文明礼仪评比细则

文明礼仪评比细则
文明礼仪评比细则

北师大蚌埠附校小学生文明礼仪行为规范考核表

班级自主管理考核标准

为了更好的提高学生的自我管理能力,培养学生自主管理意识,推进班级自主管理,现制定班级自主管理考核标准:

A类标准:

1、能有效布置好班级自主发展评比栏,班级自主发展评比栏要做到操作性强,

有一定的美观性,并且能将自主发展评比栏投入每日的使用中去。

2、能有效指导学生制定好个人自主发展计划,个人自主发展计划包括周计划和

月计划,能指导学生根据个人的特殊性制定计划。

3、学生的个人自主发展计划能美观地布置在班级内,体现班级特色。

4、班主任能根据班级特色制定好班级自主管理计划,并且布置张贴在班级内。

5、班主任能根据班级常规管理,每月德育主题或者雏鹰争章的内容有效开展自

主发展评价课。

6、每天都能坚持上好班检课,并能利用班检课等时间指导学生开展评价活动。

7、通过班级自主管理后,班级学生的自主性得到了一定的提高,能做到老师不

在时进行自我管理,如可以执行无老师带班就餐,无老师带班课外活动,无老师带班回寝室等。班级自主管理取得成效。

B类标准:

1、能布置好班级自主发展评比栏,但是操作性或者美观性欠缺。

2、能指导学生制定好自主发展周计划和月计划,但计划制定过于笼统,没有根

据学生个人特殊性而制定

3、班主任制定好班级自主发展计划并能张贴在班级。但计划不连贯,不系统。

4、班主任能根据班级常规管理、每月德育主题或者雏鹰争章的内容有效开展自

主发展评价课。

5、班主任能利用班检课等时间指导学生开展评价活动,但没有每天都进行。

6、班级自主管理取得的成效不明显,尚停留在评价阶段,学生自主性未得到明

显提高。

C类标准:

1、能布置好班级自主发展评比栏,但操作性不强,学生无法将自己的进步体现

到评比栏中,对学生的激励作用不强。

2、学生自主发展计划只有月计划没有周计划,或者班级无学生自主发展计划。

或计划不适用,应付检查。

3、未制定班级自主发展计划,

4、在雏鹰争章等德育活动中没有开展班级评价活动,很少组织学生开展自我评

价活动,评比结果多数都是班主任老师随意口喊出来。

德育处

2012、9、10

师生小家庭活动考核标准

为了消除师生情感阻隔,加强师生的交流和情感沟通,每大周我校都将举行师生小家庭活动,为了使各班更好的开展师生小家庭活动,现制定考核标准如下:A类标准:

1、能合理将学生分成各个小家庭,并且通过师生双向选择的方式确定“老师家

长”和“学生孩子”。

2、能在老师的带领下分别为小家庭命名,并且命名能符合小家庭的特点。

3、在活动期间,同一个班级的不同小家庭能够在不同家长带领下分别开展活动,

而且活动形式多样,涉及内容广泛,乐趣性强,体现不同小家庭的特色。4、在活动期间能做到气氛团结,学生之间交流融洽,老师能做到与学生沟通融

洽。能真正做到每个家庭的学生之间相处如一家人,老师也能真正做到如家长一样关爱学生。

5、通过师生小家庭活动,缓解了学生学习的压力,培养了学生热爱班级的情感,

班级凝聚力得到了加强,培养了学生之间的合作意识,师生之间情感更加融洽了,消除了师生的情感阻隔。

6、家庭成员无流失。

7、活动有计划,活动后有口头总结和文字性总结。

B类标准:

1、能将学生分成各个小家庭,但是在“老师家长”和“学生孩子”的分配上没

有采取双向选择,都是由老师单方面决定的。

2、能在老师的带领下分别为小家庭命名。

3、在活动期间没有各个小家庭分开活动,只是在班主任的带领下统一活动,未

体现小家庭特色。

4、活动期间能做到气氛和谐,学生之间交流融洽,老师能在活动时做到与学生

沟通融洽。

5、通过师生小家庭活动缓解了学生的学习压力,培养了学生热爱班级的情感,

但未从真正意义上消除师生间的情感阻隔,还将师生小家庭活动停于表面。

6、活动缺乏计划性,随意性强。

7、只有口头总结,无书面总结。

C类标准:

1、能将学生分成各个小家庭,但是在“老师家长”和“学生孩子”的分配上没

有采取双向选择,都是由老师单方面决定的。

2、小家庭的命名由老师代劳,并没有发挥学生的自主性。

3、在学校的师生小家庭活动日没有组织学生开展小家庭活动。

4、在小家庭活动期间学生之间发生冲突或者意外事件(例如学生发生安全事故)

等。

5、师生小家庭活动后未从真正意义上消除师生间的情感阻隔,还将师生小家庭

活动停于表面。

6、活动无计划,随意性太强,活动内容单一,啥活动方便就没完没了地搞啥活

动,活动效果极差。

德育处

2012/9/5

苏国外小学餐厅就餐评价标准

A类标准:(12项全部符合的周考核结果为A)

1、就餐时间符合学校规定,不提前不错后。

2、餐前国学背诵有计划,有数量。背诵声音整齐、音量适当,语

调优美,有情感。(只要时间允许都要自觉进行)

3、楼道等餐队形整齐,安静无声。

4、入餐厅自觉两队变一队,无拥挤,无追跑,选择餐口自然有序,

不跑动选择。

5、打餐对阿姨有礼貌,说话声音适当。

6、班级学生打餐能基本做到荤素搭配,不挑食。

7、除端餐学生外其余学生不在红地毯上走动。

8、学生进餐厅能做到无语就餐,不说闲话(含老师)。

9、餐后桌面干净,学生能整齐退场。

10、倒餐队形整齐,无拥挤,餐盘,汤碗,小勺能放到规定位置,摆

放有序,垃圾桶内无餐具。

11、下楼站排能做到快、静、齐。

12、餐后在教室前或规定的位置组织队列队形训练。

B类标准:违犯12项中的2项考核降为B等。

C类标准:违犯12项中的2条以上考核降为为C等。)

小学德育处

2012、9、10

苏州国际外语学校队列队形考核标准

一、考核目的:

为进一步提升学部整体形象,规范各班的队列队形,提升全校学生的精气神,增进学生的班级集体荣誉感。经学部研究特制定本考核标准。

二、考核标准

2012年9月

小学部广播操考核标准

一、考核目的:

为进一步规范学部管理,规范学生广播操动作,提高课间操质量,培养学生良好的锻炼习惯,增进学生班级集体荣誉感。经学部研究特制定本

2012年9月

德育处

每周一歌,班级呼号考核标准(2012、9、18)A类标准:

1、全班能提前起立站好等待唱歌。

2、站姿端正,胸部挺直,不左顾右盼,不搞小动作,精力集中。

3、歌声嘹亮,人人张嘴,不出怪声,姿态自然。

4、呼号时右拳举起自然到位,举放动作整齐划一。

5、三遍呼号能做到声音渐强,有渲染力。

B类标准:

1、全班基本能做到提前起立站好等待唱歌。

2、大部分同学都能做到站姿端正,胸部挺直,不左顾右盼,不搞

小动作,精力集中。

3、基本能做到歌声嘹亮,人人张嘴,不出怪声,姿态自然。

4、呼号时右拳举起较为自然,但有个别同学不够到位,举放动作

基本能做到整齐划一。

5、三遍呼号基本能做到声音渐强,有渲染力。

C类标准:

1、班级不能做到提前起立站好等待唱歌。

2、全班大部分同学的站姿不端正,左顾右盼,搞小动作的同学较

多,精力严重不集中。

3、歌声不够嘹亮,声音过小,不张嘴的人很多,个别生出怪声。

4、呼号时右拳举起不自然,不到位,举放动作不齐

5、三遍呼号声音不能做到渐强,无渲染力。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案 为了加强学校常规管理,树立文明办公之风,提高教师办公效率,特制定文明办公室评比方案。 评比内容 一、职业道德 1、严格遵守《教师职业道德》用教师的标准严格要求自己,言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。 2、严格遵守学校各项规章制度,顾全大局,服从学校安排不斤斤计较个人得失。 3、同事之间彼此尊重,相互关心,真诚相待,积极向上,有良好的凝聚力。 二、劳动纪律 1、上班时间严格遵守教师职责,不做与教学无关的事宜。 2、严格执行学校作息时间,不迟到早退。有特殊情况需外出,须向值勤领导请假。 3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动,如到会情况、出操、兴趣小组辅导等,不迟到早退,不无故缺席。 4、传播正能量,为学校发展建言建策,不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象,精神饱满地投入到教学中。 三、卫生保洁 1、办公室制订值日轮流表,并张贴上墙,值日教师要认真负责,做好办公室清洁卫生工作,以及电脑、饮水机等开关工作。 2、办公室环境好,窗明几净,做到地面无纸屑,墙面顶面无蛛网、污迹,室内无卫生死角,无废弃杂物堆放,及时清理垃圾,卫生用具摆放整齐。 3、爱护公用品,办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管,并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电,低碳环保,厉行节约。 4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。 四、教育教学工作 1、爱岗敬业,勤奋工作,认真做好“教学五认真”,即“备课认真、上课认真、批改 认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教育教学任务。 2、积极开展“学习型办公室”创建活动,办公室学习、教研氛围浓厚。 3、热情主动地完成校布置的各项任务,尽心尽责,保证质量。 评比及奖励方法

文明校园测评细则

文明校园测评细则

文明校园测评记录表 学校:得分: 一级指标二级指 标 考核内容 测评 记录 考核 办法 得 分 领导班子建设(17分)办学思 想 (5 分) 1、全面贯彻党的教育方针,落实“立德树人”根本任务,积极推进素质教育。(1分) 2、有明确的办学目标和先进的办学理念,具有鲜明的办学特色。(1分) 3、学校党政领导高度重视校园精神文明建设,创建工作管理机制和激励机制健全,有规划、有措施,落实到位, 成效明显。(1.5分) 4、完善校长负责制,贯彻民主集中制,坚持依法、科学、民主决策,完善重大事项议事决策制度和重大决策征 求意见制度,建立并落实联系点、谈心及接待日等制度。(1.5分)查阅 资料 问卷 调查 实地 查看党建工 作 (6 分) 1、学校党政班子认真学习贯彻落实上级精神,心系群众,服务师生,谋事创业,团结进取,学校各项事业取得 长足发展。(1分) 2、积极创建学习型、服务型、创新型党组织,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建工作扎实有效, 学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度健全,落实到位,记录完善。(2分) 3、党组织落实党风廉政建设主体责任,班子成员团结协作,作风民主,廉洁自律,党组织政治核心和监督保证 有效发挥,班子有较强的凝聚力和感召力。(1.5分) 4、学校建立党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门共同参与的创建工作齐抓共管领导体制,创建工作 列入领导班子议事日程。(1.5分) 依法治 校 1、依法规定并执行学校章程。(1分) 2、严格执行国家课程计划,开足课时开齐课程。(1分) 3、严格执行招生政策,规范招生行为和学籍管理。(1分) 4、严格执行收费政策,加强收费管理,各项收费公开透明,无违规收费现象。(1分) 查阅 资料 问卷 调查 2

文明宿舍评比细则评分表格

文明寝室评比细则 为进一步优化育人环境,创建文明校园,培养学生良好的生活和卫生习惯,激励学生遵纪守法、奋发向上,推动学校校纪学风建设,特制定本办法。 一、评选条件 1、精神文明建设好。寝室全体同学积极向上,关心时事政治,关心国家大事,文明礼貌,不播放、不收听、不张贴黄色影像、歌曲、字画。 2、内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求,搞好寝室卫生和内务整理。 3、遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度,无违法违纪行为。 4、公物爱护好。寝室全体同学自觉爱护公物,节约水电,无损坏公物,违章接电、用电和浪费水电现象。 5、团队精神。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步,自觉维护寝室、班级和学校荣誉。 二、评选内容及量化分数 1、寝室内务及卫生(50分) (1)宿舍值日制度健全、落实到位,卫生设施齐全;(5分) (2)地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕,天花板无蜘蛛网;(10分)(3)阳台清洁,宿舍无异味;(5分) (4)毛巾、口杯、桶等生活用品摆放整齐有序,衣服无乱挂现象;(5分) (5)空床上的物品摆放整齐,干净,无乱放现象;(5分) (6)床面整洁,蚊账挂成一条线,被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆放;(5分) (7)室内卫生工具及杂物摆放整齐;(5分) (8)箱子及鞋子摆放整齐,成一条直线;(5分) (9)走廊干净,无污痕。(5分) 2、寝室纪律(50分) (1)按时作息,无人睡懒觉,没有晚归和不归的学生;(15分)

(2)就寝时间不听MP3、不玩牌、不下棋,不玩手机,不看杂志等书刊不喧哗;(10分) (3)遵守社会公德,不向窗外倒污水,扔果皮、垃圾等;(10分)(4)服从管理,不乱接乱拉电线,不违禁使用电器;(10分) (5)爱护公物,节约水电。(5分) 三、评比方法: 1、寝室内务及卫生由值日教师、政教团委、学生会成员和各宿舍长负责检查,寝室纪律由值日教师、宿管人员负责检查,校相关部门领导和校领导不定时抽查,检查表每天上交到相关部门。 2、学生“文明寝室”评比在学校政教处统一领导下进行。宿管员每天对学生寝室卫生和纪律检查;校团委、学生会干部,宿舍长每周对各班学生宿舍检查一次。 3、学生宿舍月得分=学生会干部、宿舍长检查平均分×40%+宿管人员检查平均分×30%+值日教师检查平均分×30%。 3、“文明寝室”每月评比一次,每月评出男女“文明寝室”各三个,月得分年级最高的三个为“文明寝室”;月得分在60分以下的为不合格寝室,需学校和班主任老师共同加强整改。 四、奖惩办法 1、每月公布一次,每获得一次“文明寝室”称号,在当月的班评总分中加2分,并奖励流动红旗一面; 2、不合格学生宿舍,给予通报批评,并限期整改。连续两次被评为不合格的寝室,该宿舍全体成员取消评选秀团员、班干部和三好学生资格。 五、一票否决制 如宿舍成员出现以下情况之一的,除对学生给予批评、教育、纪律处分外,其所在宿舍和班级受相应处罚。 1、抽烟、酗酒、赌博一周内出现一至两人次的,所在宿舍本月内不得评为“文明寝室”,每出现1人次,当事人在班级评比中扣2分,并通报批评;每多出现1人次,当事人在班级评比中扣4分,并通报批评;同一宿舍一周内出现三次及以上的,所在宿舍本学期内将不再评为“文明寝室”。 2、晚归、不归、随意离开校园、留宿他人的,有打架现象的,所在宿舍本月内不得评为“文明寝室”。

文明职工评选办法及标准

*** 文明职工评选办法及标准 一、评选范围 局机关在编在岗的全体工作人员。 二、评选办法 (一)股室申报。文明职工评选在广泛宣传发动的基础上,由股室对照评选标准先进行认定,并由个人写出先进总结报局文明办,由局文明办公室评选文明职工名单。 (二)择优考评。文明职工评选活动由局文明办公室统一负责,会办公室具体组织实施。局文明办对股室申报名单进行审核后由局工会党组审批命名表彰。 (三)文明职工每半年评选、命名、表彰一次(全局评选名额为6人),实行“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则。 (四)管理。局文明办应加强对文明职工的跟踪管理,检查中发现不合格或存在突出问题者,应对其进行批评、通报、限期整改直到撤消其荣誉称号。在评选期内,若发现文明职工存在问题,应立即予以摘牌,并追回奖金。 (五)注意事项。有下列问题之一的不能评选为“文明职工”: 1、对工作不负责任,没有特殊原因未按时完成工作任务者; 2、工作纪律松驰,全年旷到三天及其以上者; 3、不遵守职业道德和公共道德,弄虚作假,欺骗组织,有吵架斗殴等不文明行为,造成不良影响者; 4、不爱护公共卫生,脏、乱、差现象严重者;

5、在本单位工作未满十个月或一年内事假超过一个月,病假超过二个月者不参加评选文明职工。 三、评选标准 (一)文明职工标准 1、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行科学发展观,拥护并执行党的路线方针政策,政治立场坚定(20分)。 2、本职工作好。有高度的责任心、事业心,爱岗敬业,在本职工作中做出了突出成绩(10分)。 3、遵纪守法好。模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令,自觉遵守单位的各项规章制度。认真学习贯彻党的民族政策,尊重少数民族的风俗习惯,无参与非法宗教活动、民族分裂活动和其他分裂祖国的活动(10分)。 4、文明礼貌好。讲文明、有礼貌、守秩序,礼貌待人、谦恭礼让,仪表整洁、言行得体、言行举止合乎文明规范(10分)。 5、见义勇为好。敢于同一切违法乱纪行为和腐败现象作斗争(10分)。 6、计划生育好。无计划外生育(10分)。 7、尊重科学好。刻苦学习科技文化知识,崇尚科学,反对迷信,有较高的科学文化素质(10分)。 8、作风形象好。诚实守信、作风正派、品德高尚、勤俭节约、艰苦朴素,勇于同各种不良行为作斗争(10)。 9、团结同志好。尊重别人,助人为乐,同事之间和睦相处,受到单位和同事好评(10分)。

全国文明校园评比细则

山西省中小学文明校园测评细则 一级指标二级指标考核内容考核办法 领导班子 建设(17分)办学思想 (5分) 1、全面贯彻党的教育方针,落实“立德树人”根本任务,积极推进素质教育。(1分) 2、有明确的办学目标和先进的办学理念,具有鲜明的办学特色。(1分) 3、学校党政领导高度重视校园精神文明建设,创建工作管理机制和激励机制健全,有规划、有措施,落实到位,成效明显。(1.5 分) 4、完善校长负责制,贯彻民主集中制,坚持依法、科学、民主决策,完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度,建 立并落实联系点、谈心及接待日等制度。(1.5分) 查阅资料 问卷调查 实地查看 党建工作 (6分) 1、学校党政班子认真学习贯彻落实上级精神,心系群众,服务师生,谋事创业,团结进取,学校各项事业取得长足发展。(1 分) 2、积极创建学习型、服务型、创新型党组织,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建工作扎实有效,学习制度、民主 生活会制度、“三会一课”制度健全,落实到位,记录完善。(2分) 3、党组织落实党风廉政建设主体责任,班子成员团结协作,作风民主,廉洁自律,党组织政治核心和监督保证有效发挥,班子 有较强的凝聚力和感召力。(1.5分) 4、学校建立党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门共同参与的创建工作齐抓共管领导体制,创建工作列入领导班子议 事日程。(1.5分) 查阅资料 实地查看 问卷调查 依法治校 (6分) 1、依法规定并执行学校章程。(1分) 2、严格执行国家课程计划,开足课时开齐课程。(1分) 3、严格执行招生政策,规范招生行为和学籍管理。(1分) 4、严格执行收费政策,加强收费管理,各项收费公开透明,无违规收费现象。(1分) 5、义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》;中职学校严格执行“不得有偿招生、虚假宣传、恶意竞争”等相关 规定。(1分) 6、学校设有家长学校和家长委员会,定期开展活动,建立家校联系档案,形成“三位一体”教育网络和相互配合与促进的教育 合力。(1分) 查阅资料 问卷调查 个别访谈

办公室环境评比方案

办公室环境评选活动方案 为提升公司企业文化,打造优美舒适的办公环境,营造团结进取的工作氛围,公司于7月开展办公环境美化评比活动。 一. 检查评比对象 公司全体员工办公区域,和休息区域。 二. 检查评比时间 2015年7月24日下午15:00 三. 检查评比方法 本次活动主要以部门为单位划分为6个责任区进行检查评比。责任区域具体安排如下: 四、检查评比办法 1、检查评比小组 A组成员: 5人(马山) B组成员: 5人(惠山) A组成员、B组成员产生由行政人力部、财务部、生产质量中心、研发中心、营销中心各派2名代表(每组一名,组员名单由各个部门在7月22日前提交至行政人力部) 2、基本分为100分。采用扣分办法,发现一处不合格处扣一分 。以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。具体评分标准如下:

五、检查评比奖励 本次活动将评选出前三名均可获得奖金300元。 活动各项事宜,解释权归总经办。

二、检查评比标准: (一)地面:; (二)窗:窗台不干净扣1分;防盗窗不干净扣1分;窗玻璃不干净扣1分; (三)门:门面、门楣有灰尘的扣1分; (四)电器:电脑等电器有灰尘每件扣1分,不整齐扣1分; (五)桌、椅、天花板:桌面不干净扣1分;桌子摆放不整齐扣1分;椅子摆放零乱扣1分;椅面不干净扣1分;天花板有蜘蛛网每处扣1 分; (六)墙壁:乱涂乱画每处扣2分;墙角有明显灰尘或蜘蛛网每处扣1分; (七)办公用品:办公用品等乱放扣2分;文件资料零乱扣2分; (八)走廊:办公室外走廊上有堆放垃圾、倒水或倒茶等现象每处扣2分; (九)室内:垃圾不及时清理或积存杂物扣2分; (十)有烟味、臭味等异味的扣2-5分,无烟办公室内有吸烟或有烟味的扣8分。 三、检查评比办法 (一)由工会组织检查评比,分组检查。于2011年10月至12月期间每月进行一次检查评比。检查评比结果由后两次评比分数平均产生。 (二)基本分为100分。采用扣分办法,以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。设优秀(95分以上)、良好(85-94分)、合格(75-84分)和不合格(70分以下)四个等级。 (三)每次检查后,得分结果将在工会网页上公布,对不合格的办公室将限期整改并组织复查,检查结果将作为表彰奖励的依据。 (四)以每个办公室为评比的基本单位,各办公室评比成绩作为工会小组和系部处室评选文明处室的依据。 四、检查评比范围 全院所有办公室均在检查评比范围。 五、检查评比小组组成 由各工会小组推选一人作为本次活动评委参加检查评选工作。 六、工作要求 这次办公室环境评比活动是一次群众性的精神文明创建活动,是学院的一项重要工作。要求各系部处室高度重视,认真组织,广泛发动教职工参与,共同打造环境优美,清洁卫生的办公环境,带动全院创建示范性高职学院上新台阶。 参加区域:行政人力部2个办公室。质管部1个办公室。研发中心5个办公室。生产部2个办公室(一期、二期)。财务部1个办公室。一车间1个办公室、二车间1个办公室、1个休息室。三车间2个办公室、一个休息室。禾盛

校园文明之星评选办法(新编)

校园文明之星评选办法 一、指导思想 为了进一步加强和改进学生思想道德建设,培养学生良好的公民道德素养,展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌,根据前阶段学校开展的“文明礼仪”主题教育活动,学校决定由本学期开始举办首届校园文明之星评选活动,让广大的同学学有榜样,营造文明整洁、健康和谐、催人奋进的校园氛围,鼓励更多的学生学习先进、赶超先进,最终达到班风、校风优良,人才辈出的目的。 二、校园之星的基本条件 (见《xxx市第二小学校园“文明之星”评比细则》) 对有下列行为的学生不予参评: 1、随手乱扔果品纸屑,乱倒垃圾、随地吐痰者。 2、不按时打扫卫生者。 3、破坏花草树木者。 4、在校园内,尤其是楼道及室内追逐打闹,使用不文明用语现象者。 三、校园文明之星的评选办法 由学生、班级、年级组共同评选。具体操作如下: 1、由全班学生根据评选条件自行打分,经班委认定后推荐5-6名候选人(候选人自评分必须在80分以上)进行全班投票。候选人对照评选条件简要介绍后,由大家举手表决确定,根据得票数多少且超过半数者才可确定为“班级文明之星”。各班将得票数最多的学生推荐为“校园文明之星”,并填写“校园文明之星推荐表”。 2、年级组将各班级推荐的“校园文明之星”进行审核,然后向学校推荐“校园文明之星”。(原则上各班一名) 四、注意事项及所交材料 1、各班要实事求是,评选过程要充分发扬学生民主,对推荐名额宁缺勿滥。 2、推荐表各项目要填写完整、真实。 3、上交“校园文明之星推荐表” 4、所有材料截止日期为4月10日。 五、校园文明之星的奖励办法 校园文明之星每学年评选一次,由学校颁发荣誉证书,有关在学校宣传栏、广播站公布;该星作为以后评选市、区三好学生、优秀干部以及其他推优的参考条件。

学校文明办公室评比奖励细则

学校文明办公室评比奖励细则 各处室、年级办公室: 为了激励广漠教师自觉提升师德修养,树立教书育人,为人师表的信念,不断提升我校教师的社会形象,同时加强校园文化建设,丰盛校园建设内涵,美化、净化教师办公环境,使教师能在优良的环境中欢愉地工作,从而提高工作效能,本学期起,继续开展文明办公室评比活动。 一、检查形式与办法 1.由工会组织检查小组每周定期检查一次,各处室、年级配合,每周一进行检查。 2.采取百分制,由检查小组成员给各办公室打分,取平均分评比(检查项目见“评比标准”)。 3.按每周检查表的评分汇总评比、每周在简报中公布。 4.学期末根据每周评比情况进行总评,评出优异文明办公室15个。 二、奖惩办法 1.每个月评为不合格的办公室限期整改。 2.凡学期末被评为优异文明办公室的全体成员,学校将给予一定的物质奖励。 三、“文明办公室”评比标准 1.为人师表(20分):仪表端庄,不得穿奇装异服(如:过短、过露、过透的服装和拖鞋上班),举止多礼,语言文明,尊崇学生和同事,构建调和文明的办公氛围。 2.办公秩序(10分):坚守岗位,履行职责,认真备课、批改作业,积极开展教学研究活动。上班时间不闲谈,不大声喧哗,不做与工作无关的事,不随意串门闲聊。

3.环境卫生(30分):各办公室负责人安排好值日表,认真搞好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工作,每天做到地面纯洁,门窗洁净;卫生洁具摆放整齐,纸篓里的垃圾及时算帐;保持办公室内部整齐卫生,办公物品摆放整齐,环境布置具有美感、舒适感;桌面用具及学生作业本摆放整齐、有序,不留污水痕迹。 4.安全防范(10分):及时关锁门窗,规范使用电器,下班后要关闭所有用电器电源。 5.公物保管(10分):发扬主人翁精神,自觉做好公用物资的保管工作,履行公用物资的借、还手续,养成爱护公物的优良习惯。 6.结合协作(20分):互相关心,和睦相处,工作上不得拖拉敷衍,更不能借口顶撞。因教师之间搞无原则的不结合而产生不良影响的办公室,不能评为文明办公室。 四、检查组成员: 组长: 成员:工会委员、各年级部主任

文明校园测评细则

附件3: 山东省中小学文明校园评比细则

附件2 中学文明校园标准 1.领导班子建设好。积极建设学习型、服务型、创新型党组织,加强教师党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。完善普通中学和中等职业学校校长负责制,实行校务会议等管理制度,不断完善科学民主决策机制。贯彻民主集中制,团结协作,执政为民意识强,思想作风好,主动服务师生,建立并落实联系点、谈心及接待日等制度。义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。 2.思想道德教育好。加强社会主义核心价值观教育实践,积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。充分利用重要时间节点开展“我的中国梦”主题教育实践活动,引导学生从小立志向、有梦想,爱学习、爱劳动、爱祖国。加强学校德育体系建设,科学设置并落实德育课程,深化学科德育研究,改革教学内容,改进教学方法,改善教学手段,把思想道德教育融入学校教学各个环节,融入学生学习生活各个方面。落实《中小学生守则》,加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。加强学生心理健康教育,落实《中小学心理健康教育指导纲要(2012年修订)》,培养学生阳光心态、健康人格。

中等职业学校认真落实《中等职业学校德育大纲(2014 年修订)》和《中等职业学校学生公约》,把提高职业技能和培养职业精神高度融合。 3.活动阵地好。组织设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等,定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体,陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。发挥校园广播站、电视台、校报校刊和团队教室、校史陈列室、荣誉室的作用,拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设,打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台。加强团支部、学生会活动设施与场所的建设与管理,营造特色鲜明的社团活动环境。 4.教师队伍好。认真落实师德建设要求,扎实开展师德教育,严格师德管理,提升教师思想道德素质。定期组织师资培训,制定教师专业成长规划,不断更新教师教育观念和知识结构,提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长,注重年轻教师的培养,创造良好的政策环境、工作环境和生活环境,形成结构合理、梯次发展的教师队伍。 5.校园文化好。建设优良校风、教风、学风,运用校训、校史、校歌、校徽、校标等校园文化符号,激励学生爱学校、爱学习、共建校园文明。体现德育、智育、体育、美育要求,精心设计和组织开展劳动技能、志愿服务、文娱体育、中职“文明风采”竞赛等校园文化活动。积极拓展校园文化建设新载体,充分发挥网络作用,开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。 6.校园环境好。做好教学设施规划管理使用,校园教学、文艺、体育、科技等活动场所布局合理、

新丰镇中心小学文明办公室评比细则

新丰镇中心小学文明办公室评比细则办公室是反映学校师表形象的重要窗口,为了创造整洁美观的办公环境,营造健康和谐、积极向上的工作氛围,学校决定开展文明办公室评比活动,现制定评比细则如下: 一、领导小组: 组长:戴联明 副组长:冯明胡素珍何小燕 组员:马骏张培华姜雅芬沈月娥姚国群章振鸿 各办公室负责人 二、评比标准: (一)思想道德(30分) 1.办公室成员热爱教育事业,热爱学生,严格遵守师德规范。(出现严重违反师德规范的事件,一票否决) 2.办公室各成员间相互体谅、团结友爱、互相协作。不讲不利于团结之话,不做不利于团结之事。(出现不协作的事件,每次扣10分) 3.爱岗敬业,严谨治学,得到学生、家长、社会的尊敬及有关部门的好评。(出现学生、家长、社会反响不好,经查实,每次扣5分) (二)办公纪律和参加学校活动(30分) 4.严格遵守学校办公纪律,办公期间不无故离岗(有事外出须请假),不做与教育教学无关的事。(发现每人次扣5分) 5.遵守学校作息制度,有事办好请假手续,安排好工作才能离校。(违反一次每人扣5分) 6.学习和开会时,无故不得缺席,做到不迟到、早退,不看书报,不做与会议无关的事情。(发现每人次扣5分) 7.严格遵守健康、文明上网,工作时间不上网打游戏、看电影、炒股等。(发现每人次扣5分) 8.积极参加体育锻炼活动(无故不参加的每人次扣5分),积极完成学校(各条线)布置的工作(无故不完成的每人次扣5分,根据各条线、科室布置的工作完成情况扣分)。 (三)卫生状况(20分)

9.办公室内环境干净整洁,文化布置美观大方,上班时间窗帘不得遮挡窗户的二分之一,制订卫生轮值表,每天定人值日。不在办公室里吸烟。(卫生状况杂、乱、差每次扣5分,上班时间窗帘遮挡窗户二分之一扣5分,发现在办公室里吸烟每人次扣5分) 10.办公室用品(办公桌)摆放有序,废旧物品、垃圾及时清理,不放电饭锅、折叠床等与办公无关的物品。(发现每人次扣5分) (四)安全(20分) 11.办公室无人办公时,应及时关闭门窗。(检查或抽查时不符合规定,每次扣5分。) 12.及时关闭电灯、电扇、空调及其他充电设备,确保办公室安全。(检查或抽查时不符合规定,每次扣5分。) 13.其他安全方面:根据学校安全工作目标管理责任书内容, 不按规定要求的每次扣10分)。 三、评比方法: 1.采用定期检查和抽查的方法进行。 定期检查:每月检查一次,对照评比标准,由各办公室负责人检查打分。 不定期检查:进行抽查 过程性评分:根据各条线、科室布置的工作完成情况进行评分(由各科室负责)。 2.每月将检查的情况进行汇总公布,对扣分比较多的办公室口头通报,希望后期整改。 3.根据每个月的检查情况汇总,每学期评出文明办公室,学期总分前五名为文明办公室,张榜公布,并进行奖励,奖励办公室活动经费分别为500元、450元、400元、350元、300元。 4.校级领导办公室进行捆绑式检查评分不参与奖励。 5.本细则从2014年4月1日起实施。 6.未尽事项由校务会讨论决定。 南湖区新丰镇中心小学

中小学文明校园标准

中学文明校园标准 1.领导班子建设好。积极建设学习型、服务型、创新型党组织,加强教师党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。完善普通中学和中等职业学校校长负责制,实行校务会议等管理制度,不断完善科学民主决策机制。贯彻民主集中制,团结协作,执政为民意识强,思想作风好,主动服务师生,建立并落实联系点、谈心及接待日等制度。义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。 2.思想道德教育好。加强社会主义核心价值观教育实践,积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。充分利用重要时间节点开展“我的中国梦”主题教育实践活动,引导学生从小立志向、有梦想,爱学习、爱劳动、爱祖国。加强学校德育体系建设,科学设置并落实德育课程,深化学科德育研究,改革教学内容,改进教学方法,改善教学手段,把思想道德教育融入学校教学各个环节,融入学生学习生活各个方面。落实《中小学生守则》,加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。加强学生心理健康教育,落实《中小学心理健康教育指导纲要

(2012年修订)》,培养学生阳光心态、健康人格。中等职业学校认真落实《中等职业学校德育大纲(2014年修订)》和《中等职业学校学生公约》,把提高职业技能和培养职业精神高度融合。 3.活动阵地好。组织设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等,定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体,陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。发挥校园广播站、电视台、校报校刊和团队教室、校史陈列室、荣誉室的作用,拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设,打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台。加强团支部、学生会活动设施与场所的建设与管理,营造特色鲜明的社团活动环境。 4.教师队伍好。认真落实师德建设要求,扎实开展师德教育,严格师德管理,提升教师思想道德素质。定期组织师资培训,制定教师专业成长规划,不断更新教师教育观念和知识结构,提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长,注重年轻教师的培养,创造良好的政策环境、工作环境和生活环境,形成结构合理、梯次发展的教师队伍。

文明办公室标准

韦庄小学精神文明教师评比细则 为在我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍,全面提高教学质量和教学管理水平,激励广大教师献身职业教育事业,做好教书育人工作,全力推进学校精神文明建设,决定在我校开展评选精神文明教师活动并予以表彰。 一、评选条件 1 热爱祖国,坚定信念,忠诚人民的教育事业。拥护党的路线、方针、政策,有强烈的事业心和责任感。 2 模范遵守学校规章制度,组织纪律性强,不迟到早退,无缺席旷课现象,积极参加学校及年级组织的各项活动,积极完成学校、年级交给的管理及其他工作。 3、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和相关的法规政策,工作勤奋,在教师中有较高的威信。 4、树立“为每一位学生终身发展服务”的教育理念,具有实施素质教育的高度自觉性,做好教学计划制定、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、教学评价及质量分析等教学工作。 5、教育教学工作主动积极,尽职尽责;乐于接受任务,不讲条件,勇挑重担,出色完成任务。 6 模范遵守教师的职业道德,以身作则,为人师表,爱护、关心学生,并对学生严格要求,面向每一个学生,热爱每一个学生,对全体学生一视同仁。 7有文明的言表风度,日常生活中,注意仪表,衣冠整洁,举止文明,谈吐文雅,谦虚谨慎,礼貌待人。 8 有团结协作的精神,热爱集体,关心同事,帮助同事,尊重同事,虚心向同事学习,同事之间形成了敢于批评与自我批评,乐于争鸣,民主,团结,融洽,和谐的气氛。 9、积极践行“博学日新,止于至善”的校训,与人为善,友爱同事,邻里关系好,家庭和睦。 二、评比办法 1、每次评比文明教师,由学校依据工作需要确定精神文明教师指标数和考评小组,再由校办、教导处、政教处、后勤处等部门依据平时记载以及学生反馈提出具备精神文明资格的教师,由校办汇总。 2、考评小组对参评人员进行综合评价,以综合评价名次决定当次的精神文明教师名单。

文明办公考核细则-

附件 文明办公考核细则 第一条为了进一步落实公司文明办公管理,加强对文明办公的检查、督促和考核,特制定本实施细则。 第二条本细则适用于公司各部门、各分(子)公司。 第三条根据文明办公管理制度,依照分工,落实责任的原则进行考核。 第四条对责任人和责任部门的考核,由*********牵头,同******一起进行检查考评,按季度向******部提交考评表。 第五条考核标准 、公司公共区域 ()公司公共区域如有垃圾、烟蒂、积尘、瓜皮果壳等杂物,卫生清扫不彻底。如发现不符合要求的,每处考核责任部门元。 ()厂区物品应堆放在固定地点且应堆放整齐,随意堆放或不符合要求者,每处考核责任部门元。 ()各部门不得私自在厂区内乱贴乱挂,所有标识牌均按公司统一模版制作,由总经部审核同意后方可张贴,违者每处考核责任部门-元。 ()部门内已摆放的设备、办公家俱等不得私自移动,违者每处考核责任部门-元。

()厂区内不准随意停放车辆,应停放在指定地点的区域内,违者考核责任人元。 、员工个人 ()公司职工要做到文明办公,穿着整洁,坐势端正,态度良好,礼貌待人,不讲粗话,不得在办公室内高声喧哗打闹,妨碍影响他人工作;严格遵守公司和本部门的规章制度,如不符合要求者,每项考核责任人元。 ()工作期间,公司职工一律不准将无关人员带入生产(办公)现场,施工作业区和值班室,违者每项考核责任人元。 ()公司职工应爱护公共财物以及绿化区的花草树木,保持设备、设施等的完整、齐全、无缺损。 . 凡属人为因素损坏公共财物的(包括生产或生活设备、设施、桌椅、门窗及玻璃等),按修复或更换费用的承担相应的赔偿,故意损坏者加倍赔偿。 . 攀折花木,每枝罚款元。 . 损坏安全设备、设施的,视损坏程度罚款-元;如因此而造成严重后果的,追究其安全直至刑事责任。 ()公司办公楼东北角和西北角设有室外吸烟区,职工不得在非指定区域吸烟,乱丢烟蒂。不得随地吐痰、乱扔杂物和垃圾,违者罚款元。 ()公司职工不得乱停车辆,所有车辆一律停放在车棚或停车区,且应停放整齐,违章扣款元。

文明校园标准和评估细则

附件1 中学文明校园标准 1.领导班子建设好。积极建设学习型、服务型、创新型党组织,加强教师党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。完善普通中学和中等职业学校校长负责制,实行校务会议等管理制度,不断完善科学民主决策机制。贯彻民主集中制,团结协作,执政为民意识强,思想作风好,主动服务师生,建立并落实联系点、谈心及接待日等制度。义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。 2.思想道德教育好。加强社会主义核心价值观教育实践,积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。充分利用重要时间节点开展“我的中国梦”主题教育实践活动,引导学生从小立志向、有梦想,爱学习、爱劳动、爱祖国。加强学校德育体系建设,科学设置并落实德育课程,深化学科德育研究,改革教学内容,改进教学方法,改善教学手段,把思想道德教育融入学校教学各个环节,融入学生学习生活各个方面。落实《中小学生守则》,加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。加强学生心理健康教育,落实《中小学心理健康教育指导纲要(2012年修订)》,培养学生阳光心态、健康人格。中等职业学校认真落实《中等职业学校德育大纲(2014年修订)》和《中等职业学校学生公约》,把提高职业技能和培养职业精神高度融合。 - 1 -

3.活动阵地好。组织设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等,定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体,陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。发挥校园广播站、电视台、校报校刊和团队教室、校史陈列室、荣誉室的作用,拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设,打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台。加强团支部、学生会活动设施与场所的建设与管理,营造特色鲜明的社团活动环境。 4.教师队伍好。认真落实师德建设要求,扎实开展师德教育,严格师德管理,提升教师思想道德素质。定期组织师资培训,制定教师专业成长规划,不断更新教师教育观念和知识结构,提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长,注重年轻教师的培养,创造良好的政策环境、工作环境和生活环境,形成结构合理、梯次发展的教师队伍。 5.校园文化好。建设优良校风、教风、学风,运用校训、校史、校歌、校徽、校标等校园文化符号,激励学生爱学校、爱学习、共建校园文明。体现德育、智育、体育、美育要求,精心设计和组织开展劳动技能、志愿服务、文娱体育、中职“文明风采”竞赛等校园文化活动。积极拓展校园文化建设新载体,充分发挥网络作用,开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。 6.校园环境好。做好教学设施规划管理使用,校园教学、文艺、体育、科技等活动场所布局合理、整洁有序。做好校园净化绿化美化工作,自然景观、人文景观错落有致,使用功能、审美- 2 -

学校文明办公室评比细则

学校文明办公室评比细则 一、指导思想 为促进学校规范化管理,加强师德建设,倡导教师的文明行为,进一步明确岗位责任,认真履行职责,特制订文明办公室考核制度。 二、内容 1、升旗集会人人参加,态度认真,积极参加政治学习、业务学习和文化进修,参加各项政治活动态度好,能积极完成学校布置的工作和“为贫病学生献爱心”的捐款任务。 2、按作息办公,上班不在校内吃早点、零食,不在办公室内等公共场所吸烟。 3、不无故迟到、早退,不随便出校门,有事有病按规定做好请假手续。 4、提高办公效率,不搞私活或与教育无关的活动,保持室内洁静。空课时间在办公室内工作。平时要及时上交各类计划、总结及学校布置的各种报表、材料等。 5、组织观念强,自觉,认真接受学校分配的任务,维护整体利益,同志间团结协作关系好。 6、热爱学生,树立为学生服务的观点,平时不能叫学生代教师改作业、干杂务等。不搞有偿家教,社会声誉好。 7、爱护公物,节约水电,及时归还学校各类图书、资料,器材、

物品。 8、养成良好的卫生习惯,保持室内外地面,墙体清洁,摆设整齐。履行好值日职责。 9、积极参加学校组织的各类活动。 10、无安全责任事故,无体罚变相体罚现象,无有效投诉。 三、考核办法 1、评估内容共十项,每项10分,有安全责任事故,严重体罚,有偿家教每人次扣1分,其他每人次扣0.5分。 2、每学期期末评定一次,先由办公室教师自评,然后由办公室负责人将文明办公室考核表和一学期来本办公室内突出的工作实绩、典型写一份简明材料,一并送学校。最后由学校考核总评。校考核终评委由校级领导、工会、教导处等同志组成。即(徐建东刀荣华曹志良刘晶晶徐仕能高瑞董慧华) 四、奖励办法 根据考核成绩给予精神和物质奖励。考核不分名额,一等奖每人50元;二等奖每人30元;三等奖每人20元。 勐腊县第一小学 2012-09

办公室评比细则

办公室评比细则 办公室评比细则该如何制定呢?下文是小编收集的办公室评比细则,欢迎阅读! 办公室评比细则一 1 办公室卫生 (25分) 1、地面卫生,5分; 2、桌面、门、窗、窗台无灰尘,5分; 3、天花板无蜘蛛网,5分; 4、墙面整洁,5分; 5、垃圾及时清理、无堆存,5分; 2 办公室物品 (25分) 1、桌面物品摆放整齐,10分; 2、地面物品摆放整齐,5分; 3、书架及橱内物品摆放整齐,5分; 4、卫生用具摆放整齐,5分; 3 办公室校产 (20分) 1、爱护办公室校产,无丢失、无人为损坏现象,报修及时。5分; 2、节约水电,不开无人灯、电脑、电扇等5分; 3、有防盗意识,下班后关好门窗,无被窃事件发生,5分; 4、电灯、电扇、电脑、空调完好、整洁,5分;

4 办公室文化 (30分) 1、有文化氛围,办公室有字画张贴,有值日轮流表,有绿化,办公室布置有特色,10分; 2、同事之间互相关心,真诚相待,有团结合作精神,5分; 3、办公室内不吸烟,桌上不见香烟、烟缸,5分; 4、上班时间不炒股票,玩电脑游戏和上网聊天,5分; 5、语言文明健康,不说有违师德的话,5分; 注:凡出现下列情形之一,一票否决: (1)如有体罚或变相体罚现象出现或有教育安全责任事故发生,取消本月评比资格。 (2)有不利教师团结和损害集团形象和利益的言行。 办公室评比细则二 为激励教师自觉加强师德师风修养,强化为人师表的意识,创建优美、文明、和谐的工作、学习环境,提高学校品位,特制定文明办公室评比办法: 一、文明办公室标准 1、积极向上协作好。各项工作互相帮助,学校生活相互关心,真诚相待,团结协作,和睦共事,凝聚力强;思想上进,敬业奉献,勇挑重担,不赌博,不参与封建迷信和邪教活动,人人争做文明教师。 2、遵守制度纪律好。严格遵守作息时间,按时上下班、值日值宿。按时参加各种会议、间操、升旗等活动,要展示教师崇高形象,不许交头接耳,要保持标准的会姿、坐姿、站姿;坚守工作岗位,严

文明办公室评选标准(1)

太阳城学校“文明办公室”评比方案 为进一步加强学校创先争优活动,全面提高全校师生员工的思想道德素质,美化办公育人环境,促进教职工卫生和文明意识,树立文明形象,学校决定开展“文明办公室”评比活动,特制订此评比方案,希望各办公室对照要求,认真实施。 一、指导思想 通过文明办公室评比活动,营造温馨,团结协作的办公室氛围,促进教师健康积极向上的文明工作状态和良好的人际关系,提高教师的教学工作效率。二、领导小组及评委 学校成立卫生检查评比小组,学校卫生检查小组在校长和书记的领导下,负责学校检查工作。检查评比小组由工会、总务处相关人员组成,每周定期检查或不定期抽查,检查结果予以通报。 组长:王芳 副组长: 李楠、畅立强 评为成员:迟归扬,贾明月老师等老师。工会组长 三、评比对象: 全校教师及各年级各处室办公室 四、评比内容: (一)、办公室环境建设(50分) 1.室内卫生清洁(20分) 建立卫生清扫值日制度,及时清扫,办公室保持清洁。地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。 2.办公室物品摆放整齐有序(10分) (1)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。 (2)办公室所有物品摆放规整 3.安全节能(10分) (1)教师要注意安全用电,出门如办公室无人要关好门窗,切断电源。 (2) 节约用电,用水及办公用品。

4.美化办公室(10分) (1)利用办公室墙壁,办公桌等空间展开布置。 (2)办公桌上放置盆景,放置合理位置。 (3)课程表、办公室值日轮流表、作息时间表等宣传公布栏要统一规范张贴。 (二)办公室精神文明建设(50分) (二)职业道德: 1.严格遵守《教师职业道德》,用教师的标准要求自己,言语文明,穿戴整洁,得体大方,精神面貌良好,文明用语,推广普通话。(15分) 2.严格遵守学校各项规章制度,顾全大局,服从学校安排。高效工作,态 度积极,不得在工作上班时间随意浏览与工作无关的网络信息。(15分) 3.教师之间相互多交流教学经验,发扬民主,每位教师善于采纳其他教师 的建议,包容不同的观点。(10分) 4.同事之间彼此尊重,相互关心、真诚相待、积极向上,有良好的凝聚力。(10分) 五、评比办法及奖励措施: 1.全校各处室、年级办公室均参加评比,每两周评比一次。 2.检查人员组成:由工会、教育处、总务处、办公室抽调人员组成。 3.实行每两周一抽查,每月一评比,每月评出两个文明办公室(学校各处室、年级学科办公室各一个),授于流动红旗并给予奖励。 4.评分以百分制打分。月评比情况在校工作群中进行公布,前三名的办 公室被评选为“文明办公室”,办公室每位成员加考核量化分数1分。 请各办公室做好创建评比的宣传和组织工作,不断提高我校办公室文明建设,为创建和谐办公室做出应有的努力!

文明办公室检查细则

文明办公室评比方案(试行) 为了适应社会发展的新形势,树立“西一教师”的新形象,在广大教职员工中形成“说文明话,办文明事,做文明人”的良好风尚,创设良好的育人环境,特制订西苑小学文明办公室评比方案。 一、评比标准: (一)办公秩序好(共10分) 1.进行辅导学生等工作时,不影响办公室的其他教师; 2.语言文明,在办公室里不大声喧哗; 3.办公室桌面上不摆放食品,不当学生面吃点心; 4.积极参与学校管理,值日工作到岗到位,各尽其职; 5.能及时上缴学校要求的资料。 (二)卫生整洁好(共10分) 1.办公室地面干净,办公桌排放整齐,不放置与教学无关物品; 2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐,窗台上不摆放杂物; 3、办公室制订值日轮流表,并张贴上墙; 4、办公室环境好,窗明几净,墙面天平无蜘蛛网、污迹,室内不乱贴乱画,无卫生死角,无废弃杂物堆放,无烟蒂,及时清理隔夜垃圾,卫生用具摆放整齐; 5.爱护公共用品,办公桌、橱柜、饮水机等器具能妥善保管,并做到公共用品无污迹、积尘。 (三)物品摆放好(共10分) 公共区域物品摆放 1、学生作业尽可能放在教室作业柜中,需放置在办公室的作业本整齐摆放在作业柜上层(玻璃柜门),不易摞整齐的物品及教师个人物品置于作业柜的下层(木质柜门),确保柜门能够闭合。 2、作业柜顶部除可放置花草等少量物品外,不放置其他杂物,物品摆放要有序。 3、公共办公台面上物品放置要以经常使用为原则,可适当放置花草等装饰品,摆放整齐,不随意堆放临时物品。 4、电脑桌上不摆放除电脑、音箱外的其他物品。

5、办公室公共区域不长时间放置纸箱等物品。 6、旧报纸书刊及时清理,可临时放在洗手盆柜中,无洗手盆的放在作业柜下层。 7、午休躺椅折叠后放置于办公桌与墙壁之间。 8、拖把挂在拖把池,其他扫除工具放在办公室门后,垃圾要及时倾倒。 9、墙面不随意张贴便签表格,需张贴的通知等可用透明胶带贴在办公室门后。 办公桌物品摆放 1、桌上柜的大格放置教参、课本,小格放置墨水瓶等小件办公用品或小装饰品,以整洁美观为主。柜上可放置绿植。 2、办公桌面上可放电脑、台历、茶杯、笔筒等常用物品,体现顺手、方便、整洁、美观,有利于提高工作效率。 3、备用的鞋子放在桌下,靠一侧摆齐,不外露。 4、长时间离开时,办公桌面物品要归位、摆放整齐,备课等临时物品不留在桌面上。 5、离开办公室时座椅要推进办公桌内。 (四)安全节能好(共10分) 1.节约用电,不开“无人灯”、“无人空调”; 2.无私拉乱接电线现象; 3.不在办公室烧煮; 4.下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源; 5.离室随手关门,爱护、保管好室内财物,无失窃、公物损坏等现象。 二、检查评选办法: 1.检查办法:每周五必查一次,平时不定时检查一次; 2.检查结果每周反馈一次并及时在校园内网上公示; 3. 每两周根据检查结果选出文明办公室,颁发“文明办公室”牌子。

文明办公室评比细则

一、指导思想: 为规范学校常规管理,创建优美、文明的工作环境,丰富校园建设内涵,提升老师师德修养,培养良好团队精神,创建三雅办公室活动。 二、组织办法: 1、以办公室为单位,办公室主任为竞赛活动负责人。 2、每月底办公室主任牵头对照细则自查一次,学校组织人员抽查一次。 3、文明办公室评比活动由学校党支部领导,学校工会负责组织落实,校长室、教导处协助。 4、每学期总评一次,被评为文明办公室的,办公室教师绩效考核给予适当加分。 三、奖励办法: 凡考核达到95分以上的办公室给予教师记2分奖励。 四、评比办法: 在各办公室每月自评和校评的的基础上,由工会会同校长室、教导处对各办公室进行综合评分,然后交行政会议讨论通过。 附:《文明办公室评比表》 长梁初级中学 2016年3月3日

为加强师风建设,树立高尚的师表形象,提高教师的办公效率和质量,深化学校的精神文明建设,打造文明校园。特制订本细则。 一、评分标准 1、遵守学校规章制度,不迟到、不早退,严格执行请假制度,准时认真参加会议、升旗及学校活动。 2、办公环境安静,办公时间不闲谈,不高声喧哗,不在办公室内长时间打电话,不在上班时间处理与工作无关的事。 3、上班时间不用电脑做与学校教育教学工作无关的事情,不上网玩游戏,不看与教学无关的影视剧等,播放教育教学录像资料时戴耳机或调低音量。 4、布置高雅。有标识牌、有格言警句、有管理制度、教师有台式简介牌、有风貌镜。摆放典雅。室内桌、椅、柜等固定办公设施排列整齐、美观。教学资料、教学用品、学生作业等尽可能置放入柜,陈列整齐,桌面的物品整洁有序,不摆放与工作无关的杂物;不在办公室过道等地方放置物品。 5、清洁卫生制度化。轮流值日,每天一小扫,每周一大扫。做到室内窗明几净;天花板及四壁无灰尘、蛛网;办公室内清洁卫生,地面无果壳、无纸屑、无痰迹等;废纸篓无垃圾积存;无卫生死角,注意讲究卫生和保持通风,以免影响他人。 6、办公室内的张贴物统一在指定的地点,过时内容及时清理。

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