社保培训-5
试题五社保局综合评审参考答案
1．需求分析社保局内工作人员对网络需求分为内网及外网。
内部网络需求为：内部资源共享，内部服务器，以及社保局系统，门禁考勤等。
外部网络需求为vpn专线以及以太网服务。
网络建设需从多方面考虑：1、实用性：根据需求，采购搭建性价比较高的网络设; 2 、安全性：隔离外部网络病毒入侵，确保网络不受攻击；3、可靠性：对设备及线缆进行冗余备份，在出现设备或者网线故障的情况下不会对网络照成较大范围的影响；4、可扩展性：考虑到后期学校规模的发展，需要考虑到网络较大规模的扩展；5、可管理性：对网络做科学规划，方便后期维护及管理。
2．网络拓扑搭建：拓扑图中的核心交换机要用两根线连在一起，作均衡负荷路由器至少要两个，有一个作为备份路由器，这个是必须的。
网关必须是主机地址，不能是网络地址。
4．设备选型接入层放置华为S3700 系列交换机48口500节点需要11台，50节点2个交换机，100节点3个交换机S370系列0交换机传输速率10/100M，mac地址表16K，传输模式半/全双工自适应，支持黑名单和白名单。
汇聚层、核心层需要进行大数据量的吞吐，所以必须具备高性能、稳定性强的交换机，选型为华为S5700系列此型号交换机费用在9000元左右，此型号交换机具备vlan多种技术，多链路聚合技术，IEEE802.3等目前主流网络标准，端口支持10/100/1000Mbps全、半双工模等功能。
核心层路由采用华为AR2240路由器，该设备在20000元左右，具备多种主流网功能，如：acl，防火墙，mac地址认证，AAA认证，ppp认证，ARP安全等，而且具备多个千兆网口，可实现网络线路冗余备份，可扩展性强，可根据需求添加板卡进行路由升级。
防火墙使用华为usg2230企业级防火墙费用8000左右，具备：数据防泄漏、URL过滤、业务智能选路、VPN加密、SSL加密流量检测、安全虚拟化、路由特性部署及可靠性可对各类网络病毒及网络攻击进行隔离等。
社会保障
1.社会保障：社会保障是以政府为责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
2.社会保险：就是以国家为责任主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力却因失去工作丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量，给予一定程度的收入损失补偿，保证其基本生活的制度。
3.社会救助：社会救助是依据法律规定,政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收入的个人或家庭给予帮助,满足其生存需要的制度。
4.社会福利：社会福利是指政府和社会组织通过建立文化、教育、卫生等设施,免费或优惠提供服务,以及以实物发放、货币补贴等形式,向全体社会成员或特定人群给予帮助,以保证和改善其物质文化生活的制度。
5.社会功能：6.简析社会保障的定义包含哪些内容？保障“基本生活需要”应如何理解？4页延伸阅读社会保障是以政府为责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
包含社会保险、社会救助、社会福利7.简述社会救助、社会保险、社会福利有哪些不同特点。
课本参考2/3/4节8.社会保障的社会功能表现在哪些方面？人民生活的安全网、经济发展的推动器、社会矛盾的调节器、社会政治的稳定剂。
二、1.市场经济：2.互助组织：3.商业保险：4.社会保障制度产生的社会经济背景是什么？答案仅供参考生产社会化、经济市场化进入社会化大生产后，生产是以大规模的工厂、农场为单位，劳动者如遇到疾病、伤残、年老、生育等风险，无法再依靠家庭来保障他们的生活了，于是，由政府出面制定和实施社会保障制度,。
以社会化大生产为基础的市场经济是竞争经济，在竞争中，优胜劣汰，不可避免会出现两极分化。
政府必须采取措施，对那些市场竞争中的失败者给予物质帮助，以满足他们的生存需要。
4保险(五险一金)基础知识培训
8%
活来源。
个人 公司
参保职工退休后可以享受哪些待遇？
按月领取按规定计发的养老金，直到死亡 ； 享受养老金的正常调整待遇 ； 死亡后的丧葬费一次性发给 ；
1、职工所在单位参加生育保险并按时缴费； 2、符合国家、省、市计划生育政策规定； 3、在西安市定点医疗机构分娩、实施人工终 止妊娠手术，以及在定点计划生育服务机构施 行计划生育手术 4、待遇标准实行限额补贴，发生的生育医疗 费、计划生育手术费用，低于限额标准的，按 实际发生费用报销；高于限额标准的，按限额 标准报销； 5、在职男职工可享受：配偶无固定收入、未 参保的，可报销分娩费用。
转出单位办理
转出手续，转
出经办机构出 具《基本养老
员工将《基 本养老保险 参保缴费凭 证》交于转 入单位
转入单位
到转入经 办机构做
保险参保缴费
凭证》
接受操作
2、陕西外转入
员工将《基本 养老保险参保
转入单位将《基 本养老保险参保
转入经办机构接到 《基本养老保险参保
缴费凭证》交
于转入单位
缴费凭证》交至
周岁可以退休； 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害 身体健康工作的特殊工种人员，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休； 病退：连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁可以退休； 另外，缴费年限满15年以上，但未到达退休年龄的，由医院证明，并经
课前互动
大家的社保缴费比例都知道吗？
社会保障复习资料第2章：社会保障的发展
社会保障体系是体现社会公平的一种基础性制
度安排，是社会成员分享经济社会发展成果的 有效机制。在分析民工跨区域大规模流动时， 既要重视社会保障体系建设对保障农民工权益 的基础性作用，也要重视其对于劳动力流动的 导向作用。 目前，企业中存在较普遍的少、漏、瞒报社会 保险的问题，严重地影响了民工的权益，也非 常不利于创造公平的市场竞争环境。
主要内容：
第一节 概述
第二节 慈善事业与济贫制度
第三节 现代社会保障制度
第四节 社会保障发展的经验、教训与改革
第五节 新中国社会保障制度的发展
第一节 概述
一、社会保障发展阶段的划分
二、影响社会保障发展进程的因素
一、社会保障发展阶段的划分
对社会保障的产生与发展进程在理论界一直
存在不同的见解。
1601年英国伊丽莎白时代颁布的《济贫法》
为起始标志。
1883年德国制定并实施有关社会保险法律作
为社会保障制度产生的标志。
划分社会保障发展阶段的标志:
1.一定时期内的生产力发展水平或社会经济发展 水平
2.一定时期内社会成员对社会保障的需求
3.政府介入的程度
4.社会保障实践的出发点与基本目标 5.一定时期内社会保障实践的具体内容
根据上叙标准和社会保障活动的具体实践，可 以对社会保障的发展阶段做不同的划分：
第四阶段：从1976年到1986年
中国社会保障制度进入传统社会保障制度的重新启动
与初步改革时期。
失业保险（传统称为“待业保险”）初步建立 。 传统的国家---单位保障制的实质及其以单位为重心的
格局一直未变。但经济体制改革从根本上触动了这一
制度的经济基础改革势在必行。
2.计划经济时代社会保障制度的基本框架与特色
社会保障第五章社会保障体系与模式
医疗保险制度
城镇职工基本医疗保险制度 城市居民基本医疗保险制度 新型农村合作医疗
三、社会福利
以提高和改善社会成员的生活质量为目的 的社会保障制度安排，是和社会保险、社 会救助并列的概念，是社会保障体系中日 益重要的子系统。（狭义）
特点：
对象全员化
项目广泛
资金来源多渠道
失业保险。原则上，任何每周被雇佣工作18小时及以上的 人员都要参加失业保险。保费为雇员工资总收入的6.5％， 由雇员和雇主平均分摊。收缴的全部保费用于支付失业补 助、短期工作补助和创造工作岗位的支出。所有在过去两 年中交纳了12个月或者以上的失业保险费的，享受失业保 险。
医疗保险。目前，德国的医疗保险由法定医疗保险和私人 医疗保险两大运行系统构成。几乎在德国的所有居民，都 参加医疗保险。在法定保险机构的义务投保者或者自愿投 保者约占居民的88％。2004年，平均法定医疗保险费为雇 员月收入限额以下部分的14.7％。保费由雇员和雇主各交 一半。
完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重 要支柱，是社会的“安全网”，它对社会稳定、社 会发展有着重要的意义。 我国的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、 社会福利、军人保障及各种具有互助共济功能的社 会保障机制。
社会保障体系发展的三个阶段
面向贫困人口与工业劳动者的阶段 面向贫困人口与一般劳动者的阶段
（二）特征
累进税制与高税收 普遍覆盖与全民共享 政府责任与保障全面 法制健全 充分就业
2、从是否与受保障对象的社会生 产活动或收入关联来分
与社会生产活动或收入有关联
如社会养老保险金、伤残抚恤金等
与社会生产活动或收入无关联
如贫困补助、灾害救济、伤残康复等
社会保障卡基础知识培训.
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社会保障卡账户简介
社会保障卡含有两个账户：社保账户和金融账户 ，需要激活才能正常应用。 社会保障卡由于包含社保账户和金融账户，所以 有相应的两个密码，即社保密码和金融密码。
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激活
社会保障卡激活由金融激活和社保激活两部分组成。
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激活
金融激活-由开户银行进行现场激活或者参保人自 主激活，开户行的任意一个网点都可以进行金融 功能的激活。 社保功能激活 1、批量激活-银行进行金融功能激活后会通过系 统接口将已经领卡人的信息传给人社部门系统进 行社保功能的自动激活。 2、零星激活-出现激活异常，或者参保人信息变 更修改等情况，参保人可至经办机构办理本险种 零星激活，实时生效。
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湖南省社会保障卡样板
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什么是社会保障卡
中华人民共和国社会保障卡是由国家人力资源和社会保障 部统一规划、统一设计，由各地人社部门面向社会发行， 应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（ IC卡），有“一卡多用”和“全国通用”的特点： 一卡多用：即所有拟进卡的业务都放到一张IC卡上，人 社部门面向城乡职工、居民只发行一张卡。 全国通用：社会保障卡作为行业性IC卡，也能够在其他 发卡地区使用。
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发卡
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社会保险个人工作总结5篇
社会保险个人工作总结5篇篇1一、工作内容概述在过去的一年中，我主要从事社会保险相关工作，包括社会保险政策宣传、咨询解答、参保手续办理等。
我始终坚持认真履行岗位职责，为参保人员提供高效、优质的服务，同时积极学习和掌握社会保险新知识、新政策，为单位的保险工作提供有力的支持和保障。
二、工作亮点与成果1. 政策宣传与咨询解答方面：我积极参与社会保险政策的宣传活动，通过发放宣传资料、举办培训讲座等方式，向广大参保人员普及社会保险知识，提高他们对保险政策的了解和认知。
同时，我还负责解答参保人员在保险方面的疑问和问题，耐心细致地提供咨询服务，得到了参保人员的好评和认可。
2. 参保手续办理方面：我熟练掌握参保手续办理流程，能够熟练处理各类参保业务，确保参保信息的准确性和完整性。
在过去一年中，我成功办理了数百份参保手续，为参保人员提供了便捷高效的服务体验。
3. 社保基金管理方面：我严格遵守社保基金管理规定，确保社保基金的安全和合规使用。
定期对社保基金进行审计和监督，及时发现并解决潜在的问题，保障了社保基金的稳健运行。
三、遇到的问题及解决方案1. 政策调整带来的挑战：随着社会保险政策的不断调整，我需要不断学习和更新自己的知识储备，以适应新政策的要求。
在遇到不懂或不确定的问题时，我会及时向领导和同事请教，确保工作的准确性和合规性。
2. 参保人员需求多样化：不同的参保人员有不同的保险需求和问题，我需要耐心细致地听取每个参保人员的意见和建议，并提供个性化的咨询和解答服务。
这需要我具备丰富的保险知识和良好的沟通能力，以便更好地满足参保人员的需求。
3. 手续办理效率提升：为了提高参保手续办理效率，我积极学习和应用新技术、新工具，优化办理流程，减少参保人员的等待时间和跑动次数。
同时，我还加强与相关部门的协作与配合，形成工作合力，共同提升参保手续办理效率。
四、未来工作计划在未来的工作中，我将继续发扬优点，改进不足，不断提升自己的业务水平和综合素质。
社保政策企业培训会主持词
社保政策企业培训会主持词
尊敬的各位领导、各位企业家、各位来宾，大家好！
今天我们举行这次社保政策企业培训会，旨在帮助企业了解最新的社保政策，保障员工的合法权益，提升企业的竞争力和可持续发展。
社保政策作为一项重要的社会保障制度，对于企业和员工都具有非常重要的意义。
而随着社会的发展和进步，社保政策也在不断的完善和调整中。
因此，我们邀请来自社保局和相关部门的专家，向大家介绍最新的社保政策，以及如何正确地理解和应用这些政策。
本次培训会，我们将围绕以下几个方面展开：
首先，我们将介绍最新的社保政策变化和调整，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的政策。
这些政策的调整将会对企业和员工的实际利益产生影响，因此我们需要对这些政策进行深入的理解和掌握。
其次，我们将介绍如何正确地缴纳社保费用，包括社保费用的计算方法、缴费周期、缴费比例等方面的问题。
正确缴纳社保费用对于企业和员工都是非常重要的，不仅可以保障员工的权益，还可以提高企业的信誉度和形象。
最后，我们将介绍如何正确处理社保争议和纠纷，包括员工的社保权益保障、企业的社保缴费纠纷等方面的问题。
在日常运营中，由于各种原因，难免会出现一些社保方面的纠纷和争议，因此我们需要了解如何正确地处理这些问题，避免给企业造成不必要的损失和影响。
通过本次培训会，我们相信大家可以更加深入地了解社保政策，
提升企业管理水平和员工的保障权益。
最后，祝愿本次培训会取得圆满成功，谢谢大家！。
社保卡业务培训考核试题及答案.docx
社保卡业务培训考核试题及答案.docx一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 社保卡的主要功能是什么？A. 身份识别B. 社会保障C. 金融服务D. 以上都是答案：D2. 社保卡的有效期是多久？A. 5年B. 10年C. 15年D. 20年答案：B3. 社保卡遗失后，应如何补办？A. 直接到银行办理B. 到社保局办理C. 到公安局办理D. 以上都不是答案：B4. 社保卡的初始密码是什么？A. 身份证后六位B. 123456C. 000000D. 无初始密码答案：A5. 社保卡可以用于哪些场所？A. 医院B. 药店C. 超市D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 社保卡可以用于以下哪些用途？A. 医疗费用支付B. 领取养老金C. 个人身份认证D. 购买火车票答案：ABC2. 社保卡的申领需要哪些材料？A. 身份证原件B. 户口本原件C. 一寸照片D. 社保卡申请表答案：ACD3. 社保卡的挂失可以通过哪些方式进行？A. 电话挂失B. 网上挂失C. 现场挂失D. 邮件挂失答案：ABC4. 社保卡的激活需要哪些步骤？A. 到指定银行激活B. 到社保局激活C. 设置密码D. 绑定手机答案：AC5. 社保卡的密码重置需要提供哪些信息？A. 身份证号码B. 社保卡号C. 原密码D. 手机号码答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分）1. 社保卡可以在任何银行办理业务。
（错误）2. 社保卡的个人信息可以随意更改。
（错误）3. 社保卡的密码可以设置为123456。
（错误）4. 社保卡遗失后，应立即挂失。
（正确）5. 社保卡的有效期满后，需要重新申领。
（正确）6. 社保卡的初始密码是身份证后六位。
（正确）7. 社保卡可以用于购买火车票。
（正确）8. 社保卡的密码重置需要提供原密码。
（错误）9. 社保卡的申领需要提供户口本原件。
（错误）10. 社保卡的挂失可以通过邮件挂失。
（错误）四、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述社保卡的主要功能。
社会保险讲课内容
培训材料培训内容分为九个部分：1、丧葬费及遗属待遇。
2、养老保险。
3、工伤保险。
4、医疗保险。
5、失业保险。
6、生育保险。
7、公积金支取手续一、丧葬费及遗属待遇1、辽劳字〔1996〕196号文件（部分讲解，下发文件）根据辽劳字〔1996〕196号文件规定，职工因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费；按上一年10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费（不按年龄划分）均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。
2、现行供养直系亲属救济费标准（讲解）根据朝劳社发〔2009〕146号文件规定，从2009年1月1日起，我市企业退休（职）人员供养直系亲属生活救济费标准调整为：朝阳市城区291元/月，县（市）区政府所在镇255元/月，农村居民225元/月。
3、辽劳险字〔1992〕141号文件《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》（讲解）根据辽劳险字〔1992〕141号文件规定，职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：（1）父（包括养父）夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；（2）母（包括养母）妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；（3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。
（4）弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。
4、办理丧葬费和一次性救济费所需材料（1）、死亡证明、火化证明、火化收据、户口注销证明（原件及复印件）。
（2）、享受遗属待遇人员填写生存认定表。
工商银行卡开卡底联，身份证与卡号在一起的复印件。
（3）、在校学生须提供学校出具的学籍证明，二胎人员提供二胎准生证，（原件及复印件）（4）、死亡职工与遗属不在同一户口本的，需提供结婚证或民政部门出具的夫妻关系证明（原件及复印件）。
社会保障基础知识试题及答案
2013年最新社会保障基础知识试题及答案1、社会保障的最初形态是（）A、社会保险B、社会救济C、社会优抚D、社会福利2、社会保险的特点（）A、强制行B、互济性C、储蓄性D、补偿性3、社会保险体系的核心部分是（）A、社会保险B、社会救济C、社会福利D、社会优抚4、改革医疗保险制度的原则（）A、低水平B、广覆盖C、双方负担D、通胀结合5、政府可以运用社会保险进行宏观调控，主要表现在（）A、自动稳定器B、相机抉择的财政政策C、基金投向D、货币政策6、我国目前养老金的筹集方式基本上是（）A、现收现付式B、储备积累式C、混合式7、1993年以来，我国出现了第（）次失业高峰A、3B、4C、5D、68、医疗保险的特点是（）A、普遍性B、复杂性C、短期性D、长期性9、一直保持使用私人医疗保险体制的是（）A、瑞典B、芬兰C、挪威D、美国10、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是（）A、按服务项目B、按人头C、总额预算制D、定额付费制11、我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：A、业有充分自主权B、企业办社会、福利项目多，形式单一C、实行纯粹福利分配D、福利项目灵活多样12、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有：A、美国B、英国C、德国D、波兰13、下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克B、新加坡C、德国D、日本14、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定----------的公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。
A、80%B、85%C、60%D、75%15、我国改革前住房保障制度是高度集中的计划经济体制的产物，其主要特点有：A、福利性B、供给性C、非商品性D、产权模糊性16、住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。
社保培训信息稿
社保培训信息稿一、培训主题本次社保培训的主题为“全面理解社保体系：政策与实践”。
二、培训目标1.帮助学员全面了解社保体系的基本概念、政策及操作流程；2.提高学员在实际工作中处理社保问题的能力；3.提升学员对于社保相关法规和政策的熟悉度。
三、培训内容1.社保体系概述：社保的基本概念、发展历程及重要性；2.社保政策解读：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社保政策详细解读；3.社保操作流程：参保登记、缴费、待遇享受等流程详解；4.社保问题处理：常见社保问题分析及处理方法。
四、培训对象本次培训适合以下人群参加：1.企业人力资源管理人员；2.财务人员；3.政府机构及事业单位的社保管理人员。
五、培训时间与地点时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共X天。
地点：[XXXXX]。
六、培训形式与方法1.专题讲座：邀请社保领域的专家进行授课；2.案例分析：结合实际案例，深入剖析社保问题；3.互动问答：学员与讲师互动，实时解答疑难问题；4.分组讨论：分组进行问题研讨，提高团队协作能力。
七、师资力量本次培训的讲师均来自社保领域的专家，具有丰富的理论知识和实践经验。
他们将为学员提供专业的指导和解答。
八、培训考核与结业证书1.培训结束后，将对学员进行考核，考核形式为闭卷考试；2.通过考核的学员将获得结业证书，证明其已完成本次培训并掌握了社保相关知识。
九、费用及报名方式1.本次培训的费用为每人XX元，包括培训费、资料费和结业证书费；2.报名方式：请将报名表发送至[邮箱]，报名截止日期为XXXX年XX月XX日；3.报名成功后，学员需在培训前一周内完成费用支付，支付方式将通过邮件通知。
社会保险-3金-5金
社保省的以后到处找了，方便大家，更方便自己。
欢迎大家转载啊！具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
以上这么算下来：单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。
暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413∶190，这就是说，如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数。
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413∶190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢？社保费到底是怎么确定的呢？大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的。
2024年社区社会保障工作计划（五篇）
2024年社区社会保障工作计划一、背景介绍社会保障是保障人民群众基本生活权益的重要手段，也是构建和谐稳定社会的基础性工作。
随着中国经济的快速发展和社会结构的变化，社区社会保障工作面临着许多新的挑战和机遇。
为了进一步健全社会保障体系，提高社区社会保障工作的质量和效益，制定本工作计划，以指导和推进社区社会保障工作的开展。
二、目标和任务1. 目标：（1）建立完善的社区社会保障制度，保障人民群众基本生活权益；（2）提高社区社会保障工作质量和效益；（3）加强社区居民的社会保障意识，推动社区居民自助、互助和共助。
2. 任务：（1）制定并完善社区社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；（2）加强社区社会保障的宣传工作，提高社区居民的社会保障意识；（3）完善社区社会保障管理信息系统，提高信息化水平；（4）加强社区社会保障工作队伍建设，提升专业能力和服务水平；（5）积极参与社区治理，推动社区居民自治；（6）加强社区社会保障工作与其他部门的协作，推进社会保障工作综合化发展。
三、工作重点1. 完善社区社会保障制度（1）推动养老保险制度改革，建立健全的养老保障体系；（2）加强城乡居民医疗保险和职工医疗保险的衔接，提高保障水平；（3）加强失业保险、工伤保险和生育保险制度建设。
2. 加强社会保障宣传教育（1）组织社区居民参与社会保障教育培训，提高社会保障意识；（2）开展社会保障宣传活动，提高社区居民对社会保障政策的了解和认可。
3. 提高社保信息化水平（1）完善社区社会保障管理信息系统，加强数据共享和互通；（2）推动社保业务的网上办理，提高办事效率和方便性。
4. 提升社工队伍建设（1）完善社区社会工作队伍建设机制，提高社工专业化水平；（2）加强社工队伍的业务培训，提高服务质量和水平。
5. 推进社区居民自治（1）组织社区居民自治活动，促进社区居民的自助、互助和共助；（2）支持和鼓励社区居民组织开展社区服务项目，提高社区居民的福利水平。
员工购买社保培训计划
员工购买社保培训计划一、引言在当代社会，社会保险制度已经成为了重要的社会福利保障制度之一。
对于每一个有着初入社会或者一直在职场打拼的员工来说，了解和购买社会保险是非常重要的一件事情。
而在这个过程中，培训计划是十分关键的一环，它的重要性不言而喻。
本文旨在探讨员工购买社会保险培训计划的意义、必要性以及实施中可能会遇到的问题和解决方法。
二、社会保险培训的意义和必要性1. 增加员工社会保险知识很多员工对社会保险的具体内容和相关规定并不是很清楚，导致在购买社会保险时可能会出现一些误区和误操作。
通过培训，可以让员工全面了解社会保险的种类、规定和申领流程，增加他们的社会保险知识。
2. 提升员工社会保险保障意识对于年轻的员工来说，很多人并不重视社会保险的购买和缴纳，导致一些潜在的风险。
通过培训，可以提升员工对社会保险保障的重视程度，让他们了解到社会保险的重要性，避免因为年轻时的疏忽而留下患病、意外等后果的隐患。
3. 保护员工合法权益在购买社会保险时，如果不了解相关规定，员工可能会因为操作不当而导致权益的损失，例如漏缴社会保险、不熟悉申领流程等。
通过培训，可以让员工明确自己的权益，避免因为疏忽导致自己的权益受损。
4. 提升员工综合素质社会保险培训不仅是对员工社会保险知识的培养，更是对员工综合素质的提升。
通过培训，可以提高员工的法律意识、风险意识、规章制度意识等，提升员工的综合素质和能力。
综上所述，社会保险培训对员工来说是非常必要和重要的。
它可以提高员工的社会保险知识和保障意识，保护员工合法权益，提升员工综合素质，对员工的个人成长和企业的发展都有着积极的作用。
三、员工社会保险培训计划的实施1. 制定培训计划企业可以根据员工的实际需求，制定相应的社会保险培训计划。
可以从社会保险的基本知识、各类社会保险的具体内容和规定、社会保险的申领流程等方面进行培训。
2. 选择合适的培训方式培训方式可以选择线下培训、线上培训、集中培训、分散培训等不同的方式。
深圳医保培训
工伤参保员工在门诊治疗的先交现金， 医疗终结后到社保局核销工伤医疗费用
需要住院治疗的（未认定工伤之 前先交现金），工伤认定后凭社 保局发出的《深圳市工伤保险医 疗费用记账回执》或《深圳市工 伤保险医疗费用记账通知书》进 行记账
注：工伤 患者发票 要当天开。
需要康复治疗的应“告知”伤者或其家属
参保单位申请康复鉴定，鉴定需要康复的
• 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经 医疗机构出具证明，报经办机构同意，工 伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、 食宿费用
• 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行 工伤康复的费用
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•工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳 动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、 矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器 具，所需费用按照国家规定的标准 •工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力 鉴定委员会确认需要生活护理的 •职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的， 甚至死亡的
19
视同工伤
职工原在军队服役，因 战、因公负伤致残，已 取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发
在抢险救灾等 维护国家利益、 公共利益活动 中受到伤害
在工作时间和工 作岗位，突发疾 病死亡或者在48 小时之内经抢救 无效死亡
20
???职工工伤认定的时限和时效是如何规
定的？
答：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业 病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内， 向社保部门提出工伤认定申请。
（二）各种康复、治疗器械：如矫形鞋、助力器、助听器、 健脑器、电话传输心电图监护系统（心脏BP机）※、眼镜、义 齿、义眼、义肢等费用。
（三）各种自用的按摩、保健、治疗用品：颈托、腰托、 胃托、肾托、阴囊托、子宫托、平足托、疝气带、护膝带、护 腰带、钢背心、钢腰围、钢头颈、热敷带、药带、药枕、药垫、 拐杖、轮椅、健身按摩器和各种磁疗用品及家用检测治疗仪器 等费用。
社保工作计划汇总5篇
(一)做好被征地农民养老保险工作
根据川办发[20xx]15号、川办函[20xx]302号和内府办发[20xx]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
(二)开展养老保险关系跨省转移
现在已经将吴总20xx年至20xx年共四年医保和全集团公司包括吴总在内共40人20xx年上半年的医保缴纳完毕。吴总20xx年至20xx年医保本金为6945元,滞纳金为4235元,共11180元；全集团公司40人20xx年上半年医保共缴纳43180.8元。20xx年上半年期间共缴纳医保54360.8元。
12月份：整理各类资料台账,迎接年底考核
社保工作计划篇21月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。
2月份：开展节前“三送”活动,“送温暖”“送岗位”“送信息”。对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问,解决实际困难。
3月份：开展“春风行动”活动,宣传用工信息。举办一期创业培训班。
3、继续开展“微笑服务构建和谐社保所”活动,进一步完善服务措施,进一步落实“机关的首问责任制度”提升社保所的服务质量和水平。
4、把城乡ห้องสมุดไป่ตู้民养老保险宣传工作作为经常性工作,继续大力宣传新农保政策再次逐村逐户宣传,进一步扩大参保人数。镇劳动保障所做好参保人员的微机录入工作,保证群众能够尽快参保缴费,并及时向上级汇报工作进度。平开展城乡养老保险60周岁以上人员生存认证工作。
现在利用金蝶HR系统,可以随时掌握公司人事情况,包括各个分（子）公司每个职位在职人数及人员信息,全公司各个年龄段分布情况,各个职务分布情况。
5--社保报销便民服务措施流程
5--社保报销便民服务措施流程1. 背景社保报销是指个人在享受社保保障的同时，将医疗费用等相关费用向社保机构申请报销的过程。
为了提供更便捷的服务，我们将推出社保报销便民服务措施。
2. 流程概述社保报销便民服务措施的流程包括以下几个步骤：步骤一：预约申请用户需要提前预约社保报销服务，可以通过以下渠道进行预约：- 在线预约：用户可以通过官方网站或移动App进行在线预约。
- 电话预约：用户可以拨打客服电话进行预约。
预约时用户需提供个人信息及相关证明材料。
步骤二：办理材料用户在预约时间到达社保机构办理材料，需携带以下材料：- 身份证明：用户需要提供有效身份证明，如身份证、户口本等。
- 医疗费用凭证：用户需要准备医疗费用凭证，如医疗、医保定点医疗机构给予的费用结算单等。
步骤三：核实与审核社保机构将核实用户提供的材料是否齐全和符合规定，并进行相关审核。
步骤四：报销申请经核实和审核无误后，社保机构将向用户提供报销申请表，用户需填写相关信息并签字确认。
步骤五：报销发放社保机构将按照规定时间内，将报销款项直接划账或发放给用户。
3. 优势与效果社保报销便民服务措施的实施将带来以下优势和效果：- 提高服务效率：通过预约制度和优化流程，减少用户排队等待的时间，提高报销效率。
- 提升用户体验：提供多种预约方式，用户可以根据自身需求选择最便捷的方式预约，提升用户体验。
- 减少纸质材料：社保机构将逐步推行电子化材料管理，减少纸质材料的使用，提升工作效率。
- 降低错误率：通过严格审核和信息核查，减少报销申请中的错误率，提高服务质量。
4. 总结社保报销便民服务措施的流程包括预约申请、办理材料、核实与审核、报销申请和报销发放等步骤。
该措施的实施将提高服务效率、提升用户体验，减少材料使用和错误率。
希望通过这些措施为用户提供更便捷的社保报销服务。
社会保障概论-5_真题-无答案
社会保障概论-5(总分105,考试时间90分钟)一、单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的1. 1911年，由英国颁布的世界上最早规定实行强制失业保险的法律条文是( )A. 家庭津贴法B. 社会保障条例C. 国民保险法D. 国民救济法2. 不属于社会保险与商业保险区别的为( )A. 应付风险B. 对象C. 实施方式D. 经营目的3. 绝大多数国家的医疗保险采用( )A. 政府与被保险人共同负担B. 雇主与政府共同负担C. 被保险人全部负担D. 雇主与被保险人共同负担4. 美国失业保险金的给付等待期为( )A. 5天B. 10天C. 12天D. 7天5. 与人均投保费无关的因素为( )A. 人均行政管理费B. 伤残津贴C. 伤残风险率D. 人均收入6. 我国失业保险的管理机构为( )A. 国家B. 社会C. 企业和事业单位D. 保险公司7. 社会保障部门设立的基金中，占最大部分的为( )A. 行政管理基金B. 社会行动基金C. 津贴基金D. 保险基金8. 下列不属于社会保障组织机构的为( )A. 社会保障行政管理机构B. 社会保障基金经办机构C. 社会保障立法机构D. 社会保障监督组织9. 新加坡收效显著的社保模式一强制储蓄型，又可称为( )A. 保险型社会保障制度B. 福利型社会保障制度C. 国家保障型社会保障制度D. 自助型社会保障制度10. 我国生育保险中规定：女职工生育和流产休假期间的工资，与当地上一年月平均工资或本人标准工资的支付比例为( )A. 90%B. 100%C. 50%D. 120%11. 下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是( )A. 工伤预防B. 工伤补偿C. 工作培训D. 职业康复12. 1885年通过了第一个强制性的《工人赔偿法》的国家为( )A. 德国B. 英国C. 美国D. 日本13. 政府统分型的另一个名称为( )A. 团体保障型社保制度B. 国家保障型社保制度C. 社会自助型社保制度D. 个人自救型社保制度14. 复员退伍安置工作的方针为( )A. “妥善安置，各得其所”B. 实事求是C. 鼓励自谋职业D. 部队与地方相结合15. 国家抚恤实施的主体是( )A. 部队B. 地方政府C. 国家D. 军属16. 下列不属于享受社会救助的要素的为( )A. 无劳动生产能力B. 无劳动意愿C. 无经济来源D. 生活上无依靠17. 属于社会保险范畴的有( )A. 社会救助B. 社会福利C. 工伤保险D. 社会优抚18. 南斯拉夫的失业保险基金筹资模式为( )A. 全部由政府负担B. 全部由企业负担C. 由政府和企业共担D. 全部由被保险人负担19. 对我国生育保险费用不承担出资义务的是( )A. 社B. 个人C. 单位D. 国家20. 生育保险待遇与其他社会保险待遇相比，一般( )A. 不低于B. 等于C. 高于D. 低于21. 我国为革命烈士褒扬工作制定的第一部法规为( )A. 《革命军人牺牲、病故褒恤暂行条例》B. 《革命残废军人优待抚恤暂行条例》C. 《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》D. 《革命烈士褒扬条例》22. 失业职工失业前在企业连续工作5年及5年以上的，发放失业救济金的期限最多为( )A. 12个月B. 24个月C. 18个月D. 15个月23. 下列对生育保险性质表述正确的为( )A. 长期性补助B. 保险性补助C. 短期性补助D. 福利性补助24. 经济学家一般认为，除普通股票以外，使资产价值免受通货膨胀影响的投资方式为( )A. 信托贷款B. 银行存款C. 直接贷款D. 不动产投资25. 不属于救助型社会保障制度的救助对象的为( )A. 弃婴B. 产妇C. 残疾人D. 老年人26. 不属于社会保险基本特征的为( )A. 社会性B. 差异性C. 强制性D. 福利性27. 旅游业的失业现象属于( )A. 结构性失业B. 技术性失业C. 周期性失业D. 季节性失业28. 一般来说，恩格尔系数在50%—59%之间的属于( )A. 生活贫困B. 勉强度日C. 小康生活D. 富裕29. 不属于中央社会保障行政管理机构的职责权限的有( )A. 组织研究拟订社会保障法规草案B. 负责组织社会保障各项收入的完成C. 统一管理和组织调剂全国社会保障水平差异D. 代表政府从事有关与国际上社会保障机构的合作交往30. 1951年我国颁布的标志着新中国社会保险的开始的法律为( )A. 《中华人民共和国劳动保险条例》B. 《劳动法》C. 《义务教育法》D. 《社会保障最低标准公约》二、多项选择题在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的31. 中国计划生育保险形式有( )A. 委托保险公司办理，国家和集体交费为主B. 与银行合作，成立儿童福利会、基金会C. 绿色保险D. 委托保险公司办理，集体交费为主E. 个人交费32. 下列属于我国军人退役安置内容的有( )A. 现役军人提拔B. 军人家属安置C. 复员军人安置D. 退伍军人安置E. 转业志愿兵安置33. 我国社会保障监督组织的组成有( )A. 立法机关B. 工会组织C. 主管部门负责人D. 人民代表E. 审计部门34. 保险型的基金筹集模式的代表国家为( )A. 瑞典B. 美国C. 英国D. 日本E. 中国35. 社会保险基金与商业保险公司的保险基金的区别在于( )A. 实施目的不同B. 建立依据不同C. 基金来源不同D. 理算原则不同E. 支付原则不同三、名词解释题36. 致残37. 失业率38. 社会优抚39. 累进费率制40. 个人储蓄性养老保险四、简答题41. 简述我国医疗保险中自费医疗的含义。
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思考（三）
个人账户开设的意义 社保强制性地从每一个参保人那里收取工资的一定比例， 然后又把它放进了属于参保人的个人账户里。我们可以用它 看病，养老，却不可以提取出来，在其他地方消费。哪怕在 银行低利率时代，它在贬值。为什么呢？ 因为，人生漫漫，我们需要为自己留出一些粮食，抵御 生命里的各类风险，同时完成我们必须完成的人生计划－－ 养老。政府所做的，只是强制性地让我们去做了这件事。
思考和点评
思考（一）
从个人利益最大化的角度，应选择哪种缴费 从社会的角度看，应选择哪种缴费 钟某退休时单靠社保提供的养老金能否取得相
当于平均工资的生活水平 钟某非因工死亡，社保的偿付额是否足够从经
济上弥补她的家庭
思考（二）
基础账户开设的意义 参保人把工资的一定比例放进同一个账户里，
统筹起来，让这笔钱可以照顾到每一个参与其中 的人，这体现了社会主义的互助精神。同时，偿 付模式也兼顾到了公平。
点评（三）
美国有个统计，10 个人内， 只有一位在退休时活得潇洒，因为 他年青时做理财规划。
点评（四）
商业养老保险可以成为养老的一个重要 补充，其最大优点是，不仅可以确保资金安 全，保值，增值，还可以拥有与生命等长的 现金流。
点评（五）
钟某非因工死亡，社保的偿付额 不足以从经济上弥补她的家庭。可 以考虑提前购买足够的人寿保险， 转移风险，补偿财务，帮助她的家 人住过难关。
点评（一）
社会养老保险为我们退休之后提供 一定的基本保障，这个保障来自于社 会和我们个人的储蓄（个人账户）。
点评（二）
社保可以为我们筑起一道免受饥 饿的堤，却不能为我们带来高品质 有尊严的晚年生活。在社保之上， 我们还需要对养老进行提前规划， 并合理消费，让生命的尊严伴随我 们，直至人生的谢幕！