江苏省事业单位机构编制管理办法

江苏省事业单位机构编制管理办法

江苏省事业单位机构编制管理办法

第一章总则

第一条为了规范江苏省事业单位的机构编制管理，提高事业单位的管理水平和效能，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于江苏省范围内的事业单位机构编制管理。

第三条事业单位机构编制应遵循公平、公正、公开、竞争的原则，优化编制结构，提高工作效率。

第四条事业单位机构编制的设立、调整、盘点和撤销，应当经过合法程序，符合规定的条件和要求。

第五条在事业单位机构编制管理过程中，应当注重人才激励和用人导向，建立科学、合理的人事制度和激励机制。

附件：相关法律法规、事业单位机构编制规定及说明

法律名词及注释：

1.事业单位：指依法组织、履行公益职能、不追求经济利益、由国家财政承担基本经费的社会组织。

2.机构编制：指事业单位内设部门、机构等职能性工作单元的设置和人员编制的管理。

3.公平、公正、公开、竞争原则：指在事业单位机构编制管理中，应当遵循公平、公正、公开、竞争的原则，确保人才的选拔和使用公正公平，保障公众的知情权，促进事业单位的健康发展。

4.人才激励和用人导向：指在事业单位机构编制管理中，应当注重人才激励，建立科学、合理的人事制度和激励机制，并以用人导向为主导，推动事业单位的发展。