就业指导面试应对

就业指导第二讲面试应对

一、就业面试应具备的心态

（一）、虚心

虚心是指不自满，不自以为是。如虚心使人进步，骄傲使人落后。面试是要以向用人单位学习的态度去。例如，对外经济贸易部所属鑫扬物业公司来校面试时问学生，在我们单位学物业治理的要干水暖工、维修工你们能同意吗？我们的同学讲我是学物业治理专业的，不想干维修工作。2001年12月4日纺织品进出口公司的陈经理来校谈录用高职学生时讲：“进出口公司不是学生们想象的经常出国谈业务，进出大公司，而多是从事一些枯燥的工作如：服装面料的颜色由几种色彩组成，绣什么样的花，花的大小、位置，口子的大小等等细节，事实上最重要的一条是如何样使不人同意你，相信你，与你合作。”要想得到不人的接收和信任首先要有虚心的态度，不能只想着我是学国际商务的，我的工作方向确实是进出口公司。也确实是讲智商和情商都专门重要。

（二）、礼貌

礼貌表示尊敬的态度或工作。例如面试时要敲门，对用人单位负责人要有称呼，不知称呼什么时可称“老师”，面试讲话时要目视对方，不能东张西望。面试完毕后要将座椅放回原位，保持室内清洁卫生，要遵守面试时刻，不能迟到，关于敏感问题如：你想要多少工资，你对公司如何样看等，要慎重回答，对不人讲话时要称“您”而不是“你”。

（三）、目标

目标指目的或标的，在满足社会需求的前提下，尽可能地满足自己

的心理预期，学生们在自己择业时，要给自己确定一个等级目标，（依照自己的实际情况）分为第一目标和第二目标，第一目标是对专业对口，收入1000元以上，能够同意档案，按劳动法及国家有关规定执行，上三险（失业保险、养老保险、大病统筹）。第二个目标是专业相关，收入1000元以内，同意档案，上三险。第三目标是专业不对口，收入500-600元。从北京市的供需状况看，我校学生刚毕业、又无工作经验，大部分在第二个目标上，学生们差不多没有选择用人单位的机会，大多数差不多上用人单位来选择学生，要紧是学生本人能否适应用人单位要求的问题。现在一次就业定终身差不多成为过去，专科直升本科还没有接轨，同学们毕业后首先要解决差不多生活需求问题，确实是自己找工作，挣工资，自己养活自己，若条件过高，高不成低不就，就没有工作，就会失业。在经济学中幸福等于效用除以欲望，假如欲望过高效用又达不到，就可不能有幸福和满足感。我希望同学们再择业时将欲望适当降低，努力学习提高自身能力，在2003年毕业时找到一份适合自己的工作。

二、就业面试预备“三招”

通过正确高效的应聘渠道，您精美有用的简历终于被递送到企业HR 的面前，再通过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这'临门一脚”转变成'破门得分”，确实是每一位求职者接下来要做的功课了。在本文中，资深的人资治理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得，希望能够关心每一位读者在面试过程中顺利闯关，得到中意的工作

（一）磨刀不误砍柴工

“凡事预则立，不预则废”。要想取得中意的面试结果，求职者自然需要用心的做好前期预备，在那个地点陈志钰先生向求职者提出以下几

个容易忽视的注意事项：

■情况摸底

尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等，都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选，然而求职者依旧应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解，利用网络的便利性熟悉其企业文化、进展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但能够保障求职的安全，更能够保证面试时能够有所针对，对答如流。

■实地勘察

假如时刻和空间的条件同意，更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察，不但能够直观的了解这家企业的文化氛围，更能够了解到今后自己的通勤路线及时刻，保证面试时候可不能因意外情况而迟到。

■人脉询问

除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等，不但有机会猎取到较为关键的资讯，更能够得到不同角度的经验和教训。

■常见问题

关于不同的企业和职位来讲，总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中，网络上也充斥着'世界500强企业面试心经”、'外企面试秘籍”之类的前人经验总结，因此求职者不妨依照顾聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的预备，增加自己面试成功的机会。

■重制简历

尽管招聘企业差不多通过招聘渠道看到了求职者的个人简历，然而

这些简历往往千人一面、模版相似，难以完整清晰的表现出求职者的个人风采，因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽的求职简历，试想在面试时递给面试官一份依照职缺需求量身定做的细致简历，还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗？

（二）抓住细节把握机会

面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流，是最能体现求职者个人能力和素养的关键环节，因此在各个方面都需要多加留意，马虎不得。魔鬼在细节当中，求职的成败往往就取决于一些看似不起眼的细节当中，陈先生给出了他心目中的几个面试时必须注意的事项：■人靠衣装

俗话讲，'人靠衣装，佛靠金装。”为了取得良好的面试成绩，求职者自然需要在衣着仪表上花些心思了。在前期对企业文化有所了解的基础上，应该依照行业、职位和自身特点来选择着装风格，这方面的信息铺天盖地，那个地点就不一一赘述了。

在选择饰品、香水时应追求简约，千万不能喧宾夺主，分散不人对自己整体形象的注意力，要明白，你才是此次面试的主角。试想一下，当面试官看到一个着装得体，符合行业风格的求职者，又怎会不惺惺相惜呢？

■切勿迟到

不管给出什么理由，找出任何借口，只要是在面试时发生了迟到情况，那么差不多能够断定您的这次求职之旅画上句号了――一个连面试都能够迟到的人，企业如何放心他的职业操守和工作态度呢？

因此建议求职者能够提早15分钟到达面试地点，太过提早会给对方的接待带来不便。求职者能够利用这宝贵的15分钟熟悉公司环境、了解