公司花名管理规定

公司花名管理规定

目录

1.目的 (1)

2适用范围 (1)

3起名规则 (1)

4.审批流程 (1)

5.使用规则 (2)

6.动态管理 (2)

7.附则 (2)

1.目的

1.1建立具有互联网特色的企业文化，营造积极向上、朝气蓬勃、和谐平等的工作氛围，有效加强

员工的归属感，增强公司凝聚力。

1.2与客户接触频繁的岗位，保持岗位与花名的恒定性，在岗位上的人流动后，与岗位相关联的花

名不变，有利于与客户的沟通和开展客户服务工作。

2适用范围

本制度适用于公司全体员工和所有岗位。

3起名规则

3.1起名方式

3.1.1每位员工可根据自身喜好、性格特质及岗位特征等选择花名。

3.1.2花名来源：历史人物、名著人物、武（仙）侠人物或名言警句、格言、诗词歌赋或者花草树

木、奇珍异果、名山大川等等。

3.2起名要求

3.2.1花名须为中文名。

3.2.2花名须含有正面意义、蕴含正面能量。

3.2.3花名不得重复，如有花名选用相同者，先报名者优先取得此名。

3.2.4花名限定2个字。

4.审批流程

4.1各部门自行组织本部门员工的取名，部门负责人有权审核所辖岗位员工花名。

4.2花名初步选择后，填写《花名申批表》（附件1），提交至人力资源部审核、

4.3人力资源部依据本规定审核通过、登记备案后，花名方可正式使用.对于不符合本规定的花名，

人力资源部有权驳回，要求重新取名。

5.使用规则

5.1工牌使用：由行政部统一制作工牌，工牌姓名处格式为真名（花名）。

5.2钉钉/微信：真名（花名）+部门，沟通时可以直接称呼对方花名。

5.3邮件使用：邮件沟通时，可以直接称呼对方花名；邮件签名处本人姓名统一设置为“真名（花

名）”，花名字体为华文行楷小四。

5.4名片使用：名片姓名处统一设计为“真名（花名）。

5.5日常交流：如：如：**部**总监花名为“伯乐, 对公司以外人员自我介绍时应为：我是**部总监

**，花名“伯乐”，不介意的话您可以直接称呼我“伯乐”；对内自我介绍应为：我是**部总监“伯乐”。

6.动态管理

6.1所有员工花名由人力资源部统一存档记录，每月根据人员流动和岗位变动情况清查更新。

6.2新员工入职3天内确定花名，部门负责人审批通过后，报送人力资源部审核备案。

6.3为了更好地服务客户，离职人员离开后，花名可选择保留或注销。

6.3.1如果离职人员岗位属于与客户接触较频繁的岗位，离职后公司可以保留其花名，新任职者可

以继续使用该花名，具体情况由部门负责人在离职签批单上注明。

6.3.2如果离职人员岗位属于与客户接触技少的岗位，离职后可公司选择注销花名，也可以保留花

名，由新任职者使用.具体情况由部门负责人在离职签批单上注明。

6.4花名变更：花名一经确定后，原则上不能随意变更.但如果设计出更有价值的花名或者更行合岗

位的花名，经部门负责人审批通过后，报送人力资源部最终审批.最终变更审批通过后，由人力资源部发文通知全体员工花名变更事项。

7.附则

7.1本授权规定由人力资源部负责起草、解释、修订和组织实施。

72本授权规定自人力资源分管签批之日起生效

附件1

花名审批表