省文化旅游部门关于全省文化和旅游产业人才人建设方案
山西省人民政府关于促进旅游业改革发展的意见
山西省人民政府关于促进旅游业改革发展的意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2015.06.01•【字号】晋政发〔2015〕17号•【施行日期】2015.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游综合规定正文山西省人民政府关于促进旅游业改革发展的意见晋政发〔2015〕17号各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：为深入贯彻《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），推动我省旅游业转型升级，建设旅游经济强省，现结合我省实际，提出如下意见：一、集中力量重点解决旅游厕所、旅游停车场、旅游公路、景区垃圾污水处理、安全消防和无线宽带网络覆盖等重要旅游基础设施提质扩量问题，加强旅游目的地配套服务体系建设。
旅游厕所建设要坚持“政府统筹、单位负责、坚持标准、建管并重”的原则，用3年时间新建、改建1000座旅游厕所，确保旅游景区、旅游公路沿线、城市旅游街区、旅游餐馆、旅游娱乐场所、乡村旅游示范点等的旅游厕所全部达到“数量充足、干净无味、免费实用、管理有效”标准。
国家A级以上景区的厕所，按要求限期达标，不能按时达标的予以摘牌处理。
新申报A级景区，不达A级景区旅游厕所规划、建设标准的不予评审。
旅游公路沿线厕所和城市旅游厕所由各地政府负责建设管理。
乡村旅游点厕所由村委会或开发企业负责建设管理。
有条件的机关事业单位、公路沿线加油站的厕所要向游客免费开放。
鼓励探索“以商建厕、以商养厕、以商管厕”机制，各地政府在厕所建设资金上给予补助。
停车场建设要坚持谁建设、谁管理、谁受益的原则，重点建设好景区和乡村旅游点的停车场。
各地政府要做好停车场设置的交通影响评价工作，在规划审批、建设资金等方面给予支持。
鼓励有条件的地区提供免费停车服务。
加大全省旅游集散网络建设力度，实施“旅游畅通”工程，到2020年底，全省新建、改建旅游公路1000公里以上，基本实现城市、高速公路、高铁车站、机场通往景区景点的旅游公路畅通便捷，标识标牌、服务区、厕所、加油充电充气站、救援点等配套齐全。
浙江省人民政府关于推进文化和旅游产业深度融合高质量发展的实施意见
浙江省人民政府关于推进文化和旅游产业深度融合高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2022.11.19•【字号】浙政发〔2022〕33号•【施行日期】2022.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游正文浙江省人民政府关于推进文化和旅游产业深度融合高质量发展的实施意见浙政发〔2022〕33号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为促进文化和旅游深度融合，有效应对新冠肺炎疫情影响，加快推动文化和旅游产业企稳回升向好，实现高质量发展，现提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，以数字化改革为动能，实施重大文化产业项目带动战略，以文塑旅、以旅彰文，推动文化和旅游在更广范围、更深层次、更高水平上实现融合发展，让文化和旅游产业成为人民群众感悟优秀文化、增强文化自信、享受美好生活、实现精神富有的重要载体，为高水平推进文化强省建设、打造新时代文化高地、实现“两个先行”提供有力支撑。
（二）发展目标。
现代文化和旅游融合产业体系基本形成，产业结构进一步优化，产品供给更加丰富，品质明显提升，“诗画江南、活力浙江”品牌影响力显著增强，基本建成文化和旅游产业强省，成为国内外知名的文化旅游目的地。
到2025年，建设富有文化底蕴的世界级旅游景区2个、度假区2个，打造文化特色鲜明的国家级旅游休闲城市3个、街区10个，累计打造5A级旅游景区22个、国家级旅游度假区9个，培育千万级核心大景区42个。
75%以上县（市、区）达到省级以上全域旅游示范区标准，景区城、景区镇、景区村覆盖率分别达到100%、70%、60%。
全省文化和旅游产业增加值达到1.1万亿元、占GDP比重13%，旅游从业人员占全社会从业人员比重超11%。
二、重点任务（一）擦亮文化和旅游融合金名片。
1.打造文明之源和优秀传统文化体验地。
四川省文化和旅游厅办公室关于开展乡村文化和旅游能人推荐和突出贡献乡村文化和旅游能人评选工作的通知
四川省文化和旅游厅办公室关于开展乡村文化和旅游能人推荐和突出贡献乡村文化和旅游能人评选工作的通知文章属性•【制定机关】四川省文化和旅游厅办公室•【公布日期】2021.07.26•【字号】川文旅办发[2021]178号•【施行日期】2021.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文四川省文化和旅游厅办公室关于开展乡村文化和旅游能人推荐和突出贡献乡村文化和旅游能人评选工作的通知川文旅办发[2021]178号各市（州）文化和旅游局:根据《四川省乡村文化和旅游能人支持三年行动方案（2020—2022年）》(川文旅发〔2020〕50号)(以下简称《行动方案》)文件精神，为做好乡村文化和旅游能人推荐和突出贡献乡村文化和旅游能人评选工作，现将有关事项通知如下。
一、总体要求深入贯彻落实党中央、国务院关于乡村振兴战略部署，落实省委、省政府《关于实施乡村振兴战略开创新时代“三农”全面发展新局面的意见》《关于大力发展文旅经济加快建设文化强省旅游强省的意见》，遴选推荐一批在乡村振兴和脱贫攻坚中发挥引领示范和骨干带动作用的乡村文化和旅游能人（以下简称“乡村文旅能人”），并从中评选一批突出贡献乡村文旅能人，发展壮大乡村文旅能人队伍，为乡村文旅融合发展和乡村振兴战略实施提供人才支撑。
二、乡村文旅能人推荐工作（一）推荐范围政治思想素质好，遵纪守法，扎根乡村、热爱乡土，长期致力于丰富群众精神文化生活、保护传承乡村文化、促进旅游资源开发、繁荣乡村文旅市场，通过发挥一技之长，在促进乡风文明、乡村文旅产业兴旺、农民生活富裕等方面起到引领和示范作用的带头人。
（二）推荐条件1.基本条件。
热爱祖国，拥护党的路线方针政策。
遵纪守法，诚实守信，品行优良。
扎根乡村、热爱乡土，有较强的事业心、责任感和奉献精神，在四川乡村直接从事文化和旅游相关工作5年以上，在当地具有一定的社会影响力和认可度。
被推荐人选不受年龄、学历、职称、身份等条件限制。
文旅融合发展的规划与建设方案
文旅融合发展的规划与建设方案随着社会经济的不断发展，旅游业和文化产业作为两个重要的经济增长点，逐渐成为了国家发展的重要支柱产业。
文旅融合发展作为一种新型的发展模式，既有助于推动旅游业和文化产业的繁荣发展，又能够提升城市形象和文化软实力。
本文将从规划和建设两个方面，探讨文旅融合发展的规划与建设方案。
一、规划方案1. 制定全面的发展规划文旅融合发展需要制定全面的发展规划，明确发展目标和路径。
首先，需要明确发展的重点方向，比如文化创意产业、文化旅游、文化艺术教育等方面。
其次，要确定发展的重点区域，可以根据不同地区的文化资源和旅游资源进行分类，制定相应的发展策略。
最后，要明确发展的时间节点和阶段目标，制定相应的政策措施和推进计划。
2. 加强文化和旅游资源整合文旅融合发展需要将文化资源和旅游资源进行有机整合，实现资源共享和优势互补。
在规划中，可以通过建设文化旅游景区、文化旅游小镇等方式，将文化和旅游相结合，打造独特的旅游产品和体验。
同时，要加强文化和旅游设施的建设，提升游客的体验感和满意度。
3. 强化文化创意产业发展文旅融合发展的核心是文化创意产业的发展。
规划中应该注重培育和支持文化创意产业，提升其核心竞争力。
可以通过设立专项基金、提供优惠政策等方式，吸引更多的文化创意企业和人才进入。
同时，要加强文化创意产业的研发和创新能力，推动文化创意产品的不断更新和升级。
二、建设方案1. 建设文化旅游设施文旅融合发展需要建设一批具有文化内涵和旅游价值的设施，提升城市的文化品位和旅游吸引力。
可以建设文化艺术中心、博物馆、图书馆等文化设施，同时配套建设旅游设施，比如酒店、商业街区等。
这些设施不仅可以满足游客的文化需求，还可以提供就业机会和经济效益。
2. 推动文化旅游活动文旅融合发展需要通过丰富多样的文化旅游活动，吸引更多的游客和观众。
可以组织文化节、艺术展览、演出等活动，展示本地的文化特色和旅游资源。
同时，要加强文化旅游产品的开发和推广，提供多样化的旅游体验和服务。
吉林省文化和旅游厅关于印发《关于推动旅游业攻坚发展专项行动方案》的通知
吉林省文化和旅游厅关于印发《关于推动旅游业攻坚发展专项行动方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省文化和旅游厅•【公布日期】2021.08.16•【字号】•【施行日期】2021.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文吉林省文化和旅游厅关于印发《关于推动旅游业攻坚发展专项行动方案》的通知各市（州）文化广播电视和旅游局、长白山管委会旅游和文化体育局、长春新区社会事业发展局、中韩（长春）国际合作示范区社会事业发展局，梅河口文化广播电视和旅游局，机关各处室：根据省政府“全省服务业大调研、大会诊”的总体部署，为有效运用大调研成果，加快推动吉林省旅游业攻坚转型、高质量发展，围绕“冰雪”“避暑休闲”双业并举，不断优化“双线”旅游空间布局、促进旅游多业融合、提升大众旅游水平、满足旅游消费多元需求、深化区域旅游协调发展，更好发挥旅游业在促进吉林全面振兴全方位振兴中的重要作用，省文旅厅制定了《关于推动旅游业攻坚发展专项行动方案》。
现将改方案引发给你们，请各地结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
此通知。
吉林省文化和旅游厅2021年8月16日关于推动旅游业攻坚发展专项行动方案为推动吉林省“十四五”时期旅游业高质量发展，更好发挥旅游业在促进吉林全面振兴全方位振兴中的重要作用，制定本行动方案。
一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面融入国际国内双循环，推动旅游业高质量发展，围绕“冰雪”“避暑休闲”双业并举，“双线”旅游空间布局不断优化，创新政策不断突破，市场活力不断迸发，通过实施“产品供给、项目建设、基础设施、市场主体、品牌推广、国际合作、旅游航空、服务质量”八大攻坚行动，全面推进旅游配套功能整体升级、旅游产品供给提档升级、旅游服务质量全面升级、旅游体制机制创新升级，有效解决当前旅游业发展结构不均衡、基础设施配套不完善、抗风险能力不足等问题，充分发挥旅游业在促进消费市场、推动经济社会发展、提升人民群众获得感幸福感等方面的重要作用。
湖北省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复发展振兴若干措施实施细则的通知
湖北省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复发展振兴若干措施实施细则的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2021.01.27•【字号】鄂政办函〔2021〕7号•【施行日期】2021.01.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游其他规定正文湖北省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复发展振兴若干措施实施细则的通知鄂政办函〔2021〕7号各市、州、直管市及神农架林区人民政府，省政府有关部门：《关于支持文化旅游产业恢复发展振兴若干措施实施细则》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
请各责任单位每半年将贯彻落实情况函告省文旅厅，省文旅厅综合汇总后报省政府办公厅。
2021年1月27日关于支持文化旅游产业恢复发展振兴若干措施实施细则按照《关于支持文化旅游产业恢复发展振兴若干措施的通知》（鄂政办发〔2020〕17号）要求，确保各项措施落地落实，充分发挥文化赋能和旅游拉动作用，促进湖北疫后重振和高质量发展，制定如下实施细则。
一、加大专项资金扶持（一）加大对文化旅游领域基础设施建设项目的支持力度，落实有关建设项目支持经费。
支持武汉文化金融中心建设，在武汉创建全国文化和金融合作示范区。
责任单位：省发改委、省财政厅、省文旅厅，各市、州、直管市及神农架林区人民政府完成时限：长期坚持（二）进一步培育演出市场，强化国有文艺院团宣传思想战线主阵地作用，加大对省歌剧舞剧院、省戏曲艺术剧院、湖北长江人艺等转制院团纾困资金扶持，加大对湖北剧院等公共文化阵地的资金支持。
责任单位：省委宣传部、省文旅厅、省财政厅，各市、州、直管市及神农架林区人民政府完成时限：长期坚持二、实施专项金融支持（三）鼓励银行业金融机构依据企业申请，对普惠小微企业贷款继续实施阶段性延期还本付息安排。
鼓励银行金融机构运用无还本续贷、循环贷款等方式支持企业持续获得融资支持，对符合条件的文化旅游企业不抽贷、断贷、压贷，确保有合理续贷需求的企业应贷尽贷、应续尽续，并在贷款到期前完成续贷手续办理，确保贷款无缝衔接。
湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省“两业融合共进”行动方案（2024—2027年）》的通知
湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省“两业融合共进”行动方案（2024—2027年）》的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府办公厅•【公布日期】2024.09.03•【字号】湘政办发〔2024〕31号•【施行日期】2024.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省“两业融合共进”行动方案（2024—2027年）》的通知湘政办发〔2024〕31号各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《湖南省“两业融合共进”行动方案（2024—2027年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
湖南省人民政府办公厅2024年9月3日湖南省“两业融合共进”行动方案（2024—2027年）推进先进制造业和现代服务业（以下统称两业）融合发展，实现两业共进，是增强制造业核心竞争力、培育现代化产业体系、打造先进制造业高地的重要举措。
为深入推动我省两业融合共进、高质量发展，特制定如下行动方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，顺应新一轮科技革命、产业变革、消费升级趋势，牢固树立新发展理念，着力培育新质生产力，以两业融合发展为着力点，强化创新驱动、数字赋能，鼓励制造行业发展服务业态，支持服务行业向制造领域拓展应用，推动产业链拓展延伸、创新链精准适配、供应链安全可靠、价值链高端跃升，实现两业共进，构建竞争力强的现代化产业体系，为湖南经济社会高质量发展提供有力支撑。
二、发展目标到2027年，全省两业融合共进取得明显成效，制造业核心竞争力明显增强，融合共进的新业态、新模式、新路径不断涌现，品牌影响力稳步提升，两业之间的技术嵌入、要素耦合、业务关联和市场整合不断深化，形成一批可复制、可推广的经验做法。
全省规模工业先进制造业增加值占制造业比重超过53%，生产性服务业占服务业比重超过45%，新增国家级智能制造标杆企业20家以上，新增国家级两业融合共进试点单位50家以上，省级两业融合共进试点单位1000家以上，建成150个左右省级工业旅游基地，发布200个两业融合共进典型案例。
发展文化旅游产业的建设方案
发展文化旅游产业的建设方案引言文化旅游产业是指以文化资源为基础，以旅游活动为载体，通过整合和开发旅游资源，提供旅游服务，推动经济发展的一种产业形态。
随着人们生活水平的提高和旅游需求的增加，文化旅游产业正逐渐成为推动经济发展的新动力。
本文将探讨如何发展文化旅游产业，提出相应的建设方案。
一、加强文化资源保护与传承1.1 加强文化遗产保护文化遗产是文化旅游产业的重要组成部分，保护和传承文化遗产对于促进文化旅游产业发展至关重要。
政府应加大对重点文化遗产的保护力度，加强文物修复和保护设施建设，同时加强文物保护法律法规的制定和执行，严厉打击文物犯罪行为。
1.2 推动非物质文化遗产传承非物质文化遗产是各地独特的文化资源，对于吸引游客和推动文化旅游产业发展具有重要作用。
政府应加强非物质文化遗产的保护和传承，组织相关培训和展示活动，鼓励社会各界积极参与，提升非物质文化遗产的知名度和影响力。
二、提升文化旅游设施建设水平2.1 建设文化旅游综合体文化旅游综合体是将文化资源、旅游资源和商业资源有机结合的综合性旅游项目，是提升旅游体验和满足多样化需求的重要方式。
政府应鼓励和支持文化旅游综合体的建设，提供相应的政策和资金支持，吸引社会资本参与，打造具有地方特色和文化内涵的旅游景点。
2.2 完善旅游基础设施旅游基础设施是文化旅游产业发展的基础，包括交通、通信、餐饮、住宿等方面的设施。
政府应加大对旅游基础设施建设的投入，提升交通运输能力，完善通信网络，改善餐饮住宿条件，提升游客的旅游体验。
三、加强文化旅游产业的市场开发与推广3.1 制定有针对性的旅游发展规划政府应制定有针对性的旅游发展规划，根据地方的文化资源和旅游需求，确定发展方向和目标，合理规划旅游线路和景点布局，提升旅游产品的质量和竞争力。
3.2 加强旅游宣传和推广旅游宣传和推广是吸引游客的重要手段，政府应加大对旅游宣传和推广的投入，利用各种媒体平台宣传地方文化和旅游资源，组织旅游推介活动，吸引更多的游客前来参观和体验。
浙江省文化和旅游厅关于印发《浙江省文化和旅游标准化建设行动计划》的通知（高质量发展）
浙江省文化和旅游厅关于印发《浙江省文化和旅游标准化建设行动计划》的通知（高质量发展）文章属性•【制定机关】浙江省文化和旅游厅•【公布日期】2019.04.29•【字号】浙文旅科教〔2019〕12号•【施行日期】2019.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游综合规定正文浙江省文化和旅游厅关于印发《浙江省文化和旅游标准化建设行动计划》的通知（高质量发展）浙文旅科教〔2019〕12号各市、县（市、区）文化广电旅游局，省文物局，厅机关各处室、各工作专班，厅属各单位:经厅长办公会议研究同意，现将《浙江省文化和旅游标准化建设行动计划》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
浙江省文化和旅游厅2019年4月29日浙江省文化和旅游标准化建设行动计划标准是法律法规和政策的重要补充，是完善新时代文化和旅游治理体系的重要支撑，是实现文化和旅游高质量发展的重要抓手。
为加快推进文化和旅游标准化建设，有力促进文化和旅游改革发展，特制定本行动计划。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现高质量发展为目标，为满足现实需求为导向，紧抓文旅融合发展新契机，拓展文化和旅游标准化工作内容，加快构建具有浙江特色的文化和旅游标准体系，提升标准化工作质量和效益，为建设全国文化高地、中国最佳旅游目的地、全国文化和旅游融合发展样板地，发挥基础性和战略性作用。
二、基本原则（一）聚焦重点，服务发展。
紧扣文化浙江、诗画浙江建设的战略任务和文旅融合的重大需求，抓住薄弱环节和空白点，科学确定标准化工作重点任务，合理规划构建文旅标准体系，全力落实各项标准，以先进的标准促进文旅融合、提升发展质量，创造浙江文旅发展新优势。
（二）改革创新，打响品牌。
坚持创新驱动、动态发展，积极借鉴省内外先进标准，鼓励、引导开展标准化试点工作，推进创新成果向标准转化，根据形势发展不断推动标准创新，优化标准化管理机制，完善标准供给体系，充分发挥标准效应，打响浙江文旅标准品牌。
江苏省财政厅、江苏省文化和旅游厅关于印发《江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法》的通知
江苏省财政厅、江苏省文化和旅游厅关于印发《江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省财政厅,江苏省文化和旅游厅•【公布日期】2020.06.30•【字号】苏财规〔2020〕16号•【施行日期】2020.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理,旅游综合规定正文江苏省财政厅、江苏省文化和旅游厅关于印发《江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法》的通知苏财规〔2020〕16号各设区市、县（市）财政局、文化和旅游行政主管部门：省财政厅会同原省文化厅和原省旅游局分别设有省级现代服务业（文化产业）发展专项资金、江苏省非物质文化遗产保护专项资金、江苏省基层公共文化服务能力建设专项补助资金和江苏省省级旅游业发展专项资金四大类。
为加强和规范文化和旅游发展专项资金管理，统筹资金使用，提高资金使用效益，省财政厅会同省文化和旅游厅将以上四大类专项资金进行整合，统一合并为江苏省文化和旅游发展专项资金，并联合制订了《江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法》。
现将《江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法江苏省财政厅江苏省文化和旅游厅2020年6月30日附件江苏省文化和旅游发展专项资金管理办法第一章总则第一条为加强和规范文化和旅游发展专项资金管理，统筹资金使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《江苏省省级财政专项资金管理办法》和省委、省政府扶持文化和旅游发展有关精神，制定本办法。
第二条江苏省文化和旅游发展专项资金（以下简称“专项资金”）由省级财政设立，纳入财政预算管理，专项用于文化和旅游领域事业和产业发展。
第三条专项资金实行项目管理，采取项目补助、以奖代补、贷款贴息等支持方式。
第四条专项资金的使用和管理遵循“公开透明、突出重点、择优遴选、统筹兼顾、注重绩效”的原则，自觉接受财政、审计等部门的监管。
四川省财政厅、四川省文化和旅游厅关于印发 《四川省省级文化和旅游发展专项资金管理办法》的通知
四川省财政厅、四川省文化和旅游厅关于印发《四川省省级文化和旅游发展专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省财政厅•【公布日期】2019.09.24•【字号】川财规〔2019〕15号•【施行日期】2019.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游其他规定正文四川省财政厅、四川省文化和旅游厅关于印发《四川省省级文化和旅游发展专项资金管理办法》的通知川财规〔2019〕15号各市（州）、扩权县财政局、文化和旅游局：为贯彻落实省委、省政府有关文化和旅游融合发展的要求，提高文化、旅游专项资金的使用效益，结合工作实际，我们对原省级文化发展专项资金和省级旅游发展专项资金进行整合，设立四川省省级文化和旅游发展专项资金，制定《四川省省级文化和旅游发展专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
四川省财政厅、四川省文化和旅游厅2019年9月24日四川省省级文化和旅游发展专项资金管理办法第一章??总则第一条?为进一步规范和加强我省文化和旅游发展专项资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《四川省人民政府关于贯彻落实国务院深化预算管理制度改革决定的意见》《四川省旅游条例》等法律法规文件精神和省委省政府关于加快建设文化和旅游强省的决策部署，结合我省实际，制定本办法。
第二条?本办法所称四川省省级文化和旅游发展专项资近（以下简称“文化和旅游发展资金”）是指由省级财政预算安排用于文化和旅游业发展的财政专项资金。
第三条?文化和旅游发展资金由财政厅、文化和旅游厅共同管理，支持对象是依法在四川省从事文化和旅游业的行政事业单位，以及依法在四川省纳税、具有独立法人资格、为四川提供公共文化服务或从事四川文化旅游资源开发（运营、宣传）的企业。
第四条?文化和旅游发展资金采取项目法与因素法相结合的分配方法，采取项目补助、贷款贴息、以奖代补等支持方式。
第五条?文化和旅游发展资金遵循“突出重点、择优扶持、统筹兼顾、公开透明、专款专用、注重绩效”的原则。
四川省文化和旅游厅关于推动建立全省旅游行业“首席质量官”“标杆服务员”制度的通知
四川省文化和旅游厅关于推动建立全省旅游行业“首席质量官”“标杆服务员”制度的通知文章属性•【制定机关】四川省文化和旅游厅•【公布日期】2022.09.09•【字号】川文旅字〔2022〕209号•【施行日期】2022.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游其他规定正文四川省文化和旅游厅关于推动建立全省旅游行业“首席质量官”“标杆服务员”制度的通知川文旅字〔2022〕209号各市（州）文化和旅游局：为贯彻落实党中央、国务院、文化和旅游部、省委省政府关于高质量发展的决策部署，推动《文化和旅游部关于加强旅游服务质量监管提升旅游服务质量的指导意见》（文旅市场发〔2021〕50号）落地见效，进一步鼓励和支持旅游行业建立健全质量管理体系，大力推广应用先进质量管理方法，创新质量服务管理模式，落实旅游行业质量建设主体责任，我厅经研究，决定在全省旅游行业中推动建立“首席质量官”“标杆服务员”制度。
现将有关事宜通知如下。
一、目的意义建立和实施旅游行业“首席质量官”“标杆服务员”制度，是推动行业提质增效和产业转型升级、促进先进质量管理理念推广和创新的重要抓手，有利于完善质量治理体系，加强全面质量管理，提升质量水平；有利于明确质量在经营管理中的战略地位，落实质量主体责任，有效保障质量安全；有利于培育先进的旅游质量文化，增强核心竞争力；有利于搭建政府部门与旅游市场主体之间的沟通桥梁，为促进我省旅游产业高质量发展提供充足的智力支撑和人才保障。
二、工作内容在全省A级旅游景区、旅游星级饭店、旅行社、在线旅游经营者等旅游行业中逐步建立“首席质量官”“标杆服务员”制度。
其中，“首席质量官”由旅游市场主体在符合任职条件的人员中选拔任命，并向所在地文化和旅游部门备案，“标杆服务员”由旅游市场主体自行评选。
（一）“首席质量官”1.任职条件：具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；原则上取得中级以上质量专业技术人员职业资格，具有5年以上质量管理工作经历；原则上经市场监管部门组织的首席质量官任职培训合格。
省文化旅游部门关于全省文化和旅游产业人才人建设方案
省文化旅游部门关于全省文化和旅游产业人才人建设方案为了贯彻落实会议精神，加强人才强省战略，促进文化旅游产业的快速发展，省文化和旅游部门制定了全省文化和旅游人才队伍建设方案。
文化和旅游人才是推动全省文化和旅游产业发展和经济社会发展的中坚力量。
尽管近年来我省大力发展文化和旅游产业，不断加强对文化旅游产业人才的培养开发，但是总体水平与全省经济社会发展的需要相比还存在许多不适应。
因此，我们必须进一步增强做好文化旅游产业人才工作的责任感和使命感，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。
本方案的指导思想是以、“、科学发展观为指导，坚持科学的人才观，大力推进人才强省战略，以行业管理人才、专业技术人才、综合服务人才和乡村文化、旅游实用人才为重点，着力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的文化、旅游人才队伍，为推动我省文化旅游产业快速发展提供强有力的人才支撑。
本方案的基本原则包括坚持政府主导原则，优先开发人才资源、调整人才结构、保证人才投资和创新人才制度，加强领导、规范管理、强化服务，利用市场手段激励人才、配置人才，鼓励和引导社会力量参与人才开发。
二、人才建设原则和方向为满足全省文化旅游产业的发展需求，我们将坚持服务发展原则，健全人才开发体系，优化人才结构，提升人才素质。
同时，我们还将坚持统筹兼顾原则，重点培养行政管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才和乡村文化、旅游实用人才，实现人才培养、评价、使用、激励等工作相衔接。
三、主要目标我们的主要目标是到2020年，全省文化、旅游人才总量达到人，能够满足我省文化旅游产业的发展需求。
同时，我们还希望人才结构更加合理，行业管理人才中复合型人才数量明显增加，学历结构进一步优化，大专以上学历保持在80%以上。
此外，乡村文化、旅游实用人才、服务行业从业人员的知识和专业结构也将得到优化，行业管理及从业人员中接受相关专业培训的人员比例达到60%以上。
最终，我们希望文化和旅游人才队伍建设的良好环境基本形成，有利于文化、旅游人才成长和发挥作用。
广东省文化和旅游厅落实《关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的若干措施》工作方案
广东省文化和旅游厅落实《关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的若干措施》工作方案文章属性•【制定机关】广东省文化和旅游厅•【公布日期】2023.12.01•【字号】•【施行日期】2023.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游综合规定正文广东省文化和旅游厅落实《关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的若干措施》工作方案为深入贯彻《国务院办公厅印发〈关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的若干措施〉的通知》（国办发〔2023〕36号），全面落实省委“1310”具体部署，进一步释放旅游消费潜力、推动旅游业高质量发展，满足人民群众美好生活需要，更好发挥旅游业对经济社会发展的积极作用，制定本工作方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，贯彻落实省委“1310”具体部署，全力推进实施“百县千镇万村高质量发展工程”，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合，顺应旅游消费升级趋势，推进文化和旅游深度融合发展，丰富优质旅游供给，释放旅游消费潜力，提升行业发展能力，加快发展入境旅游，统筹发展和安全，充分发挥旅游业在优化经济结构、扩大有效需求、改善民生福祉、促进就业增收、促进城乡区域协调发展中的重要作用，为助力文化和旅游消费市场繁荣复苏和经济社会高质量发展、奋力推进更高水平的文化强省和旅游业高质量发展示范省作出积极贡献。
二、工作任务（一）丰富优质旅游供给1.组织文艺演出进景区。
组织厅属相关文艺院团，各地级以上市文旅局所属院团，组成文艺“轻骑兵”，共同开展专业文艺院团进景区演出活动，丰富旅游景区人文内涵和业态，促进旅游空间的二次消费。
2.推动“非遗+旅游”融合发展。
支持各地举办各类非遗主题活动，鼓励“非遗进景区”，丰富旅游产品供给，培育非遗特色旅游线路，推动民俗和节庆旅游发展。
文化旅游人才培养实施方案
文化旅游人才培养实施方案一、背景分析随着旅游业的快速发展，文化旅游已成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，当前我国文化旅游人才短缺的现状也日益凸显。
为了满足行业发展的需求，培养一批高素质的文化旅游人才势在必行。
二、培养目标1. 培养具有国际视野和跨文化交流能力的文化旅游专业人才；2. 培养具备深厚文化底蕴和专业知识的文化旅游管理人才；3. 培养具有创新精神和实践能力的文化旅游策划人才。
三、培养内容1. 专业知识教育：包括文化遗产保护、旅游规划与管理、旅游市场营销等方面的知识；2. 跨文化交流：培养学生具备良好的外语能力和跨文化交流技能；3. 实践能力培养：通过实地考察、实习实训等方式，提高学生的实践操作能力；4. 创新意识培养：鼓励学生参与文化旅游项目策划，培养其创新精神和团队合作能力。
四、培养方式1. 课堂教学：注重理论知识的传授，提高学生的专业素养；2. 实践教学：开展实地考察、实习实训等活动，让学生在实践中提升能力；3. 项目实践：鼓励学生参与文化旅游项目策划，锻炼其团队合作和创新能力；4. 导师指导：为学生提供专业的导师指导，帮助他们解决学习和实践中的问题。
五、培养评价1. 能力评价：通过考核学生的专业知识掌握程度、实践能力和创新意识等方面的表现；2. 项目评价：对学生参与的文化旅游项目进行评价，考察其团队合作和项目管理能力；3. 导师评价：导师对学生的指导和评价，帮助学生不断完善自身能力。
六、实施保障1. 教学资源：加大投入，提高教学设施和教学资源的质量；2. 师资队伍：加强师资队伍建设，引进国内外优秀教师；3. 实习就业：与文化旅游企业合作，为学生提供实习和就业机会；4. 政策支持：争取政府支持，制定相关政策，推动文化旅游人才培养工作。
七、总结文化旅游人才培养实施方案的制定，旨在满足文化旅游行业对高素质人才的需求，提高我国文化旅游业的整体水平，推动文化旅游产业的健康发展。
通过不断完善培养方案和实施措施，将为我国文化旅游人才培养工作注入新的活力，为行业发展提供有力支持。
湖南省文化和旅游厅关于印发《湖南省“十四五”旅游业发展规划》的通知
湖南省文化和旅游厅关于印发《湖南省“十四五”旅游业发展规划》的通知文章属性•【制定机关】湖南省文化和旅游厅•【公布日期】2021.08.30•【字号】湘文旅政法〔2021〕101号•【施行日期】2021.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游其他规定,发展规划正文湖南省文化和旅游厅关于印发《湖南省“十四五”旅游业发展规划》的通知湘文旅政法〔2021〕101号各市州文化旅游广电（体育）局，厅机关各处室、省文物局，厅直各单位：现将《湖南省“十四五”旅游业发展规划》印发给你们，请认真贯彻落实。
特此通知。
湖南省文化和旅游厅2021年8月30日湖南省“十四五”旅游业发展规划一、发展环境“十三五”是湖南由旅游资源大省迈向旅游经济强省的重要五年，全省旅游业整体实现较快增长，质量和效益显著提升，产业竞争力不断增强，为加快富民强省建设作出了贡献。
（一）发展成就1.旅游业发展实现历史性突破。
全省旅游接待总人次从2015年的4.77亿人次增长到2019年的8.32亿人次，年均增长11.77%；旅游总收入从2015年的3712.9亿元增长到2019年的9762.32亿元，年均增长21.33%，旅游对经济发展的拉动和支撑作用日益增强。
在受新冠疫情影响的2020年，全年仍接待游客6.93亿人次，实现旅游总收入8261.95亿元，旅游业增加值占GDP比重为6.18%，是全国旅游业恢复得最好的地区之一，湖南推动文旅企业复工复产工作经验入选文化和旅游部典型案例。
2.旅游品牌创建成果丰硕。
崀山、炎帝陵、桃花源成功创建国家5A级旅游景区，柳叶湖晋级为国家级旅游度假区，全省5A级旅游景区达到10家，4A级旅游景区120家，国家级旅游度假区达到2家，省级旅游度假区10家。
大力实施创建全域旅游基地三年行动计划，韶山市、武陵源区、南岳区、永定区、望城区、凤凰县、资兴市7个县市区获评国家全域旅游示范区，浏阳市、宁乡市等39个县市区获评省级全域旅游示范区。
山东文旅人才队伍建设计划
文旅人才队伍建设计划案例一、背景与目标随着文化旅游产业的快速发展，对于具备专业知识、实践经验和创新思维的文化旅游人才的需求日益迫切。
为了推动本地区文旅产业的持续健康发展，我们制定了文旅人才队伍建设计划，旨在培养和引进一批高素质、专业化的文旅人才，为文旅产业的繁荣发展提供坚实的人才保障。
二、人才队伍建设的核心策略1.人才培养：通过高校、职业学校、培训机构等渠道，加强文旅专业人才的培养。
同时，鼓励企业与高校合作，开展实习实训项目，提高学生的实践能力。
2.人才引进：面向全国乃至全球，吸引优秀的文旅人才，尤其是具有丰富实践经验和创新思维的高端人才。
3.人才激励：建立健全的激励机制，包括提供具有竞争力的薪资待遇、职业发展机会等，激发人才的积极性和创造力。
4.人才评价：完善人才评价体系，建立以业绩和能力为导向的评价机制，为人才的选拔和晋升提供依据。
三、具体行动计划1.启动文旅人才培养计划：与高校、职业学校合作，开设文旅专业，培养具备专业知识的人才。
同时，鼓励企业设立实习实训基地，为学生提供实践机会。
2.实施人才引进计划：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。
同时，加强与国内外文旅机构的合作，引进高端人才。
3.建立人才激励机制：设立文旅人才奖励基金，对在文旅产业中做出突出贡献的人才进行表彰和奖励。
同时，提供晋升机会和职业发展空间，激发人才的潜力。
4.完善人才评价体系：制定文旅人才评价标准，建立多元化的评价体系，包括业绩、能力、创新等方面。
通过评价结果的反馈，指导人才的成长和发展。
四、预期成果通过实施文旅人才队伍建设计划，我们预期将实现以下成果：1.培养和引进一批高素质、专业化的文旅人才，满足文旅产业的发展需求。
2.提高文旅人才的综合素质和创新能力，推动文旅产业的创新发展。
3.建立完善的激励机制和评价体系，激发人才的积极性和创造力，促进文旅产业的可持续发展。
五、总结与展望本案例展示了文旅人才队伍建设计划的制定与实施过程，通过人才培养、引进、激励和评价等核心策略，为文旅产业的持续健康发展提供坚实的人才保障。
黑龙江省文化和旅游厅关于印发《省文化和旅游厅机关处室职责任务细化分工方案（试行）》的通知
黑龙江省文化和旅游厅关于印发《省文化和旅游厅机关处室职责任务细化分工方案（试行）》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省文化和旅游厅•【公布日期】2019.05.08•【字号】黑文旅发〔2019〕57号•【施行日期】2019.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省文化和旅游厅关于印发《省文化和旅游厅机关处室职责任务细化分工方案（试行）》的通知黑文旅发〔2019〕57号厅机关各处（室、局），厅直属各单位：现将《省文化和旅游厅机关处室职责任务细化分工方案（试行）》印发，请认真贯彻执行。
黑龙江省文化和旅游厅2019年5月8日黑龙江省文化和旅游厅机关处室职责任务细化分工方案（试行）根据国家文化和旅游部三定方案以及中共黑龙江省委办公厅《黑龙江省文化和旅游厅职能配置、内设机构和人员编制规定》（厅字〔2019〕8号），制定本方案。
（一）办公室1.负责厅机关日常运转、行政事务、后勤保障工作；拟订机关年度、季度（每月）重点工作计划并协调实施。
2.承担政务信息、政务公开工作。
负责厅政务网、资讯网的日常运营、信息网络及设备维护、涉密网络规划建设等工作。
3.负责重要综合性或大型会议的组织、协调和会务保障工作；负责厅党组会、厅务会等会议的组织和协调工作。
4.负责邀请省领导及市（地）、相关厅局出席活动的协调工作；负责厅领导出席各类会议、活动的协调和服务工作；负责厅领导在相关议事协调机构兼职的协调和分办工作。
5.承担机关重要文件、报告等综合性文稿的起草；编撰文化和旅游年鉴、大事记和史志工作。
6.督促检查省委、省政府及国家文旅部和有关部委决策部署的落实情况，督促检查全厅重点工作落实情况，督促检查厅党组会议、厅务会议及厅领导交办事项的落实情况。
7.承担人大和政协建议、提案的分拨和督办工作。
8.负责公文处理、机要保密、文书档案和印章管理工作；负责厅机关文书档案工作、指导直属单位文书档案管理。
省文化旅游部门全省文化和旅游产业人才人建设方案范文
省文化旅游部门全省文化和旅游产业人才人建设方案范文一、背景分析近年来，我省文化和旅游产业发展迅猛，成为全国重要的文化旅游目的地。
然而，随着旅游业的快速发展，产业人才供给不足、人才质量不高等问题逐渐暴露出来。
为了进一步推动我省文化和旅游产业的发展，提升旅游服务质量，满足人民群众对美好生活的追求，省文化旅游部门制定了全省文化和旅游产业人才人建设方案。
二、总体目标通过实施人才人建设计划，全面提升我省文化和旅游产业人才素质，培养一支数量充足、能力优秀的高素质人才队伍，使其能够适应行业发展的需要，推动文化和旅游业的可持续发展。
三、具体措施1. 加大人才引进力度通过与相关高校、研究机构和企业合作，引进和培养一批高水平的教育和研究机构，组织专业人员进行培训和交流。
2. 加强人才培养（1）优化人才培养体系，建立健全文化和旅游领域的人才培养机制。
培养模式要注重实践能力的培养，加强理论与实际相结合的教学模式。
（2）加大高水平人才培养的投入，鼓励和支持相关高校开设专业课程、举办学术研讨会，提高人才培养的质量。
（3）完善人才培养的评价体系，建立健全相关人才培养质量监管机制。
3. 加强人才交流与合作（1）组织各类交流活动，增加业内人员与企事业单位的互动机会，促进人才流动。
（2）组织文化和旅游领域人才的国内外交流，提高人才国际化水平。
（3）建立健全人才信息交流平台，提供相关人才的招聘、求职信息。
4. 加大人才激励力度（1）建立健全薪酬激励机制，提供合理的薪酬待遇和个人发展空间，增加人才的留住力。
（2）设立专项资金，用于奖励在文化和旅游领域表现突出、做出杰出贡献的人才。
（3）加强人才评价和激励工作，建立科学、公正的评价体系，激发人才的工作积极性。
5. 加大人才培训力度（1）制定针对不同层次、不同类型人才的培训计划，培养专业能力和综合能力。
（2）通过与相关企事业单位合作，开展职业技能培训，提高从业人员的实际操作能力。
（3）加大对骨干人才的培训力度，提高他们的管理和决策能力。
关于省文化旅游部门全省文化和旅游产业人才人建设方案
关于省文化旅游部门全省文化和旅游产业人才人建设方案一、背景随着我国旅游业的快速发展，旅游业已成为国民经济的重要支柱产业之一。
而文化产业，作为现代国民经济的重要组成部分，在城市化、信息化的背景下，也呈现出不断壮大的趋势。
而文化和旅游作为有机结合的产业，对于构建文化强国，推动经济发展、民生改善、社会和谐具有重要的作用。
然而，当前我国文化和旅游人才短缺的现状依然存在，旅游业各领域面临着人才不足、素质不高、结构不合理等问题，文化产业发展亟需专业人才的支持。
为此，我们应该注重加强文化和旅游人才的培训和建设，为推动文化和旅游产业的可持续发展提供有力的人才保障。
二、目标本文旨在制定针对文化和旅游产业的人才建设方案，解决当前人才短缺的问题，提高人才素质，推动文化和旅游产业的快速发展。
具体目标如下：1.培养高素质的文化和旅游专业人才；2.提高文化和旅游产业的人才质量和数量；3.推动文化和旅游人才的结构调整，以适应现代产业发展的需要。
三、建设方案为了实现上述目标，我们应该采取以下措施：1. 确立人才培养目标和计划明确文化和旅游产业的人才需求，统筹安排人才培训计划，建立健全文化和旅游人才培养机制，提高人才培养质量和效率。
2. 加强人才队伍建设从事文化和旅游产业的专业人才应具备扎实的文化理论基础、丰富的实践经验和较高的职业素养。
加强对文化和旅游从业者的培训、继续教育和职业道德教育，建立健全行业标准和职业规范。
3. 推进产教融合积极推动高校和企业的合作，开展产学研一体化的人才培养模式，培养适应现代产业发展需要的优秀专业人才。
4. 强调实践教学加强实践教学环节，增加实践环节在课程体系中的比重，让学生在实践中得到更加全面的培养，从而更好地胜任工作。
5. 加强人才队伍的储备和引进在持续开展人才培养的同时，积极寻找优秀文化和旅游专业人才，注重引进专业人才，增加人才库的储备。
6. 依托互联网+开展在线教育借助互联网+的力量，开展在线教育等创新的人才培养模式，提高教学效果，并让更多的人才受益。
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省文化和旅游部门关于
全省文化和旅游人才队伍建设方案
省文化和旅游部门
2020年5月6日
为深入贯彻落实党的十九大会议精神，大力推进人才强省战略，促进文化旅游产业快速发展，按照我厅年度重点工作安排，并充分结合全省文化和旅游产业人才发展实际，特制定本方案。
文化和旅游人才队伍是推动全省文化和旅游产业发展和经济社会发展的中坚力量。
近年来，我省紧紧围绕实施“文化和旅游高质量”发展战略，大力发展文化和旅游产业，不断加强对文化旅游产业人才的培养开发，文化、旅游人才总量逐年增长、能力水平不断提升，人才效能明显提高。
但是，当前我省文化和旅游产业人才发展的总体水平与全省经济社会发展的需要相比还存在许多不适应，主要表现在：文化和旅游产业人才总量偏小；高层次、高技能人才明显不足，产业发展急需的领军人才严重短缺；人才资源开发投入不足。
今后一个时期，是建设旅游强省的关键时期，也是我省文化旅游产业发展的重要机遇期，我们必须进一步增强做好文化旅游产业人才工作的责任感和使命感，坚定不移地推动人才强省战略，立足文化、旅游产业发展需要，坚持科学规划、统筹部署、重点突破、整体推进，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指
导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，坚持科学的人才观，牢固树立人才资源是第一资源理念，大力推进人才强省战略，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，根据全省文化、旅游产业发展需要和人才队伍建设实际，突出人才素质建设，创新人才工作机制，优化人才发展环境，以行业管理人才、专业技术人才、综合服务人才和乡村文化、旅游实用人才为重点，紧紧抓住培养和使用两个关键环节，着力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的文化、旅游人才队伍，为推动我省文化旅游产业快速发展提供强有力的人才支撑。
二、基本原则
（一）坚持政府主导原则。
把文化旅游产业人才队伍建设作为文化旅游产业发展的基础性，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，加强领导、规范管理、强化服务；充分利用市场手段激励人才，利用市场机制配置人才，鼓励和引导社会力量参与人才开发。
（二）坚持服务发展原则。
着眼全省文化旅游产业发展需要，筹划人才培养的方向、规模、步骤；着眼文化旅游产业发展中长期目标，健全人才开发体系；着眼省域经济结构调整和发展方式转变，优化人才结构；着眼解决文化旅游产。