论曹操唯才是举的用人政策

论曹操“唯才是举”的用人政策

黄秋月

内容摘要：曹操是我国历史上著名的政治家、军事家和文学家。在天下分崩、群雄并起的汉末，他运筹演谋，鞭挞宇内，文治武功，卓有建树，无人可及，这不仅由于出色的军事才能，更由于超卓的政治谋略。群雄逐鹿，势力消长的关键在于人才的竞争。曹操之所以功业彪炳，主要就在于他具有当时最进步的人才观，非常懂得招揽人才、运用人才。他强调“唯才是举”，不受封建选拔标准限制。他知人善任，用人各尽其才，宽仁大德，不念旧恶，做到推诚取信，用人不疑，且赏罚分明。因此，他麾下谋士如云，武将如雨，人才济济。正因为拥有了众多文武干才，曹操才能在争霸过程中节节胜利，最终统一北方，为曹魏政权的建立打下坚实的基础。本文即就知人善任、唯才所宜；宽仁大德、不念旧恶；推诚取信、用人不疑；令行禁止、赏罚分明四个方面，分析探讨曹操“唯才是举”的用人政策。

关键词：曹操唯才是举用人政策

"Only the men of ability could be recommended"employment policy of Cao Cao

Huang Qiu Yue

Abstract：Cao Cao is famous our country statesman in history , strategist and man of letters. In the fall, and warlords from the end of the Han Dynasty, his planning and management getting up perform a stratagem , castigate all over the world , political and military achievements , exclusive achievement , self-service but reach in land under heaven, this not only because of outstanding military affairs ability, more because of extraordinary politics strategy.he changed the tradition from Dong Man dynasty, during which the personnel were chosen according to the family

status. He sent far and wide to invite men of ability. He made the principle of "Only the men of ability could be recommended". He emphasized the training of personnel, and his policies on using personnel were flexible and various.

Rectify because of having owned a lot of capable person civil and military, Cao Cao ability is competing for hegemony gaining victory after victory in process , the building-up uniting the north ultimately , being state political power of Cao Wei lays a solid foundation.

Keywords: Cao Cao Only the men of ability could be recommended employment policy

东汉末年，宦官专政，横征暴敛，豪强大地主又疯狂兼并土地，农民大量破产逃亡。随着阶级矛盾的日益尖锐和激化，统治阶级内部的斗争也日趋激烈。地方官吏和豪强地主为了扩充势力，争夺地盘，相互之间展开了一系列错综复杂的兼并战争。在这样一个天下分崩、群雄并起的时代，曹操凭借其出色的政治军事才能、独特的用人政策，在争霸过程中节节胜利，最后统一了北方，也为曹魏政权的建立奠定了坚实的人才基础。

曹操是“清平之奸贼，乱世之英雄”，[1] 观其一生，除袁术，破吕布，灭袁绍，定刘表，深入塞北，直抵辽东，纵横天下，驰骋宇内，无一不印证着他“唯才是举” [2] 的用人政策的成功。

东汉中后期以来，朝廷选拔官吏，除了讲求仁义孝悌等封建道德品质之外，还要有高贵的家世出身。曹操为了发展势力，让更多的人为自己服务，不受上述标准限制，强调“唯才是举”。为了选拔人才，他三次下令求贤。

建安十五年春，曹操颁布了《求逸才令》：“自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎！及其得贤也，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人不求之耳。今天下尚未定，此特求贤之急时也。‘孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫’。若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。”[2]

建安十九年十二月，曹操又颁发了《敕有司取士毋废偏短令》:“夫有行之

士未必能进取，进取之士未必能有行也。陈平岂笃行，苏秦岂守信邪？而陈平定汉业，苏秦济弱燕。由此言之，士有偏短，庸可废乎！有司明思此义，则士无遗滞，官无废业矣。”[2]

建安二十二年八月，曹操再次颁发了《举贤勿拘品行令》：“昔伊挚、傅说出于贱人，管仲，桓公贼也，皆用之以兴。萧何、曹参，县吏也，韩信、陈平负汙辱之名，有见笑之耻，卒能成就王业，声著千载。吴起贪将，杀妻自信，散金求官，母死不归，然在魏，秦人不敢东向，在楚则三晋不敢南谋。今天下得无有至德之人放在民间，及果勇不顾，临敌力战；若文俗之吏，高才异质，或堪为将守；负汙辱之名，见笑之行，或不仁不孝而有治国用兵之术：其各举所知，勿有所遗。”[3]

曹操深刻地认识到人才对于在群雄逐鹿中胜出、最终完成统一大业的重要意义。为实现统一中原的政治抱负，他广泛网罗人才，招贤纳士。曹操能够成其霸业，一个非常重要的原因便在于他懂得招揽人才、运用人才。他“唯才是举”的用人政策概括起来主要有以下几个特点：

一、知人善任唯才所宜

曹操知人善任，用人都能各尽其才，这是曹操用人政策最重要的特点。他麾下谋士如云、武将如雨，人才济济。

（一）武将如雨战功赫赫

曹操的武将主要是曹氏和夏侯氏，他们组成了曹操军事方面的骨干力量。此外，曹操也吸收一些有作战能力的降将，如张郃、张辽、庞德等，作为自己的部下。地方豪强，诸如许褚、李典、臧霸等，也被曹操收为己用。曹操帐下武将如雨，随着他出生入死，驰骋疆场，立下了赫赫战功。

曹仁，字子孝，是曹操的堂弟，也是曹操麾下的名将之一。曹仁少年时期就好弓马弋猎。东汉末年，豪杰并起，曹仁“阴结少年，得千余人”，[4] 在淮、泗之间来回活动。曹操起兵之时，他带着这批人去投奔，曹操便任命他为别部司马，行厉锋校尉。

曹仁随曹操征战，讨徐州、攻吕布、征张绣、战官渡、拒周瑜、破马超、守樊城，每一场战役，都显示出了他非凡的军事才能。

建安五年，袁绍和曹操两军相持于官渡。袁绍派刘备领兵出击汝水、颍水一