林业局日常管理制度
林业局森林资源保护管理制度
林业局森林资源保护管理制度林业局森林资源保护管理制度一、制度的目的本制度的目的是保护森林资源，促进森林资源可持续发展，规范林业局森林资源管理行为，保护环境和生态安全。
二、制度的范围本制度适用于林业局全体工作人员以及涉及森林资源管理的相关单位和个人。
三、制度制定程序本制度的制定经过了以下程序：1.收集相关法律法规和政策文件，进行分析研究。
2.组织相关部门和人员讨论，对制度的内容进行讨论和修改。
3.报请领导审批，并组织宣传和培训。
4.正式发布并加以执行。
四、具体制度内容1.林区划分管理制度目的：明确林区划分标准和管理要求，规范林业局对林区的管理。
内容：根据国家有关法律法规及行业标准，制定林区划分标准和管理要求，明确各级林业局的职责和权限。
责任主体：林业局领导及其下属工作人员。
执行程序：林业局按照划分标准对林区进行划分，明确各级林业局的职责和权限。
责任追究：对违反林区划分管理制度的行为将进行严肃处理。
2.森林资源调查制度目的：全面了解和掌握林区内的森林资源情况，为保护和利用森林资源提供科学依据。
内容：通过现场勘查和数据采集等方式，针对林区内的森林资源情况进行详细调查和分析。
责任主体：林业局领导及其下属工作人员、专业调查人员。
执行程序：按照统一的调查标准和流程，对林区内的森林资源进行勘查和数据采集，制作详细的森林资源调查报告。
责任追究：对虚假调查和欺骗性报告的行为将进行严肃处理。
3.森林资源开发利用制度目的：合理利用森林资源，保护环境和生态安全。
内容：根据森林资源调查结果，确定森林资源开发利用方案，保证方案符合可持续发展要求。
责任主体：林业局领导及其下属工作人员、森林资源开发利用人员。
执行程序：按照国家有关技术标准，精心设计方案并实施，保证森林资源得到合理开发利用。
责任追究：对违反森林资源开发利用制度的行为将进行严肃处理。
五、法律法规的符合性本制度制定过程和制度内容均符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的相关规定。
县林业局机关规章制度
县林业局机关规章制度一、制度概述1.1 制度目的本制度的目的是为了规范县林业局机关的工作流程和规范行为准则，促进有效管理和提高工作效率。
1.2 适用范围本规章制度适用于县林业局机关的全体人员。
1.3 制度内容本制度内容包括：工作流程、管理制度、活动规定、纪律要求等。
二、工作流程2.1 日常工作流程1.首先，在工作开始前，应对所需资料进行搜集、整理和核实，明确工作目标、任务及要求。
2.然后，根据任务安排，制定具体实施计划，安排工作时间和工作流程，合理安排人力、物力和时间资源。
3.进入工作阶段，要严格执行计划，认真对待每个环节和细节，保证工作质量和效率。
4.工作完成后，及时其他和审查工作流程，找出存在的问题和不足，并提出改进建议和方法，以期不断提高工作水平。
2.2 突发事件处理流程1.在突发事件发生后，首先要立即组织相关人员，进行事故现场勘查和初步处置。
2.确定事故性质和影响范围，做好舆情引导和应对措施。
3.及时与上级汇报情况，协调应对措施和资源。
4.事故结束后，及时其他并提出措施，避免类似事故再次发生。
三、管理制度3.1 人事管理1.公开、公平、公正和竞争招聘原则。
2.体现人才激励保障的薪酬体系。
3.每年评选优秀员工、优秀团队和业绩突出单位，鼓励员工积极向上。
4.严格执行保密规定，保护员工个人信息和隐私。
3.2 财务管理1.遵守财务制度，认真做好各项财务账目，保证财务安全。
2.保证公款使用合理合法，防范财产损失和浪费。
3.及时公开年度预算和账目，接受监督。
3.3 安全管理1.严格遵守安全制度，确保人民群众的人身、财产安全。
2.从制度和工作流程上考虑安全问题，做好安全防范和应对工作。
3.强调各级领导干部带头关注安全问题，提高员工安全意识和应急反应能力。
四、活动规定4.1 机关活动1.机关会议的组织与管理，要严格按照会议制度执行。
2.机关文体活动的组织，要贯彻“健康向上，团结互助”的原则，实行自愿报名参加、公开竞选组织方案的方式进行。
林业工作站日常管理制度
林业工作站日常管理制度一、学习和例会制度1、结合乡机关学习、例会制度安排，每月5日、20日为全体工作人员集中学习日。
2、每月最后一天为林业站工作例会，总结上月工作，布置下月工作.根据工作需要，由站长召集及时召开站务会,会议实行签到制。
二、签到和请销假制度1、结合乡机关管理制度规定，林业站工作人员在党政办和林业站双重签到，签到时间按乡政府规定时间执行.2、林业站工作人员请假，需经站长同意并在请假条上证明后，再按照乡机关管理制度规定履行请销假手续。
三、值班制度1、林业站每天安排一名值班人员，所有人员轮流值班，具体安排如下：星期一：刘召平；星期二：夏美桃；星期三：桂方俊；星期四：胡圣卫；星期五:夏美桃.防火、节假日需加强值班，另行安排。
2、值班人员应在岗尽责，每天负责办公室卫生打扫，茶水供应，来人接待，上传下达等事项。
包括林业站工作日志记录以及来信、来函、报告申请登记并分片归档。
四、来人接待和用车制度1、来人接待本着“热情周到,勤俭节约"的原则，来人用烟、用餐需经站长同意后，安排用烟，用餐必须统一在食堂，经办人员当时具实填写事由，并签字确认,严禁私自安排. 2、工作用车一律由站长安排后方可用车，并及时到值班人员处登记用车事由。
严禁非公用车和私自用车.高峰林业工作站人员分工为明确责任,提高效能，经站务会讨论研究，林业站人员工作分工如下：刘召平：负责林业站全盘工作，业务联系徐湾、东港、高阳、普庆。
夏美桃:林业站报帐员,负责档案管理和保管。
业务负责古塘、陶湾、明花。
桂方俊：业务联系普明、高峰、青松、朱湾。
胡圣卫：电脑管理、文字打印，业务联系西港、百花、新旗.林业业务主要指造林规划、检查、验收、采伐设计、伐中监督、伐后验收、林政管理等。
全体林业站人员必须立足本职,积极配合站长工作，完成县局交给的各项工作任务,积极参加乡党委、政府安排的中心工作,做到两结合、两不误。
高峰林业工作站林业工作站站长职责一、报告负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能，结合本乡实际制订各项工作计划，并负责监督和组织具体实施，确保林业工作任务的完成.二、模范执行国家林业政策法规,做好干部职工的思想政治工作，加强职业道德教育,努力提高干部职工的政治和业务素质.三、及时提出本乡林业发展目标任务和积极当好党政参谋.四、组织开展营林和资源林政管理工作,发展和保护森林资源,努力控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐,实行限额采伐，调处山林纠纷。
林业局的工作制度
林业局工作制度一、总则第一条为了加强林业管理工作，规范工作程序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条林业局工作制度适用于林业局及其下属单位的工作人员。
第三条林业局工作制度旨在明确工作人员的职责、权利和义务，保障林业资源的安全和合理利用，促进林业可持续发展。
第四条林业局工作人员应当认真履行职责，严格遵守法律法规，诚信守法，勤勉尽责，服务社会，提高工作效率。
二、组织结构第五条林业局设局长一名，副局长若干名，办公室、业务科室等职能部门。
第六条林业局局长负责林业局的全面工作，主持召集局长办公会议、局务会议等。
第七条副局长协助局长工作，负责具体分管的工作。
第八条办公室负责日常行政事务、文件收发、档案管理、会议组织等工作。
第九条业务科室负责林业资源调查、规划、设计、保护、利用等工作。
三、工作程序第十条林业局工作程序分为计划、执行、监督、反馈等环节。
第十一条计划环节包括年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划等，由办公室负责组织编制，经局长办公会议审批后实施。
第十二条执行环节按照工作计划，由相关科室负责具体实施。
第十三条监督环节由办公室负责，对工作进行跟踪、检查、督促，确保工作进度和质量。
第十四条反馈环节由办公室负责，对工作情况进行总结、汇报，提出改进措施和建议。
四、工作规范第十五条林业局工作人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经培训考核合格后上岗。
第十六条林业局工作人员应当遵守工作纪律，按时上下班，坚守岗位，不得擅离岗位。
第十七条林业局工作人员应当遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条林业局工作人员应当尊重群众，礼貌待人，热情服务。
第十九条林业局工作人员应当加强学习，提高自身素质，不断提高工作水平。
五、考核与奖惩第二十条林业局工作人员的考核分为年度考核和任期考核。
第二十一条考核内容包括德、能、勤、绩等方面，由办公室负责组织实施。
第二十二条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为奖惩的依据。
林业监查管理制度
林业监查管理制度一、前言林业监查管理是保护森林资源、维护森林生态系统良好状态和推动森林资源可持续利用的重要手段。
建立科学合理的林业监查管理制度对于保护森林资源、防范森林火灾、打击非法砍伐和促进森林资源的可持续利用具有重要意义。
本文将围绕林业监查管理制度展开阐述，包括林业监查的内容、目的以及相关的法律政策法规。
二、林业监查的概念林业监查是指依法对林地、树木、森林资源和森林生态环境进行检查、检测、调查和监督的活动，其目的是发现、制止和惩治违法行为，保护森林资源和森林生态环境，保障人民群众的生活安宁，促进林业可持续发展。
林业监查的内容主要包括以下几个方面：对林木和林地的种类、数量、质量及利用情况进行监测；开展森林防火监督，防止森林火灾的发生；打击非法砍伐和盗伐行为，保护森林资源；开展生态保护监测，保障森林生态环境的健康。
三、林业监查的目的林业监查的目的是为了有效监管和管理森林资源，促进森林资源的保护和合理利用。
具体包括以下几个方面：第一，保护森林资源，防止非法砍伐和盗伐行为的发生；第二，维护森林生态环境，促进森林生态系统的良好状态；第三，预防和打击森林火灾，保障人民群众的生命财产安全；第四，监督和管理森林资源的合理利用，促进森林资源的可持续发展。
四、相关的法律政策法规为了加强对林业监查管理工作的法律保障，我国制定了一系列相关法律法规。
主要包括《中华人民共和国森林法》、《国家林业局“三定”工作规定》、《国务院关于加强森林火灾预防的决定》等。
这些法律法规对林业监查的范围、内容、方法和程序等方面进行了明确规定，为林业监查管理提供了有力的法律支持。
五、林业监查的管理制度为了保证林业监查工作的顺利开展，需要建立完善的林业监查管理制度。
该制度应当包括以下几个方面：一是明确相关职责和权限，明确各级林业部门、林业执法人员和林业监查人员的职责和权限，明确林业监查工作的主体责任；二是规范林业监查的程序和方法，建立一套科学合理的监查流程和技术指导标准，确保监查工作的有效进行；三是建立健全的监查统计和信息管理制度，加强林业监查数据的收集、整理和分析，形成科学合理的监查数据统计和信息报送机制；四是加强对监查人员的培训和管理，提高监查人员的业务水平和管理能力，加强监查队伍的建设和管理。
林场安全生产管理制度模版
林场安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了加强林场的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保林业生产的顺利进行，根据相关法律法规，制定本林场安全生产管理制度。
第二条本制度适用于本林场的所有工作人员，包括林场管理人员、工程技术人员、生产作业人员等。
第三条林场应当建立健全安全生产管理体制，确保人员、设备和环境的安全，做到“预防为主，安全第一”。
第四条林场应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，强化安全操作规范，全面落实安全管理措施。
第五条林场应当建立和完善安全隐患排查、事故预防和应急救援体系，防范和应对各类安全风险。
第二章安全生产管理职责第六条林场管理人员应当主持林场的安全生产工作，负责林场的安全生产管理，制定安全生产规章制度，组织实施安全检查和隐患整改，及时发现、纠正和消除安全隐患。
第七条林场工程技术人员应当负责编制安全生产方案和技术措施，监督施工工艺过程中的安全措施，及时处理安全问题，确保施工过程中不发生安全事故。
第八条林场生产作业人员应当严格遵守安全操作规程，正确使用和维护工作设备，积极参加安全培训和演练，主动报告安全隐患。
第三章安全生产措施第九条林场应当配备必要的消防设备，定期进行检测和维护，保证消防设备的有效性，做到防火措施到位。
第十条林场应当制定安全操作规程，明确各项作业的安全要求和操作流程，确保作业安全有序进行。
第十一条林场应当做好劳动防护用品的发放和管理，提供适当的劳动保护设施，保障员工的个人安全。
第十二条林场应当加强设备维修和检验管理，确保设备的安全可靠性，避免设备故障引发安全事故。
第十三条林场应当加强对危险源和有害物质的管理，建立相应的风险评估和控制措施，防范事故发生。
第四章安全生产宣传教育第十四条林场应当定期组织安全生产宣传教育活动，普及安全知识，提高员工的安全意识和自我防范能力。
第十五条林场应当制定安全培训计划，组织员工参加有关安全生产的培训，提高其安全操作技能。
林业站规章制度
林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。
山林管理制度模板图
山林管理制度模板图第一章总则第一条为了保护和利用山林资源，维护山林生态的完整性和稳定性，制定本管理制度。
第二条山林管理制度适用于国家、地方和私人所有的山林资源管理活动。
第三条山林管理主管部门负责山林资源的规划、监督、管理和保护工作。
第四条本管理制度所称山林资源，包括山地、森林、草原等各类自然资源。
第五条山林管理单位应当遵守国家和地方的法律法规，按照本管理制度执行相关工作。
第六条山林管理单位应当建立健全相关制度和规章制度，明确职责分工，确保山林资源的合理利用和保护。
第七条山林管理单位应当加强山林保护宣传教育，提高公民对山林资源的保护意识。
第八条山林管理单位应当定期组织对山林资源进行监测和评估，及时发现问题并采取相应的措施。
第二章山林资源的开发利用第一条山林管理单位应当按照国家和地方的规划，合理规划山林资源的开发利用活动。
第二条山林管理单位应当采取科学合理的方式，开发利用山林资源，提高资源的利用效率。
第三条山林管理单位在开发利用山林资源时，应当保护生态环境，防止生态破坏。
第四条山林管理单位应当建立健全山林资源的管理信息系统，及时掌握资源利用情况。
第五条山林管理单位应当加强对开发利用单位的监督，确保其合法合规进行开发利用活动。
第三章山林资源的保护第一条山林管理单位应当制定保护山林资源的方针和政策，加强资源保护工作。
第二条山林管理单位应当建立国家级、地方级和私人所有的山林保护地，保护珍稀濒危物种和生态系统。
第三条山林管理单位应当加强山林资源的防火管理工作，确保森林火灾的预防和扑灭。
第四条山林管理单位应当组织开展山林资源的生态修复和恢复工作，修复被破坏的生态系统。
第五条山林管理单位应当建立健全山林资源的保护监测系统，定期对资源进行监测和评估。
第四章责任追究和处罚第一条对违反山林管理制度的单位和个人，山林管理单位有权依法追究其责任，并作出相应的处罚。
第二条对于因违规开发利用山林资源导致的自然灾害和环境破坏，山林管理单位有权要求其进行赔偿。
山林管理制度模板图片
山林管理制度模板图片第一章总则第一条为了保护和合理利用山林资源，维护生态平衡，推动生态文明建设，根据国家有关法律法规，结合本地实际，制定本管理制度。
第二条山林管理制度适用于本地区内各类山林资源的管理和保护工作。
第三条山林管理工作原则：保护优先，合理开发，科学管理，循序渐进。
第四条山林管理的目的：保护山林资源，改善生态环境，提高山林资源的综合利用效益。
第五条山林管理的任务：加强山林资源保护，提高山林资源的质量和数量，促进山林资源的可持续利用。
第二章山林资源保护第六条加强山林资源调查和监测，掌握山林资源的分布、数量、品质和动态变化情况。
第七条严格保护国家重点保护山林资源，禁止破坏和破坏山林资源。
第八条严格控制山林资源的采伐和开发，合理利用山林资源，确保山林资源的可持续利用。
第九条加强山林环境保护，防止水土流失、土地沙漠化等环境问题。
第十条发展生态旅游业，提高山林资源的经济效益。
第三章山林资源开发第十一条制定山林资源开发规划，合理规划山林资源开发和利用。
第十二条加强山林资源的开发和利用，提高山林资源的综合利用效益。
第十三条加强山林资源的开发和利用管理，做好山林资源的出让、承包、租赁等工作。
第四章山林资源管理第十四条完善山林资源管理制度，加强山林资源的管理和监督。
第十五条建立山林资源管理信息系统，及时掌握山林资源的信息。
第十六条加强山林资源的整治和维护，保持山林资源的良好生态环境。
第五章山林资源监督第十七条建立山林资源监督制度，加强对山林资源的监督和检查。
第十八条开展山林资源的监督检查工作，发现问题及时处理。
第十九条加强对山林资源的巡查监测，及时发现山林资源的异常情况。
第六章其他第二十一条对违反山林管理制度的单位和个人，按照有关法律法规进行处罚。
第二十二条本山林管理制度由本地有关部门负责解释。
第二十三条本山林管理制度自发布之日起施行。
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林业局封山禁牧管理制度
林业局封山禁牧管理制度封山禁牧是指为了保护生态环境，防止过度开采、过度放牧和非法砍伐，而实施的限制措施。
作为林业局的一项重要职责，封山禁牧管理制度的制定和实施对保护自然资源和生态平衡至关重要。
下面，就封山禁牧管理制度进行探讨，分别从制度的提出背景、制度的实施过程、封山禁牧的管理内容以及取得的成效等方面进行分析。
制度的提出背景：我国的森林资源丰富，但由于长期以来对林业资源的大量开发和利用，导致了森林的砍伐和放牧严重。
森林砍伐对环境造成了巨大的危害，包括水土流失、土地荒漠化等。
同时，过度放牧也会导致草原的退化和土地沙漠化，影响当地的生态环境和经济发展。
因此，封山禁牧是为了限制这种破坏性行为，保护生态平衡和资源环境的可持续发展，以此为背景我国实行了封山禁牧的管理制度。
制度的实施过程：制定封山禁牧的管理制度，需要考虑到实际情况，不能一概而论。
在具体实施过程中，应根据当地的生态环境特点，对不同类型的区域根据所需制定不同的封山禁牧标准。
一些森林地区、沙漠地区的封山禁牧标准相对较高，而一些山地、草原地区的封山禁牧标准相对较低。
首先，在制定封山禁牧管理制度时，应当考虑到当地的环境和生态特征，从而确定适当的封山禁牧指标。
在制定指标时，应当充分考虑到当地的地理环境，土壤质量，气候条件等因素。
其次，在制定制度时，应充分考虑到当地的牧民利益，确保绿色、可持续的发展。
封山禁牧的管理内容：封山禁牧是由国家权威机构制定切实管控措施，对区域内的牧草资源进行保护和管理的方式，其主要管理内容为：1. 封禁物种。
通过封禁放牧和歇牧旺季的物种，减轻生态环境的压力，促进物种的繁衍和生长。
2. 精简存留。
通过控制畜养的数量和类型，适当减少放牧的数量，防止畜禽养殖的过度导致的资源消耗和破坏。
3. 指定牧区。
将不同的牧区按照特定指标进行划分，并规定不同牧区内的放牧量及牲畜的使用范围。
规定清晰，操作便捷。
4. 限制草原入驻。
制定规范化的时限和入驻条件，对于存在矛盾的区域，应当在入驻前进行充分协商。
林业局机关车辆使用管理制度
林业局机关车辆使用管理制度为提高机关车辆的使用效率，节约开支，规范车辆管理，经研究，特制定如下车辆管理制度。
一、用车制度1、机关车辆由办公室统一管理。
2、对局领导因公外出优先派车。
一般情况其他工作人员出差，不予派车。
紧急情况确需租车的，须经局主要负责人同意。
3、单位在职职工每年春节、清明、冬至回家，可报销一次往返车票，不得享受差旅费补助。
二、车辆维修、维护、油料管理制度。
1、车辆维修须由驾驶员根据车况先提出维修方案，经批准后，到县政府采购中心指定地点维修。
一次性维修费在800元以下的由分管领导批准，一次性维修费进退过800元的，由办公室提交集体研究批准，车辆修理由两名驾驶员共同办理维修有关手续，维修费由办公室与驾驶人员、维修单位三方统一核算后，按财务规定予以报销。
2车辆使用所需油料实行刷卡制，乘车人出差前到办公室领取加油卡，加油由乘车人凭卡结算，乘车人回局后及时将卡和发票交到办公室，驾驶员不得经办刷卡，特殊情况下不能刷卡的，经分管负责人批准后，由驾驶员现金结算，乘车人需在发票签字证明后方可报销。
三、纪律要求1、驾驶员要认真保养车辆，对车辆做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好，严禁车辆带故障行驶。
2、驾驶员要按规定车速行驶，遵守交通规则和警车使用管理规定，安全行车，防止发生交通事故。
3、驾驶员通讯工具要保持畅通，工作时间不得擅离职守。
上班时间无出车任务时，在各自办公室休息待命，保证随叫随到，因副需离开时，应报告去向，以方便联系。
驾驶员要坚决服从调度，不得无理拒绝出车。
4、驾驶员不准私自用车，让他人开车，酒后开车和公车私用，不出车时应停放在指定地点，不准乱停乱放，要严守保密制度不得乱传是非。
5、驾驶员应当做好行车日志，记录每天的行车里程、地点、用车人等情况，一天一登记，一月一小结，定期交管理人员审阅。
6、驾驶员违反下述规定之一，一经发现，经集体研究后收回钥匙和行车证，再作调查处理。
①无正当理由拒绝出车或不服从调度达2次；②出差途中无正当理由离开乘车人达2次；③私自用车达2次或私自造成交通事故的，一切费用自付。
林业局平安建设工作制度
林业局平安建设工作制度一、制度目的为了保障林业局职工生命安全和财产安全，加强林业局的安全管理工作，提高突发事件的应急处置水平，规范工作流程和责任分工，保证企业的正常生产运营及财务核算的准确性和真实性，特制定此工作制度。
二、范围本制度适用于林业局所有员工，包括正职和临时工。
三、安全生产的基本要求1. 安全生产是企业的基本政策和战略，也是林业局的首要任务，在任何时候和任何环节都不能有丝毫松懈。
2. 安全第一原则，预防为主，事故应急工作要实行分级负责制，责任到人，从每个员工做起。
3. 加强行业安全领域法规政策宣传培训，并进行层层考核，确保员工全面掌握安全知识，遵守安全规程。
四、安全生产管理制度1. 反复强调安全第一原则，使员工始终牢记工作时要根据自身情况和实际情况，调整好工作态度，注重安全事项，保证自身的生命安全和财产安全。
2. 强调万事以预防为主，从源头上控制隐患，对于发现的风险，要及时进行评估、研究和预防措施，保障员工的安全、健康和环境的安全、健康。
确保员工的尊重和生命价值的保护，同时对于工作的健康负担也要进行勘察并进行保护。
3. 明确制定安全生产责任制，明确责任人、责任部门和工作职责，厘清工作流程和辩识职责之间的边界，有效实现事故责任的追究，识别责任路径和责任。
要求部门或个人在任何决策或实施任何措施时，必须牢记安全第一原则，切实考虑到安全因素，使安全问题得到妥善处理，确保安全生产。
4. 实行教育培训制度，提供安全生产专业培训和应急处置培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
对于技术人员，进行专业技术培训，加强科技创新，提高企业的竞争力和综合保障能力。
5. 根据规定制定安全检查制度，通过检查，及时排除安全隐患，实行安全巡查制度，确保员工的安全生产措施得到全面的落实，加强安全影响的关注和掌握。
6. 定期进行员工安全演练和事故应急演练，提高员工应急处置能力，正确得体地使用应急用品和设施，增强应急处置的自信和快速反应的能力。
林业站车辆管理规章制度范本
林业站车辆管理规章制度范本第一章总则第一条为加强林业站车辆管理，规范车辆使用行为，提高工作效率，保障车辆安全，依据相关规定制定本规章制度。
第二条本规章适用于林业站所有车辆的管理和使用。
第三条林业站车辆应遵守交通法规和相关规定，严守安全操作规程。
第四条林业站车辆管理应坚持公开、公平、公正的原则，做到权责明确、管理规范。
第五条林业站车辆管理应注重节约能源、保护环境，倡导绿色出行、低碳生活。
第二章车辆使用管理第六条林业站车辆使用必须符合工作需要，严禁私自使用或借用车辆。
第七条林业站车辆使用应事先与车队经理或相关负责人申请并获得审核批准。
第八条车辆使用人员需熟悉车辆使用手册，并按照要求使用车辆。
第九条车辆使用人员需按规定归还车辆，并保证车辆完好无损。
第十条长时间不使用的车辆应停放在指定地点，并按要求采取防护措施。
第三章车辆维护管理第十一条林业站车辆定期进行检查和保养，确保车辆技术状况良好。
第十二条车辆维护保养工作由专业人员负责，不得擅自维修或改装车辆。
第十三条车辆保养费用由林业站负责，但人为损坏费用由使用人员负担。
第十四条车辆出现故障或事故时，车辆使用人员应及时报告并采取适当措施。
第十五条车辆驾驶人员应熟知车辆的动力性能和操作方法，并随车携带相关证件。
第四章车辆安全管理第十六条林业站车辆安全应当得到高度重视，车辆使用人员需加强安全意识。
第十七条车辆行驶前需检查并确保车辆安全，如遇故障应及时修复或更换车辆。
第十八条车辆使用人员应遵守交通规则，严禁超速、酒后驾驶或其他危险驾驶行为。
第十九条车辆停放时应选择安全、合法的地点，并及时锁车、拉手刹。
第二十条林业站车辆应配备必要的安全设备，如灭火器、安全锤、三角警示牌等。
第五章车辆违章处理第二十一条林业站车辆违章行为应及时进行处理，责任人应承担相应的纪律处分。
第二十二条车辆违章行为包括但不限于超速、酒驾、闯红灯等交通违法行为。
第六章车辆监管第二十三条林业站车辆管理应建立健全监管机制，确保管理措施得以落实。
林业局林业统计管理制度
林业局林业统计管理制度一、制度背景林业统计是指对国家森林资源和林业经济及社会发展的相关统计数据进行系统、准确、及时的收集、分析、报告和宣传。
林业统计管理制度是指对林业统计工作进行指导和管理的文件。
林业统计管理制度的制定目的是为了保证统计工作的科学性、准确性和真实性，促进林业经济社会的发展。
二、适用范围本管理制度适用于林业行政管理机关、林业企业、林业统计机构及有关部门和单位的林业统计活动，并适用于森林资源调查、森林公共保护、森林经营管理、林业产业化深化改革等方面的统计工作。
三、管理体制1. 统计主管部门林业局是全国林业统计工作的主管部门，负责制定国家林业统计法规、政策和制度，组织和指导全国林业统计工作。
2. 统计机构各省、自治区、直辖市林业局应当设立有关的林业统计机构，承担本行政区域内的林业统计工作。
林业统计机构应当按照国家统计局的有关规定，规范林业统计工作，保证数据的准确性和真实性。
3. 统计人员林业统计机构应当配备专职统计人员。
统计人员要有系统的统计理论知识和实际操作经验，要具备一定的森林资源调查、统计分析和数据处理能力，严格遵守职业道德和工作纪律。
四、林业统计监督为了保证林业统计数据的准确性和真实性，需要对林业统计工作进行监督。
监督范围主要包括以下方面：1. 统计数据的把关对各级林业统计机构提交的数据进行审核和比较分析，向国家林业局报告不符合实际的情况。
2. 统计工作的考核对各省、自治区、直辖市林业局林业统计工作进行定期审核和考核，及时发现工作中存在的问题并加以改进。
3. 信息反馈的监督对林业统计数据进行领导批示和公开反馈，及时发布各级林业统计报告，并按照相关规定向社会公开林业统计数据。
五、林业统计工作流程林业统计工作流程主要包括以下几个环节：1. 统计计划制定各级林业统计机构应当将林业统计工作列入年度计划，并根据统计工作需要合理分配经费和人力资源。
2. 统计数据采集各级林业统计机构根据制定的统计计划开展统计数据采集。
国有林场综合管理制度
国有林场综合管理制度一、总则为加强国有林场的管理，提高森林资源保护、利用和经营效益，遵循“科学规划、合理利用、保护为主”的原则，依法制定本制度。
二、管理范围本制度适用于国有林场内各项活动的管理，包括但不限于森林资源管理、环境保护、经济发展、人员管理等方面。
三、管理机构国有林场设立管理委员会，由相关部门和机构的代表组成，负责制定管理方针、政策和计划，监督执行情况等。
四、森林资源管理1.森林资源调查与评估：对国有林场内的森林资源进行定期调查和评估，确保森林资源的数量和质量保持稳定。
2.森林保护：建立森林防火、防病虫害等保护制度，加强森林病虫害监测和防治工作，减少森林资源的损失。
3.森林经营：根据森林资源的特点，合理制定森林的伐控标准，保证森林资源的可持续利用。
五、环境保护1.水资源保护：加强水源地的保护，遏制水土流失的现象，保护水质。
2.土壤保护：降低农业、林业等生产活动对土壤的破坏，保护土壤资源。
3.空气质量保护：减少大气污染物排放，改善空气质量。
六、经济发展1.生态旅游：开发生态旅游项目，增加国有林场经济效益。
2.林产品开发：开发特色的林产品，提高经济价值。
3.林业科技：引入先进的林业技术，提高林场经营效益。
七、人员管理1.人才培养：加强国有林场内人员的培训，提高从业人员的素质。
2.劳动保护：制定相关的劳动保护政策，确保从业人员的健康和安全。
3.激励机制：建立激励机制，激发从业人员的积极性和创造性。
八、监督检查1.定期检查：对国有林场内的各项活动进行定期检查，发现问题及时整改。
2.投诉举报：对于公众的投诉和举报，及时处理并做出回复。
3.督促落实：对于未能按照规定执行的情况，及时进行督促并追究责任。
九、制度完善本制度根据国有林场的具体情况进行不断完善和调整，以适应国有林场管理工作的需要。
十、附则本制度中未涉及的事项，按照相关法律法规和规章办法执行。
以上即为国有林场综合管理制度的内容，希望能够对国有林场的管理工作起到一定的指导作用。
林业站规章制度(9篇)
林业站规章制度为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：上午9时—12时；下午14时—17时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。
六、星期一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度____月____日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站林业站规章制度（二）林业站工作职责1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
林业站车辆管理规章制度(4篇)
林业站车辆管理规章制度第一章总则第一条为了规范林业站车辆的使用和管理，保证车辆的正常运行和安全使用，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条林业站车辆管理规章制度适用于林业站内所有车辆的使用和管理。
第三条林业站车辆管理的原则是安全、合理、便捷、环保。
第四条林业站车辆指所有归林业站所有或使用的各类机动车辆。
第五条林业站车辆的管理单位为林业站办公室。
第六条林业站车辆的使用人员应遵守道路交通安全法律法规。
第七条林业站车辆的使用范围仅限于办公和工作需要，不得私自使用或外借。
第八条林业站车辆应定期进行保养和维修，保持车辆的良好状态。
第二章车辆的申领和归还第九条所有需要使用林业站车辆的人员，必须提前向办公室申请，并填写《林业站车辆使用申请表》。
第十条车辆使用人员应在申请表上注明使用车辆的时间、地点、目的以及预计的里程数。
第十一条办公室收到申请表后，根据实际情况和车辆的可用情况，决定是否批准申请，并通知申请人。
第十二条被批准使用的车辆，使用人员需签署《车辆使用责任书》，并在使用前交纳相应的押金。
第十三条批准使用的车辆，在使用期间，使用人员必须妥善保管车辆，并保证车辆不受损坏。
第十四条车辆使用期满，使用人员应按时归还车辆，并向办公室填写《车辆使用反馈表》，对车辆使用情况进行反馈。
第十五条若车辆在使用期间发生损坏或者事故，使用人员需立即上报办公室，并配合相关部门进行处理。
第十六条若车辆超过使用期限没有归还，或者归还后发现有损坏，办公室有权扣除押金用于修复或替换车辆。
第三章车辆的使用第十七条使用车辆的人员必须具有相应的驾照，并在使用车辆前向办公室提供相关证件复印件。
第十八条使用车辆的人员应严格按照道路交通安全法律法规规定的速度和规则行驶，不得超速、超载、酒后驾驶等。
第十九条使用车辆的人员在行车过程中发现车辆异常情况，应及时停车检查或通知相关部门进行处理。
第二十条使用车辆的人员在行车过程中应注意保持车辆整洁，避免在车内吸烟、涂抹脏物等行为。
林场管理制度怎么写
林场管理制度怎么写首先，林场管理制度的目标是保护和合理利用森林资源。
林场是指专门负责管理和保护森林资源的单位，在中国，林场通常指的是国有林场。
其主要任务是维护森林资源的生态平衡，促进森林资源的可持续利用。
而林场管理制度的制定就是为了实现这一目标，通过规范和约束管理者的行为，确保森林资源的合理利用和保护。
其次，林场管理制度的内容主要包括：森林资源管理制度、人员管理制度、财务管理制度、设备管理制度、安全管理制度等。
其中，森林资源管理制度是最为重要的一项内容，包括对森林资源的保护、培育、更新、伐木等活动的规范。
人员管理制度是指对林场工作人员的招聘、培训、考核等管理制度。
财务管理制度是指对林场经费的管理和使用的规定。
设备管理制度是指对林场设备的购置、维护、更新等管理规定。
安全管理制度是指对林场工作环境的安全保障。
再次，林场管理制度的制定应遵循一定的原则。
首先，要依法依规制定管理制度。
各国的林业法律法规和政策是最基本的依据，必须确保林场管理制度符合国家的法律法规。
其次，要服务森林资源的保护和利用。
管理制度的目标应该是为了维护森林资源的生态平衡和实现可持续利用。
再次，要合理科学。
管理制度不宜过于僵化和繁复，应该以实际情况为依据，注重灵活性和科学性。
最后，林场管理制度的实施需要遵循一定的程序。
首先，要进行制度的宣传和培训。
所有工作人员都应该了解管理制度的内容和原则。
其次，要建立健全的监督机制。
对于违反管理制度的行为要及时纠正，并进行相应的处罚。
再次，要不断完善和调整管理制度。
随着社会和经济的发展，管理制度也需要不断的调整和改进，以适应新形势的要求。
综上所述，林场管理制度的重要性不言而喁，其完善和落实对于保护和管理森林资源是至关重要的。
只有建立健全的管理制度，才能保证林场工作的顺利进行，保护森林资源的生态平衡，实现森林资源的可持续利用。
希望各国政府和相关部门能够加强对林场管理制度的重视，切实落实管理制度，确保森林资源的健康发展。
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林业局日常管理制度
林业局日常管理制度
局属各单位：
为强化系统内部管理，切实转变工作作风，提高办事效率，特制定本制度。
1.资产管理制度：对所有公有固定资产要进行登记造册，指定专人集中保管，对过去没有登记的要进行补登。
需使用时经领导批准后由使用人向保管人办理领用手续，用后及时归还；对固定资产使用过程中出现损坏需要报废或修理的，由保管人及时报告分管领导，并办理相应修理或报废手续。
2.公物采购制度：所有办公用品的购买由各单位办公室拟定采购单，报局办公室登记后由各单位自行采购。
3.请销假及考勤制度：因特殊情况不能正常上班的，需向单位主要负责人请假，并递交请假条，病假三天以上需出具医院疾病诊断书；请假一天由单位主要负责人审批；两天有分管负责人审批；三天由局主要领导人审批；三天以上由局班子研究决定。
各单位要实行上下班签到制，上班时间所有人员必须配戴工作牌及放置桌卡，单位应有人员去向牌。
各单位严格督查制度，指定一名领导负责考勤，局办公室负责对各单位考勤情况及执行各项制度情况进行督查。
4.考核评优制度：各单位在年终考核评优时需根据职工测评、单位班子评价、局领导班子评价和平时考勤情况综合确定。
考核实行百分制，具体评分标准为：职工测评占45分，单位班子评价占25分，平时考勤
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占15分，局领导班子评价占15分；对各单位负责人的考核，单位班子与局班子评价各占20分，其他分值同职工测评分值。
年底从每人奖励性绩效工资中拿出5000元用于考核，发放比例依据上述考核分值兑现。
对有下列行为之一的不能被评为优秀：全年请事假或病假累计超过20天，全年累计有5次拒绝接受单位领导布置的工作，全年有一次不良行为被区软建办查处的。
5.保密制度：各单位要严格执行保密制度，严格文件资料的管理，建立健全收发文制度，各站室要有专人负责履行文件登记、管理和清理工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、严格借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄。
对集体研究的事项或正在酝酿中的决策、决议要做好保密工作，防止不该对社会公布或在一段时间内不能对社会公布的资料文件或信息泄密。
6.值班制度：各单位严格执行值班制度，确保每天有一名单位负责人担任值班领导，主要负责工作日考勤、环境卫生监督管理、办公设施安全，水电及防火防盗的督查巡查工作。
7.来客招待制度：因工作需要安排招待的（包括工作餐），需先经主要负责人同意，从局办公室领取就餐通知单，注明接待时间、地点、事由、接待对象、参加接待人员等进餐相关情况后方可安排。
严格控制接待标准，严禁大吃大喝，接待标准为所在酒店最低标准，陪餐人员必须
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少于来客人数，原则上接待不安排在中高档酒店。
特殊情况需提高接待标准的，报经主要负责人同意后方可安排，未经批准擅自超标的由当事人自行承担进餐费用。
接待所需用酒从单位统一领取。
工作日中午接待不得饮酒，如遇特殊情况，必须履行报批备案手续。
8.车辆及驾驶员管理制度：用车实行统一派车和加油制，严格执行车辆停放制度，严禁将车辆停放在小区、歌厅、饭店、浴场、茶座、垂钓中心等休闲娱乐场所及附近地段。
车辆如需停放在规定区域以外地点的，需报区纪委备案批准。
车辆保养或维修实行请示和登记制，经主要领导同意，由专人负责登记车辆保养或维修的项目后到指定的维修厂家进行保养或维修。
驾驶员管理和私人用车按淮办文件执行。
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THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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