(营销培训)大客户经理营销技能培训

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目录

第一章开发客户 (1)

第一节市场预测 (1)

一、市场预测的概念和目的 (1)

二、大客户市场预测的内容 (1)

三、市场预测的种类 (2)

四、市场预测的原则 (2)

五、市场预测的方法 (4)

六、不同类型预测的方法组合 (5)

七、大客户市场预测的逻辑顺序 (6)

八、年度市场预测 (8)

九、季度及月度市场预测 (10)

第二节沟通技巧 (13)

一、沟通的的定义和功能 (13)

二、沟通的七个要素 (13)

三、沟通的分类 (14)

四、沟通的三大阶段 (14)

第三节客户规划“六步分析法” (20)

一、客户规划“六步分析法”概述 (20)

二、客户规划“六步分析法”的内容 (20)

第二章发展客户 (30)

第一节OKCT竞争营销四步法 (30)

一、OKCT竞争营销四步法概述 (30)

二、竞争营销的基础知识 (30)

三、OKCT竞争营销四步法内容 (31)

四、建立持久竞争优势 (40)

第二节谈判技巧 (42)

一、谈判的概述 (42)

二、谈判的四大原则 (42)

三、谈判的准备阶段 (42)

四、谈判的进程 (43)

五、谈判的三大策略 (45)

六、商务谈判的技巧 (46)

七、谈判中的六大误区 (47)

第三节演示技巧 (49)

一、演示概述 (49)

二、销售演示的基本原则 (49)

三、演示技巧 (50)

第三章保持客户 (59)

第一节客户关系管理 (59)

一、客户关系管理的概念 (59)

二、中国电信CRM系统 (60)

三、客户关系管理对客户经理的工作要求 (64)

第二节大客户价值评估 (66)

一、中国电信大客户价值分析 (66)

二、中国电信大客户价值评估体系 (67)

三、大客户项目评估可行性分析 (75)

第四章提升客户 (78)

第一节提高客户满意度 (78)

一、客户满意度的概念与测评 (78)

二、提高客户满意度的方法与技巧 (79)

第二节关系营销 (82)

一、财务层次 (82)

二、社交层次 (82)

三、结构层次 (84)

第三节品牌营销 (85)

一、以优质服务树立、维护电信品牌形象 (85)

二、专业媒体锁定客户群体,软性文章潜移默化 (86)

三、以样板工程树形象,以成功案例作注释 (86)

四、善于发现机会,进行品牌创新 (87)

第四节战略合作 (88)

一、有选择性地寻找战略合作的目标对象 (88)

二、掌握合作途径,达成战略合作 (89)

参考文献 (91)

大客户销售经理岗位技能认证第四级培训大纲 (92)

大客户销售经理岗位技能认证第三级培训大纲 (103)

大客户销售经理岗位技能认证第二级培训大纲 (114)

大客户销售经理岗位技能认证第一级培训大纲 (125)

大客户市场经理岗位技能认证第四级培训大纲 (136)

大客户市场经理岗位技能认证第三级培训大纲 (147)

大客户市场经理岗位技能认证第二级培训大纲 (158)

第一章开发客户

开发客户要求客户经理具备收集相关数据、分析客户消费特点,收集相关竞争对手信息,准确理解、传递所负责客户的需求,本章对这些能力进行了细化和分类,重点介绍了市场预测方法、沟通技巧和客户规划六步分析法。

第一节市场预测

一、市场预测的概念和目的

市场预测是依据市场的历史和现状,凭经验并应用一定的预测技术和方法,对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究、分析和预见其发展趋势,掌握市场供求变化的规律,对市场发展的未来趋势进行预测、测算和判断,为市场营销决策提供可靠的依据。市场预测是对未来市场需求的估计,是我们制订新的营销决策的依据。

市场预测工作的基本目的在于通过对市场现状进行有针对性的综合调研分析,同时结合历史及宏观数据,力争在业务量收、重点业务和新业务等方面对市场发展和客户需求进行系统化的量化估测,从而为企业营销计划制定、网络建设规划、网络资源调配以及新产品开发和业务包装等工作提供决策支持。

市场预测目的可以有不同,包括:1.制定中长期发展规划;2.制定年度预算,明确销售目标,随时掌握销售进度;3.确定建立销售业绩指标的依据;4.安排生产或建设计划;5.制定营销政策等。

二、大客户市场预测的内容

大客户市场预测的主要内容包括:收入预测和业务量预测、重点业务预测、新业务开发预测。

收入预测和业务量预测是对服务范围内的大客户各项收入和总体收入的预测,应根据集团公司的总体部署,在对市场环境的分析和自身竞争力的分析的基础上做出,为制订每年的发展目标、营销计划、各项业务的营销策略提供依据。

重点业务预测主要指对未来业务发展重点的预测。通过对市场环境和大客户需求的深入分析,将业务组合进行重新规划,确定每年的重点发展业务和辅助发展业务,寻找大客户未来的业务增长点,为提前制定营销计划和促销策略提供决策基础。

新业务开发预测是深入分析市场需求、进一步细分市场,根据市场预测确定我们的业务开发计划、指导产品包装、制订有针对性的市场策略、确定新的收入增长点。

三、市场预测的种类

(一)市场预测的种类

1.按预测周期分类:短期:年度市场预测、季度市场预测、月度市场预测;

中期:1-5年的市场预测;

长期:5年以上的市场预测。

2.按范围分类:专题市场预测、综合性市场预测。

3.按空间区域分类:国际市场预测、全国市场预测、区域性市场预测。

4.按性质分类:定性预测、定量预测。

(二)中国电信大客户市场预测的周期

不同的周期预测有不同侧重点。大客户市场预测分为年度预测、季度预测和月度预测三种不同类型,各自的目的和工作重点有所不同。

1.年度预测的目的是为全年预算、年度营销计划和网络建设规划提供依据。年度预测的主要工作是根据经济宏观数据、市场综合信息和历史发展数据以及客户经理对客户的访谈和信息分析对年度电信应用和市场需求进行预测。

2.季度预测的目的是为网络调配、网络建设提供依据,减少临时无资源的情况。季度预测的主要工作是根据市场和客户信息,通过客户经理对客户进行的定期访谈,对客户需求进一步了解的基础上开展。

3.月度预测的目的是在季度预测的基础上,对客户需求进行月度预测,是前端向后端预定资源的内部订单,前端根据此预测承担相应的成本。

在上述预测类型中,季度预测和月度预测应实行滚动预测,年度和季度预测应采取逐级上报的方式实施。

四、市场预测的原则

(一)深入性

对客户需求的预测,必须对需求进行深刻分析。客户的需求可分为不同的层面,表层是需求事实,即对电信产品和服务的需求,这种需求是显而易见的,客户经理可以通过对客户的访谈掌握。第二层是需要,需要是需求的基础和前提,这种需要表现为网络升级,建设新节点,开展新业务等。客户需要隐藏在需求事实背后,要求客户经理对客户计划进行了解和分析。第三层是关键驱动因素,是企业在竞争中取得竞争优势,寻求更大发展的愿望和目标,客户经理可以用客户的关键驱动因素,诱发和挖掘客户的需求。企业需求的这种分层结构,像漂浮在海面上的冰山,显露在水面上的只是冰山的一角,更为庞大和具有威力的,则深深

的隐藏在水面下。图1-1是以DDN业务为例对客户需求按三个层次的分析。

图1-1 客户需求分解

(二)持续性

预测是基于对客户和行业长期深入的了解,在掌握大量信息的基础上,使用科学规范的分析方法,对客户需求所做的前瞻性分析。预测需要对行业、客户和竞争信息的全面掌握及日常客户规划工作的扎实、细致的积累,见图1-2。

图1-2 需求预测的信息基础

(三)广泛性

大客户市场预测需要客户经理、行业经理、大客户部门负责人甚至更高部门负责人的共同参与。对于大客户,仅仅依靠客户经理难以获得预测所需的所有资料和信息。行业信息、客户高层的战略信息,只能依靠行业经理或更高层次对应的大客户部门负责人去获取。对于具有重要意义的特大型客户,更需要组建虚拟的客户团队进行大客户服务工作,见图1-3。

图1-3 客户虚拟团队

(四)重点性

大客户市场需求的预测,必须遵循重点优先的原则。对重点行业、重点地域、重点客户的预测在各方面应优先保证。在分析力度上,应实施实时监测,要进行深层分析,对个别重要行业和个别重要地域,还要在研究的基础上建立专门对应的行业分析模型或分析方法。五、市场预测的方法

市场预测通常有四种方法,四种方法各有特点。

(一)历史数据外推

根据历史的市场需求数据进行预测,同时根据现状加以调整。这种方法通常使用时间序列方法,对历史数据进行分析整理,建立时间序列模型,对未来的市场需求进行预测和估计。

(二)自上而下预测

根据宏观的驱动因素和数据,具体找出与需求相关的影响因素,同时对多个时间点的需求值和影响因素变量值进行多元回归分析,建立回归分析模型,利用影响因素未来的估计值来预测需求的值。

(三)平行数据预测

根据同行业或相关行业的需求关系进行预测,具体方法是找出与需求存在相关关系的其他需求量,如服务器市场需求量,交换机需求量等等,并具体确定两种相关关系的具体关联度。从而利用相关需求量估计值来预测大客户市场的需求量。

(四)自下而上预测

根据市场调研、客户访谈等方法从市场和客户需求信息等第一手资料进行预测,具体方法是由客户经理根据所辖客户企业信息对客户的需求进行预测。由行业经理和大客户负责人对各客户企业的需求进行汇总,得出大客户市场的总需求。

以上四种预测方法见示意图1-4。

图1-4 常用预测方法

六、不同类型预测的方法组合

从预测的周期区分,大客户市场预测包括年度、季度和月度预测;从预测的业务种类区分,大客户市场预测包括新业务和传统业务的预测;从预测的地理区域区分,大客户市场预测包括全国(集团公司)、全省(省公司)和本地网预测,由于存在时限、业务类型和地理区域的差异,不同的预测也应当采用不同的方法组合。

(一)不同时限预测的方法组合

年度预测的预测时间长度较完整,信息收集途径较多,可以综合采用4种方法。季度预测由于存在季节性变动因素,并且相关行业的信息索取较为困难,可采用除自上而下之外的其他三种预测方法。月度预测的时间较短,大客户需求较为明朗,因此可采用自下而上的方法进行预测,见表1-1。

表1-1 不同时限预测的方法组合

(二)不同地理区域预测的方法组合

集团和省公司的大客户量收较大,可采用全部4种预测方法,本地网由于是数据的基本采集单元,可采用除自上而下外的3种预测方法,见表1-2。

表1-2 不同地理区域预测的方法组合

(三)不同业务预测的方法组合

针对客户对几类产品的决策和购买模式不同,相应的预测方式和方法也有所差异。不同业务可采用的方法组合示意图和每种业务预测的说明举例,见表1-3。

表1-3 不同业务预测的方法组合

七、大客户市场预测的逻辑顺序

大客户市场预测的内容包括业务量收预测、客户数量预测和重点业务预测,三个预测内容在预测顺序上存在逻辑关系,业务量收预测是重点业务和客户数量预测的基础和前提。在三类预测实施上,遵循业务量收预测、重点业务预测、客户数量预测的先后顺序进行。

图1-5 市场预测的逻辑

(一)通过业务量收预测结果对重点业务预测

重点业务预测可通过各业务量收预测结果分析获得。根据集团公司大客户事业部的《大客户营销服务管理办法》,重点业务有以下三类。

1.可以有较大增长的重点发展业务;

2.可能面临激烈竞争,市场分流的业务;

3.客户需求大大减少或有可能被其它业务替代的业务。

在预测方法上,可对照以上三类重点业务的标准,把各业务量收预测结果与该业务本年度或上年度的实际需求量进行对比分析,并结合对下年整体市场环境和行业特定需求的总体把握,找出符合以上标准的重点业务,具体的程序和方法见图1-6所示。

图1-6 示意图

(二)通过业务量收预测结果对客户数量进行预测

部分客户数量预测可以根据业务量收预测的结果进行。对于可能流失的客户,根据业务量收,以客户为单位计算单客户的业务预测收入,并分析我们影响客户收入的可能性。

对于新增加的客户数目,可结合本地区新注册的企业数量、行业内企业业绩的发展情况、

图1-7

八、年度市场预测

(一)传统语音型业务的预测

传统语音型业务的预测主要是对通话时长的预测,可采用历史数据和平行数据两种方法。下面是采用历史数据进行年度预测的两种方法的举例。

1.算术平均外推法,通过往年的通话量增长率来估算。首先收集整理至少过去4年的大客户通话时长资料,计算每年的通话时长增长率,利用3年的通话时长增长率的算术平均值来推算下一年的通话时长。表1-4为某本地网的本地通话时长历史数据(单位:万分钟)。

年份95 96 97 98 99 00 01

通话时长3500 4550 5640 6770 7990 9190 10380

增长率(%)30 24 20 18 15 13

平均增长率15.3%(由于电信市场变化迅速,通常只计算最近3年增

长率的算术平均值作为未来一年的变化率)

表1-4

可计算2002年的业务量为10380*15.3%=11968.14

2.时间序列外推法,建立时间序列函数,通过时间变量预测业务量。至少收集整理5年的通话时长历史数据,将实际年份转变为定序的年份编码,利用回归的方法建立年份编码与实际通话时长的函数关系,代入预测年份的年份编码可得到预测年份的通话时长值。表1-5为某本地网的本地通话时长历史数据(单位:万分钟)。

年份95 96 97 98 99 00 01

年份编号(T) 1 2 3 4 5 6 7

通话时长(N) 3500 4550 5640 6770 7990 9190 10380

表1-5

时间序列函数N=2250+1152.5×T,决定系数R2=0.999(表明方程有99%的准确率能够对未来的通话时长进行预测,决定系数的值越趋近于1,表明方程对实际情况拟合得越好)可计算2002年的通话时长为2250+1152.5×8=11470

对以上2种方法的结果进行平均计算,作为最后年度的通话时长预测通话时长值=(算术平均外推预测值+时间序列回归预测值)/2= (11968.14+ 11470)/2=11719.07。

通过通话时长预测值可以计算该本地网的本地通话金额。国内长途和国际港澳台通话时长的预测也可以参照此法。

(二)新业务的预测

新业务由于无历史数据和历史记录,预测只能通过行业分析和市场调查的方式进行,新业务的预测主要遵循以下三个步骤。

1.分析对新业务有需求的主要行业

根据业务功能,业务特性,产品可行性报告,及其他地区的同业务发展信息,确定对新业务有需求的目标行业。

例如,“新视通”业务。

产品功能:能实现远程、异地的可视化交流。

产品特性:通过多种手段接入业务平台,无须到指定会所,方便快捷。

可行性报告:可应用在远程办公会议、远程项目协同工作、远程监控、远程教学或培训、远程医疗、远程指挥调度及远程紧急救援应急等多个领域。

目标行业:党政军、金融保险、教育、医疗、商业流通等行业。

2.分析主要行业中可能使用新业务的大客户数量

对各行业进行抽样调查,寻找影响大客户对新业务的关键指标,并确定关键指标的具体水平,根据具体水平对照所有大客户的指标水平,确定对新业务可能有需要的大客户。

例如,“新视通”业务。

对商业流通行业全体客户随机进行抽样,对抽样客户使用“新视通”业务的意愿、电信消费习惯、企业体制规模信息进行调查了解,对掌握的三方面信息进行交叉分析了解。结果表明,跨地区,年销售额在1亿元以上,每月电信支出在50万以上的商业流通企业最有可能使用“新视通”业务,使用概率为80%;其次为年销售额为5000万以上,每月电信支出在30万以上,概率为50%等等,根据这些概率情况和各种客户的规模和电信业务使用情况,可以预测商业流通业中可能使用新视通的客户约为100家。

3.根据对各行业的调查结果,汇总各行业需求。

例如,“新视通”业务。

商业流通客户100家

党政军客户70家

金融保险客户20家

教育客户5家

则第二年新视通的客户需求量为195家,具体每家客户的确认由客户经理对客户进行访谈的时候进行。

大客户重点业务的预测也可参照新业务的预测方法。

(三)传统带宽型业务预测

带宽型业务主要包括数据业务和带宽租用业务,此类业务的发生呈现出非重复和非规律性特征,无法用历史数据和自上而下来进行外推,预测方法只能使用自下而上的客户经理预测汇总的方法进行。

九、季度及月度市场预测

(一)季度市场预测

1.季度市场预测的特点

与年度预测和大客户的年度需求不同,季度预测的时间较短,客户的市场需求都已从关键驱动因素和需要层面显化为需求,客户的需求及订单的可获得性比较明朗,客户需求的冰山已大部分浮出水面。因此,在继续挖掘和引导客户需求的同时,把更多的精力放在客户显在需求的发现上,见图1-8。

图1-8 季度预测特点

2.季度市场预测的流程季度预测分析阶段在每季度最后一周开始,新季度的第二周结束,流程见图1-9。

图1-9 季度预测流程

(二)月度市场预测

1.月度市场预测的特点

月度预测的目的是在季度预测的基础上,对客户需求进行月度预测,是前端向后端预定资源的内部订单,前端根据此预测承担相应的成本。月度预测作为滚动预测,不需要逐级上报。月度预测比季度预测的时间更短,因此月度预测比季度预测更为容易,月度预测虽也需要对客户的需要进行分析,但更多的是常规操作性工作。

2.月度市场预测的流程

月度预测的重点,除继续进行滚动性月度预测外,还可以放在对年度和季度预测结果在当月的细化上,对年度和季度预测提出应用方案,按照时间计划提供具体产品,提出月度需求。下图是月度滚动性SLA的预测示意图,要求在每月10日左右完成月度预测,流程见图1-10。

图1-10 月度预测流程

第二节沟通技巧

一、沟通的的定义和功能

沟通是为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。通过沟通的三大功能,良好的关系营销得以实现。

(一)沟通是关系营销的黏合剂

沟通是黏合剂,将销售中不同的个体(买卖双方)聚集在一起,通过有效沟通使人们彼此了解,将原先相对独立的个体逐渐吸引并凝聚在同一个价值之中。

(二)沟通是关系营销的润滑剂

由于人们的个性、价值观、生活经历等方面的差异,个体之间难免发生冲突。通过有效沟通,使人们懂得尊重对方与相互信任,不仅了解自己的需要和愿望,更懂得换位思考与感同身受,彼此向对方靠拢,真正做到你中有我,我中有你,从而使彼此的关系更为融洽。

(三)沟通是关系营销的催化剂

一旦买卖双方的目标清晰明了,就能激发起双方内在的需要与需求,使得购买者与销售者建立良好的伙伴关系,共同达到目标。

二、沟通的七个要素

(一)信息发起者

指传递信息的发起方,主动向信息接收者传递信息,激起对方的有效反馈,取得有效的沟通。

(二)信息接收者

若要影响信息的受众,必须了解关键受众及他们的态度、个性、角色、数量等。在沟通之前要对所涉及的要素进行充分的了解和分析,根据实际情况向不同的受众传递不同的信息。

(三)目标

大客户销售技巧和关系管理.doc

大客户销售技巧和关系管理1 大客户销售技巧和关系管理 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 课程时间:2010年5月28-29日 课程地点:上海 课程费用:2800元/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、二天午餐费等) 企业要扩大市场占有份额,获取利润,都离不开销售业绩的增长,而大客户的销售对企业的整体销售有着极其重要的作用和影响。大客户销售在战略和战术层面上的专业应用技巧日新月异,本课程致力于帮您了解大客户采购的一般流程和习惯、有效对大客户进行管理并与之建立良好的合作关系、帮助营销团队提高对大客户的销售技巧和能力,进而提高其销售及管理水平,从而最大限度地提升个人和企业的销售业绩. 参加对象:IT、医药、通讯、制造等行业解决方案及大型设备的销售总监、销售经理、销售代表 培训收益: ◆了解顾问式营销的基本理论形成的背景 ◆学习顾问式营销的基本思路和出发点,并逐步更新自身的销售观念 ◆掌握顾问式营销的客户分析方法和销售技巧

◆掌握如何将技巧用于实践,通过顾问式销售方式,快速提升销售业绩课程大纲: 第一单元:知己是销售的第一步--大额项目需要销售顾问 大额项目销售与快速消费品之间的差异 竞争态势与我们的策略 销售的理念Vs. 销售人员的素质 销售人员自我成长的四阶段 销售顾问与大额项目之间的关系 成为销售顾问的三个条件 第二单元:知彼是了解需求的关键--三种大客户的销售策略 什么是KAM? 原则的作用 大客户有那三种类型 三种类型的大客户成功销售的关键 三类大客户各自关心什么? 有那些策略与战术进行合作 第三单元:找对人比说对话更重要--影响客户决策的因素

分析客户内部的采购流程 分析客户内部的组织结构 分析客户内部的五个角色 找到关键决策人 如何逃离信息迷雾 项目中期,我该怎么办? 分析与辨别不同购买决策人的心理需求,并建立满足不同心理需求的方法利用客户中不同购买决策角色的能动关系来创造对我方获胜的条件 第四单元:说对话是发展客户关系的润滑剂 客户关系发展的四种类型 客户关系发展的五步骤 四大死党的建立与发展 忠诚客户有四鬼是如何形成的 与不同的人如何打交道 如何调整自己的风格来适应客户 第五单元:客户需求调查是做对事的成功因素 销售中确定客户需求的技巧

大客户营销技巧93

大客户营销技巧之 大客户及大客户营销概述 讲师:闫治民 课程大纲 第一章大客户及大客户营销概述 第二章 第三章 第四章 第五章 -什么是大客户? 户; (4)有较强的技术吸收和创新能力; (5)有较强的市场发展实力。 -大客户与消费品的客户差异

1、时间长 2、干扰因素多 3、客户理性化 4、决策结果影响大 5、竞争激烈 -大客户营销的特点 1、竞争性日趋激烈 2 3 4 5 - 1 2 3、正确的态度 4、良好的个人素质 营销人员要成为问不倒,不仅有极强的专业能力,既是营销专业也是技术专家,更要有广博的知识素养。

(1) 保证大客户能够成为销售订单的稳定来源 20%客户带来公司80%的业务。从企业的角度来看,80%的项目和收益来自于只占其客户总数20%的大客户,而数量众多的中小客户所带来的零散项目却只占其营业收益的20%。当然,这数字随企业的具 客户组占银行 客户总数比例 10 30 : 对零售商的 利润贡献 4 37 11 27 14 16 ----- ----- 29 80

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银行客户经理学习心得体会

银行客户经理学习心得体会 银行客户经理学习心得体会篇一我做客户经理已经快一年了,当初行里的领导把我安排到这么重要的岗位,还特意安排我去哈尔滨学习,对此非常感激,下面我就说说我在客户经理岗位中的一些做法: 一、维护客户要循序渐进。客户经理的工作方式就是通过打电话主动联系客户来购买理财产品。但在我们和客户都非常陌生甚至都没有见过面的情况下,如果直接向客户营销基金、黄金或是保险,那么成功的概率非常低。我的做法是:在客户的定期存款到期的时候对客户进行提醒并借这个机会向客户推荐理财产品,这些产品的特点是风险低,期限短、收益固定,客户比较容易接受。如果客户对这些产品有兴趣并且愿意来网点购买理财产品,就利用和客户见面的机会作进一步的沟通和交流。如此反复几次客户经理对客户就应该有一个比较深入的了解,包括客户的风险承受能力和投资偏好等,可以有针对性的向客户推荐产品,同时向客户讲解一些理财知识和投资理念,引导客户将一部分资产转移到基金、黄金等产品上来。对于新客户的营销要谨慎,一旦没有赚钱甚至赔钱就很难进行二次营销了。 二、注重对理财知识的积累和财经信息关注。现阶段我们面对的大部分客户对理财知识和相关的财经信息了解的都不多,客户经理就应该在这些方面表现的专业一些,有利于增强客户对我们的信任,进而完成营销工作。

三、营销策略要灵活多变。我们的很多客户在过去都有投资失败的经历,比如投资基金被套,那我们就转变思路向他介绍黄金;股票型基金被套就向他介绍债券型的;大盘指数基金被套就向他介绍中小板基金或是QDII基金;如果以上投资产品都别套,就换个人营销,原来是柜员A营销就换成柜员B,柜员B不行就换成C 再说说我队这个工作岗位的一些看法: 一、客户经理应该具备良好的沟通能力以及人际交往能力,注重培养和客户之间的感情。现在银行业的竞争越来越激烈,金融产品同质化现象严重,同时随着电子银行的快速发展,物理网点的分布对客户的影响也越来越小。这就造成了客户的资产放在哪家银行都一样,买谁家的产品都一样。要想把客户留住就需要感情来维系。 二、维护客户要用心。客户经理所面对的贵宾客户是一个相对固定的群体,数量有限,要想持续地取得出色的业绩,需要经常接触这些客户,多次向他们营销理财产品。这就要求客户经理要取得客户的信任,包括职业道德方面和理财投资的能力方面,在维护客户的过程中要用心,使其资产保值增值,满足客户的理财的需求。 以上是我在客户经理岗位工作一年来的一些心德体会,希望在今后的工作中,通过自己的不断努力,将我行的高端客户维护好、拓展好。 银行客户经理学习心得体会篇二立金训练营客户经理班已经结束,回想起来仍历历在目。我们从互不熟悉的一群

商业银行个人客户经理实战营销方法和技巧

商业银行个金客户经理营销实战课程 课程背景: 随着银行间市场竞争的日益激烈,客户的争夺与维护以及客户关系价值最大化的业务份额成为银行间竞争的焦点。随着流程银行的推行,银行前后台业务逐渐科学化地整合,科学的营销制度必然选择银行竞争的主要策略——客户经理制。因此,银行客户经理成为商业银行市场拓展的重要人力资源。其素质及技能的高低直接关系一家银行的市场营销的成败。 商业银行的个人贷款业务所占市场份额,逐步成为衡量各家银行综合竞争力的重要标志之一。而客户经理正是提高银行业务竞争力的核心要素,对业务经理的培训逐步成为商业银行提高市场竞争力的当务之急。 训练对象:商业银行个人业务客户经理 训练时间:两(天) 达到目标:了解商业银行个人产品的工作原理及工作流程,系统学习个人产品的营销管理体系,提高个人产品的现代营销理念,学习掌握个人产品的营销方法和技术,全面提高个金客户经理的工作能力和水平。 培训日程及大纲: 第一天 第一部分维护和利用原有客户资源,进行精准营销 一、个金客户经理精准营销的指导原则 原则一:关注客户全面需求而非单一产品 原则二:首先建立客户关系 原则三:接触过程中鼓励客户主动参与并于其中提升关系 原则四:明确销售战略 原则五:出色的实施 二、个金客户经理精准营销工作程序与指导 (一)确定目标客户 1、开始建立客户信息档案工作概述 1)高价值客户的定义 2)高价值客户的确定方式 2、确定客户等级的方法 1)应用“5C1S”评价法选择优质客户 2)客户经理的准客户 3)不予考虑的客户 3、确定目标客户的方法 1)帐户余额排序 2)检索客户帐户累计余额 3)建立客户名单 4)查看客户信息/建立客户信息档案

陈毓慧《银行行长及客户经理:大客户策反与关系营销技巧》XXXX11

银行行长及客户经理 《大客户策反与关系营销技巧》 -----银行服务营销专家陈毓慧老师主讲 【课程对象】:银行行长、网点负责人、客户经理 【课程时间】:实战版4天,浓缩版2天 【课程大纲】: (领导开训:强调学习的意义和纪律) 导言、关于学习的效率及学习方法分析 头脑风暴:您碰到哪些关于资源、整合、沟通、营销、谈判等问题?每人提出工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。 第一章、银行大客户营销策略(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练) 一、关系营销策略 二、高层营销策略 三、资源整合策略 四、海量营销策略 五、体验营销策略 六、技术壁垒策略 七、网络利用策略 八、团队配合策略 九、攻心为上策略

(二)、沟通引导的目的 (三)、高效沟通谈判六步骤 (四)、沟通引导实用策略 四、银行产品呈现技巧 (一)、影响产品呈现效果的三大因素 (二)、产品推介的三大法宝 (三)、FAB呈现技巧 (四)、银行常见产品呈现技巧 1、网银呈现技巧 2、银行卡呈现技巧 3、小额贷款呈现技巧 4、分期付款呈现技巧 5、保险产品呈现技巧 6、基金产品呈现技巧 7、黄金产品呈现技巧 8、其它个金产品呈现技巧 五、客户异议处理技巧 (一)、处理异议—异议是黎明前的黑暗 (二)、追根究底—清楚异议产生的根源 (三)、分辨真假—找出核心的异议 (四)、自有主张—处理异议的原则 (五)、化险为夷—处理异议的方法 (六)、寸土寸金—价格异议的处理技巧 (七)、客户核心异议处理技巧 1、情感与精神层面不满足; 2、不认可公司、产品 3、不认可营销服务人员;

银行客户经理客户维护与营销技巧培训

55银行客户经理客户维护与营销技巧培训 课程背景: 常言道“善谋者得天下”。市场如战场,市场只钟情于智者,智者为尊,智者为胜,智者为王。银行客户经理如何让自己成为智者,成为赢家呢?很多客户经理的烦恼在于:“信任期”的客户已用完,“结识期”和“熟悉期”的客户无法快速提到“促成期”,“维护期”的客户太多,不知从哪开始下手。销售任务的风向标又经常变,就更让人把不住脉搏,于是,客户经理疲于应付,仿佛无头苍蝇,更别说什么营销技巧!而纵观各大银行那些获得高业绩和高收入的客户经理都是最善于做老客户维护和管理,同时巧妙运用营销技巧,让自己成为市场中的赢家的。本次培训着眼客户经理当下之急,谈客户维护讲营销不留死角,让您变成人人都爱的客户经理。 课程收获: 1、营销产品之前先学会营销自己 2、分析老客户维护的盲区和关键点 3、掌握顾问式营销与交叉营销技能 4、提升优质客户的识别开发与关系管理能力 课程时间:2天 参与对象:银行理财经理、客户经理、大堂经理、柜员等 课程大纲: 第一模块:真诚营销自我显魅力 一、积极的心态--心态决定命运 1、银行营销要有好心态 2、不同的心态决定不同的人生 二、似火的热情--热诚赢得一切 1、热情是一种力量 2、让热情升温

三、诚实的信用--诚信是营销之本 1、获得客户信赖的秘方 2、大诚信,小技巧 四、丰富的知识--知识就是力量 1、行业基本知识 2、职业辅助知识 五、高超的技能--进入职业营销时代 1、职业营销 2、魔鬼营销 六、良好的习惯--习惯成自然 1、好习惯靠培养 2、习惯引领工作 七、稳定的情绪--喜怒哀乐进口袋 1、自我情绪控制法 2、不能打开的“潘多拉魔盒” 第二模块:客户关系管理与维护 一、客户维护目前存在的盲区 1、个性化服务较少,被动服务较多 2、客户定位、细分标准不合理 3、缺乏一套有效的过程管理机制 4、重要客户过度经营,潜在客户忽略经营 5、中高端客户易流失,忠诚度不高 二、客户分层分级管理与维护 1、一级客户—保姆式维护 2、二级客户—跟踪式维护 3、三级客户—售后式维护 4、四级客户—批量式维护 三、存量客户维护方式 1、售后服务 2、财富诊断 3、情感关怀

2021银行客户经理培训工作计划范文(标准版)

2021银行客户经理培训工作计划范文(标准版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021银行客户经理培训工作计划范文(标 准版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很 好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 一、Attitude(态度)。思想决定行动,态度决定一切。 商业银行客户经理的第一课应该是培养他们“五颗心”,即对银行的忠心、对客户的爱心、对事业的进取心、对细节的耐心、对胜利的信心。 对银行必须忠心耿耿,这是第一位的,新入行的客户经理第一课应当是价值观的培训,培训客户经理从文化、价值观上认同本行,个人职业生涯愿意与银行共同发展;喜欢客户,愿意和客户接触,对事业有着超强的进取心,希望能有所作为;对细节有着超乎寻常的耐心,愿意操作一些具体的工作;对成功有着坚定的信心,认为自己一定能成功,能坚持不懈。

银行在态度方面具体的课程包括:银行成长史、银行文化和价值观、职业化精神、银行团队合作、客户服务意识、质量意识、成本意识、学习态度、自我激励、压力管理等。 二、Skill(技巧)。正确争取的营销技巧和方法 基本销售技巧主要包括:销售前的准备技巧(了解销售的思路、找准银行目标客户、做好销售计划等)、销售礼仪、接近客户的技巧(电话拜访客户、直接拜访客户等)、开场白的技巧、询问与倾听的技巧、产品展示和说明的技巧、处理客户异议的技巧、临门一脚的技巧、撰写金融服务方案的技巧等。专业销售技巧包括:人际沟通技巧、演讲技巧、谈判技巧、冲突管理等。更上一层的技巧包括:渠道管理、大客户销售管理、区域销售管理、销售团队管理等等。 三、Knowledge(知识)。精通各项银行产品和知识。 银行产品及服务介绍、银行宣传资料的使用、银行电脑软硬件知识、设备使用知识、专业知识、竞争对手分析等等。要高度精通各项银行的对公授信产品,这是关键中的关键,要高度知道

公司客户经理营销外拓培训心得体会

公司客户经理营销外拓培训心得体会 公司客户经理营销外拓培训心得体会 公司客户经理营销外拓培训心得体会 (一) 从“推销”向“营销”的角色转变 公司部xx 怀着期待的心情,我有幸参加了本次支行组织的“对公客户经理外拓营销培训”。培训中,老师通过理论讲解、现场示范以及吸取队友营销经验分享等方式,让我对银行客户经理营销工作又有了不一样的感受。 此次培训,我获得最大的收获是在客户交流中角色的转变。之前,面对新客户时,我更多的扮演“推销员”的角色,见客户交就是直接推销我行贷款、理财、保函、信用证等产品。而大多客户对推销人员都持排斥态度,所以如果客户对我说对我行产品无需求,而我往往就不了了之了。但是市场在变,时代在变,我们中国银行作为国家金融系统最为重要的成员之一,我们中行客户经理拓展市场的手段定然不能淹没于走马观花似的推销之中 “聆听客户、分析客户、伺机切入”是我们需要做的事情。实战培训中,我们小分队在拜访广怀集团的大门前,面对守卫森严的安保措施,我下意识先想到的就是直接简单的推销模式:“我们是中国银行的,希望拜访公司负责人谈下合作的事。”但是培训老师却说:“先不急,先了解客户情况不迟”。随后我们就在周边询问公司外出办事人员侧面了解公司情况以及公司负责人情况,没想到这些信息帮助我们实现了重要的一步——成功踏入了企业大门并面见了公司董事长。 这一点从侧面说明了搜集并分析客户情况的重要性。在面对广怀集团负责人的时候,我们也是更多的聆听客户介绍公司情况,并予以认可和扬。因此,客户向我们透露了较多的信息,我们默默记下并进行关注。这次拜访中,在没有明确需求点的情况下,我们并没有立即我行具体产品,因为那样客户马上就

大客户营销技巧演讲

大客户营销技巧
时代光华教育集团高级讲师:韩增海
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韩增海先生:
中国TCY品牌顾问机构品牌总监 法国COMA珠宝中国区总经理 香港光华管理学院高级讲师 时代光华管理培训学院高级讲师 海尔大学特聘讲师 国家级企业培训师 中国合肥科学家企业家讲坛特聘讲师 中国职业生涯规划研究院研究员 中国新终端主要发起者与推动者 中小型企业1+1成长工程导师 中国最受欢迎的企业营销与管理讲师之一, 曾主持 海尔集体、中国移动、海南养生堂、沃尔玛、麦当劳、 科龙电器、农夫山泉等企业的培训工作
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大客户的工作流程-降龙六式
1 2 3 4 5 6
收集情报
建立关系
挖掘需求
赢得竞争
取得承诺
6 5
客户关系
走 对 路
1
找 对 人
2
做 对 事
3
继续合作
4
商务谈判 合同审核
评标/考察 确立供应商
– 签约实施
关系维护
发布招标 初步筛选
– 确定供应商 说 对 话 用 对 功 得 人 心
组建采购小组 可行性研究 – 项目确立 确定预算
– 初步筛选
– 项目可研
3


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大客户的有效开发-走对路 大客户的有效跟进-找对人 挖掘大客户的需求-做对事 大客户的沟通策略-说对话 大客户的成交策略-用对功 大客户的关系管理-得人心
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3
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银行客户经理客户维护与营销技巧培训

银行客户经理客户维护与营销技巧培训 课程背景: 常言道“善谋者得天下”。市场如战场,市场只钟情于智者,智者为尊,智者为胜,智者为王。银行客户经理如何让自己成为智者,成为赢家呢?很多客户经理的烦恼在于:“信任期”的客户已用完,“结识期”和“熟悉期”的客户无法快速提到“促成期”,“维护期”的客户太多,不知从哪开始下手。销售任务的风向标又经常变,就更让人把不住脉搏,于是,客户经理疲于应付,仿佛无头苍蝇,更别说什么营销技巧!而纵观各大银行那些获得高业绩和高收入的客户经理都是最善于做老客户维护和管理,同时巧妙运用营销技巧,让自己成为市场中的赢家的。本次培训着眼客户经理当下之急,谈客户维护讲营销不留死角,让您变成人人都爱的客户经理。 课程收获: 1、营销产品之前先学会营销自己 2、分析老客户维护的盲区和关键点 3、掌握顾问式营销与交叉营销技能 4、提升优质客户的识别开发与关系管理能力 课程时间:2天 参与对象:银行理财经理、客户经理、大堂经理、柜员等 课程大纲: 第一模块:真诚营销自我显魅力 一、积极的心态--心态决定命运 1、银行营销要有好心态 2、不同的心态决定不同的人生 二、似火的热情--热诚赢得一切 1、热情是一种力量 2、让热情升温

三、诚实的信用--诚信是营销之本 1、获得客户信赖的秘方 2、大诚信,小技巧 四、丰富的知识--知识就是力量 1、行业基本知识 2、职业辅助知识 五、高超的技能--进入职业营销时代 1、职业营销 2、魔鬼营销 六、良好的习惯--习惯成自然 1、好习惯靠培养 2、习惯引领工作 七、稳定的情绪--喜怒哀乐进口袋 1、自我情绪控制法 2、不能打开的“潘多拉魔盒” 第二模块:客户关系管理与维护 一、客户维护目前存在的盲区 1、个性化服务较少,被动服务较多 2、客户定位、细分标准不合理 3、缺乏一套有效的过程管理机制 4、重要客户过度经营,潜在客户忽略经营 5、中高端客户易流失,忠诚度不高 二、客户分层分级管理与维护 1、一级客户—保姆式维护 2、二级客户—跟踪式维护 3、三级客户—售后式维护 4、四级客户—批量式维护 三、存量客户维护方式 1、售后服务 2、财富诊断

《银行客户经理服务沟通能力提升》

《春风化雨——客户经理服务沟通能力提升》 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:客户经理 课程收益: 1.了解客户经理的工作职责与角色定位; 2.了解客户经理职业化形象的要求,及如何打造; 3.掌握沟通的基本原则和态度,掌握倾听和表达技巧; 4.掌握了解不同客户的沟通方式; 5.掌握投诉抱怨处理技巧; 实战型管理教练-黄俭老师简介: 滨江双创联盟荣誉理事长;上海蓝草企业管理咨询有限公司首席讲师;多家知名企业特聘高级管理顾问。 黄老师多年在企业管理、公司战略规划、市场营销、品牌建设、员工管理、绩效考核、上市公司等等方面有着丰富的实践经验;深刻理解了东西方管理精髓。进入培训教育行业,作为资深培训讲师,在企业内训课、公开课、CEO总裁班等百余家企业和大学课堂讲授战略管理、营销管理、品牌管理等领域专业课程,结合自身的企业实践和理论研究,开发的具有知识产权的一系列新营销课程收到企业和广大学员的欢迎和热烈反馈。听黄老师上课,可以聆听他的职场经历,分享他的成绩,干货多多!课程突出实用性、故事性、新鲜性和幽默性。宽广的知识体系、丰富的管理实践、积极向上、幽默风趣构成了独特的教学培训风格,深受听众欢迎。通过一系列案例剖析点评,使管理人员掌握一些管理先进理念,分析技巧、提高解决问题的能力。 擅长领域:战略管理/领导力系列/ 经典营销/新营销/大数据营销 授课风格:采用情景式教学法,运用相关的角色模拟和案例分析诠释授课内容,理论与实战并举,侧重实战,结合视听教材,帮助学员在理论基础与实践应用方面全面提升。广大的学员认为授课风格为:幽默风趣、条理清晰、实战、理论联系实际。 为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。 草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员(含企业采购标的),通过

最新银行客户经理培训计划

篇一:银行客户经理培训计划 客户经理是商业银行高素质人才的群体,是现代商业银行经营与管理的人力资源主体,其素质高低对商业银行开发客户、开拓市场的着直接的影响。因此,商业银行均高度重视对客户经理的持续培训(也叫终身培训),以应对愈来愈激烈的市场竞争。培训的方式主要有:银行内部举办专业培训班;由资深的客户经理带领,实行在职岗位培训;邀请金融专家到本银行讲座;派往参与其它金融机构举办的培训与讲座,组织到国外金融机构考察学习;到其它业务部门接受短期培训;新产品推介培训等。培训内容包括有关的法律、财务分析、国际贸易融资、营销技巧,其它如生存训练、EQ训练、战争游戏等。 客户经理的主要职能是: 1、开拓银行业务(主动进攻型)。这是客户经理的主要职责。大力挖掘优质新客户;全方位地开发新业务;不断创造客户需求,提出产品创新思路。 2、加强现有客户关系。对现有客户的维护服务,是客户经理的一项重要职责。大力促销业务,提倡连带促销,交叉式销售,为客户提供一揽子报务;认真解决客户的疑难问题,处理客户投诉;千方百计提高服务质量,为客户提供高品质服务;大力开展各种收费服务,努力提高非利息收入比例。 3、受理客户授信申请。对客户提出的授信申请,客户经理要在认真进行调查分析的基础上,提出客户真实、资料完整齐全、分析准确、观点鲜明的授信调查报告,送同级信贷管理部门审查。 4、参与审批工作。客户经理主管大都是信贷委员会委员,直接参与审批工作。 5、搞好贷后监控工作。加强对信贷客户的日常工作监测、风险管理工作,及早察觉坏帐信号并立即采取行动进行补偿。 6、收集反馈信息。及时准确地收集客户经营情况及客户意见、行业动态、同业竞争对手情报等各类信息情报资料,上报给有关部门,以采取应对措施,把握商机,促进业务发展。 客户经理处在市场竞争的最前线,必须充分运用现代化的服务手段来掌握资讯、利用资讯才能在市场竞争中抢占待机。 客户经理的营销技巧比较高超。客户经理在长期激烈的市场竞争中积累了许多丰富的营销技巧。 客户经理作为银行与客户联系的桥梁,银行形象的代表者、客户开发者、产品营销者,在商业银行市场竞争和业务发展中发挥着愈来愈重要的作用。 科学定位。进一步明确客户经理的工作职责。客户经理的工作职责既不能定得过多,也不能定得太少。其主要职责应定为:开发客户;开拓业务(以批发业务和私人银行业务为主);

银行对公业务客户经理营销技能培训

银行对公业务客户经理营销技巧培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:1-2天 培训地点:客户自定 培训对象: 银行对公客户经理、银行业务部、银行大客户业务部、集团客户业务部人员 培训目标: 1、了解对公业务客户采购特点与采购流程,帮助客户经理系统的把握对公业务营销流程 2、理解和熟练把握客户选择的方法和掌握客户内部人事关系的技巧 3、帮助银行对公客户经理理解和掌握接触对公客户关键并引发兴趣的关键技巧 4、银行对公客户经理掌握对公客户需求深度挖掘的关键技巧 5、掌握为对公客户设计并向客户陈述一揽子金融服务方案的技巧 6、理解并掌握商务谈判的策略、原则和技巧,促进营销进程的发展 7、理解客户关系管理和客户终身价值管理的理念,掌握增进客户关系的策略和技巧 8、掌握各种对公业务的营销金点。 9、透析客户深层次需求,以专业的客户开发流程提高效率; 10、运用大客户销售中的关键人策略与沟通技巧,提升赢率; 11、运用顾问式销售技巧发掘客户难点,树立咨询专家形象。 课程收益: 1、了解对公业务客户采购特点与采购流程,帮助客户经理系统的把握对公业务营销流程 2、理解和熟练把握客户选择的方法和掌握客户内部人事关系的技巧 3、帮助银行对公客户经理理解和掌握接触对公客户关键并引发兴趣的关键技巧 4、银行对公客户经理掌握对公客户需求深度挖掘的关键技巧 5、掌握为对公客户设计并向客户陈述一揽子金融服务方案的技巧 6、理解并掌握商务谈判的策略、原则和技巧,促进营销进程的发展 7、理解客户关系管理和客户终身价值管理的理念,掌握增进客户关系的策略和技巧 8、掌握各种对公业务的营销金点。 9、透析客户深层次需求,以专业的客户开发流程提高效率; 、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行 高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况 ,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

《银行对公客户经理营销案例模拟》

银行对公客户经理营销案例模拟 ——打造金牌银行对公客户经理人 1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅! (备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整) 知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司 蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友! 蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。 蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书! 蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。

客户经理培训内容

如何提高客户经理服务水平培训内容 1、明确客户经理岗位标准化定位,实现客户经理职能转变。由关注销量转变为关注客户,由被动的应对市场销售转变为以“经营客户”为重点的互动营销。这种变化推动了从访销员向客户经理的根本转变,从而带来了客户经理岗位职能的重新定位,即标准化定位。以此为前提,营销中心进一步明确了客户经理“以客户满意为最终目标,以完成销售指标为最终要求”的根本任务。 2\ 2、抓好客户经理工作全过程管理,提高客户经理服务水平。为确保实现“三个满意”,就必须加强对客户经理工作全过程的管理和指导,努力提高其执行水平,确保各项工作目标的实现。一是加强客户经理对销售市场的管理。通过指导客户经理对客户数据资料进行认真的分析,设立合理的拜访计划,实施有效的营销方案,科学总结和评估其工作效果。二是严格执行客户经理日工作流程。营销中心严格要求客户经理每天按日程操作,按流程完成每项工作,逐步养成良好的工作习惯,使客户经理的业务素质得到很大提高。三是做好客户经理业绩考评和素质评估,充分调动客户经理的工作热情。营销中心按照临汾市公司的要求,严格各项考核制度,认真组织好客户经理的 业绩考评和素质评估工作。 3、增强客户经理服务精细化意识,延伸客户关系管理范畴。经营客户就像接力赛,如果说市场营销、客户关系管理、市场净化管

理是前几棒,那么服务就是接力赛的最后一棒,能否取得胜利,服务是关键的一棒。因此,首先要做到用流程规范服务程序、用规则衡量服务质量、用标准确定服务内容。营销中心要求客户经理要认真学习客户服务规范,修炼“看、听、说、笑、动”五项基本功,达到仪容仪表正规、服务用语规范、预测需求准确,同时制定各种服务规则,使客户服务考核有依据、评定有标准,并对客户提供最基本的标准服务,包括销售服务,定期拜访服务,商品介绍服务,奉献爱心服务,定期回访服务。其次是以利益为基础,以服务为纽带,延伸客户关系管理范畴。中心为零售户及时提供专业的指导,在提高零售户经营能力的基础上带动客户,帮助其提升经营获利水平。同时通过实现客户满意度来逐步培育客户忠诚度,从而建立双赢的合作伙伴关系,寻求 企业的持续稳定发展。

最新银行客户经理培训计划

篇一:银行客户经理培训计划客户经理是商业银行高素质人才的群体,是现代商业银行经营与管理的人力资源主体,其素质高低对商业银行开发客户、开拓市场的着直接的影响。因此,商业银行均高度重视对客户经理的持续培训(也叫终身培训),以应对愈来愈激烈的市场竞争。培训的方式主要有:银行内部举办专业培训班;由资深的客户经理带领,实行在职岗位培训;邀请金融专家到本银行讲座;派往参与其它金融机构举办的培训与讲座,组织到国外金融机构考察学习;到其它业务部门接受短期培训;新产品推介培训等。培训内容包括有关的法律、财务分析、国际贸易融资、营销技巧,其它如生存训练、EQ 训练、战争游戏等。 2、加强现有客户关系。对现有客户的维护服务,是客户经理的一项重要职责。大力促销业务,提倡连带促销,交叉式销售,为客户提供一揽子报务;认真解决客户的疑难问题,处理客户投诉;千方百计提高服务质量,为客户提供高品质服务;大力开展各种收费服务,努力提高非利息收入比例。 3、受理客户授信申请。对客户提出的授信申请,客户经理要在认真进行调查分析的基础上,提出客户真实、资料完整齐全、分析准确、观点鲜明的授信调查报告,送同级信贷管理部门审查。 4、参与审批工作。客户经理主管大都是信贷委员会委员,直接参与审批工作。 5、搞好贷后监控工作。加强对信贷客户的日常工作监测、风险管理工作,及早察觉坏帐信号并立即采取行动进行补偿。 6、收集反馈信息。及时准确地收集客户经营情况及客户意见、行业动态、同业竞争对手情报等各类信息情报资料,上报给有关部门,以采取应对措施,把握商机,促进业务发展。 客户经理处在市场竞争的最前线,必须充分运用现代化的服务手段来掌握资讯、利用资讯才能在市场竞争中抢占待机。 客户经理的营销技巧比较高超。客户经理在长期激烈的市场竞争中积累了许多丰富的营销技巧。 客户经理作为银行与客户联系的桥梁,银行形象的代表者、客户开发者、产品营销者,在商业银行市场竞争和业务发展中发挥着愈来愈重要的作用。 科学定位。进一步明确客户经理的工作职责。客户经理的工作职责既不能定得过多,也不能定得太少。其主要职责应定为:开发客户;开拓业务(以批发业务和私人银行业务为主); 提出新产品创意;信贷调查;贷后监管;信息情报收集反馈。 严格管理,逐步建立一支高素质的职业化客户经理队伍。首先,把好客户经理资格认定关。客户经理不是信贷员和存款外勤的“翻牌”,更不是分流富余人员的渠道,应是银行比较优秀

大客户营销技巧实战记录(doc 6页)

大客户营销技巧实战记录(doc 6页)

大客户营销的“取巧制胜”实战记录 2005-12-4 16:12:15 来源:本站整理作者:佚名【大中小】投递文章 内容提要:危机:遭遇大客户撤柜2002年春节后,我奉命到江苏K市接手业务工作。K市地处苏南经济发达区,公司在当地的主营业务是保健品,年销售约500万左右。我在接手市场时发现,前任经理的基础工作做得其实是比较... 危机:遭遇大客户撤柜 2002年春节后,我奉命到江苏K市接手业务工作。K市地处苏南经济发达区,公司在当地的主营业务是保健品,年销售约500万左右。我在接手市场时发现,前任经理的基础工作做得其实是比较扎实的,经销商关系不错,终端开发精准,业务发展健康有序。留下最大的问题是,当地最大的KS商场对我们产品已经清场3个多月,而且一直无法重新进场。 KS商场在K市是具有象征意义的地段最

好、规格最高、规模最大、品项最全、生意最好的综合性商场。商场一楼是商场附属的大型超市,之前公司产品就是在超市内的保健品区销售。清场前公司产品年销售近40万,是当地最大的零售客户。而公司产品被清场的原因其实也很简单,3个月前KS商场搞了一次“低价风暴”大型促销活动,在没有经我方同意的情况下直接将公司的最热销的一个品种价格降到比最低限价还要再低10%。迫于其他商家的强烈反应,前任经理站在公司的利益角度与KS商场进行了多次交涉,未果。不得已,前任经理一方面要求经销商以婉转的理由停止向KS商场供货,另一方面,又组织了一些人到商场套购剩余的特价产品。不知什么原因KS商场的超市部经理知道了这个事情,而后大为恼火,第二天就将公司20多个产品全部撤柜。事后,尽管前任经理亲自上门认错,并开出很多合作优惠条件,但每次都被扫地出门,回天无术。 因为前任经理是站在公司的角度行事的,因此公司并未有更多的责怪。但考虑到KS商场在当地的影响力以及不菲的销售量,公司一直要求

大客户销售策略与技巧考试试题

卓越的大客户销售策略与技巧课程培训效果试题 姓名:部门:得分: 本次试卷共计100分,为不定项选择题、简答题、附加题三类。 一、选择题(共计10题,每题6分) 1、在大客户的开发策略与技巧中,选择客户常见误区主要有:() A、冒然拜访 B、图大弃小 C、忽悠成交 D、预设立场 2、理想内线的三个标准() A、靠近关键决策人,熟悉公司情况 B、对我们有好感觉,愿意支持我们 C、看重其个人利益,能建私人关系 D、后勤基础性人员,避免被其发现 3、如何锁定并接近关键决策人() A、弄清关系图,内线先发展 B、锁定关键人,凡事问内线 C、反对多推销,支持深公关 D、每周做评析,适时巧应对 4、客户按照性格类型分析下面那个是对的() A分析型(完美型)比较理性和率直B权威型(力量型)比较理性和率直C老好人型(和群型)比较理性和率直D表现型(活泼型)比较理性和率直 5、最具杀伤力的产品介绍FABEEC工具中B是指() A、利益 B、质量 C、价格 D、服务 6、大客户销售客户关系中,下面正确的方式是() A有了深厚的交情将会促进客情的建立B先打通关系,在做业务 C提供高质量的产品D提供满足客户需求的服务 7、关系营销三步曲() A得共鸣、B送人情、C跑后门、D要成果 8、下面那几个是抓住客户心理高效成单的绝招() A拒绝退让B落差对比C承诺一致D社会认同 9、项目谈判中的十种应变策略() A夸大的表情B预算的陷阱C先失后得D文件战术 10、下面那几个是向客户高层进行营销比较有效的策略() A专业人士形象B言语简明扼要C高效节约时间 D 拜访攻其不备 二、简答题:(每题20分,共计40分) 1、本次培训你学习了那几个营销工具? 2、结合本次培训你如何开展自己的销售工作?(含时间、计划、顺序、目标、节点、需要资源等)答案请写在背面。 三、附加题(共计10分,每空2分) 1、客情关系的五种核心分别是客情关系的5个核心:需求是前提、信任是 保障、、、满意才忠诚 2、关系营销的三个基础、服务营销、。

银行客户经理培训方案

银行客户经理培训方案 银行客户经理是商业银行高素质人才的群体,是现代商业银行经营与管理的人力资源主体,那么如何策划培训方案?下面是小编给大家整理的银行客户经理培训方案,供大家参阅! 银行客户经理培训方案篇1 一、培训对象 银行各部门客户经理 二、培训目标 ◆了解银行客户满意的标准,提升主动服务的意愿 ◆掌握有效对客沟通的技巧 ◆呼唤感恩心态,激发使命感和责任感,强化优质客户服务意识 ◆熟悉客户所在的行业和发展趋势,了解客户当前的状态和困难。 ◆如何在向客户出售服务和产品的同时,提供非常专业的、客户感兴趣的知识和咨询

◆银行客户拓展战略中的技能提升 ◆如何与客户共同成长 三、培训时间安排 2个工作日 四、培训方案 第一天 银行如何进行客户的开发、维护和管理 1、寻找客户的十大方法 2、如何选择目标客户 3、如何调研客户 4、如何评审客户 5、如何设计作业方案 6、如何谈判合作协议 7、如何维护客户关系 8、如何进行风险预警管理 9、如何进行客户档案管理

银行客户拓展战略中的竞争分析 1、银行客户拓展战略中的环境竞争分析 2、银行客户拓展战略中的竞争对手分析 3、竞争环境中的客户拓展机会 4、竞争环境中的威胁 5、竞争环境中的客户拓展内部条件分析 第一天 银行客户经理以客户为中心以市场为导向的银行经营 1、客户导向理念 2、核心客户综合开发理念 金融营销中的“二八法则”,20%的客户创造80%的业务 3、以客户为中心的营销组织因素中的岗位设计、业绩管理、业务流程和企业文化 4、个性化产品和服务理念 5、金融服务创新理念 6、深化服务专业内涵,客户经理提供专业化服务 7、知识营销理念,客户经理利用知识营销

对公客户经理对公业务营销技巧

对公业务营销技巧 前言: 对公客户可以为银行带来极大的客户价格与业绩收入,但针对于对公客户营销与管理绝非易事!维护、巩固已有的大客户,防止被他人挖走;开发新的大客户,实现销售新高,增长利润……这都是需要对公客户经理不断学习与进步的方面。 本课中,每一种销售技巧和销售阶段都配合有大量的课堂练习、角色扮演、案例分析,帮助学员加深对课程内容的认识和理解,而所有的练习均以学员自己在银行实际销售工作的真实案例为基础,使学员在课堂上就可以总结出一套针对自己实际工作的销售实战技巧。 课程目的: 掌握建立、渗透、巩固客户关系——在中国,客户经理必须掌握的方法; 学会分析客户关系的广度和深度; 学习专业的大客户营销技巧; 学习如何和客户建立长期的银企合作伙伴关系; 学习如何组建高效的银行营销和服务团队。 课程大纲: 第一部分客户经理的自信心建立 目的:客户经理的信心,决定了他的行动力,行动力决定了客户经理的业绩! 1、客户营销的恐惧来源 2、克服销售恐惧的途径 3、心态调整与情绪管理的六大方法 4、只要尊严,不要“面子”! 第二部分客户开发 目的:只有找到合格的客户,并且快速的锁定对方,客户经理才能得到销售的机会! 1、客户经理与客户间的关系定位 2、银行业的客户分类及业务重点 3、客户邀约的八大方法 4、客户锁定技巧 5、基于客户利益的开场白 案例:一个优秀的理财经理为什么通常搞不定企业家? 第三部分客户关系建立 目的:基于中国的国情,客户经理同客户先成为朋友,才有销售成功的可能! 1、客户角色分类 2、决定者及执行者的信息收集 3、信赖度——如何让客户相信我们银行与客户经理 4、亲和力——如何让客户喜欢,并愿意和我们交往 5、人情——借力使力,快速接近客户的法宝

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