某公司的质量手册的管理(doc 17页)
(质量管理手册)质量手册年月新版
(质量管理手册)质量手册年月新版***公司质量手册QUALITY MANUAL2016-06-06发布2016-06-08实施0.1目录章节标题页码0.1 目录 2 0.2 修订页 4 0.3 发布令 5 第1章概述 6 第2章质量手册的管理8 第3章公正性声明10 第4章4.1 法律地位和组织11 第4章4.2 人员18 第4章4.3 工作场所和工作环境22 第4章4.4 设备设施24 第4章4.5.1 管理体系28 第4章4.5.2 质量方针和质量目标30 第4章4.5.3 文件控制32 第4章4.5.4 合同评审34 第4章4.5.5 检测分包35 第4章4.5.6 服务和供应品的采购36 第4章4.5.7 服务客户38 第4章4.5.8 投诉39第4章4.5.10 纠正、预防措施与改进42 第4章4.5.11 记录44 第4章4.5.12 内部审核46 第4章4.5.13 管理评审47 第4章4.5.14 检测方法49 第4章4.5.15 测量不确定度评定51 第4章4.5.16 数据控制52 第4章4.5.17 抽样53 第4章4.5.18 样品管理54 第4章4.5.19 检测结果的质量保证55章节标题页码第4章4.5.20 结果报告57 第4章4.5.21 结果说明58 第4章4.5.22 含抽样的结果说明59 第4章4.5.23 意见和解释60 第4章4.5.24 分包的检验检测结果61第4章4.5.26 结果报告的修改63 第4章4.5.27 检测档案的保存64 第4章4.6 特殊要求65 附录1 组织结构图66 附录2 职能分配表67 附录3 授权签字人69 附录4 任命书70 附录5 程序文件目录71 附录6 量值溯源图73质量手册发布令各部门及全体员工:公司依据《检验检测机构资质认定管理办法》(国家质监总局令第163号令)及《检验检测机构资质认定评审准则》2016年版的要求,参考GB/T 27000《合格评定词汇和通用原则》、GB/T 19001《质量管理体系要求》、GB/T 31880《检验检测机构诚信基本要求》、GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》和JJF1001《通用计量术语及定义》,并结合本公司实际情况编制第3版第0次修订《质量手册》,以满足客户、法定管理机构和相关法律法规的要求。
质量手册、程序文件的管理制度
质量手册、程序文件的管理制度一、规章制度目的和依据1.1 目的本规章制度的目的在于规范企业内部质量手册和程序文件的管理流程,确保质量文件的准确、完整和及时性,以提高企业的管理效率和产品质量。
1.2 依据本规章制度依据《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国质量管理体系要求》等相关法律法规,以及公司内部质量管理制度等文件。
二、质量手册、程序文件的定义和分类2.1 质量手册质量手册是企业质量管理体系的基本文件,用于描述企业的质量政策、目标、职责和组织结构等内容。
2.2 程序文件程序文件是指包含工作引导书、工作手册、操作规程、标准规范、检验方法、验证报告等实在的质量管理过程文件。
三、质量手册、程序文件的编制要求3.1 编制责任质量手册和程序文件的编制责任由企业法务部门负责,需确保编制的准确性和合规性。
3.2 编制流程质量手册和程序文件的编制需按以下流程进行:1.订立编制计划:明确编制的质量文件类型、编制时间、责任人等信息,并报批相关部门。
2.收集资料和信息:收集和整理与质量文件相关的法律法规、企业规章制度、技术标准等资料和信息。
3.内部讨论和修订:由相关部门成员进行内部讨论,并依据实际情况进行修订。
4.报批和发布:将修订后的质量文件报批相关部门,并确认后进行发布。
3.3 文件编制要求质量手册和程序文件的编制需符合以下要求:1.内容准确完整:质量文件中的内容应准确、完整地描述相关的质量管理要求和掌控流程。
2.基于法律法规和标准:质量文件应基于相关的法律法规和标准进行编制,确保企业的质量管理符合法律要求。
3.语言简明清楚:质量文件的语言应简明清楚,避开使用模糊的词语和术语,以便员工理解和操作。
四、质量手册、程序文件的管理标准4.1 质量文件编号和版本掌控质量文件须订立统一的编号规定并进行版本掌控。
每个质量文件应有唯一的编号,且在修订时需要标注版本号、修订时间和修订人员。
4.2 质量文件存档与管理质量文件应进行存档,并订立存储和管理规范。
公司质量手册(三篇)
公司质量手册第一条为了检查公司各项目监理部建立工作的情况,正确评价各项目监理部的监理工作成绩,同时也为了帮助、提高公司员工的监理工作水平,特制定本办法。
第二条考核主要内容及标准详见附表“考核记录表”。
第三条考核依据:建设工程监理规范、公司的工作标准、质量手册、公司转发的有关质量安全的外____文件、国家的有关法律、法规、标准。
第四条各项目部应每月巡检一次,并在月度生产例会上汇报巡检的情况及存在的问题;每季度由各项目部总监及总监代表共同参加,对所有工程项目进行巡检,对巡检工作作出总结,在此基础上召开季度生产例会。
第五条各项目监理部涉及考核的所有期间及考核作用与公司部门考核期间、考核作用相同。
项目监理部无故逾期未上报考核结果的,每逾期一天扣____分。
第六条工程技术部对在考核中发现的不符合要求的各项提出书面整改意见,并要求被考核的项目部总监限期拿出整改方案并完成整改,如总监在规定时间内没有完成整改要求,公司将给予该项目部相应的处罚。
第七条项目部员工于每月____日前将个人本月《月度工作计划表》上报至项目部总监,由总监确认后汇总至公司总经理助理处,经绩效考核工作监事组确定各项工作权重后予以实施。
为体现员工每月工作计划申报的合理性,允许员工每月____日对本月工作计划实施调整,具体情况如下:员工确因工作需求要调整某项工作的,需填写《工作计划调整表》报总监,由总监初步确认后上报总经理助理,经绩效考核工作监事组审核确认后,决定是否对该项工作实施考核并变更权重;总监、公司总经理要求某员工新增实施某项工作,可按工作计划调整流程通知实施员工,该项工作不列入工作绩效类考核范围,只作为加分项。
《考核记录表》内的考核内容对象为整个项目监理部。
第八条项目监理部员工月度个人考核得分=考核记录表得分率____%+员工个人月度工作计划完成情况得分____%第九条本管理办法自核准之日起生效,修正时亦同。
解释权在公司绩效考核工作监事组。
集团有限公司管理手册质量手册
索引品质是一种价值,是一种尊严,是企业的生存之本!为了在激烈的市场竞争中占有一席之地,适应21世纪市场经济竞争的需要,全面促进公司质量管理和质量保证工作,真正降低成本,保证品质,节能环保,进而取得最大的经济效益,公司在原ISO/TS16949:2009标准要求重新规划,建立公司质量、环境和职业健康安全管理工作的统一准则和指南,希望公司全体员工在推动各项质量管理、环境、有害物质管理和职业健康安全管理工作中,严格照管理手册要求执行,不断满足客户需求。
新版管理手册现经我审查认可,在全公司颁布,从签字之日起生效及实施!管理手册是我公司系统管理活动的纲领性文件。
用以统一协调公司的系统管理活动,也可以作为对客户提供质量保证和认证单位审核使用。
我要求公司各部门与系统管理有关的所有活动都置于该管理手册的控制之下。
管理手册由我公司专人管理。
如需修改必须由我批准签字后才能生效。
对外交流和提供给客户审核都必须经总经理同意,任何人都不得私自影印和复印。
XXXXX集团有限公司董事长:日期:年月日概论1.公司简介公司已获ISO14001环境体系、ISO/TS16949质量体系、美国UL、中国CQC产品认证,并导入QC080000、OHSAS18001管理。
2.公司经营理念企业精神:3.产品介绍:4.公司地址以及联络方式:手册裁剪说明管理手册管理规则本公司管理手册是依据ISO/TS16949:2009、QC080000:2005、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007标准的要求结合公司的实际情况而制定。
本手册阐述了公司的质量方针、环境方针、职业安全方针和质量目标、环境目标指标及职业安全目标方向,概括描述了公司的管理体系以及改进其有效性时采用“PDCA”的方法。
覆盖了公司所应控制的管理体系全部要求,并就与有关过程的职责、权限、相互关系和需要开展的活动的信息沟通做了明确规定。
手册中的质量方针、环境方针、职业安全方针和质量目标、环境目标指标及职业安全目标同公司的宗旨相适应,是公司对满足顾客、社会、员工的承诺。
(全面质量管理)质量手册说明及颁布令
质量手册说明及颁布令
1、质量手册说明
本《质量保证手册》是依据GB/T19001-2000idtISO9001-2000《质量管理体系——要求》,结合房地产开发行业和本公司的特点制定的质量管理基本法规文件,公司于年月进行了组织机构调整,根据调整情况,进行了全面修订并换版发行,现为第N版。
《质量管理手册》的颁布、实施和使用必须受到严格的控制,管理办法如下:《质量管理手册》由管理者代表组织编写并审核,总经理批准。
《质量管理手册》分为受控和非受控两种版本,分别加盖受控章和非受控章予以标注,公司内部发放受控版本,非受控版本主要发放客户(需方)。
《质量管理手册》的发放、回收、修改执行《文件控制程序》,如进行全面修订或换版,必须经过管理评审会议决定。
未经管理者代表批准,任何部门和个人不得擅自对外交流、借阅、外送和复制(有点违规了!)
,确需外借、外送或复制时,须经管理者代表批准,由工程部办理有关手续。
2、颁布令
本《质量管理手册》阐明了公司的质量体系的组织结构、职责和对质量体系的控制要求,是公司质量管理的纲领性文件,具有公司法规效力,是公司全体员工必须遵守的准则,公司的一切质量活动必须在本《质量管理手册》的控制下进行。
公司所有员工必须认真学习,全面正确理解本《质量管理手册》的内容和规定,并严格贯彻执行。
公司总经理保证不发布、制定与本《质量管理手册》相违背的指令和措施。
总经理:
年月日。
质量管理管理手册(ISO9001 IATF16949完整执行版)
xx 市X X 有限公司质量手册(ISO9001:2015标准的补充IATF16949:2016)文件编号:QM-01版本:A/0编制:审核:批准:分发号:持有部门:控制状态:发布日期:2019年8 月12 日实施日期:2020年 9月15 日XXXX 有限公司文件修订页序号版本修订日期条款修订内容修订者1.文件版本有 A 版转换成 C 版本1 C/O 2016.11.12 全文 2.汽车用 IATF16949:2016 新版条款及各相关部门职能的更新编写:审核:核准:0 目录1范围2规范性引用文件3术语和定义4组织的背景4.1理解组织及其背景4.2理解相关方的需求和期望4.3质量管理体系范围的确定4.4质量管理体系5领导作用5.1领导作用和承诺5.2质量方针5.3组织的作用、职责和权限6策划6.1风险和机遇的应对措施6.2质量目标及其实施的策划6.3变更的策划7支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4沟通7.5形成文件的信息8运行8.1运行的策划和控制8.2市场需求的确定和顾客沟通8.3运行策划过程8.4外部供应产品和服务的控制8.5产品和服务开发8.6产品生产和服务提供8.7产品和服务放行8.8不合格产品和服务9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10持续改进10.1不符合和纠正措施10.2改进1范围企业依据 ISO9001:2015标准的补充 IATF16949:2016汽车用标准要求,建立并保持汽车用产品质量管理体系且制定质量方针和目 标。
运用过程方法及各过程的输入、输出、管理职责、工作要求、绩效考核,并使其文件化。
通过对质量管理体系全过程的管理,遵 守法律法规和其他相关要求,以证实本公司具有不断提高顾客满意度和持续改进质量管理体系及产品质量水平的能力。
2规范性引用文件ISO9000:2015质量管理体系体系标准 IATF16949:2016汽车质量管理体系标准、 3术语和定义本标准采用 ISO9000:2015中所确立的术语和定义。
质量手册、程序文件的管理制度
质量手册、程序文件的管理制度质量手册管理质量手册是指一个组织所编制的,描述其质量管理体系(QMS)的实现和运行的文件,是质量管理体系文档的核心文件。
编制质量手册编制质量手册的基本步骤如下:1.确定质量手册的编制目的和意义;2.制定质量手册的编制计划,明确编制周期和编制任务;3.确定编制质量手册的责任和要求,并明确管理程序;4.收集相关文件材料,进行整理、排版和组织;5.通过内部审核和领导审批,最终发布。
质量手册的内容编制质量手册时,需要体现以下内容:1.组织架构、职责与权限;2.质量目标、方针与策略;3.守则、规定与标准;4.培训与教育;5.告诫、监督与检查;6.处理与反馈;7.相关程序与记录。
质量手册的更新质量手册是质量管理体系文件的核心文件,需要按时更新。
更新的步骤如下:1.定期对质量手册进行审查和评估;2.发现问题,制定改进措施方案;3.经过内部审核和领导审批;4.最终发布更新版。
程序文件管理程序文件的类型程序文件是指一个组织所编制的,描述其运行机制和操作流程的文档。
常见的程序文件有以下几种:•工艺文件:包括工艺流程、技术标准和生产操作规程等;•管理文件:包括管理制度、岗位职责和人员配备计划等;•质量文件:包括质量保证计划、监督检查及验收证明等;•安全文件:包括安全操作规程、设备安全保护和应急处理计划等。
程序文件的编制程序文件的编制需要遵循以下步骤:1.确定编制目的和意义;2.制定编制计划,明确编制的周期和任务;3.内部协调、修改和完善编制;4.经内部审核和领导批准;5.最终发布和定期更新。
程序文件的管理编制好的程序文件需要进行有效的管理,以确保其文件的及时性、准确性和有效性。
程序文件的管理需要以下几点:1.管理责任:明确管理责任,并制定管理程序;2.文档控制:建立文件档案,确保文档版本正确,防止文档遗失或错乱;3.和标准的对应:与部门或行业相应的标准相对应,以保证程序文件的正确有效;4.过程的监控:通过监控,能够及时发现程序文件不符合要求的情况,及时进行改正。
公司质量管理手册文件要求
XH—A4.2文件要求1。
总则公司质量管理体系文件由总经理主持组织编写,并由质量工作组会同各部门具体承办各章节的编纂工作.质量管理体系文件由总经理审批后发布.公司定期对质量管理体系文件进行评审,以保持持续的适宜性.质量管理体系文件的构成如下:A一《质量手册》:阐明了公司质量方针和质量目标,并对公司质量管理体系的构成进行了描述,规定了各项质量工作的总体要求.是质量管理体系文件中的纲领胜文件。
B一《程序文件:规定了公司相关部门及员工的工作规范和工作流程,并规定了在公司生产:、经营和内部管理等环节中的质量控制要求。
是质量管理体系文件中的第二层文件.c一《符理文件》:规定了所有环节及岗位的产品和服务质量规范,是质量管理体系的基出.主要用于指导工作现场各岗位如何完成某项管理任务。
《管理文件》的构成包括管理规定和力祛、规章制度以及箭中质量记录表格式等。
c一《质量记录》:质量记录是指与质量管理体系有关的记录,包括开发、生产、经营和内部管理过程中填制的各种记录表。
z.质量手册《质量手册》是受控文件,其支持性文件是《程序文件》和《管理文件》,由此构成公司质量份理体系文件。
它包括对《程序文件》的引用。
《质量手册》规定了公司质量管理体系的范围,见本手册XH—《质量手册》描述了公司质量管理体系的各个过程之间的关系,参见XH—A4.1总要求3。
文件控制为确保与质量管理体系有关的所有文件和资料都得到有效的控制,保证公司内部文件、外来文件和资料得到有效的控制,对文件采取以下控制办法:(注:文件可以呈任何媒体形式,如书面、硬拷贝或图文、声光等电子媒体信息等.)a)文件的批准和发布:文件起草后,需按照规定的细则,对文件进行评审,评审通过后报批发布(修改后要进行重新评审)。
公司质量管理体系文件由公司总经理批准和发布。
其它文件根据职责划分由相关人员批准和发布。
b)文件的版本控制:公司对质量管理体系文件实行版本控制,体系文件的编号按以下编号规则实行控制:A层次文件:《质量手册》编号规则XH一A[ ]。
某公司质量手册及程序文件之人力资源管理与培训程序
1.目的保证人力资源需求得到满足,对从事影响产品质量工作的人员进行培训、技能考核,提高员工质量意识,掌握本岗位所需技能,胜任岗位工作。
2.适用范围适用于公司人员的招聘、任职资格确实定及从事对质量有影响的各级人员的培训和资格考核。
3.职责负责人员的招聘和管理工作。
负责组织各部门制订岗位标准,明确岗位任职条件。
协助各部门确认部门人员的任职资格。
负责制定人力资源流失应急方案。
负责编制年度培训方案。
负责对培训效果进行评价,并对培训记录进行管理,建立员工培训档案。
负责制定员工鼓励管理过程并总结。
负责对年度培训效果进行评审总结。
负责员工绩效考核工作的组织和管理。
3.2 各部门职责负责提出本部门人员需求方案和员工的培训需求。
3.3总经理负责年度培训方案的审批。
4. 工作程序和要求4.1 综合部根据电机经营和开展方案制订出人力资源开展规划。
4.2 综合部组织各部门制订岗位标准、任职条件,依据任职条件对各类人员教育、培训、技能和经验做出规定。
4.3 各部门依据岗位标准、任职条件和业务方案,填写?培训申请表?报综合部。
4.4 人员需求申请的审批综合部审核各部门人员需求申请。
总经理审批?人员需求申请单?。
4.5 综合部根据人力资源需求情况,实施人员招聘或内部调整,并开展相应的培训工作。
4.6 各部门每年12月15-20日向综合部提交下年度培训需求申请。
4.7 综合部每年12月31日前依据各部门培训需求申请及人员能力等级状况,编制年度培训方案。
4.8 总经理对年度培训方案进行审批。
4.9 培训的内容质量意识、质量法规、标准、标准以及质量管理体系文件。
相关的专业技术知识和技能以及法律法规要求。
平安生产知识、相关规章制度。
临时安排的相关内容的培训。
综合部依据?年度培训方案?,制订?培训实施方案表?并通知受培训相关人员。
对需进行考试的培训工程,受委托部门同时拟制考试试题,报综合部备案。
综合部组织实施培训方案。
对需考试、考核的培训工程,培训结束后,由受委托部门和综合部组织考试、考核,在?培训档案?上填写考试、考核结果,并保存试卷和考试、考核记录。
质量手册的管理及控制程序
兰州通用机器制造有限企业企业原则—2023质量管理体系程序文献第三版受控非受控编号●质量手册旳管理及控制程序2023-07-30公布 2023-07-30实行兰州通用机器制造有限企业—2023质量手册旳管理及控制程序第 1 页/ 共 5 页1.目旳本文规定了《质量手册》管理旳规定,以保证质量管理体系所有旳工作场所一直保持使用该文献最新旳有效版本。
2.合用范围合用于企业《质量手册》(如下简称《手册》及《分质量手册》如下简称《分手册》)旳管理。
3.职责3.1《手册》旳编制、评审、编号、发放、修改由总师办统一归口管理,其解释权归总师办,《分手册》旳核精确认由总师办负责。
3.2《分手册》旳编制、评审、同意、打印、造册、编号分发及修改由各分厂统一管理,其解释权归各分厂。
3.3《手册》旳评审和修改由管理者代表负责组织审核或审定。
3.4《手册》由企业总经理同意、签订及公布,《分手册》由各分厂负责人同意、签订及公布。
3.5《手册》签订公布后,人力资源部会同有关部门负责对企业有关单位及人员进行宣贯,《分手册》由各分厂自行组织向本部门有关人员进行宣贯。
3.6《手册》和《分手册》持有单位或人员负责认真全面贯彻其规定,并认真执行。
4.工作程序4.1《手册》旳标识、编号和分发4.1.1《手册》旳标识—2023质量手册旳管理及控制程序第 2 页/ 共 5 页《手册》分为“受控”(受控栏有“●”)与“非受控”(非受控栏有“○”)两类。
《手册》由总师办进行标识,《分手册》由各分厂进行标识。
注:非受控《手册》不予修改,仅供需用者参照。
4.1.2受控《手册》旳编号和分发《手册》由总师办负责统一编号、发放。
编号按三位数字编排,分别造册、登记分发。
《分手册》由各分厂按本部门旳受控《手册》号后加“XX”编排,即为该单位旳“受控”文献,分别造册、登记分发。
4.1.3受控《手册》、《分手册》发放范围旳同意《手册》发放人员名单应经总师办审核、管理者代表同意后造册发放。
质量手册、程序文件的管理制度
质量手册、程序文件的管理制度一、目的与依据为确保公司的质量管理体系有效运行,规范质量手册和程序文件的管理,提高产品质量和客户满意度,订立本管理制度。
本制度订立依据《质量管理体系要求》(ISO 9001:2015)标准的要求,以确保公司的质量手册和程序文件符合国际质量管理体系标准要求。
二、适用范围本制度适用于公司全部部门、岗位及相关人员,适用于公司的质量手册和程序文件的管理工作。
三、质量手册的编制与管理1.质量手册是公司质量管理体系的核心文档,由公司质量管理负责人负责编制和维护。
2.质量手册应包含以下内容:–公司的质量政策及其目标;–公司的质量管理体系结构;–公司的组织结构及相关职责;–公司的质量管理程序;–公司的质量管理体系的运行情况。
3.质量手册的编制应遵从以下原则:–参考国际质量管理体系标准要求,确保质量手册与标准相全都;–突出公司的特色和优势;–完整反映公司的质量管理体系。
4.质量手册的更新:–质量手册应至少每年进行一次评审和更新,以确保其与公司的实际情况相符合;–更新后的质量手册应及时通知相关部门和人员,确保其在生产过程中得以有效使用。
5.质量手册的分发:–质量手册应分发给公司全部部门,并确保相关人员了解和遵守其中的要求;–分发人员应做好记录和追踪,确保每个部门和人员都收到相应的质量手册。
四、程序文件的编制与管理1.程序文件是公司质量管理体系的紧要构成部分,由各部门负责人依据实际需求编制和维护。
2.程序文件应包含以下内容:–具体的工作程序和流程;–相关的工作引导和操作要求;–质量管理体系的相关记录和报告。
3.程序文件的编制应遵从以下原则:–简明扼要,具有可操作性;–突出重点、紧要环节和关键细节;–明确责任和权限。
4.程序文件的更新:–程序文件应定期进行评审和更新,以确保其与实际工作相符合;–更新后的程序文件应及时通知相关部门和人员,确保其在工作中得以有效使用。
5.程序文件的分发:–程序文件应依据工作需要进行分发,确保相关人员了解和遵守其中的要求;–分发人员应做好记录和追踪,确保每个部门和人员都收到相应的程序文件。
GJB-2017-C-版《质量手册》参考模板(WORD)
版本号:C0编号:XXXXX-XXXX状态:(受控印章)质量手册(模板)编辑:审核:批准:XXXXXXXXXXXX公司二〇XX年XX月更改控制页目录引言 1 ..................................具体按《质量手册》实际内容定。
前言本手册于XXXX年XX月按照GB/T19001-94的要求制定并首次发布,XXXX年XX月按照GB/T19001-2008和GJB9001B-2009的要求重新修订为B版,XXXX年XX月按照GB/T19001-2016和GJB9001C-2017的要求重新修订为C版。
本手册为公司质量管理体系的基础要求,为了便于识别各行业标准的特殊要求,针对GB/T19001-2008标准内容采用小四号宋体字表示;GJB9001C-2017标准内容采用小四号楷体字表述。
程序文件和三层次文件均按此执行。
本手册的附录A、B是资料性附录。
本手册由质量管理部提出并归口。
本手册由质量管理部负责起草。
本手册主要起草人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
引言0.1 总经理授权书授权书兹委任 XXX (先生/女士)担任XXXXXXXXX公司总经理,代表法人对公司进行管理,全权负责公司工作。
法人(签名):日期:年月日0.2 管理者代表任命书任命书兹任命 XXX 为管理者代表,负责确保XXXXXXXX公司质量管理体系的建立、实施和保持;领导质量管理体系的管理和内部审核工作,负责向总经理报告质量管理体系运行情况,需要改进的包括资源需求的情况;确保在全体员工中提高满足顾客要求的意识。
授权质量管理部为质量管理体系建立、实施和保持的主管部门,协助管理者代表完成质量管理体系运行的日常事务管理工作;负责质量管理体系的外部联络工作。
总经理(签名):日期:年月日0.3 质量手册颁布令质量手册颁布令产品质量是永恒的主题,是公司的生命。
关注顾客期望是公司的焦点,追求持续改进是公司永恒的目标。
质量管理手册(第二版)
质量管理手册(第二版)质量管理手册 (第二版)1、引言1.1 目的本质量管理手册旨在指导组织实施质量管理系统,以确保产品和服务的质量达到客户的要求,并持续改进组织的管理和运营。
1.2 范围本质量管理手册适用于整个组织,包括所有部门和员工。
1.3 定义在本文档中,以下术语将被用到:1.3.1 质量管理系统 (QMS)质量管理系统是指组织实施的一系列相互关联的活动,用于实现质量政策和质量目标。
1.3.2 客户客户是指购买组织提供的产品或服务的个人或组织。
2、质量管理体系2.1 质量管理体系的要素质量管理体系由以下要素组成:2.1.1 质量政策2.1.2 质量目标2.1.3 质量手册2.1.4 质量程序和工作指导书2.1.5 质量审查2.1.6 管理评审2.2 质量政策组织要制定和维护一份适用的质量政策,明确承诺提供高质量产品和服务,并持续改进组织的全面管理。
2.3 质量目标组织要设立明确的质量目标,以确保所有部门和员工的努力都与质量改进相一致。
2.4 质量手册质量手册是组织质量管理体系的核心文件,其中包含质量管理体系的描述和相关程序的概述。
2.5 质量程序和工作指导书组织应制定和实施适当的质量程序和工作指导书,以确保所有的质量活动在规范的程序下进行。
2.6 质量审查组织应定期进行质量审查,以评估和提升质量管理体系的有效性。
2.7 管理评审组织应定期进行管理评审,以确保质量管理体系的持续适应性和有效性。
3、质量管理责任3.1 组织结构组织应建立适当的组织结构,以确保质量管理体系的运行顺畅。
3.2 质量管理代表组织应任命一名质量管理代表,负责质量管理体系的日常运作和维护。
3.3 员工培训组织应提供员工培训和持续教育,以确保他们具备必要的技能和知识,以满足质量要求。
3.4 验证和验证组织应进行适当的验证和验证活动,以确保产品和服务满足质量要求。
4、质量计划4.1 质量计划的制定组织应制定适当的质量计划,以确保所提供的产品和服务能够满足客户的要求。
石油化工股份有限公司炼油化工部质量管理手册样本
某某石油化工股份有限公司炼油化工部质量手册版本/修改: 2/1 月日发布某某石油化工股份有限公司炼油化工部发布出如下规定:1《质量手册》在炼化部经理领导下,由贯标工作小组组织编写, 由经理批准、发布。
2《质量手册》是炼油化工部质量工作法规文献, 一经经理批准生效后, 由质量管理监测中心进行分发和实行控制。
3在手册有效期间, 如有修改建议, 各部门负责人应汇总意见, 及时反馈到质量管理监测中心(简称质监中心), 质监中心应定期组织由管理者代表主持对手册合用性、有效性评审, 必要时应对手册予以更改, 更改按《文献控制程序》关于规定执行, 经经理批准后发布实行。
4 《质量手册》发放, 在炼化部内使用应严格按《文献控制程序》关于规定执行。
在炼化部以外放发, 属公司简介可按非受控文献形式登记在案, 不作跟踪控制。
5 《质量手册》每页必要有批准日期、版次(修改状态)标记, 受控本用活页装订, 以备修改时进行换页和标记, 保证受控版本持有者所持手册现行有效。
6 本手册受控本持有者要妥善保管, 在工作调动时要办理移送手续。
7 手册修订或换版时, 质量管理体系程序文献也应作相应更改, 以保证质量管理体系文献统一协调。
1.1 炼化部按照GB/T19001- idt ISO9001:原则规定建立了质量管理体系, 形成文献, 加以实行和保持, 并通过制定质量方针和质量目的、进行管理评审、数据分析。
以及通过内审和对第二方审核、第三方审核成果运用及纠正和防止办法实行, 使质量管理体系得到了持续改进。
1.2 为实行、保持并持续改进质量管理体系, 炼化部按如下规定对质量管理体系进行了管理。
a)炼化部对质量管理体系所需过程进行辨认, 这些过程涉及了与管理活动、资源提供、产品实现和测量关于过程。
b)炼化部既辨认了每一详细质量活动过程, 如管理评审过程、人员培训过程、设计开发过程、产品测量分析过程等, 也明确了这些过程之间顺序、接口关系及互相作用, 并拟定过程控制办法。
公司质量方针内容(质量手册资料)
公司质量方针
本公司的质量方针是以质量管理的基本原则为基础制定的,是本公司总的质量宗旨和质量方向。
为实现顾客满意的目的,确保顾客的需求和期望得到满足,并转化为本公司的产品和服务要求,特制定本公司的质量方针为:
技术先导、最求卓越、创造精品、顾客满意
质量方针的阐释:
1--与最高管理者对公司未来的设想和战略相一致;
2--确保公司内的所有员工对质量方针能够得到理解并贯彻落实;
3--表明最高管理者对质量以及为实现目标提供足够资源的承诺;
4--在最高管理者的正确领导下,促进对满足要求和增强顾客满意的承诺;
5--包括与顾客和其他相关方需求和期望满意程度和相关的持续改进;
6--以有效的方式表述,以高效的方式沟通,并且公示,可为相关方获取。
质量管理手册范本
质量管理手册范本文件编号:JQ—ZS—01________________________________________________________________________ _______质量手册第一版审核:批准:日期:文件发放号:____________________________________________________________________ ___________地址:电话:传真:邮编:颁布令本公司依据ISO9001:2000《质量管理体系——要求》编制完成了《质量手册》第一版,现予以批准颁布实施。
本手册是公司质量管理体系法规性文件,是指导公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。
公司全体员工必须遵照执行。
总经理:年月日任命书为了贯彻执行ISO9001:2000《质量管理体系——要求》,加强对质量管理体系动作的领导,特任命为我公司的管理者代表。
管理者代表的职责是:1、确保质量管理体系的过程得到建立和保持;2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求;3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成;4、就质量管理体系有关事宜对外联络。
总经理:年月日苏州中信安企管咨询公司章节号 0.1版本 1 0.1 目录页次 1/1标题 ISO9001:2000标准条款对照0.1 目录0.2 质量手册说明 5.5.5 0.3 质量手册修改控制0.4 企业概况1.0 公司组织机构图2.0 公司质量管理体系结构图3.0 质量管理体系过程职责分配表4.0 质量管理体系 4.1、4.2 4.1 文件控制程序 4.2.3 4.2 质量记录控制程序 4.2.45.0 管理职责 5.1、5.2 5.1 质量方针 5.3 5.2 管理策划控制程序5.4.1、5.4.2 5.3 职责和权限 5.5.1、5.5.2、5.5.3、5.5.4 5.4 管理评审控制程序 5.66.0 资源管理 6.1 6.1 人力资源控制程序 6.2 6.2 设施和工作环境控制程序 6.3、6.47.0 产品实现7.1 实现过程的策划程序 7.1 7.2 与顾客有关的过程控制程序 7.2 7.3 设计和(或)开发控制程序 7.3 7.4 采购控制程序 7.4 7.5 生产和服务运作控制程序7.5 7.6 测量和监控装置的控制程序 7.6 8.0 测量、分析和改进 8.1 8.1.1 顾客满意程序测量程序 8.2.18.1.2 内部审核程序 8.2.28.1.3 过程和产品的测量和监控程序 8.2.3、8.2.48.2 不合格控制程序 8.38.3 数据分析控制程序 8.48.4 改进控制程序 8.5附录1 第二级文件清单附录2 质量记录清单苏州中信安企管咨询公司章节号 0.2版本 1 0.2 质量手册说明页次 1/11、手册内容本手册系依据ISO9001:2000《质量管理体系—要求》和本公司的实际相结合编制而成,包括:公司质量管理体系的范围,它包括了ISO9001:2000标准的全部要求;质量管理标准和公司质量管理体系要求的所有程序文件;对质量管理体系所包括的过程顺序和相互作用的表述。
质量手册的管理
文件编号: 03-2016
第 1 页 共 2 页
第3版 第0次修改
一、目 的
质量手册的管理主要是对其进行控制并保持其现行有效,明确管理者和持有者的责任。
二、范 围
适用于本实验室质量手册的编制、修订、改版和使用。
三、职 责
3.1质量手册由质量负责人归口管理,负责组织其编制、发放、宣贯、借阅、回收、归档并监督执行。
3.2 质量手册由实验室主任批准和发布实施。
3.3 当质量手册编制或作出重大修订后,由质量负责人组织全体员工进行学习和贯彻。
3.4 质量负责人应维护质量手册的现行有效。
四、程 序
4.1编制和审批
4.1.1由质量负责人根据质量管理体系要素和质量职能,按实验室主任指令组织编制质量手册初稿进。
4.1.2由实验室主任组织技术负责人、质量负责人和综合室对质量手册初稿进行讨论,专门会议审定,记录由综合室负责存档。
组织机构或人员岗位调整,影响手册的执行;
现行手册的条款与有关标准和法律、法规有矛盾;
内审和评审中认为需要进行调整。
标 题: 质量手册的管理
文件编号:03-2016
第 2 Байду номын сангаас 共 2 页
第 3 版 第0次修改
4.3.6 质量负责人提出修改计划报实验室主任批准后实施。修改的手册报实验室主任批准发布实施。
4.3.7质量负责人应定期对质量手册进行审核,对不适应的部分进行及时的修改和调整,当修改部分文字较少或需紧急修改时,可以进行手写修改。修改的部分应由其签字并注明修改日期。
4.4质量手册的发放和回收
手册发放由综合室资料员XXX负责。
受控副本上交认可委,并发放至技术负责人XXX。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
某公司的质量手册的管理(doc 17页)目录0 质量手册修订页 (2)1 质量手册的管理 (3)2 公司简介………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3-43 引用标准 (4)4 质量管理体系………………………………………………………………………………………………………………………………. 4-55 管理职责……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 5-76 资源管理……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 7-87 产品的实现…………………………………………………………………………………………………………………………………. 8-108 量测、分析和改进……………………………………………………………………………………………………………………….11-13附件一公司质量管理体系组织结构图 (14)附件二质量管理体系之过程关系图 (15)附件三ISO 9001:2000条文要求与本公司程序文件对照表………………………………………………16-171.0 质量手册的管理本公司为建立ISO9000质量管理体系以规范并改进本公司管理体系以达到客户满意,特制定本质量手册,以作为质量管理活动的指南。
本手册由总经理室根据ISO9001:2000年版质量管理国际标准要求、结合企业现状和发展需要制定。
手册产生之后,将提交管理代表审查、总经理核准后颁布生效。
当下列情况发生时,应对手册进行修改。
手册修改时,同样应经以上权责人员审查、核准后方可生效:A 当公司组织结构发生变化时;B 当公司质量管理活动发生重大变化时;C 当引用的ISO9000国际标准版本修订时;D 公司高层领导认为需要进行修改时。
经核准后的手册,依照《文件与资料管理程序》进行编号、分发使用。
当文件修改时,亦按照《文件与资料管理程序》要求回收旧版文件、发行新文件。
质量手册允许进行单页版本修订。
修订时,应于修订页中注明修正情形。
当本手册其中一页修正次数超过10次时,则应对质量手册进行整本改版,依次为01、02、03、04、05、06、……99。
如需要对外发行手册,可依照《文件与资料管理程序》相关对外发行文件要求进行对外发行。
2.0 公司简介2.1 基本资料:公司名称:公司地址:设立日期:董事长:总经理:注册资金:电话:传真:邮编:.E-MAIL:2.2 主要设备:生产设备:检测设备:2.3 主要产品:2.4经营理念:创造竞争优势,研发改善技术,培育人才,迈进国际企业水准.3.0 引用标准本手册依据ISO9001:2000年版要求制定。
其中所有质量管理术语均遵从ISO9000:2000质量管理体系—基本原理和术语规定。
由此,当ISO9000相关标准修订时,本公司将遵循其最新版本的规定。
4.0 质量管理体系4.1体系概貌:4.1.1本公司遵照ISO9001:2000年版质量管理体系—要求国际标准规定,建立文件化的质量管理体系。
体系涵盖顾客需求鉴定、模具图纸设计、模具制造、塑胶产品制造物料采购、和交付。
借助体系的执行和维持,确保顾客需求的满足。
质量管理体系过程关系图见附件一。
4.1.2本公司根据质量管理的需要,设置相应的质量监控体系,借助对产品、过程、体系、顾客满意度的持续监控,获得体系的运行数据,在资料分析的基础上,持续改进质量体系的有效性,以更大地满足顾客的要求,增加顾客的满意度。
4.1.3为能提供符合顾客要求的产品,本公司对于相关的资源需求状况进行分析,并保证予以足够的资源配置。
4.1.4 对于本公司范围外的外包加工厂商,本公司将对其进行管理,以促使其有效管理质量控制过程,促进供应链的良性发展。
4.2 文件化要求4.2.1 本厂质量管理体系相关文件包括:A 以正式文件形式颁布的质量方针和质量目标;B 质量手册;C ISO9001:2000国际标准所要求的程序文件(附件三);D 必要的详细作业指导文件,包括各类检验标准和作业标准、规范;E 为证实体系运作和产品符合所需相关记录。
4.2.2 质量手册本文件为质量手册,主要描述质量管理体系范畴、相关程序文件、涉及质量体系相应过程之间的关系。
4.2.3 文件管理对于4.2.1中述及的质量体系相关文件,本公司将以《文件与资料管理程序》中规定方法,对其实施管理,以满足下列要求:a) 发行前审核其适用性;b) 修订时由原审核部门进行重新审核;c) 确保文件的变更状况加以识别;d) 确保各使用场所能获得相关文件的最新版本;e) 确保文件保持清楚易读、容易识别;f) 确保外来原始文件的识别并管制其分发;g) 防止过时的文件非预期使用,如为任何目的保留时,应予以清楚标识。
4.2.4 质量记录的管理提供符合质量管理体系要求及有效运作的证据,必须建立及维持记录。
所产生之记录必须保持清晰易读、易于识别及索引。
为此,将建立《质量记录管理程序》,以控制所需记录之识别、储存、索引、保护、保存期限及处理。
记录包括适当范围内顾客及供应商(含外包加工商)所提供的外来记录。
4.3 相关文件:4.3.1 ISO9001:2000年版质量管理体系—要求4.3.2文件与资料管理程序4.3.3质量记录管理程序5. 管理职责5.1管理内容5.1.1管理者承诺:本公司高层管理者通过下列活动的实施,以证实为发展和实施质量管理体系及持续改善其有效性所作的承诺:a) 在全公司范围内进行广泛的沟通,以让全员理解符合顾客及法律法规要求的重要性;b) 制订质量方针;c) 订定质量目标;d) 实施管理审查;e) 确保质量管理体系所需资源满足要求。
5.1.2 本公司高层管理者将通过严格的审查方式明确顾客的需求,并通过持续的满意度调查而评估顾客满意度的达成程度,借此不断地提高顾客满意度,实现顾客导向的经营目标。
5.1.3 质量方针:本公司最高管理者结合公司发展规划、顾客需求、持续改进体系和提升顾客满意度之需要,由总经理制定并颁布质量管理体系之质量方针。
5.1.4 为达成顾客要求,本公司高层管理者将于每年底(12月)制定次年质量目标,经总经理核准后颁布实施。
围绕质量方针的达成,实施质量管理体系规划,并确保质量管理体系的完整性。
5.1.5 职责、权限和沟通5.1.5.1职责和权限:根据公司管理需要,确定相应质量管理体系组织结构(见附件二),并制作《职务说明书》和职务代理人制度,以明确职责,利于管理责任的落实。
5.1.5.2管理代表:本公司将在管理层中指定一名管理代表,并以书面公告之形式确定其以下权责:a) 确保建立、实施和维持质量管理系统所需的过程;b) 向高层管理者报告质量管理体系的绩效及任何需要进行的改善;c) 确保在全公司范围内增强对于满足顾客要求的认识。
d) 负责与外界联络质量管理体系的相关事项。
5.1.5.3内部沟通:为有效地传达公司之理念、顾客需求满足之重要性、收集员工关于质量体系改进之建议,建立适宜之内部沟通渠道。
5.1.6 管理审查5.1.6.1本公司高层管理者将定期、不定期地对质量管理体系进行审查,以审查质量体系的适宜性、充分性、有效性。
5.1.6.2 管理审查的输入为:a) 审核结果;b) 顾客回馈;c) 过程绩效和产品的符合性;d) 预防与纠正措施状况;e) 以往管理审查追踪行动;f) 可能影响质量管理系统之变动。
g) 改善的建议。
5.1.6.3 管理审查的输出将导致以下事项的改进:a) 关于质量管理体系及其过程有效性的改善;b) 关于产品的改善;c) 资源需要。
5.1.6.4 对于管理审查中的相关记录,应予以妥善保管。
5.2相关文件5.2.1 ISO9001:2000质量管理体系-要求5.2.2管理责任程序5.2.4 管理代表任命书5.2.5 职务说明书5.2.6 职务代理人制度5.2.7管理审查程序6.资源管理6.1管理内容6.1.1为确保质量管理体系的有效实施、满足顾客的需求、不断提升的顾客满意度,应有管理资源的需求及提供。
6.1.2对于影响产品质量的执行人员,确定教育、训练、技能和经验等能力要求。
对有关部门人员实施管理,并持续不断地开发人力资源。
人力资源管理的内容包括:a) 对执行影响产品质量的人员决定其所需的能力;b) 提供训练或采取其它措施以满足这些需要;c) 评估所采取措施的有效性;d) 确保员工对作业活动之关联性与重要性的认识,以及为达成质量目标应承担的责任;e) 维持适当的教育、训练、技能与经验的记录。
6.1.3 有关质量管理的基础设施,如工作空间、设施、设备(包括硬件和软件)、支持性服务,均应识别其需求,并予以切实提供和维护。
6.1.4 工作环境:良好的工作环境,既是产品质量保证的基础,也是员工工作积极性发挥的条件之一。
尤其必须评估产品保护相关的环境需求,并予以提供。
6.2 相关文件6.2.1 ISO9001:2000质量管理体系-要求6.2.3 人力资源开发管理程序6.2.4 生产设备管理程序7.0 产品实现7.1 管理内容7.1.1制定《QC工程表》,由模具开发部根据不同类别产品控制流程,制定相应《QC 工程表》,以策划质量控制过程、明确在产品实现的各阶段控制要点、控制标准、责任部门、产品放行方式、所需的资源等内容,以指导产品的实现过程。
各部门应根据《QC工程表》的要求,制定相应作业指导书指导员工规范作业。
7.1.1.1当目前质量体系无法满足顾客特定要求时,由经营部结合顾客要求,通知开发部进行质量策划,以满足顾客要求。
7.1.2 为确保能明确并满足顾客要求,制定《客户需求管理程序》。
在顾客需求接受前需进行下列活动,并保存相关活动的记录。
7.1.2.1 明确下列要求:a) 顾客指定之要求,包括交货和交货后活动的要求;b) 非顾客陈述的要求,但属已知特定或预期使用所需要的要求。
c) 产品相关的法令和法规要求。
d) 公司确定的任何附加要求。
7.1.2.2 进行顾客需求审查并确保a) 产品要求已清楚定义;b) 与合约和订单要求不同的陈述已解决。
c) 公司有能力符合所定义的要求。
7.1.2.3 与顾客进行沟通a) 产品信息;b) 询价、合约或订单处理,包括变更;c) 顾客回馈,包括顾客抱怨。
7.1.3制定《模具设计与制造管理程序》,管理顾客所提供新产品生产的试作过程,确保能生产出符合顾客要求的产品,并制作生产过程所需的指导性文件。
7.1.4 制定《采购管理程序》对采购过程进行监控,同时制定《供应商商管理程序》对供应商/外包加工商进行评估/控制,以确保其提供产品能符合要求。
采购需求应经过审批后方可由采购人员进行采购,必要时需向供应商/外包加工商提出下述要求:a) 产品、程序、过程与仪器的要求;b) 人员资格的要求;c) 质量管理体系的要求。