2018年流动党员管理与服务工作总结

合集下载

流动党员2018年工作总结参考范文

流动党员2018年工作总结参考范文一、2018年主要工作1、建立组织，构筑流而不散的组织机构。

针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。

一是按社区建立流动党员管理站。

在外出流动党员人数较多，职业相对稳定的社区建立管理站；在外出流动党员人数少、外出时间短、流动相对较快的地方，建立临时管理站。

管理站的设立，使每个地域的流动党员就近有一个相对固定的“家”。

二是管理站内推选联络人。

每个管理站中工作相对比较稳定，组织协调、活动能力较强的党员被确定为联络人，对流动党员进行直接管理。

通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

2、规范管理，构建“离乡不离党”的管理机制。

为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。

一是建立制度，规范管理。

先后制订出台《发展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。

二是强化教育，分类管理。

充分发挥党支部、党小组作用，以流动党校、网络教育等为裁体，积极开展“三结合”学习实践活动。

集中学习与分散自学相结合。

鼓励个人自学，广览党员政策法规，广学先进人物和先进事迹；现场学习与网上学习相结合。

开展学习讨论，交流学习心得；重点学习与一般学习相结合。

凡是党内重大文件、重要决定、重要会议精神等，发挥党小组作用，尽早组织流动党员学习讨论。

一般性学习教育则采用发放、邮寄学习材料等形式进行。

三是加强联系，跟踪管理。

把流动党员管理和人事关系管理结合起来，- 1 -。

关于流动党员等管理情况工作报告

关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

乡镇流动党员教育管理工作总结

2018年乡镇流动党员教育管理工作总结18年乡镇流动党员教育管理工作总结今年以来，XX镇党委紧紧围绕县委关于“在全县创业者协会及全县流动党组织和流动党员中开展“133”活动”的要求，精心组织，科学谋划，积极探索全镇加强流动党员教育管理及流动党组织规范化建设新机制，充分发挥流动党员双向带动作用，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，成立组织。

为加强对流动党员教育管理工作的领导和指导，镇成立了“流动党员教育管理工作领导小组”，下设办公室，抽调专门人员办公。

各党组织负责人为流动党员教育管理的第一责任人，业务人员为具体责任人，充分履行对流动党员教育管理服务等职责。

二、制定方案，细致部署。

镇党委依据上级要求，结合我镇实际，出台了《XX镇关于加强流动党员教育管理的实施方案》，进一步明确镇党委关于加强流动党员教育管理工作的任务、目标和具体举措。

并召开各党组织书记会议，在会上，由镇组织办对流动党员相关业务进行了培训，镇党委副书记亲自作了强调讲话，会议召开后，各党组织迅速行动，扎实开展流动党员教育管理工作。

三、深入摸底，加强联系。

各党组织通过印发致广大流动党员的公开信、电话联系、短信平台、先锋网公开等方式，向广大流动党员进行宣传，并对流动在外的党员手机号码、详细住址、现从事工作等进行详细摸底，认真填写《XX镇流动党员基本情况统计表》，建立了《XX镇流动党员教育管理登记表》台帐。

制订了一月一联系的制度，使流出在外的党员，能切实感受到家乡党组织的关心，及时了解家乡的变化，增进了相互的感情。

四、双向互动，齐抓共管。

按照流出地和流入地共管的原则，镇党委没有因为流动党员长年不在本地而放弃管理，也没有把管理只放在口头上，和驻张家港流动党支部一季度一联系，并不定期打电话、寄发文件等。

同时，要求流动党支部把流动党员管理起来，变散兵游勇为一个整体。

事实证明，流动党支部在流动党员的工作咨询、事务办理等方面，发挥了积极主动的作用，成为流动党员的小“家”。

加强和改进流动党员管理工作总结-流动党员怎么管理

加强和改进流动党员管理工作总结:流动党员怎么管理加强和改进流动党员管理工作总结近年来，我市按照中央、省、**市委关于“加强和改进流动党员管理”的新要求，主动顺应农村党员大量外出务工经商的新趋势，针对流动党员“管到看不到，看到管不到”的新特点，应对金融危机的新形势，抓住**市作为全省第三批学习实践活动试点单位的有利契机，把加强流动党员的教育管理作为开展学习实践活动的重要内容，积极探索，强化措施，创新四个机制，不断加强对流动党员的教育、管理和服务，使他们人行千里有党管，发挥作用两地有为，真正成为“流动的先锋队，发展的生力军”。

我们的主要做法是：一、创新组织信息体系建立机制，不断扩大管理覆盖面。

一是构建“三位一体”流动党组织体系。

我市围绕“党员流动到哪里，党组织就建到哪里”的工作思路，按照就地便利、成熟一个建立一个的原则，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在流动党员比较集中，有相对固定地点的大中城市建立流动党支部；在建立流动党支部比较多的地方，设立流动党员管理站；在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方，依托政府派出的办事机构，成立流动党员联络站。

今年初，我们结合学习实践活动的开展，在全市各级党组织集中开展了以“组织找党员、党员找组织，建立党组织、建强党组织”为主要内容的“双找双建”活动，对一些凝聚力弱的流动党组织进行整顿重建，在流动党员比较集中的地方加大流动党组织组建力度，**流动党支部3个，整顿重建流动党支部2个。

目前，全市已在**、**、**等大中城市及沿海发达地区建立流动党支部21个，流动党员联络站3个，其中在**市建立流动党支部13个。

按照“有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事”的“四有”标准设立了**市驻**流动党员管理站。

逐步建立了流动党员管理站——流动党支部——流动党员联络站等“三位一体”的党组织体系，为流动党员安了“家”。

二是构建三级流动党员信息网络。

建立了市、镇、村三级流动党员管理台帐，实行流动党员返乡登记、外出销号制度。

流动党员管理工作总结汇报

流动党员管理工作总结汇报流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在去向掌握难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难的现实困难。

近年来，XX市积极探索流动党员教育管理服务新模式、新途径，立足“常态化”“特色化”“规范化”“最大化”，不断增强流动党员归属感，实现了流动党员“离乡不离党，流动不流失”的工作目标。

机构设置“常态化”，让流动党员“流”有所系。

健全机构，解决“无组织理事”的问题。

根据外出流动党员的就业区域和从业特点，依托流入地商会、协会，先后在北京、广州、中山等地成立流动党支部和党员管理站81个，通过流出地党组织与流入地党组织“共建共管”，实现流动党员教育管理的“无缝对接、双重覆盖”。

配强班子，解决“无人员管事”的问题。

通过公推直选、公开竞选等方式，为每个流动党支部和党员管理站配备一名业务过硬的党支部书记，并明确一名流出地基层党委委员负责联系指导，确保驻外党组织有效开展工作。

落实场所，解决“无场所办事”的问题。

采取从流动党员较集中的公司借用活动场所、动员事业有成的流动党员无偿提供活动场所等办法，为流动党支部或党员管理站建好活动阵地。

身份教育“特色化”，让流动党员“流”有所束。

坚持行前教育不忘告诫。

紧紧抓住党员外出前办理计划生育证、疫苗接种等机会，有重点地开展党性党纪教育，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己。

坚持在外教育不忘敦促。

对流动党员除要求参加流入地组织的学习培训外，还要求各流动党支部利用休假时间就地办班集中培训；在今年的党史学习教育中，我们对流向相对集中的党员，专人送去相关资料供其自学；此外，通过设立“党员先锋岗”“党员服务区”等方式，引导流动党员在工作、学习和社会生活中亮出党员身份，当先锋、作表率。

坚持返乡教育不忘警醒。

以流动党员逢年过节返乡为契机，根据其党性党风、技能培训等方面存在的问题和不足，要求各乡镇（街道）每年春节前后集中开展党员冬春训，进行理论补训和技能强化，切实提升流动党员党纪国法意识和农业技术能力。

社区流动党员管理工作总结

社区流动党员管理工作总结社区流动党员管理工作总结党的基层组织和党员队伍建设，包括发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。

XX街道XX社区一直以来把发展党员和加强流动党员管理工作作为重大而紧迫的政治任务抓紧抓好。

XX社区现有党员XX名，其中流动党员XX名。

这些流动党员大多是退休职工随子女居住、为维持生计外出务工的下岗再就业和打工人员，具有“零、散、杂”的特点。

为了加强对这部分党员的管理，XX社区结合《XX区不合格党员组织处置试点工作》的通知精神，开始在社区排查摸底，积极开展寻查常期联系不上，不参加组织生活，不交纳党费的党员，确保流动党员“流动不流失”。

一、抓排查摸底，确保流动党员“流动不流失”。

为了不让流动党员的管理失控，社区党委对外出务工，流动党员的基本情况进行了深入细致的调查摸底工作。

现在，社区党委对流动党员基本情况、流动情况、联系情况等方面掌握清楚。

二、对外出流动党员建立定期联系制度。

建立“一对一”责任制，由社区党委指派党性和责任心较强的党员作为联系人，保持一对一联系，平时通过电话了解党员在外的思想动态、工作及生活状况，并告知流动党员最近党委学习党建知识的内容，让党员通过互联网查找内容自学，让流动党员了解党建信息动态，为流动党员解决反映的问题，加深与流动党员之间的联系，实现流动动员的规范化、科学化管理。

三、抓交流交心，让流动党员感受组织温暖。

抓住流动党员回家的机会，以“一帮一”，“面对面”的形式，重点对XXXX、新党章、区情、社情、流动党员教育管理有关规定等知识进行“补课”，提高他们的综合素质。

只要党员回家，社区党委都要上门慰问，与他们倾心交谈，了解他们在外的工作、学习和生活情况，真正让他们感觉到回家的温暖。

流动党员管理情况汇报

流动党员管理情况汇报一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。

制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。

建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。

同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。

二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。

经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。

外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。

三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。

一是建立流动党员申请备案制度。

凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。

要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。

三是建立“三查一报”制度。

城镇基层组织流动党员管理工作总结

城镇基层组织流动党员管理工作总结为进一步加强和规范流动党员管理,发挥流动党员的先锋模范作用,按照中央、省委、市委，和县委的有关要求，在镇党委的正确指导下，坚持与时俱进，结合当前实际情况，积极探索，我镇流动党员管理工作稳步有序，扎实有效，现将工作总结如下：一、主要工作情况１、加强领导，设立机构为了扎实作好对全镇流动党员工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记任副组长，党委班子成员，党委办公室主任和各村（社区）书记为成员的流动党员工作领导小组。

２、专项调查，摸清底数。

为切实把流动党员的情况掌握清楚,镇党委以各村(社区)支部为单位进行一次专项调查,逐个支部核查，逐个党员登记，保证不遗漏一个流动党员，并详细登记流动党员的基本情况，外出地点和单位，联系方式和发挥作用等情况，为加强经常性的教育管理奠定基础，经调查摸底，全镇流动党员27人，其中在市内流动党员5人，在市外流动党员22人。

3、增强沟通，注重交流镇党委抓住春节期间流动党员返乡过节的有利时机，在各村（社区）党支部召开党员恳谈会，让大家互相熟悉，互相交流，互相帮助，向流动党员介绍家乡的新发展新变化和新计划，让流动党员为家乡建设献计献策，激发流动党员创业致富的热情，各党支部组织在家党员和流动党员，召开一次座谈会，进行"双向"交流学习，相互传授好的管理经验和技术。

4、注重教育，更新知识在各村（社区）党支部集中全体流动党员，重点学习讨论党的十七大和党的十七届三中全会精神，以及省、市、县重要会议精神，加强党章学习，进一步增强流动党员的党员意识和先进性意识。

5、慰问帮扶，构建和谐镇党委成立的慰问小组春节期间在全镇走访慰问生活困难的流动党员，为解除流动党员的后顾之忧，镇党委在流动党员家庭开展了定点帮扶活动。

二、目前在管理中存在的问题及原因尽管我们对流动党员的教育管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高，但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工，个体经商的党员越来越多，党员流动越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来，党员过分分散，或在一个区域内人数较少，或没有合适的依托和合适的党组织负责人选，无法建立党组织。

流动党员教育管理服务情况总结

流动党员教育管理服务情况总结按照市委组织部要求，现将近年来流动党员教育管理服务情况报告如下：一、基本情况工农区下辖X个党委、X个党组、X个党工委、X个党总支、XX个基层党支部，共有XX名党员，XX名流动党员，其中省内流出党员XX名，省外流出党员XX名，省内流入党员XX名，省外流入党员XX名；XX名流动党员中有大中专毕业正在寻找工作的毕业生XX名，下岗失业及待业人员XX名，离退休人员XX名，待安置的复转军人XX名，城镇无业人员XX名，进城务工的农副渔民XX人，其他人员XX人。

二、工作措施近年来，随着经济社会的不断发展，流动党员的数量在不断增多、活动范围在不断扩大、流动频率在不断加快，区委针对这一社会现象，高度重视流动党员教育管理服务工作，探索新形势下加强和改进流动党员教育管理服务的新机制，有效提高了流动党员教育管理服务成效，促进了党建工作的开展。

一是基础工作中全面排查摸底。

区委组织部组织办事处、社区等基层党组织，深入基层，通过联系家属、QQ、电子邮件、打电话等方式详细了解流动党员的基本情况，建立流动党员台账。

尤其是利用春节等节日期间流动党员回乡探亲之际，对流动党员活动证的发放和持证情况进行全面摸底，采取有效措施，组织人员对辖区内流出党员情况进行排查，进一步摸清流动党员的动态，及时补充、更新和完善流动党员管理台帐和流动党员基本信息库，确保流动党员信息不错不漏，为做好工作奠定坚实基础。

二是教育工作中全面创新模式。

思想教育是流动党员教育工作中最为重要的工作，也是难度较大的工作，区委各级党支部通过春节等节日期间走访慰问、召开流动党员（返乡人员）茶话会、安排组织生活、开展谈心谈话等方式，向返乡流动党员通报家乡各项事业的建设情况，组织他们座谈思想、生活、工作情况，沟通思想的同时也加强了党性观念和社会责任感。

同时，我区在对流动党员教育工作中，紧紧扣住“针对性”三个字，针对不同流动党员所从事的专业进行职业道德和行业知识教育，提高他们的就业和创业能力，增强其道德水平和业务能力，永葆共产党员的先进性。

街道社区流动党员管理工作的小结

街道社区流动党员管理工作的小结街道社区流动党员管理工作的小结为切实做好社区流动党员管理服务工作，我街道根据流动党员特点，结合流动党员的思想实际和工作实际，采取有效的管理服务模式，逐步增强了流动党员的党性观念，较好地发挥了流动党员的先锋模范作用。

一是建立健全社区流动党员组织网络。

去年以来，按照“党员流动不流失”的要求，对全街道社区流动党员进行了摸底调查，并按照属地管理原则，建立流动党员信息登记册，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理，将流动党员的管理教育工作落到实处。

各社区党总支实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时掌握相关信息。

二是加强宣传教育工作。

对流动党员管理，坚持以教育引导为主的原则，从方便其生活、工作的实际出发，通过开展学习、座谈会、墙报、电教等各种形式广泛宣传教育，让流动党员认清形式，转变观念，树立“社会人”的观念，增强社区意识，尽量保证每一个党员都不掉队。

发动党员积极参与社区各项活动，并将参与情况进行反馈，形成互相依赖、互相监督的有效机制，促进“大社区”党员管理教育的深入开展。

三是开展丰富多彩的组织活动。

让流动党员积极参与形式多样、丰富多彩的集体活动，并针对不同层面党员的特点，开展独具特色的活动，丰富流动党员的文化生活，使党员在活动中受到熏陶和教育，增强党支部的.凝聚力。

四是为流动党员解决实际困难。

社区党组织切实关心流动党员的生活和工作，寓教育管理于服务之中。

不断深化党内帮扶工作，把党组织的温暖送到每个困难党员心中。

鼓励他们参加社区服务工作，或是自谋职业，并为他们提供服务、指导，帮助他们解决再就业和克服困难，使流动党员时刻感受到党组织的温暖，自觉服从党组织的管理。

五是以社区服务为载体发挥党员作用。

在流动党员管理教育工作中，通过党员积分卡、“党员志愿者服务”、“我为社区出把力”等服务平台，通过发挥广大流动党员在服务群众、服务社区以及公益事业等方面的作用，推动社区精神文明建设，提高党的影响力和党组织活力。

农村流动党员工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除农村流动党员工作总结篇一：湘乡市流动党员管理服务工作总结搭建创先争优舞台施展流动党员才华——湘乡市四措并举破解流动党员管理难题为充分发挥流动党员的先锋模范作用，破解流动党员组织运作难、管理到位难、活动开展难、作用发挥难等问题，湘乡市针对全市流动党员数量多、流动范围广、流动时间长等实际情况，创新各项活动载体，使流动党员流而有序、流而有位、流而有家、流而有为，确保创先争优不掉队，争当先锋有舞台。

一、主要做法一是加强管理服务，确保“流而有序”。

湘乡市目前有外出流动党员2128人，各党支部对他们实行“一薄”（流动党员登记簿）、“一库”（流动党员信息库）、“一证”（流动党员证）管理，外出流动党员全部做到了底子清、情况明。

各级党委（组）都设立了流动党员咨询服务专用电话，每个支部明确支部书记为流动党员联络员，在市委组织工作网和乡镇门户网站都开设了“党建动态”专栏，及时反映当前的党建工作动态和各类党建信息。

乡镇党委和村支部书记采用QQ 群、电话、短信等方式，开展群内讨论和个别交流，及时了解他们的工作、生活和思想近况，为“党员找组织、组织找党员”搭建平台。

在党员流出时，坚持为流动党员开具党员介绍信，让其到流入地参加组织活动，村支部及时与流入地党组织联系沟通，不断完善流出地与流入地党组织“双向共管”机制，有效掌握流动党员活动情况，确保流动党员流而有序。

二是强化培训引导，确保“流而有位”。

根据流动党员的流动规律和职业特点，充分利用春节和节假日流动党员返乡的机会，为流动党员“加餐”，通过业余党校和远程教育等培训平台，采取“课堂式”、“远程式”、“送学式”、“轮训式”等培训方式，有针对性地对流动党员开展送变电、高压架线、养殖、种植、建筑、餐饮、服务等技能培训，让每个流动党员掌握1-2门实用技术，使他们出去后能适应市场的要求和需要，确保流动党员“出去能务工，回乡能创业”。

今年七一前夕，市委组织部领导和乡镇村党组织负责人分别到新疆、广东、海南等地的流动党支部，为流动党员派送党建学习资料，了解他们参加组织生活的动态和成果，听取对家乡建设的意见和建议，共收到意见建议120余条。

流动党员教育管理总结

美术系流动党员教育管理总结我系进一步适应新形势新任务，更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和中央组织部的有关文件精神，结合我系实际，进一步加强了流动党员教育管理工作。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在产业间转移和地区之间流动日益广泛，党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动也日益频繁。

流动党员的数量越来越多，流动范围越来越广，流动方式呈现多样化。

流动党员教育管理工作面临许多新情况、新问题。

而且，随着改革开放的不断深入，人口流动的进一步加快，流动党员群体状况将变得更加复杂，流动党员教育管理工作的艰巨性和紧迫性显得更加突出。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于始终保持党的先进性，从流动党员队伍的实际出发，进一步规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现自治区改革开放和现代化建设各项任务提供组织保证。

（一）科学设置流动党员教育管理的组织机构1、积极设立流动党员教育管理服务机构。

在我系设立流动党员联络站，发放或查验《流动党员活动证》，把我系的流动党员及时编入党的组织。

2、合理建立流动党员党组织。

人员相对集中，地点相对固定，时间在6个月以上，属同一基层党委的3名以上正式党员，应建立流动党员党支部或临时党支部（或党小组）。

3、拓展新领域党的基层组织。

切实加强非公有制经济组织、社团组织等领域的党建工作，提高党组织的组建率，不断扩大党组织的覆盖面。

及时掌握流动人员中的党员情况，协助做好党员组织关系接转工作，认真落实教育管理措施。

（二）加强流动党员教育管理信息网络建设l、专门建立流动党员基本信息库。

建立流动党员信息库，录入流动党员的基本情况，实行动态管理。

2018党员管理工作总结4篇

2018党员管理工作总结4篇一、农村老党员的现状1、政治边缘化。

全县共有595名村党支部委员，其中老党员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老党员10名，占1.59%。

老党员在村两委干部中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。

而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老党员的意见和建议，许多老党员在党员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。

2、生活贫困化。

农村老党员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。

受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。

上年纪的老党员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。

农村老党员年轻时大多是村干部，甚至是主要干部，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。

而现在除了党内活动或过节日受上级党组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。

美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。

4、负担加重化。

一些老党员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。

有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老党员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。

5、医疗缺乏化。

目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。

村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗最佳时间。

流动党员管理总结

江源镇流动党员管理工作总结为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、主要做法及经验（一）加强领导，明确责任。

工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。

（二）严格制度，规范程序。

针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。

（三）建章立制，规范操作。

镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。

一是实行党员外出登记制度。

制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。

二是建立定期汇报制度。

对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。

对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。

二、存在问题和不足１、去向难掌握。

由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。

其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。

2、管理难落实。

2018县委加强流动党员教育管理工作情况汇报

县委加强流动党员教育管理工作情况汇报
中共市委组织部：
为认真贯彻落实党的十X大类，共237对致富对子，大大提升了结对帮扶的成效，使流动党员感到党组织关心到心坎上，进一步增进流动党员对党组织的感情。

2、由“组织生活会”向“集中教育学习”拓展，进一步提升流动党员的思想素质。

为了充分利用农闲时间抓好对流动党员的教育培训，在春节期间组织流动党员过组织生活会的基础上，XX县专门编印了《流动党员培训教材》，把党的科学发展观精神、十七届四中全会决定、中央经济工作会、县委十届十二次全会精神等汇印成教育培训读本，确保全县流动党员人手一册，由县委组织部派出5个专门的授教组深入到各基层党（工）委，利用县党员服务中心举办流动党员培训班，对返乡流动党员进行集中授课，引导和帮助流动党员学习贯彻好党的方针政策，了解全县总体发展思路，及主要的工作举措。

同时，为流动党员赠送了法律知识读本、党的十七届四中全会《决定》学习辅导百问等书籍；各基层党委还邀请党校教师为流动党员进行专题讲座，组织收看现代远程教育专题片，切实抓好春节期间对流动党员的集中学习培训工作，使流动党员对当前党的政策方针有了全面的了解，增强了素质，开阔了视野，提高了社会责任感和先进性意识，更加关心家乡经济社会发展。

3、由“流动党支部”向“行业协会党支部”推进，进一步增强服务
- 1 -。

县法治创建2018年度工作总结范文与县流动党员管理服务工作总结汇编.doc

县法治创建2018年度工作总结范文与县流动党员管理服务工作总结汇编县法治创建2018年度工作总结范文一、指导思想XX年法治创建工作总的要求是认真落实县委法治精神，继续围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作要求，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“保增长、促转型、维稳定”的工作目标，积极探索、创新思路、务求实效、着力推进依法行政，为构建和谐社会，建设“实力、魅力、活力”提供更加有力的法治保障。

二、工作目标和任务以维护人民利益为根本，以维护社会和谐为目标、以维护社会公平正义为核心，以更高起点、更高标准、更实措施依法做好民政工作，全力化解社会矛盾纠纷，为弱势群体提供最有力的保障，最大限度的减少不和谐因素，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍整体素质、提升工作整体水平等方面取得新发展。

三、具体工作措施(一)加强领导，建立健全组织机构。

充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治建设工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的深入实施。

(二)深化普法教育、提高队伍整体素质。

法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，今年是“xx”普法的第三年，要积极开展普法教育，进一步丰富法制宣传教育内容，认真组织实施、健全法制宣传教育工作机制、激励监督机制，切实加强对法制宣传教育工作的领导检查和督促，在提高学习实效上下功夫，确保我局法制宣传教育计划落到实处，使法制宣传教育逐步走向深入化、规范化、科学化，提高队伍整体素质。

(三)围绕依法行政，提高民政工作人员法治意识。

按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，做好依法行政的各项基础性工作。

结合今年的“党政正职三个不直接分管的规定”、“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”和“加强领导干部管理监督”工作，做好各项行政职权的分类整理工作，进一步加强实行首问负责制，健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制，逐步形成操作性强、内容完善的行政效能制度体系。

流动党员教育管理工作总结

社区流动党员教育管理工作总结为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，我社区严格按街党工委要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、摸清底数，做到流动党员情况“底子清”。

我社区根据流动党员活动的特点和规律，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，按照“街道社区区域化全覆盖”的要求，每月对辖区范围内的流党员进行登记，对一些商务楼宇、居民楼栋、产业链条等因地制宜建立党组织，努力把每名党员都纳入有效管理和服务之中。

按照就近、方便的原则，将外地流入的党员编入党的基层组织，安排其参加组织生活。

二、注重教育，提高流动党员自身素质。

今年年初社区党支部制定了年度学习计划，明确学习的内容和形式。

针对不同类型的流动党员，在学习内容和教育形式上大胆创新，充分利用“清明”“国庆”、“春节”等流动党员返乡时节，采取集中补课、上门辅导、分组学习、结对互学等灵活多样的方式，组织他们学党章、学法律、听取他们外出期间思想工作学习情况的汇报。

全面开展流动党员“双联双管”工作，组织社区党员进行远程教育站点平台对党员进行“双育”教育，每周定期播放三次电教片；为增强流动党员的归属感，采取“一对一”、“多对一”的形式，在培训党员、发放党员学习材料等工作中，把流动党员考虑在内，进行党内表彰时，为流动党员分配适当的名额，同时积极为流动党员维护合法权益、参加就业培训、解决工作和生活中的困难提供帮助。

社区服务QQ群，微博，定期向流动党员发送信息,及时向他们传递党的声音，通报党建动态，加强经常性教育，流动党员可以随时随地反映实际困难及意见建议，实现党组织与党员的良性互动。

三、加强管理，建章立制，规范操作。

社区党支部在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。

一是实行党员外出登记制度。