项目成本责任书

项目成本责任书
项目成本责任书

项目成本责任书

篇一:成本控制目标责任书

成本控制目标责任书

为进一步提高成本意识,强化成本责任,调动降低成本的积极性,进一步提高技经指标,降低原材物料消耗,降低成本,全面实现项目制订的计划成本目标,特签订此责任书,并据此对相关部门和责任人进行考核。

一、责任目标

1、全面完成项目规定的人工、机械、物料损耗率等一系列成本指标,确保年(季)度成本目标的顺利实现;

2、出现物料损耗异常应及时查找原因,采取纠正和预防措施并产生效果,同类问题不得间断、重复3次以上;

3、各项成本指标与去年、今年前期相比,全部稳定或者降低;

4、各种物料的领用、使用、结存、损耗及时统计记录,数据准确;

二、职责

2.1、质量检验部

1、负责工程施工过程中原材料、中间产品的取样、抽检及报送,确保原材料满足工程质量需要,严禁出现原材料不符合规定,导致工程成本增加的行为;

2、负责本部门人员的成本控制教育,加强本部门人员成本控制意识;

3、增加对现场的质量巡查频次及力度,加强工程施工过程中的质量控制;

4、负责对现场施工操作人员进行质量技术交底,从思想上提升现场施工操作人员的质量控制意识,渐次达到降低工程成本的效果;

5、定期或不定期深入现场,检查现场存在的质量隐患,对工程质量进行排查,发现质量问题,要提出整改措施,经上级领导批准后,负责落实、备案;河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部

6、定期组织现场技术人员、现场施工操作人员召开质量专题会,对发现的质量问题及隐患进行通报,并提出处理意见和建议,负责督促相关单位和责任人整改落实;

7、对工程质量负主要责任,确保工程质量达到规范及规定标准。

8、负责制订现场质量控制措施,并对施工技术人员及

施工操作人员进行交底,督促其按照相应措施施工,从根本上确保工程质量,加快施工进度,降低施工成本。

9、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。

2.2、安全环境部

1、负责对现场施工技术人员及操作人员进行安全技术交底,并确保交底到人,加强现场施工技术人员安全生产的思想意识。

2、负责对新进场人员进行岗前培训和安全教育;

3、负责现场劳保用品的按时、定期发放工作,保障职工的劳动权利不受侵害;

4、负责对现场的安全巡查及安全隐患的排查治理工作,及早发现问题及早处理,真正确保现场的安全生产和文明施工,间接达到降低工程施工成本的效果。

5、定期或不定期组织现场施工技术人员及施工操作人员召开安全专题会,对在巡查过程中发现的问题进行通报,并负责提出处理意见和建议,督促相关部门和责任人整改落实。

6、负责对本部门人员进行成本控制教育,提高本部门

人员成本控制意识,河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部

从思想认识到节约开支,控制成本的重要性。

7、负责编制报送土石方开挖安全专项方案、脚手架支护安全方案、爆破工程安全专项施工方案等涉及高边坡、深基坑、高大模板危险性较大工程的专项安全方案,按规定程序报批后,及时对现场施工技术人员和操作人员进行专项安全技术交底。

8、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。

2.3、物资、机械部

1、负责现场施工物资机械的调配工作,对现场施工进度及物资机械消耗及使用量进行统计汇总,达到搜集成本核算原始资料的效果。

2、以现有的物资机械台账为依托,对施工现场各施工部位的物资机械消耗和使用进行详细分类,便于成本核算时,对该分部或分项工程的统计和计算更准确。

3、严格执行材料出入库登记制度,做到凭单(领料单)领料,无领料单或领料单签字不全的,坚决不允许领料,切实从源头上规范材料领用制度,控制材料的浪费现象,以达

到节约成本的目的。

4、负责加强对本部门人员的成本控制教育,从思想上提高认识,切实做到降低浪费,节约成本。

5、负责对完工退场作业队领用材料及周转材料的回收清点和验收工作,按月对作业队领用材料进行统计汇总后,报至工程部结算管理人员处,便于结算管理人员及时扣减作业队领用材料款项和对当月工程施工成本的核算,以间接达到减少项目资金占用和节约成本的效果。

河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部

6、按照合同约定除业主指定供应的物资以外,大宗重要物资向局物资主管部门报物资申请计划;在保证采购质量的前提下,本着比价采购的原则,由物资主管部门协(转载自:https://www.360docs.net/doc/2314017888.html, 小草范文网:项目成本责任书)同项目部组织采取竞价方式在合格供应商中进行采购,报价低的一方有采购权。其它物资材料由项目部自行在合格供应商中采购。

7、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。

2.4、工程技术部、合同经营部

1、负责对本部门人员的成本控制教育,提高本部门人员成本控制的思想意识;

2、加强对现场施工人员的成本控制教育,从施工源头进行成本控制,严禁施工过程中出现人员、材料、机械的浪费情况,切实落实成本控制措施,保证年度计划成本目标的实现;

3、经常深入现场,对施工过程中施工方法和施工工序进行检查和指导,防止浪费现象的发生;

4、在编制施工方案时,负责施工方案的技术经济指标的比较和分析,确定最优方案,以达到控制成本,节约资源的目的;

5、负责现场成本控制措施的落实,严格按照报批的施工方案施工,减少浪费和不必要的人工、材料、机械消耗;

6、负责对施工过程中成本控制措施的实施进行对比和分析,发现偏差及时提出处理意见和建议,便于项目部及时进行纠偏和调整,达到节约成本的目的。

7、负责搜集现场人工、材料和机械投入的原始资料,定期或按针对单项工程进行成本对比和分析,发现偏差,及时提出改进意见和纠偏措施,并负责督河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部

促相关单位整改落实,真正做到节约资源,控制成本。

8、设计变更和方案变更,按变更程序测算成本,严格纳入目标成本进行考核,确定目标责任成本,计入项目目标考核范围。

9、对劳务分包作业队伍,内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向局(或处)人力资源部门提报,由人力资源部审核确定方案,经主管局长批准后交人力资源部门调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费用。

10、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报主管局领导批准后,在合格劳务分包商中通过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理责任。

11、按时完成领导交办的和成本控制制度规定的其他工作。

2.5、财务部

1、严格按照局财务部相关制度和规定进行财务资金的借支,防止资金流失;

2、严格执行局财务报销制度,控制开支,节约成本;

3、负责对本部门人员的成本控制教育工作,加强财务管理人员的成本控制意识,严防资金的浪费;

4、对材料购买发票得报销要及时分类入账、入成本,便于对工程项目的成本准确核算和分析;

5、严格控制项目大额资金的借支制度,按规定严格执行大额资金的借支审批手续,未经相关领导同意,不予借支,真正做到节约开支,减少项目及局资河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部

篇二:万科房地产项目目标成本及控制责任书、测算指标(编号: )

目标成本及控制责任书

(第稿)

深圳市万科房地产有限公司

20 年月日

编制依据及说明

按照深圳市万科房地产有限公司经营规划和利润计划,为加强前期成本设计能力及过程中成本控制的力度,更

好地贯彻落实项目的目标成本指标,成本管理部结合市场现状及项目具体情况,编制了《项目目标成本及控制责任书》,对项目整体的目标成本和各部门的控制责任作出了明确规定,编制主要依据如下: 1.项目发展部:土地出让合同、报批报建费用明细;

2.设计管理部:实施方案设计图纸、景观方案设计图纸、精装修工程建造标准、与材料部品标准、钢筋、砼、砌体等结构指标; 3.采购管理部:招标工作计划;

4.项目经理部:场地平整、土方、护坡、强夯、挡土墙、桩基方案,临时设施、社区管网建造标准、主体建安的过程控制、监理费用计划; 5.销售经营部:景观分区建议,营销费用计划;

6.财务管理部:资本化利息计算依据、管理费用计算依据。

本责任书已与相关部门讨论并达成一致。执行过程中,由成本管理部整体负责。各部门在控制责任成本的同时应主动向成本管理部反馈相关信息。

成本管理部年月日

《项目目标成本及控制责任书》作为指导项目各项工作的重要依据,经公司讨论,审核通过项目整体成本目标及

其中各项控制目标。现予以发布,请相关部门遵照执行。

签发人:

签发日期:200 年月日

主送:公司管理层

抄送:集团成本审算中心、(区域成本管理中心)

第 1 页

一、项目整体目标成本指导书:

1. 项目概况 1)期规划指标

? 容积率? 总建筑面积:m2,计入容积率的总建筑面积2

其中:可售面积: m2,不可售面积: m2 ? 住宅总套数:套 ? 总车位:个

? 入伙日期:年月

2. 成本目标

项目目标成本确定为/m其中建安成本元/m2附件:《目标成本测算表》集团统一版、《财务分析表》《项目规划指标表》、《跨期分摊表》

第 2 页

万科地产

4.成本设计关注手册

第 3 页

万科地产

第 4 页

篇三:项目目标责任书(超实用)

项目目标责任书(范本)

为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下:

一、工程概况及施工项目部机构

1、工程名称:____________。

2、工程地点:____________。

3、工程范围及内容:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的合同中规定的内容。

4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。

二、成本目标

成本目标:本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。

三、管理目标

1、工期目标:年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设

单位阶段性的进度要求。

2、质量目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公

司或分公司质量管理体系质量目标要求。

3、安全目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总

公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。

4、文明施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分

公司文明工地建设标准。

5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。

6、工程完工结算工程价款回笼达到%;

竣工结算工程价款回笼达到%。

四、控制指标

1、劳务分包

⑴、内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间

安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向公司项目管理部门提报,由项目管理部审核确定方案,经主管领导批准后交项目管理部调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费。

⑵、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报公司项目

主管领导批准后,在合格劳务分包商中通过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理责任。

2、工程分包

⑴、工程分包应按照“内部优先”的原则,在总公司内部试行内部分包。

对工程项目中需要分包的机械土石方、土建、金结、机电等专业工程施工,由项目部确定方案,在公司主管领导指导下进行内部分包,由项目部与分包方签订《专业工程工程项目管理目标责任书》。

⑵、必须对外分包的工程项目,首先应取得业主方认可,并按单项(专业)

工程分包,严禁将单项工程肢解后分包。同时分包方必须在合格工程分包商中通过招(议)标方式确定,根据批准的“实施性施工组织设计”,单项分包价款在500万元及以上的,由项目部提报分包方案,总公司或分公司批准,并由总公司或分公司组织招(议)标;单项分包价款在100万元及以上不足500万元的,总公司(处)视情况派员参加,项目部决定并主持组织招(议)标;单项分包价值在100万元以下的,由项目部

自行组织招(议)标。项目部负责与中标单位签订分包合同,并承担对分包工程的管理连带责任。工程分包合同需上报公司项目管理部门备案。⑶、分包工程结算必须严格按照分包合同和项目管理办法有关规定执行。

3、物资采购

按照合同约定除业主指定供应的物资以外,大宗重要物资由项目部向总公司或分公司物资主管部门报物资申请计划;在保证采购质量的前提下,本着比价采购的原则,由物资主管部门协同项目部组织采取竞价方式在合格供应商中进行采购,报价低的一方有采购权。其它物资材料由项目部自行在合格供应商中采购。

4、周转材料使用

项目部提前向总公司或个、分公司物资主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和建议租赁单价),首先由物资主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情况下,优先委托内部提供闲置周转材料,具体事项应在公司物资主管部门的指导下,由内部公司与项目部(或委托物资主管部门)协商并签订内部租赁协议。对内部市场无法满足需求的周转性材料,由项目部自主或委托物资主管部门从社会市场上租赁。

5、机械设备使用

项目所需机械设备由项目部向总公司机械设备主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和建议租赁单价),首先由机械设备主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情况下,优先委托内部公司提供闲置机械设备,具体由内部公司与项目部(或委托机械设备主管部门)协商并签订租赁协议。对内部市场无法满足的设备,由项目部自主或委托机械设备主管部门从社会市场上租赁。

6、施工组织设计的方案执行,项目部办公、生活用固定资产、特殊施工生

产用机械设备的购置,配属资产的使用,严格执行总公司或分公司现行有关规定。

7、及时足额上交总公司或分公司规定的各项费用和款项。

8、廉政建设、财经纪律,执行总公司或分公司的现行各项规定。

五、总公司或分公司的权利和义务

1、决定委派或竞聘组建项目部班子,具有项目部领导的任免权,有权对不

称职的项目经理、副经理、总工、财务负责人及项目其他不称职人员予以调整或撤换。

2、核定项目工程预算成本、非生产性开支额度,组织、安排与项目经理签

订目标责任书,根据目标责任书审批项目部奖金分配方案,收取项目应缴费用。

3、对项目部的重大决策有批准权,考核项目部资产保值、增值指标,对项

目部资产负债和盈亏情况进行审查和审计。对按规定应由公司签订的协议、工程预决算有审查批准权。

4、有权对工程的质量、安全、进度、文明施工等进展情况及合同管理、队

伍建设等管理工作,特别是施工成本控制,进行监督检查和指导。

5、组织并实施项目风险抵押金制度,对项目财务状况和过程管理进行全面

监控。

6、项目完工后,及时调配和处置项目设备、周转材料和剩余材料,并清缴

项目应缴费用和各种物资、设备。

7、负责组织对项目目标管理监督检查、内部审计、考核,按责任书条款进

行奖惩。

8、根据国家有关政策、规定及时向项目部提供经营方面的有关文件资料,

向项目部推荐先进的管理经验及施工新工艺、新技术,好对工程管理的服务工作,协助解决工程施工中遇到的疑难问题。

六、项目经理的责、权、利

㈠项目经理的权力与利益

1、主持项目部全面工作,对工程项目管理与施工生产有全面组织指挥权。

2、对拟定项目经理部的机构设置和定员编制有建议权;对项目部的副经理、

总工等班子成员有提名权;对公司组织招聘或选聘的项目经理部的其它管理人员有招聘或选聘参与权。

3、对项目经理部的人员有内部岗位调整权和考核评价权,有解聘辞退的建

议权;对劳务作业队有考核评价权,对其主要负责人有提名权和更换建议权;对项目中的员工在权限范围内有经济奖惩权和行政奖惩的建议。

4、对工程项目所需的物资、周转材料、设备,属总公司明确优先使用内部

公司的,有比价租用内部资源占有单位的权力,对其他物资供应有通过招(议)标或比价采购的决定权。对外劳务分包,有决定对外劳务分包的权力和对外工程分包的拟定权。

5、依据“实施性施工组织设计”,对内部劳务作业队伍的规模、数量及条

件有提报权。

6、协调和处理与施工项目管理有关的内部、外部事项。根据授权,签订相

关合同或协议。

7、项目实现盈余时对项目的留成收益按责任书规定条款拟定分配方案。

8、实现项目管理目标,按规定获得享有的劳动报酬和相应的奖励。

9、除按《工程项目管理目标责任书》可获得物质奖励

外,还可获得表彰、

记功、优秀项目经理等荣誉称号。

10、总公司或分公司赋予的其它权力。

㈡、项目经理的责任和义务

1、代表总公司或分公司实施工程项目管理,贯彻执行国家法律、法规、方

针、政策和强制性标准,执行总公司的各项管理制度、规定和办法,维护公司的合法权益。

月度销售目标责任书

月度销售目标责任书 根据公司的营销目标,按照对市场的预测,综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性,以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人: 二、目标责任人职务: 三、执行监督人: 四、销售任务 经公司决定,现授权经营部责任人 ________全面负责经营___部销售目标及团队建设等经营活动的权利。同时,完成以下月度及年度目标营销任务: 1、1月营销(以___________ 为主)目标任务:_______万元; 2、1月营销(以____________为主)挑战任务:________万元。 全年任务指标:合计____万元。【目标任务分解计划详见附表】 五、完成区域销售任务期限: 自_____年____月_____日至_____年_____月_____日 六、薪酬规定: 基本月薪(5000)+ 绩效(3000)+ 提成(个人业绩10%) 1、基本工资按有效工作日核算; 2、绩效工资按月度任务目标达成情况发放。 3、团队业绩完成及考核发放办法: (1)任务额完成率<30%者无提成; (2)任务额完成率≥30%不足60%者,发放本月提成为收入总金额的1%核算; (3)任务额完成率≥60%不足75%者,发放本月提成为收入总金额的3%核算; (4)任务额完成率≥75%不足100%者,发放本月提成为收入总金额的5%; (5)任务额完成率≥100%者,提成为8%,另外享受特别奖励! 4、团队人数小于等于1人(含本人)只发放个人提成部分。 5、完成本月任务团队可申请增加1名员工; 备注:回款数据以财务统计数据为准——考核任务完成率。 七、附则 1、本责任书一式二份,人力资源部一份、本人一份。 2、本责任书自签订之日起,公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。 业务副总:本人签字: 日期: 1

项目部目标责任书

篇一:项目管理目标责任书 项目管理目标责任书 为加强企业内部的经营管理,充分调动员工的生产积极性,保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度,全面履行工程承包合同对发包人的承诺,确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等的目标管理,提高企业的经济效益,达到工程创文明安全示范工地等预期目标,本工程委托项目经理承包经营组织施工。 根据企业内部项目管理的实施细则及上级的有关规定,项目实行独立核算,对项目管理费用全额成本承包,包现场办公用品的采购(现场已有的除外)。保证完成各项决议、决定、指令和足额完成公司下达的各项任务。现经双方协商一致,签订本项目管理目标责任书,双方共同遵守执行。 一.责任双方 企业:。 二.工程名称:、工程地点:。 三.工程概况: 建筑面积:、结构类型:。 四.承担责任方式 1. 项目经理担保贷款 2. 成本单列,独立核算,包工包料,全额承包。 3. 工程项目管理承包费用总价:元全额承包,(含现 场管理人员工资、办公费、现场招待费,其它费共计元按实际发生费用计算)。 五.承包范围:以工程招标文件的工程范围及工程承包合同的内容,发包人提供的设计施工图纸、设计变更等全部项目的施工过程管理为承包 工程的管理范围。 六.完成下列责任:负责组织健全项目经理部的生产指挥、经营管理系统, 做到指挥管理系统完整,制度健全,政令畅通,指挥有力,保证完成 或超额完成公司下达的施工计划、质量计划、安全生产及文明施工计 划、竣工计划及各项综合治理计划。竣、交工工程质量一次验收合格,工期缩短。指标如下:1. 负责组织健全针对该工程特点的劳动力定额、原材料定额、机械设备定 额、能源定额、资金定额等五大定额的管理,达到管理系统健全完整,运行有效,定额先进合理,严格管理,各种消耗降低率达标,工程成本降低率:%。 2. 上缴费用(以施工分包合同为准):按经济承包责任状的规定,全面完成 年、季、月的各项经济指标。以下款项费用按工程实际发生逐月上报,不包括在工程管理费用内: (1)由公司提供的现场安全、文明施工费用; (2)由公司负责的材料、机具、设备等的检、试验费用; (3)分包合同之外的其它费用。 3. 工程期限:总工期:天。 开工日期:年月日,竣工日期:年月日 4. 工程质量:负责组织和健全项目经理部的全面质量管理保证体系,达到 管理体系完整,制度标准健全,质量管理措施落实,工程质量全面合格率100%。指标如下:(1)评定达到合格率100%;(2)无重大质量事故和质量返工、材料浪费和机械窝工现象;(3)各项质量验收合格。 5. 安全生产

销售目标责任书

2019 年度目标销售责任书 根据公司2019年度的销售规划,通过对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,提高服务质量,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 项目奖励比例:销售额的1%+销售利润的20%。 奖励范围:由销售人员独立完成的项目全额发放;利用公司特殊扶持的项目部分发放;冲标项目部分发放;纯过单项目不发放;其他情况跟据实际情况酌情考虑。 公司补助:跟据公司交通补助、出差住宿标准执行。

4、考核 黄牌警告的人员,在次季度月绩效的50%不再发放;对于出示红牌警告的人员,在次季度月绩效的100%不再发放;财年内若黄牌或红牌警告取消,将在取消后的次季度正常发放月绩效,并补发因黄牌或红牌警告未发放的月度绩效。

附件1-红黄牌制度 按照成熟销售人员招聘的相关人员,转正后即纳入红、黄牌警告范围。 黄牌警告范围:区域累计季度或当季度回款任务达成50%以下(含50%)的相关人员。 红牌警告范围:连续两季度黄牌,业绩未有改善的销售人员或当季度销售业绩为0的销售人员。 红黄牌核定:以业绩、态度、能力为考核点,以销售个体达成率为主考核点,结合人员属性、人员态度能力、工作表现、项目周期等,综合进行评定。个人完成累计任务,撤除其已有红黄牌警告。 红黄牌处罚:黄牌通报人员,按照降薪、调级等相关流程办理。对红牌通报人员,按照降薪、签署绩效改善计划书、直接解除劳动合同等相关流程办理。首次亮红牌或累计两次亮黄牌,次年薪酬不予以上浮;两次亮红牌或累计三次亮黄牌,即予以辞退。 绩效改善计划:所有黄牌、红牌警告的员工,必须签订纸质《绩效改善计划表》 红、黄牌警告申诉:红、黄牌警告人员如对红、黄牌结果不清楚或者持有异议,可以向人事部提交申诉;人事部接到职工申诉后,应在五个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理。人事部不能解决的申诉,应及时上报公司总经理,并将进展情况告知申诉人。

成本管理目标责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除 成本管理目标责任书 篇一:成本控制目标责任书 成本控制目标责任书 为进一步提高成本意识,强化成本责任,调动降低成本的主观积极性,进一步提高盈利指标,降低设备耗损及能源消耗,合理控制人员成本,全面实现公司制订的计划成本目标,特签订此责任书,并据此对相关部门和责任人进行考核。 一、责任目标 1、全面完成公司规定的人员、采购、能耗等一系列成本指标,确保年度成本目标的顺利实现; 2、杜绝任何形式的能源、设备、物料的浪费,以及人力资源过剩; 3、出现能源、设备、物料损耗异常,或人力资源过剩应及时查找原因,采取纠正和预防措施并产生效果,同类问题不得出现3次以上; 4、各类成本指标与去年同期相比,全部稳定或者降低; 二、过程控制

1、规范内部管理,加强人员培训,建设高效的工作团队,完善成本控制的制度建设; 2、每月进行至少一次成本培训,加强人员的成本意识,并作会议纪要,与会人员需在会议纪要上签字确认; 3、每个月初,需对上个月的成本控制情况进行分析总结,并制定本月的成本控制方案; 4、积极参加每月一次的公司成本控制会; 5、有专人与公司进行成本控制工作的对接; 6、做好成本控制的自检工作,发现问题及时调整和修正; 三、奖惩: 将根据公司相关绩效考核情况对相关责任人成本控制生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。 四、附则: 1.本责任书签字人任期内有效;人员变动时,由继任人补签。 2.有效期为:年月日至年月日 甲方:乙方: 年月日年月日 篇二:成本控制目标责任书 成本控制目标责任书 为进一步提高成本意识,强化成本责任,调动降低成本

的积极性,进一步提高技经指标,降低原材物料消耗,降低成本,全面实现项目制订的计划成本目标,特签订此责任书,并据此对相关部门和责任人进行考核。 一、责任目标 1、全面完成项目规定的人工、机械、物料损耗率等一系列成本指标,确保年(季)度成本目标的顺利实现; 2、出现物料损耗异常应及时查找原因,采取纠正和预防措施并产生效果,同类问题不得间断、重复3次以上; 3、各项成本指标与去年、今年前期相比,全部稳定或者降低; 4、各种物料的领用、使用、结存、损耗及时统计记录,数据准确; 二、职责 2.1、质量检验部 1、负责工程施工过程中原材料、中间产品的取样、抽检及报送,确保原材料满足工程质量需要,严禁出现原材料不符合规定,导致工程成本增加的行为; 2、负责本部门人员的成本控制教育,加强本部门人员成本控制意识; 3、增加对现场的质量巡查频次及力度,加强工程施工过程中的质量控制; 4、负责对现场施工操作人员进行质量技术交底,从思

目标成本责任书

(项目名称) 成本目标责任书 为加强项目成本控制,降低消耗,提高效益,高速、优质、安全的实现一流项目的管理目标,公司特与项目部签订本责任书。以达到降低项目成本的目的。 项目部项目经理为责任人,实行项目成本限额目标责任制。 一、(项目名称)项目成本目标,包含(成本包含内容) 成本总额为(目标成 本金额)元。工期:开工日期:年月日,完工日期:年月日共计天。 二、考核费用计算原则 1、项目结束后,以商务部本项目人工费实际结算金额+采购部本项目入库材 料总金额为准,对比本项目目标成本。 2、设计变更、洽商等内容不计入本成本考核,另行计算。 三、项目竣工后,进行成本核算。各方审核无误后按本责任书的奖励和处罚 规定兑现。 四、成本目标奖励与处罚机制 1、责任人成本控制在(目标成本金额)元限额内,给予基本奖励5000 元。成本降低5%内,每个百分点,奖励(节省金额的20%)元;成本降低5%以上部分,每一个百分点,奖励(节省金额的25%)元。分级累计计算奖金总额。 2、设计变更、洽商所产生的奖励按利润的10%作为奖励。 3、如未能完成本项目目标成本,成本增加5%以内,每个百分点罚款 元,成本增加5%以上,每个百分点罚款超出部分的15%。成本增加10%以上部分每个百分点罚款超出部分的20%。 五、因工期逾期造成管理成本及其他费用增加的,如因本公司原因,奖励费 扣除10%;如不是本公司原因,不计入本次考核。 六、为达到降低成本的目的,项目部审核材料的采购成本,在保证施工质量 的前提下,项目部可自行推荐供应商、自行采购材料或自行推荐劳务队。所购材料在经公司审核达到合格质量标准后,方可用于本项目。 七、通过项目部努力获得的奖励,项目经理根据项目部各成员业绩、职位分

最新-销售目标责任书范文3篇

最新-销售目标责任书范文3篇 每次的销售都是独一无二的,所以我们要为每一个项目设定一个目标;;单一销售目标。这是我们制定销售策略的基础,是我们在每次销售开始要首先明确的。下文是为大家整理的销售目标的责任书范文,仅供参考。 销售目标责任书范文一: 根据公司20xx年度的营销目标,为充分调动各部门各人员的营销积极性,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人: 二、目标责任人职务: 三、团队(部门)人员定员数量: 四、目标营销任务 经公司研究决定,现授权营销责任人全面负责公司营销等经营活动的权利。同时,完成以下年度目标营销任务: 1、年度营销(以为主)目标净利润:万元; 2、年度营销(以为主)目标销量:万元。 年度目标分解表: 五、完成目标营销任务期限: 六、经营条件和考核范围

1、公司提供资金人民币贰仟伍佰万元(¥25000000)和经营相应的办公设施、仓储场地,目标营销部门承担相应的费用。使用资金按月息1.2%计算的利息。 2、净利润考核范围是指扣除目标责任部门所有人员的工资(不包括年终考核提成和超额奖励)、使用资金按月息1.2%计算的利息、使用固定资产按公司固定资产管理制度计算的折旧、按25%计算含税利润总额的应交所得税、日常经营管理发生的其他经营费用及公司固定的管理费用。 七、营销责任人的义务 1、责任人在签订目标责任书后应提出具体的、可操作的相应营销 计划,积极配合公司相应政策落实 2、营销目标责任人必须定期或不定期地按公司要求报送以下经 营活动有关的各项文字资料: (1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告; (2)公司要求提供的其它相关文字资料; (3)每月对员工考核、奖励评比按时上报数据。 (4)当月末完成计划营销目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核 4、分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依据;

2015年房地产各部门目标成本控制责任书(全套各部门最新)

(编号: ) XXXX 项目 目 标 成 本 控 制 责 任 书 二O一五年四月十五日

编制依据及说明 1.项目发展部:土地出让合同、报批报建费用明细; 2.设计部:实施方案设计图纸及规划指标( 05年3月17日版)、建造标准与材料部品标准; 3.工程管理部:钢筋、砼、砌体等结构指标,招标工作计划; 4.项目经理部:场地平整方案,临时设施建造标准; 5.营销管理部:景观分区建议,营销费用计划; 6.财务管理部:资本化利息计算依据、管理费用计算依据。 本责任书已与相关部门讨论并达成一致。执行过程中,由成本管理部整体负责。各部门在控制责任成本的同时应主动向成本管理部反馈相关信息。 成本管理部 2015年4 月15 日 《项目目标成本控制责任书》作为指导项目各项工作的重要依据,经公司讨论,审核通过其中各项控制目标。现予以发布,请相关部门遵照执行。 签发人: 签发日期:年月日 主送:公司管理层 一、项目开发总目标: 1.项目概况

1) 总体规划指标 2.成本目标 项目目标成本确定为 3920 元/m2,按成本科目具体构成如下:注:含住宅、商业、车库等所有可售资源。

3。成本项目责任部门划分一览表

4. 成本分摊计划 成本跨期分摊表 营销费用分期计划表 整体营销费用比例 = 营销费用总和∕销售收入总和 总额(万元)示范区一期 二期三期可售面积(M2)292086259707534210992280853土地2772724657152104357675会所1163103300438322幼儿园40036103151111销售大厅185********游泳池989253727羽毛球场3038118物业及社区服务用房317288211988地下车库97387251366269人工湿地494131814资本化利息30002677741129830管理费用 1883167486709521合计 35825 3185 9241 13482 9917 项目名称 跨期分摊 (万元)分期销售收入(万元)营销费用比例(%) 营销费用(万元)示范区 11,742.94 3.29% 386.89一期 35,463.98 3.29% 1,168.43二期 52,777.19 3.29% 1,738.85三期 37,885.90 3.29% 1,248.23合计 137,870 3.29% 4,542.40

项目部岗位目标责任书(预算员)

预算员岗位目标责任书 为充分调动全体员工的主观能动性和创造性,强化各项管理工作,全面完成年度工作目标,不断提高执行力,推动本单位持续健康发展,根据2012年工程处工作的总体部署和工程部年度工作目标,按照“目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核”的原则,工程部与XX同志签订目标责任书。 一、责任期限:2012年度。 二、岗位职责 1、在商务经理的领导下开展工作,贯彻执行国家和行业的有关规定和定额。 2、编制工程目标成本,对工程的标后预算进行复核和确认。 3、按有关规定,向公司相应管理部门上报相关管理报表和综合管理信息系统的录入工作。定期的、及时的、实事求是 4、根据工程变更谈判结果和资料进行相应工程量的计算,及时办理增减帐,保证工程收入。 5、根据工程进度,协助商务经理做好与甲方的阶段性对账,结账工作,协助商务经理及时编制《工程结算书》。 6、对非自方原因引起的费用支出,及时向责任方提出索赔要求,以确保公司利益。 三、岗位目标 (一)量化目标 1、基本目标

(1)工程标后预算万元,工程目标成本万元,成本降低额 %; (2)编制经济活动分析材料,参加工程部每月举行一次的成本分析会; (3)综合管理信息系统源头数据录入及时率90%。 2、创新和挑战目标 (1)工程标后预算万元,工程目标成本万元,成本降低额 %; (2)综合管理信息系统源头数据录入及时率100%。 (二)定性目标 1、基本目标 (1)熟练使用相应的工程施工定额,熟练使用各类预算管理软件,了解工程施工工艺要求,准确编制、复核工程预结算; (2)充分理解招标文件、施工图纸要求,结合施工组织设计,做到预算工程齐全、工程量准确、定额套用合理; (3)负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存,以保证数据的正确性、系统性、连贯性,保证所有工作的可追溯性; (4)熟悉工程合同及相关条款,充分利用其中的有利因素编制施工预算和目标成本,为工程增收创造条件; (5)协助工程经理做好进度款回收工作,做到紧追快结,不留后患。 2、创新和挑战目标

销售目标责任书模板

销售人员销售目标 责 任 书 公司名称: ------------------------ 负责区域: 责任人: 责任期限:------------------------------------------------ 签订日期: 第1页共5页

2016年电线电缆销售人员销售目标责任书 第一部分:责任书制定目的及责任人 一、责任书制定目的 为实现公司2016年电线电缆销售部门的销售目标,以提升品牌知名度和美誉度,拓展公司电线电缆产品线市场占有率。依据公司2016年经营目标及各个区域实际情况,分解2016年电线电缆产品线各区域与各销售人员销售任务及相关指标,进一步明确其工作目标。特制订本责任书。 二、责任人 现聘任先生(以下简称责任人)担任公司(部门)(负责区域)销售经理(职务),全面负责该区域国内渠道电缆电缆产品线新客户开发与老客户维护工作。执照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订《2016年电线电缆销售人员销售目标责任书》,以明确双方的责任、权利和义务。 三、其他说明 本责任书一经双方签字即具法律约束力,双方均应共同遵守。 第二部分责任书内容 一、考核期限 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日 二、责任及销售目标 (一)责任人主要的工作职责: 主要负责(区域)电线电缆产品新客户开发与老客户维护。 (二)销售目标及其分解: 年度销售目标及每月/季度分配如下表所示: 第2页共5页

2)月度/季度销售目标根据年度总目标进行分解。 (三)考核指标 1)电线电缆销售业绩目标: 2)新客户开发数量。 三、薪酬政策 (一)薪资构成:固定工资+绩效奖金+提成 (二)固定工资包括:基本工资、周六加班补贴、平时加班补贴、保密和竞业限制补偿费、社保津贴。 (三)月度绩效奖金与提成按照制度《2016年渠道业务绩效激励办法1》执行。

项目成本责任书

项目成本责任书 篇一:成本控制目标责任书 成本控制目标责任书 为进一步提高成本意识,强化成本责任,调动降低成本的积极性,进一步提高技经指标,降低原材物料消耗,降低成本,全面实现项目制订的计划成本目标,特签订此责任书,并据此对相关部门和责任人进行考核。 一、责任目标 1、全面完成项目规定的人工、机械、物料损耗率等一系列成本指标,确保年(季)度成本目标的顺利实现; 2、出现物料损耗异常应及时查找原因,采取纠正和预防措施并产生效果,同类问题不得间断、重复3次以上; 3、各项成本指标与去年、今年前期相比,全部稳定或者降低; 4、各种物料的领用、使用、结存、损耗及时统计记录,数据准确; 二、职责 2.1、质量检验部

1、负责工程施工过程中原材料、中间产品的取样、抽检及报送,确保原材料满足工程质量需要,严禁出现原材料不符合规定,导致工程成本增加的行为; 2、负责本部门人员的成本控制教育,加强本部门人员成本控制意识; 3、增加对现场的质量巡查频次及力度,加强工程施工过程中的质量控制; 4、负责对现场施工操作人员进行质量技术交底,从思想上提升现场施工操作人员的质量控制意识,渐次达到降低工程成本的效果; 5、定期或不定期深入现场,检查现场存在的质量隐患,对工程质量进行排查,发现质量问题,要提出整改措施,经上级领导批准后,负责落实、备案;河南省水利第一工程局南水北调中线潞王坟试验段项目部 6、定期组织现场技术人员、现场施工操作人员召开质量专题会,对发现的质量问题及隐患进行通报,并提出处理意见和建议,负责督促相关单位和责任人整改落实; 7、对工程质量负主要责任,确保工程质量达到规范及规定标准。 8、负责制订现场质量控制措施,并对施工技术人员及

2021年销售人员目标责任书

销售人员目标责任书 销售人员目标责任书范文(精选3篇) 企业要发展和维持与销售人员的良好关系,从而提升销售绩效,就必须选择行之有效的管理方式。那么你知道销售责任书范文怎么写的吗?下面给大家分享销售人员目标责任书,欢迎借鉴! 根据公司20XX年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 :_____(以下简称乙方)_____责任公司:武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方) 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务: 1、年度销售(以_______________为主)基本任务:__________万元;

2、年度销售(以_______________为主)目标任务:__________万元; 3、年度销售(以_______________为主)挑战任务:__________万元。 (每月分解详见附表:销售计划书) :20XX年3月1日——20XX年1月31日 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据;

(完整版)项目目标责任书

项目目标责任书 缺陷责任期内,乙方组织人员修复,其费用由乙方承担,如乙方不组织人员进行修复,由甲方直接安排人员修复,其费用从乙方剩余工程款中扣除。 为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定20**年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。 为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下: 一、工程概况及施工项目部机构 1、工程名称:____________。 2、工程地点:____________。 3、工程范围及内容:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的

合同中规定的内容。 4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。 二、成本目标 成本目标:本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。 三、管理目标 1、工期目标:年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设单位阶段性的进度要求。 2、质量目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。 3、安全目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。 4、文明施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分公司文明工地建设标准。 5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。 6、工程完工结算工程价款回笼达到 %; 竣工结算工程

公司年度经营目标责任书

公司年度经营目标责任书 为充分调动鑫博大商贸管理人员积极性,确保公司下达年度经营目标的实现,鑫博大商贸(以下简称甲方)授权给以为责任人的(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善鑫博大商贸总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动经营管理人员积极性的同时,建立对经营目标责任考核体系,以加强公司对分公司的有效监控,同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规的方向发展。通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变,增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间:2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本 责任书的执行。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及鑫博大商贸制订的各项经营政策和管理规定。 2、乙方享有公司授权围独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营围,加强部管理,降低营运成本,加强市场体系建设,

提升营销管理水平,提高市场占有率,增强行业市场地位,提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包 括: (1)年度和月度的经营计划及投资计划。 (2)年度和月度工作计划。 (3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。 (4)年度和月度销售。 (5)甲方要求提供的其它文件和资料。 四、经营责任考核指标和薪金构成 本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标(包括存货、应收帐款、应付帐款等)。 注:此利润总额(M)指税前利润总额。 薪金构成:年薪总额=月基础工资×12+绩效工资+奖金 1、基础工资:4000元/月; 2、绩效工资:x万元/月,根据每年或半年一次的考核结果进行支付; 3、奖金:完成部门年度利润指标后,根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算,具体标准如 下:

成本目标责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除 成本目标责任书 篇一:责任成本目标责任书 责任成本目标责任书 依据集团公司成本管理要求,结合公司成本管理实施细则,为切实贯彻落实各项成本管理工作,明确各部门、各站管理职责,确保公司各项成本管理目标顺利实现,经协商一致,签订本责任书。 一、责任成本目标:按照公司下达的各项目标责任成本分解指标,确保本单位各项实际成本指标不超公司下达的指标。 二、工作内容 1、各部门、收费站指定专人负责本单位责任成本日常管理工作,建立本单位责任成本明细台账。 2、按规定做好本单位成本管控工作,严格各项费用支出。 3、做好本单位责任成本核算与分析工作,正确归集各类成本,经常与相关部门进行数据核对,确保各类成本数据

准确。 4、按时提报本单位责任成本完成情况,分析存在问题及整改措施。 5、同意按照公司责任成本年度考核与奖罚的相关规定进行考核与奖罚。 公司负责人:部门(收费站)负责人:(签章)(签章)年月日年月日 篇二:《目标成本控制责任书》-20XX1025 项目 目标成本控制责任书 批准: 拟稿: 编制依据及说明 按照成都中港置业有限公司经营规划和利润计划,为加强前期成本控制的力度,更好地贯彻落实项目的目标成本,成本管理中心结合市场现状及项目具体情况,编制了《项目目标成本控制责任书》,编制主要依据如下: 一、归属财务管理中心管理的部分:1.项目发展部: 2.财务管理中心:资金财务费用、税收及管理费用; 3.营销策划中心: 4.成本管理中心:造价咨询费用控制的主责部门 二、归属成本管理中心管理的部分:1.研发设计中心:

2.工程管理中心: 3.招标采购中心:招标采购计划、招标比例,以控制资源利用对招标成本的影响为目标。 本责任书已与相关部门讨论并达成一致。执行过程中,由成本管理中心及财务管理中心负责。各部门在控制责任成本的同时应主动向成本管理中心及财务管理中心反馈相关 信息。 成本管理中心年月日 《项目目标成本控制责任书》作为指导项目各项工作的重要依据,经公司讨论,审核通过其中各项控制目标。现予以发布,请相关部门遵照执行。 签发人: 签发日期:年月日 主送:公司管理层 抄送:成本管理中心、财务管理中心 一、项目开发总目标: 1.项目概况1)总体规划指标 ?住宅用地:m2建筑面积:m2容积率:?商业用地:m2建筑面积:m2容积率:?住宅总套数:套总人数:?总车位:个机动车位比:2)期规划指标 ?容积率 ?建筑面积:m2,计入容积率的建筑面积m2

项目目标责任书(超实用)

项目目标责任书(范本) 为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下: 一、工程概况及施工项目部机构 1、工程名称:____________。 2、工程地点:____________。 3、工程范围及内容:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的合同中规定的内容。 4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。 二、成本目标 成本目标:本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。 三、管理目标 1、工期目标:年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设 单位阶段性的进度要求。 2、质量目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公 司或分公司质量管理体系质量目标要求。 3、安全目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总 公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。

4、文明施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分公司文明工地建设标准。 5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。 6、工程完工结算工程价款回笼达到%; 竣工结算工程价款回笼达到%。 四、控制指标 1、劳务分包 ⑴、内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向公司项目管理部门提报,由项目管理部审核确定方案,经主管领导批准后交项目管理部调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费。 ⑵、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报公司项目主管领导批准后,在合格劳务分包商中通过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理责任。 2、工程分包 ⑴、工程分包应按照“内部优先”的原则,在总公司内部试行内部分包。对工程项目中需要分包的机械土石方、土建、金结、机电等专业工程施工,由项目部确定方案,在公司主管领导指导下进行内部分包,由项目部与分包方签订《专业工程工程项目管理目标责任书》。 ⑵、必须对外分包的工程项目,首先应取得业主方认可,并按单项(专业)工程分包,严禁将单项工程肢解后分包。同时分包方必须在合格工程分包商中通过招(议)标方式确定,根据批准的“实施性施工组织设计”,单项分包价款在500万元及以上的,由项目部提报分包方案,总公司或分公司批准,并由总公司或分公司组织招(议)标;单项分包价款在100万元及以上不足500万元的,总公司(处)视情况派员参加,项目部决定并主持组织招(议)标;单项分包价值在100万元以下的,由项目部

销售目标责任书

销售目标责任书 根据公司年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 一、目标销售责任人:(以下简称乙方) 责任公司:(以下简称甲方) 二、目标销售任务 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务: 1、年度销售(以为主)基本任务:万元; 2、年度销售(以为主)目标任务:万元; 3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。 (每月分解详见附表:销售计划书) 三、完成目标销售任务期限:年月日——年月日 四、销售责任人的义务 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作

为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据; (2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告; (3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等; (4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 (5)每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等; (6)每日工作日志照常填写,于每周四周日提交销售主管进行批阅, 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行); 4、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平; 5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司

房地产成本控制部管理制度和岗位职责

成本控制部 管理制度和岗位职责??????洛阳市恒联房地产有限公司

成本控制部管理制度 1、部门目标 1)制定经济合理的目标成本,并确保目标在本的有效效控制; 2)施工阶段按成本控制文件开展各项成本管理工作; 3)客观准确地评估动态成本,严格审核各项工程费用; 4)最终实现对目标成本的控制,从而提高公司产品的竞争力。 2、目标成本、责任成本管理 1)搜集、整理、汇总历史成本资料; 2)确定目标成本总控指标,分解成本控制指标,提出控制要点; 3)汇总编辑项目目标成本指导书及目标成本控制责任书,并负责监控、评估; 4)每月分析目标成本变动情况,汇报项目动态成本; 3、预结算管理 1)组织编制及审核工程施工图预算; 2)全面审核竣工工程结算; 3)根据结算报告完成各项工程清算; 4、成本信息管理 1)建立和完善工程造价和材料设备价格信息资料库; 2)定期进行专题或综合的成本分析和研究; 3)收集集团内及其他工程造价信息资料; 4)收集集团内及其他公司成本管理先进举措,加以吸收利用和推广; 5)有效使用集团下发的成本管理软件;

5)标准合同文本(工程设计类)的组织编制及审核; 6)审核并及时办理各项合同的审批工作; 7)审核并及时办理各项付款的审批工作; 8)审核并及时办理各项结算的审批工作; 9)按不同类别建立合同及执行情况台帐。 5、成本管理监控评估 1)参与工程、材料及设备的招投标工作; 2)参与合同有关经济条款的审核; 3)定期动态报告目标成本和责任成本的执行情况; 4)定期和不定期抽查评估项目成本管理工作; 5)对项目前期土地成本、方案设计等进行评估,提出意见; 6)对报批报建、营销成本(逐步由成本部负责)进行监督控制; 6、成本管理规范建设 1)制定成本管理的有关规范及实施细则; 2)制定并完善目标成本管理体系; 3)制定并完善部门内部管理规范制度; 7、培训指导 1)组织成本管理规范的培训; 2)为工程部提供预算、结算和成本管理的业务指导; 8、成本预结算管理 1)预算资料原件工程结算前由主办人留存保管; 2)结算资料原件工程结算后由专人统一归档管理;

项目目标责任书范文

项目目标责任书范文 责任双方: 中建三局**公司(分公司) (以下简称甲方) ***项目部 (以下简称乙方) 根据《中建总公司工程项目管理规范》、《中建三局项目管理实施手册》及有关规定,工程实行项目目标管理和项目经理负责制。为全面履行总承包合同及对业主承诺,充分调动职工的积极性,优质、高速、安全、文明、低耗地组织好项目施工,强化项目目标管理,明确项目责、权、利,甲方聘任同志为项目经理组成 工程项目部,对外代表公司(局)全面履行与建设单位签订的施工总承包合同范围内的全部工程内容履约责任,对内接受公司(分公司)各职能部门的监督管理。 第一条工程概况: 工程名称工程地址建设单位结构形式层数建筑面积合同造价质量等级合同工期开、竣工日期备注第二条项目部组建 本工程承包方式为施工总承包,招标范围包括除之外的所有工作,其中包括三部分内容:总承包商自身承包范围内工作、业主指定分包商实施的工作、业主直接分包及市政设施连接工程。

1. 管理层:甲方按照项目管理有关规定组建项目部,设置相应管理人员。 各村委会、驻镇各单位要及时召开安全生产工作会议,落实20**年安全生产工作目标、任务和措施。每季度要至少召开一次防范安全事故会议,每月对本村或本单位安全生产大检查不得少于1次,并按时登记上报镇安监办,如瞒报、漏报,发生安全生产事故将由相关村或单位一把手负全责,并对所在村实行安全生产一票否决。 2. 劳务层:项目劳务层由甲方根据企业劳务、分包招标有关规定以招标方式确定。 组织领导。各村(单位)主要领导是本辖区和本单位的消防安全第一责任人,对消防工作负总责。要认真贯彻落实国家的消防工作方针、政策、消防法律法规以及上级消防工作指示,认真制定并落实本辖区和本单位的消防工作计划,把消防工作纳入社会治安综合治理,统一部署,统一检查,狠抓落实。要建立健全防火安全组织,落实人员和专用办公经费,及时解决消防工作存在的问题。 第三条风险抵押金 项目实行目标责任管理风险抵押金制度。 本责任书签订后天内,项目经理一次性交纳元作为个人风险抵押金,项目部领导层其他人员及管理层主要成员须按下表规定交纳风险抵押金。参加工作未满三年的管理人员,

销售目标责任书范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 销售目标责任书范本 销售目标责任书范本(一) 为保障“二次创业”的顺利推进,确保圆满完成**年公司整体目标,确保公司事业持续、健康、快速发展,确保工程部整体营销目标的实现,特针对工程部业务员制定并签定本《营销目标责任书》。 一、目标责任期:从_____年____月____日起至_____年____月____日。 二、营销目标责任: 1、销售目标:_____万元。 2、收集有效信息目标:个。 营销目标月度任务分解 销售业绩 有效信息 三、薪资、奖励和处罚: (一)薪资奖励: 1、全部完成营销目标任务的情况下,年薪_____万,每月按工程部业务员相关薪资标准领取。其余部分年终领取。 2、接受工程部管理考核。 3、全部完成营销目标任务,总经理可视情况对其进行适当的现金或 实物奖励。超出部分按工程部业务员相关标准核发。 1 / 17

(二)处罚: 1、完不成营销目标的业务员要主动调离本岗位。 2、连续2个月未完成营销目标任务,业务员须写出造成完不成营销目标任务的书面检查,公司视情追究其相关责任。 3、连续3个月不能完成营销目标任务,公司将对其作直接开除处理并追究其渎职责任。 4、业务员如有徇私舞弊、结党营私;破坏公司形象等行为,公司将对其作直接开除处理并追究其相关经济赔偿责任以及相关法律责任。 5、因发生不可抗力的意外因素,理由充分而未能完成营销目标任务,公司视情节轻重给予相关处罚。 四、责任目标的签定: 我认同以上营销目标责任条款,同意按《**年营销目标月度分解计划表》完成任务。 工程业务员(认同人)签字: XX公司签字(盖章): 签定时间:年月日 销售目标责任书范本(二) 为积极发展和规范管理裕兴产业公司,建立有效的激励、监督、约 束机制,增强管理者、经营者的责任心,调动各方面的积极性,规避经济和法律风险,提高社会效益和经济效益,根据《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》有关要求,结合学院院办产业的实际情况,本着“责、权、利”三者相统一的原则,经双方协

销售目标责任书范本

销售目标责任书范本 It was last revised on January 2, 2021

销售目标责任书范本 根据公司_____年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业 绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标销售责任人:_____。 销售区域:_____。 二、目标销售任务:__________年责任目标_____元。 三、完成目标销售任务期限:__________年_____月_____日——__________年_____月 _____日 四、销售责任人的义务 责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作,组织计划,勤勉工作,保证目标实现,并对其现有销售模式有所改进,公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况,提供市场分析,为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后,要严格控制经营成本和营销成本,遵守职业,保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。 五、目标考核办法及奖励措施

1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务,进行年度销售工作。公司组建评价小组,对目标的完成情况进行评价打分。 2、考核与激励原则。以目标是否100%完成,作为奖励的基准。在完成的基础上,最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100、 3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。 4、对未完成年度指标的责任人进行考核。 监督人:_____责任人:_____ _______年______月______日_______年______月______日

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