干部考核测评表

干部考核测评表
机构及职务： 一、思想品德（德） 1、具有一定的政治理论水平，热爱保险事业，认同天安 文化，能以天安保险的兴旺作为事业的追求； 2、拥护和执行总公司及上级管理机构的决议、决定，工 作中勇挑重担； 3、坚持诚实守信、操守为重，自觉维护公司企业信誉形 象，在开展保险工作中注重规范经营、信用第一； 4、在领导下属机构和部门工作中，坚持原则、秉公办事 、不徇私情、不欺上瞒下、勤政廉洁； 5、热心为公司和员工服务，识大体、顾大局，个人利益 服从组织利益、员工满意； 二、工作能力（能） 1、模范履行岗位职责，工作有开拓创新精神，计划性 强，检查措施得力，善于及时并实事求是地总结工作 2、能与同事搞好工作协调，主动研究相互需要配合的工 作，需要共同协商的问题，不扯皮、不推诿，享有共同名 利时，不独占、不抢功 3、能解决公司内部矛盾，出现问题及时解决，矛盾不上 交 4、工作效率高，能在公司领导班子任务下达的时限内， 按时按质完成任务 5、努力钻研业务、积极进取、勇于实践，是本单位的业 务骨干 三、工作作风（勤） 1、经常亲临一线调查研究，掌握负责工作的第一手资 料，能亲自参加或操作具体工作 2、在工作中有解决问题的方法或处理问题的方案，处理 问题及时果断，但不武断 3、能组织所属员工总结工作经验，探索新的工作方法 4、主动做好所属员工思想政治工作，调动他们工作的主 动性、积极性、创造性 5、模范地遵守公司各项规章制度和工作纪律，经常对照 自己，勇于开展批评和自我批评 四、工作业绩（绩） 1、所分管的部门、机构在公司经营管理、企业文化、和 谐建设等各项工作中成绩突出 2、工作得到公司领导班子或上级主管部门的表彰、表扬 和肯定 3、重视思想政治工作，所负责的部门人员敬业爱岗，关 系和谐融洽，在公司改革、机构变动等重大事项中无大的 思想波动和对立情绪 4、重视天安文化建设，所分管的部门、机构在公司精神 文明建设中发挥重要作用，成绩突出 5、在工作中坚持艰苦创业精神、厉行节约，在创收节支 中取得成绩 5 5 4 4 3 3 1 1 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 测评对象姓名： 优秀 5 5 5 5 5 称职 4 4 4 4 4 基本称职 3 3 3 3 3 不称职 1 1 1 1 1
5
4
3
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5 5 5 5
4 4 4 4
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1 1 1 1
5 5 5
Байду номын сангаас
4 4 4
3 3 3
1 1 1