怡亚通入职培训测试题目和答案
[VIP专享]怡亚通入职培训测试170409a
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A.商流 B.业务流 C.信息流 D.资金流 E.物流
4 供应链管理就是物流管理。(单选,3 分) B
A.对 B.错
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3
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新员工入职培训考试题(含答案)
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。
每月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年，人员规模为。
A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。
（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。
（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
新员工入职培训试题
新员工入职培训试题一、填空题(每小空 5 分，共 35 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3.我国的安全方针是___________________。
4. 灭火器一般是由______，_________，__________组成。
5. 我公司的安全问题主要体现在__________________。
7. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、单选题 (每题5分，共35分)1.任何机器设备在未验明无电之前，一律认为（）。
A、有电B、无电C、可能有电D、可能无电2.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日3. 发生安全事故时，迅速拨打的电话：匪警-，火警-，交通事故-，急救-（）A、110,122,120,119B、110,119,122,120C、120,119,122,110D、122,120,110,1194.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：( )A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元5.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：( )A、脱岗B、旷工C、早退6. 上班忘记打卡，由本人填写( )，呈部门领导签字。
( )A、《未打卡证明单》B、《请假单》C、《因公外出单》7.推车式干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用（）A、一人B、二人C、三人D、三人以上三、判断题(每题5分，总共30分)1、员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务( )2、车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物( )3、虽然没有考取从业资格证，但是在做好防护措施，自己注意好安全的情况下，可以从事特种作业或操作特种设备( )4. 如果高压电器发生火灾，可用泡沫灭火器补救，但不可用水扑救（）5.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
入职考试试题及答案
入职考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 化妆品C. 食品D. 汽车答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 合作答案：B3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年答案：B4. 公司的口号是什么？A. 创新引领未来B. 诚信铸就品质C. 效率成就卓越D. 合作共赢发展答案：D5. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖B. 健康保险C. 股票期权D. 免费午餐答案：D6. 公司的主要市场是？A. 国内市场B. 国际市场C. 亚洲市场D. 欧洲市场答案：B7. 公司的年销售额是多少？A. 1亿B. 10亿C. 100亿D. 1000亿答案：B8. 公司的研发团队有多少人？A. 50人B. 100人C. 200人D. 500人答案：C9. 公司的企业文化是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以技术为核心答案：A10. 公司的官方网站是？A.B.C.D.答案：A二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）11. 公司的产品线包括以下哪些？A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 家用电器D. 办公设备答案：A, B12. 公司的社会责任包括以下哪些？A. 环保B. 慈善C. 教育D. 扶贫答案：A, B, C, D13. 公司的销售渠道包括以下哪些？A. 线上商城B. 实体店C. 代理商D. 直销答案：A, B, C14. 公司的管理团队由以下哪些成员组成？A. 首席执行官B. 首席财务官C. 首席技术官D. 首席运营官答案：A, B, C, D15. 公司的国际市场包括以下哪些地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 非洲答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）16. 公司是上市公司。
（对/错）答案：对17. 公司的总部设在北京。
怡亚通系统考试韪(参考)。
1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 2022 23 24 25 2628 29 30 31 32 3334 35 36 37 38 3940 41 42 43 4445怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化 纵向一体化B.横向一体化 纵向专业化C.横向多元化 纵向单一化D.横向单一化 纵向多元化怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.2007怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。
(单选,2分) AA.对B.错怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.整合、共享、创新怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) A A.执行力、创新力、突破力B.创新力、执行力、突破力C.创新力、突破力、执行力D.执行力、突破力、创新力怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。
(单选,2分) BA.对B.错怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) CA.1997、002183B.2003、002179C.2007、002183D.2008、002185怡亚通的使命是做全球最优秀的供应链服务商。
(单选,2分) BA.对B.错怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
(单选,2分) AA.对B.错公司办公卡位由人力资源部门安排。
(单选,2分) BA.对B.错以下服务那一项属于日常行政工作内容（）(单选,2分) AA.公司对外公共关系的建设和维护B.公司员工劳动合同纠纷C.公司各类合同的审批管理D.公司规章制度的拟定下列不是商务中心的是（）(单选,2分) CA.大连B.北京C.武汉D.上海管理集团客户信息的是（）(单选,2分) CA.OA系统B.E-HRC.CRM系统D.p2系统怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分) BA.对B.错深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）(单选,2分) DA.2003年4月B.2003年5月C.2003年6月D.2003年7月新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。
【VIP专享】怡亚通新员工入职培训试题(模拟)
本试题及格线：80
此试卷的最终得分： 97
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。(单选,3
1
分) D
A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而
2
提升核心竞争力。(单选,3 分) D
A.深圳供应链基地 B.上海金桥供应链基地 C.长沙供应链基地
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点，线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要；特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、，实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒，体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身： 生，师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三： 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ，预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和， 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一，课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教， 些体所居归在生蚓前回运的 润；4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔，处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ？了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什，的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动，境？大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏：要利明蚯？类 处适哪构虫系察：的特的特用确蚓等 ，于些特适。蛔章形殊形征板，这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构，五小物典， 滑生？重生鸟内学构，学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的，肠相是系习于点动鸟 ？、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生？8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这；，哪物教相，理适为方引些2鸟，育同师.知应单面导鸟掌类结了；？生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过，抄；察吗动少是们理生报5蛔？物，与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类？主或应节成趣的为要濒的课情关什特临？就危感系么征灭来害教；？；绝学，育，习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答；的3.情通况过，了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关：系线，形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设；置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征；3.线形动物和环节动物的主要特征。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
入职培训考试题.docx
入职培训考试题新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。
公司的核心价值观。
2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。
3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。
4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。
5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。
6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。
7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外还要填写。
项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。
8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。
二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于( )。
A 2019年10月B 2019年8月C 2019年5月D 2019年1月2、新员工试用期为( )，正式员工辞职应提前( )提出书面申请。
A 3个月;1个月B 3个月; 15天C 1个月;1个月D 1个月; 15天3、下列不是公司主营业务的是( )。
A 仪表外包和自动化控制业务B 电子政务工程C 安防和智能化工程D人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过( )通过后才能够提交给用户确认。
A 公司领导审核B 部门领导审核C技术评审D 部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是( )和SVN系统。
A OA系统B 门户系统C 程序系统D hisys系统6、2019年8月入职员工，2019年能享受的年休假时间为( )天。
A 3B 5C 10D 15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。
2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。
3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?4、(A)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么? (非IT服务部门必答)(B)公司IT服务管理方针是什么?IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(IT服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。
怡亚通入职培训测试题目和答案
入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：951 怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。
(单选,2分) CA.380B.50C.500D.382 怡亚通380分销平台中380指的是（）(单选,2分) BA.380个品牌B.380个城市C.380个公司D.380个合伙人3 现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而提升核心竞争力。
(单选,2分) DA.企业自身业务物流运输业务B.研发设计业务非研发设计业务C.非核心业务自身核心业务D.自身核心业务非核心业务4“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,2分) AA.对B.错5 星链云店- 小商店变大超市，帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类,并将实体门店商品进行O2O互联网化,拓宽销售渠道。
(单选,2分) AA.对B.错6 怡亚通的矩阵管理模式是指（） (单选,2分) BA.横向专业化纵向一体化B.横向一体化纵向专业化C.横向多元化纵向单一化D.横向单一化纵向多元化7 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,2分) AA.整合、共享、创新B.整合、融合、联合C.规模、精益管理、风险控制D.执行力、创新力、突破力8 怡亚通是中国第一家上市的供应链企业(单选,2分) AA.对B.错9 怡亚通的愿景是成为优秀的O2O供应链生态型公司。
入职培训考试题
入职培训考试题新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。
公司的核心价值观。
2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。
3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。
4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。
5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。
6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、 ;第二层是 ;第三层是 ;第四层是表单、记录。
7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。
项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。
8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。
二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于( )。
a XX年10月b XX年8月c XX年5月d XX年1月2、新员工试用期为( )，正式员工辞职应提前( )提出书面申请。
a 3个月;1个月b 3个月; 15天c 1个月;1个月d 1个月; 15天3、下列不是公司主营业务的是( )。
a 仪表外包和自动化控制业务b 电子政务工程c 安防和智能化工程 d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过( )通过后才能够提交给用户确认。
a 公司领导审核b 部门领导审核 c技术评审 d 部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是( )和svn系统。
a oa系统b 门户系统c 程序系统d hisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为( )天。
a 3b 5c 10d 15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。
2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。
3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么? (非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。
新员工入职培训考试卷 (参考答案)
新员工入社基础知识考试卷（答案）说明：1.考试为开卷考试，总时间1小时；2.如书写空间不够，可以写在背面，请给出说明指引；3.满分100分，总分80分为合格，否则为不合格；一：判断题（每题2分，共20分）下列各题中，正确的打√，错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带，中途也可以点检，只要每天点检一次就可以（×）2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹（√）3.整个电子工场都不可以将手机拿出来（×）4.整个电子工场只有一条逃生路线（×）5.只要是接触电子产品，就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带（√）6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的（√）7.公司没有对鞋柜放置要求（×）8.在工作区域&通道内，可以直接将手机拿出来接听或看信息（×）9.被静电击穿的产品，用肉眼是看不出来的，要用专用仪器方可测定出（√）10.发生异常时，应在设备上贴附“保命牌”并停止作业，向当班班组长汇报（√）二：单项选择题（每题3分，共30分）下列各题中，请选择正确的答案1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子（D ）A．蓝色帽子B．灰色帽子C．桔红色帽子D．以上都不是2.根据电子工场要求，在吸烟室内吸烟，以下说法正确（C ）A．由于上班站累了，到吸烟室吸烟时，可以把烟灰缸拿着，坐在地上吸烟B．吸烟时只要把烟头灭了，就可以放到烟灰缸内C．将烟灰弹到烟灰缸内，烟头蘸水熄灭，熄灭的烟头丢入垃圾桶内D．以上都是3.进电子工场换鞋区域（ D ）A．脱下室外鞋后，站立在踏板的地毯上B．用手拿起室外的鞋子，放置在鞋柜的下层C．取出放置在上层的静电鞋穿上D．以上全是4.仪表盘（P32S）是有哪些部品构成，以下哪种法是正确的（ D ）A．是有11类的产品构成B．是有15种产品构成C．是有24个产品构成D．以上全对5.实装的贴装部品基本有（ A ）A．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品C．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品、蜂鸣器D．以上全是6.BCM产品的工艺流程（C ）A．实装组装成型B．实装成型组装C．实装异型组装成型D．以上全对7.5S的正确顺序（B ）A．整理、整顿、清扫、素养、清洁B．整理、整顿、清扫、清洁、素养C．整理、整顿、清洁、清扫、素养D．以上都对8.5S没有做好，会有哪些影响（D ）A．有安全隐患B．品质影响C．空间、时间、金钱浪费D．以上全对9.电子工场着装应遵守哪些（ D ）A．帽子佩戴端正、长头发要扎好、只能佩戴小的耳钉、拉链纽扣理好，领子不可竖起B．技能牌挂在帽子的左边、里面的衣服不可外露、裤脚不可卷起C．指甲不可过长、佩戴的首饰摘下、手表摘下D．以上全是10.作业中发生异常时应该怎么做（ B ）A．停止作业。
怡亚通入职培训测试170409a
入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：86星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。
(单选,3分) AA.对B.错由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单2选,3分) AA.O2O供应链商业生态B.行业全覆盖C.终端全覆盖D.品类全覆盖3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流4 供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 5DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销D.核心业务6 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分) DA.信念B.整合之道C.小世界D.使命7“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,3分) AA.对B.错8 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.20079 怡亚通的使命是（）(单选,2分) AA.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C.整合、共享、创新D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
新员工入职培训考试_59
新员工入职培训考试
1. 基本信息：
姓名：
一、判断题（每题10分，共70分）
2. 工作时间为9:00-18:00。
因研发工作本身的特殊性，本公司实行相对弹性工作时间制及个人工作责任制，早晚上下班各有半个小时的弹性，但员工需自觉工作满八小时方可离开。
对
错
3. 公司实行指纹刷卡的形式进行考勤管理。
对
错
4. 公司质量目标为用户上机失效率≤200PPM，客户满意率≥85%。
对
错
5. 环保管控是品质保证部的单方面的事。
对
错
6. 费用报销发票的内容包括日期、商品名称、单价、数量、金额并盖有开具发票单位的发票或财务专用章。
对
错
7. 公司三大类产品线为电池安全芯片、电池电量芯片和充电管理芯片。
对
错
8. 公司办公使用的系统是BPM（Business Process Management）。
对
错
二、填空题（每题10分，共30分）
9. RoHS是由______立法制定的一项强制性标准，全称是
《_______________________________________》
10. 社会工龄满一年不足十年，可享受_____天带薪年休假。
（请填写数字）
11. 年休假最小单位是____天。
（请填写数字）。
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入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开
展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工
必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新
员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、
测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格
线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：95
怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。
(单选,2分)C
A.380
B.50
C.500
D.38
怡亚通380分销平台中380指的是（）(单选,2分)B
A.380个品牌
B.380个城市
C.380个公司
D.380个合伙人
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而提升核心竞争力。
(单选,2分)D
A.企业自身业务物流运输业务
B.研发设计业务非研发设计业务
C.非核心业务自身核心业务
D.自身核心业务非核心业务
“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,2分)A
A.对
B.错
星链云店-小商店变大超市，帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类,并将实体门店商品进行O2O互联网化,拓宽销售渠道。
(单选,2分)A
A.对
B.错
怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,2分)B
A.横向专业化纵向一体化
B.横向一体化纵向专业化
C.横向多元化纵向单一化
D.横向单一化纵向多元化
怡亚通成功经营的三要素（）(单选,2分)A
A.整合、共享、创新
B.整合、融合、联合
C.规模、精益管理、风险控制
D.执行力、创新力、突破力
怡亚通是中国第一家上市的供应链企业(单选,2分)A
A.对
B.错
怡亚通的愿景是成为优秀的O2O供应链生态型公司。
(单选,2分)A
A.对
B.错
怡亚通23条铁规不包含（）(单选,2分)D
A.海纳百川
B.没有借口，结果导向
C.永不放弃
D.严纪律，守规矩
E.整合创新，整合共享
1
怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分)A
A.执行力、创新力、突破力
B.创新力、执行力、突破力
C.创新力、突破力、执行力
D.执行力、突破力、创新力
怡亚通的核心理念是（）(单选,2分)C
2
A.没有最好、只有更好
B.整合、共享、创新
C.以人为本，服务领先
D.专注需求，敏捷服务
怡亚通的使命是（）(单选,2分)A
3
A.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新
B.没有最好、只有更好
C.整合、共享、创新
D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展
4
怡亚通企业文化的象征是（）(单选,2分)C
A..航母
B.雁群
C.大海
D.雄峰
5
行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。
(单选,2分)A
A.对
B.错
6
客户日常管理工作的维护是通过（）实现的(单选,2分)B
A.客户导入
B.客服管理
C.合作伙伴
D.客户维护
7
公司提倡在相应职位出现空缺时，可优先由内部员工竞聘上岗。
(单选,2分)A
A.对
B.错
8
加班必须提前向部门负责人提出申请经同意后登录OA 系统提交加班申请，临时加班未能提前申报的须在（）天内登录OA系统补提交。
逾期办理的，每月申请不超过（）次。
(单选,2分)A
A.3,3
B.5,3
C.3,5
D.5,5
9
试用期员工准予办理转正的关键前提，入职培训考试及试用期考核（）分以上。
(单选,2分)C
A.60
B.70
C.80
D.90
公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分)A
A.无条件规避
B.放权为主，指导为辅
C.可弥补可修正
D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险
提高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出
1比，提高竞争力！”说的是一种（）修炼(单选,2分)C
A.人人有担当事事是责任
B.日事日毕日清日进
C.开源节流利润突破
D.求真务实，经济高效
2
在购买资产后申请报销时必须提供资产采购申请单。
(单选,2分)A
A.对
B.错
3
2020年怡亚通经营业绩目标是（）(单选,2分)D
A.1000亿
B.1500亿
C.1800亿
D.2000亿
4
“平台+合伙人”模式中只要是怡亚通的员工就可以成为合伙人。
(单选,2分)B
A.对
B.错
5
星链．三好节是怡亚通精心打造，重磅推出的线上线下联动狂欢的品牌营销节活动，是O2O购物狂欢节。
(单选,2分)A
A.对
B.错
6
《财富》中国500强2017年怡亚通排行（）(单选,2分)C
A.147
B.174
C.110
D.223
7
怡亚通020供应链商业生态圈中包含那几大“载体”平台（）(多选,3分)ABCDEF
A.广度平台
B.380分销平台
C.全球采购平台
D.食品冷链平台
E.新零售平台
F.物流平台
8
O2O互联网平台包括（）(多选,3分)ACD
A.星链云店
B.和乐超市
C.星链云商
D.星链生活
9
怡亚通商业生态中的十二大平台由那三部分组成（）(多选,3分)ABC
A.“内容”平台
B."载体"平台
C.“互联网”
D.企业
营销平台包括哪几部分（）(多选,3分)ABCD
A.终端传媒
B.星链营销
C.速动营销
D.整合营销
以下（）是对EA标识的正确理解。
(多选,3分)ABCD 1
A.EAEternalAsia的缩写
B.供应链上的高速公路
C.Service服务
D.EA倒过来是美元的符号，美元是国际化货币，代表公司未来走向国际化
怡亚通的经营思想是（）(多选,3分)ACF
2
A.整合
B.专注
C.共享
D.共赢
E.执行
F.创新
怡亚通的三大纪律是（）(多选,3分)ACD
3
A.规范合法，不损害国家、公司、客户利益
B.专注需求、敏捷服务
C.团结一致，一切行动听指挥
D.严禁官僚作风、本位主义
下面哪些属于日常行政管理制度（）(多选,3分)ABCD 4
A.《证照、印章管理办法》
B.《车辆管理制度》
C.《办公环境管理办法》
D.《会议管理制度》
5
信息系统中集群业务系统包括（）(多选,3分)AB
A.广度P2系统
B.深度SD系统
C.E-HR系统
D.财务体统
6
离职员工需完成以下哪些事项交接方可正式离职（）(多选,3分)ABCD
A.移交所有属于公司的资产
B.完成作业文件和待跟进事务交接
C.相关借款、报销等费用全部结清
D.业务人员无应收账款未清事宜
7
下列属于员工高压线的是（）(多选,3分)ABD
A.从事与公司有利益冲突的行为
B.虚报假账或收受回
C.午休时间与同事讨论与工作无关的事情
D.恶意盗用他人系统账号或权限进行违规操作，谋取私利
8
怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）(多选,3分)ABCD
A.本金风险
B.亏损风险
C.库存风险
D.应收帐款风险
9
差旅费包括（）(多选,3分)ABCDE
A.出差期间产生的机票费
B.车船费
C.住宿费
D.市内交通费
E.出差餐费
三合战略指的是（）(多选,3分)ABC
A.项目整合
B.文化融合
C.业务联合
D.企业联合
1
“平台+合伙人”模式中，怡亚通为合伙人提供（）(多选,3分)BC
A.人员支持
B.系统支持
C.运营资金支持
D.无条件支持
星链的产品包括（）(多选,2分)ACDE 2
A.星链云商
B.和乐超市
C.星链云店
D.星链生活
E.星链友店。