强化六种意识提升六种能力
办公室党员干部强化六种意识心得体会
办公室党员干部强化六种意识心得体会一是强化政治意识和大局意识。
办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作,胸中无大局,不足以谋一域,我们的每一项工作,必须服从和服务于党委工作的大局,服从和服务于改革发展稳定的大局。
从事办公室工作,必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持清醒的头脑,不能有丝毫的含糊和动摇。
强化政治意识和大局意识,从大的方面讲,就是要高举邓小平理论伟大旗帜,以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致;从小的方面讲,就是要与县委的决策保持一致,坚决维护县委的权威,维护领导的权威和形象。
二是强化奉献意识。
服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务;没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作,没有吃苦耐劳的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,不搞攀比,不图名利、爱岗敬业,无私奉献。
三是强化服务意识。
服务是办公室的基本职责。
办公室的职责概括起来就是“参与政务,搞好服务,管理事务”。
搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。
为此,强化服务意识,必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。
四是强化参与意识。
办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作,认真做好为领导决策服务而开展的信息调研,为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查,为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作,跟上县委、政府的工作步伐,贴紧领导的思路。
要思想敏锐,尽可能做到事事有预见、想在先,积极主动地把调查研究工作做到前面,为领导出谋划策、拾遗补缺,尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。
五是强化勤政意识。
办公室许多事情要“马上就办”,项项任务要按时完成,不能借故拖延,也不能出现失误。
这就需要办公室人员要有强烈的超前意识,要勤勤恳恳,兢兢业业,善于预测和把握工作重点,善于领悟领导的意图,对有关工作做到早思考、早研究、早介入。
增强六种意识 着力提升服务科学发展能力
增强六种意识着力提升服务科学发展能力中共湘西自治州委副秘书长黄光锦党委办公室在深入开展学习实践科学发展观活动中,要紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,贴近实际,自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强学习、创新、全局、协调、责任和效能意识,努力提升谋划科学发展的战略思维能力、践行科学发展的调查研究能力、辅助科学发展的参政设谋能力、推动科学发展的综合协调能力、落实科学发展的督促检查能力和促进科学发展的服务保障能力,全力服务发展、服务决策、服务落实。
一、增强学习意识,提升谋划科学发展的战略思维能力以科学发展观统领党委办公室工作,坚持把党委办公室工作置身于全州经济社会发展全局中去谋划、去思考,切实提高党委办公室人员的理论素养和战略思维能力。
真学、真信、真懂科学发展观等党的创新理论,始终把握发展第一要义,牢固树立科学的世界观和方法论。
通过学习新知识、新理论,不断培养发散性、多层次、广视野的全局思维能力,敢于“跳出湘西看湘西”。
从把握国际形势发展趋势和国情、省情、州情的特点入手,不断吸取新知识,掌握新信息,在知识不断更新中促进思维方式的转变,特别是进一步解放思想、转变观念,坚决破除束缚手脚、禁锢大脑、制约前行的老旧思想,在继续解放思想中服务科学发展,用思想的大解放推动党委办公室工作水平的大发展。
在不断学习的过程中,强化工作的主动性、系统性和创造性,形成倒逼机制,使党委办公室人员逐步向“开口能讲、提笔会写、遇事善办”的复合型人才转变,让党委办公室的工作更加符合、更加适应科学发展观的要求。
二、增强创新意识,提升践行科学发展的调查研究能力调查研究是践行科学发展观的有效途径,只有善于运用这一武器,才能履行好办公室的职责,才能更好地为州委决策服好务。
在新形势下党委办公室如何践行科学发展观,更好地发挥参谋助手作用,要在调查研究中把握科学发展的规律。
坚持用深入、心入、身入的务实作风,准确认识和把握科学发展的客观规律性,就是既要考虑眼前,又要着眼长远;既要遵循经济规律,又要尊重自然规律;既要注重经济政治效益,又要兼顾社会生态效益。
强化四种意识提高六种能力
足无 措 。
四是 强 化责 任 意识 。一 旦 发生 了群 体 性事 件 , 导 干部 能 不能 及 时介 人 、 领 主 动 应对 , 是影 响 和遏 制 群体 性事 件 发生 、 扩 大 和蔓 延 的关键 所 在 。很多 被 网上 炒 得沸 沸扬 扬 的 群体性 事 件 , 大多 因官 方 、
领 导干 部 要始 终 把人 民群 众 的愿 望 和要
树活动的实施意见= 据相关法律法规 妥善制 定赔偿 标准 , 》把 并
j 的能力 。 一要 正 确 引 导群 众 。 强 宣传 教 加 育, 引导 群众用正当的方式反映诉求 , 避 f 免 过 激 行 为 的发 生 。坚持 摆 事 实 、讲 道 f理 , 让群众正确认识事件实质 , 育群众 教
二是 提 高科 学 决 策 能力 。科 学 决策
事 态进 一 步 扩 大或 引 起 其 它事 端 ;要 依 内 分- 树 动 缉融 创 活 尽 快落 实 到 位 ;要 及 时开 展 事 故 调查 处 制 出 定 台了霎于
是政府的生命线 ,更是提高新形势下应 对群体性事件能力和水平 的关键。各级
二是 强化 法 制意识 。不 按 政策 法规 办事 , 就会 产 生 不 公 平 、 公 正 的 问题 , 不
小程度。这就要求领导干部必须具备快 速反应 、 雷厉风行 的作风 , 迎难而上 、 不
惧艰 险 的勇 气 , 变 不惊 、 阵不乱 的气 处 临 魄和 审时 度势 、 随机 应变 的胆 识 。 旦发 一 生 群体 性事 件 , 确保 第 一 时问 到达 现 场 , 迅 速控 制 局 面 ,并 尽 快 查 明参 与人 员 的 范 围 , 别 是 主 要策 划者 、 织 者 , 特 组 以及
“四种精神”、“五种能力”、“六种意识”。
“四种精神”、“五种能力”、“六种意识”。
公务员要在今后的工作中树立“四种精神”、提高“五种能力”、培养“六种意识”。
树立“四种精神”即:一是树立敬业精神,发扬甘于奉献精神,提高思想觉悟,兢兢业业,克己奉公;二是树立吃苦精神,发扬在岗位上任劳任怨,在职责上乐于奉献,在学习上锲而不舍的新时代吃苦精神;三是树立担当精神,不论在工作中学习中生活中,勇于承担起应该承担的责任和义务;四是树立进取精神,在困难和挫折面前不患得患失,知难而进,在各自的岗位中有所改进,有所创新。
提高“五种能力”即:一是提高学习能力,加强业务知识和政治理论学习,注重知识积累,虚心向老同志学习;二是提高沟通能力,运用多种方式与同事沟通,与群众沟通,学会以情待人,珍惜同事之间一起工作的情分,以饱满的热情对待群众;三是提高合作能力,开创互助、合作、共赢工作环境;四是提高综合能力,学会综合分析,判断,思维,培养多向思维能力;五是提高写作能力,平时勤动笔,多思考,积极报送工作信息,撰写调研文章。
培养“六种意识”即:一是培养政治意识,时刻保持清醒的政治头脑,坚定政治立场;二是培养纪律意识,在守纪律、讲规矩上作表率,把纪律和规矩挺在法律前面;三是培养责任意识,带着高度责任感,熟悉岗位职责,坚持多维度思考;四是培养全局意识,坚持全局一盘棋的思想,提高领导力、执行力、落实力;五培养服务意识,树立工作就是服务的理念,保持工作热情,服务群众;六是培养廉洁意识,要正确认识身份和角色定位,做到慎初、慎独、慎微。
办公室工作要强化六种意识
办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识做好办公室工作,对于完善领导决策,推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展,办公室工作也增加了许多新内容、新任务,这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势,不断改进服务方式,提高工作质量,切实做好办公室工作?笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习,思考问题。
要多接触各方面的情况,及时了解基层群众在想什么,机关干部在想什么,领导同志在想什么,做到胸中有数,超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结,才能举一反三,不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人,善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来,厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔,思而不学则殆。
只有善于思考,才能把感性的东西理性化,把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题,对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习,同时,通过新闻媒体和网络,学习先进发展地区的好经验、好做法,为我所用。
二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部,办公室的同志都是“参谋”。
既然是“参谋”,就不能混同于一般的“小兵”,不能只是坐等“吆喝”,奉命办事,背动工作,而应围绕中心工作,贴近领导思路,积极做好决策眼务。
想领导之所想,谋领导之所虑,力争谋在关键处,谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时,秘书人员应该出以公心,予以提醒或建议,切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺,甚至火上浇油。
三、强化服务意识“为上级领导服务,为同级领导服务,为基层群众服务”,是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
一要做好决策服务。
在领导决策前和决策中,办公室人员要在调查研究的基础上,及时提出具有价值的信息、意见和建议,凡事想在前、做在前、服务在前,真正成为领导称心的参谋助手。
做好人大工作必须强化六种意识
做好人大工作必须强化六种意识廖功强贯彻和落实科学发展观,对人大工作提出了新的更高要求。
地方人大及其常委会要积极作为,主动作为,扎实作为,紧紧围绕促进经济社会全面、协调、可持续发展,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,不断在实践中强化六种意识,努力推动地方人大工作向纵深发展。
一、强化政治意识,坚持党的领导坚持党的领导是人大行使职权、开展工作的基本前提和根本保证,人大及其常委会要充分发挥作用,关键在于坚持和依靠党的领导。
要始终强化政治意识,牢固树立党的观念,在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,把人大工作置于党的绝对领导之下。
要自觉接受党委的领导,贯彻党委的意图,及时将党委的决策和意图通过法定程序变成人大的决议、决定,并保障其实施,确保党的路线、方针、政策和党委的重大决策全面落实。
每一个常委会组成人员都要把讲政治贯穿在人大工作中,把民主和集中、民主和法制结合起来,保持清醒的政治头脑,使人大工作在推进民主法制建设、促进社会稳定和经济发展等方面始终发挥积极作用。
二、强化学习意识,提高整体素质人大工作是一项包括政治、经济、法律、教育、科学等各个学科的工作,这就要求人大干部不仅要有较好的政治素质,而且要有广博的知识。
学习是提高执政能力的前提条件,也是提高人大及其常委会依法履行职责能力和水平的根本途径。
因此,要不断增强理论学习的紧迫感和自觉性,树立终身学习的观念,形成更加浓厚的学习气氛,努力把人大常委会建设成为学习型机关。
要发扬理论联系实际的学风,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
要努力学习反映当代世界发展变化的新知识,开阔视野,拓宽思路,不断提高自己的理论水平和业务素质,提高工作效能,使我们的工作紧贴形势发展的需要。
要认真学习人民代表大会制度理论,充分认识人民代表大会制度的性质、地位和作用,不断探索加强和完善人民代表大会制度的方法和途径,进一步增强责任感和使命感,切实依法履行好自己的职责,创造性地开展人大工作。
增强“六种意识”提高“六种能力”
增强“六种意识”提高“六种能力”作者:巴音朝鲁来源:《新长征·党建版》 2015年第2期中共吉林省委书记巴音朝鲁政治路线确定之后,干部就是决定因素。
当前,吉林正处在调整结构、转型升级的关键时期,正面临全面深化改革和新一轮振兴东北的重大机遇。
把握这个关键时期、抓住这一重大机遇,推动吉林实现全面振兴发展,关键取决于各级领导班子和各级领导干部,根本是要着力培养和造就一支高素质干部队伍。
这就要求我们必须深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,坚决把中央从严治党要求落到实处,以更严的态度、更高的标准、更实的举措,强化各级领导班子和领导干部自身建设,增强“六种意识”,提高“六种能力”,着力为吉林振兴发展打造坚强领导核心。
一、增强政治意识,提高驾驭全局能力政治是灵魂、是统帅。
讲政治是我们党突出的特点和优势,是各级领导干部的必备品格。
只有具有坚强有力的政治保证,党的团结统一才有坚实根基。
作为党员领导干部,必须绝对忠诚于党,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉维护中央权威,切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。
必须始终保持清醒头脑,任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
必须增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制各种错误思想影响,坚决同各种错误言行进行斗争,始终在大是大非面前旗帜鲜明,在路线原则上立场坚定。
必须严守政治纪律和政治规矩,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,敬法畏纪、遵规守矩。
大局意识本质上是政治意识的突出表现。
“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。
”领导干部只有增强全局观念、树立全局意识,才能把握正确的政治方向,获得正确的工作指向。
要坚决服从大局,不折不扣贯彻党的路线方针政策和中央各项决策部署,确保中央政令畅通。
要正确把握大局,坚持从大局角度观察、分析具体问题,正确处理好大局和局部、整体和部分的关系。
提高六种能力增强领导干部科学发展本领
提高六种能力增强领导干部科学发展本领作者:任文硕来源:《中国党政干部论坛》 2018年第1期科学发展本领是新时代领导干部重要执政本领之一,是新常态下实现科学发展对领导干部能力素质方面的新要求。
领导干部准确把握和积极适应新常态是科学发展的基本要求,提高科学发展本领的核心是提高科学发展能力,要求领导干部善于贯彻新发展理念,不断开创发展新局面。
当前我国领导干部的胜任力与科学发展对领导干部能力素质的要求相比还存在一定差距。
中国人事科学研究院公务员管理研究室曾经对我国干部九大通用能力的胜任状况做过实证调研,选取国家20个部委、10个省近万名公务员进行抽样问卷调查,结果表明,创新能力的胜任力水平最低,另外,调查研究能力、沟通协调能力、心理调适能力的胜任力水平均低于75分,当前我国干部胜任力状况不容乐观。
基于当前干部的胜任力状况和新发展理念及经济发展新常态的新要求,当前领导干部要着力提高以下六种能力。
一、提高科学决策能力,设定科学路径是实现科学发展的基本要求科学决策是实现科学发展的基本要求,在诸多科学发展能力中,决策能力最为重要。
领导干部的科学素养决定着决策科学化的程度、质量与水平,对科学决策具有重要的基础作用、保障作用和支撑作用。
是否牢固树立了科学发展的理念,是否具备了科学决策能力,在很大程度上决定着科学发展的方向和成效。
提高科学决策能力,一是要以科学理论为指导。
只有在科学理论的指导之下,才能正确而有效地认识和把握事物发展变化的基本规律,使决策更加具有真理性和科学预见性。
二是要遵循科学决策的程序。
科学决策的程序包括:问题诊断与目标确定,方案的设想与拟定、预测,方案评价和选择,潜在问题的分析与防范及决策方案实施、反馈与跟踪等。
三是要运用科学方法进行决策问题研究。
科学方法为决策者进行科学化决策提供了途径、方式、手段,弥补了传统经验决策的不足,能够有效降低决策的风险。
四是要借助科学技术手段。
如现代系统仿真技术等科学技术手段可有效提高决策者的预见力、判断力和科学决策的能力,提高科学决策的水平和质量。
增强六个意识 提升六种能力——对做好州市级党媒新闻工作的思考
662021第04期 / 总第410期州市级党媒是中央、省、州(市)、县4级主流媒体传播格局中的重要一级,承担着承上启下、宣传阐释、舆论引导、文化传承、联系群众、讲好州市故事、传播好当地好声音的重要职责和任务。
2021年正处于“两个百年”的历史交汇期,将迎来中国共产党建党100周年,中国将全面建成小康社会和开启建设社会主义现代化国家的新征程,新闻舆论工作面临繁重的任务和光荣的使命。
州市级党媒要增强六个意识,提升六种能力。
增强政治意识,提升政治判断力领悟力执行力。
州市级党媒是党的新闻舆论工作部门和单位,要始终坚持党媒姓党,政治家办媒体的原则,明确所有属下媒体,包括广播、电视、报纸、网站、手机报、微信、微博、APP新闻客户端、户外阅报栏等等都是党的喉舌和宣传舆论阵地,都要姓“党”,都要坚守正确的政治方向和舆论导向,宣传好新阶段、新发展理念、新发展格局下的风云变化,讲好新征程下中国高质量发展、建设社会主义现代化国家的生动故事。
要强化政治能力建设,按照习近平总书记的要求,胸怀“国之大者”,切实履行好党媒举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象和“48字”的使命任务,始终唱响主旋律,打好主动仗,做到正面宣传为主,牢牢占领舆论引导的制高点,为全面开启社会主义现代化国家建设提供坚强的舆论支持和精神动力。
要坚决贯彻落实党中央的决策部署,做到凡是党中央号召的,坚决响应,党中央决定的,坚决照办,党中央禁止的,坚决不做。
要坚定地宣传党的理论和路线方针政策;坚定宣传中央重大工作部署;坚定宣传中央关于形势的重大分析和判断;坚定宣传中央、省、州市党委和政府的重大工作决策和部署。
要以庆祝中国共产党成立100周年为主题,统筹谋划好党的十九届五中全会精神、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、“六稳”“六保”、统筹疫情防控与经济社会发展、全面建成小康社会等新闻宣传工作。
同时,增强风险防范意识,严格落实意识形态工作责任制,严守党的宣传纪律和规矩,对一些热点、敏感问题,及时引导,慎重对待,严格控制,认真把关,坚决杜绝“关键节点”出现任何政治性偏差。
强化“六种意识”做好办公室工作
强化“六种意识”做好办公室工作办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门,是一个单位各项工作的“中心枢纽”,事务繁杂、事无巨细是最大特点。
办公室能否有秩序、高效率、快节奏的运转,直接关系到本单位的工作效能。
因此,做好办公室工作,不仅要有智慧,有章法,也要有一种精神、一股气势,更需要多动脑筋,多想办法。
以下是结合多年的办公室工作经验,对如何做好办公室工作的几点体会:一、做好办公室工作要强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段,办公室工作自动化程度日渐加快,各种新知识、新理念不断融入办公室工作;加之,办公室工作的综合性、多样性,要求办公室人员也必须具备各方面的能力,就是我们通常说的“张口能说、提笔能写、动手能干”。
所以,办公室工作人员更需要不断地加强学习,不断地更新知识,不断的掌握科学前沿理论,不断的熟悉现代办公手段,只有这样,才能提高办公室工作能力,更好地做好本职业务工作。
一要注重增强学习意识。
学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。
办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志,应该时时刻刻把加强学习放在第一位,向领导学、向老同志学,向上级公文学,随时随地学,理解模糊的及时向领导、同事请教,把学习作为一种自觉行为,时刻想着如何干好自己的本职工作,时刻想着如何提高自己的业务能力。
二要注重提高文字水平。
文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”,是做好办公室工作的基本要求。
办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪,加强应用写作知识的学习,注重领会领导意图,全方位收集工作亮点,做到体现实际、文风朴实,在写作质量上狠下功夫,不断提高公文写作能力、理论概括能力,力求多出精品力作。
三要注重提高综合协调能力。
一是要勤思善谋,当好参谋。
办公室工作人员要主动站在领导思维的高度,跟踪领导思路,广泛收集到工作信息,去粗取精,去伪存真,进行综合分析,突出超前性、预见性、可行性,帮助领导发现问题,解决问题,指导工作。
增强“六种意识”提高“六种能力”
目录
增强“六种意识” 提高“六种能力”
增强政治意识
坚持党的领导,维护党中央权 威
坚定理想信念,牢记初心使命
严守政治纪律和政治规矩,做 到令行禁止
提高政治敏锐性和鉴别力,保 持清醒头脑
增强大局意识
了解大局:关注整体利益和长远目标 服务大局:为实现整体利益和长远目标而努力工作 维护大局:保持稳定和团结,避免破坏大局的行为 服从大局:个人利益服从整体利益,局部利益服从全局利益
增强创新意识的方法和途径
创新意识在提高个人能力中 的作用
创新意识是推动社会进步的 重要力量
创新意人和组织的核
心竞争力
提高学习能力 的途径包括持 续学习、反思 实践和知识共
享
学习能力对于 个人职业发展 和组织创新至
关重要
培养良好的学 习习惯和方法 是提高学习能
提高协调能力
协作能力:与团队成员协作, 共同完成任务
组织能力:合理安排工作, 确保任务按时完成
沟通能力:与团队成员保持良 好的沟通,确保信息传递准确 无误
应对能力:及时应对突发情 况,保持工作顺利进行
提高自律能力
制定明确的目标 和计划
培养自我控制和 抵制诱惑的能力
学会合理安排时 间,形成良好的 工作习惯
力的关键
提高思维能力
培养逻辑思维能力:通过学习和实践,提高逻辑思维能力,有助于更好地理解和解决问 题。
激发创造性思维:鼓励创新思维,打破思维定势,有助于发现新问题并找到解决方案。
锻炼批判性思维能力:培养批判性思维,学会分析、判断和评估信息,有助于做出明智 的决策。
提升应变能力:提高应对变化和挑战的能力,学会灵活应对各种情况。
石屏县强化“六个意识”提高“六种能力”
石屏县强化“六个意识”提高“六种能力”石屏县把“三力建设”作为领导班子思想政治建设的主要内容,按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求,强化“六个意识”,提高领导干部“六种能力”,在全县形成领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变的局面。
一、强化学习意识,提高科学判断能力。
以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,组织全县各级领导班子和领导干部开展理论学习教育。
为提高学习教育的效果,在领导干部自学、案例分析的基础上,邀请国防大学、省委党校和省、州知名教授、专家学者为领导干部举办专题讲座,进一步解放思想,开拓视野,加强理论武装。
今年,全县共组织县处级领导干部作宣讲报告23场,开展各种专题讲座167场,观看专题片45场,集中学习798场次,案例分析78场次。
通过学习,在领导班子和领导干部中率先树立科学发展的新理念、率先探索科学发展的新模式、率先构建科学发展的新体制、率先垂范科学发展的新要求,实现思维方式、发展方式、管理方式、领导方式的转变,增强工作的前瞻性和预见性,提高科学判断能力。
二、强化宗旨意识,提高服务群众能力。
坚持从群众中来、到群众中去,进一步建立和完善领导干部联系基层群众制度,一是实行“三联系”制度(县委常委联系县委委员、县委委员联系党代表、党代表联系党员群众)、县级领导挂钩村委会扶贫助残和县级部门挂乡包村“三个一”制度(每位县级领导联系一个乡镇、挂钩一个村委会、帮扶一户困难户或残疾人,每个县级部门挂钩一个乡镇、包一个村委会、联系一个党建点),经常深入基层了解情况、听取意见、指导生产、走访慰问,帮助群众解决困难和问题;二是开展“七个一”活动(进一个村、征求一次群众意见、宣讲一次惠农政策、做一件实事、走访一户困难群众、交一个农民朋友、写一篇调研报告)、“三下乡”活动(下乡搞调研、下乡解难题、下乡送温暖)、“万千党员解难题”活动,情系民生,体察民情,切实转变工作作风,进一步加强与人民群众的沟通联系,为人民群众做好服务工作,增进同人民群众的血肉联系。
心得体会:强化六种意识-进一步提高领导干部执行力
【体会文章】强化六种意识,进一步提高领导干部执行力怀柔区旅游发展委员会党委书记马传辉区委张建东书记在区第四次党代会上,提出未来五年工作总体目标时,把“政府执行力、公信力不断提升”作为重要内容之一专门进行了强调;在构建繁荣和谐新怀柔工作部署中,提出要“加强政府执行力建设和依法行政能力建设,全面提高推动区域发展、服务人民群众的水平。
”齐静区长在区政府今年第一次全休扩大会议上,把“政府执行力还不够强”列入工作中亟待解决的5个问题之一.区委组织部、区委党校年初举办的全区党政正职领导干部“凝聚力量推动发展"高级研修班,把“提高干部执行力”作为培训重点,是深入贯彻区四次党代会精神的一个重要举措,也抓住了推动发展的关键.通过学习思考,我认为,当前提高领导干部执行力,要注重强化以下“六种意识"。
一、学习意识。
加强学习,是领导干部提高执行力、做好各项工作的基础。
当前,旅游业迅猛发展,新情况、新问题层出不穷,不好好学习就会跟不上形势,落后于时代。
要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,向书本学,向实践学,向群众学,不断提高履行职责的能力.通过政治理论学习,提高素质,提升境界,加强对党的方针政策的理解和把握,增强贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性;通过业务知识学习,努力提高服务旅游企业、服务游客的本领,不断探索提高旅游机关服务质量的新途径、新方法;通过结合工作实践学习,全面增强思维、决策、协调等综合能力,把学习成果真正转化为推进我区高端旅游休闲区建设的执行力.二、担当意识。
担当是一种责任,更是一种境界,是提高执行力的首要问题。
没有责任感、使命感谈不上敢于担当,思想境界不高、党性修养不强更难有担当精神。
敢于担当,就是在错综复杂的矛盾中,个人可能要付出一定代价时,敢于拍板、下决心、作决策。
敢于担当,就是在大是大非面前,大家意见不统一时,不随波逐流,敢于坚持正气,坚持真理。
敢于担当,就是在急难险重任务面前,不回避、不推诿、不扯皮,主动靠前请命,勇挑重担。
强化六种意识提升六种能力
强化六种意识提升六种能力5月7日,三角镇召开中层干部工作会议,宣布中层干部竞争上岗任职安排。
镇党委书记、人大主席黄泽科指出,这次实施大部门制具有里程碑意义,中层干部的任职是党委经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后最终拍板决定的,既坚持统筹考虑、合理搭配、优势互补,又为了更好发挥个人的聪明才智和特长,让优秀干部有更多的成长空间。
他充分肯定了干部竞争上岗后各的交接工作,大家都能够服从组织安排,迅速到岗到位,表现出了比较强的党性和执行力,并初步实现了实施大部门制部门职能有效整合,人力、财力、办公场所等资源合理配置的初衷。
他强调,继续保持这种良好态势,中层干部要强化六种意识,提升六种能力。
六种意识包括:一是大局意识。
围绕今后五年的奋斗目标,要强化大局意识和全局意识,贯彻落实好镇党委、政府各项中心决策和部署,做党委政府既定政策的忠实执行者。
二是责任意识。
本着对党和人民高度负责的态度,把该担的担子担起来,把该负的责任负起来,强化“无功即是过、不进就是退,平庸也是错”的思想,积极围绕全镇工作大局,主动为党委政府分忧,为基层群众解难,力争“老将立新功”、“新人快立功”、“大家立大功”,扎扎实实把建设绿色幸福新三角的共同事业推向前进。
三是服务意识。
坚持勤政为民,工作不讲得失,服务不讲简繁,时间不讲早晚,舍得吃苦,乐于奉献。
要坚持把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为党委政府改善民生、维护稳定的根本任务,着力为人民群众办实事、办好事,尽心竭力地为老百姓谋利益、谋福祉,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正做到一切依靠群众,一切为了群众,一切服务群众,一切让群众满意。
四是协作意识。
始终摆正自己的位置,一切以事业为重,不越权、不诿过、不邀功,淡泊名利,心胸坦荡,决策前坚持充分酝酿、集思广益,决策后要一个声音、拧成一股绳抓落实,真正在全局工作中找准定位、做好工作、发挥作用。
纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考
纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考“提升六种能力,争做六个表率”,这是新时期对纪检监察干部提出的新要求。
随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入,反腐败斗争进一步深入发展,纪检监察干部面临的任务更加艰巨,要求更高,责任更重。
作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线,同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验。
我们建设系统反腐败工作涉及的内容越来越多,范围越来越广,工作专业化程度越来越来高。
新的形势对建设纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。
在新形势下,如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力,是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。
如何真正做到能力的提升,起到表率的作用,是值得我们每一位纪检监察干部思考的问题。
一、当前纪检监察干部存在的问题近年来,各级党委和纪检监察机关对纪检监察干部的教育加大了力度,也提高了要求。
要求纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高,树立了较好的整体形象,取得了较好成效。
但同时也必需清醒地看到,当前基层纪检监察干部队伍培养的现状与反腐败斗争的新形势、新使命、新要求还存在诸多不相适应的问题,主要表现在以下几个方面:1、学习的自主性不够强。
少数纪检监察干部对进修,尤其是政治进修不感兴趣,不钻研政治理论,不研究政策精神。
在平时,也很少主动利用休息时间学习相关的政策、法规。
2、工作作风不够扎实。
一些基层纪检监察干部工作责任心不够强,处理问题简单粗暴,回避矛盾,有畏难情绪,习惯把问题上挂,矛盾上交,工作有布置,落实无回音等等,致使工作无法深入,执纪不到位。
3、纪律意识较差。
部分纪检监察干部以办案为名外出办私事或从事娱乐活动;有些纪检监察干部不注重职业形象,与涉案人员牵扯不清,到办案单位吃吃喝喝,在权力、人情、金钱面前败下阵来。
4、知识结构不合理。
较多纪检监察干部知识结构单一,具备财会、法律、电脑等专业的人才为数不多;协调能力不强,执纪能力滞后等等,这些都直接影响着纪检监察工作的深入开展。
办公室工作六种意识(参考)
办公室工作六种意识办公室工作六种意识做好办公室工作,对于完善领导决策,推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展,办公室工作也增加了许多新内容、新任务,这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势,不断改进服务方式,提高工作质量,切实做好办公室工作?笔者认为需强化六种意识。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习,思考问题。
要多接触各方面的情况,及时了解基层群众在想什么,机关干部在想什么,领导同志在想什么,做到胸中有数,超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结,才能举一反三,不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人,善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来,厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔,思而不学则殆。
只有善于思考,才能把感性的东西理性化,把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题,对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习,同时,通过新闻媒体和网络,学习先进发展地区的好经验、好做法,为我所用。
二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部,办公室的同志都是参谋。
既然是参谋,就不能混同于一般的小兵,不能只是坐等吆喝,奉命办事,背动工作,而应围绕中心工作,贴近领导思路,积极做好决策眼务。
想领导之所想,谋领导之所虑,力争谋在关键处,谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时,秘书人员应该出以公心,予以提醒或建议,切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺,甚至火上浇油。
三、强化服务意识为上级领导服务,为同级领导服务,为基层群众服务,是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
办公室责任
办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。
具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性和丰富经验。
不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响,甚至给全区工作带来被动或造成损失。
因此,做好办公室工作,当前,必须强化六种意识、处理好六个关系、提高六种能力、抓好六项具体工作。
一、做好办公室工作,必须强化六种意识。
办公室在一级党委(党组)、一级政府(或政府部门)中都居于特殊地位。
做好办公室工作,对于完善领导决策,推动全区工作落实,维护社会稳定,促进经济发展,树立全区良好形象起着重要作用。
要做好办公室工作,必须强化六种思想意识。
一是大局意识。
办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点:1、脑中要有一根弦。
始终保持清醒的政治头脑,始终自觉地同党中央保持高度一致,时刻注意维护各级党委、政府的权威。
2、胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些,办事情应当更超脱一些。
要有全球眼光、全局意识和战略思维,善于把本单位的工作置于国内宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。
3、心中要有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸,耳熟能详,善于了解上情,吃透下情,精于结合,创造性地开展工作。
二是发展意识。
办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构,必须强化发展意识,一切工作都要围绕发展,服务发展,促进发展。
要牢固树立和认真落实科学的发展观,把思想和行动统一到中共中央十六届四中全会所提出的“五个统筹”的要求上来,在用新的理念和思路指导发展上出好主意,在用新的标准和要求检验发展上当好参谋,在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
三是服务意识。
为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
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强化六种意识提升六种能力
5月7日,三角镇召开中层干部工作会议,宣布中层干部竞争上岗任职安排。
镇党委书记、人大主席黄泽科指出,这次实施大部门制具有里程碑意义,中层干部的任职是党委经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后最终拍板决定的,既坚持统筹考虑、合理搭配、优势互补,又为了更好发挥个人的聪明才智和特长,让优秀干部有更多的成长空间。
他充分肯定了干部竞争上岗后各的交接工作,大家都能够服从组织安排,迅速到岗到位,表现出了比较强的党性和执行力,并初步实现了实施大部门制部门职能有效整合,人力、财力、办公场所等资源合理配置的初衷。
他强调,继续保持这种良好态势,中层干部要强化六种意识,提升六种能力。
六种意识包括:一是大局意识。
围绕今后五年的奋斗目标,要强化大局意识和全局意识,贯彻落实好镇党委、政府各项中心决策和部署,做党委政府既定政策的忠实执行者。
二是责任意识。
本着对党和人民高度负责的态度,把该担的担子担起来,把该负的责任负起来,强化“无功即是过、不进就是退,平庸也是错”的思想,积极围绕全镇工作大局,主动为党委政府分忧,为基层群众解难,力争“老将立新功”、“新人快立功”、“大家立大功”,扎扎实实把建设绿色幸福新三角的共同事业推向前进。
三是服务意识。
坚持勤政为民,工作不讲得失,服务不讲简繁,时间不讲早晚,舍得吃苦,乐于奉献。
要坚持把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为党委政府改善民生、维护稳定的根本任务,着力为人民群众办实事、办好事,尽心竭力地为老百姓谋利益、谋福祉,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正做到一切依靠群众,一切为了群众,一切服务群众,一切让群众满意。
四是协作意识。
始终摆正自己的位置,一切以事业为重,不越权、不诿过、不邀功,淡泊名利,心胸坦荡,决策前坚持充分酝酿、集思广益,决策后要一个声音、拧成一股绳抓落实,真正在全局工作中找准定位、做好工作、发挥作用。
正副职之间要互相支持和理解,既要维护正常的工作秩序和职级关系,也要注重互相尊重、上下同欲。
正职不能霸气,副职不能傲气;正职要放手,副职要服从;正职要放心,副职要尽心。
五是学习意识。
把学习作为工作之基、能力之源、行动之本,提升自我,更好地服务群众。
同时要做到问计群众、问计老同志、问计实践三个“问计”,在实践中锻炼思维、检验工作、提升能力。
六是廉政意识。
要将“公”“廉”二字摆在首位,树立好的形象、好的作风,以此建立领导威信。
六种能力是指:一是鉴别能力。
做到明辨是非,控制自己向善避非的能力,只有这样,才能带领大家做正确地事,才能把正确的事做好。
二是业务能力。
掌握多方面知识,成为综合处理多方面问题的“软专家”。
三是创新能力。
不仅要
懂得埋头苦干、带头实干,更要学会变通巧干、能干会干。
要善于将上级精神与本镇区、本部门、本单位的发展实际结合起来,积极探索创新行之有效的工作方法、工作机制、工作载体,努力开创工作新局面。
四是协调能力。
充分调动方方面面的积极性,凝聚上上下下的智慧,带领群众齐心协力贯彻落实。
五是沟通能力。
加强上级、同级以及下级的沟通,最大限度利用和整合资源,提高工作效能。
六是宣讲能力。
做到善于应对媒体、面对群众宣传政策,不断提高口头表达和文字表达的能力。
党委副书记、镇长王立群主持会议并强调了进一步完善财务审批制度的意见;党委副书记冯伟雄宣读了党委、政府关于干部任免职文件。
组织人事办公室
2012年5月7日。