工会组织建设规范化模板

规范运行管理
工会委员会议事机构的组成人员：除工会主席、 副主席、工会委员和有关专门工作委员会的负责人 外，还要尽可能吸收工会分会的领导参加，在讨论 问题时，要充分发扬民主，畅所欲言，在基本统一 意见的情况下作出决策。委员有不同意见可以保留， 或向同级党组织或上级工会组织反映，但要执行集 体决策，不能否认、反对集体决策。
截止2013年底，全省共有605名工会 工作协理员（一类174，二类431）。 工会协理员的选聘壮大了工会干部队 伍。提高了工会干部整体素质，增强了 工会组织的生机和活力。在促进建会、 建家和维权方面发挥了重要作用。
工会工作协理员
存在问题： 发展极不平衡； 招聘存在着关系户，放在机关 工作，或有其名无其实； 待遇较低，缺乏上升空间，人 员流动大； 管理不够规范。
工会积极分子（非专职的工会干部）。
“八有”之八：人员有作为
有作为
履行建设、参与、教育、维护职能
促进企业发展，维护职工权益。 在企业里有地位、在群众中有影响。
来自百度文库
工会组织规范化建设 三、是工会
是工会主要内涵
一、工会产生是符合工会法和工会
章程要求 二、运行管理是规范有序的
三、作用发挥是独特明显的
小微企业组建工会
小微企业建会存在的困难： 数量多 人数少 职工流动性大 企业老板对建会认识 不高
小微企业组建工会
横向：大力推进区域性联合工会和工
会联合会建设。 按照地域相近原则，建立一条街、 工程项目、商贸市场、楼宇、社区联合 工会或工会联合会。
小微企业组建工会
纵向：可根据产业集聚度，将同属一行业或 相近行业的几家单位组织起来，成立县以下
发挥独特作用
工会主要工作职责 健全组织体系；健全各种委员会、 配备工会干部，吸引职工入会，按时 换届，会籍管理； 促进科学发展；建功立业，劳动竞 赛、合理化建议、“五小”活动等； 履行维权职责；
发挥独特作用
提高职工素质；核心价值观，培训 提升，文体活动 服务职工群众；倾听反映，提出建 议主张，指导帮助就业，帮扶困难职 工 加强自身建设。
工会工作协理员
全省协理员人数现状
设区市 一类 二类 总数 平均数
**市总工会
**市总工会 全 省
9
14 174
16
37 431
25
51 605
2.8
12.8 6.1
职工代表大会与工会会员代表大会
概 念：
职工代表大会是在企业内部行使民主 管理权力的权力机构，是职工实行民主 管理的基本形式，其代表通过职工民主 选举产生。 工会会员代表大会是工会的最高权力 机构，其代表通过会员民主选举产生。 是落实会员“四权”主要形式。
工会的产生
建立基层工会组织的四个步骤
成立工会筹备组，提出建会申 请，发展会员。 召开会员大会或会员代表大会， 民主选举工会委员会、经费审查 委员会；
工会的产生
召开工会委员会和经费审查委员 会，选举工会主席、副主席、经费 审查委员会主任、副主任； 向上级工会报告，上级工会予以 审批。
“八有”之七：工会有牌印
工会印章
基层工会必须雕刻××工会委员会 和××工会委员会财务专用章两枚印 章，有条件的基层工会还可雕刻×× 工会经费审查委员会印章，成立了女 职工委员会的要雕刻×工会女职工委 员会印章。
“八有”之八：人员有作为
人员
工会主席、副主席、工会委员。职工200
人以上企业要专配工会主席。 专职工会干部（工会工作协理员），按 劳动部门的核定，在企业中应按不低于千 分之三比例配备工会专职干部。
全国工会组建数据库
小微企业组建工会
全省非公企业规模现状
类别 10人以下的企业 10-25人的企业 25-50人的企业 50人以上的企业 合计 企业总数 72021 39188 17127 18149 146485 实际职工数 405935 668861 610436 3716566 5401798
行业联合工会和工会联合会建设。如物流、 运输、餐饮、建材、电子信息、通信等行业 联合工会或工会联合会，最好挂靠到具有相 应行政管理权力的政府机构的工会中去。以 便加强管理、开展工作。
劳务派遣工入会
概念：劳务派遣，即劳动力租赁，是一种特
殊的用工方式。劳务派遣工指的就是被派遣 的劳动者。
工会工作协理员
发挥独特作用
国企月度工作安排：
一、举办公司AAA学习型班组长培训班暨AAA班组评 审员培训班和九江铅锌、金德铅业班组长培训班。公 司工会生产保护部和各有关单位要做好培训班组织和 参训工作，确保培训质量和效果。 二、组织开展2013年度职工自主管理（女职工“六个 一”岗位创新）书面评审工作。 三、对部分单位职工技协财务管理情况进行检查。 四、做好公司第三次职代会提案的协调督办工作。
工会的产生
主席、副主席限制条件：企业行 政负责人、投资人经营者合伙人近 亲属、人力资源部负责人，外藉员 工。
企业工会主席直选
概
念：指在企业中由会员（代表）大
会直接投票选举工会主席。
总原则：要在保障选举工作正确方向的
前提下，积极稳妥地推进企业工会主席直 接选举。
规范运行管理
工会制度： 组织制度、工作制度、民主制度 组织制度： 最根本的是民主集中制。组织体 系、组织构成、组织章程、选举办法 等，主要是完善组织功能。
制度、工会工作有关管理制度。 统一制作并上墙。 一律悬挂在工会办公室或装订成册。
“八有”之六：工会有牌印
工会牌子
两块牌子。一是单位门前悬挂××工会 的牌子，与党组织、行政的牌子并列。二 是工会办公室的牌子。 各基层工会可根据需要悬挂其它牌子， 如职工工会活动室、职工阅览室、职工培 训室等。
发挥园区工会重要作用
会员普惠制
两种模式： 1、建立区域性职工会员服务中心，持 证会员可免费享受中心的一些服务；如 吉安园区职工之家。 2、发放会员服务卡，会员持卡可享受 互助医疗、保险、公交、旅游和商户的 优惠。
会员服务卡
会员服务卡（第二种模式，与公交公司 合作）： 由湖州市总工会联合湖州公共交通 有限责任公司、湖州市惠通公交一卡 通有限公司共同开展。 由工会集体办理。如特殊情况需个 人办理的，须凭工会会员证、工会惠 员卡或单位工会出具证明办理。
两会合一
为约成本，可以把两会合一召开。 要分别履行职能，分时段召开职代
会、工代会。 不允许用职代会取代会代会。
工会组织规范化建设
二、像工会
像工会—— “八有”
组织有 机构 管理有 制度 法人有 登记 建会有 档案
活动有 场所
工会有 牌印
工作有 经费 人员有 作为
“八有”之一：组织有机构
规范运行管理
有三个层面问题需要把握： 定期报告工会工作 进行民主评议
质询和监督
规范运行管理
定期报告工会工作 基层工会委员会及工会组织的领
导人要定期在会员（代表）大会上 报
告工作情况，接受会员的评议和监督， 保证会员群众的知情权。
规范运行管理
亮"出品牌；
"亮"出作为； 真正"亮"到职工的心里去。
发挥独特作用
五、安排好第24个工会会员月活动。各单位工会要以会员月为契机， 加强学习型、服务型、创新型工会创建，广泛开展内容丰富、形式多样 的活动，增强广大会员的会员意识，强化工会组织凝聚力。 六、加强对各单位开展“同心筑梦巾帼行”双文明建功立业主题活动 的督促指导，动员引导女职工广泛参与活动。 七、开展工会经审工作调研和论文评选活动，并择优向省总经审会推 荐。 八、召开公司老年体协年会。 九、按照公司史志办和省总工会的要求，完成工会史志资料搜集工作。 十、按计划、按要求开展好其它各项工作和活动。
“八有”之四：工作有经费
工会经费：
必须建立专账专户；
必须按时足额提取工会经费；
必须主席一支笔审批。
“八有”之五：管理有制度
选择适合本单位特点的制度。如：工会职责、
工会主席职责、职工代表大会（或职工大会）制度
及与企业相适应的民主管理制度、平等协商集体合
同制度、劳动争议调解制度、工会经费拨缴和使用
组织构成
工会委员会； 经费审查委员会；
女职工委员会。
“八有”之二：法人有登记
基层工会具备社团法人条件的，
应当依法申请取得法人资格，工会
主席或主持工会工作的副主席就是 法定代表人。
“八有”之三：活动有场所
办公场所：工会要有办公室，单独办公室
或合署办公室都可以，但必须悬挂工会办公 室牌子。 职工活动场所：分室内与室外活动场地， 室内活动场地需挂牌子，如图书室，乒乓球 室等，最好是在室内活动室制定一套管理制 度并上墙。
省总组织部 张建平 2014年6月
选题初衷
贯彻全总有关工会组建新思路
回应基层工会组建困惑、难题 地方和基层工会非常需要了解 省内外提高建会质量的好做法
主要内容
有工会 像工会 是工会
基层普遍关心的问题
1、关于全国工会组建数据库 2、关于小微企业组建工会 3、关于劳务派遣工入会 4、关于工会工作协理员 5、关于职工代表大会和会员代 表大会
谢谢！
ZJP Office
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