《人力资源管理》多项选择题题库(珍藏版)

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(马全力整理、更新至2020年7月试题、涵盖95%以上期末考试原题及答案、盗传必

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HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作？(ABCDE)A.成立实施组织 B.进行系统业务部署C.安装系统软件D.进行操作培训E.进行模拟应用等

HRMIS 维护主要包括哪些工作？(ABCD)A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC) A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评

按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评D.年终考评

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能

当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？ (ABC) A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式) C.国家统筹型养老保险

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDE) B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制

根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(ABCDE)A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判决

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE) A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

工作分析的对象是岗位中的(ABCDE)在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位

工作岗位的设置原则有(ABCE)。A.因事设岗原则B.人事相宜原则C.整分合原则E.规范化原则

管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(ABCD)。A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求

技术等级水平考评的内容有哪些？(ABCD) A.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能

绩效反馈采用面谈形式注意的问题有(ABCE)。A.讲事实，免套话B.负面反馈给希望C.批评表扬三七开E.解决问题为重

绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享B.所有权计划C.平衡计分卡D.以个人绩效为依据的激励工资E.以集体绩效为依据的激励工资

绩效考核的方法主要有(ABE)。A.比较排序法B.成果法E.行为法

绩效考核是考核者按照既定规则，使用标准的方法，对员工及其工作成绩作出评价的过程。包括(ACD)。

A.绩效界定C.绩效考核D.绩效反馈

绩效考核体系指标设计的原则是(BCDE)。B.与工作绩效一致原则C.独立性原则D.可观察原则E.结构性原则

绩效考核者通常有(ABCDE)。A.被考核者本人B.同事C.下级员工D.直接上司E.客户

经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(ABCDE)A超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利

劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由(CDE)组成。C.组织代表D.员工代表E.工会代表

面试的基本类型有(ABCDE)。A.结构化面试、半结构化面试与非结构化面试B.压力性面试与非压力性面试C.常规面试、情景面试与综合性面试D.一次性面试与分阶段面试E.单独面试与集体面试压力面试

模具工技术等级的考评分初级、中级与高级三级，“模具工技术等级”是考评对象。为了把握这一对象，通常规定了哪几个方面的考评内容？(ABC) A.文化程度B.技术等级水平C.身体条件

评价中心常用的测评技术有(ABCDE)。A.角色扮演B.管理游戏C.口头演讲D.领导小组讨论E.公文处理企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？(ABCDE) A.企业的战略B.企业的经营目标C.战略决策的层次D.企业战略类型E.企业文化

人本管理运作系统工程包括(ABCDE)。A.人本管理系统工程B.人本管理机制C.人际（群）关系机制D.物

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