股份支付会计处理
股份支付会计准则与企业所得税法差异的处理
股份支付会计准则与企业所得税法差异的处理股份支付是企业为了激励员工、留住人才以及提高员工的积极性而进行的一种员工激励方式，它通过以公司股票或股票期权的形式向员工支付报酬。
股份支付会计准则和企业所得税法对于股份支付的处理存在一些差异，这些差异直接影响到企业的财务报表和纳税申报，因此对于企业来说非常重要。
一、股份支付的会计准则处理根据《企业会计准则》（以下简称“准则”），企业实施股份支付时应按照公允价值计量股份支付成本，并将其计入相关成本。
准则规定，企业实施股份支付时，应当按照公允价值确定股份支付的成本，并在相关成本中确认该成本。
准则要求企业在每个会计期间确认公允价值变动，将其计入当期损益。
二、股份支付的企业所得税法处理具体而言，企业在实施股份支付时，需要按照公允价值减去非股份支付成本的计算基础，确定应税所得。
这就意味着，股份支付的成本会有一定的限制，企业所得税的计算基础也受到了一定的变化。
三、差异的处理从上述分析可以看出，股份支付会计准则和企业所得税法在股份支付的处理上存在一定的差异。
针对这些差异，企业在处理股份支付时需要注意以下几点：1. 确定计量基础：企业在确认股份支付成本时，需要根据准则和税法的要求，确定相应的计量基础。
要根据企业的具体情况，选择合适的计量方法，确保符合相关法规的要求。
2. 确保财务报表和纳税申报一致：企业在编制财务报表和纳税申报时，需要确保准则和税法的要求一致。
要合理处理股份支付的相关信息，避免因计量基础的差异导致财务报表和纳税申报不一致的情况发生。
3. 做好内部管理和风险控制：企业在实施股份支付时，需要做好内部管理和风险控制工作。
要建立健全的管理制度和风险控制机制，确保股份支付的合规性和适用性。
4. 寻求专业意见：在处理股份支付的过程中，企业可以寻求专业人士的意见，进行合规性审核和风险评估。
要积极与会计师事务所、税务师事务所等专业机构合作，及时了解最新的法律法规和政策变化，确保股份支付的合规性和稳健性。
集团股份支付的会计处理
集团股份支付的会计处理
集团股份支付是指集团内不同企业之间通过转移股份的方式进行支付的行为。
在会计处理方面，该项支付应该按照股份转移的实际价值计入企业账户，并在财务报表中进行披露。
具体来说，集团股份支付的会计处理包括以下几个方面：
1. 确定股份转移的实际价值。
集团内不同企业之间进行股份转移时，应该按照公允市场价值确定转移股份的实际价值。
2. 记录集团股份支付的会计凭证。
在确定了股份转移的实际价值后，应该按照企业会计准则的规定，编制相应的会计凭证。
3. 根据实际情况确认集团股份支付的收入或支出。
根据转移股份的实际价值，应该确认相应的收入或支出。
如果股份转移的实际价值高于原来的投资成本，则应该确认相应的收入；如果股份转移的实际价值低于原来的投资成本，则应该确认相应的支出。
4. 在财务报表中进行披露。
在编制财务报表时，应该按照企业会计准则的规定进行披露。
具体来说，应该在资产负债表中披露集团股份支付的相关信息，并在利润表中披露相应的收入或支出。
综上所述，集团股份支付作为一种特殊的支付方式，需要特别注意其会计处理。
在实际操作中，应该严格按照企业会计准则的规定进行处理，并在财务报表中进行充分的披露，以确保账务准确无误。
- 1 -。
股份支付进行账务处理的办法
股份⽀付进⾏账务处理的办法股份⽀付，是指企业为获取职⼯和其他⽅提供服务或商品⽽授予权益⼯具或者承担以权益⼯具为基础确定的负债的交易。
那么我们应当做怎样的账务处理呢？下⾯店铺⼩编来为你解答，希望对你有所帮助。
股份⽀付分为以权益结算的股份⽀付和以现⾦结算的股份⽀付。
股份⽀付的账务处理(⼀)等待期内的每个资产负债表⽇根据推算的股份⽀付额作如下账务处理：借：管理费⽤贷：资本公积--其他资本公积(附服务年限条件或附⾮市场业绩条件的权益结算股份⽀付)应付职⼯薪酬--股份⽀付(现⾦结算的股份⽀付)(⼆)可⾏权⽇之后1、如果是附服务年限条件或附⾮市场业绩条件的权益结算股份⽀付借：银⾏存款(职⼯按承诺的价位交付的款项)资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)贷：股本(⾯值)资本公积--股本溢价(所授股权的公允价值-股本)2、如果是现⾦结算的股份⽀付(1)未兑付前的公允价值变动时：①增值时：借：公允价值变动损益贷：应付职⼯薪酬--股份⽀付②贬值时：借：应付职⼯薪酬--股份⽀付贷：公允价值变动损益③兑付时：借：应付职⼯薪酬--股份⽀付贷：银⾏存款(三)回购股份进⾏职⼯期权激励1、回购股份时借：库存股贷：银⾏存款2、等待期内每个资产负债表⽇按照权益⼯具在授予⽇的公允价值，将取得的职⼯服务计⼊成本费⽤，同时增加资本公积(其他资本公积)。
借：管理费⽤贷：资本公积--其他资本公积3、职⼯⾏权时借：银⾏存款(职⼯按承诺的价位交付的款项)资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)贷：库存股资本公积--股本溢价(倒挤差额)(四)企业集团内涉及不同企业的股份⽀付交易的会计处理1、接受服务企业与结算企业不是同⼀企业结算企业以其本⾝权益⼯具结算的，应当将该股份⽀付交易作为权益结算的股份⽀付进⾏会计处理;(1)结算企业的会计处理借：长期股权投资贷：资本公积(2)接受服务企业的会计处理借：管理费⽤贷：资本公积结算企业不是以其本⾝权益⼯具⽽是以集团内其他企业的权益⼯具结算的，应当将该股份⽀付交易作为现⾦结算的股份⽀付进⾏会计处理。
确认股份支付 会计分录
确认股份支付会计分录
确认股份支付的会计分录主要包括以下步骤：
1、等待期内的每个资产负债表日，根据推算的股份支付额，借记“管理费用”等费用类科目，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。
如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付，还应贷记“应付职工薪酬——股份支付”科目。
2、可行权日之后，如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付，当职工按承诺的价位交付款项时，借记“银行存款”，贷记“股本”和“资本公积——股本溢价”科目。
同时，将等待期内累计的资本公积转入股本溢价。
3、如果是现金结算的股份支付，未兑付前的公允价值变动时，增值时借记“公允价值变动损益”，贷记“应付职工薪酬——股份支付”；贬值时做相反分录。
兑付时，借记“应付职工薪酬——股份支付”，贷记“银行存款”。
4、如果企业选择回购股份进行职工期权激励，在每个资产负债表日，需要按照等待期内累计的资本公积计入成本费用，并增加资本公积——其他资本公积。
此外，当企业确认职工提供服务时，也需做相应的会计分录，借记“管理费用”等费用类科目，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。
而在证券市场上发行认股权证时，借记“银行存款”，贷记“资本公积——其他资本公积”。
股份支付的会计与所得税如何处理
股份⽀付的会计与所得税如何处理如果就“股份⽀付的会计与所得税如何处理”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
股份⽀付的会计与所得税如何处理⼀、股份⽀付的会计处理(⼀)授予⽇的会计处理。
授予⽇，是指股份⽀付协议获得批准的⽇期。
其中“获得批准”，是指企业与职⼯或其他⽅就股份⽀付的协议条款和条件已达成⼀致，该协议获得股东⼤会或类似机构的批准。
除了⽴即可⾏权的股份⽀付外，⽆论权益结算的股份⽀付或者现⾦结算的股份⽀付，企业在授予⽇都不做会计处理。
(⼆)等待期内的会计处理。
等待期，是指可⾏权条件得到满⾜的期间。
股份⽀付在授予后通常不能⽴即⾏权，履⾏⼀定服务期限或达到⼀定业绩条件后才可⾏权。
可⾏权⽇，是指可⾏权条件得到满⾜、职⼯和其他⽅具有从企业取得权益⼯具或现⾦的权利的⽇期。
业绩条件分为市场条件和⾮市场条件。
市场条件是指⾏权价格、可⾏权条件、以及⾏权可能性与权益⼯具的市场价格相关的业绩条件，如股份⽀付协议中关于股价⾄少上升⾄何种⽔平才可⾏权的规定。
⾮市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份⽀付协议中关于达到最低盈利⽬标或销售⽬标才可⾏权的规定。
等待期长度确定后，业绩条件为⾮市场条件的，如果后续信息表明需要调整等待期长度，应对前期确定的等待期长度进⾏修改;业绩条件为市场条件的，不应因此改变等待期长度。
对于可⾏权条件为业绩条件的股份⽀付，在确定权益⼯具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职⼯满⾜了其他所有⾮市场条件，企业就应当确认已取得的服务。
1.等待期内每个资产负债表⽇，企业应将取得的职⼯或其他⽅提供的服务计⼊成本费⽤，除权益结算的对其他⽅股份⽀付外，计⼊成本费⽤的⾦额应当按照权益⼯具的公允价值计量。
对于权益结算的涉及职⼯的股份⽀付，应当按照授予⽇权益⼯具的公允价值计⼊成本费⽤和资本公积，不确认其后续公允价值变动;对于现⾦结算的涉及职⼯的股份⽀付，应当按照每个资产负债表⽇权益⼯具的公允价值重新计量，确定成本费⽤和应付职⼯薪酬。
《关于股份支付的会计处理》
《关于股份支付的会计处理》股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
一、以权益结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
2. 等待期内的每个资产负债表日◦企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
◦举例：某企业向其管理人员授予股票期权，等待期为 3 年。
假设授予日股票期权的公允价值为 10 元/股，授予的股票期权数量为 1000 股。
第一年，企业估计有 30%的管理人员会离职，预计可行权的股票期权数量为 700 股。
则第一年应确认的费用为10×700×1/3 = 2333.33 元。
◦会计分录为：▪借：管理费用 2333.33贷：资本公积——其他资本公积 2333.333. 可行权日之后◦对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
◦企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，结转等待期内确认的资本公积——其他资本公积。
◦举例：上述企业在第三年末，实际可行权的股票期权数量为 800 股，管理人员行权，以每股 5 元的价格购买公司股票。
则会计分录为：▪借：银行存款（800×5）4000资本公积——其他资本公积（2333.33×3）7000贷：股本 800资本公积——股本溢价 10200二、以现金结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的现金结算的股份支付，应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债。
母公司给子公司股份支付的会计处理
母公司给子公司股份支付的会计处理一、概述在跨国公司或者大型企业中，母公司往往会给子公司支付股份作为投资或者资本注入。
这样的股份支付在会计处理上有其独特的规定和程序，需要按照相关法规和会计准则进行准确的处理和记录，以确保财务报表的准确性和透明度。
二、股份支付的原因和意义1.扩大投资规模：母公司通过给子公司支付股份来增加对子公司的投资，进而扩大自身在子公司的控制权和资产规模。
2.资本注入：股份支付也可以被视为母公司对子公司的资本注入，帮助子公司扩大经营规模和提升实力。
3.合并并购：对于一些战略合作或者并购案例，母公司给子公司支付股份也可以被视为一种交易和资产置换的手段。
三、会计处理的基本原则1.确认标准：母公司在给子公司支付股份后，需要确认股份支付的金额，并且按照相关规定对支付进行确认。
2.确认时间点：股份支付的确认时间点通常为股权交易完成之日。
3.记录方法：在确认了股份支付的金额和时间点之后，需要按照相关会计准则记录股份支付的具体账务，如资本公积、股本等账户。
四、会计处理的具体步骤1.确认股份支付金额：母公司需要确认给子公司支付股份的具体金额，并且在公司财务上做好相应的准备。
2.确认股份支付时间点：在股份支付交易完成后，母公司需要确认支付的具体时间点，并且按照该时间点进行会计处理。
3.纳入财务报表：母公司需要按照相关规定将股份支付情况纳入财务报表，并且在相关账户上进行准确记录，以确保财务报表的准确性和透明度。
五、会计处理的注意事项1.相关准则遵守：母公司在进行股份支付的会计处理时，需要严格遵守相关的会计准则和法规，确保会计处理的合规性。
2.内部审计：在进行股份支付的会计处理前，母公司需要进行内部审计，确保支付金额和时间点的准确性和合规性。
3.外部审计：如果股份支付金额较大或者涉及国际业务，母公司可能需要进行外部审计，以确保会计处理的合规性和透明度。
六、案例分析以某跨国公司对其子公司进行股份支付为例，假设母公司决定向子公司支付10的股份作为投资。
股份支付会计处理
股份支付会计处理一、权益结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为借：成本费用贷：资本公积——其他；行权日的会计处理为：免费送时，借：资本公积——其他贷：股本贷：资本公积——溢价；优惠购买时，借：银行存款贷：股本贷：资本公积——溢价，同时。
借：资本公积——其他贷：资本公积——溢价。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
二、现金结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为：授予日的会计处理为借：成本费用贷：应付职工薪酬；行权日的会计处理为借：应付职工薪酬贷：银行存款。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
上述会计处理中计入成本费用的股份支付金额对于期权股份支付来说，应根据每期末估计可行权的权益工具数量和权益工具的公允价值计算确定，用公式表示：本期应确认的成本费用金额＝截止当期末累计应确认的成本费用金额—前期累计已确认的成本费用金额。
现举例说明权益结算股份支付的会计处理，现金结算的股份支付会计处理可比照处理。
如①、授予后可马上行权的权益结算的股份支付：甲公司为上市公司，2003年1月1日，公司向其200名治理人员每人授予300份股权，规定上述人员可在10日后行使转换权，以每股5元的价格每人购买该公司300股股票，公司股票在授予日的公允价值为16元/股（假设200名治理人员于行权日全部行权，购买了该公司的股票）。
解析：该笔业务属于授予后可马上行权的权益结算的股份支付，其会计处理分两步：积960000元。
（注：960000元＝200人×300份×16元/股）2、行权日。
借：银行存款300000元；贷：股本60000元，贷：资本公积——股本溢价240000元。
同时，借：资本公积——其他资本公积960000元；贷：资本公积——股本溢价960000元。
（注：银行存款300000元＝200人×300份×5元/股；股本60000元＝200人×300份×1元/股；资本公积——股本溢价240000元等于银行存款300000元减去股本面值60000元之后的差额。
股份支付会计处理实践与总结
股份支付会计处理实践与总结在现代企业运营中，股份支付是一种常见的激励手段，旨在激励员工为公司的长期发展做出贡献。
然而，对于股份支付的会计处理，往往涉及到一些特殊的问题和规定。
本文旨在对股份支付的会计处理进行实践与总结，以帮助企业更好地应对这一问题。
一、股份支付的会计处理原则股份支付的会计处理需要遵循以下原则：1. 公允价值计量原则：股份支付的计量应以公允价值为基础进行。
公允价值是指在公平的市场条件下，交易各方自愿达成的价格。
2. 服务期间概念：股份支付的成本应根据员工提供的服务期间进行分摊，而不是一次性计入成本。
3. 实物股份支付与现金股份支付的区别：实物股份支付是指以公司股票或其他权益证券的形式向员工支付报酬，而现金股份支付是指以现金形式支付股份报酬。
二、实物股份支付的会计处理实物股份支付通常涉及到以下步骤：1. 评估公允价值：首先，需要评估实物股份的公允价值。
一般情况下，可以通过市场交易价格、专业估值机构评估等方式确定公允价值。
2. 计量成本：根据评估得到的公允价值，计量实物股份支付的成本。
成本计入相关的员工报酬费用中，分摊到员工提供服务的期间内。
3. 股份支付的确认和披露：当员工提供相应服务达到一定条件时，按照公司政策和股份支付合同的规定，确认股份支付的发生，同时披露相关的信息。
三、现金股份支付的会计处理现金股份支付通常包括以下步骤：1. 计算成本：现金股份支付的成本应计算为以现金支付的金额。
该成本应根据员工提供服务的服务期间进行分摊。
2. 股份支付的确认和披露：当员工提供相应服务达到一定条件时，确认股份支付的发生，并按照公司政策和股份支付合同的规定披露相关信息。
四、会计处理实践中的问题与解决方法在实际操作中，股份支付的会计处理可能面临以下问题：1. 公允价值的确定：如何准确评估股份的公允价值是一个关键问题。
可以参考市场交易价格、专业估值机构的评估结果，或者采取其他合理的估算方法。
2. 服务期间的确定：确定员工提供的服务期间是确保成本正确计量的重要环节。
股份支付的会计处理
股份⽀付的会计处理股份⽀付的会计处理主要分为：1、授予⽇的处理；2、等待期内资产负债表⽇的处理。
关于股份⽀付的会计处理的问题，下⾯店铺⼩编为您详细解答。
⼀、股份⽀付的会计处理1、授予⽇的处理授予后⽴即可⾏权换取职⼯服务的以权益结算的股份⽀付，应当在授予⽇按照权益⼯具的公允价值，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“资本公积--其他资本公积”科⽬。
授予后⽴即可⾏权的以现⾦结算的股份⽀付，应当在授予⽇以企业承担负债的公允价值计⼊相关成本或费⽤，相应增加负债，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“应付职⼯薪酬--股份⽀付”科⽬。
授予⽇后可⽴即⾏权的股份⽀付在实务中较为少见。
除了⽴即可⾏权的股份⽀付，⽆论以权益结算的股份⽀付或者以现⾦结算的股份⽀付，企业在授予⽇均不做会计处理。
2、等待期内资产负债表⽇的处理职⼯完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可⾏权的以权益结算的股份⽀付，在等待期内的每个资产负债表⽇，应当根据最新取得的可⾏权数量变动等后续信息作出最佳估计，按照权益⼯具授予⽇的公允价值，确定成本费⽤和相应的资本公积，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“资本公积--其他资本公积”科⽬，不确认权益⼯具后续公允价值变动。
完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可⾏权的以现⾦结算的股份⽀付，在等待期内的每个资产负债表⽇，应当以对可⾏权情况的最佳估计为基础，按照当⽇权益⼯具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计⼊成本或费⽤和相应的负债，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“应付职⼯薪酬--股份⽀付”科⽬。
⼆、企业集团内涉及不同企业的股份⽀付交易的会计处理1、接受服务企业与结算企业不是同⼀企业结算企业以其本⾝权益⼯具结算的，应当将该股份⽀付交易作为权益结算的股份⽀付进⾏会计处理;(1)结算企业的会计处理借：长期股权投资贷：资本公积(2)接受服务企业的会计处理借：管理费⽤贷：资本公积以上就是关于这⽅⾯的法律知识，希望能对您有所帮助。
如果您不幸遇到⼀些⽐较棘⼿的法律问题，⽽您⼜有委托律师的想法，我们店铺有许多律师可以给你提供服务，并且我们店铺还⽀持线上指定地区筛选律师，并且都有相关律师的详细资料。
如何正确处理与股份支付相关的会计处理
如何正确处理与股份支付相关的会计处理在现代商业运营中，股份支付作为一种常见的薪酬形式，被广泛应用于各个行业。
但是，与股份支付相关的会计处理也是一个复杂的问题，如果处理不当可能会引发一系列的财务风险和纠纷。
为了正确处理与股份支付相关的会计处理，以下是一些建议供参考。
1. 确定股份支付的性质首先，应该明确股份支付的性质是一种薪酬还是一种交易。
如果是薪酬，应按照相关的人力资源管理规定进行会计处理；如果是交易，应根据交易规范进行会计处理。
准确确定股份支付的性质是正确处理的基础。
2. 评估股份支付的公允价值在确认股份支付的性质后，需要评估其公允价值。
公允价值是指在市场上可以获得的、交易双方在公平、公正、公开的环境中，按资产负债管理的基本原则对股权进行估值的金额。
评估公允价值的过程应严格遵守相关的会计准则和规定。
3. 记录股份支付的发生股份支付发生时，需要在财务会计系统中记录相应的交易。
记录时应包括支付对象、支付日期、支付金额、公允价值等相关信息，并应遵循会计准则中关于记录交易的要求。
4. 确定股份支付的归属股份支付发生后，需要确定其归属。
根据股份支付的具体情况，有可能将其归属于员工的所有权、公司的股东权益或是其他方面。
确保股份支付的归属清晰明确，有助于规范会计处理。
5. 跟踪股份支付的变动股份支付是一项长期的薪酬承诺，其价值可能随着时间的推移发生变动。
为了正确处理与股份支付相关的会计处理，在财务会计系统中应建立相应的跟踪机制，定期评估和记录股份支付的变动情况。
6. 披露股份支付的相关信息公司的股份支付情况不仅关系到财务会计处理，也与企业的内部控制和外部披露有关。
为了遵守相关的法规和规定，应及时和准确地披露与股份支付相关的信息。
披露的方式可以通过财务报表、公告或其他适当的形式进行。
总结起来，正确处理与股份支付相关的会计处理是保证企业财务健康的重要环节。
在执行时，应明确股份支付的性质，评估其公允价值，记录交易，确定归属，跟踪变动，并及时披露相关信息。
股份支付会计分录
股份支付会计分录股份支付是一种企业为了激励员工，在某些情况下向员工发放股票或股票期权的一种方式。
相对于现金奖励，股份支付更能够激励员工对企业的长远发展和稳定运营产生更多的责任感和归属感。
那么，股份支付的会计处理和会计分录是怎样的呢？本篇文章将从以下几个方面进行阐述。
一、股份支付的会计处理根据《企业会计准则第三十三号——股份支付》规定，企业在以股份支付形式给予员工报酬时，应当将该股份支付作为员工报酬费用按照公允价值确认，并在相应的会计期间内计入当期损益。
同时，企业还需要将该股份支付的公允价值在权益中计入股本、资本公积金或其他权益工具账户中，以体现股份支付对企业的影响。
二、股份支付的会计分录以企业以股份支付形式给予员工报酬为例，其会计分录如下：1. 股份支付确认当期费用借：员工报酬费用贷：股份支付公允价值变动（或股份支付公允价值变动-股份支付应付款项）2. 股份支付结算借：股份支付应付款项贷：银行存款（或其他应付款项）3. 股份支付公允价值的会计处理（1）股份支付公允价值变动借：股份支付公允价值变动（或股份支付公允价值变动-股份支付应付款项）贷：股本、资本公积金或其他权益工具账户（2）股份支付公允价值变动的所得税影响借：所得税费用贷：递延所得税资产/递延所得税负债需要注意的是，企业在进行股份支付的会计处理和会计分录时，应当根据实际情况进行调整。
例如，如果企业在股份支付中存在条件限制，如需要员工在一定期限内完成某些业绩目标，那么企业应当在确认当期费用和结算股份支付时进行相应调整。
三、股份支付的会计确认时点股份支付的会计确认时点是指企业确认股份支付的相关会计分录的时间点。
根据《企业会计准则第三十三号——股份支付》规定，企业应当在以下两个时点确认股份支付：1. 股份支付确认当期费用的时点企业应当在股份支付产生相关的员工报酬费用时确认当期费用，该费用应当按照公允价值计量，并在当期损益中计入。
2. 股份支付结算的时点企业应当在股份支付结算的时点确认相应的会计分录。
股份支付会计处理方法与应用
股份支付会计处理方法与应用股份支付是指企业以股份为支付工具，向员工、董事会成员、合作伙伴等提供的报酬或者支付的款项。
股份支付的流行使得对其会计处理方法与应用的探讨成为必要的课题。
本文将对股份支付的会计处理方法及其应用进行详细介绍。
一、股份支付的会计处理方法根据《企业会计准则》的规定，股份支付可采用以公允价值作为计量依据的选择，也可以选择以累计股份支付成本作为计量依据。
具体的会计处理方法如下：1. 公允价值计量方法公允价值计量方法是根据股份支付项目的公允价值进行计量，并将其列入当期损益。
其中，公允价值的确定可以通过市场报价等方式进行评估。
2. 累计股份支付成本计量方法累计股份支付成本计量方法是将股份支付的相关成本分期列入会计报表。
根据该方法，企业需计算股份支付服务期间的公允价值，并在该期间按照公允价值估计的股份支付成本进行分期确认。
二、股份支付的应用1. 股权激励计划股权激励计划是广泛应用股份支付的一种方式，通过向员工提供公司股票或股权的形式，旨在激励员工的积极性与忠诚度。
对于股权激励计划的会计处理，企业应根据选择的会计处理方法进行相应的计量与确认。
2. 股份支付的纳税处理股份支付的纳税处理是企业在进行股份支付时需要考虑的重要问题。
根据相关税法规定，股份支付的公允价值超过股份的面值价值时，超出的部分应当作为纳税所得计入当期损益。
而在公允价值低于面值价值的情况下，企业应予以纳税补偿。
三、股份支付会计处理的案例分析以某公司为例，该企业在2019年实施了一项股权激励计划，向员工发放了总价值为100万元的股份支付。
根据公司的内部规定，该股权激励计划采用了累计股份支付成本计量方法。
首先，企业需对股份支付进行公允价值的测定，并确定每位员工的股份支付份额。
根据测定结果，假设员工A的股份支付份额为20万元。
其次，企业将20万元的股份支付成本进行分期确认。
假设股份支付服务期限为4年，企业将股份支付成本平均分摊，每年确认5万元。
股份支付的会计处理方法
股份支付的会计处理方法股份支付是指企业向员工或董事会成员等提供股份作为报酬或激励的一种形式。
在企业发展过程中，股份支付已经成为一种越来越受欢迎的激励方式。
然而，在会计处理方面，股份支付需要遵循一定的规范和标准，以确保会计信息的准确可靠。
本文将介绍股份支付的会计处理方法，以帮助企业了解和掌握相关知识。
一、股份支付的分类股份支付可以根据其形式和性质进行分类。
根据形式，股份支付可以分为股票期权、股票奖励和股票购买三种。
股票期权是指企业向员工授予买入（或以某一价格购买一定数量）企业股票的权利，而股票奖励是指企业直接赠予员工一定数量的股票。
股票购买是指员工以优惠价格购买企业股票。
根据性质，股份支付可以分为货币股权和权益股权两种。
货币股权是指企业以货币形式衡量并支付给员工的股权，而权益股权是指企业将股份直接支付给员工的股权。
二、1. 股票期权对于股票期权，企业在授予期权时不需要进行会计处理，只有当员工行使股票期权时，企业才需要按照以下方法进行会计处理：（1）在行使期权时，企业应计入相关成本作为员工薪酬的一部分，按照公允价值或其他合适的评估方法确定成本金额。
（2）当员工行使期权后，企业应将行使股票期权所获股份股权设定成本加计入已发表股本。
2. 股票奖励对于股票奖励，企业在奖励员工时需要按照以下方法进行会计处理：（1）在赠予期间，企业应计入相关成本作为员工薪酬的一部分，按照公允价值或其他合适的评估方法确定成本金额。
（2）当员工获得股份后，企业应将赠予股份股权设定成本加计入已发表股本。
3. 股票购买对于股票购买，企业在员工购买股份时需要按照以下方法进行会计处理：（1）在员工购买股份时，企业应计入相关成本作为员工薪酬的一部分。
（2）当员工购买股份后，企业应将股份购买成本加计入已发表股本。
三、其他相关会计处理除了上述股份支付的具体处理方法，还有一些其他相关的会计处理需要注意：1. 股份支付发生时应同时设立相应的股份支付准备金账户，用于记录股份支付的成本。
企业会计准则第 11 号股份支付
企业会计准则第11 号股份支付股份支付是企业为了获取员工的服务或解除某些义务而向员工支付股份的一种激励机制。
在我国，企业会计准则第11号对股份支付的会计处理进行了详细规定。
一、股份支付的定义和分类股份支付是指企业以其普通股股票或其他类似权益作为支付手段，向员工、供应商、客户或其他方提供激励。
根据《企业会计准则第11号——股份支付》，股份支付分为两类：权益结算的股份支付和现金结算的股份支付。
1.权益结算的股份支付：企业以自身发行的股票或其他权益工具作为支付手段的股份支付。
2.现金结算的股份支付：企业以现金或其他货币性资产结算的股份支付。
二、股份支付的会计处理方法1.权益结算的股份支付：企业应当在授予日按照股票的公允价值计量权益工具的公允价值，并确认为费用。
后续期间，根据股票的公允价值变动，调整已确认的费用。
2.现金结算的股份支付：企业应当在结算日按照约定金额计量应付金额，并确认为费用。
同时，将现金支付给员工的股份支付与应付金额的差额确认为负债。
三、股份支付的披露要求企业应当对股份支付进行充分披露，包括：1.股份支付的计划、协议和政策；2.股份支付的类型、数量和金额；3.股份支付的公允价值计算方法；4.股份支付的结算方式和期限；5.股份支付的会计处理方法；6.股份支付的或有负债情况等。
四、实施股份支付的注意事项1.企业应建立健全股份支付制度，明确股份支付的授予条件、授予方式和结算方式等；2.企业应合理估算股份支付的公允价值，以确保会计处理的准确性；3.企业应按照会计准则和相关规定，及时、准确地进行股份支付的会计处理和披露；4.企业应关注股份支付政策的变化，及时调整相关策略。
总之，企业会计准则第11号对股份支付的定义、分类、会计处理方法和披露要求进行了明确规定。
企业在实施股份支付时，应遵循准则要求，确保会计处理的准确性和合规性。
《企业会计准则第11号——股份支付》的会计处理
《企业会计准则第11号——股份支付》的会计处理下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!企业会计准则第11号——股份支付的会计处理引言企业会计准则第11号（以下简称“准则11号”）是中国财务会计领域的重要规范之一，它对企业在股份支付方面的会计处理提供了详细的指导。
以现金结算的股份支付会计账务处理
以现金结算的股份支付会计账务处理股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具（以权益结算）或者承担以权益工具为基础确定的负债（以现金结算）的交易。
以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个环节:（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。
以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具（仅指企业自身权益工具）为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
账务处理：项目概念账务处理授予指股份支付协议（1）授予后立即可行权：日获得批准的日期借：生产成本、制造费用、管理费用等贷：应付职工薪酬（授予日公允价值）（2）除了立即可行权的：企业在授予日不做会计处理等待期又称行权限制期，是指从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间按照每个资产负债表日权益工具的公允价值、根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量重新计量借：生产成本、制造费用、管理费贷：应付职_L薪酬（资产负债表日权益工具的公允价值X预计可行权的权益工具数量X时间权数-前期累计已确认的成本费用）可行权日指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权加:_1_具或现金权利的日同上。
在可行权日调整至实际可行权水平期可行权日之后指可行权日之后至行权日之前的日期企业在可行权I=IN后不冉确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债在结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量,其变动计入当期损益借：公允价值变动损益贷：应付职_L薪酬或相反分录行权日指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期根据行权情况，按照所支付现金：借：应付职_1_薪酬—股份支付贷：银行存款指股票的持有人出售将行使期权所取日得的期权股票出售的日期（2023年新增，了解）企业修改以现金结算的股份支付协议中的条款和条件，使其成为以权益结算的股份支付的,在修改日，企业应当按照所授予权益工具当日的公允价值计量以权益结算的股份支付，将已取得的服务计入资本公积，同时终止确认以现金结算的股份支付在修改日已确认的负债,两者之间的差额计入当期损益。
股份支付的会计处理和税务处理
股份支付的会计处理和税务处理股份支付是企业为了激励员工，提高员工工作积极性而实施的一种激励方式。
股份支付可以是直接向员工支付股份作为报酬，也可以是向员工支付一定的股份期权，让员工在未来的时间内，按照一定的价格购买公司股份。
股份支付的会计处理和税务处理是企业实施股份支付时必须要了解的问题，以下是对这两个问题的详细介绍。
一、股份支付的会计处理1.计量原则股份支付的计量原则是以股票的公允价值计量。
公允价值是指在交易双方都在充分考虑的前提下，交易所能得到的价格。
而对于没有公允价值的股份，公司应当按照申请股票发行时，证监会的审批批准文件中规定的价值计量。
2.股份支付的分类根据股份支付形式和措施的不同，可以将股份支付分为三类：（1）股份作为工资直接支付给员工；（2）员工在未来的时间内，按照一定价格购买公司股份；（3）以公司股票或其他证券作为股份支付。
其中第一类股份支付的会计处理比较简单，直接计入工资的支出中即可，而第二类和第三类股份支付的会计处理相对较为复杂。
3.股份支付的会计记账（1）对于员工获得的股份支付，公司应当在发放当年的同时，将公允价值计入当期成本或费用；（2）对于员工获得的股份期权，公司应当根据公司的实际情况与未来收益预测进行公允价值估算，并在发放当年计入当期成本或费用。
二、股份支付的税务处理股份支付的税务处理与会计处理密切相关。
下面分别介绍股份支付的个人所得税和企业所得税处理。
1.个人所得税（1）股份支付时间：员工从公司获取股份时会产生个人所得税，但缴纳时间不同。
当员工获得股份时，公司应当扣除预缴个人所得税；（2）应税所得额：计算应缴纳个人所得税的依据是取得的股份支付所包含的公允价值，减去员工支付的现金或货币等资产的数额。
2.企业所得税对于企业所得税的处理，主要体现在调减利润和确认准备金方面。
（1）股份权益调减利润：公司为员工发放股份支付时，应当同时调减相应的匹配成本，一般在五年至十年内摊销。
集团内股份支付母公司与子公司的会计处理
集团内股份支付母公司与子公司的会计处理一、对于以权益结算股份支付和以现金结算股份支付的分类判断1、接受服务的企业如果不具有结算的义务，作为权益结算股份支付处理2、接受服务的企业具有结算的义务，且交付自身权益工具，作为权益结算股份支付处理3、接受服务的企业具有结算的义务，但并非交付自身权益工具，作为现金结算股份支付处理二、母公司以自身权益工具对子公司高管进行股份支付的情形1、母公司个别报表的会计处理由于母公司具有结算义务，且交付自身权益工具，在个别财务报表中应当作为权益结算股份支付；授予对象是子公司高管，母公司不应确认相关费用，作为对子公司投资处理。
借：长期股权投资贷：资本公积2、子公司个别报表的会计处理由于子公司并不具有结算义务，在个别财务报表中应当作为权益结算股份支付；授予对象是子公司高管，子公司应当确认相关费用。
借：管理费用贷：资本公积3、母公司合并报表的会计处理在合并层面，母子公司作为一个整体。
视为以自身权益工具授予本公司管理人员。
在合并层面得到的最终会计结果应当为：借：管理费用贷：资本公积基于母子公司已经分别在各自的财务报表做出会计处理，在合并报表中应当将母公司的长期股权投资与子公司的资本公积抵消。
借：资本公积贷：长期股权投资这笔分录也可以理解为将母公司个别报表中做的会计分录冲回。
三、母公司以子公司权益工具对子公司高管进行股份支付的情形1、母公司个别报表的会计处理由于母公司具有结算义务，且并非交付自身权益工具，在个别财务报表中应当作为现金结算股份支付；授予对象是子公司高管，母公司不应确认相关费用，作为对子公司投资处理。
借：长期股权投资贷：应付职工薪酬2、子公司个别报表的会计处理由于子公司并不具有结算义务，在个别财务报表中应当作为权益结算股份支付；授予对象是子公司高管，子公司应当确认相关费用。
借：管理费用贷：资本公积3、母公司合并报表的会计处理在合并层面，母子公司作为一个整体。
视为以自身权益工具授予本公司管理人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的四个环节：【授予日】是指股份支付协议获得批准的日期。
【可行权日】是指可行权条件得到满足、职工或者其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
【行权日】是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
【出售日】是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。
一、股权支付的确认和计量股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
1、以权益结算的股份支付的确认和计量原则。
(1)换取职工服务的股份支付的确认和计量原则【1】授予日：按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的公允价值计量。
【2】等待期的每个资产负债表日企业应在等待期内的每个资产负债表替，以对可行权权益工具数量多的最佳估计数为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
【3】可行权日之后：对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额仅此那个调整。
(2)换取其他服务方的股份支付的确认和计量原则对于换取其他服务方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
2、现金结算的股份支付的确认和计量企业应当在等待期内按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和相应的应付职工薪酬;并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入当期损益。
以现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。
3、回购股份进行职工期权激励(1)回购股份按照回购股份的全部支出，借记“库存股”科目，贷记“银行存款”科目。
(2)确认成本费用每期借记成本费用，贷记“资本公积—其他资本公积”科目。
(3)职工行权按照企业收到的股票价款，借记“银行存款”科目，同时转销等待期内在资本公积中累计确认的金额，借记“资本公积—其他资本公积”科目，贷记“库存股”科目，按照差额计入“资本公积—股本溢价”科目。
二、可行权条件的种类可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。
服务期限条件是指，职工或其他方完成规定服务期限才具备可行权条件。
业绩条件，是指职工或其他方完成规定的服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。
三、集团股份支付的处理企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：(一结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担的负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积-其他资本公积或负债。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
等待期内账务处理如下：1、结算企业(母公司)以其本身权益工具结算，接受服务企业(子公司)没有结算义务(1)结算企业借：长期股权投资贷：资本公积-其他资本公积(2)接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积(3)合并财务报表中应编制如下抵消分录：借：资本公积贷：长期股权投资2、结算企业(母公司)不是以自身权益工具结算，接受服务企业(子公司)没有结算义务。
(1)结算企业借：长期股权投资贷：应付职工薪酬(2)接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积(3)合并财务报表中应编制如下抵消分录：借：资本公积管理费用等(根据差额决定在借方或贷方)贷：长期股权投资3、结算企业和接受服务企业均为母公司且授予本公司职工的是其本身权益工具借：管理费用等贷：资本公积-其他资本公积4、结算企业和接受服务企业均为母公司，且不是以本身权益工具结算借：管理费用贷：应付职工薪酬2010年7月14日前的股份支付交易未按照上述规定处理的，应当进行追溯调整，追溯调整不切实可行的除外。
四、案例A公司为B公司母公司，2010年1月1日，A公司以其本身权益工具向B公司的100名管理人员每人授予100份股票期权，第一年年末的可行权条件为B公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为B公司净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为B公司净利润三年平均增长10%。
每份期权在2010年1月1日(授予日)的公允价值为24元。
2010年12月31日，B公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2010年将以同样速度增长，即2010—2010年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计将于2010年12月31日将可行权。
另外，预计第二年又将有8名管理人员离开企业。
2010年12月31日，B公司净利润仅增长了10%，但公司预计2010~2012年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2012年12月31日将可行权。
另外，第二年实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开企业。
2012年12月31日，B公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。
2012年有8名管理人员离开。
2012年12月31日，剩余所有管理人员均行权，行权价为5元。
【分析】【1】A公司个别财务报表：(1)2010年1月1日：授予日不做账务处理。
(2)2010年12月31日：因估计第二年年末即可行权，将预计等待期调整为2年，所以应计入长期股权投资和资本公积的金额=(100-8-8)×100×24×1/2=100800(元)。
借：长期股权投资100800贷：资本公积—其他资本公积100800(3)2011年12月31日：预计2012年末可行权，因此等待期调整为3年，2011年应计入长期股权投资和资本公积的金额=(100-8-10-12)×100×24×2/3-100800=11200(元)。
借：长期股权投资11200贷：资本公积—其他资本公积11200(4)2012年12月31日：2012年应计入长期长期股权投资和资本公积的金额=(100-8-10-8)×100×24-100800-11200=65600(元)。
借：长期股权投资65600贷：资本公积—其他资本公积65600借：银行存款37000(7400×5)资本公积—其他资本公积177600贷：股本7400(74×100)资本公积—股本溢价207200【2】B公司财务报表(1)2010年1月1日：授予日不做账务处理。
(2)2010年12月31日：因估计第二年年末即可行权，将预计等待期调整为2年，所以应计入成本费用的金额=(100-8-8)×100×24×1/2=100800(元)。
借：管理费用100800贷：资本公积—其他资本公积100800(3)2011年12月31日：预计2012年末可行权，因此等待期调整为3年，2011年应计入成本费用的金额=(100-8-10-12)×100×24×2/3-100800=11200(元)。
借：管理费用11200贷：资本公积—其他资本公积11200(4)2012年12月31日：2012年应计入长期成本费用的金额=(100-8-10-8)×100×24-100800-11200=65600(元)。
借：管理费用65600贷：资本公积—其他资本公积65600借：资本公积—其他资本公积177600贷：资本公积—股本溢价177600【3】合并财务报表中，(1)2010年资本公积—其他资本公积”和“管理费用”的金额100800(元)。
(2)2011年2011年应计入“资本公积—其他资本公积”和“管理费用”的金额11200(元)。
(3)2012年合并财务报表中职工行权时产生的“资本公积——股本溢价”207200(元)。
二、相关税务处理1.等待期费用不得税前扣除。
根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）的规定，上市公司依照《上市公司股权激励管理办法（试行）》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。
众安保险建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：（一）对股权激励计划实行后立即可以行权的，公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年公司工资、薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
（二）对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（即等待期）方可行权的，公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。
在股权激励计划可行权后，公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年公司工资、薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
根据上述规定，众安保险等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。
所发生的成本费用应于行权时，按照股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，于行权的当期年度企业所得税税前扣除。
2.股权激励可递延纳税。
根据财税〔2016〕101号文件规定，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
即对非上市公司符合条件的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励，由分别按“工资、薪金所得”和“财产转让所得”两个环节征税，合并为只在一个环节征税，即纳税人在股票（权）期权行权、限制性股票解禁以及获得股权奖励时暂不征税，待今后该股权转让时一次性征税，以解决在行权等环节纳税现金流不足问题。