管理学之企业文化报告

全面培训
培训的层次大致有如下几个方面： 总经理和企业最高领导层 部门经理、车间主任等中层干部 实际业务操作人员
系统管理员
企业领导的作用
项目投资的决策 推进企业思维方式和行为方式的改变 保持项目的较高优先级 组织协调、排除障碍、推进项目的发展 对项目的实施成功负最终的责任 管理销售与运作规划
经营业绩
120 100 80 60 40 20 0 一月 二月 三月 四月 亚洲区 欧洲区 北美区
经营策略
• • • • “诚实守信 质量第一”的经营原则 建立并完善了遍及全国的销售网络系统 创新 人才培训 未来，公司将继续秉承创新理念，以“为 民众创造健康生活”为目标，致力于药物创 新，努力开拓国际市场，力争把企业打造成 为中国的专利制药企业。
Germany
Corporate
Cul源自文库ure
• 西门子集团公司 1.勇担责任 2.追求卓越 3.矢志创新
Beauty
Come
From
France
寻找“挑战者”
开拓晋升渠道
Japanese
Organizational
Culture
• 贡献用户 • 尽善尽美
• 不懈努力
American
• 1.尊重个人 • 2.服务顾客 • 3.追求卓越

Thank you！
The end！
企业文化
江苏恒瑞医药股份有限公司自确立企业文化发展的框架以来，就把 创建文明单位作为发展企业文化的重要目标予以实施，经过多年的企 业文化推行和发展，公司外部的企业形象与公司内部的凝聚力都有了 显著的变化。实践证明，企业文化建设对促进公司的发展，推进管理 创新，提升员工价值，增强社会责任起到不可替代的作用，企业文化 作为一种现代化企业的管理理念，管理方法和手段，将在企业未来的 发展中成为市场竞争力重要资源。 丰富多彩的文化活动： 参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节。 每年定期举办员工培训、旅游考察活动。 每逢节庆公司组织员工与有关院校联谊，进行横向发展。 积极开展党建工作，关心员工，组织相关知识的学习。 组织企业足球队，丰富员工业余生活，加强团队凝聚力。
Spirit
恒瑞医药公司简介
• 江苏恒瑞医药股份有限公司始建于1970年，是集科研、生 产和销售为一体的大型医药上市公司（股票代码 600276），是目前国内最大的抗肿瘤药物研究和生产基 地之一。公司注册资本2.5亿元，现有员工3000人，各类 高层次专业技术人员1600人。公司主要产品有抗肿瘤药、 心血管药、镇痛药、抗生素和手术用药等五大类品种。已 拥有国家四类以上新药证书82个，其中国家一类新药证书 5个，二类新药证书16个，7种产品为国内独家生产，2个 产品列入国家重大科技创新项目。恒瑞医药拥有完善的销 售终端，拥有一支1800余人的具有奉献精神的专业销售队 伍，原料药远销美国、欧洲、南美、印度等国家和地区。 恒瑞医药园区，已按照世界通行标准，建设基因药物、原 料药、成药的生产基地，为恒瑞创自主品牌，走国际化道 路奠定坚实的基础。恒瑞医药，一直坚持“为人类创造健 康生活”的理念，不断创新，努力打造百年恒瑞。
管理学之企业文化报告
企业文化是什么？？？
• 企业文化是企业为解决生 存和发展的问题而树立形 成的，被组织成员认为有 效而共享，并共同遵循的 基本信念和认知。 企业文 化集中体现了一个企业经 营管理的核心主张，以及 由此产生的组织行为。 企 业文化，或称组织文化 （Corporate Culture或 Organizational Culture[1]），是一个组织 由其价值观、信念、仪式、 符号、处事方式等组成的 其特有的文化形式