总工会行政职权目录和运行流程图
工会职权目录
3、《中国职工保障互助会章程》
4、《队职工大病医疗互助章程》
GH-004
工会
劳动竞赛、劳动保护、群众性安全生产监督检查
内部职权
组织职工开展各类劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新活动，监督检查职工劳动保护，开展群众安全生产监督检查，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
1、《中华人民共和国工会法》
2、《职工代会大会条例》
3、《关于规范召开企业职工代表大会的意见》
4、《中华人民共和国劳动法》
5、《中华人民共和国劳动合同法》
GH-003
工会
扶困帮扶
与职工福利
内部职权
帮贫扶困“送温暖“，丧葬抚恤、职工互助保险、大病医疗互助、企业福利费开支使用及审议决定事项
1.《中华人民共和国工会法》；
1.《中华人民共和国工会法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国安全生产法》
4、《中国工会章程》
GH-005
工会
职工文化
体育活动
内部职权
组织职工开展文娱、体育活动；实施工会活动中心、职工书屋书吧及体育文化活动场所设施的管理
1.《中华人民共和国工会法》
2、《中国工会章程》
GH-006
工会
工会组织建设与会员发展
职权和重要业务事项目录
单位：安徽省地矿局327队填表时间：2012年6月30日
职权编号
部门
(责任主体)
职权事项
名称
职权
类别
职权内容
行使依据
GH-001
工会
工会财务与
经Байду номын сангаас审查工作
内部职权
廉政风险防控-乡镇人大职权总目录和流程图
***乡人大职权目录一、总目录（一）执行权1、在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规、地方性法规和上级人民代表大会及其常委会决议的遵守和执行2、保护本乡社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利3、保护本乡各种经济组织的合法权益4、保障本乡少数民族的权利5、保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利6、召开本级人民代表会议7、提交对政府的质询议案（二）重大事项决定权1、在职权范围内通过和发布决议2、根据国家计划，决定本行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划3、审查和批准本行政区域内的财政预算和预算执行情况的报告（三）人大监督权1、听取和审议本级人民政府的工作报告2、撤销本级人民政府不适当的决定和命令3、对经济社会重大问题提出意见和建议4、组织代表评议政府和有关部门工作5、组织代表开展视察、调查、执法检查6、督促政府办理答复代表建议、批评、意见（四）人事任免权1、选举本乡人民代表大会副主席团成员、主席、副主席2、选举乡人民政府乡长、副乡长3、罢免人大主席、副主席、乡长、副乡长的提请***乡人民代表大会权力运行流程图执行权运行流程图重大事项决定权运行流程图根据工作需要，向乡人大主席团成员提出需要讨论决定的重大事项（一是本区域内的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项；二是根据县人民政府的建议，决定对本乡的国民经济和社会发展计划、预算的部分变更）整理相关议题，提交主席团会议研究主席团会议听取决议决定执行情况的汇报人大监督权流程图主席团会议研究确定监督事项整理审议意见，制发审议意见书 跟踪督办，主席团会议听取审议意见办理情况的汇报人事任免流程图乡人代会闭会期间按照法律程序实施选举 人大常委会会议决定任免 任免职 确认选票受理镇人大代表辞职请求流程图对经济社会重大问题提出意见和建议流程图接待和受理代表与群众的来信来访流程图组织代表评议人民政府和有关部门工作流程图组织代表开展视察、调查、执法检查流程图提交对人民政府的质询案流程图罢免人大主席、副主席、镇长、副镇长的提请流程图督促政府办理答复代表建议、批评、意见流程图提交议案流程图临时召集人民代表大会会议流程图筹备召集人民代表大会会议流程图撤销人民政府不适当决定和命令流程图听取审查政府工作报告、审查批准财政预算和预算执行情况报告流程图71选举主席、副主席、镇长、副镇长流程图决定经济社会公共事业建设计划流程图通过和发布决议流程图。
规范行政权力运行工作资料汇总
规范行政权力运行工作资料汇编仙游县安全生产监督管理局二〇一0年二月前 言为规范仙游县安全生产行政权力运行，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体系，推进公开、公平、公正执法和公共服务，按照《关于印发<仙游县规范行政权力运行工作实施方案>的通知》（仙政法[2009]118号）文件要求，仙游县安监局局高度重视，成立规范行政权力运行工作领导小组，围绕行政权力的配置、运行和行使结果三个关键环节，认真对照法律、法规、规章，抓住权力清理、编制职权目录、绘制流程图、完善公开运行制度和监督机制等工作重点，全面开展规范权力运行工作。
行政权力清理工作情况如下：共涉及法律2部，行政法规6部，部门规章15部，地方性法规1部，清理出本部门的行政权力共219项，其中非行政许可审批6项、行政处罚210项、行政强制3项、无行政征收、行政裁决、行政给付。
行政权力运行工作机制和模式形成后，使权力“取得有据，配置科学，运行公开，行使依法，监督到位”，加大从源头上预防腐败的工作力度，为我县实现“以港兴县，工业强县，生态立县”战略目标营造良好的安全生产政务环境。
目 录一、仙游县安全生产监督管理局规范行政权力运行工作实施方案.1二、仙游县安全生产监督管理局关于成立规范行政权力运行工作领导小组的通知 (7)三、仙游县安全生产监督管理局规范行政权力运行工作公开制度.8四、仙游县安全生产监督管理局规范行政权力运行工作集体讨论制度 (10)五、仙游县安全生产监督管理局规范行政权力运行责任追究制度11六、仙游县安全生产监督管理局职权统计表 (13)七、仙游县安全生产监督管理局行政职权目录 (14)八、仙游县安全生产监督管理局涉密不宜公开行政职权目录 (37)九、仙游县安全生产监督管理局行政权力执法依据和权力运行流程图 (38)仙游县安全生产监督管理局规范行政权力运行工作实施方案根据县政府法制办、县效能办《关于印发<仙游县规范行政权力运行工作实施方案>的通知》（仙政法[2009]118号）文件精神和要求，为确保规范行政权力工作的顺利开展，结合工作实际制定本方案。
总工会行政职权目录和运行流程图
中牟县总工会行政职权运行
流
程
图
二○一二年七月
目录
一、困难职工救助工作流程图 (1)
二、职工来信来访工作流程图 (2)
三、评先选优工作流程图 (3)
困难职工救助工作流程图
职工来信来访工作流程图
评先选优工作流程图
权力运行风险表现：
风险①：不按评先评奖工作要求，不召开民主评议会评议，单位负责人直接确定评先评奖人员，造成评先评奖不公。
风险②：违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，造成人事管理不公平、公正的结果。
防范措施： 1.加强学习教育。
2.严格执行《中华人民共和国公务员法》、《目标管理考核奖励办法》。
3.加大纪检监察工作力度，严格责任追究。
风险①
风险②
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关于部署绘制、公布行政权力运行流程图工作总结
关于部署绘制、公布行政权力运行流程图工作总结为进一步规范行政权力运行和编制职权目录, 绘制权力流程图工作，强化对行政权力运行的监督，促进依法行政，从源头上预防腐败，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。
根据市领导组办公室《关于认真开展好编制职权目录和绘制权力流程图的通知》要求, 结合我局工作实际，现将我局部署绘制、公布行政权力运行流程图工作总结如下一、工作开展情况以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，以法律法规为准绳，完善惩治和预防腐败体系建设，切实保障法律法规和规章的正确实施，维护公民、法人和其他组织的合法权益，围绕建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，进一步规范权力运行，不断深入商务体制改革，以制度创新为基础，以监督制约为保障，有效推进全局惩治和预防腐败体系建设，树立商务机关公开、公平、公正的执法形象，为我市经济社会发展创造良好的政务环境。
（一）明确职权, 积极做好行政执权目录编制工作按照行政权力要严格设置、取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位的要求，规范商务检查、处理处罚等权力运行，进一步深化从源头上防治腐败的体制机制制度建设，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的行政权力运行机制，真正做到“清权、确权、亮权、督权”，有效预防因滥用行政权力而产生的腐败现象，努力打造在全市商务规范行政权力运行工作，为我市经济社会发展营造良好的政务环境，为加快推进全市经济建设提供有力保障。
（二）梳理商务权力项目，编制行政职权目录和绘制权力流程图按照精简、统一、效能的原则，全面梳理法律、法规、规章和条例赋予的、通过“三定”方案具体确定的职权，梳理涉及我局行政权力具体事项的名称及执法律依据。
通过梳理，量化商务部门行政权力，对有悖于现行法律法规、不适应市场经济发展要求的各种文件和制度及时予以废止，对梳理后保留的行政职权事项，坚持职权法定，编制出商务部门《行政职权目录》、《绘制权力流程图》，列出商务部门行政职权统计表，进一步明确现行有效的行政执法职能和权限，明确职权的名称、依据、行使责任人等内容。
各类行政职权数目(共6项)
各类行政职权数目（共6项）
1、行政许可（1）
2、非行政许可审批（4）
3、行政确认（无）
4、行政裁决（无）
5、行政处罚（1）
6、行政征收（收费）（无）
7、行政强制措施（无）
8、行政救济（无）
9、行政给付（无）
10、其他行政行为（无）
11、重大事项决策（无）
12、内部政务（无）
行政职权目录（行政许可）单位：泉山区事业单位登记管理局
行政职权目录（非行政许可审批）单位：泉山区机构编制委员会办公室
行政职权目录（行政处罚）单位：泉山区事业单位登记管理局
泉山区机构编制委员会办公室权力公开透明运行流程图
泉山区事业单位登记管理局权力公开透明运行流程图
一、行政许可
1.事业单位法人登记变更注销年检工作流程图
初审，一次性告知，不予受理应通知申请单位
不符合退回
有问题的，可按《事业单位登记管理
暂行条例》和《实施细则》条款处罚通知申请单位来领证
二、非行政许可审批类
1. 审核党政群机关、办事处机构设置、人员编制和领导职数工作流程图初审不合格，
泉山区机构编制委员会办公室权力公开透明运行流程图
2.审核事业单位机构设置、人员编制和领导职数工作流程图
初审不合格，一次性书面通知
通知领取批复
泉山区机构编制委员会办公室权力公开透明运行流程图
3.审核机构编制和办理《登记手册》工作流程图
初审不合格，一次性书面通知申报单位
泉山区事业单位登记管理局权力公开透明运行流程图
三、行政处罚
1. 事业单位法人登记变更注销年检工作督查工作流程图
经审查或举报的。
政工室规范权力运行制度及流程图
确定表彰奖励对象和等次，徇私舞弊或弄虚作假，导致被表彰对象不符合表彰要求。
8、防范措施
（1）召开主任办公会，并邀请有关部门参加，集体讨论决定表彰奖励对象和表奖等次。
（2）局纪委、督查、法制等部门对表彰奖励对象进行审查。
（3）对表彰奖励对象进行公示。
表彰奖励审核呈报流程及廉政风险识别图
（二）局机关工会经费、党费收缴和使用管理制度
①职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
②维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
③业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
②违反工作纪律，接受吃请、收受红包礼金，弄虚作假、徇私舞弊的；
③其他过错情形。
（2）责任主体认定
在行使职权过程中，故意违规、违法或者因过失造成严重后果的，按下列条款确定责任：
①承办人故意违规、违法的，由承办人承担责任。
②二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任。
（3）纪委、督察、法制等部门审查。受表彰奖励的对象要接受纪委、督察、法制等部门的严格审查，有不符合表彰奖励情形的，立即退回。
权力运行流程图（干部人事管理）
行政职权目录第 1 项 责任部室：组织部
责任人：侯艳君
行使权力依据：《公务员法》《党政干部选拔任用工作条例》
办公室根据工作需要 和职位空缺，拟写机 关内部工作人员任免
工作方案
未通过，5 日 内修改完毕
呈报会党组议定
竞争上岗 职位： 组织实 施民 主测评 及有关考试考核，选出考察对象
直接任免职位：组织实施民主推荐， 确定考察对象
党组会议研究 确定任职对象
按规定公示 7 日
部室科级干部报 市委组织部备案审批
办理任职手续 公布任职决定
咨询电 话：
3229953 监督电 话：
3229953 外部监 督电 话：3229953
实施依据 《中华全国妇女联合会章程》
1
权力运行流程图（财务管理）
行政职权华人民共和国会计法》、《市妇联财务管理制度》
本部室领导同意后，报销人员 取得合法票据粘贴、填写报销 单
主管会计审核填写的报销单 合法性、完整性后签字
分管财务领导审阅同意签字
会计制会计凭证
出纳会计见会计凭证办理报销 付款手续
做好有关材料存档工作
2
权力运行流程图（固定资产管理）
行政职权目录第 3 项
责任部门：办公室
行使职权依据：《市妇联固定资产管理制度》
责任人：侯艳君
设备购置（500 元以上） 办公室固定资产管理人员
设备验收审核，索取技术资料 开具验收单
做好登记台账 定期核对、提报维修、报废计 划
3
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中牟县总工会行政职权运行
流
程
图
二○一二年七月
目录
一、困难职工救助工作流程图 (1)
二、职工来信来访工作流程图 (2)
三、评先选优工作流程图 (3)
困难职工救助工作流程图
职工来信来访工作流程图
评先选优工作流程图
权力运行风险表现：
风险①：不按评先评奖工作要求，不召开民主评议会评议，单位负责人直接确定评先评奖人员，造成评先评奖不公。
风险②：违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，造成人事管理不公平、公正的结果。
防范措施： 1.加强学习教育。
2.严格执行《中华人民共和国公务员法》、《目标管理考核奖励办法》。
3.加大纪检监察工作力度，严格责任追究。
风险①
风险②。