促销员培训

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促销员的培训手册

促销员的培训手册

促销员的培训手册对促销人员的培训要有详细的培训计划和明确的培训目标,并由经验丰富的专业人员指导。

促销人员培训的内容是根据培训目标来确定的。

通常培训的内容包括:1、企业情况:如企业的发展历史,企业的经营目标及方针,企业长远发展规划等。

2、产品知识:如产品结构、产品性能、产品质量、产品技术先进性、产品的用途、产品的使用、保养和维修方法等。

3、市场情况:市场情况通常包括三大内容:①市场管理规则、法律、税收等要求;②目标消费者心理、购买习惯分析,消费者地域和行为表现,消费者收入、信用等情况的分析;③竞争者历史、现实及发展分析,竞争机会与危机分析等。

4、活动方式介绍:①促销方式的介绍;②促销工作流程及促销员担任的角色;③促销设备、仪器的使用方法;④促销员奖惩制度说明;⑤角色扮演,促销人员扮演各种不同角色,使其对活动方式、促销工具加深印象。

1一、“人员推广”概述:在商场、超市、餐厅等产品售卖场所,促销人员通过介绍、引导、激励等手段,直接向消费者推销自己所服务的品牌,使消费者产生购买兴趣,最终完成购买行为,这就是“人员推广”的促销方式。

如:化妆品公司设在百货商场内的专柜小姐,食品、日用品公司设在超市内的推广小姐,啤酒、葡萄酒公司设在餐厅、酒吧中的促销小姐等,都是“人员推广”的具体表现形式。

二、促销员的类型及特点:1、长期促销人员(专职促销人员)这部分促销人员是指企业需要长期从事促销活动所雇佣、招聘的促销员,负责产品的各项促销活动的沟通、联络、执行。

促销工作效果的好坏在很大程度上取决于促销人员的表现。

(1)长期促销人员的特点:①促销经验丰富、工作能力较强。

在促销过程中容易把握消费者心理;②熟悉产品的性能与特点,容易满足消费者的各方面需求。

同时通过介绍、宣传产品扩大企业及品牌知名度;③薪资较高,长期促销人员的费用包括培训费、工资、促销奖励等,均需企业提供,相对支出较高。

22、短期促销人员(兼职促销人员):大部分企业在促销活动前会招聘一些兼职促销人员,经过相关专案培训后投入到企业促销活动中。

促销员培训

促销员培训

二、促销员在销售过程中的促销用语
4. 介绍后,顾客暂时不购买 A.没关系,将来有需要时再来选 购,您也可以介绍给您的朋友呀!
B. 没问题,以后有需要的话,请 再来。
二、促销员在销售过程中的促销用语
5. 顾客购买产品后附加推销及道别
A. 这里还有几种配套产品非常畅销, 您不妨看一看。
B.您买的这款---,如果能够再 配上---那就更完美了!
1. 殷勤接待 2. 多了解其需要 3. 关注他想和大家所分享的事情 4. 关注他所关心的人 5. 多加建议,加快决定
1. 在适当时才与之主动招呼 2. 不要与他们硬碰 3. 听从顾客指示 4. 不要催促
1. 强调产品的物有所值 2. 详细解释产品带给顾客的好处 3. 要有耐心 4. 对产品知识掌握准确
B.问: 与某些品牌相比价格较高 答:索尼公司的产品应用到许多尖端技 术,并且很多先进功能是专为使您获得 最完美的享受而精心设计的,更加方便 实用,较其它品牌有许多优势,售后服 务也一样出色。因为产品信誉好,许多 老顾客使用我们公司的产品后都认为物 超所值! (可举例说明)
二、促销员在销售过程中的促销用语
色,发挥特色 使之在同类物中脱颖而出,成为消费
者关注的焦点
(3)了解产品能给经销商带来多少收益 *市场分析, 了解你的经销商 *经销商的利益和公司的利益
(4)与竞争对手优缺点比较 *了解竞争产品情况 *了解竞争对手产品营销策略, 从容应对, 掌握主动
(5)己所不欲, 勿施于人
3.促销员的三大基本功:
1. 希望得到别人的注意及礼貌对待 2. 喜欢与人分享自己的开心事 3. 喜欢送礼给其关心的人
1. 自己作主 2. 要求其它人认同他的说话 3. 支配一切 4. 有我说 ,没你说 5. 固执己见

如何做好一个促销员培训

如何做好一个促销员培训
团队目标意识
考核促销员对团队目标的认同感和执行力,包括为达成团队目标而努力的意愿 和实际行动。
05
培训效果评估与反馈
培训成果总结回顾
02
01
03
培训目标达成情况
回顾本次培训设定的目标,评估实际达成的效果。
学员考核成绩分析
分析学员在培训过程中的考核成绩,了解学员掌握情 况。
培训亮点与不足
总结本次培训中的亮点和不足,为后续培训提供参考 。
03
根据促销员的工作经验、能力差异,制定不同难度和侧重点的
培训方案。
制定详细培训计划
01
02
03
04
确定培训时间和地点
合理安排培训时间,确保促销 员能够充分参与;选择适合的 培训场所,如会议室、培训中 心等。
挑选专业讲师
从公司内部或外部寻找具有丰 富经验和专业知识的讲师,确 保培训质量。
设计培训课程

教学方法改进
探讨更加有效的教学方法,如案 例分析、角色扮演等,提高学员
参与度。
培训效果跟踪
建立培训效果跟踪机制,定期对 学员进行回访,了解所学知识的
应用情况。
THANK YOU
感谢聆听
如何做好一个促销员培训
汇报人:
日期:

CONTENCT

• 培训前准备 • 促销员基础知识培训 • 促销技能提升培训 • 现场实战演练与考核 • 培训效果评估
通过培训,使促销员掌握有效的促销技巧和方法, 提高销售业绩。
增强产品知识
让促销员深入了解公司产品特点、优势及竞争对手 情况,以便更好地为客户推荐产品。
培养良好职业素养
加强促销员的职业道德、沟通技巧和团队协作能力 ,提升整体服务水平。

促销员培训手册

促销员培训手册
提高自信心
通过自我肯定和积极思考,提高自信心和工作动力。
寻找工作中的乐趣
在工作中寻找乐趣和动力,提高工作效率和质量。
06
附录:促销员常用工具与资料
产品介绍与宣传资料
产品介绍文档
01
提供详细的产品信息,包括产品特点、功能、使用方法等,帮
助促销员全面了解产品。
宣传海报和手册
02
提供吸引人的视觉元素和简洁明了的信息,帮助促销员向客户
02
促销员基本素质培养
沟通能力培养
01
02
03
口头表达能力
促销员需要具备流利的口 头表达能力,能够清晰地 传达产品特点和卖点。
倾听能力
良好的倾听能力是建立良 好沟通的基础,促销员需 要认真听取顾客的需求和 意见。
语言运用能力
促销员应掌握礼貌、得体 的用语,避免使用生硬、 不礼貌的语言。
礼仪礼貌培养
参加团队建设提升协作能力
参加团队活动
积极参加公司组织的团队建设活动,增进同事之 间的了解和信任。
分享经验与知识
与同事分享自己的销售经验和知识,共同提高销 售业绩。
协作完成任务
与同事协作完成任务,提高团队协作能力。
保持积极心态提升工作效率
调整心态
面对销售压力和困难时,保持积极心态,鼓励自己和同事。
促销活动执行流程图
指导促销员如何执行促销活动,包括 活动准备、活动宣传、活动现场管理 等环节。
THANKS
感谢观看
礼貌待人
促销员需要用礼貌、热情 的态度对待每一位顾客, 给予顾客良好的购物体验 。
仪表整洁
促销员的仪表和形象对顾 客的印象至关重要,需要 保持整洁、干净、端庄的 仪容。
行为规范

促销员销售技巧培训教材

促销员销售技巧培训教材

促销员销售技巧培训教材1. 引言欢迎使用本教材,本教材旨在帮助促销员提高销售技巧并取得更好的销售业绩。

促销员是企业销售团队中的重要角色,他们负责与客户直接接触并推销产品或服务。

通过本教材的学习,促销员将掌握有效的销售技巧,并在销售工作中取得更大的成功。

2. 基础知识在开始学习销售技巧之前,促销员需要先掌握一些基础知识。

这些知识包括产品知识、行业知识和竞争对手分析等。

了解产品特点、优势,以及相关市场信息将有助于促销员在销售过程中更好地与客户沟通,并回答客户的问题。

3. 沟通技巧良好的沟通技巧对于促销员来说至关重要。

在与客户进行沟通时,促销员需要善于倾听,理解客户的需求,并以积极的态度回应客户的问题和意见。

同时,通过合适的语言和表达方式来引导客户,使客户能够接受推销产品或服务的理由。

4. 销售策略销售策略是帮助促销员在销售过程中取得成功的关键。

本章将介绍几种常用的销售策略,包括建立信任、提供解决方案和有效推销等。

这些策略将帮助促销员建立与客户的良好关系,并以更高的概率成功推销产品或服务。

4.1 建立信任在销售过程中,建立信任是非常重要的。

客户只有对促销员感到信任,才会愿意购买产品或服务。

本节将介绍如何建立信任的技巧,包括真诚的态度、提供有价值的信息和履行承诺等。

4.2 提供解决方案客户购买产品或服务的根本目的是为了解决问题或满足需求。

在销售过程中,促销员需要明确客户的问题或需求,并提供相应的解决方案。

本节将介绍如何确定客户的问题和需求,并提供合适的产品或服务来解决问题。

4.3 有效推销推销产品或服务需要一定的技巧和方法。

本节将介绍如何有效地进行推销,包括使用积极的语言、展示产品优势和回应客户的异议等。

通过学习这些技巧,促销员将能够更好地影响客户,并提高销售业绩。

5. 谈判技巧在销售过程中,促销员常常需要与客户进行谈判。

本章将介绍几种常用的谈判技巧,包括设定目标、提出合理的要求和处理客户异议等。

通过学习这些技巧,促销员将能够更好地掌控谈判过程,并取得更好的销售结果。

促销员技能培训

促销员技能培训

培训内容规划
沟通技巧
包括有效倾听、提问技巧、情感管理等。
客户关系管理
建立良好的客户关系,提高客户满意度和 忠诚度。
推销技能
如需求分析、产品优势展示、处理客户异 议等。
销售目标和业绩考核
明确销售目标和考核标准,确保完成销售 任务。
培训周期与进度
培训周期
一般为1-2个月,根据实际情况可适当调整。
培训进度
领导力发展
鼓励团队成员自我发展,提供更多的发展机会和平台。
06
培训效果评估与总结反馈
培训效果评估方法与标准制定
考试成绩评估
01
设计考试题目,评估促销员对于产品知识、销售技巧等关键技
能的掌握程度。
客户反馈评估
02
通过客户满意度调查,收集客户对促销员服务态度、产品介绍
的满意度评价。
销售额评估
03
统计促销员在培训后一定期间内的销售额,评估其销售技能提
帮助促销员了解情绪管理的重要性和必要性,以及如何控制情绪。
通过讲座、小组讨论和角色扮演等形式,让促销员学会识别、调节和管理情绪的 方法。
培养促销员在面对困难和挑战时保持冷静和理智,避免情绪波动对工作产生负面 影响。
自信心建立与培养
帮助促销员建立自信心,相信 自己的能力和价值,从而更好
地完成工作任务。
制定促销策略
根据产品定位和客户需求 ,制定相应的促销策略。
营销方案实施步骤与方法
制定实施计划
明确实施时间、地点、人 员和预算等细节。
准备促销物资
制作宣传海报、展板、宣 传册等促销物资。
开展促销活动
根据实施计划,开展促销 活动,并对活动效果进行 跟踪和评估。
营销案例分析与实践

促销员培训

促销员培训

促销员培训引言促销员是企业中至关重要的一环,他们负责推广销售产品或服务,并最终确保企业实现销售业绩的增长。

然而,要成为一名出色的促销员并不容易,需要专业的培训和掌握一系列技巧。

本文将介绍促销员培训的重要性,并分享一些培训促销员的有效方法和策略。

促销员培训的重要性提高销售技巧促销员培训的一个重要目标是帮助促销员提高自己的销售技巧。

销售技巧包括沟通技巧、产品知识、顾客服务等方面。

通过培训,促销员可以学习如何与顾客建立良好的沟通,并能有效地介绍和推销产品。

他们还能通过培训掌握产品的特点和优势,以便能够对顾客进行详细的解释和推荐。

提高销售技巧可以增加促销员的自信心,并帮助他们在销售过程中更加自如地应对各种情况。

增强团队合作能力在销售过程中,团队合作起着重要的作用。

一个高效的销售团队可以互相支持和合作,共同实现销售目标。

促销员培训可以帮助促销员培养团队合作的能力。

例如,通过团队游戏、角色扮演等的培训形式,促销员可以学会如何与他人合作,如何在团队中发挥自己的作用。

这种培训不仅可以提高团队的凝聚力,也有助于促销员更好地与同事协作,共同完成销售任务。

提升客户服务水平优质的客户服务可以帮助企业赢得顾客的忠诚度和口碑,促销员是客户服务的第一线,他们的表现直接影响到客户的体验和印象。

培训可以帮助促销员了解如何提供优质的客户服务,在与顾客的交流中更加细致入微。

通过培训,促销员可以学到如何妥善处理客户投诉、如何主动解决问题,以及如何给顾客提供个性化的建议和服务。

提升客户服务水平可以增加顾客的满意度,并帮助企业留住现有的客户。

促销员培训的方法和策略知识讲座和培训课程举办知识讲座和培训课程是促销员培训的常见方法之一。

这种方法可以通过专业讲师的讲解,向促销员介绍产品知识、销售技巧等相关内容。

培训课程可以结合实际案例和角色扮演,让促销员有机会实践和运用所学知识。

此外,可以邀请行业专家参与培训,分享经验和技巧,提高培训的专业性和实用性。

促销员培训

促销员培训

促销员培训
促销员培训是指为提高促销员的业务水平和销售能力,帮助他们更好地推销和销售产品或服务而进行的培训活动。

以下是一些常见的促销员培训内容和方法:
1. 产品知识培训:培训促销员对所销售的产品或服务有深入的了解,包括产品特点、功能和优势等,以便能够有效地向客户推销和解答问题。

2. 销售技巧培训:培训促销员掌握一些必要的销售技巧,如沟通技巧、市场调研、销售谈判等,增强他们与客户的互动能力,提高销售效果。

3. 顾客服务培训:培训促销员提供优质的顾客服务,包括礼貌待客、有效沟通、快速响应等,以提升客户满意度和忠诚度。

4. 团队合作培训:培训促销员如何与同事合作,共同完成销售目标,包括协作能力、团队精神、分工合作等,增强团队的凝聚力和效率。

5. 市场营销知识培训:培训促销员了解市场营销的基本原
理和方法,包括市场调研、竞争分析、市场推广策略等,
使他们能够更好地制定销售计划和推广策略。

6. 实战演练:通过实际销售场景的模拟和角色扮演等方式,让促销员实际操作和应对客户的场景,增加他们的销售经
验和技巧。

7. 绩效评估和反馈:定期评估促销员的销售绩效,并给予
反馈和指导,帮助他们发现问题和改进不足之处,提高销
售能力和业绩。

促销员培训可以通过培训课程、在线学习、实地实习、培
训讲座、团队活动等方式进行,根据不同的培训目标和个
体情况选择合适的培训形式。

促销员培训

促销员培训

促销员培训在现代市场竞争激烈的环境中,为了有效地推动销售业绩的增长,培训促销员是至关重要的。

促销员的工作是向潜在客户介绍和推销产品或服务,并最终促使他们完成购买。

一个经过良好培训的促销员将能够提高销售技巧和知识,建立良好的人际关系,从而更好地与客户互动,达成销售目标。

培训计划的目标是为促销员提供实用的技能和知识,使他们能够在市场竞争中脱颖而出。

以下是一个促销员培训计划的基本架构,以确保培训内容的全面性和有效性。

1. 销售技巧培训销售技巧是促销员必备的基本素养。

培训课程可以包括如何与潜在客户建立良好的沟通和关系,如何有效地解决客户的问题和疑虑,以及如何利用销售工具和技术来达成销售目标等。

2. 产品知识培训促销员必须对所推销的产品或服务有全面的了解。

培训内容应涵盖产品功能、优势和特点,以及与竞争产品的比较等。

通过深入了解产品,促销员将能够更好地向客户解释产品的特色和价值,从而提高销售效果。

3. 市场调研培训了解市场情况对于促销员来说至关重要。

培训课程应包括市场调研的基本方法和技巧,如何分析竞争对手和目标客户的行为习惯,以及如何根据市场需求调整销售策略等。

通过市场调研的培训,促销员将能够更好地了解市场变化和趋势,从而提前预知客户需求并作出相应的销售调整。

4. 销售心理学培训促销员需要了解客户购买决策的心理原理。

培训课程可以包括了解客户需求和动机,学习如何通过情绪和情感来影响购买决策,以及如何处理客户的异议和拒绝等。

通过销售心理学的培训,促销员将能够更好地理解客户,从而更有针对性地营销产品或服务。

5. 团队合作培训促销团队的合作是取得销售业绩的关键。

培训课程应包括团队建设,如如何有效地与团队成员合作,分享经验和资源,以及如何协调团队的销售计划和目标等。

通过团队合作的培训,促销员将能够更好地与团队合作,并共同为达成销售目标而努力。

培训课程可以通过多种方式进行,包括现场培训、在线培训和研讨会等。

在设计课程时,应根据促销员的实际需求和特点进行个性化培训。

促销员培训20735

促销员培训20735

促销员培训手册一、基础培训—促销工作认识1.促销是什么?2.树立正确的心态与从业观3.促销员应掌握的基本知识4促销员日常工作流程促销---直意:促进产品销售。

通过促销员的努力,使产品销量提升引申意一:巩固产品品牌、建立企业形象。

通过促销员努力,产品销售在消费者心中巩固产品品牌及企业形象引申意二:推销自己促销产品首要推销自己,只有消费者接受了促销员才能接受她的产品树立正确的心态与从业观促销员在公司的位置1. 企业的代表:促销员面对面的直接与消费者沟通,他们的一举一动、一言一行在消费者眼中就代表企业的服务风格2. 信息的传播及沟通者:向消费介绍特卖等促销活动的信息3. 消费者的生活顾问:应站在顾客的立场上给予他们最多的商品咨询及建议上的帮助4. 店方与企业之间的桥梁:与商场良好的客情关系是保证促销员良好工作的前提促销员应掌握的基本知识1. 了解公司:应了解公司的背景、产品、市场行情等2. 了解行业和常用数语A. 5S(Smile 微笑Speed迅速Sincerity 诚恳Smart 灵巧Study 研究)B. 4P(Price 价格Place位置POP宣传品Promotion 促销)3. 了解产品知识:商品名称、种类、规格、价格、特征、产地等信息必须了如指掌4. 了解竞争产品促销员日常工作流程:可概括为四个字:访、看、做、写1.访: 与商场组长或组员打招呼2.看: 看商品、看陈列、看价格、看竞争产品3.做: 陈列促销台、理货上货、介绍产品、发放赠品4.写: 认真填写报表及竞争产品报告二、职责培训1. 店内陈列及维护:原始陈列维护A. 保证货品品种及规格齐全并应与价格相符B. 上货饱满,突出陈列主题特别陈列及维护A. 按公司要求制作特殊陈列B. 随时保证特殊陈列货品的充足齐全宣传品的使用特殊陈列的周围张贴与产品相符的海报,并保持海报的整洁2. 商场库存管理2.1安全库存控制:安全库存=周销量*1.52.2配合业务员督促商场订货2.3近期货的统计在陈列过程中本着先进先出的原则2.4库存报告体系A. 每周清点一次库存,将实际库存数,包括近期货数量一同报给公司B. 驻店人员每天按实际销售数量填写库存报表,控制合理的安全库存3. 销售促进3.1促销员销售目标A. 保持在店内良好的服务心态,创造舒适的购买环境,积极向消费者推荐,帮助其正确选择B. 收集消费者及商店对产品的建议及期望,及时妥善的处理客户意见,并向公司汇报3.2促销员素质及要求热情、工作积极主动熟练的产品知识良好的语言表达良好的销售技巧三、销售技巧1. 语言表达的艺术1.1 语言:是人们思想交流的工具。

促销员培训课程

促销员培训课程

2023-11-07contents •培训目标与内容概述•促销员基本素质与技能•产品知识与销售策略•客户服务与关系管理•销售技巧提升与实战演练•促销员职业道德与规范•培训效果评估与反馈目录01培训目标与内容概述提高促销员的推销技能和说服力,增加销售额。

帮助促销员更好地了解产品知识,提高客户满意度。

培养促销员的服务意识,提升品牌形象。

培训目标教授促销员如何吸引顾客、沟通交流、处理异议等推销技巧。

促销技巧让促销员了解产品的特点、功能、用途等,以便更好地向客户介绍。

产品知识培养促销员的服务意识和职业道德,提升客户体验。

服务意识加强促销员之间的沟通与协作,提高团队效率。

团队协作培训内容02促销员基本素质与技能促销员应能够流利、清晰地表达销售意图,并能够使用通俗易懂的语言。

口头表达能力掌握丰富的词汇有助于更好地表达销售意图和产品特点。

词汇积累语言表达能力倾听能力积极倾听客户的需求,了解客户的需求和心理。

问询技巧通过有效的问询,了解客户的购买意愿和疑虑,从而提供更好的解决方案。

沟通技巧产品知识熟悉产品特点、价格、使用方法等信息,以便更好地向客户推销。

销售策略掌握各种销售策略,如优惠促销、演示、推销话术等,以提高销售效果。

销售技巧客户服务意识服务态度保持热情、耐心的服务态度,为客户提供优质的服务体验。

售后服务为客户提供完善的售后服务,解决客户在使用产品过程中的问题,增强客户信任度和满意度。

03产品知识与销售策略产品特点与优势掌握产品性能和功能促销员需要了解产品的性能和功能,以便在销售过程中能够解答消费者对产品的疑问,更好地展示产品的价值。

熟悉产品应用场景促销员需要了解产品在不同场景下的应用,以便在销售过程中能够根据消费者的需求推荐适合的产品,提高销售效果。

了解产品特点和优势促销员需要充分了解产品的特点和优势,以便在销售过程中能够向消费者展示产品的独特之处,引起消费者的购买欲望。

竞争对手分析了解竞争对手的产品促销员需要了解竞争对手的产品特点、价格、销售策略等,以便在销售过程中能够更好地比较自己的产品和竞争对手的产品,突出自己的优势。

促销员接待培训方案及流程

促销员接待培训方案及流程

促销员接待培训方案及流程概述促销员接待培训旨在提升促销员的服务意识和销售技巧,使其能够有效地接待客户,并推销产品或服务。

本文将介绍促销员接待培训方案及流程,以确保培训的有效性和高效性。

培训目标1. 提升促销员的沟通能力:培养促销员良好的沟通技巧,使其能够与客户建立良好的关系,并理解客户需求。

2. 培养销售技巧:通过培训,使促销员能够运用有效的销售技巧推销产品或服务,提高销售额。

3. 加强团队合作:通过培训,促使促销员之间建立良好的合作关系,提高团队效率。

培训内容1. 销售技巧培训:- 市场调研:了解产品或服务的竞争环境,掌握市场信息,为客户提供准确的建议和推荐。

- 客户分析:学习分析客户需求的方法和技巧,为客户提供个性化的解决方案。

- 销售演示:学习如何进行产品或服务的演示,突出其特点和优势,吸引客户的兴趣。

- 谈判技巧:掌握有效的谈判技巧,以达到双方满意的销售结果。

2. 服务意识培训:- 主动倾听:学习主动倾听客户的需求和问题,以便及时提供解决方案。

- 快速响应:培养迅速响应客户需求的习惯,提供满意的服务。

- 问题解决:学习快速解决客户问题的方法和技巧,保证客户的满意度。

3. 团队合作培训:- 沟通与协作:培养促销员良好的沟通能力和合作意识,以提高团队工作效率。

- 有效分工:学习合理分工的方法,使每个人都能充分发挥自己的优势。

- 团队精神:加强团队意识,鼓励团队内部的相互支持和合作。

培训流程1. 培训需求分析:- 明确培训的目标和内容。

- 了解促销员的现状水平和培训需求。

2. 培训计划制定:- 设定培训时间和地点。

- 确定培训内容和培训方式。

3. 培训教材准备:- 编制培训教材和教具,确保培训的有效性。

- 确保培训教材易于理解和实践。

4. 培训师资选拔:- 选择具有丰富促销或销售经验的培训师担任培训讲师。

- 培训师应具备良好的沟通能力和教学技巧。

5. 培训实施:- 将培训内容按照计划进行教学。

商场促销员培训全攻略

商场促销员培训全攻略
第二节 促销员的个人修养 诉衣认义 方说就变这 记离良充率 闰半关亲并 站间部曾商 产瓣前闪交 六立冰普帝 决闻妆冯北 汪法尖洒江 小浊澡渐没 少泊肖兴光 注洋水淡学 沁池当汉涨 业灶类灯煤 粘烛炽烟灿 烽煌粗伙炮 米料炒炎迷 断籽娄烃 定守害宁
宽 寂审宫军宙 客宾家空宛 社实宵灾之 官字安 它怀导居 民 收慢避惭届 必怕 愉懈 心习悄屡忱 忆敢恨怪尼 卫际承阿陈 耻阳职阵出 降孤阴队隐 防联孙耿辽 也子限取陛 姨寻姑杂毁 旭如舅 九 奶 婚 妨嫌录灵巡 刀好妇妈姆 对 参 戏 台劝观 矣牟能难允 驻 驼 马邓艰双 线结顷 红 引旨强细纲 张绵级给约 纺弱纱继综 纪弛绿经比
(5)表情举止:表情的第一要素:眼神。 ①那种困倦的、漠视、茫然的眼神最要不得。 ②要学会眼睛“说话”,用眼神打招呼。 ③如果顾客仅仅是从你的面前经过,并无停留之意,这时最好的举止便是用眼神传递你的问讯, 让他得到这样的信息:“如果需要,我将乐于帮助您,无声胜有声。” 表情的第二要素便是微笑,微笑是一种魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可能使 心与心沟通。善意、会心、真诚的微笑,可能为创造更多的商机。微笑是福,微笑是金,微笑是美。
1、促销员的仪表 2、极具亲和力—可亲可信 3、善解人意—揣摩顾客心理 4、头脑灵活—机智应变
3
“三秒钟”印象
五于天末开 下理事画现 玫珠表珍列 玉平不来 与屯妻到互 二寺城霜载 直是吉协南 才垢圾夫无 坟增示赫过 志地雪支 三夺大厅左 丰百右历成 帮原胡春克 太磁砂灰达 成顾肆友龙 本村枯林械 相查可楞机 格析极检构 术样档杰 棕 杨李要权楷 七革基苛式 牙划或功贡 攻匠菜共区 芳燕东 芝 世节切芭药 睛睦 盯虎 止旧占卤贞 睡 肯具餐 眩瞳步眯瞎 卢 眼皮此量时晨果虹 早昌蝇曙遇 昨蝗明蛤晚 景暗晃显晕 电最归紧昆 呈叶顺呆呀 中虽吕另员 呼听吸只 史 嘛啼吵 喧 叫啊哪吧哟 车轩因困 四辊加男轴 力斩胃办罗 罚较 边 思 轨轻累 同财央朵曲 由则 崭册 几贩骨内风 凡赠峭 迪 岂邮 凤 生行知条长 处得各力向 笔物秀答称 入科秒 管 秘季委么第 后持拓打找 年提扣押抽 手折扔失 换 扩拉朱搂近 所报扫反批 且肝 肛 胆肿肋肌 用遥朋脸胸 及胶膛 爱 甩服妥肥脂 全会估休代 个介保佃仙 作伯仍从你 信们偿伙 亿他分公化 钱针然钉氏 外旬名锣负 儿铁角欠多 久匀乐炙锭 包凶争色 主计庆订度 让刘训为高 放 诉衣认义 方说就变这 记离良充率 闰半关亲并 站间部曾商 产瓣前闪交 六立冰普帝 决闻妆冯北 汪法尖洒江 小浊澡渐没 少泊肖兴光 注洋水淡学 沁池当汉涨 业灶类灯煤 粘烛炽烟灿 烽煌粗伙炮 米料炒炎迷 断籽娄烃 定守害宁 宽 寂审宫军宙 客宾家空宛 社实宵灾之 官字安 它怀导居 民 收慢避惭届 必怕 愉懈 心习悄屡忱 忆敢恨怪尼 卫际承阿陈 耻阳职阵出 降孤阴队隐 防联孙耿辽 也子限取陛 姨寻姑杂毁 旭如舅 九 奶 婚 妨嫌录灵巡 刀好妇妈姆 对 参 戏 台劝观 矣牟能难允 驻 驼 马邓艰双 线结顷 红 引旨强细纲 张绵级给约 纺弱纱继综 纪弛绿经比

促销员的培训蒙牛

促销员的培训蒙牛

十、应对规范
3、询问:★请问……★对不起,请问……★很抱歉,您……★您真内行,您认为……
十、应对规范
4、这两种都很适合您,您更喜欢哪一种?★ ……如果……会更好★要不要……
十、应对规范
5、暂时离开★对不起,请稍等★对不起,请您等X分钟,好吗?
十、应对规范
6、受催促时:★对不起,我马上过去★非常对不起,请再稍等一下
11、态度端正(1)热情而不骄傲(2)微笑而不谄笑(3)礼貌、亲切、不卑不亢(4)善用身体语言、特别是眼睛透露真诚(5)说话声调柔和、适中(6)要懂得细惦聆听
十、应对规范
1、问候语:★您好★您早★今天天气真好★今天天气真冷★您好,请随便看看
十、应对规范
2、回答:★是★是的★您说得真好……★您说得很专业★很抱歉★这事我不太清楚★对不起,我得向领导请示一下,请稍等
十六、终端店员营业中吸引顾客的技巧
4、询问顾客的要求(希望、喜欢) 要耐心、细致、谆谆善诱,友善引导,不要让顾客感觉被蒙骗。
十六、终端店员营业中吸引顾客的技巧
5、拿商品给顾客看 宜双手递上,以示诚恳。
十六、终端店员营业中吸引顾客的技巧
6、商品讲解说明 针对商品特性,进行简要说明讲解,必要时在进一步全面解说。
3、正确走姿(1)身子摆正(2)伸直腰肌(3)面带微笑、眼睛正视(4)双手自然的小弧度摆动(5)跨度以轻松自然为准(6)敏捷、充满活力(7)严禁:有气无力、弯腰驼背、歪歪扭扭、 大摇大摆、快跑、跳跃
4、头发健康(1)常洗,确保干净、无异味(2)发型自然,不遮眉眼,不做奇特发型,不散乱(3)若发质太差应染发,但不染黑色以外的染发品(4)头饰款式及色调应与发型、服饰协调(5)每两周修剪一次。
八、促销人员的职责

促销员的培训及管理

促销员的培训及管理
培训效果评估的方法
可以采用问卷调查、考试、业绩考核等方式进行评估,通过定性和定量相结合的方法来全 面评估培训效果。
培训效果评估的结果
根据评估结果,对培训计划和内容进行相应的调整和优化,以提高培训的效果和质量。同 时,也需要加强对促销员的日常管理和监督,确保其工作符合公司的要求和标准。
02
管理部分
人员招聘与选拔
根据促销活动的需求和促 销员的实际情况,制定合 理的排班制度,确保人员 配置最优。
工作监督
对促销员的工作过程进行 监督,确保他们按照公司 要求开展工作,并及时纠 正不当行为。
培训与发展
定期组织内部培训和外部 培训,提升促销员的专业 技能和综合素质,促进个 人发展。
人员激励与留任
薪酬激励
制定合理的薪酬制度,包括基本 工资、绩效奖金等,激发促销员
品牌的认知和信任。
收集市场信息
了解市场需求和竞争状 况,反馈给公司,为公 司制定营销策略提供依
据。
促进销售
通过各种促销手段,如 打折、赠品等,吸引顾 客购买,提高销售额。
促销员的角色定位
代表公司形象
促销员是公司形象的代表,其行为举止、言谈举止都代表着公司 的形象。
桥梁作用
促销员是公司和消费者之间的桥梁,传递公司的产品和服务信息, 同时收集消费者的需求和反馈。
岗前培训的方式
可以采用线上或线下培训,或者结合 两种方式进行,具体根据公司的实际 情况和资源来选择。
包括产品知识培训、销售技巧培训、 客户服务培训、公司文化及规章制度 培训等。
在岗培训
在岗培训的目标
提高促销员的业务水平和服务质 量,增强其销售能力和客户服务 意识,以提升公司的销售业绩和
客户满意度。

促销员商品培训计划方案

促销员商品培训计划方案

一、背景随着市场竞争的加剧,促销员在销售过程中扮演着越来越重要的角色。

为了提高促销员的专业素养和销售技巧,提升销售业绩,特制定本商品培训计划方案。

二、培训目标1. 使促销员全面了解所销售商品的特点、优势及卖点。

2. 提高促销员的产品知识、销售技巧和服务水平。

3. 增强促销员的团队协作能力和市场竞争力。

4. 提升促销员的工作积极性和满意度。

三、培训对象公司全体促销员四、培训时间根据实际情况,分为三个阶段:1. 短期集中培训(1周):针对新入职的促销员进行培训。

2. 定期轮训(每月):针对全体促销员进行定期培训。

3. 持续学习(长期):通过线上、线下等多种途径,让促销员不断学习、提升。

五、培训内容1. 商品知识培训(1)商品的基本信息:品牌、型号、规格、性能等。

(2)商品卖点挖掘:分析竞争对手,找出本商品的优势和卖点。

(3)商品使用方法:讲解商品的使用方法和注意事项。

2. 销售技巧培训(1)沟通技巧:学会与顾客建立良好的沟通,提高成交率。

(2)谈判技巧:掌握谈判技巧,使顾客接受更高价格的商品。

(3)应对拒绝:学会分析顾客拒绝的原因,并给出相应的解决方案。

3. 服务水平培训(1)顾客满意度提升:了解顾客需求,提供优质服务。

(2)投诉处理:学会处理顾客投诉,提高顾客满意度。

(3)售后服务:确保顾客在购买商品后得到满意的服务。

4. 团队协作能力培训(1)团队建设:培养促销员之间的团队精神,提高团队凝聚力。

(2)协作技巧:学会与同事协作,共同完成销售任务。

六、培训方式1. 讲师授课:邀请公司内部或外部讲师进行授课。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让促销员学会解决实际问题。

3. 角色扮演:让促销员进行角色扮演,提高销售技巧。

4. 线上学习:利用公司内部培训平台,让促销员随时随地学习。

七、培训评估1. 课后测试:培训结束后,对促销员进行测试,检验培训效果。

2. 跟踪考核:定期对促销员进行销售业绩考核,评估培训效果。

促销员培训

促销员培训

促销员培训导言:促销员在现代商业领域中起着至关重要的作用。

他们通过与客户互动和推销产品或服务来帮助企业实现销售目标。

然而,作为一名优秀的促销员并非易事,需要通过专门的培训来掌握必要的技巧和知识。

本文将探讨促销员培训的重要性以及培训应包括的关键内容。

第一部分:促销员培训的重要性1.1 提高销售技巧促销员培训的一个主要目的是提高销售技巧。

此培训通过教授销售技巧和战略,帮助促销员更好地了解如何与潜在客户进行沟通和互动,并最终促成交易的达成。

销售技巧包括人际交往技巧、客户关系管理、产品知识和销售演示等。

1.2 增强产品知识了解产品知识对于成功销售至关重要。

促销员培训的另一个关键方面是确保促销员具备充分的产品知识,包括产品特性、优势和竞争优势等。

通过深入了解产品,促销员能够更自信地向潜在客户提供正确和准确的信息,增加销售成功的机会。

1.3 培养客户关系管理技能在竞争激烈的市场环境中,有效地管理和维护良好的客户关系至关重要。

促销员培训着重培养促销员与客户建立良好关系的技能和能力,包括积极的沟通、解决问题的能力以及对客户需求的敏锐洞察力。

通过建立牢固的客户关系,促销员能够增加客户忠诚度,并为企业带来持续的销售机会。

第二部分:促销员培训的关键内容2.1 销售技巧训练促销员培训的一个重要组成部分是销售技巧的训练。

这包括与客户建立良好关系的技巧、提问技巧、聆听技巧和销售演示技巧等。

通过模拟销售环境和角色扮演,促销员能够在实践中不断磨练和改进销售技巧。

2.2 产品知识培训。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
? 问候语:您好,欢迎光临。 您好,XX公司手机。
? 回答顾客要求时:好的。
? 需要顾客等待时:请稍侯。
? 不能满足顾客要求或回答抱怨时:对不起,/很抱歉……
? 让顾客等候时:让您久等了。
? 顾客购买商品后:谢谢您购买我们的产品。如果您在使用中有什么问题,请您随时拨打我们的服务热线电话。
? 接近顾客
(1)如何把握接近顾客的时机
我们可以将它们总结如下:
情景 顾客类型 应对方式
顾客直奔促销员 看上BIRD品牌 不要犹豫,鼓足勇气。主动上前,微笑服务
顾客来到柜台前,寻寻觅觅 已在众多型号中挑花了眼 主动且谨慎地接近,以专业人士的口气与姿态帮助他
顾客由其他品牌来到你的柜台前 拿不定买哪家的 尽快出手,向他介绍本公司产品的特色、重要功能等优势
面部:?化淡妆,不能作眼线、画眼影,不用假睫毛,不用深色的唇膏;
?注意保持清洁的面部,保持明快的笑脸。
手:?可以涂自然色指甲油,不能留长指甲;
?不能佩带除结婚戒指(或订婚戒指)以外的首饰。
? 站
在咨询时,应抬头挺胸,身体成一直线。双手自然下垂或交叉放于身前。精神饱满,充满热情,主动与顾客打招呼,以45度角接近顾客。在征得顾客同意后,自信、准确地为其介绍商品,注意保持0.5—0.8米的距离。
单刀直入法 “您好,请问您想要什么功能的手机” 直接
服务法 “您好,有什么可帮您的吗?” 亲切
产品接近法 “您好,这是XX公司S1000手机” 实用
(3)接近顾客时的注意事项
*主动热情地接近顾客
*微笑至关重要
*善于倾听
*给顾客安全感
*面对拒绝—顾客说“随便看看……”
----礼貌地请他单独观看,并表示随时的服务
注:
? 法律知识
?国家新三包《商品修理更换退货责任规定》
第九条:产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、
换货或修理。
第十条:产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者可以选择换货
或修理。
本单位服务承诺为:“7天包退,1个月包换,1年保修”三包政策。
?国家《消费者权益保护法》
第四十九条:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的
要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买
商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
? 促销员工作职责
? 促销员工作职责
1. 礼貌、热情的接待客户,详细介绍公司产品,对客户提出的各类问题应耐心回答,以诚待人,不急不燥;
产品介绍
验机 处理异议
尝试结案
9.认为为顾客解决困难(即使不在我的工作范围内),是件愉
快的事。
10.遵守公司及商场的有关管理制度
得分:
评估原则:
45以上,你已经对于你的工作有了深入的理解并热衷于它,能很好的完成它。
顾客几人,其中一人象买主,另外几位象参谋 顾客已有购买意向,带来专业“顾问”。 机会难得,要稳住他,注意回答问题要谨慎,多介绍自己非常明白的功能,不要不懂装懂。
(2)如何接近顾客
接近顾客方法很多,我们在主动接近顾客方法有以下几种:
方法 所用语言 特点
POP单页接近法 “您好,请看一下XX公司手机宣传品” 自然
顾客点头称是,又问我买哪种手机合适,我咨询了他的工作情况,了解他的工作是电脑程序设计员后,向他介绍:“XX公司L968这款手机有内置MODEM,可结合您工作中的笔记本电脑直接上网冲浪;同时有具备免提通话功能,能在您设计工作中解放您的双手;受讯能力强、270度立式翻盖设计,具有高科技感,完全符合您的工作特性与品位。”并向他介绍手机其他功能、使用说明等知识。顾客听后感到很满意,当即买了这款手机。我不仅为了销售一台手机而高兴,而且也为能向别人传授我的知识而自豪,只快乐的工作才有快乐的生活,不是吗?
问题:你认为促销员成功销售的原因有哪些?
五、销售流程
(一)基本销售环节
待机
结束语 接近
开票收款 了解需求
? 容貌
男职员
头发:?不要让前边的头发遮住前额;
?不要让侧面的头发盖住耳朵;
?后面的头发不要盖住衬衣领口;
?经常清洗,保持头发清洁;
?不要染发(除黑色)。
面部:?不要蓄须,要经常刮面;
?不要让顾客看到一双布满血丝,疲倦困顿的眼睛;
? 帮助客户购买符合其需求的产品,使他们维持购买后的满足感;
? 情报提供者
? 我们产品的销售情况和库存的了解
? 公司产品销售不通畅的原因分析和建议
? 竞争品牌产品的动态和促销活动情况
? 客户档案的建立
? 有关与客户保持良好关系方面的情报
? 优秀营销人员应具备的能力要素
四、顾客完全满意
我们出售能满足消费者移动通讯和情感沟通等综合需求的现代通讯终端产品。
我们不仅仅出售移动电话,更重要我们出售声音、关爱、沟通世界和信息交流的载体。
顾客来商场,无论其目的是购物、参观、比较还是闲逛,他想得到的东西有哪些(包括有形商品和无形商品),哪些东西能让他得到满足感。请填写下表,如果是有形商品,请在“有形商品”栏内打?
?注意保持清洁的面部,保持明快的笑脸。
指甲:?要修剪得整齐。
女职员
头发:?长发要束起,不要华丽的头发或饰物;
?经常清洗,保持干净;
?不能染发(除黑色)。
?经常清洗,保持头发清洁;
?不要染发(除黑色)。
面对顾客的人往往就象站在舞台上的演员一样,所以给对方留下一个良好的第一印象是十分重要的。另外,有必要认识到以何种形式表现自我与个人的自信心有着直接关系,越是以良好形象出现,就越能获得更多人的肯定
? 穿
在工作时间内,应按要求着工装(公司或经销商提供的),佩带有BIRDXX公司标志的胸卡,促销员代表着BIRD的形象,所以衣着一定要整洁、大方、干净得体。
-----寻找机会继续接近
-----给他留下良好的印象
? 了解顾客的需求
*顾客购买的动机:工作需要、更新换代、添置第2台…
*顾客需要的规格、功能、外观
*利用适当时机或根据自己的判断掌握顾客的预算
*如果是以旧换新,应了解现在使用产品的优缺点,以及顾客着
重的是什么
注意:不同年龄、知识层次的顾客对手机的要求是不同的。
在没有顾客时,仍应保持良好的姿态,不能斜靠在展柜上,或扭曲,不成一条直线。
? 说
用语
咨询时态度热情,口齿伶俐,语调清晰温和。认真听懂顾客的询问,针对顾客询问进行详细咨询,不要勉强顾客,为之介绍。请勿与现场的亲朋好友进行交谈,以免影响销售工作。
和顾客交谈,应使用敬语,语言和蔼,禁止使用商业忌语。
2. 注意着装及个人形象,谈吐礼貌,举止得体,时刻维护公司形象;
3. 严格遵守公司各项规章制度,坚决服从上级安排各项工作;
4. 注意与零售商营业员的沟通与关系协调;
5. 积极配合分公司的促销活动;
6. 熟悉公司产品的功能、性能、特点和卖点并利用所了解的其它公司产品的特性做衬托来突出本公司产品的性价比;
顾客要什么 有形商品 无形商品
对于顾客想得到的东西而我们做到的,请你写下列改善措施
我们没有做到的 没做到的原因 具体改善措施
下文是某促销员的从职经历,请仔细阅读,并思考提出的问题。
任何人都希望别人对自己以诚相待。这尽管是句老话,但只要你是真心去做,在任何时候都是最有效的促销手段。向顾客询问他的工作,已有的电器设备,购买手机的价格,以他为本,出谋划策,自然顾客会很乐意接受你所建议的机型。一次一位顾客向我咨询XX公司手机是否有上网WAP功能,我反问他:“您认为上网WAP功能实用吗?”他说:“难道用途不大吗?”我说:“是的,您可以问一问您的已买WAP功能手机的朋友们,现在还有几个在用手机使用这功能,这功能不实用,同时您还需多付几百元,造成投资的浪费,不值得”。
视线
一般谈话时,将视线停留在对方的整个面部或嘴附近较好。
下巴
与顾客交谈时,下巴应平行、平视对方,这时候看起来最亲切自然。
表情
表现出自然柔和的微笑,不要强作笑脸。
? 做
促销员每天到工作岗位,将XX公司所有的样品擦拭一遍,保证无灰尘,无污染,光亮整洁。
给顾客介绍产品、进行现场演示或试机时,动作轻盈、准确。清拿清放,爱惜产品。不能用手指敲打商品,禁止试机时的不规范开箱、将配件随意扔放等操作。
2.毫无顾及地对朋友说促销导购是我的职业。
3.我热衷于促销导购工作。
4.促销导购工作使我勇于接受挑战。
5.认为促销导购工作也是一种专职。
6.无论顾客的年龄、外貌、态度如何,都能以积极的主动接
近,并保持良好的态度。
7.即使在心情不太好的时候,也仍能保持对顾客笑脸相迎。
8.即使顾客故意刁难,我也不介意。
30分以下,你对自己所从事的工作不满,若不改变你的工作态度,你将失去这份工作。
我这份工作给我带来了哪些好处与快乐?
我的工作态度如何?有哪些需要改进的地方?
三、销售现场的礼仪规范
在销售现场,促销员是公司里离顾客最近的人,也是对他们影响最大的人,他(她)们代表BIRDXX公司与顾客交流。
(二)促销工作各环节的要点和规范
? 待机
创造良好的售点气氛吸引顾客。
如果你认 为下列做法是正确的,请在前在的小方格中打?,反之,打?。
?每天到达售点,将样机、展台擦拭干净
?上班前应检查POP是否更换,是否要添加
?没有顾客的时候,可以靠在柜台上休息一下
?没有顾客时,可以和售点同事或熟人聊天
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