行政人事部离职交接清单
离职工作交接清单
离职工作交接清单
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
离职工作交接清单
离职工作交接清单
姓名性别部门
报到时间监交人
员
交接人员
离职类
型
应聘来源
经办部门经办事项承办人办理情
况
经办人签字
1行政部考勤日期考勤员
2离岗部门工作交接
部门负责人
3行政部
图书、资料、
文具
专管人员
4行政部固定资产
行政部负责人
5财务中心欠款
财务部负责人
6行政人事部
离职人员违约
金
行政部负
责人
7财务部薪资结算
财务部负责人
部门意见
部门负责人签字：日期：
行政人事部意见
人事部签字：日期：公司分管领导意见
分管领导签字：日期：
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
时间：时间：。
人事行政表格之离职工作移交清单
声明人签字/日期：
部门主管/经理：综合办主任：总经理：
离职工作移交清单
辞职人
部门
职务
入职时间
离职时间
辞职原因
个人原因合同期止公司开除
一、书面文件移交
序号
文件名称
份数
重点说明
移交人
接收人
监交人
1
2
3
4
二、电脑文件移交
序号
文件名称
份数
路径说明
移交人
接收人
监交人
1
2
3
4
三、物品/设备移交
序号
物品/设备名称
数量
重点说明
移交人
接收人
监交人
1
2
3
4
5678来自序号具体事项及说明
移交人
接收人
监交人
1
2
3
4
五、财务清算事项
财务部主管/经理签字：
六、总经办办公用品及相关人事手续办理事项
人事专员签字：
七、离职人声明：
1、本人确认个人物品、证件、资料已全部领回。
2、本人所有经办事项的资料、信息、及领用物品均已移交、归还清楚，如有遗漏本人愿意承担相应责任。
3、本人保证在职期间及办理离职移交手续期间，均未私自带走公司的任何物品、未私自复印任何公司资料，同时严格遵
人事行政部离职交接单内容
人事行政部离职交接单内容下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, suchas educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!人事行政部离职交接单内容一、引言人事行政部是公司的核心部门之一，负责处理员工招聘、培训、考勤、离职等各项事务。
员工离职交接清单
人事主管签字：
年月日
说明：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
经办人：
年月日
财务部交接情况：
□工资情况：□餐券：□餐卡：
□借支费用：□其它：
经办人：
年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
员工离职交接表
员工类别： □正式员工 □试用员工
填表日期：
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：
经办人：
年月日
行政部交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机 □计算器□公司通讯录 □名片□铭牌□其他：
经办人：
年月日
人事部交接情况：
□剩余入职照片 □解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表（辞职信）□保密协议□竟业协议□知识产权协议
经办人：
公书籍
□软盘光盘
□其他：
经办人：
年月日
部门交接情况：
□收回借用笔记本 □电脑配置检查：
电脑类别：数量：型号：
序列号：光驱：
□其他特殊资产：
员工离职调动移交清单(经典完整版)
培训(服务保证期、赔偿）
财务管理部 应收、应付款项、借贷等款项
其他部门
部门负责人签字
行政人事部负责人
分管领导签字
总经理签字
本人签字：
员工离职/调动移交清单
姓名
单位
部门
岗位
部门
应办事项
手续办理说明
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
经办工作和未完成事项交接 （工作事项清单需由本人签字确认）
工作资料，公司业务单位（客户档案 、供应商档案）联系资料的交接（包
括电子资料）
办公场所各类钥匙、办公用品
交接人
部门负责人 未清公物 签字 应扣款项
行政人事部
办公资产移交 （含电脑、U盘、相机等）
离职交接手续清单
离职交接手续清单
离职交接手续清单
1. 通知上级和团队成员
- 提前与直接上级进行沟通，说明离职意向和离职日期。
- 在离职决定确定后，及时向团队成员发出正式通知。
2. 完成离职申请
- 向人力资源部门提交正式的离职申请，并填写离职申请表。
- 在申请中注明离职日期和离职原因。
3. 安排交接事宜
- 与直接上级和团队成员协商确定交接时间和方式。
- 准备详细的工作交接文档，包括工作职责、项目进展、联系人信息等。
4. 清理个人工作资料
- 整理个人电脑、文件夹和邮箱，删除个人文件和邮件。
- 将必要的工作文件和资料交接给接任者或团队成员。
5. 结清个人事务
- 办理离职手续，如办理离职手续单、结算工资、退还公司财物等。
- 确认个人社保、公积金等福利待遇的处理方式。
6. 离职面谈
- 安排与人力资源部门进行离职面谈，提供离职反馈和建议。
- 将离职面谈结果记录并提交给人力资源部门。
7. 离职后事宜
- 确认离职后的联系方式，以便公司与您保持沟通。
- 妥善处理离职后的个人事务，并与公司保持良好的关系。
请注意，以上清单仅供参考，实际操作中可能会因公司政策和流程的不同而有所调整。
建议在离职前与人力资源部门进行详细沟通，以确保顺利完成离职交接手续。
人事行政工作待交接的清单
人事行政工作待交接的清单第一篇：人事行政工作待交接的清单人事行政工作需交接的清单：一：人力资源管理（一）、人事方面：1、招聘：目前需要招聘的职位，招聘方式，招聘流程（人才储备）2、转正的手续和流程3、晋升的手续和流程4、离职手续和流程“离职交接清单表”？（二）、员工档案管理1、入职表2、合同3、银行卡号、或复印件？4、转正表5、离职档案（三）、绩效1、绩效考勤“淘宝、晚班。
”2、迟到、旷工等处理3、请假办理手续4、加班情况5、外出申请（四）、其他1、通常培训的项目、对象、讲解人。
2、劳动保护3、薪酬管理二、行政管理1、办公用品的采购、分发?2、日常办公用品及其他物品的管理、钥匙3、固定资产的盘点、管理3、车辆申请（安排车辆）？4、名片印制：流程、制作方式、模板5、公司QQ管理、管理人员更改6、会议组织：日会、周会、月会、季度三、其他1、办公用品保修2、合作比较密切的“采购、维修等店铺第二篇：行政工作交接行政工作交接一、日常办公事务管理（一）工作计划1．每月25日之前汇总各项目资金计划，上报魏经理。
2、工作计划：1）每月25号之前制定行政人事部下月工作计划。
2）每月23日之前催报各管理处下月工作计划，包括工作计划、物资申购计划、进出存月报、资金计划，并将前三项汇总、整理、分类打印成册。
3、工作总结：1）每月4日之前整理行政人事部总结。
2）每月3日之前催报各管理处上月工作总结，包括上月工作计划考核、上月总结月报，整理后分类打印成册。
4、汇总表：1）工作计划汇总表：汇总下月重点工作，具体按模板操作。
2）物资申购计划汇总表：对各项目下月申购费用进行汇总。
3）工作考核表：汇总上月未完成工作及考核分数，具体按模板操作。
4）各项目费用收缴汇总：依据各项目上报的费用收缴情况按模板汇总统计核对。
5、计划总结反馈工作：签字完毕后，OA通知各项目反馈各类计划、总结、物资申购计划、资金计划（资金计划找财务付艳艳复印）的签字修改情况，以便各管理处及时修改、采购。