劳动经济学课件 第三章 劳动供给
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在城镇劳动力调查中对城镇16岁及以上，具有劳动 能力并同时符合以下各项条件的人员列为失业人员。
✓ （1）在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动， 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；
✓ （2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作； ✓ （3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或
三、工资、收入和预算线
将工作时数和收入的各种组合 在二元坐标体系内描述下来 就可以得到预算约束线。
1、在A点，工作时数为0，总收 入也为0；
2 、 在 B 点 ， 工 作 时 数 为 16 小 时 ，
480
总收入为320，每小时20元；
400
-25
3、AB线就是预算约束线，代表
了收入和工作时数的各种组
失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工 作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而 在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一 切人。
此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工 作的（1）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2） 正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职 业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括 该月12号的星期六和星期天的时间段）。
C A
在非劳动收入没有增加以前，预 算线是AB，均衡工作时数为每 周H1个小时，即X点。
如果该劳动者得到Y1的非劳动收 入，则预算线变为ACD，预算线 上移，可能达到更高的效用水平， 闲暇和收入的最新组合点由Z给 出。
那么这时，工作时数如何变呢？
闲暇
从点X到点Z的运动，工作时数 从H1下降到H2。闲暇的时间更 多了。
无差异曲线的斜率
（边际替代率MRS）
衡量的是劳动者心理
上感受的每小时闲暇
的价值。
320
预算线的斜率衡量的
是工资率即工作1小
时的市场价值。
160
3-10
当非劳动收入和市场工资率变化时，提供给 劳动市场的劳动时数将如何变化？
五、工作时数与非劳动收入变化
收入 Ⅰ2
D Ⅰ1
B
Y2
Z
X Y1
0
H1 H2
力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。
公式：
劳动力参与率 = 劳动力/工作年龄人口╳100%
测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人 口的规模。
劳动力参与率数据的作用
劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源 规模和构成因素，以及预测未来劳动力供给时 具有重要的作用。
1、制定就业政策和确定培训需要； 2、计算男女人口的预期工作寿命和进入、退出
所谓“正在工作”指的是为得到工资或利润而 工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资， 每周工作15小时以上的人。
“有职业但并未工作”一词，则是指现在不工 作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是 由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时 未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的 人。
劳动力范畴相关概念（美国）
劳动力范畴分类
中国成年人口劳动力分类图
16 岁 以 上 劳 动力资源
经济活动人口
从业人员 失业人员
非经济活动人口
职工
其他从业人员
经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社 会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。
劳动力范畴相关概念（中国）
从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或 经营收入的人员。
从事自营职业。
（城镇调查失业率）
城镇登记失业率：
城镇登记失业人口数量/(城镇单位就业人数+城镇 私营企业及个体就业人员+城镇登记失业人数)
其中，“城镇登记失业人口”指非农业户口，在 劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并 在当地就业服务机构进行求职登记人员。
二、劳动力参与率
概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动
等必要活动
所占比重
66.5 小时/ 14 小时/周 75 小时/周 12.5 小时/ 20％
周
周
44 小时/周 14 小时/周 68 小时/周 42 小时/周 60％
二、偏好和无差异曲线
偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品 的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的 东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、 职业以及个人性格等因素的影响。
第一，其他条件不变，某种商品的价格越高，消费者 的需求就越低；
第二、消费者收入增加，他对该商品的需求会增加； 第三、当消费者偏好变化时，他对该商品的需求也会
发生变化。
闲暇被视为一种商品，可以用消费者需求理论来分析 劳动者的工作时间决策。
根据消费者需求理论
对闲暇的需求受闲暇的价格、消费者收入和消 费者对闲暇的偏好影响。
320
合。
-20
预算约束线的性质： 其斜率为负：随着闲暇的增加收入会下降； 斜率等于负的工资率：增加一小时闲暇所放弃的收入； 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入（AD）时，预算线将沿着Y轴平行向
上移动
480
400
-25
320
-20
四、均衡的工作时数的决定
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ劳动者关于工作时数的决策是由偏好、价格和收入相 互作用的结果；
2、为了使效用最大化，劳动者的决策规则是只要额外工 作一小时的收入超过从心理上感受的每小时闲暇的价 值就继续工作，只有两者相等时，效用就达到最大化；
3、而只有当边际替代率等于工资率，即MRS＝W时，劳 动者心理上的时间价值等于劳动者时间的市场价值。
四、均衡的工作时数的决定
当MRS＝W时，也就是预算线和无差异曲线的斜率相等，即X 点，所对应的工作时数就是最优的。
第三章 劳动供给分析
教学目的
通过教学，使学生掌握劳动力供给、劳动力、 劳动力参与率等基本概念，影响劳动供给的因素， 劳动力供给决策的基本模型，个人及市场劳动供 给曲线。
教学重点
劳动供给决策
劳动供给
定义：劳动供给是劳动者提供的劳动数量。 测量指标：人－小时数。指在一定时间内一定数
量的劳动者为市场提供的劳动时数。 影响劳动供给数量的因素：
经济活动的比率；
3、制定社会保障制度； 4、了解不同类别的人口群体在劳动市场上的行
为（就业机会、收入、教育水平、婚姻状况等 的影响）；
三、劳动力参与率的影响因素
身体健康状况 经济发展水平 教育事业的发展状况 劳动力参与率的生命周期 ➢ 男性 ➢ 女性
第二节 影响劳动供给的因素
一、自然因素 ➢ 人口规模对劳动供给的影响 ➢ 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、 年龄、民族 ➢ 劳动者个人的身体条件
无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程 度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
无差异曲线
消费者每天的时间资源是16小 时。
图中的横轴H表示闲暇，纵轴 Y表示收入。点A为任意一个 闲暇和收入的组合点。
在点A，消费者闲暇和收入组 合为8小时闲暇和8小时工作收 入100元。
B点提供了比A点更高的收入 或闲暇；C点提供了比B点更 高的收入或闲暇。
按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的 离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主； （5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从 业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业人员 （包括军人）。
城镇失业人员：是指城镇常住人口中一定年龄以上， 有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业可能 并以某种方式寻找工作的人员。
对劳动者2来说，新的均衡点为无差异曲线Ⅰ2`上的X`点，工作时数从H1下降到H2`；
为什么两个人会出现行为的差异呢？
1、工资率的上升意味着劳动者提供和以前相同的工作时数， 总收入将更高。收入的上升会刺激劳动者对闲暇的需求并降 低工作时数，这就是收入效应。
2、工资率的上升不仅导致收入的增加，也会导致闲暇的价 格上升，根据需求理论，闲暇价格上升时，人们对闲暇的需 求下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。这就是替代 效应。 替代效应 = △H/△W > 0
1、市场上从事或正在寻找有酬工作的人数； 2、每个劳动力愿意提供给市场的工作时数。
主要内容
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生
命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率
影响劳动供给的因素
二、经济因素 ➢ 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应
不同的劳动者对待工作收入和闲暇休息的态度不 同，通过收入效应和替代效应反映。
➢ 经济周期波动：高速发展与萧条 三、社会制度、文化
➢ 劳动制度：休假期限 ➢ 工资制度 ：付酬制度 ➢ 体制因素：就业体制、户籍制度
第三节 工作时间的决策理论
第一，其他条件不变，闲暇的价格越高，消费 者的需求就越低；
第二、消费者收入增加，他对闲暇的需求会增 加；
第三、当消费者偏好变化时，他对闲暇的需求 也会发生变化。
工作和闲暇：过去与现在的比较
一百年间，一个典型的美国成年男性工作和闲暇时 间的比较
年份 1880 年 1980 年
工作时间 家务劳动 睡 觉 、 吃 饭 闲暇时间 闲 暇 时 间
一、劳动力范畴分类
市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业 者和失业者、非劳动力
美国成年人口的劳动力分类图
就业
人 口 （ 16 岁 及 其 以上）
劳动力（就 业加失业）
辞职 解雇
重新就业 被召回
新进入或 重新进入
中途退出 退休
失业
非劳动力
劳动力范畴相关概念（美国）
就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上， 指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所 有的（1）“正在工作”，或者（2）“有职业 但并未工作”的人。
X`
Ⅰ`2
V
0
H2 H1
Ⅰ1 A
闲暇 0
H1 H2`
Ⅰ1 A
闲暇
假定工资率为每小时W1，预算线为AB，两个图中的均衡工作时数为H1，即点V。
如果工资率从每小时W1涨到W2，工作时数如何变呢？
两个劳动者的预算线都从AB变成AC。在这里，劳动者1和2的无差异曲线不同。
对劳动者1来说，新的均衡点为无差异曲线Ⅰ2上的X点，工作时数从H1上升到H2；
收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（ △Y ）所引起的工作 时数变动（ △H ）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。 收入效应=△H/△Y<0
当收入增加时，工作时数是减少的。H1-H2就是收入效应。
六、工作时数与工资率变动
收入 C
劳动者1 X
收入 C
劳动者2
B V
B Ⅰ2
2、劳动供给问题可以看成是劳动者如何决定在16个 小时中闲暇（H）所占的部分。
3、闲暇和劳动的选择 ➢ 消费闲暇，能够给人带来效用； ➢ 消费“劳动时间”，能带来收入，也能带来效用
（通过劳动收入购买商品用来消费，也可以增加劳 动者的效用）
一、劳动和闲暇
4、消费者需求理论
需求受商品的价格、消费者收入和消费者对商品的偏 好影响。
无差异曲线
特点：
1、具有负的斜率：在相同的效用水平下，获得更多 的闲暇就要放弃一定的收入，如从D点到A点；
2、凸向原点：边际替代率递减，即消费者仅仅愿意 用递增的收入来交换等量的闲暇的递减，如放弃 同样8小时闲暇，补偿收入可能要增加到150而不 是100；
3、离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用； 4、任意两条无差异曲线之间不会相交； 5、针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的
一、劳动力范畴分类 ✓ 美国的劳动力范畴分类 ✓ 中国的劳动力范畴分类 二、劳动力参与率
劳动力
劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有 劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性 劳动的全部人口。
没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳 动力的范畴。
劳动力是一个相对概念，与各国的法律规 定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展 状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生 理特点等因素，规定了不同的就业年龄。
劳动和闲暇 偏好和无差异曲线 工资、收入和预算线 均衡的工作时数的决定 收入效应与替代效应 个人与市场劳动供给曲线
劳动供给的研究角度：
1、一个人是否愿意提供市场劳动，即劳 动参与率；
2、不同工资率条件下劳动者愿意工作的 时间
一、劳动和闲暇
1、劳动供给，涉及到劳动者对其拥有的既定时间资 源的分配。假定劳动者每天只有16小时可以自由支 配。
形状 ，越平坦，消费者越重视工作或收入。偏好 差异源于3个方面： 个性差异：工作型和闲暇型个体
工作类型差异：体面与不体面的工作
闲暇的相对价值差异：上学或带孩子
三、工资、收入和预算线
根据消费者需求理论，对闲暇的需求不仅受偏好的影 响，也受价格和收入的影响。 1、工资越高，闲暇的机会成本，即价格就越高； 2、收入等于工作时数和工资率的乘集。 3、预算线是在一定的工资率下，单个消费者所能提 供的收入和工作时数的各种组合。
✓ （1）在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动， 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；
✓ （2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作； ✓ （3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或
三、工资、收入和预算线
将工作时数和收入的各种组合 在二元坐标体系内描述下来 就可以得到预算约束线。
1、在A点，工作时数为0，总收 入也为0；
2 、 在 B 点 ， 工 作 时 数 为 16 小 时 ，
480
总收入为320，每小时20元；
400
-25
3、AB线就是预算约束线，代表
了收入和工作时数的各种组
失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工 作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而 在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一 切人。
此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工 作的（1）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2） 正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职 业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括 该月12号的星期六和星期天的时间段）。
C A
在非劳动收入没有增加以前，预 算线是AB，均衡工作时数为每 周H1个小时，即X点。
如果该劳动者得到Y1的非劳动收 入，则预算线变为ACD，预算线 上移，可能达到更高的效用水平， 闲暇和收入的最新组合点由Z给 出。
那么这时，工作时数如何变呢？
闲暇
从点X到点Z的运动，工作时数 从H1下降到H2。闲暇的时间更 多了。
无差异曲线的斜率
（边际替代率MRS）
衡量的是劳动者心理
上感受的每小时闲暇
的价值。
320
预算线的斜率衡量的
是工资率即工作1小
时的市场价值。
160
3-10
当非劳动收入和市场工资率变化时，提供给 劳动市场的劳动时数将如何变化？
五、工作时数与非劳动收入变化
收入 Ⅰ2
D Ⅰ1
B
Y2
Z
X Y1
0
H1 H2
力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。
公式：
劳动力参与率 = 劳动力/工作年龄人口╳100%
测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人 口的规模。
劳动力参与率数据的作用
劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源 规模和构成因素，以及预测未来劳动力供给时 具有重要的作用。
1、制定就业政策和确定培训需要； 2、计算男女人口的预期工作寿命和进入、退出
所谓“正在工作”指的是为得到工资或利润而 工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资， 每周工作15小时以上的人。
“有职业但并未工作”一词，则是指现在不工 作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是 由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时 未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的 人。
劳动力范畴相关概念（美国）
劳动力范畴分类
中国成年人口劳动力分类图
16 岁 以 上 劳 动力资源
经济活动人口
从业人员 失业人员
非经济活动人口
职工
其他从业人员
经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社 会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。
劳动力范畴相关概念（中国）
从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或 经营收入的人员。
从事自营职业。
（城镇调查失业率）
城镇登记失业率：
城镇登记失业人口数量/(城镇单位就业人数+城镇 私营企业及个体就业人员+城镇登记失业人数)
其中，“城镇登记失业人口”指非农业户口，在 劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并 在当地就业服务机构进行求职登记人员。
二、劳动力参与率
概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动
等必要活动
所占比重
66.5 小时/ 14 小时/周 75 小时/周 12.5 小时/ 20％
周
周
44 小时/周 14 小时/周 68 小时/周 42 小时/周 60％
二、偏好和无差异曲线
偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品 的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的 东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、 职业以及个人性格等因素的影响。
第一，其他条件不变，某种商品的价格越高，消费者 的需求就越低；
第二、消费者收入增加，他对该商品的需求会增加； 第三、当消费者偏好变化时，他对该商品的需求也会
发生变化。
闲暇被视为一种商品，可以用消费者需求理论来分析 劳动者的工作时间决策。
根据消费者需求理论
对闲暇的需求受闲暇的价格、消费者收入和消 费者对闲暇的偏好影响。
320
合。
-20
预算约束线的性质： 其斜率为负：随着闲暇的增加收入会下降； 斜率等于负的工资率：增加一小时闲暇所放弃的收入； 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入（AD）时，预算线将沿着Y轴平行向
上移动
480
400
-25
320
-20
四、均衡的工作时数的决定
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ劳动者关于工作时数的决策是由偏好、价格和收入相 互作用的结果；
2、为了使效用最大化，劳动者的决策规则是只要额外工 作一小时的收入超过从心理上感受的每小时闲暇的价 值就继续工作，只有两者相等时，效用就达到最大化；
3、而只有当边际替代率等于工资率，即MRS＝W时，劳 动者心理上的时间价值等于劳动者时间的市场价值。
四、均衡的工作时数的决定
当MRS＝W时，也就是预算线和无差异曲线的斜率相等，即X 点，所对应的工作时数就是最优的。
第三章 劳动供给分析
教学目的
通过教学，使学生掌握劳动力供给、劳动力、 劳动力参与率等基本概念，影响劳动供给的因素， 劳动力供给决策的基本模型，个人及市场劳动供 给曲线。
教学重点
劳动供给决策
劳动供给
定义：劳动供给是劳动者提供的劳动数量。 测量指标：人－小时数。指在一定时间内一定数
量的劳动者为市场提供的劳动时数。 影响劳动供给数量的因素：
经济活动的比率；
3、制定社会保障制度； 4、了解不同类别的人口群体在劳动市场上的行
为（就业机会、收入、教育水平、婚姻状况等 的影响）；
三、劳动力参与率的影响因素
身体健康状况 经济发展水平 教育事业的发展状况 劳动力参与率的生命周期 ➢ 男性 ➢ 女性
第二节 影响劳动供给的因素
一、自然因素 ➢ 人口规模对劳动供给的影响 ➢ 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、 年龄、民族 ➢ 劳动者个人的身体条件
无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程 度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
无差异曲线
消费者每天的时间资源是16小 时。
图中的横轴H表示闲暇，纵轴 Y表示收入。点A为任意一个 闲暇和收入的组合点。
在点A，消费者闲暇和收入组 合为8小时闲暇和8小时工作收 入100元。
B点提供了比A点更高的收入 或闲暇；C点提供了比B点更 高的收入或闲暇。
按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的 离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主； （5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从 业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业人员 （包括军人）。
城镇失业人员：是指城镇常住人口中一定年龄以上， 有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业可能 并以某种方式寻找工作的人员。
对劳动者2来说，新的均衡点为无差异曲线Ⅰ2`上的X`点，工作时数从H1下降到H2`；
为什么两个人会出现行为的差异呢？
1、工资率的上升意味着劳动者提供和以前相同的工作时数， 总收入将更高。收入的上升会刺激劳动者对闲暇的需求并降 低工作时数，这就是收入效应。
2、工资率的上升不仅导致收入的增加，也会导致闲暇的价 格上升，根据需求理论，闲暇价格上升时，人们对闲暇的需 求下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。这就是替代 效应。 替代效应 = △H/△W > 0
1、市场上从事或正在寻找有酬工作的人数； 2、每个劳动力愿意提供给市场的工作时数。
主要内容
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生
命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率
影响劳动供给的因素
二、经济因素 ➢ 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应
不同的劳动者对待工作收入和闲暇休息的态度不 同，通过收入效应和替代效应反映。
➢ 经济周期波动：高速发展与萧条 三、社会制度、文化
➢ 劳动制度：休假期限 ➢ 工资制度 ：付酬制度 ➢ 体制因素：就业体制、户籍制度
第三节 工作时间的决策理论
第一，其他条件不变，闲暇的价格越高，消费 者的需求就越低；
第二、消费者收入增加，他对闲暇的需求会增 加；
第三、当消费者偏好变化时，他对闲暇的需求 也会发生变化。
工作和闲暇：过去与现在的比较
一百年间，一个典型的美国成年男性工作和闲暇时 间的比较
年份 1880 年 1980 年
工作时间 家务劳动 睡 觉 、 吃 饭 闲暇时间 闲 暇 时 间
一、劳动力范畴分类
市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业 者和失业者、非劳动力
美国成年人口的劳动力分类图
就业
人 口 （ 16 岁 及 其 以上）
劳动力（就 业加失业）
辞职 解雇
重新就业 被召回
新进入或 重新进入
中途退出 退休
失业
非劳动力
劳动力范畴相关概念（美国）
就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上， 指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所 有的（1）“正在工作”，或者（2）“有职业 但并未工作”的人。
X`
Ⅰ`2
V
0
H2 H1
Ⅰ1 A
闲暇 0
H1 H2`
Ⅰ1 A
闲暇
假定工资率为每小时W1，预算线为AB，两个图中的均衡工作时数为H1，即点V。
如果工资率从每小时W1涨到W2，工作时数如何变呢？
两个劳动者的预算线都从AB变成AC。在这里，劳动者1和2的无差异曲线不同。
对劳动者1来说，新的均衡点为无差异曲线Ⅰ2上的X点，工作时数从H1上升到H2；
收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（ △Y ）所引起的工作 时数变动（ △H ）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。 收入效应=△H/△Y<0
当收入增加时，工作时数是减少的。H1-H2就是收入效应。
六、工作时数与工资率变动
收入 C
劳动者1 X
收入 C
劳动者2
B V
B Ⅰ2
2、劳动供给问题可以看成是劳动者如何决定在16个 小时中闲暇（H）所占的部分。
3、闲暇和劳动的选择 ➢ 消费闲暇，能够给人带来效用； ➢ 消费“劳动时间”，能带来收入，也能带来效用
（通过劳动收入购买商品用来消费，也可以增加劳 动者的效用）
一、劳动和闲暇
4、消费者需求理论
需求受商品的价格、消费者收入和消费者对商品的偏 好影响。
无差异曲线
特点：
1、具有负的斜率：在相同的效用水平下，获得更多 的闲暇就要放弃一定的收入，如从D点到A点；
2、凸向原点：边际替代率递减，即消费者仅仅愿意 用递增的收入来交换等量的闲暇的递减，如放弃 同样8小时闲暇，补偿收入可能要增加到150而不 是100；
3、离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用； 4、任意两条无差异曲线之间不会相交； 5、针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的
一、劳动力范畴分类 ✓ 美国的劳动力范畴分类 ✓ 中国的劳动力范畴分类 二、劳动力参与率
劳动力
劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有 劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性 劳动的全部人口。
没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳 动力的范畴。
劳动力是一个相对概念，与各国的法律规 定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展 状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生 理特点等因素，规定了不同的就业年龄。
劳动和闲暇 偏好和无差异曲线 工资、收入和预算线 均衡的工作时数的决定 收入效应与替代效应 个人与市场劳动供给曲线
劳动供给的研究角度：
1、一个人是否愿意提供市场劳动，即劳 动参与率；
2、不同工资率条件下劳动者愿意工作的 时间
一、劳动和闲暇
1、劳动供给，涉及到劳动者对其拥有的既定时间资 源的分配。假定劳动者每天只有16小时可以自由支 配。
形状 ，越平坦，消费者越重视工作或收入。偏好 差异源于3个方面： 个性差异：工作型和闲暇型个体
工作类型差异：体面与不体面的工作
闲暇的相对价值差异：上学或带孩子
三、工资、收入和预算线
根据消费者需求理论，对闲暇的需求不仅受偏好的影 响，也受价格和收入的影响。 1、工资越高，闲暇的机会成本，即价格就越高； 2、收入等于工作时数和工资率的乘集。 3、预算线是在一定的工资率下，单个消费者所能提 供的收入和工作时数的各种组合。