例对你 有何启示？
13
名人名言
君子坦荡荡，小人常戚戚。 ——孔子
世界上最聪明的人是最老实的人， 因为只有老实人才能经得起事实 和历史的考验。 ——周恩来
人无忠信，不可立于世。 ——程颐
与朋友交，言而有信。信则人任焉。 ——孔子
2020/3/27
孔子
14
服务群众，奉献社会，树立先进的职业苦乐观
服务群众：就是在职业活动中一切从群众 的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群 众提供高质量的服务。
奉献社会：就是要求从业人员在自己的工 作岗位上树立起奉献社会的职业理想,并通 过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡 献,尽到力所能及的责任。
2020/3/27
15
感动中国、艰苦奋斗的大学生
←志愿者：徐本禹 ↓自强者：洪战辉
精业的要求
必须不断学习。
必须对工作精益求精、追求卓 越，不断创新，争创一流。
2020/3/27
10
敬业、乐业、勤业、精业的关系
结论： 四者相辅相成，相得益彰
精业 升华
勤业 体现
乐业 前提
敬业
2020/3/27
11
诚实守信，办事公道的基本要求
诚实就是忠诚老实，表里如一，言行一致，实 事求是，说老实话，办老实事、做老实人。守 信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行 自己承担。的义务。
5
2、职业道德的基本规范
（1）爱岗敬业
案例链接：一位公交车司机生命最后的三件事
（2）诚实守信、办事公道
案例链接：摩托罗拉公司的报账程序
（3）服务群众 、奉献社会
案例链接：徐本禹、洪战辉
（4）团结协作
童谣： “人不如蚁”
2020/3/27
13
名人名言
君子坦荡荡，小人常戚戚。 ——孔子
世界上最聪明的人是最老实的人， 因为只有老实人才能经得起事实 和历史的考验。 ——周恩来
人无忠信，不可立于世。 ——程颐
与朋友交，言而有信。信则人任焉。 ——孔子
2020/3/27
孔子
14
服务群众，奉献社会，树立先进的职业苦乐观
服务群众：就是在职业活动中一切从群众 的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群 众提供高质量的服务。
奉献社会：就是要求从业人员在自己的工 作岗位上树立起奉献社会的职业理想,并通 过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡 献,尽到力所能及的责任。
2020/3/27
15
感动中国、艰苦奋斗的大学生
←志愿者：徐本禹 ↓自强者：洪战辉
精业的要求
必须不断学习。
必须对工作精益求精、追求卓 越，不断创新，争创一流。
2020/3/27
10
敬业、乐业、勤业、精业的关系
结论： 四者相辅相成，相得益彰
精业 升华
勤业 体现
乐业 前提
敬业
2020/3/27
11
诚实守信，办事公道的基本要求
诚实就是忠诚老实，表里如一，言行一致，实 事求是，说老实话，办老实事、做老实人。守 信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行 自己承担。的义务。
5
2、职业道德的基本规范
（1）爱岗敬业
案例链接：一位公交车司机生命最后的三件事
（2）诚实守信、办事公道
案例链接：摩托罗拉公司的报账程序
（3）服务群众 、奉献社会
案例链接：徐本禹、洪战辉
（4）团结协作
童谣： “人不如蚁”
2020/3/27
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结论： 四者相辅相成，相得益彰
精业 升华
勤业 体现
乐业 前提
敬业
诚实守信，办事公道的基本要求
诚实就是忠诚老实，表里如一，言行一致，实 事求是，说老实话，办老实事、做老实人。守 信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行 自己承担。的义务。
办事公道，就是要求从业者在职业活动中做到 公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损 公，不以私害民，不假公济私。
常见职业生涯路线
典型的职业生涯路线图是一个“V”形图
职业生涯路线分析过程图
我想往哪一路线发展？ ﹡价值 ﹡理想 ﹡成就动机 ﹡兴趣
我适合往哪一路线发展？ ﹡智能 ﹡技能 ﹡情商 ﹡学历 ﹡性格
自己的人生目标分析
自己与他人的优劣势分析
我可以往哪一路线发展？ ﹡组织环境 ﹡社会环境 ﹡经济环境 ﹡政治环境
如：医师生涯： 学生、医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师
职业生涯规划简称生涯规划、职业期望，是指在对一个 人职业生涯的主客观条件进行测试、分析、总结的基础 上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与 权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最 佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的 安排。
2、环境分析
的 难
度
3、关键成就因素分析
4、关键问题分析
组
织
5、诊断方法
的
配
合
家庭问题、自我问题还是工作问 题；或是共同作用？
是否学习新技能？是否需要全神 贯注？是否需要个人改变态度与 价值观？
自己是否作出贡献，是否学会 在适合的职业领域中发挥专长， 与其他人员协作得怎样？自己 的企业和组织与自己的职业生 涯是否冲突？
18
4、养成良好职业道德的途径
择其善者而从之，其不善者而改之。
（1）塑造职业道德人格，培养职业道德情感——两个着 想、七个特别 （2）学习职业道德要求，重视岗位锤炼——理论学习、 社会实践
19
《教育规划纲要》要求“促进德育、智 育、体育、美育有机融合，提高学生综 合素质”“坚持全面发展”的“抓手” 。
行业条件 环境分析
职业生涯规划一步曲
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
金脉
知脉
人脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
发
职业生涯诊断
生 的
领
域
1、自我分析
问
题
职业素养涵盖的内容非常广泛，包括内在素 养和外在素养。
案例链接：招 聘 司 机
21
职业化内涵的 冰山理论
外在素养： 资质、知识、行为、 技能、外在形象……
内在素养： 职业道德、职业意识、 职业态度
2、提升职业素养的重要性 良好的职业素养应该是衡量一个从业人员成熟度的重
要指标，是事业成功的必要准备。 （1）提升职业素养是青年学生就业的需要 （2）提升职业素养是青年学生创业的需要
讨论：以上案例对你 有何启示？
13
名人名言
君子坦荡荡，小人常戚戚。 ——孔子
世界上最聪明的人是最老实的人， 因为只有老实人才能经得起事实 和历史的考验。 ——周恩来
人无忠信，不可立于世。 ——程颐
与朋友交，言而有信。信则人任焉。 ——孔子
孔子
服务群众，奉献社会，树立先进的职业苦乐观
第三课 职业道德 事业成功的基石
成长路上的个人品德 职业道德
职业素养
职业生涯规划
道德素质体系是一个完整 而不可分割的系统，社会公德 ，家庭美德和职业道德是紧密 联系，互相作用、互相影响一 个有机整体。在当今社会主义 市场经济条件下，职业道德对 个人及社会的影响最为显著 。
行有行规，业有业德
医生：救死扶伤 教师：诲人不倦，教书育人
德育、美育侧重于“做人”，智育、体 育侧重于“做事”。做事是做人的载体 ，做人融于做事之中，在学会做事中学 会做人。
职业素养涵盖职业道德，职业道德是职 业素养的核心内涵
二、职业素养 1、概念及内涵
职业素养是职业内在的规范和要求，是从业 人员在职业过程中表现出来的综合品质。职业素 养体现从业人员在职场中获得成功的素养及智慧。
服务群众：就是在职业活动中一切从群众 的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群 众提供高质量的服务。
奉献社会：就是要求从业人员在自己的工 作岗位上树立起奉献社会的职业理想,并通 过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡 献,尽到力所能及的责任。
感动中国、艰苦奋斗的大学生
←志愿者：徐本禹 ↓自强者：洪战辉
挑战与机会分析
目标取向
能力取向 综合分析 生涯路线的确定
机会取向
2、重视职业生涯规划
1）现实压力
严峻的就业形势，大学生求职缺乏目的性、计划 性
竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重 2）大学生职业生涯规划类型 （1）“父母包办”型 （2）“自主婚姻”型 （3）“晚婚晚恋”型 （4）冲动从众型 （5）期望过高型
3、职业生涯规划的准则
1、择己所爱→兴趣与职业场合，符合自己的 性格、 兴趣、倾向。
2、择己所长→能力与专长。
3、择世所需→社会急需、朝阳产业
4、择己所利→预期回报。
关 于 “ 规 划 ” 的 制定原则：
一、不求快。因为“求快”就会造成对自己 的压力，欲速则不达 。
二、不求多。因为“求多”会让自己无力承 担，丧失累积的勇气。
感言：黄志全所做的并不惊天动地，他是一个合格、称职的社会 人，他是一个敬业、负责的公司员工，他是一个令人敬仰的中华 人民共和国公民。
暴雨中指挥交通的民警
暴雪中坚守岗位的工人
思考
1.他们身上体现了怎样的职业道德？ 2.你还知道哪些爱岗敬业的事例？
资料卡
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作 培养起浓厚的职业兴趣，激发出 强烈的崇敬感和自豪感，树立起 神圣的事业心和责任心，保持乐 观向上的工作态度。
乐业，还要求我们在职业实践中 体味和享受职业之乐。
勤业的要求
勤业要求我们有忠于职守的工作责任心、认真 负责的工作态度和刻苦勤奋的工作精神。
忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律，敷衍、 马虎、懒惰是成功的最大威胁。
精业的要求
必须不断学习。 必须对工作精益求精、追求卓
越，不断创新，争创一流。
敬业、乐业、勤业、精业的关系
营业员：顾客至上， 公平交易
1.职业道德
职业是指人们由于社会分工而从事 具有专业业务和特定职责并以此作为主 要生活来源的工作。例如，足球运动员、 医生、教师、律师等都是一种职业。
职业道德是指所有从业人员在职业 活动中应该遵循的具有职业特征的道德 要求和行为准则。它是整个社会对从业 人员的职业观念、职业态度、职业技能、 职业纪律和职业作风等方面提出的行为 标准和要求。
职业生涯规划一步曲
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
自我评价 家庭评价 企业评价 社会评价
•才能是否得到展示（专业、迁移、管理技能） •自己在企业发展、社会进步中的贡献是否满意 •对自己的职称、职务是否满意 •对职业发展与其它人生活动的关系是否满意 •是否能够理解和肯定 •是否能够给予支持和帮助 •是否有同事的赞赏 •是否有上级的肯定和表彰 •是否有职务、职称晋升或权利职责的扩大的空间 •是否有工资待遇的提高 •是否有社会舆论的支持和好评 •是否有社会组织的承认和奖励
自我概念
作的意义
探索期 15—24岁
经由各种活动与工作经验，进行自我探讨、角色 职业偏好逐渐具体化、特殊化及追
试探及职业试探，试探发现自己的职业方向
求实现
建立期 25—44岁
寻求适当的职业领域，逐渐建立稳定的地位
统稳、稳固并求上进
维持期 45--65
衰退期 65岁以上
逐渐取得相当地位，重点在于如何维持地位并面 维持既得的成就和地位 对新人的挑战
4
职业道德的特点
职业道德是道德的重要组成部分，具有： 行业性——特定职业、只适用于本行业 多样性——不同行业、同一行业不同岗位 稳定性——继承与发扬
2、职业道德的基本规范
（1）爱岗敬业
案例链接：一位公交车司机生命最后的三件事
（2）诚实守信、办事公道
案例链接：摩托罗拉公司的报账程序
（3）服务群众 、奉献社会
案例链接：徐本禹、洪战辉
（4）团结协作
童谣： “人不如蚁”
6
一位公交车司机生命最后的三件事
大连市702路422号双层巴士司机黄志全，在行车途中 突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他强忍剧 痛做了三件事： 1.把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了 手动刹车闸。 2.把车门打开，让乘客安全下车。 3.将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。 他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。
案例链接
摩托罗拉总部公园
摩托罗拉公司的报账程序十分奇特， 员工只要把自己发生的票据填好，扔到 箱子里，不用主管签字，不需要财务核 查是否是真的票据，下个月公司就会自 动把钱划到员工的账户上。也许你会认 为这样的管理方式太过开放，漏洞百出， 一定会有人投机取巧。但恰恰是这种开 放式的管理，更能全面地衡量员工的操 守。相应地，在摩托罗拉公司一年有两 次审计，一旦发现你道德存在问题，只 有两个字：走人，哪怕是一分钱。不是 因为你多拿了一分钱的问题，而是你损 害了企业的道德。
三、不中断。因为一旦中断，会影响累积的 效果和意志，功亏一篑。
4、职业生涯规划的流程
职业生涯规划四步曲：
职业生涯诊断
职业 生涯
目标 与标准
职业 生涯 发展 策略
精业 升华
勤业 体现
乐业 前提
敬业
诚实守信，办事公道的基本要求
诚实就是忠诚老实，表里如一，言行一致，实 事求是，说老实话，办老实事、做老实人。守 信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行 自己承担。的义务。
办事公道，就是要求从业者在职业活动中做到 公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损 公，不以私害民，不假公济私。
常见职业生涯路线
典型的职业生涯路线图是一个“V”形图
职业生涯路线分析过程图
我想往哪一路线发展？ ﹡价值 ﹡理想 ﹡成就动机 ﹡兴趣
我适合往哪一路线发展？ ﹡智能 ﹡技能 ﹡情商 ﹡学历 ﹡性格
自己的人生目标分析
自己与他人的优劣势分析
我可以往哪一路线发展？ ﹡组织环境 ﹡社会环境 ﹡经济环境 ﹡政治环境
如：医师生涯： 学生、医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师
职业生涯规划简称生涯规划、职业期望，是指在对一个 人职业生涯的主客观条件进行测试、分析、总结的基础 上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与 权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最 佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的 安排。
2、环境分析
的 难
度
3、关键成就因素分析
4、关键问题分析
组
织
5、诊断方法
的
配
合
家庭问题、自我问题还是工作问 题；或是共同作用？
是否学习新技能？是否需要全神 贯注？是否需要个人改变态度与 价值观？
自己是否作出贡献，是否学会 在适合的职业领域中发挥专长， 与其他人员协作得怎样？自己 的企业和组织与自己的职业生 涯是否冲突？
18
4、养成良好职业道德的途径
择其善者而从之，其不善者而改之。
（1）塑造职业道德人格，培养职业道德情感——两个着 想、七个特别 （2）学习职业道德要求，重视岗位锤炼——理论学习、 社会实践
19
《教育规划纲要》要求“促进德育、智 育、体育、美育有机融合，提高学生综 合素质”“坚持全面发展”的“抓手” 。
行业条件 环境分析
职业生涯规划一步曲
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
金脉
知脉
人脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
发
职业生涯诊断
生 的
领
域
1、自我分析
问
题
职业素养涵盖的内容非常广泛，包括内在素 养和外在素养。
案例链接：招 聘 司 机
21
职业化内涵的 冰山理论
外在素养： 资质、知识、行为、 技能、外在形象……
内在素养： 职业道德、职业意识、 职业态度
2、提升职业素养的重要性 良好的职业素养应该是衡量一个从业人员成熟度的重
要指标，是事业成功的必要准备。 （1）提升职业素养是青年学生就业的需要 （2）提升职业素养是青年学生创业的需要
讨论：以上案例对你 有何启示？
13
名人名言
君子坦荡荡，小人常戚戚。 ——孔子
世界上最聪明的人是最老实的人， 因为只有老实人才能经得起事实 和历史的考验。 ——周恩来
人无忠信，不可立于世。 ——程颐
与朋友交，言而有信。信则人任焉。 ——孔子
孔子
服务群众，奉献社会，树立先进的职业苦乐观
第三课 职业道德 事业成功的基石
成长路上的个人品德 职业道德
职业素养
职业生涯规划
道德素质体系是一个完整 而不可分割的系统，社会公德 ，家庭美德和职业道德是紧密 联系，互相作用、互相影响一 个有机整体。在当今社会主义 市场经济条件下，职业道德对 个人及社会的影响最为显著 。
行有行规，业有业德
医生：救死扶伤 教师：诲人不倦，教书育人
德育、美育侧重于“做人”，智育、体 育侧重于“做事”。做事是做人的载体 ，做人融于做事之中，在学会做事中学 会做人。
职业素养涵盖职业道德，职业道德是职 业素养的核心内涵
二、职业素养 1、概念及内涵
职业素养是职业内在的规范和要求，是从业 人员在职业过程中表现出来的综合品质。职业素 养体现从业人员在职场中获得成功的素养及智慧。
服务群众：就是在职业活动中一切从群众 的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群 众提供高质量的服务。
奉献社会：就是要求从业人员在自己的工 作岗位上树立起奉献社会的职业理想,并通 过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡 献,尽到力所能及的责任。
感动中国、艰苦奋斗的大学生
←志愿者：徐本禹 ↓自强者：洪战辉
挑战与机会分析
目标取向
能力取向 综合分析 生涯路线的确定
机会取向
2、重视职业生涯规划
1）现实压力
严峻的就业形势，大学生求职缺乏目的性、计划 性
竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重 2）大学生职业生涯规划类型 （1）“父母包办”型 （2）“自主婚姻”型 （3）“晚婚晚恋”型 （4）冲动从众型 （5）期望过高型
3、职业生涯规划的准则
1、择己所爱→兴趣与职业场合，符合自己的 性格、 兴趣、倾向。
2、择己所长→能力与专长。
3、择世所需→社会急需、朝阳产业
4、择己所利→预期回报。
关 于 “ 规 划 ” 的 制定原则：
一、不求快。因为“求快”就会造成对自己 的压力，欲速则不达 。
二、不求多。因为“求多”会让自己无力承 担，丧失累积的勇气。
感言：黄志全所做的并不惊天动地，他是一个合格、称职的社会 人，他是一个敬业、负责的公司员工，他是一个令人敬仰的中华 人民共和国公民。
暴雨中指挥交通的民警
暴雪中坚守岗位的工人
思考
1.他们身上体现了怎样的职业道德？ 2.你还知道哪些爱岗敬业的事例？
资料卡
乐业的要求
乐业，要求我们对所从事的工作 培养起浓厚的职业兴趣，激发出 强烈的崇敬感和自豪感，树立起 神圣的事业心和责任心，保持乐 观向上的工作态度。
乐业，还要求我们在职业实践中 体味和享受职业之乐。
勤业的要求
勤业要求我们有忠于职守的工作责任心、认真 负责的工作态度和刻苦勤奋的工作精神。
忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律，敷衍、 马虎、懒惰是成功的最大威胁。
精业的要求
必须不断学习。 必须对工作精益求精、追求卓
越，不断创新，争创一流。
敬业、乐业、勤业、精业的关系
营业员：顾客至上， 公平交易
1.职业道德
职业是指人们由于社会分工而从事 具有专业业务和特定职责并以此作为主 要生活来源的工作。例如，足球运动员、 医生、教师、律师等都是一种职业。
职业道德是指所有从业人员在职业 活动中应该遵循的具有职业特征的道德 要求和行为准则。它是整个社会对从业 人员的职业观念、职业态度、职业技能、 职业纪律和职业作风等方面提出的行为 标准和要求。
职业生涯规划一步曲
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
自我评价 家庭评价 企业评价 社会评价
•才能是否得到展示（专业、迁移、管理技能） •自己在企业发展、社会进步中的贡献是否满意 •对自己的职称、职务是否满意 •对职业发展与其它人生活动的关系是否满意 •是否能够理解和肯定 •是否能够给予支持和帮助 •是否有同事的赞赏 •是否有上级的肯定和表彰 •是否有职务、职称晋升或权利职责的扩大的空间 •是否有工资待遇的提高 •是否有社会舆论的支持和好评 •是否有社会组织的承认和奖励
自我概念
作的意义
探索期 15—24岁
经由各种活动与工作经验，进行自我探讨、角色 职业偏好逐渐具体化、特殊化及追
试探及职业试探，试探发现自己的职业方向
求实现
建立期 25—44岁
寻求适当的职业领域，逐渐建立稳定的地位
统稳、稳固并求上进
维持期 45--65
衰退期 65岁以上
逐渐取得相当地位，重点在于如何维持地位并面 维持既得的成就和地位 对新人的挑战
4
职业道德的特点
职业道德是道德的重要组成部分，具有： 行业性——特定职业、只适用于本行业 多样性——不同行业、同一行业不同岗位 稳定性——继承与发扬
2、职业道德的基本规范
（1）爱岗敬业
案例链接：一位公交车司机生命最后的三件事
（2）诚实守信、办事公道
案例链接：摩托罗拉公司的报账程序
（3）服务群众 、奉献社会
案例链接：徐本禹、洪战辉
（4）团结协作
童谣： “人不如蚁”
6
一位公交车司机生命最后的三件事
大连市702路422号双层巴士司机黄志全，在行车途中 突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他强忍剧 痛做了三件事： 1.把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了 手动刹车闸。 2.把车门打开，让乘客安全下车。 3.将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。 他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。
案例链接
摩托罗拉总部公园
摩托罗拉公司的报账程序十分奇特， 员工只要把自己发生的票据填好，扔到 箱子里，不用主管签字，不需要财务核 查是否是真的票据，下个月公司就会自 动把钱划到员工的账户上。也许你会认 为这样的管理方式太过开放，漏洞百出， 一定会有人投机取巧。但恰恰是这种开 放式的管理，更能全面地衡量员工的操 守。相应地，在摩托罗拉公司一年有两 次审计，一旦发现你道德存在问题，只 有两个字：走人，哪怕是一分钱。不是 因为你多拿了一分钱的问题，而是你损 害了企业的道德。
三、不中断。因为一旦中断，会影响累积的 效果和意志，功亏一篑。
4、职业生涯规划的流程
职业生涯规划四步曲：
职业生涯诊断
职业 生涯
目标 与标准
职业 生涯 发展 策略