不迟到,不早退,严格请假制度,

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学生请假制度

学生请假制度学生请假制度11、学生上课、自习、考试和参加学校规定的集会、两操、公益劳动、社会实践活动等，都严格实行考勤制度，要求学生不迟到、不早退、不旷课、不缺席；寒、暑假不允许提前离校或推迟返校。

2、学生的考勤每天按七课时计算，即上午四课时、下午三课时〔包括课外活动〕。

3、因故不能按时到达或不能参加者，必须事前履行请假手续，事后办理销假手续。

请假分为：公假、病假、事假〔一般不批准事假〕。

请病假必须有医院证明、病历、经家长签字的假条，病情较严重者请假时需经学校医务室核实；请事假必须有经家长签字的事由说明报告。

4、办理请假手续的程序：由学生本人提前一天到班主任处填好《请假申请表》，班主任与家长取得联系，确认事实确凿，签字同意后，交年级组长审查，最后经教育处审批盖章后，方能生效。

走读生和寄宿生设有专用请假条，学生办完请假手续后，将请假条左联存教育处，走读生将右联直接交门卫，寄宿生将右联到生活指导老师处登记签字后，门卫方予以放行。

5、批准学生病、事假权限：〔1〕请假二天以内，由班主任、年级组报经教育处批准；〔2〕请假三天以上，由班主任、年级组写出报告、经教育处审查后报主管校长批准。

〔3〕凡请假一周以上由校长审批。

6、请假期间回校，必须向审批老师或部门销假。

请假未被批准或超过被批准时限又未被允许续假者，其缺席时间一律按旷课论处。

由于情况特殊，事发突然，必须有教育处口头审批才能生效，事后必补书面请假条，否那么以旷课论处。

7、对学生的考勤，在教育处领导下，由班主任负责，任课教师、班级学生干部协助完成〔即对迟到、早退、缺席者应及时登记并通知班主任〕。

各班每周一应将上周考勤情况书面报告教育处；班主任每月应将考勤情况在班级公布，每半学期要将学生出勤情况通知学生家长；班主任每学期末应将学生出勤情况，记入学籍档案和学生手册。

8、学生无故缺席时，班主任应及时与其家长联系，掌握情况，学生旷课一天以上时，班主任必须及时报告教育处，并采取有效措施做好工作。

公司管理规章制度十不准

公司管理规章制度十不准
第一条不准迟到早退
员工必须按时到岗上班，不得迟到早退，迟到早退超过三次，将被记过。

第二条不准擅自请假
员工需要提前向上级领导请假，经批准后方可离开工作岗位，未经批准私自请假者将被扣除相应工资。

第三条不准浪费公司资源
员工不得擅自挥霍公司资源，包括但不限于物资、设备、资金等，发现违规者将被追究责任。

第四条不准私藏公司机密
公司内的所有机密资料和信息均不得外泄或私自保留，一经发现将被停职处理。

第五条不准恶意竞争
员工不得对公司进行恶意竞争，如泄露公司机密信息、挖走公司员工等行为，将被追究法律责任。

第六条不准虐待他人
员工不得对同事或下属进行虐待、歧视或侮辱行为，一经发现将被辞退。

第七条不准违规经营
员工不得利用公司资源从事个人经营活动或进行任何违规行为，发现者将被开除。

第八条不准泄露客户信息
员工不得泄露客户信息，保护客户隐私是公司的基本原则，任何泄露客户信息的行为将被开除。

第九条不准私自调休
员工须按照公司规定的请假程序请假，不得擅自调休，一经发现将被扣除相应工资。

第十条不准利用职务谋取私利
员工不得利用职务之便谋取私利，一经发现将被终止合同并追究刑事责任。

以上十项规章制度是公司管理的基本准则，所有员工必须严格遵守，否则将受到相应的处罚。

希望全体员工共同遵守公司规定，为公司的发展和壮大共同努力。

八(1)班班规

汝阳县城关三中八（1）班班规一、班训团结、合作、博学、善思勤奋、刻苦、创新、超越努力打造一个团结、进步、积极、上进的优秀班集体，让同学们学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考，努力使每一位同学成为勤奋、刻苦、博学、善思、积极上进的优秀学生。

二、班级公约（一）课堂公约1、不迟到，不早退，不旷课，有事要严格执行请假制度；不带手机、mp3等电子通讯和娱乐工具，不带与学习无关的各类玩具和不良课外书籍进教室。

2、上课、下课要起立，动作要整齐。

3、严格遵守课堂纪律，坐姿端正，专心听讲。

上课不讲小话，不得随便乱座位，不得看小说或其他与学习无关的书。

4、积极回答问题，大胆发言，说出自己的想法。

不说与课堂无关的话，不做小动作，发言先举手，举手要规范，不出怪相，不起哄，不顶撞老师，服从老师安排，写规范字，学会学习，采用合理的学习方法。

5、按时、独立、保质、保量的完成各科作业。

6、遵守考试纪律，认真答卷、不作弊。

（二）课间公约7、不串桌，不在教室、走廊互相追逐打闹，不高声喧哗，不起哄。

8、课间不在走廊站立、逗留，无故不到其他班门前，不串其他班的教室。

9、不骂人，不在教室内做不适当的活动。

10、课间抓紧时间做好下节课的上课准备，提前3分钟坐到座位上。

（三）课间操、眼保健操、集会公约11、集合要做到快、静、齐，不得无故缺席。

12、服从老师和体育委员的安排，不得顶撞。

13、做两操要认真、规范、整齐、有力度。

14、集会时不得说话，不看任何书籍，站姿要端正。

15、解散时要服从指挥，有秩序，不拥挤。

（四）劳动卫生公约16、坚持值日生每日三次打扫制度。

住宿生每日做好宿舍内务。

17、值日打扫要认真、干净、迅速，工具要摆放整齐。

18、卫生委员、值日班干和组长要认真负责督促检查教室内、清洁区保洁情况，发现垃圾及时通知值日生或值日组成员及时清扫。

19、值日生擦黑板要及时、认真、干净（包括讲桌）。

20、每个同学都应讲究卫生，不得随地丢果皮纸屑等，养成见到垃圾随手捡起的好习惯。

学校规章制度十不准

学校规章制度十不准
学校是一个培养学生综合素质、规范行为的地方，为了维护校园秩序和教育教学质量，学校规定了一系列禁止行为的规章制度。

以下是学校规章制度中的十项不准行为：
一、不准迟到早退
学校要求学生每天按时到校，不得迟到早退。

如果因特殊情况需要离开校园，必须提前请假并得到批准。

二、不准擅自离校
学生在上课期间不得擅自离校，如有特殊情况需离开校园，必须提前请假并得到批准。

三、不准吸烟酗酒
学校禁止学生在校园内吸烟酗酒，违者将受到严厉处罚。

四、不准打架斗殴
学校严禁学生之间打架斗殴，学生要学会解决问题的正确方式，遵守社会道德规范。

五、不准携带危险物品
学生不得携带任何危险物品进入校园，如刀具、打火机等，一经发现将立即处理。

六、不准影响教学秩序
学生应该保持教室内安静，不得影响教学秩序，不得随意离开座位或喧哗。

教师带课时，学生要认真听讲，积极参与课堂讨论。

七、不准乱扔垃圾
学生要爱护环境，不得乱扔垃圾。

应该将垃圾分类投放，并定期清理个人周围的环境。

八、不准作弊
学校严禁学生在考试中作弊，一经发现将严肃处理，包括取消考试成绩等处罚。

九、不准传播不良信息
学生不得传播任何不良信息，包括但不限于色情、暴力、诈骗等内容，违者将受到相应处罚。

十、不准违反校纪校规
学生在校园内必须遵守学校规章制度，不得违反校纪校规，对于严重违规行为学校将进行严肃处理。

学校规章制度的建立旨在维护校园秩序，培养学生良好的品德修养和行为习惯。

希望全体学生自觉遵守规定，成为品学兼优的好学生。

辽宁师范大学附属中等职业技术专业学校学生行为规范

学生管理一、辽宁师范大学附属中等职业技术专业学校学生行为规范根据国家教育部颁布的中专生日常行为规范，结合我校学生实际情况，特制定本校学生的行为规范细则：一、日常行为规范1、遵守国家法律、法规和校规校纪，不违法乱纪。

2、热爱学校，热爱集体，积极参加集体活动。

3、爱护国家财产，爱护公物，积极参加学校义务劳动和社会公益活动。

4、遵守网络道德和安全规定，不浏览、不制作、不传播不良信息，慎交网友，不进入营业性网吧、电子游戏室及其它娱乐复杂场所。

5、珍爱生命，不抽烟、不喝酒、拒绝毒品。

6、保持教学区、办公区和生活区的安静，不得吵闹喧哗。

7、勤俭节约，艰苦奋斗，不贪图享受。

8、进出校门必须统一着装，校服穿戴整洁。

9、团员同学一律佩戴团徽。

10、尊敬师长，团结同学，待人和气。

11、虚心接受老师的批评，并能进行自我批评，知错就改。

12、讲诚信，不说慌，不骗人，不弄虚作假。

13、坚持锻炼身体，增强体质，健康自信，朝气蓬勃。

14、放假、病事假，必须履行相关请、销假手续，并按时返校。

二、课堂行为规范1、不迟到，不早退，不旷课。

2、上课铃响后，同学在教室坐好，课代表在门口迎接老师。

上课迟到要喊报告，老师同意后方可进教室，下课时应让老师先行。

3、老师在讲课过程中，要认真听讲，积极思考，记笔记，跟上老师的讲课思路，踊跃回答老师提出的问题，不准交头接耳说与课堂无关的话，不准做小动作，不准看与本课程无关的书。

4、上课要遵守课堂纪律，坐姿要端正，发言要先举手，回答问题必须用普通话，作业独立，按时完成，书写清楚规范。

5、上操作课、体育课要提前整队，做到上课铃响前整队到达指定场地等待上课。

6、听从老师安排，严格遵守操作室及其他场所相关规定。

7、自习课自觉学习，不大声喧哗、随意走动。

8、严格遵守考场纪律要求，严禁违规作弊行为。

9、上学期间学生严禁携带通讯及播放功能数码产品（包括手机、随身听、游戏机等）如被发现一律没收，并送交教导处保管，期末由家长领走。

部门考勤制度请假制度

部门考勤制度与请假制度一、部门考勤制度1.1 部门全体员工需严格遵守公司规定的上下班时间，确保按时到岗，不迟到、不早退、不擅离职守。

如有特殊情况需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。

1.2 考勤记录：部门负责人需记录员工每天的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。

每周五将本周考勤记录提交给人力资源部进行汇总。

1.3 加班申请：员工如有加班需求，需提前向部门负责人申请，并填写加班申请表。

经批准后，加班时间将在工资核算时予以考虑。

1.4 考勤异常处理：如员工发生迟到、早退、请假等异常情况，部门负责人需及时与员工沟通，了解原因，并根据公司相关规定进行处理。

二、请假制度2.1 员工请假需提前向部门负责人提交请假申请，并填写请假单。

请假单需注明请假原因、开始时间、结束时间等。

2.2 部门负责人在收到请假申请后，需及时进行审批。

如有特殊情况，需将请假单提交给上级领导审批。

请假申请经批准后，员工方可离岗。

2.3 请假类型及规定：（1）事假：员工因个人原因需请假，需提前向部门负责人提交请假申请。

事假一天以内由部门负责人批准，一天以上需提交给上级领导批准。

（2）病假：员工因病需请假，需提供医院出具的诊断证明。

病假一天以内由部门负责人批准，一天以上需提交给上级领导批准。

（3）年假：员工按照公司规定享受年假。

员工需提前向部门负责人提交年假申请，经批准后方可离岗。

（4）婚假、产假、丧假等：员工享受国家规定的婚假、产假、丧假等，需提前向部门负责人提交请假申请，经批准后方可离岗。

2.4 请假期间工作安排：员工请假期间，部门负责人需合理安排工作，确保部门工作正常进行。

2.5 请假结束后，员工需及时到部门负责人处销假。

如有特殊情况无法及时销假，需提前向部门负责人说明原因。

2.6 请假未批准：如员工请假未获得批准，仍离岗的，按旷工处理。

部门考勤制度与请假制度的制定旨在规范部门员工的考勤和请假行为，提高工作效率，确保部门工作的正常进行。

办公室规章制度温馨提示

办公室规章制度温馨提示一、办公室纪律1.准时上班，不迟到不早退，严格遵守请假制度。

2.上班期间，保持手机静音，不打电话、不发短信，不玩游戏。

3.尊重他人，不大声喧哗，不随意进出他人办公区域。

4.禁止在办公室吸烟，不得随地吐痰、乱丢垃圾。

5.带好工作证件，不擅自带外人进入办公室。

二、办公室卫生1.保持办公桌整洁，不堆放过多物品。

2.卫生间使用后请冲水并保持干净整洁。

3.使用公共设备后，请及时清理干净，保持设备完好。

4.在办公室内禁止长时间摄入食物，不得随意乱扔果皮、瓜子壳等。

三、办公室安全1.保持办公室内走道畅通，防止堆放杂物。

2.不得私自乱接电器、乱拉线路，注意用电安全。

3.发现安全隐患及时上报，不私自解决。

4.不随意调整办公室内的装饰、设备。

四、办公室协作1.遵守领导的工作安排，不得擅自改变工作内容。

2.积极配合同事完成工作任务，不得串通作弊。

3.对于工作中的问题，及时沟通协商解决，不私自消极抵制。

五、办公室文明礼仪1.遵守礼节，与同事文明相处，保持良好的团队氛围。

2.有礼貌待人，不得恶语相向，不得伤害他人。

3.严格遵守公司相关规定，不得在办公室进行违法乱纪行为。

六、办公室自律1.自觉维护公司形象，不得在公共场合说脏话、做出不雅动作。

2.自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。

3.自觉提高职业素养，保持积极向上的工作态度。

以上是办公室规章制度的一部分，希望各位员工们能认真遵守，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环墋。

只有大家共同努力，才能打造一支团结协作、激情高涨的团队，为公司的进步与发展贡献力量。

让我们一起努力吧，让办公室成为一个充满活力、温馨和谐的地方！。

班级管理制度(15篇)

班级管理制度(15篇)班级管理制度1为了更好地管理班级，使每位同学有良好的学习环境，形成“团结向上，严谨勤奋”的班风和“努力、踏实、多思、好问”的学风，特拟定以下制度：一、严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷课。

请假须履行规定的手续，一天以上家长签字或电话请假。

每周迟到或早退达2次者班内严重警告，超过3次家长须到校。

一学期累计10次视为“不合格学生”；无故旷课者家长必须到校。

下午到校不得早于上课时间30分钟，放学在校不得迟于放学时间40分钟。

二、自觉认真完成各科作业。

一周内未完成作业次数（包括课外）达3次者，除补做外，班内严重警告，超过3次的家长须到校。

作业独立完成，不抄袭，考试严肃，不作弊。

三、专心听讲，严守课堂秩序,不做与本课无关的事。

违纪一周达三次者班内严重警告，达五次者家长必须到校。

四、诚实守信，不乱花钱，不向父母或他人随意索钱。

不乱购资料，可凭自愿原则由学校或各科老师统一购买，便于集体订正、批改、充分发挥资料效益。

服从学校管理，注意饮食卫生，安全警钟常鸣。

违规造成事故者责任自负。

五、尊敬师长，团结同学，不顶撞老师，不打骂同学，否则班内严重警告，情节恶劣，造成影响的家长须到校，直至交付校治安办并开除本班。

六、课间不准在教室内外嬉闹、吃零食；不准在教室内打乒乓球，不准在小店内逗留5分钟以上。

超过三次班内严重警告，五次家长须到校。

七、课余时间不得进入游戏厅、网吧、台球室等不良场所；不得将游戏性东西及不良书籍带入教室否则无条件没收并请家长到校。

八、穿戴整洁朴素大方，不烫发，不染发，男生不留长发，女生不化妆、不佩带首饰，不穿高跟鞋。

不违章骑车，镇内学生不准骑车上学。

自行车要做到“三有”（有闸、有铃、有锁）并有序排放，校内不准骑车，丢失学校不赔（校内条件有限）。

九、认真值日，积极劳动，无故缺一次，加罚一周。

讲究卫生，要常洗头，勤换衣，教室内不准乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰，注意用眼卫生，保护视力。

严格上下班制度（精选10篇）

严格上下班制度严格上下班制度严格上下班制度（精选10篇）在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的严格上下班制度（精选10篇），希望能够帮助到大家。

严格上下班制度11、坚持按时上班，不迟到、不早退。

2、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

5、实行查岗制度。

凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。

并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。

6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放；缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。

以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查；5次者年度不能评优；超过10次者，年度考评视为不称职。

严格上下班制度2目的：进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用：本公司所有在职人员：第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。

第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时光之规定准时上下班。

第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：（1）迟到上班迟到5-15分钟，予以5元次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。

第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元次的处罚。

嘉峪关市XX小学学生请假制度

市XX小学学生请假制度
1.严格遵守学校作息时间，按照学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退，不随便离校。

2.因病因事不能到校，必须事先写请假条，向班主任老师请假。

如因突发情况来不及或不便于写请假条的可由家长电话请假，然后以短信方式请假或事后补齐假条。

假满回校后学生本人要及时找到班主任办理销假手续。

3.上课时，学生未及时到课堂的，任课教师应及时与班主任取得联系，问清学生去向。

4.请假三天以内的由班主任批准；请假三天以上，一月以内的由教导主任批准；请假一个月以上的由主管校长批准；请假时间超过学期二分之一的要办理休学手续。

5.学生未办理请假手续，或者请假后未经准假而不到校的，班主任应及时与家长取得联系，了解原因，有特殊情况的要及时上报教导处。

对于不请假的学生应按旷课处理，旷课超过一天的，班主任要及时做好登记并报教导处，由教导处对旷课学生及其家长做必要的批评教育。

XX小学
2017年9月。

上班不能早退迟到规章制度

上班不能早退迟到规章制度
第一条为了提高公司员工的工作效率和确保工作质量，公司规定所有员工不得早退和迟到。

违反规定的员工将受到相应的处罚。

第二条员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得提前离岗或迟到。

迟到时间每次不得超过15分钟。

第三条如果员工有特殊情况无法按时到岗，应提前向部门主管请假请假并得到批准后方可迟到，迟到时间不得超过30分钟。

第四条对于迟到的员工，公司将根据迟到时间和次数进行处罚。

第一次迟到处警告，第二次迟到处罚款100元，第三次迟到停发奖金一个月。

第五条对于早退的员工，公司将根据早退时间和次数进行处罚。

第一次早退处警告，第二次早退处罚款200元，第三次早退扣除一个月奖金。

第六条对于经常迟到早退的员工，公司将考虑调整其工作岗位或开除其员工。

第七条对于特殊情况下无法按时到岗的员工，公司将根据具体情况酌情处理，但不得影响工作效率和质量。

第八条公司将定期对员工的出勤情况进行检查，并根据实际情况对员工进行奖惩。

第九条公司将加强对员工的监督管理，建立完善的监督机制，确保员工严格遵守规定。

第十条本制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，如有违反，将接受相应的处罚。

总结：公司规定的上班不能早退迟到规章制度对于提高员工的工作效率和质量具有重要意义，希望所有员工自觉遵守，共同维护公司的形象和利益。

职场纪律通知文案范文模板

职场纪律通知文案范文模板
职场纪律通知文案范文模板：
尊敬的全体员工：
根据公司相关规章制度以及职场纪律的要求，为了提升工作效率和团队合作精神，特向大家明确以下职场纪律事项，请广大员工严格遵守：
1. 准时上下班，不迟到、不早退，不随意离岗；
2. 严格遵守请假制度，提前向上级汇报；
3. 工作期间不私自使用手机，并将手机设置为静音或振动；
4. 保持文明用语，不使用粗口和恶劣言辞，尊重他人；
5. 不随意泄露公司机密信息，保护公司利益；
6. 保持工作区域整洁，做到桌面整齐、无杂物；
7. 严禁在工作时间内进行个人娱乐活动，包括看视频、上网购物等；
8. 不在工作场所吸烟，保持良好的工作环境；
9. 尊重他人的工作安排，不占用他人的工作设备和空间；
10. 不随意更改、删除或损坏他人的工作文件；
11. 遵守公司着装要求，注意个人形象和仪容仪表；
12. 不在工作场所传播谣言或进行不正当竞争；
13. 严禁在工作场所进行私人交易和利益输送；
14. 不违规使用公司资源，包括办公用品和文件等；
15. 尊重上级和同事的合理工作安排，在领导安排的工作时间内完成任务；
16. 遵守公司保密制度，不泄漏公司业务、合同和商业机密。

提醒各位员工，职场纪律的执行是每位员工的基本责任，严格遵守纪律是共同维护一个和谐、高效的工作环境的重要前提。

对于违反纪律的员工，将视情节轻重给予相应的处理和纪律处分。

希望大家都能自觉遵守职场纪律，正确行使工作职责，共同努力为公司的发展贡献力量。

公司管理部。

不迟到不早退制度

不迟到不早退制度
一、目的
为了维护正常的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于全体员工。

三、具体规定
1. 工作时间：上午 9:00-12:00，下午 13:00-18:00。

员工应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 迟到：员工迟到 10 分钟以内，每次罚款 XX 元；迟到 10-30 分钟，每次罚款 XX 元；迟到 30 分钟以上，视为旷工半天。

3. 早退：员工早退 10 分钟以内，每次罚款 XX 元；早退 10-30 分钟，每次罚款 XX 元；早退 30 分钟以上，视为旷工半天。

4. 旷工：员工旷工半天，扣除当日工资；旷工一天，扣除两日工资；旷工两天，扣除四日工资；旷工三天以上，视为自动离职，公司有权解除劳动合同。

5. 请假：员工请假需提前一天填写请假条，经部门负责人批准后方可请假。

如遇特殊情况无法提前请假，应及时向部门负责人说明情况，并在事后补填请假条。

请假期间，工资按日扣除。

6. 加班：员工加班需提前填写加班申请表，经部门负责人批准后方可加班。

加班时间以实际加班时间为准，加班费按国家相关规定执行。

四、监督与执行
1. 各部门负责人应严格执行本制度，对本部门员工进行监督和管理。

2. 人力资源部负责对员工的出勤情况进行统计和核实，每月公布一次考勤结果。

3. 对于违反本制度的员工，公司将给予相应的处罚；对于严格
遵守本制度的员工，公司将给予适当的奖励。

五、本制度自发布之日起执行，解释权归人力资源部所有。

小学学生请假制度

小学学生请假制度为了加强小学学生的管理，防止意外事件的发生，制定规范的请假制度是必要的。

以下是小学学生请假制度的相关规定：1.学生应按时上学，不迟到早退，严格遵守学校作息时间。

2.若因病不能到校，家长应通过电话或请假条向班主任请假。

病假三天以内需请假，三天以上需出具医院诊断书，超过两周需上报基教科，超过三个月需到教育局办理休学手续。

3.学生上学期间不得随意离校，如有特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。

4.学生未请假而不到校，班主任应及时联系家长查明原因，并向教导处报告。

5.门卫室应做好出入登记，未见班主任开出的学生中途离校请假条不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。

6.学生因病请假，班主任及学校疾病防控管理相关人员应做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录。

如遇传染病，应及时向学校主要领导汇报，启动相应的传染病防控预案。

7.学生请事假，应由家长提前报告班主任，经学校同意方可准假。

违反请假制度的学生将影响本年度评优评先，以及班干部竞聘。

请假手续方面，病假须有医生或家长证明，事假需有家长证明，并填写请假条。

请假应逐级审批，一天以内由班主任批准，一天以上三天以内由大队部批准，三天以上由校长批准。

遇特殊情况，应及时向班主任请假，并及时补办请假手续。

原则上不同意除学生家长或监护人以外的人员来校请假并带走学生。

对于旷课、缺席的处理规定，未经请假或请假不准而不参加学校的研究或活动的，作旷课处理。

对于无故迟到、早退或旷课的学生，应给予批评教育或必要的纪律处分，并及时通报家长。

对于办理正常请假手续并被批准的学生，任课教师应在假后及时为学生补上所误的课程。

贮藏蔬菜和水果时，保持低温有多种好处。

其中包括温度低可以减少细菌和病害的滋生，呼吸作用减弱，有机物消耗少，促进光合作用积累，以及蒸腾作用减弱等。

实验探究题中，验证“绿叶在光下制造淀粉”的步骤包括将盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜，用黑纸遮盖叶片的一部分，将叶片移到阳光下照射3-4小时，剪下遮光的叶片并去掉黑纸，将叶片放入盛有酒精的小烧杯中并隔水加热，然后将叶片放在培养皿里滴加碘液，最后用清水冲洗掉碘液。

考勤管理十不准规章制度

考勤管理十不准规章制度一、不准随意迟到早退员工在上班时间内必须按时到岗，并不得提前离开岗位。

严禁随意迟到早退，一旦发现违规行为，将按公司规定进行处罚。

二、不准擅自请假员工如需请假，必须提前向直接主管请假，经批准后方可享受假期，不得擅自请假。

否则将导致考勤记录异常，影响正常工资计算。

三、不准违规打卡员工在打卡时，必须亲自进行，并确保正确无误。

不得代打卡或让他人代打卡，违规打卡将被认定为严重违纪行为。

四、不准私自调整考勤记录任何员工不得私自修改自己或他人的考勤记录，一经查实将给予严厉处罚，包括但不限于停职、降职、开除等处理。

五、不准漏卡打卡打卡是员工工作的必要流程，任何员工不得漏卡打卡。

如有特殊原因漏打卡，必须及时向人事部门报备，否则将视同旷工处理。

六、不准违规调休调休是员工的合法权益，但必须按照公司规定和流程进行申请和使用。

不得违规调休，一经发现将被追究责任，甚至触犯公司规章制度。

七、不准无故旷工任何员工不得无故旷工，否则将影响正常工作秩序，给公司造成不必要的损失。

如有特殊原因需要请假，必须提前向上级领导请假，并经批准后方可离岗。

八、不准假借加班留人员工不得利用加班时间故意留人，以达到提高自身工作量或表现的目的。

加班应该是为了完成工作任务或应急情况，不得假借加班留人。

九、不准违规加班加班是公司对员工工作的一种要求，但不得违规加班。

员工应该按照公司规定和流程进行加班申请和补偿，不得私自加班或未经批准加班。

十、不准玩忽职守员工在工作中不得玩忽职守，必须认真履行自己的职责，完成工作任务。

任何形式的玩忽职守行为都是不允许的，一经查实将受到相应的处罚。

以上十不准考勤管理规章制度，旨在规范员工的工作行为，提高工作效率，确保公司的正常运行。

希望所有员工都能自觉遵守，严格要求自己，做一个遵纪守法、认真负责的员工。

幼儿园教师请假制度

幼儿园教师请假制度幼儿园老师请假制度1为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际状况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工需要严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2、教职工有事应提前请假。

二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，假设有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。

请假〔无论什么类型的假〕都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上〔含3天〕须提供正规医院出具的病假单。

教职工请假均需经批准并移交清晰工作后方可离岗，否那么按旷工处理。

如因非常状况不能事先请假的，也应实时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。

请假期满，应按时上班并办理销假手续，假设因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3、严格掌握请事假，如有非常状况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4、病假、事假休假期满后，需要实时销假。

因非常状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否那么按旷工论。

无非常状况，不请假者一律按旷工处理。

5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的〔男25周岁，女23周岁〕，可请假10天；再婚可请假3天。

〔婚假从结婚正日或提前一至两天起算。

〕6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。

三代内亲属死亡，可请1天丧假。

婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的〔24周岁后生第一胎〕，延长女方产假三十天。

8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。

实行计划生育手术的休假，不做病假处理。

未采用措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

日常工作纪律制度(五篇)

日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。

会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。

履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。

请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。

请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。

职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。

九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。

下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。

法定假日由公司统一安排。

四、严格请假制度。

员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门负责人批准；____天以内的（含____天），由副总经理批准；____天以上的，报总经理批准。