旅行社的战略管理
第二章旅行社的组织管理
核 心 理 念 : 发展是企业第一要务。
人 文 理 念 : 企业靠人,人企合一。
发 展 理 念 : 高起点,高水平,高效益,可持续发展。
质 量 理 念 : 质量是品牌,质量是生命,质量是效益。
营 销 理 念 : 诚信为本,客户至上,真诚伙伴,互利共赢。
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案情:Hz 市某旅行社的一个门市2004 年8 月初开 张营业,地址选择在一条新建的特色商业街,并 且地处该商业街的中间位置。到2005 年2 月底, 整整近7 个月,做成的单子不到10 个人。该旅行 社门市设计和装演非常新颖有个性,门市人员的 服务也非常周到细致,但是旅游咨询者就是少, 就是谈不成单子。为什么呢?
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第一节 旅行社现代企业制度
3、政企分开 (1)政企分开要求政府将原来与政府职能合一
的企业经营职能分开后还给企业,改革以来进 行的“放权让利”、“扩大企业自主权”等就 是为了解决这个问题。 (2)政企分开还要求企业将原来承担的社会职 能分离后交还给政府和社会,如住房、医疗、 养老、社区服务等。
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第一节 旅行社现代企业制度
4、管理科学 要求企业管理的各个方面,如质量管理、生
产管理、供应管理、销售管理、研究开发管理、 人事管理等方面的科学化。
对于管理是否科学,虽然可以从企业所采取 的具体管理方式的“先进性”上来判断,但最 终还要从管理的经济效率上,即管理成本和管 理收益的比较上做出评判。
第二节 旅行社设立实务
一、准备阶段
2 .门市宣传张贴应该注意以下几个方面:
旅行社经营管理实务 第四版 任务11 旅行社战略
(三)旅行社有效执行专一化竞争战略
专一化战略主要适用于主攻某个特殊的顾客群、某产品线的一 个细分区段或某一地区市场.低成本与差异化战略都是要在全产业范 围内实现目标,专一化战略的前提思想是:公司业务的专一化能够以较 高的效率、更好的效果为某一狭窄的战略对象服务,从而超过在较广 阔范围内竞争的对手.公司通过满足特殊对象的需要而实现差异化,或 者在为这一对象服务时实现低成本,或者二者兼得.这样可以使公司赢 利的潜力超过产业的平均水平.
任务实施 三、旅行社有效执行竞争战略
(一)旅行社有效执行总成本领先战略
总成本领先战略要求企业必须建立起高效、规模化的生产设施, 全力以赴地降低成本,严格控制管理费用及研发、服务、推广等方面 的成本费用.为了达到这些目标,企业需要在管理方面对成本给予高度 的重视,并确定其总成本低于竞争对手.
任务实施 三、旅行社有效执行竞争战略
小试牛刀
1.选定一家旅行社对其经营环境、市 场状况等进行简要分析.
2.根据分析情况为一家旅行社量身定 做一套营销战略方案.
综合案例 “有所为,有所不为”———美国西南航空公司的竞争战略
(二)旅行社有效执行差异化战略
差异化战略是将公司提供的产品或服务差异化,树立起一些在全 产业范围中具有独特性的东西.实现差异化战略可以有许多方式,如设 计名牌形象,保持技术、性能特点、顾客服务、商业网络及其他方面 的独特性等.最理想的状态是公司在几个方面都具有差异化的特点.
第二章-旅行社管理基础
第6节 我国旅行社管理中的弊端
小作坊的传统影响 急功近利观念 地方保护主义 惧变心态
• 目标任务原则 • 分工协作原则 • 命令统一原则 • 集权分权原则 • 执行与监督分设原则 • 精干高效原则 • 稳定与适应相结合原则
部门化的五种形式
• 职能部门化
• 产品导向部门化 • 顾客导向部门化
• 地区部门化
• 生产过程导向部门化
影响管理跨度的因素
• 管理人员的能力。能力强者对应大跨度,
申办阶段
♣申请营业许可证
♣注册登记 ♣税务登记
4我国旅行社的产权形式
国有独资公司 股份有限公司 有限责任公司 股份合作公司 中外合资公司 外商独资公司
第2节 组织设计与组织管理
1旅行社组织设计的影响因素
劳动专业化 部门化 管理跨度与权力分配 社会适应性
旅行社的组织设计原则
目标责任制
♣与岗位责任制的区别
部门划分以市场集中为主 经济指标被相应地分配落实到每个部门 部分经营管理权下放部门 分配依照部门对企业的贡献 因分配带来的心理失衡现象减轻了
♣产生的新矛盾
职能部门员工的积极性受到影响
下放给部门的权力进行约束与控制难
4我国旅行社的组织管理方式
承包责任制
♣实质:一家旅行社蜕变成多家旅行社 ♣危害性:承包者的短期行为;严重的财务问题;助 长行业的不正之风
旅行社组织机构的再设计
• 小型旅行社的组织设计
总经理
财务人员 业务经理甲 业务经理乙 业务经理丙 ……
旅行社组织机构的再设计
• 中型旅行社的组织设计
总经理 行政部
市场部
利润中心
甲区部
财务部
乙区部 丙区部……
旅游行业目的地营销战略
旅游行业目的地营销战略导语:旅游行业是一个充满机会与挑战的行业,目的地营销战略在其中起着举足轻重的作用。
本文将从目的地自身资源、目标市场选择、品牌塑造、体验营销、网络推广、合作伙伴关系、服务质量、市场调研、危机管理、持续创新等十个方面展开,探讨旅游行业目的地营销战略。
一、目的地自身资源的挖掘与整合目的地自身资源是旅游行业最重要的竞争力之一。
为了吸引游客,目的地需要挖掘和整合自身的自然资源、人文资源、历史文化、美食等方面的优势,在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、目标市场的选择与分析目标市场的选择是目的地营销的基础。
目的地需要根据自身的特点,结合市场需求和竞争状况,选择适合的目标市场,并进行细致的市场分析,了解目标市场的特点、需求和消费习惯,以便更好地制定营销策略。
三、品牌塑造与传播品牌是目的地在游客心目中的形象和价值。
目的地需要通过品牌塑造来提升自身的知名度和美誉度。
在品牌传播过程中,需要借助各种媒体平台,如广告、宣传片、社交媒体等,将目的地的独特魅力和核心价值传达给游客。
四、体验营销的重要性体验营销是一种通过创造愉悦、难忘的旅游体验来吸引和留住游客的策略。
目的地可以通过设计独特的游览路线、开展丰富多样的活动,给游客提供与众不同的体验,从而提高游客满意度和忠诚度。
五、网络推广的必要性在信息时代,网络推广是目的地营销的必备手段。
目的地可以利用搜索引擎优化、社交媒体、旅行社网站等渠道,提高目的地的曝光度和网络知名度,吸引更多的游客。
六、合作伙伴关系的建立与发展在目的地营销中,建立与旅行社、酒店、交通运输等产业链上的合作伙伴关系是十分重要的。
通过与合作伙伴合作,可以共同开展市场营销活动,分享资源和客源,提高目的地的竞争力。
七、优质服务的提供与改进优质服务是目的地留住游客的关键。
目的地需要提高服务质量,从旅游产品的研发到游客的实际体验,提供全方位的服务和支持,不断改进、优化服务流程和体验,提升游客的满意度和口碑。
旅行社经营战略和为期一年的旅行社经营计划
旅行社经营战略和为期一年的旅行社经营计划一、引言随着社会的不断发展,人们对旅行的需求越来越大,旅行社作为满足人们旅行需求的服务行业,也逐渐受到关注。
本文将针对旅行社的经营战略和为期一年的经营计划进行阐述,以期为旅行社的经营提供一些建议和方向。
二、旅行社经营战略1.客户导向客户满意度是旅行社生存和发展的最关键因素。
因此,旅行社应该将客户的需求和满意度放在首位,保障客户的利益。
在提供服务时,要以客户为中心,制定具体的服务标准和流程,确保客户在旅行过程中得到高品质的服务。
2.产品创新旅行社需要不断创新产品,扩大产品线,提高差异化竞争力。
可以将重心放在特色旅游产品的开发上,例如深度游、特色民俗旅游等,以吸引更多的客户。
同时,还可以根据客户的需求,开发出多元化的产品,丰富旅游产品类型,提高市场竞争力。
3.资源整合资源整合是旅行社的核心竞争力。
可以通过与景点、酒店、餐饮等合作方进行资源整合,降低成本,提高利润。
此外,还可以通过合作伙伴关系拓展业务范围,提升市场占有率,并实现经济效益。
4.品牌建设建设良好的品牌形象是旅行社长期发展的基础。
可以通过提供更优质的服务,树立良好的口碑,以增强消费者对旅行社的信任和认可。
同时,要加强品牌宣传,提升品牌知名度,提高市场份额。
三、为期一年的旅行社经营计划1.第一季度在新的一年开始之际,旅行社要重点推动品牌建设和客户导向。
可以组织特色旅游产品的推广活动,提高公众对旅行社的关注度。
同时,加强对员工的培训,提高服务质量,努力为客户提供更优质的服务。
2.第二季度在第二季度,旅行社可以着重于产品创新和资源整合。
可以开发新的旅游产品,以满足不同客户的需求,并且与合作方进行资源整合,降低成本,提高利润。
可以开展针对特定客户群体的促销活动,提高产品的销量。
3.第三季度第三季度可以着力提高服务质量、提高工作效率,以满足客户需求。
可以制定具体的服务标准和流程,优化服务流程,提升服务质量。
还可以加强对员工的管理和培训,提高员工的工作积极性和效率。
第八章旅行社的战略管理
2、中国旅行社分工体系调整的
目标模式
大型旅行社集团化中型旅行社专业化小型旅行社通过代理制实现网络化
五、旅行社发展战略实施过程中的金融手段
发展战略中实施金融手段的作用 旅行社发展战略中实施金融手段的主要方法
1、发展战略中实施
金融手段的作用
筹集资金扩大影响,形成品牌优势促进企业制度改革,提高管理水平提高资本利润率降低并分散经营风险
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2、旅行社发展战略中实施金融手段的主要方法
上市发行股票发行债券实施企业股份制改革合理负债经营参股以及企业间互持股份加强外汇管理对外投资
9、静夜四无邻,荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树,灯下白头人。。11、以我独沈久,愧君相见频。。12、故人江海别,几度隔山川。。13、乍见翻疑梦,相悲各问年。。14、他乡生白发,旧国见青山。。15、比不了得就不比,得不到的就不要。。。16、行动出成果,工作出财富。。17、做前,能够环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败,只有暂时停止成功!。10、很多事情努力了未必有结果,但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事,不求其绝对圆满,留一份不足,可得无限完美。。13、不知香积寺,数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接,荆门九派通。。。16、少年十五二十时,步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后,天气晚来秋。。9、杨柳散和风,青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义,不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。
内蒙古大学 旅游管理专业 旅行社经营与管理 第六章 旅行社的战略管理
• 旅游企业集团:一般由多个旅游企业通过资产纽带和契约
关系组成,是一个由集团公司对多层次的成员企业实行投 资、控制和协调等职能的经济联合组织。 • 旅行社集团、饭店集团、景点开发型综合性旅游企业集团
• 旅行社集团:以旅行社为主体,通过 产权关系和 生产经营协作等多种方式,由众多的企事业法人 组织共同组成的经济联合体。 • 旅行社的集团化:单体旅行社组建旅行社集团, 开展规模化经营的动态过程。
(二)战略的层次
企业的使命、方针、
公司层战略 (总体战略)
总体目标和业务组 合等问题
业务层战略 (事业层战略)
选择细分市场、开 发哪些产品和服务 竞争手段等
职能层战略
生产战略、营销战 略、财务战略、人
力资源战略、其他
二、基本竞争战略
• 美国 迈克尔· 波特《竞争战略》提出
战略优势 低成本 独特性
第六章 旅行社战略管理
战略 (strategy)
• 军事用语 • 作战谋略,对战争全局的筹划和指挥 •• 20世纪50年代,运用到了企业管理中
第一节 战略的基本理论
• 一、战略的概念 • (一)定义 • 加拿大· 明茨伯格:计划(plan)、计策(ploy)、 模式(pattern)、定位(position)、观念 (perspective)
程进度、实施组织和预期结果)等。
(五)战略的实施与反馈——执行
• 准备
• 实施行动计划——“谁来执行” • 调整企业组织结构 • 资源准备——人力资源、资金、设备设施
• 实施 • 反馈
第三节 旅行社的集团化与国际化发展战略
一、旅行社的集团化 1、内涵
• 企业集团:以股份公司制度为基础,由两个或两个以上的 独立企业单位组成的、具有层次性的企业联合体。
旅游企业战略使命和目标
旅游企业战略管理的使命和目标一、旅游企业的使命企业的使命,是指企业所从事的事业及其目的与方向,它是贯穿于企业各种活动的主线,它说明企业存在的理由,为员工、顾客以及其他有关组织和个人提供一个认同的形象,使之了解企业的发展方向:企业的经营事业是什么?事业的范围有哪些?事业怎样改变?事业的发展方向是什么?以下是两个著名饭店集团制定的使命:马里奥特集团:通过有效培训员工使其提供出色的服务,致力于成为世界最佳住宿和餐饮企业,给股东以最大回报。
假日集团:80年代初其使命为:在住宿、餐饮、娱乐、交通行业提供服务的一个多化角经营的国际化企业。
90年代初其使命为:努力成为一个在世界上受顾客和旅行社偏爱的饭店和饭店特许经营权的企业。
旅游企业的使命,可以根据旅游产品、顾客旅游需求及市场等方向来界定。
界定时注意两个问题:一是企业使命的宽窄;二是企业使命的动态性。
企业使命过窄,则会是决策者目光短浅。
忽视邻近市场重要的战略机会和威胁的风险;企业使命过宽,则会分不清经营的主要特点以及现在与未来经营的范围。
这两种情况都会阻碍企业成长和经营业绩的提高。
例如某一家旅行社,若将自己的确定为“组织旅游者去旅游地旅游”,则显过窄。
若确定为“改善生活,创造旅游休闲新内容”则会拓展自己的市场,关注所有的旅游需求。
企业的使命具有动态性才有利于事业的发展。
例如50年代,美国公共游乐场将自己确定为狂欢的场所,是许多游乐场走向破产,而著名的迪斯尼公园将自己确定为提供演出展览、骑马旅行以及全国知名表演艺术家演讲等成套娱乐活动的“主题”公园,促使其所经营事业不断扩展。
一个企业的使命包括两个方面的内容:企业哲学和企业宗旨。
所谓企业哲学,是指一个企业为其经营活动方式所建立的价值观、信念和行为准则。
任何企业为了生存并获得成功,必须树立一套正确的信念,作为一切方针和行动的前提。
企业的组织、市场等在不断变化的世界里会发生若干变化,但信念却永远不变。
所谓企业宗旨,是指规定企业去执行或打算执行的活动,以及现在的或期望的企业的类型。
第八章 旅行社的战略管理
⑷ 指导性
关系到企业全局的发展规律,必须对企业的行动具有指导性。
⑸ 竞争性
制定的目的是为了使旅游企业在激烈的市场竞争中获得发展壮大,最终形成竞争对手 难以模仿的竞争力。
⑹ 相对稳定性
由其长远性、纲领性和指导性决定。
第一节 战略管理在旅行社管理中的地位和作用
⒊ 战略计划与长期计划的区别
项目 战略计划 没有具体时域和固定的指 定程序 涉及到企业发展方向的重 大问题,不涉及具体细节 长期计划 制定时间例行化,有固定 程序 涉及企业发展方向重大问 题的同时具有具体内容 各层管理人员 企业内部
战略控制主要是指在战略实施的过程中,为了使正在实施的战 略达到预期的目标,结合信息反馈的结果,企业常常对战略的实 施进行控制,找出偏差,并采取措施及时纠正。
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盐城师范学院商学院旅游管理系
三、旅行社战略管理的基本程序
确定企业使命 战略分析 分析企业内外部环境 信 旅 行 社 战 略 管 理 的 基 本 程 序 息 制定战略的指导方针 制定战略目标 战略选择 进行旅行社的市场定位和成长规划 制定战略方案 反 馈 战略的实施与控制 战略方案的评价与调整
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盐城师范学院商学院旅游管理系
本章主要内容
第一节 战略管理在旅行社管理中的地位和作用 第二节 旅行社战略管理的程序与方法
第三节 旅行社的集团化与国际化发展战略
第四节 旅行社发展战略实施过程中的行业分工体系变革 第五节 旅行社发展战略实施过程中的金融手段
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盐城师范学院商学院旅游管理系
第二节 旅行社战略管理的程序与方法
战略实施
战略实施结果的反馈
本章主要内容
第一节 战略管理在旅行社管理中的地位和作用 第二节 旅行社战略管理的程序与方法
第十章 旅行社的发展战略
第十章旅行社的发展战略1、旅行社战略管理的概念和意义旅行社战略管理就是旅行社为了求得长远的发展,在对旅行社内部条件和外部环境进行有效分析的基础上,根据旅行社的总体目标所确定的旅行社在一定时间发展的总体设想和谋划。
意义:战略管理已经是目前西方发达国家广泛应用的一种管理方式。
认识战略管理的地位和作用,重视旅行社的战略管理,有助于决策者从琐碎的日常事务中解脱出来,及时发现和解决那些有关旅行社生死存亡、前途命运的重大战略问题;有助于用战略眼光将旅行社的经营与管理放在全方位的未来发展和广阔的市场竞争中,使旅行社获得跟更大更快更好的发展。
2、旅行社战略管理的过程和原则过程:(一)环境分析(外部宏观环境和内部微观环境)(二)企业使命和战略目标的确定(三)确定战略重点(四)制定战略方案(五)战略实施(六)战略控制和评价(由于旅行社经营环境的多变性以及旅行社人员流动性较强等原因,使得旅行社既有的战略实施容易出现脱节或者偏离,需要管理者监督、指导、评估,及时修正和调整。
)原则:一、综合性原则(旅行社战略计划涉及旅行社内部各部门、外部供应商、国际环境等诸多因素)二、灵活性原则(旅游消费弹性大,制订战略计划时应预留一定调整空间可适时调整适应新的情况)三、前瞻性原则(旅游消费具有较强的时代潮流兴,凸显旅游者个性胡需求,因而要对未来进行合理预测,对未来发展进行指导和规划)四、长期性原则(战略是对未来的谋划,跨越比较长的时间,实施到实现也需要长期努力)3、西方国家旅行社的战略选择一、品牌战略。
A.单一品牌战略B.系列品牌战略二、大型旅行社跨国化、深入化经营战略。
A.跨国化经营战略B深入化经营战略三、中小型旅行社专业化、联合化经营战略四、网络手段广泛应用战略4、我国旅行社集团化组建模式一、行政组合模式(我国旅游市场发育不完善而行政管理力量有十分强大,政府主导是最简便易行的方法,并有利于有效克服集团化过程中的各种困难和障碍)二、资本运作模式(作为核心的大旅行社在资本市场上,通过发行股票、兼并、收购、资产重组等资本经营手段实现规模扩张,建立以资产为纽带,有核心企业(母公司)、子公司、关联公司组成的旅行社集团。
浅析旅行社在旅游市场的经营战略管理
J n, 0 0 u .2 1
浅 行 在旅 市 的 战 理 析旅 社 游 场 经营 略管
丁 蕾
( 商丘 职业技 术学院 , 南 商 丘4 6 0 河 7 0 0) 摘 要: 旅行社作为旅游行业 中重要的因素 , 其发展状况直接关系到整个旅游市场的好坏与成败 。面对当前旅游市场复杂 的现 状, 旅行社 的生存 与发展 已受到严 重的影 响。 为此 , 旅行社为了 自身规范健康的发展 , 了促进整个旅游市场 的稳定 , 当从全局 出 为 应 发, 结合 自身的实际情况 , 坚持 常规管 理与战略管理并行 的管理 机制。 关键词 : 旅行社 ; 游市场 环境 ; 营战略 ; 旅 经 战略管理 中图分类号 :5 F9 文献标识码 : A 文章编号 :6 1 8 2 (0 0)3 0 4 — 2 17 — 17 2 1 0 — 0 3 0
种趋势 。 就我国 目前旅行社经 营状况来看 , 外联人数没有减
务发展的总体 目标做出的谋划和根本的对策。在做好 日常 的
常 规 管 理 的 同 时 , 要 具 备 未 雨 绸 缪 , 知 未 来 发 展 的 战 略 管 还 预 理 能 力 。 旅 行 社 经 营 者 在 实 施 战 略 管 理 时 , 该 更 好 地 应 对 应 市 场竞 争 压 力 的挑 战 ,要 针 对 自身 企 业 的发 展情 况 ,审 时 适 度 , 于创新 。 勇
差异性经营管理可以使旅行社对其提供的产 品或服务 收取较 高 的营销价格 , 高销售量 和获得旅游者对其 品牌 的忠诚感 。 提 无论何 时 ,如果 旅行社销售产 品或服务所获得的额外价格超
过 了 为 获得 差 异 性 经 营 而 花 费 的成 本 ,那 么 差 异 性 经 营 战 略
旅行社管理制度
旅行社管理制度第一章总则第一条为规范旅行社的经营行为,保障旅行者的权益,提升服务质量,根据《旅行社管理条例》和其他相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我社所有员工,包括高管、管理人员、营销人员、导游等。
第三条旅行社应当严格遵守国家法律法规,诚实守信,维护社会公共利益,保护旅行者的合法权益。
第四条旅行社应当建立健全内部管理体系,明确各岗位职责,规范员工行为,确保旅行活动安全有序进行。
第五条旅行社应当遵循经济效益、社会效益和环境效益相统一的原则,推动经济社会可持续发展。
第二章组织结构第六条旅行社应当设立清晰的组织结构,包括董事会、监事会、高管队伍和各级管理部门。
第七条董事会是旅行社的最高决策机构,负责审批公司重要事项,保障公司长期发展和战略目标的实现。
第八条监事会负责监督公司经营管理活动,保障公司各项业务合法合规运作。
第九条高管队伍是公司的管理核心,负责领导各部门的工作,履行公司治理职责。
第十条各级管理部门负责具体的业务运作,实施公司决策和战略部署。
第三章内部管理制度第十一条旅行社应当建立健全内部控制制度,规范各类业务活动,保障公司财产安全。
第十二条旅行社应当建立健全信息化管理系统,提升管理水平和服务质量。
第十三条旅行社应当建立健全人力资源管理制度,培养员工素质,激励员工发展。
第十四条旅行社应当建立健全财务管理制度,保障公司财务安全,防范经济风险。
第四章经营管理制度第十五条旅行社应当严格执行国家旅行社管理法规,不得从事国家禁止的旅行活动。
第十六条旅行社应当建立健全旅行产品开发制度,确保市场竞争力和产品质量。
第十七条旅行社应当建立健全供应商管理制度,合理选择优质供应商,保障服务质量和合作稳定。
第五章服务质量管理制度第十八条旅行社应为旅行者提供全方位的服务,确保旅行者的人身财产安全。
第十九条旅行社应当建立健全客户服务制度,严格遵守服务承诺,及时回应客户需求。
第二十条旅行社应当建立健全投诉处理机制,及时处理客户投诉和意见,并及时改进服务质量。
旅行社集团化发展战略
旅行社集团化发展战略随着旅游业的不断发展,旅行社集团化发展已成为一个趋势。
旅行社集团化发展是指将多个旅行社进行整合,形成覆盖更广、服务更优的旅游服务集团。
在这篇文章中,我们将就旅行社集团化发展战略进行分析,为旅游企业提供有指导意义的建议。
一、优势旅行社集团化发展可以从多个方面带来优势。
首先是规模优势。
集团旅行社将多个分散的旅行社整合在一起,形成规模更大的旅游服务企业,可以在资源利用、采购、经济效益等方面实现规模化优势。
其次是服务优势。
集团化企业可以进行统一的管理,提升服务质量和效率,同时也可以进一步拓展产品线,满足不同客户的需求。
另外,集团内部的知识共享和技术创新也可以推动企业发展,保持市场竞争力。
二、挑战旅行社集团化发展也面临着一些挑战。
首先是文化差异。
在整合过程中,不同旅行社存在着不同的文化背景、管理习惯等差异,需要花费时间和资源实现有序整合。
其次是组织架构调整。
整合后的企业需要重新设计组织架构与职能部门,使企业更加灵活、高效、协同,适应市场需求的变化。
除此之外,运营风险控制、人才培养、业务拓展等问题也需要特别关注。
三、策略为了实现旅行社集团化发展,企业需要制定相应的战略。
首先是明确整合目标。
需要确定整合的旅行社数量、业务领域、区域范围等,为整合的后续实施提供明确的指导。
其次是高效整合。
需要建立科学的整合方案和实施计划,确保整合后的企业可以快速适应市场需求的变化。
此外,还需要提供团队合作、资源共享等支持。
最后,不断提升竞争力。
为了在市场中取得优势地位,企业需要不断引入先进的管理理念和技术,开展市场调研,调整市场策略,加强品牌建设、服务质量等方面的投入。
总之,旅行社集团化发展战略是一个不容忽视的趋势。
企业需要根据自身实际情况,制定相应的整合计划,不断优化与调整。
只有在市场的实践中不断前行,才能在激烈的竞争中脱颖而出,赢得更大的市场份额和品牌价值。
旅游管理——旅行社品牌策略
案例
美国运通公司品牌营销管理 思考:对我国旅行社品牌经营管理的启示
美国运通公司的品牌营销实践
美国运通公司成立于1850年,初期只是一家从事快递服务的小公司,如今 已成为《财富》杂志公布的全球500家最大跨国公司之一,在全球130个国家 设有1700个旅游办事处,拥有数千万家特约商户,是世界规模最大的旅游服 务公司,也是享誉全球、倍受尊崇的国际知名品牌。 其成功的关键在于长期 坚持品牌经营战略,系统化地实施品牌营销管理。其具体经验包括:
品牌名称 旅行社的标志 品牌形象 广告词 表明所提供的产品
旅行社的品牌标识
由“China Travel Service”的首写 字母“CTS”及“中旅”组成,“C”字 画出椭圆形,象征地球;“T”和“S”组 成一只神似的鸿雁,寓意中旅是友好的 使者。底色蓝色是大海与天空的颜色, 象征着中旅庄重博大,前程高远。
(一)“中国国旅,天下一家”,意指“四海之内皆兄弟也”。 (二)“中国国旅,天下一家”,意指“天下第一家”或“天
下唯 一家”。可引伸为“天下一甲”、“天下一佳”
(三)“中国国旅,天下一家”,意指“天下国旅是一家”。
南京金陵商务 国际旅行社
(二)品牌内涵的管理与品牌资本
品牌内涵的管理(Brand Concept Management)是指企业 在特定品牌生命周期的全过程对 其内涵进行的策划、传播与控制。 品牌管理的目的在于不断增加品 牌资本(Brand Equity)。品牌资 本是品牌价值的积累。
3.完备的品牌结构 运通公司在长期实践中整合出完整的品牌结构,随着市场形势和客户需 求的不断变化,运通公司会随时调整其品牌结构。
旅行社组织架构及管理制度
旅行社组织架构及管理制度一、前言随着社会经济的不断发展,旅游业在我国已成为一个重要的支柱产业,不仅为国家经济发展做出了重大贡献,而且为人民群众提供了丰富多彩的休闲生活和旅游体验。
旅行社作为旅游市场中不可或缺的一部分,其管理与运营对旅游行业的发展至关重要。
因此,建立一套科学合理的旅行社组织架构及管理制度,是保障旅行社健康发展的关键。
二、旅行社组织架构1.总经理办公室总经理办公室是旅行社的权力中心,包括总经理、副总经理、行政办公室、财务办公室等职能部门,其主要职责是统筹规划公司的业务发展,决策公司重大战略问题,管理公司整体经营运营。
2.市场营销部市场营销部是旅行社的营销与推广中心,包括市场营销、公关活动、渠道管理等职能部门,其主要职责是策划并执行企业营销策略,推广旅游产品,建立客户关系,扩大市场份额。
3.旅游产品部旅游产品部是旅行社的产品开发与策划中心,包括产品策划、行程设计、供应链管理等职能部门,其主要职责是研发具有创新性和竞争力的旅游产品,规划旅游线路,优化供应链,提高产品质量。
4.客户服务部客户服务部是旅行社的客户关系管理中心,包括客户服务、投诉处理、售后服务等职能部门,其主要职责是维护客户关系,提供优质的客户服务,处理客户投诉,及时解决问题,保护公司声誉。
5.财务风控部财务风控部是旅行社的财务管理与风险控制中心,包括财务管理、风险控制、审计监督等职能部门,其主要职责是制定财务政策与规划,控制财务风险,监督审计,保障公司稳健运营。
6.行政后勤部行政后勤部是旅行社的行政管理与后勤支持中心,包括行政管理、后勤支持、办公物资采购等职能部门,其主要职责是管理公司内务,提供后勤支持,保障员工的工作生活。
7.人力资源部人力资源部是旅行社的人力资源管理与培训发展中心,包括人力资源管理、招聘培训、绩效考核等职能部门,其主要职责是制定人力资源政策与规划,招聘培训员工,绩效考核员工,激励员工成长。
以上是旅行社的典型组织架构,一个健全的组织架构能够使公司的各项业务有序进行,促进各部门之间的合作与共同发展。
旅行社多元化经营策略
03
通过多元化经营,旅行社可以扩大市场份额,增加品
牌影响力。
CHAPTER 02
旅行社多元化经营的类型
横向多元化
旅游产品扩展
旅行社可以开发新的旅游线路,或者扩展已有线路,包括更多的景 点和活动。
目的地拓展
旅行社可以拓展其目的地覆盖范围,从原有的热门旅游城市扩展到 其他具有吸引力的目的地。
客户群体扩展
CHAPTER 06
旅行社多元化经营的未来发展趋势 与展望
进一步拓展旅游业务范围
1 2
拓展新的旅游目的地
旅行社可以开发新的旅游线路,将旅游目的地拓 展到未被开发或者开发程度较低的地方,为游客 提供新的旅游体验。
增加特色旅游项目
可以设计一些特色旅游项目,如户外冒险、文化 体验、美食之旅等,满足不同客的需求。
旅行社可以针对不同的客户群体进行开发,例如开发针对高端市场 的豪华旅游产品,或者针对青少年市场的户外探险产品。
纵向多元化
旅游服务拓展
旅行社可以向上下游产业延伸 ,例如开发旅游景区、酒店、
航空公司等。
旅游产品深度开发
旅行社可以对已有线路进行深 度开发,例如增加更多的景点 和活动,提高旅游体验的质量
。
01
多元化经营是指企业或组织在多 个领域、行业中开展经营活动的 战略。
02
在旅行社行业中,多元化经营策 略通常涉及在旅游产业链上下游 开展多元化的业务布局。
多元化经营的必要性
应对市场竞争
随着旅游业竞争的加剧,旅行社单纯 依靠传统业务模式难以保持竞争优势 。通过多元化经营,旅行社可以拓展 新的业务领域,提高市场竞争力。
降低经营风险
多元化经营可以降低旅行社对单一业 务的依赖,减少因市场波动、政策变 化等因素对主营业务的影响,提高组 织的抗风险能力。
旅游企业发展战略管理
2011级旅游管理本科班
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五力模型竞争游戏
• 目标:公司寝室应谋求盈利最大化;消费者寝室应谋求 价格最低化。
1. 请两个寝室组建A公司和B公司。每公司最多接待2个消费 寝室。两公司成本均为20元/人。请分别给出产品报价, 价格区间为1-100元/人。
2. 其他寝室代表消费者。当价格差距超过10元时,消费者 寝室必须选择低价公司;当价格差距小于10元时,消费 者寝室可自由选择。选择权由寝室人数从多到少排序。
– B公司是新加入的竞争者,生产成本是12元。该公司拥有风险投 资,可以承受一定程度的亏损。
– C公司是新加入的竞争者,生产成本是12元。该公司拥有风险投 资,可以承受一定程度的亏损。
– 每回合风投将对BC中亏损最小或盈利最多的企业投资,投资额等 于A公司本回合销售额。
– 1、请C公司回答,进入新市场,将定价多少?为什么? – 2、请B公司回答,进入新市场,将定价多少?为什么? – 3、请A公司回答,面对B公司的竞争,将定价多少?为什么? – 4、请其他同学投票选择一家公司购买产品并解释为什么 – 黑板上注明三公司采用的定价,并重复步骤1、2、3
2011级旅游管理本科班
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1. ABC公司依次报价,分零售价和折扣价,价格 自定。零售价不得低于成本,折扣价可以亏损 ,但亏损总额不得超过上两轮盈利总额。
2. 消费者选择规则为寻找最低价格。任一消费者 寝室均可从上一轮的服务公司获得折扣价。如 本轮更换服务公司,则只能享受零售价。
3. 任一消费者寝室均面临3个价格:两个零售价, 一个折扣价,从中选取最低价格的服务公司。
• 一、成本领先战略
– 1、成本领先战略的优势
• 获得价格优势 • 获取更高利润 • 形成进入障碍 • 降低经营风险
旅行社运营管理制度
旅行社运营管理制度一、引言旅行社作为旅游行业的重要组成部分,其规范和高效的运营管理制度对于提升服务质量、保障旅客权益具有重要意义。
本文将针对旅行社的运营管理制度进行全面分析和讨论。
二、组织结构1. 旅行社领导层旅行社应设立合适的领导层,包括董事会、总经理等职位。
董事会负责制定旅行社的发展战略和目标,总经理负责具体的运营管理工作。
2. 部门设置旅行社应根据实际需要设置相应的部门,如市场部、销售部、行程策划部、财务部、客服部等,各部门的职责明确,相互协作,形成有机的管理结构。
三、运营管理流程1. 市场调研与产品定位旅行社需要进行市场调研,了解目标客户的需求和偏好,为产品定位提供依据。
通过分析市场数据和竞争对手情况,确定旅游产品的特色和定价策略。
2. 销售和推广旅行社应制定有效的销售和推广策略,包括线上线下的渠道和方式。
通过与潜在客户的互动,提高产品的知名度和销售量。
3. 行程策划和安排行程策划是旅行社核心工作之一,需根据目的地特点和客户需求,制定合理的行程安排。
同时,要考虑到旅客的安全和舒适度,选择优质的酒店、交通方式和导游服务。
4. 客户服务与投诉处理旅行社应建立完善的客户服务系统,包括行前、行中和行后的服务。
尽可能提供全天候的咨询和协助,对客户的投诉和问题能够及时有效地处理和解决。
5. 财务管理和风险控制旅行社需要建立健全的财务管理制度,确保资金的合理运用和收支的平衡。
同时,要加强风险控制,设立应急预案,应对突发事件和客户投诉。
四、员工管理1. 招聘与培训旅行社应根据业务发展需求,合理安排员工招聘和培训工作。
通过严格的选拔和培训,提高员工的专业素质和服务水平。
2. 岗位职责和评估旅行社应明确各个岗位的职责和工作要求,建立岗位评估和绩效考核制度。
通过评估和考核,激励员工积极工作,提高工作效率。
3. 员工福利和关怀旅行社应关注员工的生活和工作环境,提供良好的福利待遇和员工关怀。
例如,提供培训机会、健康保险、员工活动等,增加员工的工作满意度和忠诚度。
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第八章旅行社的战略管理1、教学目标掌握战略管理的基本内容,理解旅行社战略管理地位与作用,了解战略管理的基本程序和基本原则。
了解旅行社的集团化与国际化发展趋势,掌握旅行社集团化的驱动方式和成长方向,理解我国旅行社集团化的战略选择,认识旅行社国际化的影响。
掌握旅行社的分工体系,了解我国旅行社的分工体系和分工体系调整的目标模式。
认识金融手段在旅行社发展中的重要作用,掌握实施金融手段的主要方法和基本原则,学会正确运用金融手段促进旅行社的发展。
2、教学重点和难点重点: 战略管理的基本内容,战略管理在旅行社管理中的地位与作用;旅行社战略管理的基本程序与原则;旅行社集团化的驱动方式和成长方向,我国旅行社集团化的战略选择;旅行社的分工体系,我国旅行社的分工体系;实施金融手段的主要方法和基本原则。
难点:战略管理的基本内容,。
旅行社的分工体系。
旅行社实施金融手段的方法和原则。
3、学习方法:自学辅导法、讲授法、讨论法、练习法4、教具:图片资料、多媒体5、教学安排:共五节,安排5课时6、主要参考文献和指导读物:[1] 戴斌、杜江编着:《旅行社管理》,高等教育出版社,2005年。
[2] 杜江编着:《旅行社经营与管理》,南开大学出版社,2001年。
[3] 国家旅游局人教司编着:《旅行社经营管理》,旅游教育出版社,2003年[4] 丁力编着:《旅行社经营管理》,高等教育出版社,2000年。
[5] 田里编着:《旅游学概论》,南开大学出版社,1998年。
[6] 李天元编着:《旅游学概论》,南开大学出版社,2000年。
第一节战略管理在旅行社管理中的地位与作用一、战略管理的概念和基本内容战略管理是指对战略目标形成、战略对策的制定和战略方案实施的整个过程进行计划、组织、指挥、协调和控制的活动。
企业发展战略包括企业发展方向、发展目标、组织结构、产品开发、市场开拓、人力资源管理、资金筹措和利用等。
二、旅行社战略管理的层次1、公司层战略2、事业层战略3、职能层战略三、旅行社战略管理的地位和作用1、有利于协调各部门之间、各种业务之间的关系2、有利于企业适应外界环境的变化3、有利于满足市场日益变化的需求4、有利于增强企业竞争力5、有利于企业适应新技术发展的要求6、有利于促进企业的长期发展第二节旅行社战略管理的程序与原则一、旅行社战略管理的基本程序1、确定企业使命2、分析企业内外部环境3、制定战略的指导方针4、制定战略目标5、进行旅行社的市场定位和成长规划6、制定战略方案7、战略方案的评价与调整8、战略的实施与控制9、战略实施结果的反馈二、旅行社战略管理的基本原则1、综合性原则2、灵活性原则3、前瞻性原则4、长期性原则第三节旅行社的集团化与国际化发展战略一、旅行社的集团化(一)旅行社集团化的内涵旅行社集团:是以旅行社为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由众多的企业法人组织共同组成的经济联合体。
集团化:是指单体旅行社组建旅行社集团,进行集团化经营的动态过程。
(二)旅行社集团化的发展模式1、组建旅行社集团的驱动方式(1)市场推动型,又称市场驱动型。
西方企业集团的形成多是市场驱动的结果。
(2)政府推动型,又称行政组合型。
我国存在这种企业集团。
(3)混合推动型,又称双重推动型、东亚模式。
几个企业集团由市场力量推动形成,政府运用政策和法律的手段引导企业活动,政府、市场、企业三方面协调一致。
日本、韩国的企业集团属于此类。
2、旅行社集团的成长方向(1)横向一体化。
是指旅游企业在旅游交易链条上的某一环节进行扩张,而不涉及其他要素。
也就是国际旅行社和国内旅行社间的一体化,旅行社之间兼并组合,统一经营、统一管理。
其优点是能够获得内部规模经济效应及外部交易的经济性。
(2)纵向一体化。
即把旅游交易链上有前后关系的旅游业务环节结合起来进行整体经营和管理的一种集团化成长方向。
也就是旅行社将上游服务企业或其职能纳入到一体化组织中来。
优点是可获得范围经济和速度经济。
(3)混合一体化。
即横向扩张和纵向联合。
3、集团内的架构形式(1)以资产关系为纽带的紧密层与半紧密层联合型。
采用资产纽带吸收集团成员,实行资产、经营和管理一体化。
(2)松散联合型。
是指由一个实力雄厚、市场声誉较好、具有丰富经营管理经验的企业为龙头成立的旅游集团。
成员之间没有血缘关系,依据契约进行分工协作,核心企业的控制力缺乏产权基础,网络庞大而结构松散。
(三)中国旅行社集团化的战略选择1、集团的主体必须是实力强大、具有投资中心功能的大型企业。
我国具备核心企业条件的旅行社一般是全民所有制大型企业或国家控股公司。
2、集团的构建途径根据我国的实际情况,应选择混合推动型的集团化道路。
在政府主导下组建旅行社集团,然后政府的主导行为应从企业中推出,以立法监督者的身份,引导旅行社集团化发展。
3、集团的成员选择核心企业与其他企业成员之间,要通过资产和经营的纽带组成一个有机体。
(1)紧密层骨干企业:由集团的投资企业组成,即全资子公司和控股公司。
集团对其具有支配地位的经营管理权。
(2)半紧密层企业:是集团通过持股、参股等资本联合的方式相联接的关联公司。
集团对其没有支配地位的经营管理权。
(3)松散层企业:是由承认集团章程并有较强的稳定协作关系的关联公司所组成。
集团与这些企业存在业务联系,但不具有对这些企业的财产所有权。
4、我国旅行社的运作模式混合一体化是目前较为理想的模式。
收购兼并中小旅行社,甚至延伸至饭店、旅游交通企业。
集团化采用核心层与骨干层的资产-经营一体化,实行母子公司体制。
案例:目前我国旅行社集团化的几种模式二、旅行社的国际化(一)旅行社国际化的概念旅行社的国际化是指旅行社在发展过程中,在企业投资主体、投资方式、经营模式以及市场份额等方面出现的与国外企业互相融合、交流、渗透的过程。
国际化包括外资进入国内旅行社和国内有实力的旅行社在国外的扩张。
(二)中国旅行社国际化的发展进程1993年以前,禁止外资进入旅行社业。
1993年直2001年12月10日中国加入WTO,逐步对外开放,允许外资进入,但要求条件较高,只有云南一家中外合资旅行社。
2001年以来,对外资的限制逐步取消,5年过渡期后,从2007年开始,外资可以自由进入我国旅行社业,成立中外合资旅行社(2005年有26家,)。
我国旅行社开始走出国门,参与国际旅游市场竞争。
(三)旅行社跨国经营的形式1、通过客源国旅行社开展跨国旅游业务:被动式,坐店经营。
2、通过境外促销招徕活动自主开展跨国旅游业务:主动式,非战略性。
如加入互联网预订网络。
(初级形式)3、通过在境外设立办事处宣传推广开展跨国旅游业务。
不做组团接待。
(过度形式)4、通过与境外旅行社合作,进行跨国招徕组团接待工作。
签定合同交易合作。
(中级形式)5、通过与境外旅游企业合资开展跨国旅游业务:已进入境外旅游企业,可控程度高。
(中级形式)6、通过在境外投资开办自己的分支机构开展跨国旅游业务:利润高。
(高级形式)7、运用投资、合资租赁、并购合同、特许经营、联合等组合方式开展跨国旅游业务。
(四)旅行社国际化的影响1、有利的影响有利于引进资金、客源,有利于学习国外先进的经营和管理经验,有利于我国旅行社业的集团化发展。
2、不利影响对我国旅行社的经营模式、经营网络的方面造成冲击;外资旅行社的网络化服务,造成资金外流。
第四节旅行社行业分工体系变革分工是将生产活动中包含的不同职能的操作分开进行,分工是专业化生产的基础。
旅行社的分工体系指的是不同类别的旅行社在各个市场区域和旅游产品流通环节中所扮演的角色及其相互之间的关系。
一、国际旅行社业的分工体系1、垂直分工体系是按照服务流程进行的分工。
是在时间上先后承接,具有互补关系的职能之间的分工,即从旅游批发经营到零售代理商。
它是在旅行社发展过程中自然形成的,多出现在欧美等旅游发达国家。
欧美国家对于旅行社的分类方法有二分法和三分法两种。
(1)三分法:旅游经营商(Tour Operator)、旅游批发商(Tour Wholesaler)、旅游零售商(Tour Retailer)。
(2)二分法:旅游批发经营商(Wholesale Tour Operator)、旅游零售商(Tour Retailer)。
目前,旅游经营商、旅游批发商、旅游批发经营商三个概念已经没有明显的区别。
①旅游批发经营商:大批量的购买饭店、运输公司、旅游景点、地接旅行社和其他部门的旅游产品,将这些产品组装成自己的旅游产品,然后通过各种零售渠道出售给旅游大众。
其利润来自购买旅游供应商产品基础上的加价。
旅游批发商拥有同自己有代理合同的旅行代理商、零售代理机构(中间代理人),但没有自己的零售网点,也不从事地接待业务和旅游服务。
而旅游经营商有的拥有自己的零售网,或者从事地接待业务,直接为游客提供服务。
数量较少,但在资金和经营规模上占据绝对优势。
②旅游零售商:它的主体是旅行代理商。
是获得授权,代理旅游批发经营商或者旅游产品供应商向公众销售的个人或组织。
业务范围包括为潜在旅游者提供旅游咨询,代客预订交通、食宿、游览和娱乐票证,售发旅行票据和证件,陈列散发旅游宣传品,向有关旅游企业反映顾客意见。
收入来自被代理企业支付的佣金。
佣金标准:轮船舱位7~%;机票10%或低于10%;包价旅游10%;奖励佣金%。
机票佣金是主要收入。
这类旅游企业数量多,单位人员少,甚至有“Wife and husband team”,分布广,影响大。
2、水平分工体系指在同一操作层次上,针对操作的不同特点进行的分工,如将旅游市场分为入境旅游市场、出境旅游市场、境内旅游市场,旅行社只能够在某些市场中经营。
它是在政府的干预下以法律的形式确定下来的,多出现在后起的旅游发展中国家。
如中国、韩国、我国的台湾省等亚洲国家大都采用这种分工体系。
韩国:分为一般旅行社—经营入境旅游和国内旅游、海外旅行社—负责出境旅游、国内旅行社—负责国内旅游业务。
3、混合分工体系即既有批发、零售旅游产品的垂直分工,也有按照旅游市场划分的海外旅游、国内旅游的水平分工,二者相互交叉。
日本典型。
日本从1996年4月1日起实施新的《旅行业法》。
按照是否从事主催旅游(包价)业务的标准,调整旅行业的分类,并保留传统的分工体系。
(1)第一种旅行业:实施海外(国际旅游、出国旅游)和国内主催旅行业务。
(2)第二种旅行业:实施国内主催旅行业务,只有少数可接待海外客人。
(这两种属于水平分工体系)(3)第三种旅行业:即旅游代理商,只代理前两类旅行社业务,专门从事零售。
(与前两种旅行业形成垂直分工体系)。
二、中国旅行社的分工体系(一)中国旅行社现行的分工体系1985年,国务院颁布的《旅行社管理暂行条例》将旅行社分为三类,即具有招徕、接待海外客人旅游业务的一类社,只具有接待海外客人旅游业务的二类社,只经营国内旅游的三类社。