劳动经济学第三章PPT演示文稿
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1、是将一个市场中的个人劳动供给曲线相加而得。 2、形状：向右上方倾斜 3、原因
替代效应在任何人身上起作用，而收入效 应只对少数人起作用。所以整体上看，市场上 替代效应>收入效应。
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23.10.2020
第五节 市场劳动力供给曲线
二、稳定的劳动力市场供给曲线
在稳定的劳动力市场上，当劳动力供求不 均衡时，应如何调整？
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
一、个人劳动力供给曲线 (一)形状 向后弯曲 (二)原因
替代效应使余暇需求↓劳动供给↑ W↑→ 对余暇的 收入效应使余暇需求↑ 劳动供给↓
需求
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
S 替代效应<收入效应
W
0
H
20
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附加性劳动力假说 悲观性劳动力假说
13
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第二节 人口与劳动力供给
四、经济周期与劳动力参与 率假说
假说的前提条件:
男性成年人 的劳动参与率对经济周期不 存在灵敏的反应性，他们的流动表现为就业者 与失业者角色的变化，而不是劳动力和非劳动 力之间的变化。
男性成年人为一级劳动力，二级劳动力主 要由中年妇女构成。
如何计算26岁-35岁的劳动力参与率？
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二、人口结构的变化与劳动力参与率 2、人口结构的变化与劳动力参与率 人口年龄结构与劳动力参与率 人口性别与劳动力参与率 人口文化结构与劳动力参与率
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第二节 人口与劳动力供给
三、影响劳动力参与率的因素
劳动者受教育时间
业人数，因为有些人愿意提供劳动力但找不到工作而 失业。 时间要素 提供多少（时间和强度）
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第一节 劳动力供给的含义
二、劳动力供给假设 劳动力供给主体的目标是追求效用最大化 完全竞争市场 劳动力是同质的
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第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 1、劳动力(人口)指在一定的年龄范围内，具有
从量的角度说，是指一个经济体在某一段 时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的 劳动能力的总和。
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其他：
劳动力供给是指在一定工资率的条件下，劳动力 供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。
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把握： 个体决策
劳动力供给分析建立在个体经济决策基础上
主体意愿 是否提供（愿意） 劳动力供给量不等同于劳动力的实际使用量或实际就
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
就业与否是以家庭为单位进行的。 研究显示妻子的就业会受到丈夫的收入 和家属构成、子女的年龄、家庭成员的健康状 况等影响。
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
道格拉斯-有泽法则 丈夫的收入越高，妻子的劳动力参与率越低
劳动能力 和参加有酬的市场性劳动愿望的全 部人口，包括就业者和失业者。 日本劳动力人口：为取得收入进行着工作的就 业者+在调查周中一个小时也未能就业，但进 行了求职活动的完全失业者。
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第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 2、人口年龄结构从两个方面影响劳动力人口的
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
劳动者作为经济人，是否供给劳动力，其动机 是在收入和余暇两者之间追求效用最大化
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
复习： 效用 基数效用论 序数效用论
工资率的变化同时带来两种效应：收入效应与 替代效应。工资率的变化对劳动供给决策主体 的最终影响取决于两种效应的相互关系。
数量 劳动适龄人口占总人口的比重的变化 劳动适龄人口内部年龄构成的变化
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第二节 人口与劳动力供给
二、人口结构的变化与劳动力参与率
1、劳动力参与 率
反映一定范围内人口参与市场性劳动的程度，是研究劳 动就业状态的重要统计指标。
➢ 总人口劳动力参与率 ➢ 法定劳动年龄人口劳动力参与率 ➢ 年龄劳动力参与率 ➢ 性别劳动力参与率
受教育时间短则劳动力参与率高，长则低
工资政策及工资关系（与工龄挂钩的工资制度？）
工资水平
个人非劳动收入
普及型
社会保障制度
就业关联型
宏观经济
其他 风俗
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思考：
我国劳动力参与 率高的原因或因素有 哪些？
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第二节 人口与劳动力供给
四、经济周期与劳动力参与 率假说 经济衰退时期，劳动力参与率如何变化？ 有时上升，有时下降
（附加性劳动力假说） 本人能够得到的市场工资率越高，妻子的劳动
力参与率越高（悲观性劳动力假说）
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第五节 市场劳动力供给曲线
思考：
市场劳动力供给曲线是什么形状？ 为什么市场劳动力供给曲线的形状与个人
劳动力供给曲线不同？
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第五节 市场劳动力供给曲线
一、市场劳动力供给曲线
经济衰退时期，多数情况下劳动力参与率下降
二级劳动力是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。
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第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
一、假定其他条件不变，只考虑劳动力供给与市 场工资率之间的关系。
二、劳动力供给曲线是从左下方向右上方倾斜的 曲线
三、劳动力供给弹性 四、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动
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第二节 人口与劳动力供给
➢ 附加性劳动力假说
男性 失业 → 女性
参与劳动
（一级劳动力） （二级劳动力）
所以，失业率↑→二级劳动力参与率↑
➢ 悲观性劳动力假说
男性 失业 → 女性
退出劳动力市场
（一级劳动力） （ 二级劳动力）
所以，失业率↑→二级劳动力参与率↓
劳动参与率变化最终取决于这两种效应的力量对比，
第三章
劳动力供给
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主要内容
劳动力供给的含义 人口与劳动力供给 劳动力供给与劳动力供给曲线 个人劳动力供给与家庭劳动力供给 市场劳动力供给曲线
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第一节 劳动力供给的含义
一、劳动力供给的概念 劳动力供给从本质上说，是指劳动力的
供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主 体之中的劳动力使用权的出让。
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替代效应在任何人身上起作用，而收入效 应只对少数人起作用。所以整体上看，市场上 替代效应>收入效应。
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第五节 市场劳动力供给曲线
二、稳定的劳动力市场供给曲线
在稳定的劳动力市场上，当劳动力供求不 均衡时，应如何调整？
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
一、个人劳动力供给曲线 (一)形状 向后弯曲 (二)原因
替代效应使余暇需求↓劳动供给↑ W↑→ 对余暇的 收入效应使余暇需求↑ 劳动供给↓
需求
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
S 替代效应<收入效应
W
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附加性劳动力假说 悲观性劳动力假说
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第二节 人口与劳动力供给
四、经济周期与劳动力参与 率假说
假说的前提条件:
男性成年人 的劳动参与率对经济周期不 存在灵敏的反应性，他们的流动表现为就业者 与失业者角色的变化，而不是劳动力和非劳动 力之间的变化。
男性成年人为一级劳动力，二级劳动力主 要由中年妇女构成。
如何计算26岁-35岁的劳动力参与率？
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二、人口结构的变化与劳动力参与率 2、人口结构的变化与劳动力参与率 人口年龄结构与劳动力参与率 人口性别与劳动力参与率 人口文化结构与劳动力参与率
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第二节 人口与劳动力供给
三、影响劳动力参与率的因素
劳动者受教育时间
业人数，因为有些人愿意提供劳动力但找不到工作而 失业。 时间要素 提供多少（时间和强度）
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第一节 劳动力供给的含义
二、劳动力供给假设 劳动力供给主体的目标是追求效用最大化 完全竞争市场 劳动力是同质的
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第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 1、劳动力(人口)指在一定的年龄范围内，具有
从量的角度说，是指一个经济体在某一段 时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的 劳动能力的总和。
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其他：
劳动力供给是指在一定工资率的条件下，劳动力 供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。
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把握： 个体决策
劳动力供给分析建立在个体经济决策基础上
主体意愿 是否提供（愿意） 劳动力供给量不等同于劳动力的实际使用量或实际就
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
就业与否是以家庭为单位进行的。 研究显示妻子的就业会受到丈夫的收入 和家属构成、子女的年龄、家庭成员的健康状 况等影响。
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23.10.2020
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
道格拉斯-有泽法则 丈夫的收入越高，妻子的劳动力参与率越低
劳动能力 和参加有酬的市场性劳动愿望的全 部人口，包括就业者和失业者。 日本劳动力人口：为取得收入进行着工作的就 业者+在调查周中一个小时也未能就业，但进 行了求职活动的完全失业者。
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第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 2、人口年龄结构从两个方面影响劳动力人口的
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
劳动者作为经济人，是否供给劳动力，其动机 是在收入和余暇两者之间追求效用最大化
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第四节 最佳劳动时间的选择机制
复习： 效用 基数效用论 序数效用论
工资率的变化同时带来两种效应：收入效应与 替代效应。工资率的变化对劳动供给决策主体 的最终影响取决于两种效应的相互关系。
数量 劳动适龄人口占总人口的比重的变化 劳动适龄人口内部年龄构成的变化
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第二节 人口与劳动力供给
二、人口结构的变化与劳动力参与率
1、劳动力参与 率
反映一定范围内人口参与市场性劳动的程度，是研究劳 动就业状态的重要统计指标。
➢ 总人口劳动力参与率 ➢ 法定劳动年龄人口劳动力参与率 ➢ 年龄劳动力参与率 ➢ 性别劳动力参与率
受教育时间短则劳动力参与率高，长则低
工资政策及工资关系（与工龄挂钩的工资制度？）
工资水平
个人非劳动收入
普及型
社会保障制度
就业关联型
宏观经济
其他 风俗
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思考：
我国劳动力参与 率高的原因或因素有 哪些？
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第二节 人口与劳动力供给
四、经济周期与劳动力参与 率假说 经济衰退时期，劳动力参与率如何变化？ 有时上升，有时下降
（附加性劳动力假说） 本人能够得到的市场工资率越高，妻子的劳动
力参与率越高（悲观性劳动力假说）
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第五节 市场劳动力供给曲线
思考：
市场劳动力供给曲线是什么形状？ 为什么市场劳动力供给曲线的形状与个人
劳动力供给曲线不同？
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第五节 市场劳动力供给曲线
一、市场劳动力供给曲线
经济衰退时期，多数情况下劳动力参与率下降
二级劳动力是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。
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第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
一、假定其他条件不变，只考虑劳动力供给与市 场工资率之间的关系。
二、劳动力供给曲线是从左下方向右上方倾斜的 曲线
三、劳动力供给弹性 四、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动
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第二节 人口与劳动力供给
➢ 附加性劳动力假说
男性 失业 → 女性
参与劳动
（一级劳动力） （二级劳动力）
所以，失业率↑→二级劳动力参与率↑
➢ 悲观性劳动力假说
男性 失业 → 女性
退出劳动力市场
（一级劳动力） （ 二级劳动力）
所以，失业率↑→二级劳动力参与率↓
劳动参与率变化最终取决于这两种效应的力量对比，
第三章
劳动力供给
1
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主要内容
劳动力供给的含义 人口与劳动力供给 劳动力供给与劳动力供给曲线 个人劳动力供给与家庭劳动力供给 市场劳动力供给曲线
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第一节 劳动力供给的含义
一、劳动力供给的概念 劳动力供给从本质上说，是指劳动力的
供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主 体之中的劳动力使用权的出让。
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