联想品牌分析 PPT课件

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什么是联想集团品牌宣传(ppt 45页)

什么是联想集团品牌宣传(ppt 45页)

宣传是什么? 宣传要素 宣传经验大家谈 怎样用好合作公司
宣传要素
宣传人员 宣传内容 宣传途径 宣传手段
宣传要素——宣传人员
宣传人员的角色:

内容的确定者

形式的策划者

媒体的协调者

形象的传播者
宣传要素——宣传内容
内容的分类

产品、技术:新品发布、技术研发


市场活动:促销、合作
容 企业形象:战略发布、企业文化
争对手的名字;
宣传经验大家谈
接受采访的注意事项(二)
注意开门见山; 注意保持正面回答; 尽量避免过多使用专业术语和缩略语; 注意尽量引导采访者的思路走; 对采访者引证的高度警惕; 注意对于没听清或不清楚确切含义的问题,
一定要让对方重复并解释; 对采访者保持尊敬的态度.
宣传经验大家谈
接受采访的原则
分层维护
立体维护 媒体1 FOR 1
主流媒体: 说我们好很在乎
•媒体1FOR1 •记者体验
非主流媒体: 说我们不好我们很难受
•定期沟通 •定期维护
宣传要素——宣传手段
(一)素材提供——内容和途径的配合
投其所好

媒体点菜,我们配菜并提供素材
条 路
适时而动(以4。20战略宣传为例)

宣传要素——宣传手段
宣传经验大家谈
采访的实施
1、书面回复:简短、精确,根据公司相关战略材料 或各类统一口径形成
2、安排专访:参见《新闻发言人制度》
宣传经验大家谈
接受采访的注意事项(一)
对数字要格外敏感; 用事实说话; 注意必须说真话; 注意避免“私下透露” ; 遵循公司相关的信息保密原则; 不议论和攻击媒体,不评论、比较或贬低其他媒体; 不对竞争对手作攻击性评论或负面评论,不提及竞

联想AIO超融合解决方案PPT课件

联想AIO超融合解决方案PPT课件

基本存储
虚拟桌面
远程办公
灾备中心
研发中心
各种云服务
16
应用实例
VDI 虚拟桌面
应用事例
Exchange 邮件服务
配置: 4节点集群 144 个CPU核心 16TB容量 1.6TB SSD缓存 768GB内存 双口万兆网卡
Results: 全部456个桌面用户成
功并发启动 可轻易支持至上千用户 平均启动延迟小于一秒
MxSP Hypervisor
Exchange CAS A
Exchange CAS B
Mailbox Server B
Active Directory
Domain Controlle
r
Infrastructure
MxSP 文件系统
MxSP
Hypervisor
Exchange Servers
MxSP Hypervisor
自动 动态 软件定义
3
超融合是云基础架构的发展趋势
超融合架构是什么?
以软件为中心的新型基础架构,类似于一个硬件“盒子”,紧密集成计算、存储、网络、虚 拟化和其他技术;
通过统一界面对集成于其中的软硬件资源进行管理,实现管理最简化; 以节点作为基础单元进行横向线性扩展。
统一资源管理
资源虚拟化 计算 存储 网络 其他
初始状态
融合节点机
12 34
融合节点机
12 34
融合节点机
12 34
增加融合节点机 自动数据迁移
2
10
超融合架构:数据多副本和自动修复保障业务连续性
① 数据块D1、D2、D3各自有一个副本,存储于三个融合节点机1、2、3上; ② 某一时刻,融合节点机3发生错误,数据块D2、D3可靠性降低;

联想发展史课件

联想发展史课件
❖ 一键杀毒:有效减少病毒和木马的侵害
键冒弧度的按键、 最佳的键盘弹性和 国际先进水平的键 间距设计,提高输 入速度的同时让您 使用的更加舒适。 键盘下双层金属板 的支撑,不仅坚固 耐压更能提供屏蔽 辐射的健康保护。
高触感键盘
smart audio声音系统
全新smart audio声音系统,打游戏看电影时可以启动宽频音域(Phantom 音效)、虚拟环绕立体声(3D Immersion),享受震撼效果;通过减低噪音和 回音消除,让网络通话时真实清晰。
人本易用 升级愉悦体验
两种操控选择
小红帽,让你手不离键盘 也能精确操控。
全新ThinkLight键盘灯
全新键盘灯,黑暗中自由 操控
丰富扩展
3个USB 接口、 VGA输出,4合1读卡器, 千兆位以太网端口, 麦克风/耳机组合接 口。强大扩展能力,无限你的精彩。
巅峰性能,尽显锋芒
1G可切换显卡 酷睿i5处理器 750GB超大硬盘 全新Window® 7联想增强体验系统 8小时强劲电池 千兆以太网、WLAN和蓝牙模块
内置解决方案与安全性能
面对无孔不入的安全风险,您将如何应对? SL系列笔记本配备了领先的企业 级安全技术设备。无论是计算应用、还是远程视频会议抑或是商务旅行中都将 为您的企业信息提供严密保护.
集成指纹识别器 曾为记住密码而劳神费力?现在您只需轻刷手指即可获得生物指纹识别 的身份验证。
安全商务 包括ThinkPad Protection、在线数据备份(Online Data Backup)和第 二个工作日上门服务(Next Business Day Onsite Warranty Service)
健康、环保
G系列产品采用环保设计,承诺达到 RoHS 标准(禁止使用铅、汞、六 价铬、镉、聚溴联苯等有害物质),减少自然环境污染。通过国家 CCC认证和CE认证,提供给用户安全的使用环境。

联想公司市场细分分析ppt

联想公司市场细分分析ppt

准确的市场定位
联想公司以中国科学院计算机研究所作为后盾,有 多年的丰富经验,因此,在技术实力上同众多的 港台厂商比,可以说是一匹名副其实的“上等马” 。但在产品定位上,联想公司却以“下等马”自居 ,选择了档次较低的国际通用产品为开发目标。
在产品技术层次上,选择技术层次较低,但应用 面广、市场大、易于商品化的微型机产品,而不 是搞大型机、小型机等高层次产品;在微机机型 上,先选择微机产品中的低档机型286,而不是 先搞高档机型;在产品形式上,从开发板级产品 入手,而不是一开始就开发整机。这种以“上马对 下马”的策略,确保了联想公司产品的竞争优势, 使得联想公司在与港台厂商的竞争中“游刃有余” ,为公司今后的进一步发展奠定了坚实的基础.
五、定位国企,获得国家支持
2.分占型。即在目标市场竞争中,各企业的产 品各占一定的市场份额。当目标市场容量大 而各企业产品尚不能满足需求时,可常见到 这种分占现象。这种分占,有的发生在异质 区域市场之间,有的发生在异质层次市场之 间,有的则发生在同质市场中。
3.独占型。即某企业以其独特的技艺独占别的企业 所难以渗透的某一目标市场。作为全球个人电脑 市场的领导企业,联想从事开发、制造并销售最 可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务 ,帮助全球客户和合作伙伴取得成功.
一、90后大学生是一个特殊的群体,他们是伴随互联网成长
的一代。
二、拥有强大购买力和指标意义的都市办公室一族, 对于他们而言,电脑产品不仅是满足商务的用途 , 更是生活的一种延伸,个性化的要求变得更加明确。 三、每次用户调研的时候总会发现有相当大基数的一 群人,他们潜伏在各行各业,从事着不同的工作,各 项购买行为都不是特别典型,但是却有着强大的购买 需求,
三每次用户调研的时候总会发现有相当大基数的一群人他们潜伏在各行各业从事着不同的工作各项购买行为都不是特别典型但是却有着强大的购买需求1联想的人口细分今天的中国消费市场正在呈现出愈加细分化的发展态势不同的细分人群对消费pc的需求存在着很大的差异在中国大本营联想将重点关注年轻白领游戏玩家大学生和农村用户四类最具代表性的群体深刻把握这四类用户的需求并提供相应的产品服务为他们带来前所未有的乐趣体验继续巩固联想消费电脑业务在中国市场的领导地位让游戏玩家身临其境尽享游戏激情

第三章 品牌认知和品牌联想

第三章 品牌认知和品牌联想
佳洁士——防止蛀牙 理性的利益还是“心理上”的利益? • 米勒啤酒与工作一天后的舒适休闲联结在一起,产品与酒精的 关系被工作回报所替代,从而与大众产生了积极的联系。
21
6、其他
● 产品价格(高品质——高价格) ● 使用者及其使用过程 美国贝尔电话——情侣之间的交往 雪花啤酒与球迷——品牌与运动 ● 竞争者——比较广告 红色和粉色的鳟鱼 智慧的成分是:土豆、植物油和盐;品客的成分是:脱水土豆、
2、借助品牌代言人

品牌代言人,是指品牌在一定时期内,以契约的形式指
定一个或几个能够代表品牌形象并展示、宣传品牌形象的人
或物。在现代社会,品牌最好的载体就是人,特别是耀眼的
名人,他们浑身都是“星闻”,所以名人代言不仅音调高而
且反响大。

此外,很多传播机会就来自有影响力的用户,以用户为
资源进行传播,同样可以建立有价值的品牌联想。英国威尔
40-49岁 32.9% 11.9% 11.9% 11.0% 9.1% 9.1% 10.0% 7.8% 6.8% 6.8%
50-65岁 19.8% 10.3% 9.1% 7.4% 9.1% 4.1% 9.1% 6.2% 7.9% 5.0%
7
● 美国ABI Research2008年12月16日发表了14家高科技企业品牌 形象相关的问卷调查结果。调查显示,品牌形象最好的企业是 索尼(得票率86%)。其次是美国苹果(77%)和韩国LG电子 (76%)。
定产品的本质和等级。后者不直接影响产品性能,但会影响购买和消
费过程。
2、品牌利益联想
品牌利益联想是指消费者感觉某一品牌产品或服务属性能给他带来的
价值和意义。它又可分为产品功能利益联想、产品情感利益联想和体 验利益联想。产品功能利益是指产品或服务固有的内在的可以提供给

联想组织结构图课件

联想组织结构图课件

人力资源部门
总结词
负责人力资源管理与员工培训
详细描述
人力资源部门主要职责是招聘、培训、绩效管理和员工关系等。该部门负责制定人力资源政策,提供 员工培训和发展机会,以吸引和留住优秀人才。同时,人力资源部门还负责员工绩效评估和激励计划 ,以提升员工的工作积极性和满意度。
财务部门
总结词
负责财务管理与资金运营
组织文化理念
核心思想
联想公司的组织文化理念是“以人为本,追求卓越”,强调员工个人发展和团队 协作的平衡,鼓励员工不断学习和创新,追求卓越的业绩和成果。
组织文化活动
实践活动
联想公司通过一系列组织文化活动来践行其理念,如定期举办员工培训、团队建设活动、创新竞赛等,以提升员工的技能、 增强团队协作精神、激发创新活力。
组织变革
联想公司积极推进组织变革,打 破传统的管理模式和思维定式, 创新管理方式和方法,以适应快 速变化的市场环境。
03
联想公司部门设置
研发部门
总结词
负责产品研发与技术创新
详细描述
研发部门是联想公司的核心部门之一,负责新产品的研发、技术创新以及现有 产品的改进。该部门拥有专业的研发团队,致力于提升联想产品的竞争力。
联想公司各部门职责明确 ,分工细致,有利于提高 工作效率。
层级管理
联想公司采用层级管理方 式,各级管理人员逐级负 责,确保决策和执行的高 效性。
灵活性
联想公司能够根据市场变 化和业务需求快速调整组 织结构,以适应外部环境 的变化。
组织结构调整与变革
组织结构调整
联想公司根据市场变化、业务发 展需要以及管理变革等因素,适 时调整组织结构,优化资源配置 ,提高组织效率。
公司业务与产品

联想PPT课件

联想PPT课件
Page 11
目录
联想集团介绍 联想集团管理介绍 联想集团出现的问题 对联想集团的建议
Page 12
联想的管理
1、联想的管理架构:“房顶图”理 论
2、联想管理的三要素:建班子、定战略和 带队伍 3、联想的管理部分细则
Page 13
联想的管理架构:“房顶图”理论
联想的管理架构主要是指联想的“房顶图”理论。 “房顶图”理论是柳传志根据其对管理的独特见解提出 的。
Page 6
联想集团
2003年4月,联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“lenovo 联想”,以“lenovo”(legend,英文含义为传奇)代替原有的英文 标识“Legend”,其中“Le”取自原标识“Legend”,代表着秉承其 一贯传统,新增加的“novo”取自拉丁词“新”,代表着联想的核心 是创新精神。2004年,联想公司正式从“Legend”更名为 “Lenovo”,并在全球范围内注册。在国内,联想将保持使用“英文 +中文”的标识;在海外则单独使用英文标识。
Page 10
愿景
联想基于对行业的深厚理解,以及对优秀的管理 和文化基因的传承,正加快技术创新步伐,在全 球范围内打造高品质的产品,让消费者充分享受 卓越的科技生活。联想致力于发展成为一个行业 领导型企业,一个在全球内受人尊重的企业,一 个基业常青的企业,为客户、股东、员工和社会 创造更多的价值,让世界因联想更美好
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联想集团 新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司,
由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。
作为全球个人电脑市场的领导企业,联想从事开 发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品 及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取 得成功。
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联想笔记本ppt课件

联想笔记本ppt课件

拍照 摄像 储存和查看图像和视频文件
图像特效
设置为壁纸 手势识别 – 根据用户的手势进行拍照摄像等
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Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
非常影像 Easy Capture 3.5
配合高感光摄像头,进行趣味拍照娱乐!

Lenovo Confidential
Multi-Touch触控板
在触控板画圈实现翻页功能,以方便浏 览网页或文档 两根手指分开或并拢实现图像的 放大或缩小
Presentation Title Goes Here | © 2008 Lenovo
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Lenovo Confidential
Click Click
物理加速
通过物理模型渲染 游戏画面,场面更 真实
Click
3D Stereo* (need external display)
真实三维游戏体验
Presentation Title Goes Here | © 2008 Lenovo
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Lenovo Confidential
符号标识பைடு நூலகம்橙色腰线
流行风尚
KINK Family ID
映象深刻 便于记忆 棱线符号
城市印象
Presentation Title Goes Here | © 2008 Lenovo
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Lenovo Confidential
Lenovo Confidential

联想品牌分析

联想品牌分析



1、卓越的业绩表现 作为全球PC行业中的领导厂商,联想以自主创新和服务 客户的理念,不仅连续11年保持中国市场领先地位,而且 在中国和亚洲谱写了令人叹服的PC传奇。 2、高度的客户满意度 联想集团致力于每位客户的满意,经过努力和客户满意 战略的实施,联想获得了高度的客户满意度,顾客的品牌 忠诚度也得到了提高。 3、高度的社会评价 自联想集团成立以来,联想投身社会,关注社会,奉献 社会,得到了社会的肯定,获得了高度的社会评价。
1、联想产品质量控制不力,阻碍CRM的发展

联想由于对质量的控制不力,也曾使得客户怨 声为断,影响了与顾客的关系。 解决方案: (1)加强对产品的质量控制及技术的改进。 (2)及时处理客户的报怨,缩小其的传播范围。 (3)多与客户沟通,传授其基本的维修与产品选 购知识。



2、售后服务问题,影响联想的CRM管理与形象
(2)CloverCRM

(3)牵手Siebel

(4)关注客户“终身价值”+“VIP模式”

(5)制定了属于联想的CRM系统架构
(6)联想CRM工作模式分析
(7)有关业务客户的界定范围
六、联想的客户服务

服务客户是联想的核心价值之一,“客 户是我们的皇后”(1990)“为了客户的 一切,一切为了客户”(1998)“客户的 问题是我们改进工作的唯一源泉”(2001) 等提法足以体现联想对客户的重视。虽然 联想拥有先进的客户服务中心,但其也存 在尚未解决的问题。





由于全球性的生产过剩,以迫使企业必须满 足客户的个性化需求。企业之间的竞争已逐步 从生产竞争转向市场竞争、客户竞争;企业管 理的重心随之从传统的内部管理转向全面的客 户关系管理(CRM)。联想公司抢得先机,争 取更大的市场份额,更加注重客户需求。开拓 市场,赢得新客户的同时更要维护好与老客户 之间的关系,事实证明,立住老客户的成本比 发掘新客户的成本低2至4倍,为联想省下大量 成本费。

联想产品分类以及定位PPT课件

联想产品分类以及定位PPT课件

美元,毛利率由上一财年的11.7%上升至12.0%,主要受有效的利
润率管理、销量增长带来的规模效益及严格支出控制所带动。
联想销售渠道与促销
• 1994—1997 代理分销阶段 • 1998—2001 紧密分销阶段 • 2002—2005 整合分销阶段 • 2005至今 集成分销阶段
2006年,集成分销模式的升级版—渠道“深双化模式” 2009年,联想正式于其官网推出专门网络销售商城。并
联想电脑产品布局模糊欠创新
(1)联想自并购IBM PC事业部后,过于依赖ThinkPad的品牌和市场, 加上保持ThinkPad的研发创新需要投入大量资金,使得消费笔记本的开 发受到限制,缺乏创新。当消费机市场增长迅速,联想却拿不出相应的产 品。在2007年笔记本市场增长的时候,联想笔记本销量在全球PC四大厂 商中的增长率是最低的。而后当2008年危机发生的时候,联想的下滑最 大。消费机的开发缺乏创新,大大降低了联想的竞争力。
(2)在2009年联想调整战略重整产品线后,联想笔记本产品是ThinkPad 系列,IdeaPad系列,联想三大自主品牌的三大产品组合。将客户清晰地 划分为个人家庭、中小企业、政教及大型企业。但是在低端,中端和高端 的市场上界限划分不清,一方面使顾客困惑,不知道IdeaPad和ThinkPad 到底是什么样的电脑,自己要买电脑需要选择哪个系列哪款机器;另一方 面,导致很多定位不清晰的区域资源严重浪费,没有达到最优化的市场效 果。
2005年至今,联想完C成ic了kIBtoM个a人dd电脑tit业le务i的n并h购er,e奥运会的开幕,国际资
本的引入。联想开始了真正的国际化道路。联想重新回到PC业务上,并在最近发 力于智能手机和平板电脑,由于手机与电脑的差异化变得越来越小,智能手机市场 逐渐引得关注。通过几年的消化和吸收,联想集团从2010年开始取得了飞速的发 展,营业额在2012年更达到了396亿美元,全球市场份额也急剧上升。战略的转型 使得企业改变了财务状况欠佳的局面。

lenovo-联想PPT课件

lenovo-联想PPT课件

联想的国际化策略
投资策略-海外并购
品牌策略-从中国品牌到 国际品牌的整合
Lenovo
营销策略-体育营销
(1)投资战略——以并购的方式进行海外投资,并 将新联想总部设在海外。
国际化无外乎是两条路,一条就是自我发展;一 条就是并购。联想企业采用的是并购方式进行其 国际化投资战略。联想收购了IBM的个人电脑事 业部,组建了世 界第三大PC厂商,此次收购的 交易总额约为17.5亿美元。收购完成后的新联想 集团,全球总部设立在纽约,主要运营中心设立 在北京和罗利(位于美国北卡罗 来纳州)。
• 联想的品牌战略定位是为客户提供超值的产品, 然后配以卓越的服务。在2005年发布的由世界品 牌实验独家编制《世界品牌500强》排行榜中, 联想榜上有 名。
• 同年在全球享有盛誉的财经媒体英国《金融时报》 发布“中国十大国际品牌榜”评选中,联想排在 第二位;在当前中国企业的国际领先品牌排名中, 联想仍然位 列第二。
联想的国际化发展战略
——本国中心战略
❖本国中心战略:在母公司的利益和价值判 断下做出的经营战略,其目的在于以高度 一体化的形象和实力在国际竞争中占据主 动,获得竞争优势。这一战略的特点是母 公司集中进行产品的设计、开发、生产和 销售协调,管理模式高度集中,经营决策 权由母公司控制。这种战略的优点是集中 管理可以节约大量的成本支出,缺点是产 品对东道国当地市场的需求适应能力差。
• 2004年 联想集团和IBM签署收购IBM个人电脑 事业部的协议
• 2006年 联想第一次在海外大规模发布 Lenovo品牌的PC产品,标志着联想在全 球范围内打造Lenovo国际品牌的行动迈入 新的阶段
• 2008年 联想集团宣布首次在全球推出 IdeaPad 笔记本和IdeaCentre台式电脑系 列产品,并宣布进军全球消费PC市场。

联想品牌手册ppt

联想品牌手册ppt
2. 技术研发:加大技术研发的投入,鼓励创新研究和开发新产品。通过不断的技术创新,联想可以掌握核心技术和知识产权,提高竞争力。
3. 服务升级:不断升级和完善服务体系,以满足客户不断变化的需求。例如,推出新的售后服务模式、定制化的客户支持以及提供专业的解决方案等
创新战略
01
02
03
04
05
07
品牌未来展望
社会责任方向
要点三
可持续发展
积极履行社会责任,关注环保、公益和社会可持续发展,推动企业和社会的和谐发展。
要点一
要点二
教育支持
加强对教育领域的支持,推动教育信息化和智能化,提高教育质量和公平性。
社区建设
积极参与社区建设和社会公益活动,回馈社会,促进社会和谐发展。
要点三
谢谢您的观看
THANKS
品牌视觉识别系统
口号与标语
联想的口号是“联想,让生活更美好”,标语是“技术创新,服务至上”。
广告宣传
联想的广告宣传以产品为核心,通过各种媒介向消费者传递品牌形象和产品信息。
品牌形象宣传
05
品牌体验
产品体验
产品质量
联想产品在生产过程中始终注重产品质量,确保产品的性能和可靠性。
联想提供全面的售后服务,包括维修、更换和退款等,确保用户的问题能够得到及时解决。
3
包括轻薄本、高性能本等,满足不同用户的需求,如学生、上班族和游戏爱好者。
笔记本电脑
提供家用和商用机型,注重性能、设计和价格等方面的平衡。
台式电脑
针对专业用户的高性能电脑,提供强大的计算和图形处理能力。
工作站
覆盖不同价位和定位,包括旗舰、中端和入门级手机,满足不同消费者的需求。

联想公司介绍幻灯片课件

联想公司介绍幻灯片课件

S:优势
1.技术优势: IBM作为高端技术的代表,联想通过收购其PC业务,可以在最短时间内拥有领 先的PC生产技术。其次,联想自身也拥有固定的研发团队为其产品做研发,因此在技术领 域,联想占有一定的领先优势。
2. 渠道优势: 联想从1994年在全国各地发展代理商开始,就深刻体会到专卖店的形式对 渠道管理的要求是严格的,不能仅靠“利益拉拢”来使加盟商与自己长期合作。其在随后 的渠道建设中建立了一整套完善的分销体系,使加盟联想的专卖店都能在第一时间得到联 想总部的技术支持;加盟商都能定期参加由联想集团组织的免费的技术和店铺管理学习, 从而增加了两者之间的联系,也使得消费者可以在任何一家联想销售商处得到最新的产品 信息。
一般环境分析
一般环境是企业生存面对的外部环境,主要包括政治、经济、社会文化、技术和自然环境五个方 面,一般外部环境具备一下几个特征:不可控制性、非歧视性、非持久性和有规律性。可以说企 业必须在不断变化的带有很多不确定性的环境下,很好的去适应周边环境,这样才能让自己处于 不败之地。下面将就以上五个方面,分别进行分析:
T:威胁
现在联想集团所的威胁是来自于进入新兴市场(不包括中国)的威胁,需要 大量的人力、物力去开拓市场,费用较多,联想可以利用之前的市场占有率去主攻有 潜力的个人消费市场。此外智能手机、平板电脑的出现也是联想不能忽视的威胁。
外部分析表格
外部因素分析
EFE外部环境务
联想集团的问号业务主要是IT服务业务,软件外包,网络产品。这3个业务都是联想集团 新开发不久的业务,虽然从长远来看,在这3方面关联业务的投入将有利于联想集团未来 的成长道路,但就现在联想集团的资源来看,要支撑这三项业务的开发开展还是有困难的, 其次结合联想集团之前的业务开发来看,联想在新业务开发领域的经验和能力还需要积累。 因此,这三项业务的未来增长还是个未知数。

联想管理三要素课件

联想管理三要素课件
组织架构
通过联想管理三要素,企业可以优化组织架构,明确各部门职责, 提高组织效率和协同能力。
人力资源管理
联想管理三要素有助于企业建立完善的人力资源管理体系,包括招聘 、培训、绩效评估等方面,提升员工综合素质和工作积极性。
联想管理三要素在不同行业的应用案例
制造业
联想管理三要素可以帮助制造业企业实现生产流程的优化,提高 生产效率和产品质量,降低成本。
团队沟通与协作
总结词
建立有效的沟通机制和协作方式
详细描述
团队成员之间需要建立有效的沟通机制,包括定期会议、即时通讯等,以便及时 交流工作进展和解决问题。同时,应鼓励团队成员之间的协作,共享资源、知识 和经验,以提高团队整体绩效。
团队激励与发展
总结词
激发团队成员的积极性和潜力
详细描述
通过给予团队成员适当的奖励、认可和培训机会,激发他们的积极性和创造力。同时,关注团队成员的个人发展 ,提供成长空间和职业发展机会,增强团队整体实力。
组织架构
合理的组织架构能够提高 企业的运营效率和决策能 力,有助于企业更好地应 对市场变化和竞争压力。
激励机制
激励机制能够激发员工的 潜力,提高员工的工作积 极性和忠诚度,有助于企 业实现可持续发展。
联想管理三要素的相互关系
目标设定、组织架构和激励机制是相 互关联、相互影响的,任何一个要素 的变化都会对其他要素产生影响。
确保过程的目标清晰、具体,与组织战略和业务 目标保持一致。
资源分配
合理规划所需的人力、物力、财力等资源,确保 过程的实施有足够的支持。
流程图制定
制定详细的流程图,明确各环节的职责、任务和 时间节点。
过程实施与控制
培训与沟通
确保相关人员了解并掌握过程的要求和操作方法。
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
5
多元化发展战略
一、互联网方向
中国内地的互联网用户书怒不断上升,联想看好其发展潜力,并作出 收购行动。如:入股赢时通;与新东方合作;与美国在线合作等。
二、IT业务方向
联想收购汉普咨询,欲发展IT管理咨询业务;收购智软计算机开发有 限公司,进入保险领域IT服务;收购中望形同服务有限公司,进军电 信IT服务市场。
主要的就是通过销售渠道、代理商,达 到广大的个人消费者和中小企业,对这些 广大的消费者来说,他们买的就是一台, 买的就是具体的机器。
12
3、实施CRM的必要性
联想在市场的发展中,有其强大优势机 遇同时也面临很多挑战,在信息化时代的, 竞争更加剧烈,落后就要被淘汰,如何在 竞争中获胜,联想必须制定了适合其自身 发展的战略决策。
第四、强化管理机制。 第五、明确品牌定位。
10
五、联想的客户关系管理
1、联想的客户关系管理功能
表现为一下四点: (1)有利于客户与销售管理 (2)有利于市场管理 (3)有利于联想服务的实施 (4)有利于支持联想决策
11
2、客户分析
(1)关系型客户 就是指那些大型的、中型的商业客户,
比如政府部门和大中型企业,是长期合作 伙伴。 (2)交易型客户
品牌分析
1
一、联想集团简介
联想集团是一家在信息产业内多元化发展的大 型企业集团,富有创新性的国际化的科技公司。 由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。公司成 立于1984年。从1996年开始,联想电脑销量一直 位居中国国内市场首位,2013年;联想电脑销售 量升居世界第1。
作为全球个人电脑市场的领导企业,联想从事 开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品 及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取 得成功。联想公司主要生产台式电脑、服务器、 笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机等 商品。
2
二、品牌定位
一直以来,联想始终把客户的利益放在重要位 置。联想从来没有大张旗鼓地宣传某一个特定的 核心价值,但它始终秉承着“积极开发,保证产 品质量,不断努力,为客户创造价值”等品牌核 心价值。
作为因特网全面技术与服务的提供者,以全 面客户导向为原则,满足家庭、个人、中小企业、 大行大业四类客户的需求,为其提供针对性的信 息产品和服务。联想的电脑,她更是以运行时间 长而著称,比如能持续运行八个小时,在市场上 一定会有非常突出的特点让消费者记忆。
14
4、联想CRM的实施情况
(1)Call Center
联想呼叫中是国内规模最大的呼叫中心之一,同时也是国内最繁忙的 呼叫中心之一。联想电脑公司的呼叫中心在降低成本与提高客户满意度方
面成效卓理系统集合了客户管理、市场管理、销售管理、 采购管理、库存管理、售后管理、产品管理、费用管理、日程管理、自定
--如何不断改善客户关系,留住老客户,赢 得新客户?
--如何在日益激烈的市场竞争中把握机会, 增加销售收入?
--如何更好得为客户服务,提高客户满意度?
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由于全球性的生产过剩,以迫使企业必须 满足客户的个性化需求。企业之间的竞争已逐 步从生产竞争转向市场竞争、客户竞争;企业 管理的重心随之从传统的内部管理转向全面的 客户关系管理(CRM)。联想公司抢得先机, 争取更大的市场份额,更加注重客户需求。开 拓市场,赢得新客户的同时更要维护好与老客 户之间的关系,事实证明,立住老客户的成本 比发掘新客户的成本低2至4倍,为联想省下大 量成本费。
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1、科技创造未来 2、主打“物美价廉”形象,加深品牌印象 3、倡导全民电脑的品牌建设活动 4、新世纪“数字生活体验”品牌推广
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三、品牌推广
联想每一种新产品的推出,基本都是已经在相 关市场上占有一定的市场份额,享有良好的口碑, 或者是已经建立完善的渠道,整体上采取的是一 种逐步推进的发展策略,主要采取三种市场策略。 联想走过了生存阶段后,采用多元化发展战略, 产品规模迅速扩大,并购IBM旗下PC事业部,进 行国际化战略发展,即逐渐规模化的市场策略; 联想还进行战略收缩和调整。
又进一步划分为全球大客户结合本地大客户,并且无论商
用市场还是消费市场,台式电脑还是笔记本电脑,联想的
市场细分层次都相当清楚,并且在每个细分市场建立了副
品牌,即所谓的细分市场;除此之外,联想根据自身品牌
特色,提供自身与众不同的产品和服务,满足顾客特殊需
求,形成自己的竞争优势,以“四为”——为客户、为股
东、为社会、为员工为使命,体现“服务客户、进准求实、
诚信共享、创业创新”的核心价值观,从联想的产品和服
务中体现了其采取差异化的市场策略。
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四、品牌提升
第一、核心战略:战略进化和分化,成熟 市场和新兴市场。
第二、渠道策略:“近者生存” 鼓励渠道 发展连锁店。
第三、品牌战略:使高端更高,让低端不 低。
1、专注核心PC业务
2、引入直销,抗衡戴尔
3、走国际化道路
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国际化战略发展
一、换标
联想将其沿用了15年的Legend标志换成了Lenovo,并将其进行了全球 注册。
二、收购IBM
收购IBM全球PC业务,成为中国企业海外收购今儿最大的案例之一, 也是一次典型的“蛇吞象”的并购。
三、TOP营销
联想成为第六期国际奥委会的全球合作伙伴(简称TOP),从而使联 想作为顶级赞助商与可口可乐、麦当劳、松下电器等公司站在了同一 个高度上。
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战略收缩和调整
联想进行的战略收缩和调整,将客户分为两大板块,
一类是中小企业和普通消费者,中小企业又进一步划分为
中型客户和零散型客户。一类是经常招标购买的大客户,
三、手机方向
联想俞德国西门子以及华夏电子合作,与德州仪器简历策略性联盟, 并且进一步增持股权和向合资公司注资。
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联想在实施了多元化战略的三年时间中, 联想的发展并不尽如人意,与预期的差距 大。此外,联想的核心业务也面临来自戴 尔等竞争对手的严峻挑战。多元化战略失 败后,联想决定做出三大调整。
义报表分析、自定义统计图分析等功能。
(3)牵手Siebel
联想实施CRM项目,选择Siebel作为服务商,主要考虑到它拥有充足的顾 问资源、丰富的项目实施经验对国情、政策的深刻理解和把握、对行业特 点了解、充分考虑企业业务和信息化现状的优势。
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