煤矿领导包保单进考核明细表
矿领导考核评分表
机电管理部
财务资产部
纪检监察部
企业管理部
二 行政办公室 线 部 室 党群工作部
物资供应部
煤炭销售部
基地办
考核项目（矿领 安全管理 （20） （20）
工作态度 （10）
内部协调 （20）
日常事务及 上传下达 （15分）
临时交办 （15分）
奖励
合计
采煤一队
采煤二队
准备队
掘进一队
附表1-4
教学三矿一二线部室及区队安全管理履职考核评分表（试行）
年月日
考核项目（矿领导考核）
系统
单位
一岗双责
（20分）
工作态度
（20分）
服务质量 （ 10分）
指导协调 （20分）
日常事务及 上传下达 （15分）
临时交办 （15分）
奖励
合计
说明(请写明扣分原因及奖励原因)
综合调度室
一 线
安全管理部
部 室 生产技术部
掘进二队 一
线 区
巷修队
队
通风队
机电队
运输队
机电车间
应急保卫部 （救护队）
备注：此表为全面考核，表格内无打分的项目视为该项不得分
说明(请写明扣分原因及奖励原因)
2020-煤矿标准化-安全生产责任制 矿领导成员 考核表(最新最全)
6
模范遵守安全生产规章制度和操作规 程，杜绝违章指挥、违章操作和违反 制度现象。
100%杜 绝
10分
7
按照“四不放过”的原则,参与生产安 全及时如实事故的调查处理。
及时如 实上报
10分
参与制定事故应急救援预案,按公司安
8
排 ，参与组织组织员工进行事故抢险与
100%参 与组织
10分
预案演练。
9
督促有关部门与相关方签订《安全生 产管理签订协议书》,并检查协议的执 行情况。
100%落 实
10分
10
合计
100 分
11
考核结果
□优秀； □良好； □合格； □不合格
1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。 说明 2、考核得分与等级关系：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
考核人：
考核日期： 年 月 日
整改率 ≥90%
15分
3
经常检查安全生产状况,对隐患及时督 促 整改,并复查落实。
100%检 查落实
10分
4
如实向公司汇报安全生产工作中存在 的重大问题，提出有效可行的整改建 议。
及时如 生工作提出合理化意见或建议。
100%建 议
10分
扣减 实际 分数 得分
中汇富能2020年第 季度矿领导成员安全生产责任制考核表
被考核人：
职务：
部门：
序号
责任制考核内容及标准
指标考 标准 核 分值
1
认真落实安全生产责任制,按公司部署 认真做好安全生产本职管理工作,并检 查落实。
100%落 实
15分
扣分原因
2
分片包保工作落实统计表(矿业公司10月)10.30 (1)
填报单位：矿业公司
序号
班子 成员
包保单位
1 杨 立 质计部
选矿厂
矿业公司领导分片包保工作落实统计表（10月份）
工作内容
发现的问题
解决的问题
攀枝花铁矿
10月15日，矿业公司党委书记、工会主席杨立对尖 山地下矿开展了现场督查。
问题项 项数
2 高文远
白马选矿厂
10月26日上午，公司高总对白马选矿厂安全防火包 保、相关方管理等工作进行了检查。
1.临时加油点区域周边杂草较多，需 及时清理； 2.岩石胶带系统检修作业现场电气焊 压力表检验期即将到期，需及时检 验；
田家村采场爆破影响300m以外 区域农户实施房屋鉴定项目相 关费用公司已解决
3
选钛厂
4 李忠兴 攀枝花铁矿
石灰石矿
10月21日，公司副总经理李忠兴参加了石灰石矿四 季度安（环）委会，并对防火包保、相关方管理等 工作进行了检查指导。
白马选矿厂
10月21日，公司副总会计师畅嵘对白马选矿厂万年 沟尾矿库进行了安全检查。
选钛厂
10月14日，参加选钛厂检修作业区安全领导小组 会，并对安全工作进行 整改进度
待整改 项
已完成整改。
3
0
0
3
1
所J15开关频繁速断跳闸，未有效解决，动力厂要组
织力量全面解决，影响安全，不能长期存在。
选矿厂
10月20日下午，公司总经理高文远对马家田尾矿库 闭库准备工作进行了现场调研和督导。
3 李山
白马铁矿
10月13日，公司纪委李山书记对白马铁矿进行了检 查，听取了矿三季度安全环保工作完成情况汇报， 并对9月安全防火包保责任落实情况进行了检查，要 求认真吸取近期事故教训，举一反三开展事故隐患 排查整治工作，同时要跟进汛期隐患整改工作进 度，盯紧重点环节、重点部位，确保形势稳定。
领导干部包保(包联)煤矿安全生产重点内容检查表
煤矿企业领导是否存在不带班、不按规定交接班，值班领导是否在岗。
5
入井（入坑）人员登记表、矿灯发放记录、人员位置监测系统数据是否一致。
6
检查煤矿调度室，安全监控系统是否正常运行并上传数据至属地日常煤矿安全监管部门。
其他需要说明情况
附件1
领导干部包保（包联）煤矿安全生产
工作重点内容检查表
煤矿名称
检查时间
年月日
带队领导（签字）
随行人员（签字）
检查情况
序号
检查内容
检查结果
1
井工煤矿入井人员和井下2
煤矿民爆物品使用量、用电量、采掘（采剥）工作面产量、进尺（剥离）及销售量。
3
井工煤矿各主井口、副井口、风井口、堆煤厂，露天煤矿出入坑道路、出入排土场道路、采剥作业地点、采场边坡和排土场边坡，监控视频系统是否正常运行并上传至属地日常煤矿安全监管部门。
包保领导检查表
12 是否落实各级部门安全监管监察指令（是□ 否□） 存在问题处理意见：
包保领导： 被检查单位负责人签字：
陪同检查人员： 检查日期：
XXX
企业名称： 序号பைடு நூலகம்基本情况：
包保领导检查记录
检查内容 备注
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
证照符合正常生产或建设要求（是□ 否□） 安全管理机构是否健全（是□ 否□） 特种作业人员是否满足安全生产需求及持证上岗（是□ 否□） 是否按月开展安全质量标准化自评工作（是□ 否□） 是否按规定为从业人员缴纳工伤保险（是□ 否□） 是否按规定对从业人员职业危害健康体检（是□ 否□） 是否拖欠从业人员工资（是□ 否□） 当班是否有领导带班及安全人员在岗（是□ 否□） 安全监控系统是否正常运行（是□ 否□） 是否派驻矿安全工作人员（是□ 否□）
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核情况统计表
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核情况统计表
填报单位：（盖章）
填报人：
联系电话：
Байду номын сангаас
项目
新任职人员 数量 其中：参加考试 人员数量
考试不合格 人员数量
国有重点煤矿
调整岗位 人员数量
换证考试 人员数量 其中：考试不合
格人员数量
调整岗位 人员数量
煤矿矿长
地方国有煤矿 乡镇煤矿
总计
副矿长 、总工 程师、 副总工 程师或 者技术
安全生 负责人 产管理
人员
国有重点煤矿 地方国有煤矿 乡镇煤矿
总计 国有重点煤矿
其他
地方国有煤矿 乡镇煤矿
总计
注：1.数据截止日期为2018年11月30日；2.副矿长包含分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副矿长；3. 考试不合格人员是指补考不合格的人员；4.“其他”包含安全生产管理机构负责人及管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治 水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人（含副职）。
岗位安全生产责任制考核表(矿领导)
矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
矿党委书记岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人：考核时间：年月日
矿总工程师岗位安全生产责任制考核表
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分。
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表
附表1：
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
各煤炭集团公司领导包矿包企监督安全管理情况表 单位(集团)： 晋城市煤炭工业局
签发人：审核人： 制表人：制表日期： 年 月 日。
煤矿矿长保护矿工七条规定考核表
查现场和资料。是否符合要求
四、
必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业15
通风助理
1。通风系统是否合理、设施完好、风量充足、分配合理、风流稳定；风速是否符合规程规定,无扩散通风;风量分配方案、通风安全技术措施、作业规程是否有效可行，保证各用风点风量满足要求，规程、措施科学合理，不断优化通风系统。
2
查现场和资料。是否符合要求
3.局部通风机必须安设新鲜风流中,局部通风机安设点的供风量除应满足局部通风机的最大吸风量外，还应保证局部通风机安设点巷道风速不小于:煤巷0。25m/s,岩巷0.15m/s
2
查现场和资料.是否符合要求
4.煤与瓦斯突出矿井和高瓦斯矿井必须建立地面固定抽采瓦斯系统。
3
查现场和资料。是否符合要求
15
查现场和资料.不符合要求
煤矿矿长保护矿工七条规定考核表
表2
项目
考核对象
检查内容及标准
标准分
评分方法
检查记录
得分
三、
必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。20分
总工及生产矿长
1各矿是否按《采矿许可证》划定的开采范围、标高和行业管理部门批准的矿井初步设计或开采设计方案规定的区域和煤层内实施正规采掘作业（超越批准范围从事开采的，一律为超层越界开采）.
8
查现场和资料。不符合要求
2。在建矿井:《采矿许可证》、《营业执照》、《矿长资格证》和《矿长安全资格证》是否在有效期内。《采矿许可证》、《营业执照》是否按规定通过年审，取得《矿长安全资格证》的矿长是否参加每年的复训且合格。
7
查现场和资料。不符合要求
二
必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥.20分
1.安全生产责任考核表(矿领导班子)
岗位：采矿副总
安全生产
月
序号
责任制内容
考核职责分解
（一 在安全总监组织下，修 1.完善职业健康安全管理体系；
）
订协完助善安职全业总健监康修安订全保管证
2.监督全体成员执行职业健康管理制度及要求。 1.协助安全总监定期修订确保安全目标完成的措施；
（二 安全目标完成的措施,并 2.监督安全目标在日常工作中的完成情况；
3 未参与考核的扣3分
3 未做好部门内外协调工作扣3分
3 对领导交办的工作未定期完成的扣3分 100
1.发生轻微伤事故（指未造成骨折、伤害轻微、休息不超过一周、不 构成伤残等级的事故）1例，扣20分 2.发生轻伤事故（指构成伤残等级9-10级）1例，扣50分 3.发生重伤及以上事故（指伤残等级8级及以上）1例，扣100分
（六 施工、职业及健康等安 2.负责收集、记录运行过程中出现的问题；
）
全管理体系的运行情况 等进行常态化监督检 查；
3.针对运行中发现的问题提出整改措施，监督完善改 进，对未按要求改进的进行考核。
协助安全总监组织召开
1.协助安全总监召开公司安全生产周例会； 2.负责通知参会人员准时参加，确保会议现场纪律，
1.发生轻 微伤事故 （指未造 成骨折、 伤害轻微
以当月安 全目标完 （九） 安全目标 成的结 果，进行 一票否决
1.发生轻 微伤事故 （指未造 成骨折、 伤害轻微
以当月安 全目标完 （九） 安全目标 成的结 果，进行 一票否决
1.发生轻 微伤事故 （指未造 成骨折、 伤害轻微
（九）
以当月安 全目标完 安全目标 成的结 果，进行 一票否决
监定期或不定期监督检查安全生产过程中发现的不符
包矿监管考核表4月份
矿井名称：山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司日期：2015年4月26日项目序号监管内容评分标准兑现分值分值得分证照手续办理1 生产矿井“五证”办理情况。
证件齐全有效。
五证不全、或未及时办理、或无效，缺一证扣0.4分。
2 22 开工建设矿井手续办理齐全有效；是否有施工组织设计；施工图、资金是否到位。
出现一项不达标扣1分。
2 2包矿责任制 3 是否在煤矿挂牌公示包矿责任人，是否按规定到煤矿进行每月3次督导检查。
未挂牌公示扣2分；未按规定监督检查少1次扣3分扣完为止。
6 4安全管理4对照安全准入条件，是否具备生产、建设条件，存在哪些问题，如何处理。
安全隐患是否整改、闭合。
不符合条件或存在问题未处理此项不得分；隐患未整改销号的或未闭合的一条扣0.5分。
5 5 5不发生重伤以上事故，无重大安全隐患。
此项属包矿管理工作一票否决项。
5 5机构6矿井是否完善法人治理结构。
煤矿安全管理机构设置齐全；是否建立总工程师负责的技术管理系统；安全管理人员、工程技术人员配备到位。
一处不合格扣1分。
3 3生产经营目标7产量：完成年初下达的原煤生产任务（指生产矿井）。
有一座矿井未完成月生产任务扣5分。
10 108 进尺：完成年初下达的井巷掘进任务（含建设矿井）。
有一座矿井未完成月进尺任务扣3分。
10 109 成本：低于年初核定原煤生产成本。
当月高于年初核定原煤生产成本5%，扣2分。
5 5项目序号监管内容评分标准兑现分值分值得分制度10月度安全生产工作会议制度执行情况。
当月未参加其中一座子公司月度工作会议此项不得分。
4 4 11矿井安全管理制度、安全责任制以及人、财、物、产、供、销、工程、后勤、党群制度是否健全，是否落实。
出现一处不健全或未执行落实扣1分。
6 6 12矿领导跟班、带班制度、董事长现场办公制度、岗位责任制、技术管理规范、操作规程、“三违”认定标准及处理办法等制度执行落实情况。
出现一处未执行落实的扣1分。
矿领导安全生产责任履职能力考核表
组织制定分管部门安全生产责任制，参与审定矿井安全生产责任制和规章制度
10
1.安全生产责任制不健全，扣5分；2.未参与审定工作，扣2分；3.分管范围安全生产责任制未考核，未纳入绩效管理，每次扣5分。
4
协助党委书记制定党委工作意见、规划，召开党委工作会议，检查、考核党委决定、决议贯彻落实情况。
10
1.未检查、考核党委决定、决议贯彻落实情况，每次扣2分；
党委副书记、工会主席安全生产责任履职能力考核表
被考核人员： 矿领导
序号
考核内容
分值
评分标准
扣分及原因
得分
1
完成入井 (8个) 、带班指标 (5个)
10
1.每月入井次数不符规定要求一次扣1分；
2.违反带班规定的每次扣1分。
2
工伤事故考核
10
包保部门和区队发生轻伤事故，每次扣1分，发生重伤以上工伤，每次扣5分。
10
1.未组织分管范围专项辨识，每次扣2分；2.未按要求每半月组织落实分管重大安全风险，扣2分；
3.跟带班期间未落实重大安全风险管控措施，每次扣1分。
5
组织制定矿井“一通三防” 、水害防治、冲击地压防治等技术方案、设计、规程和措施，负责审批贯彻
10
未按要求执行，每项扣2分。
6
负责矿井地质探查工作，组织编制矿井相关地质报告，指导安全生产工作
10
其他工作
10
其他工作一项不合格，扣2分。
合计
100
以上扣分扣完该小项分为止。
考核日期：年 月 日
被考核人员： 矿领导
纪委书记安全生产责任履职能力考核表
被考核人：
序号
考核内容
分值
评分标准
分片包保工作落实统计表(矿业公司8月)8.19
式等。
其他
整改进度
0
0
0
1、厂房堆放废旧钢铁、材料需及时清除（回
收
）
。
2、过滤机检修过程中，制定的安全措施没有
遵守。
8月9日，主要对白马选矿厂2#半自磨检修现场进行 了安全检查，提出：2#半自磨检修，制定的安全措 施要确保落实到位，“五清五落实”现场要对照落 实。
动力厂 8月17日，主要对供电作业区进行检查，检查内容：
3 李 山 白马铁矿 8月18日，重点对
解决的问题
选钛厂
8月13日，对选钛厂安全、防火包保责任落实情况进 行了检查，重点检查了公司三季度安委会会议精神 落实情况、隐患排查治理年开展情况，细磁硫酸罐 区隐患治理推进情况、鞍钢集团安全生产电视电话 会议精神落实情况等，并对选钛厂安全、防火责任 下一步重点工作落实进行了指导。
4 李忠兴 攀枝花铁矿
附 件.
填报单位：矿业公司
序号
班子 成员
包保单位
矿业公司领导分片包保工作落实统计表（8月份）
工内容
发现的问题
1 杨 立 质计部
选矿厂
8月18日，重点对马家田尾矿库安全度汛工作进行了 安全督导
2 高文远
白马选矿厂
8月7日，主要对白马选矿厂精矿管道运输作业区西 昌尾站的现场和操作室的安全、班组基础工作进行 了检查，提出现场安全生产状况良好。
石灰石矿
5
史章良
兴茂公司 退中心
离
8月19日，重点对
6畅 嵘
矿研院
1、院领导未按要求每周对分片包保单位进行
检
查
。
8月19日，重点对矿研院领导履职、危化品管理、防 2、剧毒药品的监控工作虽然已经委托兴茂公
包保领导检查表
12 是否落实各级部门安全监管监察指令（是□ 否□） 存在问题处理意见：
包保领导： 被检查单位负责人签字：
陪同检查人员： 检查日期：
XXX
企业名称： 序号 基本情况：
包保领导检查 6 7 8 9 10 11
证照符合正常生产或建设要求（是□ 否□） 安全管理机构是否健全（是□ 否□） 特种作业人员是否满足安全生产需求及持证上岗（是□ 否□） 是否按月开展安全质量标准化自评工作（是□ 否□） 是否按规定为从业人员缴纳工伤保险（是□ 否□） 是否按规定对从业人员职业危害健康体检（是□ 否□） 是否拖欠从业人员工资（是□ 否□） 当班是否有领导带班及安全人员在岗（是□ 否□） 安全监控系统是否正常运行（是□ 否□） 是否派驻矿安全工作人员（是□ 否□）
分片包保工作落实统计表(矿业公司9月)9.30 (1)
石灰石矿
5
史章良
兴茂公司 退中心
离
9月23日，检查兴茂公司尾矿综合利用分公司
9月23日，检查矿研院
6 畅 嵘 矿研院
问题项 项数
2 高文远 白马选矿厂
动力厂
3 李山
白马铁矿
9月15日上午，公司纪委李山书记对白马铁矿进行了 安全防火专项督察查，通过核查采场边坡地质灾害 、抽查作业区安全管理和听取8月份矿安全防火情 况，要求按逐级管理原则推进矿各级安全防火工作 、按闭环管理要求分步作好防洪隐患整改和以现场 为重心持续巩固安全标准化管理。
4 李忠兴
选钛厂 攀枝花铁矿
9月14日下午，公司纪委书记李山到选钛厂进行了安 全防火包保责任专项检查，重点检查了厂、作业区 对公司近期安全防火重点工作落实情况，到现场进 行了查验，对选钛厂两级领导班子如何开展隐患排 查治理、如何提高职工安全意识、严格执行管理制 度，把安全工作抓细、抓实提出了指导性意见。
附 件.
填报单位：矿业公司
序号
班子 成员
包保单位
矿业公司领导分片包保工作落实统计表（9月份） Nhomakorabea工作内容
发现的问题
1 杨立
质计部
选矿厂
9月11日上午，公司党委书记杨立对马家田尾矿库接 替库一期工程施工现场进行了包保检查，重点检查 了输尾首站、隧洞、应急池建设情况，查看了丰源 牛场坪尾矿库运行情况。
解决的问题
选钛厂 9月30日 0
填报时间：2020年9月30日 整改进度
矿领导安全生产责任制考核表
矿长安全生产责任制考核表
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
总工程师安全生产责任制考核表
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
生产副总安全生产责任制考核表
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
地测防治水副总安全生产责任制考核表
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日
被考核人：考核时间：得分（满分100分）：分
考核人：考核时间：2020年月日。
2020-煤矿标准化-安全生产责任制 主要负责人(矿长、总经理) 考核表(最新最全)
1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。 说明 2、考核得分与等级关系：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
考核人：
考核日期： 年 月 日
9
负责与相关方签订《安全生产管理协 议书》，明确规定安全管理要求和职 责等条款。
100%落 实
10分
按照标准制订并落实个体防护用品和
10
安全防护设施器材的配备方案,不断完 100%制 善职工的劳动环境，定期组织健康体 定落实
10分
检。
11
合计
100 分
12
考核结果
□优秀； □良好； □合格； □不合格
10分
3
每季度至少定期组织召开一次安全生 产工作会议,研究、布置,解决有关安 全生产问题。
100%检 查落实
10分
4
定期开展安全检查，及时消除生产安 全事故隐患，杜绝违章，确保安全经 营无事故。
及时如 实
10分
5
重视并抓好全员安全教育培训工作,努 力提高员工的红线意识和安全知识水 平。
100%建 议
10分
6
及时、如实报告生产安全事故,组织事 故抢险，按照“四不放过”的原则进 行或配合事故调查。
100%杜 绝
10分
7
组织制定生产安全事故应急预案,开展 并参制定并演与演练,指挥重大事故的 紧急救援练。
及时如 实上报
10分
8
保证安全生产投入的有效实施和安全 生产费用的专款专用。
100%参 与组织
10分
中汇富能2020年第 季度主要负责人安全生产责任制考核表
被考核人：
职务：
序号
责任制考核内容及标准
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掘十五2队
2
煤矿领导包保单进考核明细表
工作面名称
当月折算进尺（m）
质量 等级
302-100-39#S运巷 302-100-39#N运巷 302-100-37#W石门 2-50-37#S运巷（反眼）
302-75小下山
306-60-20#E石门 306-100-39#N石门 306-100-20#E运巷
306-60-37#运巷 306副下山
延二+50-37#回风平巷
302-50-37#E运巷 皮带井回风上山及平巷
排名
备注
3 平均单进 说明
制表人：
1.本表格由各矿井生产股长填写，生产副矿长审核后在每月8日前发至分公司生技办邮箱。 2.排名按领导各自包保队伍的平均单进进行。
审核：
序 号
包保领导
包保队伍
一 矿长
1
掘八1队
2
掘八2队
3
掘十五队
4
掘十五1队
平均单进
二 书记
1
掘三队
2
掘九1队
3
掘九2队
三 1
平 生均 产单 副进 矿 长
掘一队
2
掘五队
3
掘七队
4
掘十一
5
掘十二
四 1
平 矿均 总单 工进 程 师
掘二队
2
3
五 1
平 安均 全单 副进 矿 长
掘十三
2
3
六 1
平 机均 电单 副进 矿 长