上下班及刷卡管理办法
物业员工手册-上下班打卡(签到)管理办法
物业员工手册 - 上下班打卡（签到）管理办法一、前言为了更好地管理员工的工作时间，提供公司管理效率，加强公司办公场所的安全管理，公司实行电子打卡系统，员工必须按照上下班时间打卡。
本文档旨在规范员工的打卡行为，提高工作效率，确保公司正常的运营和管理。
二、电子打卡系统介绍公司实行电子打卡系统，包括考勤机、APP两种方式，员工须按照上下班时间进行打卡操作。
2.1 考勤机公司设立在公司门口的打卡机，员工进出公司时必须刷卡打卡。
2.2 APP员工可以在公司的APP上进行打卡操作，具体步骤如下：2.2.1 下载和安装APP员工首先需要在手机应用商店中搜索“公司打卡”或“XXX公司打卡”并下载安装。
2.2.2 注册和登录员工需用自己的公司邮箱或工号注册，注册成功后登录账号。
2.2.3 进入打卡页面登录后，员工可查看个人的考勤记录，点击上下班打卡进行打卡操作。
三、上下班打卡（签到）管理办法3.1 工作时间公司规定的工作时间为每天上午8:30开始上班，下午17:30下班。
3.2 打卡时间•员工在准备进入公司时需要进行上班打卡操作，打卡时间为上午8:30到9:00之间。
•员工在准备离开公司时需要进行下班打卡操作，打卡时间为下午17:00到17:30之间。
如果员工有特殊情况需要早退或者晚归，需要提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照旷工处理。
3.3 打卡地点•员工进入公司时需要在公司门口的考勤机进行打卡操作。
•员工离开公司时，如需要离开公司门口，可以选择在电子打卡APP 上进行打卡操作。
3.4 打卡操作•员工进行上下班打卡时，必须使用自己的打卡方式进行打卡操作，不得借用他人打卡。
3.5 打卡记录•考勤机和APP都会记录员工每次的打卡时间，如果考勤记录出现异常，请及时联系人事部门和相关负责人。
3.6 管理流程•如果员工迟到或者早退，将根据实际情况进行扣除工资或者计入考勤记录。
•如果员工在工作日有3次未打卡记录或者连续5天拖欠打卡记录，将按照旷工处理。
考勤刷卡管理规定范本(2篇)
考勤刷卡管理规定范本一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午8:00—12:00下午14:30—18:00冬季上午8:00—12:00下午14:00—17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工____日论，并记大过____次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过____次，记迟到____次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工____日论，记大过____次。
签证之主管应负连带责任，记大过____次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到____分钟以内的，每次扣____元;迟到____分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退____分钟以内，每次扣罚____元，____分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资，一月内连续旷工____天或累计旷工____天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工____天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款____元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款____元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
上下班点名管理制度(5篇)
上下班点名管理制度为了进一步规范我厂上、下班和工作期间劳动纪律管理，杜绝班中脱岗、迟到、早退、无故旷工等现象的发生，使各个环节的管理更标准化、精细化，现制定上下班点名管理制度，具体内容如下：1、每天上班提前____分钟点名，由三班工段长(或班组长)带队，统一在调度门口由调度值班长和各车间工段长(或班组长)共同整队点名，点名后列队离开进入车间。
2、下班时列队到调度门口点名，由调度值班长和工段长(或班组长)共同整队点名，点名后列队离开出厂门。
3、点名时间为上班前____分钟，____分钟后视为迟到，轮休或请假需提前一天办理轮休或请假手续，由车间主任签字(或厂长签字)，点名时工段长(或班组长)应出示轮休或请假人员手续，否则按照《冶炼厂员工休假和请销假内部管理制度》对相关人员进行考核。
4、上班时点名，下班不点名的视为班中脱岗，按旷工处理，若班中有特殊情况需请假，由当班工段长(或班长)签字后，到调度经调度值班长签字后方可离开岗位。
5、调度室应提前编制各车间三班点名表，月底由办公室根据调度考勤表对各车间考勤进行核对，如核实有误差，以调度考勤表为准，并追查相关人员的责任。
各车间统计员应随时和调度核对考勤，保证考勤的真实性、有效性。
6、各车间要严格执行本规定，若有不按规定执行的，调度值班长有权根据《冶炼厂现场、劳动纪律管理办法》对相关人员作出处罚。
上下班点名管理制度（2）第一章、总则为了加强对员工上下班时间的管理，提高员工的工作效率和责任心，确保企业正常的运转，特制定本上下班点名管理制度。
本制度适用于本企业所有员工。
第二章、点名管理的方式1、上班点名：每日上午9:00进行上班点名，由各部门的主管或行政人员负责点名工作。
点名时要对员工的迟到情况进行记录，并做好记录和统计。
2、下班点名：每日下午6:00进行下班点名，由各部门的主管或行政人员负责点名工作。
点名时要对员工的早退情况进行记录，并做好记录和统计。
3、特殊情况点名：对于特殊情况，如员工请假、外出公务等，需要提前向上级主管或行政人员报备，并做好相关记录。
教职工考勤办法
教职工考勤办法1. 考勤政策概述本文档旨在规范教职工的考勤制度，确保教职工按时按质完成工作任务，提高工作效率与管理水平。
2. 考勤部门与责任2.1 考勤部门教职工考勤由人力资源部门负责管理和监督，确保考勤数据的准确性和可靠性。
2.2 考勤责任教职工应严格按照规定的考勤办法进行打卡和出勤记录，确保按时上下班，并配合人力资源部门进行必要的核实和调整。
3. 考勤规则3.1 上班时间教职工应遵守学校规定的上班时间，按时到达并展开工作。
上班时间为每天早上8:00至下午5:00，共计8个工作小时。
3.2 打卡方式教职工应使用指定的打卡系统进行打卡记录。
每天上班前以及下班后，教职工需刷卡记录到岗时间和离岗时间。
3.3 加班规定教职工若需要加班，必须提前向上级主管或人力资源部门申请，并获得批准。
加班时长将计入加班工资或补休调休假。
3.4 迟到与早退教职工若因特殊情况导致迟到或早退，应向上级主管或人力资源部门请假并提供合理的解释。
超过3次迟到或早退，将影响个人的考勤评级。
3.5 请假制度教职工如需请假，应提前至少一天向上级主管或人力资源部门提出申请，并提供合理的请假理由。
请假时间将从年假中扣除，若无年假剩余，则从工资中扣除相对应时间的薪酬。
4. 考勤记录与考勤评级4.1 考勤记录人力资源部门将根据教职工的打卡数据和请假记录，每月生成考勤报表，记录每位教职工的出勤情况。
4.2 考勤评级根据教职工的综合出勤情况、出勤纪律和工作表现，人力资源部门将根据一定的考勤评级标准，对每位教职工进行评级。
考勤评级将影响到教职工的绩效考核和薪资调整。
5. 违规与处罚5.1 迟到与早退教职工若超过3次迟到或早退，将根据迟到或早退次数轻重程度，受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、警告甚至解雇等。
5.2 旷工与请假不归教职工若出现旷工或未经批准私自请假不归，将被记录并根据情节严重程度，受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、降级或解雇等。
6. 考勤异常处理6.1 打卡异常若教职工的打卡记录出现异常，如漏打卡、忘记打卡等情况，应主动向人力资源部门说明情况，并提供合理的解释。
上下班打卡的规章制度
上下班打卡的规章制度第一条总则为规范员工上下班打卡管理，提高考勤效率和准确性，保证公司正常运转，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工和实习生等。
第三条打卡设备公司将在办公区域设立上下班打卡机，所有员工需使用公司提供的工卡进行打卡。
第四条打卡时间1. 上班打卡时间为每天上午8:55至9:05，迟到需扣减工资；2. 下班打卡时间为每天下午18:00至18:10，早退需扣减工资。
第五条打卡准确性1. 员工上班需在上班时间内打卡，否则将视为迟到；2. 员工下班需在下班时间内打卡，否则将视为早退；3. 员工需按规定时间打卡，不得擅自调整打卡时间。
第六条迟到早退规定1. 员工迟到超过10分钟将被扣除当日工资；2. 员工早退超过10分钟将被扣除当日工资；3. 连续3次迟到或早退将被视为严重违反规定，将受到相应的处罚。
第七条异地打卡1. 若员工因特殊情况无法到公司打卡，需提前向上级领导请假，并得到批准；2. 异地打卡需提供相应证明，如照片、签到记录等。
第八条打卡记录1. 公司将保存员工的打卡记录，员工可在内部系统查看；2. 员工需保持工卡完好，并不得转借他人使用。
第九条打卡异常处理1. 若员工发现打卡记录异常，需及时向人事部门报告；2. 人事部门将对异常情况进行详细调查，并及时处理。
第十条处罚规定1. 对于拒绝打卡、漏打卡、伪造打卡记录等行为，公司将视情节严重程度采取相应的处罚措施；2. 处罚措施包括扣减工资、停发奖金、停止晋升机会等。
第十一条审核制度1. 每月公司将对员工的打卡记录进行审核，发现问题将及时通知相关人员整改；2. 不得串通、作弊等行为，一经查实将受到严厉处罚。
第十二条免责条款1. 若员工因不可抗力导致无法打卡，应及时向上级领导请假，并提供相关证明；2. 公司将免责处理员工因不可抗力引起的迟到或早退。
第十三条其他规定1. 本规章制度将根据公司实际情况进行调整和完善，敬请员工遵守；2. 员工若对本规章制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出。
公司员工打卡考勤管理制度
公司员工打卡考勤管理制度一、总则为了规范公司员工的工作时间管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、打卡设备的管理1. 公司将统一配备打卡设备，员工须携带公司员工工牌进行打卡。
2. 打卡设备应放置在公司规定的位置，员工须按规定时间到达公司并按时打卡。
四、工作时间1. 公司正常工作时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
2. 员工须按照公司规定的工作时间到达公司并打卡，不得早退、迟到或旷工。
3. 遇特殊情况需请假的员工，应提前向部门经理请假并经过批准，假期不得超过3天，否则按照旷工处理。
五、加班管理1. 员工若需要加班，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录加班时间。
2. 加班须按照公司规定的加班费标准进行结算，加班不得超过每月30小时。
六、出差管理1. 若员工需要因公出差，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录出差时间。
2. 出差期间，员工须根据出差计划按时到达目的地和返回公司，不得擅自延长出差时间。
七、考勤奖惩1. 员工若违反考勤管理制度，公司将按照以下规定给予奖惩：（1）迟到超过3次，将扣减当月工资；（2）旷工1天，将扣减1天工资；（3）加班无记录或超时超过规定时间，不予计算加班费；2. 考勤奖励：员工若连续3个月无违规记录，将获得奖励并放在员工档案中。
八、保密条款员工在使用打卡设备时，应对个人工牌及密码谨慎保管，不得将个人信息泄露给他人。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责制定和解释。
2. 员工须严格遵守本制度，如有违反，公司将按照公司规定进行处理。
以上为公司员工打卡考勤管理制度，希望全体员工能够认真遵守，保障公司工作秩序，共同努力，为公司的发展贡献力量。
考勤机管理制度(四篇)
考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。
一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。
二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。
三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。
四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。
以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。
考勤机管理制度（二）是指企业或组织为规范员工考勤行为而制定的一套管理规定。
具体内容包括:1. 考勤机的使用规定：明确考勤机的使用目的、方式、时间和地点等，规定员工在什么情况下需要使用考勤机进行打卡。
2. 打卡规定：规定员工在打卡时应按照何种方式进行，如刷卡、指纹识别等，并明确员工的打卡时间和地点。
3. 考勤记录与报备要求：考勤机应能准确记录员工的打卡时间和出勤情况，管理者有责任对考勤机记录进行审核和管理，并及时报备相关部门。
4. 考勤异常处理：对于员工的迟到、早退、旷工等异常情况，制定相应的处理措施，包括罚款、请假扣工资等。
5. 考勤统计和汇总：根据考勤机记录的信息，定期进行考勤统计和汇总工作，生成考勤报表，以便于管理者对员工的出勤情况进行分析和评估。
员工打卡考勤规章制度范本
员工打卡考勤规章制度范本
第一章总则
第一条为了加强对员工考勤的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，依据公司的管理制度和有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。
第三条员工打卡考勤是公司对员工工作时长和到岗情况的重要管理方式，员工必须按规定的时间和地点进行打卡考勤，不得有迟到早退等行为。
第四条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的员工将给予相应的处罚。
第二章打卡方式
第五条公司规定员工打卡考勤的方式为刷卡、指纹识别或人脸识别等电子考勤系统，员工必须按时按地点进行打卡。
第六条公司规定每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，员工必须按时到岗并在规定的时间内进行打卡。
第七条员工外出因公，必须提前向直接主管请假并办理外出手续，外出时需在指定的地点进行外出打卡，返厂后需重新打卡。
第三章考勤管理
第八条公司规定员工必须将工作手机携带，在正常工作时间内必须保持手机畅通，并及时回复领导的电话和短信。
第九条员工迟到超过10分钟或早退超过10分钟的，公司将按照规定进行处理。
第十条员工缺勤的，必须提前向直接主管请假并办理请假手续，违反规定的，公司将按照规定进行处理。
第四章处罚规定
第十一条对于严重违反规定的员工，公司将给予警告、罚款甚至开除等处罚。
第五章附则
第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，将提前通知员工。
以上就是员工打卡考勤规章制度的内容，希望公司员工能够严格遵守规定，共同维护公司
的正常秩序和稳定发展。
人力资源考勤管理制度
人力资源考勤制度,工作时间、加班、请假管理办法一、考勤制度1. 考勤时间：公司规定的上班时间为每周一至周五早上9:00，下班时间为下午18:00。
员工需严格遵守公司规定的考勤时间，并按时打卡。
2. 考勤方式：公司使用电子考勤系统进行考勤管理，员工需通过刷卡或指纹识别等方式进行打卡。
迟到、早退、缺卡等情况需在当日或次日及时处理。
3. 考勤记录：公司将定期对员工的考勤记录进行汇总、核对，发现异常情况及时通知员工进行调整。
4. 考勤管理：公司对于迟到、早退、缺卡等情况进行惩罚处理，包括扣除相应的工资或奖金等。
二、工作时间管理1. 弹性工作制：公司允许员工根据工作需要采取弹性工作制，但需要提前经过部门负责人同意，并按照公司规定的工作时间来安排。
2. 加班管理：公司对于加班工作进行限制，员工需提前向部门负责人申请加班，并经过批准后方可进行加班工作。
加班需按照公司规定的劳动法进行加班补贴。
3. 轮班制度：公司部分岗位采取轮班制度，员工需遵守轮班规定并按时上下班。
三、请假管理1. 事假管理：员工如需请事假，需提前向部门负责人报备并提交请假申请，公司将根据情况进行核准。
2. 病假管理：员工如需请病假，需提供相关的医疗证明并按公司规定的程序进行请假。
3. 年假管理：员工在满一年工龄后，公司将给予相应的年假，员工需提前向部门负责人申请年假，并经过批准后方可休假。
综上所述，公司将严格执行以上人力资源考勤制度，工作时间、加班、请假管理办法，确保员工的工作效率和工作质量，提高公司整体的运营效率。
同时，公司也将不断优化相关制度，适应公司的发展需求和员工的实际情况，共同推动公司的发展和进步。
考勤打卡管理制度(6篇)
考勤打卡管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。
一、作息时间具体工作时间：冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。
二、管理规定1、打卡规定。
公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间。
每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。
超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。
迟到、早退____分钟以上，视同旷工半天。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照旷工半天处理。
(3)按照旷工一天处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登记。
考勤打卡管理制度（2）是指企业针对员工出勤情况而制定的一套管理规定，通过打卡记录员工的上下班时间和请假情况，以便进行考勤管理和工资计算。
以下是一个常见的考勤打卡管理制度的内容：1. 打卡方式：员工需在指定时间和地点使用指定的打卡设备（如刷卡机、指纹识别机等）进行打卡，确保打卡记录的准确性。
考勤刷卡管理规定(2篇)
考勤刷卡管理规定一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度公司作息时间为早8：30—晚17：30中午12：00—13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制____公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。
实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。
节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：(1)迟到。
比预定上班时间晚到。
(2)早退。
比预定下班时间早走。
(3)旷工。
无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。
在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A：迟到。
迟到____分钟扣____分，迟到10-____分钟扣____分，迟到30-____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。
上下班打卡管理规定(2篇)
上下班打卡管理规定为严肃工作纪律，规范工作人员行为，深入贯彻落实淇滨区委、区政府和____规范机关事业单位人员正常上下班等有关办公秩序的文件精神，结合局开展的“庸、懒、散”专项治理这项活动，确保站工作纪律、作风建设等各项工作有序进行，提高工作效率，对外树立起良好交通运输形象，根据站工作实际,本着以人为本和可操作性，坚持公正、公平、和教育与惩处相结合的原则，依据有关法律、法规和淇滨区委办公室淇滨办[____]____件精神特制定本制度。
一、考勤1、总体要求站全体员工必须严格遵守国家(机关)作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
2、考勤对象全站所有在职工作人员。
3、考勤标准对全站工作人员按国家规定的劳动纪律进行考勤,上级或站领导将不定期检查全站工作人员履行岗位职责的出勤情况。
4、考勤办法(1)全站建立日考、月报、公示、年评的考勤制度,所有工作人员必需认真执行。
如拒绝执行的，将按相关法律、法规和上级文件规定报局进行处理，决不姑息迁就。
(2)考勤人员必须坚持原则，公正无私，增强责任心，严格考勤、认真统计、及时公布，不得徇私舞弊，隐瞒事实，如发现，按隐瞒对象的出勤情况一并同样处理。
(3)由付站长、站长负责考勤或由站长指定人员考勤，对全站人员每天到岗工作情况进行记录备查。
每天上班按国家规定上下班时间进行签到(退)，确实另有工作按排不能在上班时间到站签到的，电话上必须向考勤人员报清工作安排情况，并说明具体去向，因事因病等原因请假的，必须事前向考勤人员提供请假手续，特殊情况事前未告假的，事后必须补办有关手续，不办手续或未批准，按缺勤处理。
(4)站全体工作人员请事假、病假不管时间长短必须书写请假条经站领导同意后经主管局长审批。
(5)签到考勤结果由站负责人于每月末进行统计，报站领导审核且经分管领导审阅后以适当形式予以公布。
5、考勤内容(1)考勤内容分为：出勤、病假、事假、公假、旷工、迟到、加班、早退、学习、公差、工伤____种。
公司电子考勤管理制度（5篇）
公司电子考勤管理制度第一章总则第一条为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，特制定本管理办法；第二条适用范围：全体在岗职员第二章考勤时间第三条按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每天上下班进行电子打卡制度。
第四条执行常规工作制(白班)的岗位人员，正常工作日内每天上下班均进行电子打卡。
第五条执行轮班制度的岗位人员，轮值白班时按常规工作制上、下班电子打卡，轮值夜班时按进、出夜班时间进行电子打卡。
第六条凡遇星期天、节假日值班人员，按正常上、下班时间进行电子打卡。
第七条外出培训人员、出差人员和休假人员(培训期、出差日和休假期间)可凭请假批准证明进行考勤。
第三章考勤地点第八条在一号楼上班的人员，到一号楼考勤机上进行电子打卡。
第九条在二号楼上班的人员，到二号楼考勤机上进行电子打卡。
第十条在三号楼上班的人员，到三号楼考勤机上进行电子打卡。
第十一条在四号楼上班的人员，到四号楼考勤机上进行电子打卡。
若有交叉上班的人员可根据实际情况就近进行电子打卡。
第四章考勤管理第十二条考勤机是对职工上下班时间的记录和证实，必须本人亲自考勤。
第十三条电子考勤实行每天四次签到(退)制度，上班为签到，下班为签退。
每位工作人员要遵守工作时间，上、下班按时考勤，若上、下班不进行电子考勤，视作旷工。
第十四条所有出勤记录将记入考勤档案，并作为当月、当年的考核指标之一。
第十五条公司职员要严格执行请假/销假制度，并按程序提前办理请假/销假手续，到人事科备案，否则以考勤机结果为准。
第十六条因特殊原因，未采集有电子打卡记录的，以当日保卫科监控录像为准，同时每月考勤上报时附科室考勤记录。
第五章考勤类别第十七条迟到。
比规定上班时间晚到。
第十八条早退。
比规定下班时间早走。
第十九条旷工。
结合公司生产情况，无故缺勤为旷工，因迟到而故意逃避考勤使考勤机显示缺勤者，或未按规定程序履行请假手续私自休假及休假期满超假未归人员，一经查实，均视为旷工。
物业员工手册-上下班打卡(签到)管理办法
物业员工手册－上下班打卡（签到）管理办法1. 背景随着物业公司的发展，为了确保员工的工作效率和管理质量，需要对员工进行上下班打卡管理。
因此，物业公司开展了上下班打卡管理办法的制定。
2. 目的本管理办法的主要目的是规范员工上下班打卡行为，确保员工在规定时间内到岗上班，并提高物业公司管理效率。
3. 职责3.1. 物业公司物业公司需要提供必要的设备和软件，保证打卡系统的稳定性和准确性。
同时，还需对打卡系统进行维护和检测，确保员工上下班打卡流程的顺畅。
3.2. 员工员工需要遵守上下班打卡时间规定，按时打卡，同时确保本人的打卡行为。
4. 打卡设备物业公司将提供打卡机或者移动端应用程序，员工可以在指定时间内使用打卡设备进行打卡。
5. 打卡程序5.1. 打卡时间公司规定的上下班打卡时间为：8:30 - 9:00 为上班打卡，17:00 - 17:30 为下班打卡。
员工在规定时间内到达公司后需将自己的工作证与打卡机或移动端应用程序进行配对，配对成功后方可打卡。
5.2. 打卡操作5.2.1. 打卡机员工使用工作证在指定打卡机上刷卡，刷卡后，打卡机会提示打卡成功，此时员工的上下班打卡流程已完成。
5.2.2. 移动端应用程序员工在规定时间内进入公司后，打开移动端应用程序，登陆自己的账户，通过移动端应用程序进行打卡。
打卡成功后，工作证可以作为打卡的凭证，员工同时保留现场打卡的记录。
5.3. 异常情况如果在规定时间内，出现了员工无法打卡的情况，员工需要向人事部门进行请假，或者遵循公司的考勤管理制度，以公司通知和人事部门的处置为准。
6. 数据查看员工可以通过移动端应用程序查询自己的上下班打卡记录，并且可以向人事部门申诉不正确的记录。
7. 处理流程在员工进行打卡的过程中，如果员工存在打卡异常情况，按照下面的处理流程进行处理：7.1. 应对中断流程如果员工进入公司后没能通过打卡机或者移动端应用程序完成打卡流程，将会被视为出勤状态异常。
考勤刷卡管理规定模版
考勤刷卡管理规定模版第一章总则第一条目的和依据为规范员工考勤刷卡管理，提高管理效率，确保考勤数据的准确性和可靠性，特制定本规定。
本规定依据《劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有正式员工，包括全职员工和兼职员工。
第三条考勤刷卡种类及管理1.公司采用电子考勤刷卡系统进行考勤管理，包括刷卡进出公司、刷卡上下班等。
2.员工需携带有效的员工卡，并在规定的刷卡设备上刷卡记录考勤。
3.员工丢失员工卡或员工卡损坏应及时向人力资源部门进行申报，如需重新办理员工卡，应遵守人力资源部门的相关规定。
第二章考勤刷卡管理流程第四条上班刷卡1.员工每天上班时，需在规定的刷卡设备上刷卡记录上班时间。
迟到超过指定时间的，应按照迟到处理。
2.员工上班刷卡后，应立即进入工作岗位，不得因刷卡记录而拖延上班时间。
第五条下班刷卡1.员工每天下班时，需在规定的刷卡设备上刷卡记录下班时间。
早退超过指定时间的，应按照早退处理。
2.员工下班刷卡后，应及时离开工作岗位，不得因刷卡记录而延误下班时间。
第六条出差刷卡1.员工出差期间，需按照出差地考勤流程刷卡记录考勤。
2.员工需按照公司规定向主管报备出差事由和时间，并将出差地的考勤记录及时汇报人力资源部门。
第七条加班刷卡1.员工如有加班需求，应提前向主管申请，并按照主管指示的时间和方式刷卡记录加班时间。
2.员工加班刷卡需在规定的刷卡设备上进行，刷卡记录不得随意调整或篡改。
第三章考勤刷卡管理责任第八条主管责任1.主管应对所属员工的考勤刷卡情况进行监督和管理，对违反规定的员工应及时进行处理和纠正。
2.主管应确保公司刷卡设备的正常运作，并及时向技术部门反馈问题。
第九条人力资源部门责任1.人力资源部门负责员工考勤刷卡系统的维护和管理。
2.人力资源部门应及时处理员工申报的员工卡丢失和损坏事宜，并及时办理补办手续。
第十条员工责任1.员工应按规定时间刷卡记录考勤，不得私自调整刷卡时间或篡改刷卡记录。
员工公司打卡管理制度
员工公司打卡管理制度一、目的和原则制定本打卡管理制度的目的在于规范员工的上下班行为，确保工作时间的有效利用，同时为员工考勤管理提供准确的数据支持。
本制度遵循公平、公正的原则，适用于公司全体员工。
二、打卡规定1. 员工应在规定的上班时间前到达公司，并在打卡机上进行打卡操作。
下班时同样需按时打卡。
2. 打卡时间以公司所在地的时间为准，员工应自行调整个人手表或设备的时间，以保证打卡时间的准确。
3. 员工每日上下班打卡各一次，漏打或错打应及时向人事部门报告并申请补打。
4. 特殊情况下，如加班、出差等，员工需按照公司相关规定进行登记或报备。
三、异常处理1. 如遇打卡机故障，员工应及时向人事部门报告，并由人事部门协调解决。
2. 员工因公外出或请假等情况无法正常打卡，应提前向直接上级报告并获得批准，回公司后需及时补办相关手续。
3. 对于无故缺勤、迟到、早退等违反打卡规定的行为，公司将根据情况给予相应的处罚。
四、考勤记录1. 人事部门负责每月收集、整理员工的打卡记录，并与请假、加班等记录对照，形成月度考勤报表。
2. 员工有权查阅自己的考勤记录，如有疑问应在规定时间内提出，由人事部门负责核实并解答。
五、监督与执行1. 各级管理人员应加强对员工打卡行为的监督，确保制度的严格执行。
2. 人事部门负责对打卡管理制度的执行情况进行监督检查，并对违规行为进行处理。
3. 公司鼓励员工相互监督，共同营造良好的工作氛围。
六、附则1. 本打卡管理制度自发布之日起生效，由人事部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整打卡时间或规则，须经过公司高层批准后方可实施。
员工上下班打卡管理规章制度(3篇)
员工上下班打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工上下班打卡管理，提高工作效率，增强管理能力，特制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于本公司所有在职员工。
第三条所有违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。
第四条公司将通过现代化的打卡管理系统来实施员工上下班打卡管理。
第五条公司将严格保密员工的上下班打卡记录，未经工作需要，禁止向外部泄露。
第六条本规章制度由人力资源部负责解释和修改。
第二章打卡方式第七条公司将提供多种打卡方式，包括刷卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡等，员工可根据个人需要选择合适的方式进行打卡。
第八条员工应当按照公司规定的时间和地点进行打卡，确保打卡记录的准确性和及时性。
第九条若员工迟到或早退，应当主动补打卡，补打卡的时间不得晚于迟到或早退的时间。
第十条若员工因特殊原因不能按时打卡，应当提前请假并向主管汇报，经批准后方可使用补打卡功能。
第三章打卡记录管理第十一条公司将建立完善的打卡记录管理系统，包括但不限于打卡时间、打卡地点、打卡方式等。
第十二条员工应当妥善保管自己的打卡卡片、指纹、人脸等信息，不得私自更改或泄露给他人。
第十三条员工务必确保自己的打卡记录准确无误，如发现错误应及时通知人力资源部进行更正。
第十四条员工可以通过登录公司官方打卡管理系统查询和打印自己的打卡记录，但未经授权，不得访问其他员工的打卡记录。
第四章违规处理第十五条若员工未按规定打卡，超过规定的迟到或早退时间，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
第十六条若员工严重违反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于降职、开除等。
第十七条公司将建立举报制度，鼓励员工发现违规行为进行举报，对经核实的违规行为将按照公司规定进行相应的纪律处分处理。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责宣传执行。
2024年上下班打卡制度(三篇)
2024年上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。
3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。
每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。
连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
上下班打卡管理制度
上下班打卡管理制度1. 前言本规章制度为了规范公司员工上下班打卡管理，确保员工定时到岗、离岗，提高工作效率，加强考勤管理，加强公司管理的科学性和规范性。
2. 适用范围本制度适用于公司全部员工。
3. 上下班打卡方式3.1 打卡设备公司将配备专用打卡设备，包含刷卡机、指纹识别机、面部识别机等。
员工通过打卡设备进行上下班打卡。
3.2 打卡时间3.2.1 上班打卡时间员工每天上班需在规定的上班时间内进行打卡，具体上班时间由上级主管依据工作需要和员工本领确定。
3.2.2 下班打卡时间员工每天下班需在规定的下班时间内进行打卡，具体下班时间由上级主管依据工作需要和员工本领确定。
3.3 打卡误差3.3.1 打卡误差容限员工的上下班打卡时间与规定时间相差不得超出5分钟，超出此容限将被视为迟到或早退。
3.3.2 打卡误差处理•迟各处理：员工迟到时，上级主管将记录迟到时间并视情况采取相应纪律处分，如口头警告、书面警告等。
•早退处理：员工早退时，上级主管将记录早退时间并视情况采取相应纪律处分，如口头警告、书面警告等。
3.4 异常情况处理3.4.1 出差员工进行出差时，需提前向上级主管申请，并供应出差时间、地方等相关信息。
公司将依据出差需要为员工布置打卡方式。
3.4.2 外勤员工进行外勤工作时，需提前向上级主管申请，并供应外勤时间、地方等相关信息。
公司将依据外勤需要为员工布置打卡方式。
3.4.3 加班员工加班时，需在加班前与上级主管进行沟通，并记录加班时间。
加班时间超出晚上10点的，公司将额外供应安全保障措施，并与员工协商打卡方式。
3.4.4 请假员工请假时，需提前向上级主管申请，并供应请假时间、事由等相关信息。
员工请假期间不需要进行打卡。
3.5 临时工及兼职人员对于临时工及兼职人员，公司将与相关部门进行沟通，订立对应的打卡管理制度，并严格执行。
4. 打卡数据管理4.1 打卡记录保管公司将对员工的上下班打卡记录进行保管，并设立专人负责打卡数据的整理和归档工作。
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文件名称
上下班及刷卡管理办法
文件编号
版本
3.0
制作日期
修改日期
页次
1/1
1.0目的:
为规范员工上下班及刷卡秩序,维护员工正常作息安排.
2.0范围:
公司全体员工
3.0内容
3.1公司所有人员上、下班均应亲自刷卡,不得代他人刷卡,违犯者:代打卡者及被代打卡者均需被扣其奖金或绩效:50元/次并记过一次.
3.2.5在上班时间因临时有事需请假又会回来上班者,应填写《请假申请单》经部门管理人员审批后,交保安处填写进出时间后交人事签卡.
3.3上班时间外出
3.3.1非公外出:上班时间不许私自外出,因故确须离开工作场所的,如估计要超过15分钟(不含15分钟),必须填写《请假申请单》,如不保安填写),但外出次数每月不得超过两次,总时间不得超过30分钟,如不经批准外出的,或外出时间、次数超过规定,按实际外出总时间三倍扣发薪资,并记过一次.
3.3.2因公委派外出者:所有因公外出人员须填写好《外出申请单》并由管理人员签字,交由大门保安处登记,(外出回厂时间由保安填写),方可外出.
3.3.3因公委派外出者的签卡依据,由保安于每天早上9:00前将前日的《外出申请单》交至人事处,由人事进行签卡.
3.4上下班或因公外出时,应接受保安的询问或检查,不得拒绝;违者将予处罚:50元
3.2上、下班刷卡均需严守秩序,规定如下:
3.2.1上班者均应于规定的上班时间前刷卡,不得于上班刷卡后出外办理私事.
3.2.2下班应先刷卡后外出.遵守纪律,不可插队.违规者罚款:20元.
3.2.3下班铃响后,方可停止工作,不得未打下班铃,即等候刷卡;违规者罚款:30元.主管人员应负连带责任.
3.2.4因请假下班时应连同有效《请假申请单》交人事签卡后方能离开;
3.5上下班忘记刷卡者,需有正当理由并填写《签卡申请单》经直属主管审核后交人事签卡,每月签卡次数不可超过两次;否则视为旷工论.签卡必须于下次上班时完成.
3.6本公司上下班时间,由保安监督刷卡情况.
4.0使用表单:
《请假申请单》
《外出申请单》
《签卡申请单》
核准
审核
制定